弊社は、ブランド品や貴金属以外にも家具や家電、時計、楽器、などの買取りサービスをおこなっている会社です。 ＼＼ 本社 池袋での勤務 ／／ 平均年収780万！稼げる&家族もプライベートも大切にできる会社を実現しました！！ ●あなたにお任せしたいお仕事● ・興味のあるお客様と訪問のアポイントを調整 ・ゆくゆくは買取りの査定業務もお任せします！ 先輩3～4名と一緒に担当エリアを持つようになるので、 先輩に教わりながら、まずはマネをして業務に慣れていきましょう ●この仕事の魅力● ・お客様に喜んでもらえる！（27歳/2年目/男性） 訪問型なので、足腰の悪い方や、持ち込みが難しい商品の場合には 「来てもらえて助かった！」と喜んでいただけることが多くて嬉しいです ・売らない営業だから楽しい！（28歳/1年目/女性） 買ってください。ではなく、「モノに価値を付ける仕事」なので、よくある営業職とはすこし違うお仕事です。中には買取り不可もあるので、その目利きができるようになるのは楽しいです！ ・プライベート時間も確保しつつ稼げる！（32歳/2年目/男性） とにかく稼げる(笑)営業職ならではのインセンティブ制度もあるので、最高月収3桁も夢じゃない…！ ・こんなものも価値があるのかと日々発見があります！（38歳/入社1年目男性） 漫画、アニメのグッズ、音楽用品など自分の趣味の分野にも関われるので、価値観やいろいろな知識が付き楽しい！ ●一緒にはたらく人の特徴● ・30～40代の子育て世代も多数在籍 ・チーム制なので、業務中もコミュニケーションが活発です ・仕事終わりにみんなでご飯を食べに行くこともあります◎ ●求める人物像● ・営業職に興味がある方 ・プライベートの時間も大事にしたい方 ・とにかく稼ぎたい！という方

＼＼ 未経験者・第二新卒歓迎！ 20・30代の若手社員が多数活躍中／／ インセンティブが毎月あり、好業績の月は月収100万円以上も目指せます！ 8割が未経験スタート！独自の教育制度があるため1人前にすぐなれます 目標はありますが、未達の場合にペナルティや休日出勤などは一切ありません！ ■仕事の概要■ ‾‾‾‾‾‾‾ お任せするのは、岡山市(オニビジョン)・倉敷市(倉敷ケーブルテレビ)のケーブルテレビ会社が提供する、光テレビ・光ネット・光電話・携帯電話といった生活を豊かにするサービスの提案営業です。 営業先は戸建住宅・集合住宅・マンションオーナー様・不動産管理会社様・店舗での接客業務等様々。 あなたに合った業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的に■ ‾‾‾‾‾‾ ・商談(1日平均5件～7件程度) ・飛び込み営業かリストからのアポイント営業のどちらかになります 9時　出社 10時～12時　午前営業 12時～13時　休憩 13時～15時　午後営業 15時～16時　休憩 16時～17時30分　最終営業 18時～18時30分　事務処理 18時30分～　終礼・退社 ※休憩時間や退社時間はアポイントによって個人差があります。 ※9時～19時の休憩2時間となります。 ■当社について■ ‾‾‾‾‾‾‾ 2018年から地域のケーブルテレビ会社の商材や通信回線をお客様に提案する営業代理店として活動しております。 設立当初は拠点が1カ所でしたが、今期は6カ所まで増えています。 今後も10拠点まで増やす予定の為、最短での管理職や、新規事業の立ち上げを任せられる事もあります。 《求める人材》 学歴・経験・知識等一切必要ありません。 稼ぎたい・評価されたい・プライベートを充実させたい等動機は何でも結構です。人柄を重視での採用を致します。

保険調査とは、交通事故や火災・盗難、傷害事故などが起きた際に、支払われる「保険金」を決定するために必要な調査です。保険会社より依頼を受け、この調査を担うのが保険調査員。被害に遭われた方に対して、誠実に向き合い、寄り添いながら、事故の背景を辿っていくお仕事です。 ■調査の数だけ収入を伸ばせる —————————————— こなせる調査の数に応じて売上が伸び、インセンティブに繋がります。調査手当だけで月５０万円以上を稼ぎ、年収７００万円に達する社員もいます。 ■私生活も大切にできる自由度 —————————————— 日々のスケジュールは、あなたの都合に合わせて調整可能。引き受けた調査の〆切に間に合えば動き方は自由なので、私生活と両立しやすいです。 ＜業務の流れ＞ ▼交通事故や火災・盗難、傷害事故に遭われた方へのヒアリング ▼事故の現場確認 ▼警察や消防に事実関係を確認 ▼報告レポートの作成 ▼クライアント（保険会社）へ報告 ＜一人当たりの対応件数＞ 月10～15件程度 ※エリアは県内全域から隣県まで。 ※調査業務とオフィスワークは4：6程度。 ■なぜ、保険調査員が必要なのか ——————————————— 被害に遭われた方が自分で事故などの状況を整理し、保険会社とやり取りするのは大変。客観的な立場で当事者の方々の状況を調査し、負担を肩代わりする調査員が必要とされます。この調査なくして保険金は支払われません。 ※調査員が当事者の方と接するのは、途中過程である調査だけです。保険金の支払いの有無や保険金額の最終決定権は保険会社にあります。 ■未経験から成長できる環境 ——————————————— 入社後は数ヶ月の研修の他、月に1回の勉強会も実施。また事故状況図の作成も学べます。損害保険登録鑑定人などの資格取得も支援します。

求人のポイント 〇平均年齢：26.5歳 〇完全反響営業 〇ノルマ無し、成果出した分だけ賞与へ反映される！ 〇将来的には店長になることも可能！ 〇最短即日内定！ 【お問合せやご来店されたお客様への100％反響営業！】※長期休暇取得OK※知識は入社後学べばOK！ 具体的には ◎お客様ご来店時の応対 ◎電話お問合せ時の応対 ◎お部屋（物件）のご案内・営業 ◎契約手続き等の事務業務 ◎物件の登録　など 「駅チカがいい」「キッチン広め」 「このエリアで」等、条件や予算をお聞きして 実際にクルマでご案内。お客様の希望を叶えるお仕事です 入社後の流れ ▼入社2週間～1ヵ月 まずはクルマの運転レクチャーをじっくりと。 運転に不慣れな方でも安心です ▼1～2カ月 事務作業等を通じて不動産のイロハを習得！ ▼3カ月～ お客様対応スタート。 先輩がしっかりフォローします。 4か月目からの独り立ちを目指し、 焦らず着実に学んでいきましょう。 配属先の編成 全ての店舗6人～8人、雰囲気は明るくアットホーム。 ＼こんな社員が大活躍／ お話し好きの元美容部員！ インテリアにこだわる元運転手！ 面倒見がよすぎる先輩たち！ ◎インセンティブを稼ぎつつ“賃貸営業のエース”として長く活躍！ ◎新店舗の立ち上げや店長として活躍！ 今の段階で決める必要はありません。働く中で自分の将来像をカタチにしていきましょう。会社は全面的にバックアップします！ アパマンショップの知名度が営業を後押し！ 私たちの大きな強みは、「お部屋探し＝アパマンショップ」という抜群の知名度。お客様からお店に足を運んでくださるので、「どうやってお客様を見つけるか」という営業の最初の壁はクリアしているも同然です。 あとはじっくりお客様の希望を聞き、喜んでもらえるお部屋をしっかり探すことに専念できます！

＼39歳以下限定求人です！／ ＼9割が未経験スタート。でも、平均月収48.8万円／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー 【買取】 お客様のご自宅を訪問し、査定・買取。 ■お車の査定・査定表の作成 ■査定金額の提示 ■ご契約＆アフターフォロー ※アポイントは、別のスタッフが担当します。 ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

−家族が増えるので稼がなくちゃいけない− そんな志望理由でOK。 未経験でもしっかりと研修制度があるので、前職と比べ年収が200万円アップし、マイホームをゲットした社員も。 −好きなことを楽しむために稼ぎたい− 旅行・車・推し活…何をするにもお金がかかります。 平均月収40万円以上・インセンティブに上限はないので、憧れていた車を買ったりいろんなところを旅したりしている社員も。 当社のスタッフが稼げているのは、未経験入社の先輩が多く研修制度がしっかりしているから。 不安なことや難しいことがわかる先輩が多いからこそ、気持ちに寄り添いながら稼げる力を身につける研修を行います！ −＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊ 個人様宅へ屋根や壁などのリフォームや、水回りを始めとした内装のリフォームの提案を行います。 ＜＜仕事の流れ＞＞ ＊お客様宅へご訪問＊ 先輩と一緒に営業エリアへ行き（2名～4名）、個人様宅を訪問していきます。 ご挨拶から始まり、リフォームのご提案をおまかせします。 最初は元気に挨拶ができればOK◎ 先輩の後ろ姿を見ながら、徐々にスキルを身につけていってください！ ＊アフターフォロー＊ 工事完了時にはお客様から「あなたに頼んでよかった！」と笑顔が見れますし、新たなお客様をご紹介をいただくことも多いです。 【研修について】 未経験入社でもすぐに活躍できるような研修制度を整えています。 ↓こんなことをします↓ 〇会社のこと、仕事のことから教えます 〇1週目にはここまで、2週目までにはここまでできるようにと段階的にゴールを設けています 〇実際の現場に入っての研修もあるので座学だけではわからない知識も身につきます

「お客様満足」を最優先事項としている私たち。あなたには営業として、お客様が理想をカタチにする提案をお任せします。営業や建設・不動産業界などの経験があれば、即戦力です！ 【実現するのは、お客様の理想な空間づくり】 水回りや間取り・内装、建物の骨組み、外壁などトータルコーディネートし提案するお仕事。決して安いお買い物ではないので、お客様の要望をしっかりとヒアリングすることが重要です。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ▼現地調査・ヒアリング ▼プラン・見積もり提出 ▼仕様の決定・契約 ▼商品発注・工事手配（工事監督に引き継ぐ場合もあります） ▼完成・お引渡し・アフターフォロー 基本的に反響営業なので、テレアポや飛び込み営業はありません。 事務作業と訪問業務は自身の裁量で調整できます！1日外出、1日内勤という働き方もOK！ チームで目標を追う体制なので、チームワークや協調性を大切にできる方は活躍いただけます！ 【当社のポイント！】 ◎風通しの良い職場 みんな表裏がなくフラットな関係性を築いている当社。社長との距離も近く、社員の提案が通りやすいのも魅力です。こうした風通しの良さが仕事での適切なアドバイスや明確な評価にも繋がるため、メリハリある環境で納得感を持って働けます！ ◎安定した収入 インセンティブで稼げるのはもちろん、基本給も一定水準あるので不動産業界でも珍しく安定して収入を得られます。各種手当も充実しているので、ライフイベントも安心して迎えられますよ。 ◎プライベートも充実 完全週休2日制でありながら隔週に1日好きな曜日が休めたり、夏季・冬季に連休があったりと、年間休日は120日。有休も時間単位で取得できるので、家族や友人との時間も大切にできます。ワークライフバランスを大切にしたい方も安心です！

＊このお仕事は定年制です（60歳）＊ オンライン面接実施中！ 嬉しい入社お祝金が２つ 1．入社2か月間：勤務時間×100円のインセンティブあり 2．入社2か月後：2万円支給します！（規定あり） ●お仕事内容： カタログ通販アスクルの家具部門でのお仕事です オフィス移転等で大口でオフィス家具をご注文される法人担当者様との対応業務 ・オフィスのデザインやレイアウトの確認 ・お見積もりの作成、在庫の確認 ・ご注文受付 ・納期や配送の連絡など、、、 ご注文前の相談から商品のお届けまでのサポートをお任せします 家具の営業やクレーム対応などはありません。 丁寧にコミュニケーションをとりながらご担当者様に伴走するように業務を進めていただきます。長いスパンの業務を着実にこなすのが得意な方歓迎 ●業務の割合のイメージ： ・お客様対応（電話やメール）：6割 ・対応内容の記録（システム入力など）：2割 ・不随する事務業務：2割 ●働く環境は： アスクルならではのビタミンカラーメインで明るいオフィス！ 機能的で広々したオシゴト環境です！ ●入社後の流れ（デビューまで約10日間） 〇座学での研修： アスクル家具の特徴や仕組み、使うシステムについて 〇ロールプレイング： サンプルの注文や相談に対応していただきます 〇OJT： 実際の注文への対応していただきます。 最初は管理者や先輩が一緒に対応します ＊安心してお仕事していただきたいので管理者含めてチーム全体でサポートしながら、時間をかけてデビューしていただきます ◎正社員へのキャリアアップも是非 将来「社員」での勤務を考えている方は是非チャレンジしてくださいアルバイト、パートから契約社員、正社員への登用は積極的に行っています ＊この業務は定年制（60歳）です＊

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

＼お部屋を探しているお客様にベストな物件をご紹介するお仕事です！／ ◎未経験OK！人柄重視の採用です！ ◎ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ◎月8日休みで残業月平均20時間以下 ◎今後年休120日に増加を目論んでいます 「鹿児島ベイサイド店」にて、Webサイトからお問い合わせいただいたお客様やご来店されたお客様に対応し、ルームアドバイザーとしてお部屋をご案内します。 100％反響営業なので未経験でも安心してスタートできます。 【具体的には・・・】 ・来店されたお客様対応 ・ご要望に応じたお部屋紹介 ・お部屋の内見 ・各種手続き（契約書類の作成） ・物件の撮影 ・情報サイトの更新 ・売買のサポート業務 ・広告作成 ・同業他社への働きかけ など 【仕事の流れ】 ▼Webサイトからお問い合わせ・ご来店 ▼お客様に場所・間取りなどのご希望、予算などをヒアリング ▼条件に合ったお部屋をご紹介、ご案内 ▼気にいっていただいたお客様の契約手続き ▼カギの引き渡しまで担当 ※その他、Webサイト用の物件情報登録、物件画像の撮影などもお任せします。 ※メールの返信は基本AIが対応するなど、業務のDX化を推進しています。 【入社後の流れ】 まずはOJT研修からスタート！ 先輩社員のアシスタントとして物件撮影や不動産情報サイトへのアップなどできることからお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので社会人経験が浅い方も安心！ 3ヶ月ほどでコツをつかみ、ひとり立ちすることができます 【職場環境】 従業員：3名 (男性2名　女性1名) 20代～30代の若手が活躍中！ 頑張りはしっかり評価！高収入を目指せます！ 年齢や社歴に関係なく、成果は正当に評価し、月給に加えてインセンティブを支給しています。 正社員デビューしたい方も歓迎なので挑戦したい方をお待ちしております！

話だけ聞きたい!他社と比較したい!興味だけある! そんな方大歓迎!!まずは、私たちを知ってください! ※45歳までの方のみの募集！（長期キャリア形成のため） ＼売上高更新中!!安定した経営基盤の住宅リフォーム会社で長く働く／ ＼20代～40代活躍中！全員未経験入社で活躍するアットホームな会社／ ＼業界最高水準のインセンティブで月収100万円を目指せます／ 定時は9時～18時＜休憩あり＞、残業は一切ナシ＆完全週休2日休み。プライベート・仕事ともに充実！ 先輩に同行し時間をかけて覚えるので未経験でも安心 歩合給で高収入も可能！自分次第で給料UPにもつながり、成長できる環境です！ ＜職種内容＞ 職種：住宅リフォーム営業《一般住宅の外壁塗装・屋根・水廻り》 横浜エリアを中心に、外壁や屋根などのリフォーム工事など～契約までの仕事をお任せします。 ・アフターフォロー 既存のお客様にリフォーム後の不具合などはないかをヒアリング。 長いお付き合いのために、信頼関係を構築することが重要です。 ・現場周辺の近所へご挨拶 施工する現場の近隣住民へご挨拶することも大切な仕事のひとつ。 丁寧な対応が新規案件につながることもあります。 ・新規開拓営業 新規顧客獲得に向けた営業もお任せします。 ＜入社後の研修について＞ 入社後は２週間～2ヶ月程度、先輩社員に同行しお客様への提案や契約までの流れを学んでいただきます。 研修終了後、契約までの業務をお任せします。 約１年間で独り立ちできるのでしっかり成長できます。 活躍している先輩社員も全員未経験スタート。 同じ目線で教えてくれるので、安心して仕事を覚えられる環境が整っています！ ＜資格取得費用は全額負担！スキルアップもできる環境＞ 案件によっては資格取得が必要になることも。 費用は全額負担いたします。

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

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／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

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