【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／立ち上げフェーズのためリーダー候補募集中！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！】 ★仕事もプライベートも叶えられる会社★ 九州支社は立ち上げて間もなく、案件数拡大を進めております！ アサインされるチームを引っ張るリーダーとして活躍するチャンスがございます！ また、案件によってはリモートワークも選択可能です！ ■業務内容：プロジェクト例 生産管理システム開発、周辺システム（品質管理、連携システムなど）開発をお任せします。 開発工程は要件定義・設計・プログラミング・テストの中で、スキルに応じてご担当頂きます。 上流工程にチャレンジしたい方も大歓迎です！ ＜使用言語と環境＞ Java、JavaScript、C#、C++ ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインを実施！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので安心です！ ★20代〜40代まで幅広く活躍中★ 若手の開発経験者から、社会人経験10年以上のプロジェクトリーダー経験者まで歓迎いたします！自分で開発・設計したい方、自身のスキルアップを図りたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院（病棟）における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、点滴、保清ケア ・ラウンド、記録、報告 、申し送り 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 ■午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ■午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ ■アピールポイント 平成19年4月に開院した、駅チカでキレイなハード面を持つ、精神科一般と外来及び入院設備を持つ精神科単科病院です。精神科を経験したことのない看護師さんでも専門領域でのスキル習得が可能です。 ・新横浜駅から徒歩圏内(8分ほど)！通勤に便利でとてもキレイな病院です。 ・認知症専門病棟があり、専門的に学ぶことができます。 ・子育て中の看護師さんが働きやす環境です。 ・精神科未経験の方への教育プログラムもあります。 【病院の強み】 精神分野を幅広く学ぶ事ができます 【このような看護師さんにお勧めです】 精神科・認知症看護を学びたい方 ■職場環境 病床数 294床床（精神218床） 看護師在籍数 56名(うち男性5名ほど) 看護師年齢層 平均年齢：30歳前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援令和4年度より、新卒／精神科未経験の方用の教育プログラムがあります。 ベーシックコース⇒アドバンスコース⇒スペシャリスト／ジェネラリスト／管理の道など、個々のペースや状況にあわせてプログラムを組んで頂けます。 教育制度の備考接遇研修、精神科の薬の研修、リーダーシップ研修、精神科疾患別看護、褥瘡研修など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜施工管理からキャリアチェンジ歓迎／ハウスメーカーや工務店経験者歓迎／所定労働8h×残業20h程／住宅手当・退職金／創業78年／元請案件／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり〜 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 ※入社直後は仮設計画担当または構造担当を想定しております。 ◆職務詳細 ・書類作成・データ入力（見積書、請求書、各種資料など） ・見積作成補助（数量拾いの補助、データ入力） ・単価表・積算資料の整理、管理 ・見積書・内訳書の作成補助 ・図面・資料の整理 ・社内関連部署・社外協力会社・取引先との連絡対応 ・社内システムへの入力業務 ・電話・メール対応 ◆組織構成／入社後の流れ ・人員構成：８名（50代、40代、30代） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でも安心下さい。 ◆働き方 ・残業月20h程／所定労働8h ・年休126日＆完全週休2日制(土日祝) ・転勤・出張なし ・育休取得率・復職率、産休取得率100％ ◆働きやすい背景 （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 （3）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （5）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ◆同社の魅力 ・創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ・自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ・日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

★年休136日、残業平均5h以下、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★前職給与アップ保証/面接1回。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご経験に合わせて、一緒に案件を決めていきます。金融（勘定系）等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、案件次第ですが、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業／上場企業も対応／土日祝休み／年休123日】 ■業務内容： 人事労務担当として、グループ企業各社の人事・労務業務をお任せします。当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。出版・製造・情報サービス・飲食など幅広い業界の人事業務に携わることができ、多様な知識や経験を積める環境です。 ■具体的な仕事内容： ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 ■入社後の働き方： 担当企業ごとの業務レクチャーやOJTによる引継ぎを行いながら、段階的に担当領域を広げていただきます。経験が浅い業務については先輩社員や管理職がサポートするため、安心して業務を習得できる環境です。 ■組織構成： 人事総務部は6名体制です。受託業務の拡大に伴う増員募集となります。メンバー同士で連携を取りながら、主担当・副担当制で業務を進めています。担当企業は小規模企業から60名規模の企業まで幅広く、1人あたり10社程度を担当しています。 ■キャリアパス： 当社では年次や役職に関わらず、「やってみたい」という意欲を大切にしています。給与計算や労務業務からスタートし、人事評価制度運用、採用業務、システム導入、DX推進などへ業務領域を広げることが可能です。 また、将来的にはチームリーダーや管理職としてマネジメントに挑戦いただくことも期待しています。 ■ポジションの魅力： ・出版・飲食・ITなど幅広い業界の人事労務に携わることができ、給与計算や社会保険業務だけでなく、人事評価や採用など人事領域を広げられるポジションです。複数企業の人事労務を担当するため、さまざまな業界・規模の人事課題に触れながら専門性を高めることができます。 ・freee導入を推進しており、DX・業務改善にも関与できます。より良い業務フローを考え、提案できる風土があります。 ・残業は月10〜25時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ 弊社の派遣スタッフさんも活躍中です！ 求人担当も実際に何度も園に行きました♪ とても優しい園長先生です！ 休みの取りやすい雰囲気を作ってくれます。 0～5歳児、定員60名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 0歳児：9名、1歳児：9名、2歳児：10名 3歳児：10名、4歳児：11名、5歳児：11名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育常務をお願いします★ 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑静な住宅街にある保育園です！ 2019年4月に開園しました☆ 日々の保育の中で 地域の方々に声をかけてもらったり たくさんの関りがある保育園です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇知育(考える子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* さまざまな経験を通じて自己表現の向上をめざし 他の子どもたちとのコミュニケーションの中で 自己主張や協調性を身につける保育を行います ◇徳育(心の優しい子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 「愛されて育つ、愛する心を育む」 一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、 そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します ◇食育(職を楽しめる子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 私たちは食事にこだわります 個々の特性を把握し 適切な食事の提供にこだわります *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 地域に密着したあたたかな保育園で 一緒に楽しく働きませんか？(*^_^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎見学・面接をコーディネーターが しっかり案内しますのでご安心ください。 皆さまの想いを大切に、転職活動をサポートいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb560480』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎2026年6月オープンした 新しい放課後等デイサービス！ 療育にご興味のある、 保育士さんを募集♪ -------------------------------------------------- 【勤務日数・時間】 ＊火曜日～土曜日 　月曜・日曜・祝日はお休みです♪ 平日の勤務時間 ＊9時30分～18時30分 ＊10時00分～19時00分 →上記どちらかの時間のシフト制 土曜日・学校休日の勤務時間 ＊9時00分～18時00分 【お仕事内容】 小学1年生～高校3年生の 障がいをお持ちの方の療育業務 ＊個別療育・集団療育業務 ＊記録業務 ＊送迎業務　 　（月に数回程度お願いする予定です♪） ＊保護者様対応 ＊その他付随する業務　 など 送迎業務できる方はなお歓迎♪ 難しい方もOKです！ -------------------------------------------------- お子様たちの一人ひとりの個性の 花を咲かせられるような サポートをしています◎ 代表の方や児発管さんをはじめ、 職員さん同士も和気あいあいとしており 風通しも良い職場です♪ 療育での経験がない方も大丈夫！ お互い支え合って 一緒に施設を盛り上げてくださる方は 大歓迎です！ お気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 「実際の雰囲気が気になる…」 「園長先生ってどんな人？」 そんな方もご安心ください！ 担当細見が同行し、 しっかりフォローさせていただきます！ 気になることやご希望など 何でもお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------ 京都支店 担当：細見 ------------------------ 『仕事No.jb658729』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療(往診)における看護業務 主な業務は訪問診療の介助(バイタル測定、採血・点滴の準備)、緊急時の訪問看護です。 通院困難な患者様に定期的な訪問治療を行い、住み慣れた自宅での生活をサポートします。 また、病院医療ではなかなか診ることができなかった患者様やご家族の生活背景、価値観や人生観に向かい合いながら長期間にわたり24時間体制で診療していきます。 ■アピールポイント ・癌の緩和ケアを学びたい方にピッタリです。 ・年間休日は120日前後。 ・2011年7月1日にオープンしたクリニックです。 【診療科目】 往診と訪問看護を行っているクリニックです。 緩和ケア・終末期のみの訪問看護です。 配属については子育てや家庭との両立を目指している方は訪問診療の部門、緩和ケアやオンコール対応が問題無く出来る方は訪問看護の部門をお選びいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤14名うち准看護師1名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート人によって異なりますが、初めての方も安心いただけます 往診:院長と1-2ヶ月間同行あり その後他の医師と同行していただき、訪問看護へ移行 移行の時期はご経験などにもよりますのでさまざまですが、 最低でも6ヶ月くらいは往診での勤務です。 訪問看護:基本的に1ヶ月は研修期間なので、初めての方も安心して頂けます。 2週間は同行も致します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ＜働きやすい環境です＞ 平成21年9月に開設した綺麗な脳神経外科専門病院です。 廊下、病室、ナースステーションも広く、動線が良いです。 1F救急外来と2Fナースステーションが螺旋階段で繋がっていて、動線が良く、連携も非常に取れています。 看護師、医者.、事務など職種間の隔たりがなく、人間関係が良いです。 心優しく接することができる人を基準に採用しています。優しく温かい人が多い職場です。 ＜安心の教育体制＞ 中途入職の看護師が孤立しないように、ペアリング制度を導入しています。 残業が出ないように、看護部長が管理面を整えており、実際に残業は少ないです。(17時05分には着替えています) 接遇やマナーに力を入れており、病棟などでスタッフは気持ちよく挨拶します。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 ブランクサポートペアリング制度を導入しており、先輩看護師と一緒に業務を行いますので安心してください。中途入社でよくある一人でどうすればいいのかわからない、というような状況にはならないようにしています。 教育制度の備考【教育制度】 50床の規模でペアリング制度を導入している数少ない病院です。 ＜ペアリング制度とは。＞ 先輩・後輩看護師が2名1組になって、フォローし合える制度です。 ご経験の浅い方が入っても業務に迷うことがなく、助け合える風土になっています。 日勤帯のシフトも土日以外は合わせて出勤します。 この制度のおかげで残業が減っています。 自己判断で業務が遅くなることもなく、協力して仕事を仕上げていきます。 結果、帰る時間が平準化されていくことになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をもつケアミックス病院です。 法人内に訪問看護、診療所などがありジョブチェンジを通し長く勤務できる体制があります。 アクセス面も良好で、JR住吉駅から徒歩5分！その他路線からもアクセス可能です。 勤務条件 ・年間休日128日！シフト希望も月5日程度叶います。 ・基本3交代（※一部2交代の病棟もあります） 家庭/プライベート両立 託児所はありませんが、育児支援制度があります。 育時休暇を希望された場合は1年間の休暇と保育所に入所出来ない場合は最長で2年間育時休暇が延長出来ます。 教育体制 勉強できる環境！認定看護師進学支援制度があります。 看護師資格を有する臨床工学技士が在籍しており、看護師目線で講習しています。 その他特徴 住宅手当支給あり ■職場環境 病床数 166床床（一般50床,療養33床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 看護師200名 看護師年齢層 30代後半ー40代前半 子育てナース 全体の1割程度 一日の外来人数 250人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 二交代:4-5回/月　三交代:7-8回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育制度について ・1-2日のオリエンテーション ・中堅看護師と2人1組で病棟の仕事を見ます。 ・ダブル期間は個人の経験やスキルに合わせてオーダーメイドで設定します（※すぐに独り立ち出来る場合もあります）。 ・主任や副主任が相談役をしながら、その方に合った「この病院で働くスタイル」を一緒に模索します。 研修について ・新卒より既卒者が圧倒的に多い病院です。既卒者研修は個別対応が主。シスターが付きます。看護協会会員の方は年1回研修参加できます。 ・臨床工学技士（元看護師）の男性が1人おり研修を受け持っています。 ・グループ内の人事交流あり。将来的に訪問看護ステーションや診療所に配置転換の希望を出すことも可能です。 ブランクサポート※ブランクのある方へ 現在の医療や看護を学んでいただく「カムバックナースセミナー」あり 教育制度の備考学習会 NST・ACLS講習会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇プライム上場G／未経験から事務職へ挑戦／社会保険関連業務の知識が身につく／年収314万円／キャリアアップ支援金（30万円程度の手当）有り／研修制度充実／実労7時間半・残業月20〜25ｈ／土日祝休・年休125日◆◇ ■業務内容： 社会保険管理グループにて事務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・派遣スタッフからの社保に関する電話問い合わせ（TEL・メール） ・労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 ・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） 問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、 ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！ コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！ ■組織概要： 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。 今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります。 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■こんな方がご入社いただいています： ・アパレル販売をしながら売上管理・在庫管理をシステムで行っていた方 ・労務関係の専門スキルにチャレンジしていきたい方 ■当社の特徴： ＜女性活躍推進の取り組みについて＞ ・全社員に占める女性の割合：70.3％ ・管理職に占める女性の割合：38.8％ ・男女別の育休取得率：女性100.0％、男性36.4％ ＜働く"ひと"が魅力の会社です＞ ・「面接に参加したら志望があがった！」 ・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 ■通勤交通費補足 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 国内外に約420店舗を展開している「大戸屋ごはん処」等の経営企画部（マネージャー〜部長候補）ポジションの募集となります。 ■業務詳細： グループ全体の全社戦略・経営管理業務を担っていただきます。 ・中期経営計画の策定および全社戦略立案 ・予算編成、予実管理、経営分析および改善施策の立案 ・全社KPIの設計およびモニタリング ・取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援 ・IR・適時開示業務（決算説明資料作成、外部対応等） ・グループ会社を含む全社横断プロジェクトの企画・推進 ・各部門との連携による業績改善および施策推進 ・現任責任者と連携し、経営企画機能全般の強化・高度化を推進 ※ご経験・適性に応じて役割範囲は柔軟に設計します ※将来的には経営企画機能の責任者として部門を牽引いただく可能性があります ■当社について： 創業60年を超え420店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった当社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 ■アピールポイント ・枚方では貴重な24時間託児所完備の病院です。 ・お互い様精神が根付いており、子どもの行事の際などは協力し合って休みを取得しています。 ・夜勤は1回19,000円と高給与です。 ■職場環境 病床数 120床床（一般60床,療養60床） 看護師在籍数 50名ほど※非常勤含む 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 多数活躍しています 看護方式 チームナーシング・機能別看護 看護基準 13:1 救急搬入件数 ほぼなし 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援※プリセプター、卒後研修などがあります ＜外部研修＞ 業務扱いとして参加が可能です。 業務扱いの為レポートの提出は必須ですが出勤扱いとして、交通費や出張費手当があります。 基本、外部研修に参加となりますが、医療安全、蓐瘡、感染管理などの必須の研修を年2回程度院内で実施します。 教育制度の備考・OJTによる指導 　各病棟の看護師長やベテラン看護師など、毎日教育担当をつけて指導します ・夜勤は2ヶ月半-3ヶ月で入る方が平均的で、最初は+1人の人員で対応します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 新世病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・1時間単位での有休取得可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月） 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (前年度事例) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数あり 時短勤務制度あり(9:00-17:00) ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （例.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜女性活躍／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／業務用紙おむつでトップクラスシェア〜 ■求人概要 自社製品の業務用紙おむつ「リフレ」を導入いただいた介護施設・病院に対する、定期訪問とサポートを行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。サポート体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容 営業職ではないため売上げ目標はありません。快適に長く自社製品をご利用いただくためにサポートを行い、他社との差別化要素をつくるポジションです。 ・既存顧客への定期訪問、介護士や看護師の方々にお悩みを確認、新商品のご案内 ・製品の着用方法説明、デモンストレーション、勉強会などのイベント実施（他メンバーや営業職と一緒に対応） ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰となります（社用車は1人1台貸与、ご自宅近くの駐車代は企業負担）。担当エリア内での訪問スケジュールは自ら立てるため、自由度の高さが特徴です。 ・担当エリアや訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります（目安：一泊二日が月1〜２回程度） ・平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・お客様の声に直接触れて社内にフィードバックする機会も多く、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で扱いやすいため、顧客のニーズに合わせて別製品を提案することも可能です。 ■研修内容： ６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識など一通り業務の流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／業務用紙おむつでトップクラスシェア〜 ■求人概要 自社製品の業務用紙おむつ「リフレ」を導入いただいた介護施設・病院に対する、定期訪問とサポートを行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。サポート体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容 営業職ではないため売上げ目標はありません。快適に長く自社製品をご利用いただくためにサポートを行い、他社との差別化要素をつくるポジションです。 ・既存顧客への定期訪問、介護士や看護師の方々にお悩みを確認、新商品のご案内 ・製品の着用方法説明、デモンストレーション、勉強会などのイベント実施（他メンバーや営業職と一緒に対応） ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰となります（社用車は1人1台貸与、ご自宅近くの駐車代は企業負担）。担当エリア内での訪問スケジュールは自ら立てるため、自由度の高さが特徴です。 ・担当エリアや訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります（目安：一泊二日が月1〜２回程度） ・平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・お客様の声に直接触れて社内にフィードバックする機会も多く、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で扱いやすいため、顧客のニーズに合わせて別製品を提案することも可能です。 ■研修内容： ６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識など一通り業務の流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：相続や遺言に関するお悩みをお持ちのお客様に対し、相談受付から各種手続きのサポートまでを担当します。「何から手続きを始めればよいかわからない」 「相続人との手続きが複雑で困っている」 「遺言書の作成を検討したい」といったご相談に寄り添いながら、最適な解決方法をご案内します。お客様はHPや紹介経由でお問い合わせいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業、テレアポはありません。 具体的には ・電話、メールでの相談受付 ・お客様との面談対応 ・相続手続きのご案内 ・戸籍収集や必要書類の手続きサポート ・遺言書作成サポート ・家族信託や生前対策のご提案 ・グループ内の税理士、司法書士、弁護士との連携 などを担当します。入社後は基礎知識から学べる研修制度を用意しており、相続・法律・税務の知識がない方でも安心してスタートできます。 ■仕事の魅力：相続は人生の大切な節目に関わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。また、税務・法律・金融など幅広い知識を身につけられるため、将来にわたって活かせる専門性が身につきます。評価制度も明確で、年功序列ではなく成果や挑戦を正当に評価します。 未経験からスタートし、 ・1年目 年収396万円 ・3年目 年収580万円 ・5年目 年収720万円 を実現している社員も在籍しており、年収1,000万円も目指せる環境です。 保険営業、銀行職員、営業事務、コールセンター経験者など、異業種出身者も多数活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。残業は月平均15時間程度で、21時までの完全退社を徹底しています。勤務地は大阪梅田エリアの駅近オフィスで転勤はありません。有給休暇の取得も推奨しており、産休・育休取得実績も豊富です。グループ全体で150名以上の取得実績があり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 ■同社について ベンチャーサポートグループは全国61拠点、1,700名超が在籍する日本最大級の総合士業グループです。税理士、行政書士、司法書士、弁護士、社会保険労務士が連携するワンストップ体制を構築しており、安定した依頼数を獲得しています。教育体制やキャリア支援制度も充実しており、未経験から専門性と高収入の両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：相続や遺言に関するお悩みをお持ちのお客様に対し、相談受付から各種手続きのサポートまでを担当します。「何から手続きを始めればよいかわからない」 「相続人との手続きが複雑で困っている」 「遺言書の作成を検討したい」といったご相談に寄り添いながら、最適な解決方法をご案内します。お客様はHPや紹介経由でお問い合わせいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業、テレアポはありません。 具体的には ・電話、メールでの相談受付 ・お客様との面談対応 ・相続手続きのご案内 ・戸籍収集や必要書類の手続きサポート ・遺言書作成サポート ・家族信託や生前対策のご提案 ・グループ内の税理士、司法書士、弁護士との連携 などを担当します。入社後は基礎知識から学べる研修制度を用意しており、相続・法律・税務の知識がない方でも安心してスタートできます。 ■仕事の魅力：相続は人生の大切な節目に関わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。また、税務・法律・金融など幅広い知識を身につけられるため、将来にわたって活かせる専門性が身につきます。評価制度も明確で、年功序列ではなく成果や挑戦を正当に評価します。 未経験からスタートし、 ・1年目 年収396万円 ・3年目 年収580万円 ・5年目 年収720万円 を実現している社員も在籍しており、年収1,000万円も目指せる環境です。 保険営業、銀行職員、営業事務、コールセンター経験者など、異業種出身者も多数活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。残業は月平均15時間程度で、21時までの完全退社を徹底しています。勤務地は大阪梅田エリアの駅近オフィスで転勤はありません。有給休暇の取得も推奨しており、産休・育休取得実績も豊富です。グループ全体で150名以上の取得実績があり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 ■同社について ベンチャーサポートグループは全国61拠点、1,700名超が在籍する日本最大級の総合士業グループです。税理士、行政書士、司法書士、弁護士、社会保険労務士が連携するワンストップ体制を構築しており、安定した依頼数を獲得しています。教育体制やキャリア支援制度も充実しており、未経験から専門性と高収入の両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：相続や遺言に関するお悩みをお持ちのお客様に対し、相談受付から各種手続きのサポートまでを担当します。「何から手続きを始めればよいかわからない」 「相続人との手続きが複雑で困っている」 「遺言書の作成を検討したい」といったご相談に寄り添いながら、最適な解決方法をご案内します。お客様はHPや紹介経由でお問い合わせいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業、テレアポはありません。 具体的には ・電話、メールでの相談受付 ・お客様との面談対応 ・相続手続きのご案内 ・戸籍収集や必要書類の手続きサポート ・遺言書作成サポート ・家族信託や生前対策のご提案 ・グループ内の税理士、司法書士、弁護士との連携 などを担当します。入社後は基礎知識から学べる研修制度を用意しており、相続・法律・税務の知識がない方でも安心してスタートできます。 ■仕事の魅力：相続は人生の大切な節目に関わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。また、税務・法律・金融など幅広い知識を身につけられるため、将来にわたって活かせる専門性が身につきます。評価制度も明確で、年功序列ではなく成果や挑戦を正当に評価します。 未経験からスタートし、 ・1年目 年収396万円 ・3年目 年収580万円 ・5年目 年収720万円 を実現している社員も在籍しており、年収1,000万円も目指せる環境です。 保険営業、銀行職員、営業事務、コールセンター経験者など、異業種出身者も多数活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。残業は月平均15時間程度で、21時までの完全退社を徹底しています。勤務地は大阪梅田エリアの駅近オフィスで転勤はありません。有給休暇の取得も推奨しており、産休・育休取得実績も豊富です。グループ全体で150名以上の取得実績があり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 ■同社について ベンチャーサポートグループは全国61拠点、1,700名超が在籍する日本最大級の総合士業グループです。税理士、行政書士、司法書士、弁護士、社会保険労務士が連携するワンストップ体制を構築しており、安定した依頼数を獲得しています。教育体制やキャリア支援制度も充実しており、未経験から専門性と高収入の両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%〜 ■概要 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。 会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。 ■業務内容 研修：新入社員研修やチューターへの研修、階層別・年次別・昇格等の研修企画〜立案〜運用 新卒採用：大卒、高卒の新卒採用業務（就活生への寄り添いのスタンスを非常に大事にしています） ※配属先には課長以下、7名のメンバーがいるため連携して業務を進めていただきます。入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。 ■働き方： 平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間 ■ポジション魅力 ・20代のメンバーが中心となってチームワークで業務を行っており、助け合いのもとミッション達成を目指す社風です。 ・学生に寄り添った採用業務を行っており、学生との距離がとても近いポジションです。 ・人事、かつ研修にも携わるため、他部署接点も多く取れるポジションです ■同社の特徴・やりがい ・紙おむつ「リフレ」は1万数千件の介護・医療施設に導入されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。サイズや素材など製品ラインナップも500種超で業界随一です。 ・他の日用品メーカーと違い、「医療・介護現場の負担を減らす」を重視しています。 ・時代的な背景もあり、増収増益を続けています。会社としても50年以上の歴史を持ちながら、社名変更を機に様々な新規事業や経営品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！／充実した研修体制／残業月10時間以下／転勤無し／年休120日／創業70年以上の老舗企業／十勝管内に貢献◎> ■業務内容 当社が提供する印刷物やWebコンテンツ、システムなどの幅広いサービスから、お客様の課題に対して最適な解決法をご提案します。 ■業務内容詳細 お客様との商談を通じて課題を特定し、最適な印刷物やWebコンテンツ、システムの提案を行います。具体的には、印刷物やWebコンテンツの仕様提案から制作・校正・印刷・納品までの全工程に携わり、地域を盛り上げるための多岐にわたる業務を担当します。地域活性化や地方創生に貢献するやりがいのあるお仕事です。 ・お客様の要望を聞き取り、最適な印刷物やWebコンテンツの提案 ・見積提示、デザイン制作、校正のやり取り、校了までの進行管理 ・自社工場での印刷工程の管理と納品までのフォロー ■営業先について 十勝管内の流通・小売業、建設業、飲食業をはじめとした様々な業界の企業様が営業先となり、これまでお付き合いのある企業様へのルート営業です。 当社のサービスを利用いただくために既存顧客への深耕をお任せいたします。 ■入社後の研修体制 入社後は、新卒と同様の研修を1年かけて丁寧に行っていきますので、ご安心ください。 ＜入社直後〜入社半年＞ 社会人マナー研修、座学研修（印刷物の基礎知識を習得）、社内システムの利用方法、見積の作成方法などを当社の嘱託社員より、一から丁寧に教えていきます。 ＜入社半年以降＞ 営業ロールプレイング、先輩社員への営業同行、小ロットの納品物対応（営業サポート業務）を通して、徐々に営業業務に慣れていただきます。 ＜入社1年後＞ 実際にお客様を担当し、営業活動スタート (先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください) ■当社のサービスについて（一部抜粋） お客様の多様なニーズにお応えするため、幅広いサービスを提供しています。 ・ホームページ制作、動画制作 ・印刷物制作（ポスター、チラシ、パンフレット） ・イベント企画、運営 ・Webサイト制作、Webマーケティング ・自社ECサイト「食べレア北海道」 ・求人媒体「とかちジョブ」 ・人材マッチングサイト「TonTonJob」 変更の範囲：会社の定める業務

【年次問わず活躍できる環境！／年休120日以上／平均年齢20代でフォロー体制も充実◎／経理のアウトソーシング事業を展開】 ■業務概要 クライアントの経理業務全般を担当し、帳簿作成や経営相談など多様な業務に携わります。まずは先輩社員と一緒に業務をはじめ、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。 （補足） 入社後はまず、下記記載の「経理丸投げ」「スーパー派遣」を担当して頂きます。その後、経験を積んだのちに「経理課長代行」を担当いただきます。 ※クライアント先での業務は週に2〜3日を予定（23区のお客様中心） ■サービス概要 ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担当 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティング ■職務詳細 ・経費の計算／会計データの入力 ・支払や滞留債権の管理 ・給与計算／社会保険などの手続き ・資金繰り表やレポートの作成 ※1社を2〜3名で担当する形のためわからないことも相談しやすい環境 ※業務に慣れていただいた後は5〜10社を目安に企業を担当 ■働き方 休日は月単位で自己申告を行い、自由に設定が可能 （先輩社員は基本的に土日祝にお休みしつつ、プライベートの予定に合わせて平日休みに変更するなど自由に設定しています。） ■入社後 【実務を通じて業務習得】 まずは先輩社員と一緒に、帳簿作成や会計データ入力などの基本的な経理業務からスタート。実際の業務を通じて着実にスキルを身につけます。 【チームで成長を支援】 質問や相談はいつでも歓迎。チーム全体で協力しながら、数ヶ月で独り立ちを目指せる環境が整っています。 ■魅力 ◎スキルに応じて評価 ＜年収例＞ ・25歳、4年目／340万円（月給25万円×12カ月＋賞与4回） ・27歳、6年目／500万円（月給32万円×12カ月＋賞与4回） ◎充実の社内イベント 部活動については1回の出席につき月3000円支給（年72,000円／人が上限）

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・療養上の支援:食事、排泄、入浴、清潔の介助 ・精神疾患や認知症の方への看護 ・状態の観察:体温、脈拍、血圧測定、病状のチェック ・医師の指示のよる医療処置:痰の吸引、チューブなどの管理、血糖値測定など ・薬の管理と指導 ・栄養管理(経管栄養) ・ターミナルケア(終末期の看護) ・その他介護・看護に関する相談・指導 ・家族様へのメンタルケア ・その他予防介護、褥瘡の予防、処置なども行っています 1日の業務詳細(例)1日の流れ 9:00　訪問開始 40分-1時間程ケアをします 10:00　次の訪問先へ移動 10:30　訪問先に到着 ※午前中2-3件程訪問します 12:00　お昼:各自で食事をとります 13:00　訪問先へ移動 ※午後4-5件程訪問します 18:00　訪問終了:社用車で自宅に帰ります ※基本的に直行直帰で、ステーションに行くことはあまりございません。一人1台社用車が貸与します。 ※ミーティングが月に1回程度あり、全看護師が集まって情報共有をします。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2018年3月に開設した訪問看護ステーションです。阪神間及び大阪市内、堺市内の訪問看護を展開しています。 ・精神科に特化しており、統合失調症・双極性障がい・不安障がい・適応障がい・各種依存症・発達障がい等幅広い疾患に対応しています。 ・9割は女性スタッフ、ほとんどが訪問看護未経験の方が勤務しています。精神科未経験の方は会社負担で精神科訪問看護に関する知識、技術の習得を目的とした研修を受講して頂くことが出来ます。 ［勤務条件］ ・基本土日祝日休みでプライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・日勤のみで月給32万円-と高水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜14期連続増収の福祉業界リーディングカンパニー／土日祝休・年休123日以上の安定企業／グループ従業員2000人規模の基盤を支える〜 ■ポジション概要 障害福祉サービスを展開する当社にて、全国の事業所をITで支えるシステム担当として、ヘルプデスク対応、PC・IT資産管理、社内システムの運用・保守などをお任せします。 専門的な作業は外部ベンダーへ依頼しているため、高度なシステム開発・ネットワーク構築経験は必要ありません！ まずはこれまでの経験を活かせる業務から担当し、経験やスキルに応じて、Microsoft 365等のクラウドサービスの運用、ネットワーク運用、システム導入、業務改善・標準化などへ担当範囲を広げていただきます。 ヘルプデスクやIT運用・オペレーションなどの経験を活かし、社内SEとしてステップアップしたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・事業所や社員からのPC・システムに関する問い合わせ、故障・トラブル対応 ・PC・周辺機器のキッティング、セットアップ、IT資産管理 ・Microsoft 365等のクラウドサービスの運用・管理 ・社内ITシステムおよびネットワークの運用・保守 ・外部ベンダーとの調整、進捗確認 ・新規システム導入における社内関係部署との調整 ・業務フローの見直し、手順化・標準化 ・マニュアル・手順書等の作成・更新 ※入社時点ですべての業務経験は必要ありません。これまでの経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■組織構成： 当部署は管理職1名、メンバー3名で構成されております。平均年齢は35歳。 それぞれインフラ周りやPC周りの運用保守に携わっていたことがあるなど、何かしらのITに関する実務経験があります。 経験年数や経験分野にこだわらず、活躍できる業務から少しずつお任せしていきます。チームで動きますのでご安心ください。 ■当社の特徴 当社は「障害は隠すものではなく生かすもの」という理念のもと、障害のある方が自分らしく社会で活躍できる環境づくりを全国で展開しています。就労移行支援や自立訓練、児童発達支援など、多様なサービスを提供し、一人ひとりのニーズに合わせた支援を実施しています。 2024年4月時点で全国116拠点を展開し、毎年約20拠点の新規開設を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供〜 ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容： 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15〜30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ・労務相談 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ・給与計算／給与設計 ・労務手続き ・助成金申請代行 ■業務詳細： 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい： 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。