〜土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： 公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をお任せします。 ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例： 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成： 札幌支社は部長、課長、メンバー17名で構成されています。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「安全・安心」と「顧客満足」を両立するオペレーションづくり／プロジェクト推進経験をお持ちの方／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容 プロ野球興行の「安全安心」と「感動体験」の両立を担う、試合運営の中核ポジションです。みずほPayPayドームでの試合のみならず、東京・大阪・九州各地での主催試合や春季キャンプまで幅広く担当し、 多数の協力会社や自治体と連携しながら、現場オペレーションを組み上げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ドームで開催されるホークス主催のオープン戦、レギュラーシーズン、クライマックスシリーズの施策に対し、社内の関係する部署や委託先と連携し、安心・安全な運営及び全体管理 ・ホークス主催の地方試合（2025年度実績：長崎・北九州・熊本・鹿児島・大阪・東京）の施策に対し、球場側や社内との調整及び安心 ・安全な運営と全体管理 ※ビジター試合のパブリックビューイング開催含む ・ウエスタンリーグ公式戦3試合、ドーム開催の企画、運営及び全体管理 ・春季宮崎キャンプの企画、安心・安全な運営及び全体管理 ・試合運営にて、試合観戦約款に基づく違反者やクレーム、その他トラブル発生時の対応 ・ボランティア活動（スタンドのゴミ回収、カップホルダー清掃）の推進 ■求める人物像： ・ポジティブな思考で、主体性を持って業務に取り組める方 ・社内外の多様な関係者と協力し、円滑に調整を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・定型業務だけでなく、前例のない取り組みにも積極的にチャレンジしたい方 ■魅力/特徴： 12球団の中でもトップクラスの観客動員数を誇るホークスで、多くのお客様に安全に楽しんで頂くためのサポート運営を行って頂きます。 球団・事業・管理の3つの部門が1つになって事業運営を行っており、各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。 目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休126日・土日祝休・ワークライフバランス◎／営業・顧客折衝・接客・事務など経験活かせる！／産育休・家族手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数13年・腰を据えて長く働けます！〜 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、半導体や自動車部品といった貨物のカスタマーサービスや配車担当をお任せいたします。 【業務詳細】 ・輸出貨物取扱の物流業者からの依頼を受け、倉庫担当への指示出し ・集荷の車両手配（配車） ・倉庫や車両側からの情報フィードバックを顧客へ伝え、お客様と現場の橋渡し ・自社車両の他に協力会社の車両（傭車）を使用する利用運送の調整 【組織構成】 ＣＳグループの職員は6名で、女性2名・男性4名の構成です。年代は20代~50代で幅広く、ベテランから未経験まで在籍しており、わからないことは聞ける＆教えてもらえる環境です。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/年休126日でお休みもしっかり確保！/連続5日以上の長期休暇あり！/産育休・家族手当など福利厚生◎/会社負担でフォークリフト免許取得可能！/平均勤続年数13年で腰を据えて長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸出入航空貨物の取り扱いや輸送、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、多摩ロジスティクスセンターの倉庫作業や管理をお任せいたします。 【業務内容】 ＜具体的には＞ ・貨物確認 ・仕分け ・パレタイズ ・梱包 ・縦横高さの計測 ・重さの計測 ・ラベリング ・荷受け ・荷下ろし補助 ・入出庫管理 ＜扱う貨物＞ 世界中に輸出される半導体や自動車部品がメインとなります。 【入社後の流れ】 入社後は、様々な荷物を取り扱うため、まずは先輩のもとで学んでいただき、作業を覚えていただくところからスタートとなります。 【モデル年収】 ◆22歳（入社5年目）：年収3,974,000円 ◆28歳（入社11年目）：年収4,878,000円 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 当社は、1970年に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、13か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： 公共事業をメインに、土木や農業土木、橋梁等の建設工事にかかる測量・設計やインフラ調査、各種計画業務をお任せします。 ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■案件例： 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■業務詳細： 土木・農業土木・上下水道・都市計画・橋梁点検・地質調査・環境調査等、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例： 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成： 札幌支社は部長、課長、メンバー7名で構成されています。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/年休126日でお休みもしっかり確保！/5日以上の長期休暇あり！/産育休・家族手当など福利厚生◎/会社負担でフォークリフト免許取得可能！/平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸出入航空貨物の取り扱いや輸送、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、成田空港近くの倉庫管理をお任せいたします。 【業務内容】 ◇輸出一般貨物のチェック・ラベリング・梱包などの作業 ※チームを組み、分担・協力しながらのお仕事となります。 ＜具体的には＞ お客様から集荷した荷物や海外から輸入された荷物をお客様の指示に従って、荷受時のダメージチェックやサイズ・重さの測定、ラベリング・梱包・配送先別に仕分けなど決められた手順で行っていただきます。 フォークリフトに乗務できる方は、貨物の移動やトラックへの積み下ろし作業もお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、様々な荷物を取り扱うため、まずは先輩のもとで学んでいただき、作業を覚えていただくところからスタートとなります。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】当社は、1970年に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、13か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ご自身の希望やご経験に応じて多様な施工スキルを磨くことが可能／地域に根差したアットホームな社風／有資格者多数／職種・業界未経験歓迎／UIターン歓迎／転勤なし◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の将来を担っていただける人材育成のために、総合職として入社していただきます。面接時にご本人のご希望と適性を見て最終的に配属を決めていく形となります。配属可能性がある部署は下記3ヶ所です。 ■営業職 既存のお客様に対しての提案がメインになります。 新規と既存の割合は3：7となります。 最初は会社理解や先輩社員の同行からスタートになるので未経験からでも安心してチャレンジできます。 営業範囲は大分県内が中心となります。 ■施工管理 電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて 施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、現場監理業務やスケジュール調整などを主軸とし就業していただきます。 デスクワークでの業務が7割ほどになります。 資格取得のための、補助金が出たりフォロー体制が整っているので未経験から資格取得を目指すことが可能です。 ■営業企画 今後も会社として新しい事業に挑戦していこうと考えております。 ※宇宙事業など（大分空港に宇宙港ができるため） そのためのアイディアだしや調査、企画をしていただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： 社長自身が社員の育成に力を入れており、ベテランから技術の継承にも積極的です。未経験の方でも先輩がしっかりとフォローするため、高いスキルや資格を身に着けながら、手に職をつけることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休126日でワークライフバランス◎／営業・顧客折衝・接客・事務など経験活かせる！／産育休・家族手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数13年・腰を据えて長く働けます！〜 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、輸出入貨物のカスタマーサービスをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・電話応対 ・メール対応 ・作業指示書の作成と口頭での指示出し ・見積り作成・問い合わせ対応 ・お客様より受領し現場が作業した書類と通関前システムへ登録する書類の整合性の確認 ・資材や梱包手配 ・横持ち車両の依頼 ・請求用料金入力とチェック ・輸入の通販貨物や輸送車両手配のフォロー 【キャリアパス】 ・カスタマーサービスのスペシャリスト ・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 1970年に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、13か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 当社では「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 247床床（一般135床,療養112床） 看護師年齢層 20代後半 - 30代前半が多数在籍 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。 介護職員人数 50名 看護方式 チームナーシング（機能別も採用） 看護基準 15:1 電子カルテ 有り 富士通 ※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。 ※看護記録はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。 ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・月給28万円以上！安定待遇が望めます。 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできる環境です。 ・産休育休後も復職しやすい！働きやすさ、居心地の良さが魅力的です。 ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 【施設概要】 開設:2006年11月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上！安定待遇が望めます。 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできる環境です。 ・産休育休後も復職しやすい！働きやすさ、居心地の良さが魅力的です。 ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 【施設概要】 開設:2006年12月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・月給23万円以上！安定待遇が望めます。 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできる環境です。 ・産休育休後も復職しやすい！働きやすさ、居心地の良さが魅力的です。 ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 【施設概要】 開設:2010年10月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・月給25万円以上！安定待遇が望めます。 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできる環境です。 ・産休育休後も復職しやすい！働きやすさ、居心地の良さが魅力的です。 ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 【施設概要】 開設:2008年7月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

■業務内容：セラピストとしてリハビリ特化型デイサービスのリハビリテーション、訪問リハビリテーション、産業リハビリテーション、リハビリテーション勉強会などを行います。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・産業リハビリテーションでは、企業に対してノウハウ提供することで、病欠率を下げ、生産性を上げる取組を行っています。 ・ほかにも、フィットネス事業、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 公共事業に関する測量または、補償業務をお任せいたします。 ■業務詳細：※適正や希望によってどちらかに配属となります。 ＜測量業務＞建設コンサルタント分野のもの造りにおいて、必要不可欠な業種です。基準点測量、水準測量、路線測量、用地測量等、測量全般の作業を行います。 【顧客】国や地方公共団体 【魅力】最新の測量技術を積極的に取り入れているため、新技術を習得できます。（地上型レーザスキャナーの導入やドローン測量など） ＜補償業務＞主に下記の業務を行います。 ◆土地を買収するための土地価格算定業務 ◆公共事業等による移転が必要となる建物等の移転補償額算定業務 ◆道路工事、地盤変動等によって影響が出る可能性のある建物等への工損調査業務 ◆公共事業者・民間事業者の用地補償 ◆地権者との用地交渉 ◆補償調査に関わる申請書類の作成 【魅力】北陸では先駆けて補償コンサルタント業務に着手しました。現在では補償コンサルタント８部門に補償業務管理士を保有するなど、優秀なスタッフをそろえているため、総合力を生かした提案をすることができています。 【残業時間】平均残業時間：30h程度／月 【組織構成】部署には18名在籍（20代〜50代） ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社20時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 ■職務内容：測量・設計・調査・補償・地質業務を行う建設総合コンサルタントの当社で、測量技術者として、基準点測量、水準測量、路線測量、用地測量等、測量全般の作業を行います。 ■業務詳細： 当社は国や地方公共団体を主な顧客としており、公共的に貢献度が高い職種です。 ・一般測量業務 ・3次元計測 ・深浅測量 ・UAV写真測量 ・交通量調査 ・地理情報システム（GIS） ■職務の魅力： 当社は、最新の測量技術を積極的に取り入れており、ドローン測量などを活用した新技術を習得できます。 ■働きやすい環境！： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ◎月平均残業時間：20h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。 特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます！ ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1964年創立／北陸最大級・地域密着型の建設総合コンサルタント／年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125日／土日祝休／充実の福利厚生〜 上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等の土木施設に関連する機械・電気設備の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する機械設備 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する電気設備 【業務内容】 ・対象機械設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象機械設備の点検、更新計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の点検、更新計画、設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■働きやすい環境！： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ◎月平均残業時間：20h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 ■業務内容： 道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ・働き方の多様化を目指し、リモートワークなども今後導入予定です。 変更の範囲：無

◆本求人の魅力 東日本大震災での「太陽光パネルを被災地に寄付するボランティア活動」を契機に創業したＬｏｏｏｐ。急成長を遂げ売上高は500億円を超えていますが、今回さらなる拡大を狙い、一緒に「エネルギーフリー社会の実現」というビジョンを叶えるため再エネ事業の用地仕入れを進めてくださる方を募集します。 再エネ業界は拡大期にあり、世界市場では年平均成長率 15〜18％と高水準で推移しています。 日本でも国からの補助金、税制優遇、規制緩和、投資など活発に行われており、今後も市場の継続拡大が見込まれています。 特に本求人は太陽光併設蓄電池（太陽光発電所と蓄電池を同一敷地内に設置）を設置する用地を取得する社内でも重要なポジションです。年齢に関係なくチャレンジを推奨し大きな裁量を持って働くことができます ◆魅力ポイント 発電所は土地がないと開発ができないため、事業の中核を担う非常に重要なポジションです。 ・専門知識が必要で人手不足な業界のため、市場価値の向上ができる ・キャリアアップの機会、キャリアパスが豊富（用地仕入れ→開発→M&Aなど） ・交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合力が身につく ・仕入れ後は継続収入が見込める事業のため、安定性がある ・都市部ではなく、地域密着でより深く長く関係性を築ける ◆業務内容 太陽光併設蓄電池の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。 ◆業務詳細 ・事業地情報の収集 公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ・開発リスクの評価 法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。 ・許認可協議、申請、取得 自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。 ・土地の売買および賃貸契約業務 土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・フレックス・年休125日／賞与実績8か月／転勤無し／未経験歓迎〜 ■概要 当社は食品・自動車・インフラなど幅広い分野で使われるオーダーメイドの産業用ヒーターを製造・販売しています。 ■詳細 ・協力会社で作られたヒーター部材の組立 ※工具（カッター・定規・接着剤など）を使用 ・要望に応じた加工やオプション取付 ・検査（電圧チェック、配線の目視など） ・納品立ち合い（近隣中心） ・パートスタッフの作業フォロー ・展示会参加（年数回） ■組織構成 40代3名、30代2名、20代2名の7名体制。パート約20名が在籍しています。全員未経験入社ですので、安心してスタートできます。 ■当社について ＜働く人も大切にする会社です＞ 当社は産業用ヒーターメーカーとして、食品・半導体・インフラなど幅広い業界の「熱」の課題を解決しています。一方で、事業だけでなく「人を大切にする経営」を実践していることも大きな特徴です。 健康経営優良法人「ブライト500」や「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞を受賞しており、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。また、地域社会とのつながりも大切にしており、地域イベントへの参加や子どもたちへの教育支援活動など、次世代育成にも積極的に取り組んでいます。ボランティア休暇制度も整備されており、仕事を通じて社会に貢献したいという想いを実現できる環境です。 ＜技術的な強み＞ 最大の強みは、オーダーメイドかつ手作業による柔軟なものづくりにあります。シリコンラバーヒーターをはじめとした製品は、薄さと柔軟性を兼ね備え、複雑な配管や特殊な形状にも対応可能。200℃程度まで対応できる性能と自由な形状設計により、半導体・食品・インフラなど幅広い分野で活用されています。大きな特長は、1点からでも製作できる点と、現場ごとの細かな要望に応えられる対応力です。実際にお客様先へ訪問し、使用環境や課題を直接ヒアリングしたうえで最適な仕様を提案するスタイルを取っており、既製品では対応できないニーズにも応えています。他社で断られるような難易度の高い案件にも対応できるのは、手作業だからこその自由度と技術の蓄積があるためです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（他職種と連携し、お一人おひとりに合った食事方法を検討、栄養状態の維持につなげます） ・入浴介助（檜の個浴3つと機械浴2種類があり、身体状況に応じた安全で快適な入浴を提供、洗身・洗髪・着脱介助を実施） ・排泄介助（オムツメーカーと連携した排泄ケアの見直しを実施中で、快適性の向上と職員の負担軽減を目指す業務） ・その他、シーツ交換等の日常生活支援、状態観察や記録による健康管理、レクリエーションや行事の企画運営（調理やお散歩、編み物、書道、文芸等のクラブ活動、ボランティアによる慰問など） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 # 医療法人社団ピーエムエー　介護老人保健施設ソフィア都筑 横浜市都筑区にある「介護老人保健施設ソフィア都筑」は、医療法人社団ピーエムエーが運営するソフィアグループの介護施設です。「専門性の高い看護・介護・リハビリ」「明るく優しいケア」「ご家族への安心」を理念に掲げ、患者様・ご利用者様のみならず、その家族の皆様も安心ができる心身のトータルケアを行っています。 横浜市営地下鉄ブルーライン線「中川駅」真上にある駅舎の２、３階が当施設となり、改札から出て、徒歩１分以内で施設に到着し、雨にも濡れず、通勤にとても便利な施設です。 入職後、しばらくは担当職員がマンツーマンで指導するので、安心して仕事に慣れる事が出来ます。残業もほぼ無く、休日数も多く、１日の実働時間も7～7.5時間（夜勤以外）と短い為、ライフワークバランスに優れた環境です。 20代～50代の幅広い年齢層の職員がおり、世代を超え、職員同士が支え合いながら、誰もが居心地の良い職場となるよう目指しています。 平成２８年度より介護福祉士の取得に必要な実務者研修の費用等全額負担予定。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 主に入居者のバイタルチェックや体調管理、緊急時の対応を担当します。 嘱託医と連携し、自然な形での看取り介護を積極的に行っています。 入居者の尊厳を尊重しながらケアを提供します。 月に5～6回のオンコール対応があり、手当も支給されます。 勤務時間は2つのシフト制で、平均残業は月2時間程度です。 年間休日は120日で、有給休暇は最大40日まで取得可能です。 福利厚生には社会保険完備や通勤手当、住宅手当（賃貸のみ）があります。 資格は准看護師または正看護師で、介護老人福祉施設の経験は問いません。 【PR・職場情報】 はぐろの里は、社会福祉法人阿賀北総合福祉協会が運営する6つ以上の介護事業所の一つです。 利用者の生きがいを大切にし、毎日午前中にレクリエーションを開催しています。 地域交流として年間約100日のボランティア活動も行っています。 IT化を推進し、情報共有や記録をパソコン一つで行える効率的な職場です。 会議もパソコンを活用し、短時間で内容の濃い会議を実現しています。 未経験の方も丁寧に指導しますので安心です。 職員が利用者と接する時間を増やすために業務を細分化し、スキルアップのための外部研修も積極的に導入しています。 昇給や賞与は人事評価制度に基づき支給され、やりがいを持って働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームはぐろの里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの医療業務。入居者さんの健康管理業務。医師の指示に基づく医療行為、看護記録 ■施設概要 ・入居者数：131人(男性16人/女性115人) ・平均年齢：87.2歳 ■特徴 ・地域交流の拠点を大切に 　私達、フランセーズ悠　職員一同は経験を基に地域に根差した福祉施設を目指し、ご利用者様へ安全、安心な生活、 　おひとりお一人に沿った介護サービスの提供等、福祉事業者としての役割を確実に果たしていく事が社会貢献と考え 日々努力し ています。 　又、地域の皆様と交流を広げる為に地域行事への参加、施設行事へのお誘い、ボランティアの受入れ等行っております。 毎年の年間行事であります「夏まつり」には大豆島甚句保存会の皆様に踊りのご指導を頂き、ご利用者様始め、ご家族様、地 域の皆様、職員が参加し踊りの大きな「輪」を作り、夏の夜を大いに楽しんで頂いております。 　今後もフランセーズ悠は、地域交流の拠点を目指し活動していきます！！ ・ケアハウス悠悠 　特別養護老人ホームと併設され三階が経費老人ホームケアハウス悠悠です。全室南向きで日当たりが良く周囲はりんご畑に 　囲まれています。近くには病院、バス停があり不便さは感じません。 　四季折々の旅行、食事、運動会、買い物、ミニコンサートや季節に合わせての行事、個々の趣味等お楽しみを提供してまいり ます。 　施設は60歳以上の方(ご夫婦の場合はどちらかが60歳であれば可)で身体機能低下があるも援助があれば生活できる方、 利用料の負担能力のある方がご利用されております。 ・短期入所生活介護 　ご利用者様の日常生活の質の向上と共に、ご家族様の身体的・精神的負担の軽減を図ってまいります。 　看護師を始め、資格を持った職員がご利用者様の生活を支援させて頂きます。 ■当施設のおすすめポイント ・看護師・准看護師の求人です！未経験者も大歓迎！ ・休日多め！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い方の年齢の方が活躍されています！ ・施設内はとても広く、キレイです！気持ちよく就業できます！

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護や介護のお仕事です。 療養のお世話や検温、血圧測定、服薬管理などを担当します。 夜勤は月1回から4回まで相談可能で、3病棟100床の体制です。 変形労働時間制を採用し、8:30～17:30と17:00～翌9:00のシフト勤務です。 休憩は60分あり、残業はほぼありません。 休日は月9日（2月は8日）で、年間休日は107日。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙、提携幼稚園の利用補助、駐車場完備があります。 未経験やブランクのある方も歓迎で、正看護師・准看護師資格をお持ちの方なら応募可能です。 学歴や年齢制限もなく、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 八女の自然豊かな環境に位置する介護老人保健施設グリーンビュー希望ヶ丘では、入所者様に心を込めたケアを提供しています。 地域貢献活動や健康講座のボランティア派遣、理美容室や化粧療法など、心身の活性化を促す取り組みも行っています。 看護師として血圧測定や検温、療養のお世話を担当し、未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導します。 提携幼稚園の利用補助もあり、育児中の方も安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　グリーンビュー希望ヶ丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・日勤＋夜勤で高時給を目指せます。 ・自転車・バイク通勤できます。 ・生田駅から徒歩10分程度で通勤も楽々。 ・有給取得率高めでライフワークバランスを充実させられます。 ・定年が70歳ですので長く勤務したい方に大変おすすめです。 【施設概要】 開設：1993年9月 定員：84名 (個室5室、2人部屋1室、3人部屋3室、4人部屋17室) 3階：31名(個室3室、4人部屋7室) 2階：31名(個室2室、2人部屋1室、3人部屋1室、4人部屋6室) 1階：22名(3人部屋2室、4人部屋4室) 【施設の特徴】 小田急線の生田駅から徒歩10分程度の住宅街にある老人保健施設であり、スーパーや郵便局が隣接しているなど利便性にすぐれた施設です。 福祉機器を活用したノーリフティングケアや看取りなど、従来の老人保健施設では数少ない取り組みにトライをしています。 施設内で完結される生活ではなく、ボランティアの導入や外出行事、それに伴う施設の広報活動等による開かれた施設作りが必要と考え、その足掛かりとして、道路に面したウッドデッキを整備しました。ウッドデッキでは、近隣の小学生に通う子供たちが学校帰りに立ち寄ったり、地域の方が買い物帰りに一休みされたり…といった姿が見られるようになってきました。現在では、夏の暑さ対策としてミストシャワーを設置し、冬場はイルミネーションでウッドデッキを彩るなどの工夫をしていますが、まだまだ普段使いには程遠く、自然と人が足を運び交流ができるようなに情報発信の工夫は課題となっています。 平成27年度より取り組んでいるノーリフトポリシー「抱えあげない介護・看護」にもとづく介護技術の定着や質の向上及び介護職員の腰痛対策と、ターミナルケアについては実績を重ねることで、徐々に施設の文化として根付き、取り組んできたことを振り返り、次の展開へつなげることができるようになってきています。