＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜実力次第で年収アップが叶う◎／年休124日／月収40万円〜／資格取得制度充実〜 AIコンサルタントとして、経験・スキルに応じて次のような業務を担当していただきます。将来的には顧客課題や市場を知った上で、新規事業の立案や実行等、裁量の大きい仕事に就くことも可能です。 【職務内容】 ■クライアント企業業務プロセスの洗い出し・IT AIを使用した効率化の提案 ■AI戦略コンサルティング: クライアント企業のビジネス課題分析とAI活用戦略の立案 ■AI導入プロジェクト管理: 各プロジェクトごとのAIシステム設計、開発業務の管理 ■国際チームマネジメント: 英語でのプロジェクトマネジメント、インドネシアの開発チームへの指示出し ■クライアントコミュニケーション: 顧客折衝、要件定義、提案資料作成 ■最新AI技術の研究開発: 市場動向調査、新しいAIソリューションの開発・検証 ■自社サービスの例 - AIマーケティングオートメーション - AI内装生成 - 自動車ナンバー認識AI+CRM、WebAPIサービス - 日本酒ボトル認識AI+飲食店メディア+海外EC+インバウンド集客システム - AI需要予測 【組織構成】 AIコンサルタントは、現在3名在籍しています。平均年齢：38歳。 【魅力】 今後はITを基盤に、AIで価値を生み出すことが重要になります。AIはインターネット同様にインフラ化し、企業や業務プロセスのAI化は不可避です。変革を素早く進め、新しい価値を創るIT・AIコンサルタントを育成し、国際的なAI開発チームと連携して最先端のソリューションを提供していきます。私たちGrune AI Technologiesでは、AIコンサルタントとしての成長を最大限サポートします。技術的な知識だけでなく、ビジネス視点での価値創出、クライアントとの効果的なコミュニケーション方法、国際チームをリードするマネジメントスキルまで、総合的な能力を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアに挑戦したい方歓迎◎未経験・第二新卒活躍/フォロー体制充実で安心して就業できる環境〜 【仕事内容】 当社のインフラエンジニアとしてジョブ実行、設計からセキュリティ対策業務まで幅広い業務をお任せする予定です。 また、将来的には客先常駐ポジションから自社プロジェクトに異動することも可能なので自分自身の志向性に合ったエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 【具体的な仕事例】 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・ジョブ実行、設計（日次処理の実施、実行結果解析、報告） ・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書作成、構築担当） ・セキュリティ対策（不正アクセス解析、パッチ適用） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは1ヶ月間社内教育としてセミナー受講、OJTを行い、ビジネス、技術教育などの基礎を覚えていただきます。 基本顧客先にはチームで参画する形なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、上記のほかにも本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 飲食店フロント担当やPCキッティングアルバイト経験出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【今ままでの経験で培った「お客様を理解する力」を、課題解決力へ】 今までお客様のニーズを汲み取り、最適なご提案をしてきたあなたへ。HOTPEPPER Beautyの営業は、その経験をさらに発展させ、美容サロンの経営課題や集客課題の解決へと繋げていく仕事です。 単なる広告提案ではなく、「どうすればお客様に選ばれるサロンになれるか」を考え、オーナーや店長と一緒に成長戦略を描いていきます。 いままでの経験を活かしながら、より高度な提案力やコンサルティング力を身につけませんか？ 【仕事内容】 美容サロンのパートナーとして継続的に伴走しながら、集客・売上拡大を支援する企画営業です。 サロンごとに異なる課題に向き合いながら以下のような改善提案を行います。 ・新規顧客の獲得 ・リピート率向上 ・予約数向上 ・業務効率化 ■具体的な業務内容 ・美容サロンへの新規提案 ・既存顧客へのフォロー ・集客状況や予約データの分析 ・HOTPEPPER Beauty活用提案 ・サロンボード導入支援 ・販促キャンペーンや特集企画の提案 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・オーナーとの定期ミーティング ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：https://beauty.hotpepper.jp/ 『サロンボード』：https://salonboard.com/ ■こんな方におすすめ ・美容業界の発展に貢献したい ・頑張った分を正当に評価されたい ・若いうちから成長環境に飛び込み市場価値を上げたい ■身につくスキル ・経営者視点でビジネスを捉えることができる お客様の多くは飲食店オーナーや経営者です。 売上や利益、人材採用、業務効率化など経営課題に向き合うことで、営業スキルだけでなく経営視点も養うことができます。 ■キャリアパス(一例) 契約社員制度（最長3年半）は、単なる期限付き雇用ではなく「キャリアの選択肢を広げる3年間」です。本ポジションで営業として圧倒的な成果を創出する力を身につけ、以下のような多様なキャリアを実現しております。 ・リクルート正社員への登用 ・経験を活かした広告代理店営業 ・SaaSや人材業界等の無形営業 ・広報職やマーケティング職としてキャリアチェンジ ・起業 変更の範囲：会社の定める業務

【今ままでの経験で培った「お客様を理解する力」を、課題解決力へ】 今までお客様のニーズを汲み取り、最適なご提案をしてきたあなたへ。HOTPEPPER Beautyの営業は、その経験をさらに発展させ、美容サロンの経営課題や集客課題の解決へと繋げていく仕事です。 単なる広告提案ではなく、「どうすればお客様に選ばれるサロンになれるか」を考え、オーナーや店長と一緒に成長戦略を描いていきます。 いままでの経験を活かしながら、より高度な提案力やコンサルティング力を身につけませんか？ 【仕事内容】 美容サロンのパートナーとして継続的に伴走しながら、集客・売上拡大を支援する企画営業です。 サロンごとに異なる課題に向き合いながら以下のような改善提案を行います。 ・新規顧客の獲得 ・リピート率向上 ・予約数向上 ・業務効率化 ■具体的な業務内容 ・美容サロンへの新規提案 ・既存顧客へのフォロー ・集客状況や予約データの分析 ・HOTPEPPER Beauty活用提案 ・サロンボード導入支援 ・販促キャンペーンや特集企画の提案 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・オーナーとの定期ミーティング ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：https://beauty.hotpepper.jp/ 『サロンボード』：https://salonboard.com/ ■こんな方におすすめ ・美容業界の発展に貢献したい ・頑張った分を正当に評価されたい ・若いうちから成長環境に飛び込み市場価値を上げたい ■身につくスキル ・経営者視点でビジネスを捉えることができる お客様の多くは飲食店オーナーや経営者です。 売上や利益、人材採用、業務効率化など経営課題に向き合うことで、営業スキルだけでなく経営視点も養うことができます。 ■キャリアパス(一例) 契約社員制度（最長3年半）は、単なる期限付き雇用ではなく「キャリアの選択肢を広げる3年間」です。本ポジションで営業として圧倒的な成果を創出する力を身につけ、以下のような多様なキャリアを実現しております。 ・リクルート正社員への登用 ・経験を活かした広告代理店営業 ・SaaSや人材業界等の無形営業 ・広報職やマーケティング職としてキャリアチェンジ ・起業 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ナショナルチェーン店舗の設計をゼロから担当できる成長環境／働きやすさ抜群の完全週休2日制・年休120日／ベテラン建築士のOJTでスキルアップ可能】 ■業務概要 当社は、全国的に展開する大手ナショナルチェーン店（ファーストフード・飲食店・日用品販売店舗・コインランドリー等）の建築意匠設計業務全般を担当しています。作図経験やCADソフトを使った設計のご経験があれば、主担当経験がなくてもご応募いただけるポジションです。 ■業務詳細 主にCADソフトを用いた設計図面の作成、Excel・Word・Photoshop等を使用した資料・書類作成を行います。規格がある程度固まっている店舗設計が中心で、意匠性の高い案件は少なく、未経験分野でも取り組みやすい環境です。設計は大手クライアントの担当者様と直接やり取りし、ゼロからの設計を手掛けます。遠方での設計業務もあり、柔軟な対応力や適応力を養いながら新しい土地での業務にチャレンジできます。 ■業務内容・サービス ナショナルチェーン店舗の新規・改修における設計業務全般（基本・実施設計）、工事監理、設計コンサルティングまで一貫して対応します。 ■体制・教育環境 少数精鋭の6名体制で、ベテラン建築士のもとOJTを中心に実務を習得。設計経験が浅い方でも、日々の業務を通じて着実にスキルアップできる指導体制が整っています。 ■働き方・就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。服装・髪型自由、健康診断や確定拠出年金など福利厚生も充実。駅近で通勤しやすく、子育て中の方にも配慮し、急な早退・休みにも柔軟に対応しています。 ■キャリア・企業の魅力 設計補助からスタートし、意匠設計の主担当やプロジェクトリーダーへとステップアップ可能。さらに設計監理やコンサル領域へ専門性を広げることもできます。ナショナルチェーン店舗設計に強みを持ち、安定した受注基盤と働きやすい環境が特長の設計事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！〜 ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要 当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。 今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。 （詳細） ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について 近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3〜5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18〜30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道〜鹿児島まで幅広いです。 ■入社後 ＜1か月目＞ お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。 （上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。） 声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜2か月目＞ 一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力 全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！ 営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！

【業務内容】 ■キャリアアドバイザー（管理職クラス） ＜配属部署＞ 在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、 子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）へ在籍出向となります 【具体的には】 国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。 業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の4つの業界軸をメインで展開しております。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。あなたの知見が活かせる業界をお任せいたします。 今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。 また、共にする仕事を通じて、海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる 環境はご用意できております。 まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。 ※2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRNGlobal Career株式会社への出向となります。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【Web完全反響営業／不動産賃貸仲介営業職／フォロー体制充実(OJT＋オンライン研修)・社員育成に注力！／大切にするのは人間力・やる気があれば必ず成長できる環境／年間休日120日】 ■仕事内容 大家さんやお部屋探しをするお客様の間に立ったコンサルティングをお願いします。 同社HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様に対し (1)物件条件ヒアリング、物件提案 (2)お客様に物件の内覧等のご案内 (3)見積り作成から契約までの一連業務 ・Web集客による反響営業が中心です ・会社が与えるノルマなし ・営業1名につき、月5件〜10件ほどの問い合わせがあります その他、オーナー様からお預かりした賃貸物件の管理、家賃相談、管理物件の成約の為のプロモーション活動を行って頂きます。 ※物件やお客様に寄り添いながら家探しや資産管理のニーズに応えていきます ■組織体制 営業担当：社長含め4名 ※元飲食店勤務・塾講師で未経験で入社し活躍しています ■込める想い 大切にするのは「人間力」です。業務を通じ、お客様に寄り添い課題解決へ導く営業のプロ（専門家）を目指していただきます。 ※なにかを頑張るのに年齢は関係ありません。お客様のために頑張れる方と一緒に働きたいと考えております。 ■身につくスキル ビジネスマナーやコミュニケーション能力だけでなく、物件の税金に関する知識も身に着けられます。 また、売上至上主義ではないため本当にお客様のためになることは何か？を考える力が身に付きます ■キャリアパス 入社から3年間：OJT教育を通じ、賃貸仲介営業の基本を学びながら実践経験を積んでいきます 入社3年目から6年目：会社の中核メンバーとして活躍いただきつつ、後輩指導も担当いただきます 入社6年目以降：プロフェッショナルとして活躍しながら、経営幹部や新規支店の責任者をお任せすることもあります ■当社について 当社は「不動産クリニック」として、売買・賃貸・管理にとどまらず、不動産に関する悩みを根本から解決する総合コンサルティングを強みとしています。最大の特徴は“お客様主義”で、売買の可否判断から専門家ネットワークによる迅速な問題解決まで一貫対応し顧客の信頼を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／SDGs・再生可能エネルギー領域／東証プライム上場グループ／充実の研修・OJT／法人向けコンサルティング営業／早期キャリアアップ可能／成長フェーズ企業／チームで成果を追求／社会貢献性の高い仕事 ■採用背景 当社は東証プライム上場グループの中核として、再生可能エネルギー事業を主軸に右肩上がり成長中です。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要 法人のお客様に対し、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーで電気料金の削減にも繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細 ・電話やオンラインでのインサイドセールスで、企業への課題ヒアリングと商談アポイントを獲得 ・工場・オフィス・飲食店・病院などを訪問し、電力使用状況を確認した上で太陽光発電システムを提案 ・自家消費型太陽光や蓄電池、IoT機器を組み合わせた省エネ効果などの仕組みを設計・ご説明 ■組織構成 20〜30代中心のチームで、1チーム4〜5名体制で運営しています。 インサイドとフィールドが連携し、リーダーが日々の同行や商談フォローを行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1〜2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3〜5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力 再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。扱う商材は提案しやすく、成果はインサイド・フィールドで公平で透明性のある評価を行い、賞与に反映されます。チームで目標に向けて取り組むため、協力しながら成果を高めていけます。 ■当社の魅力 東証プライム上場グループ中核としての安定性と、設立間もない成長フェーズならではのチャンスが共存しています。時価総額1000億円を見据えた拡大局面で、太陽光・蓄電池・ユーティリティ領域を中心に、これからの社会に不可欠なエネルギー分野で事業拡大を続けています。

≪PM（IoT・ネットワーク機器導入）・DX推進に貢献／東証S上場グループ／IoT・DXプロジェクトへ参画可≫ ■業務内容について： 2012年設立、東京都・中央区に本社を置き、当社に蓄積するノウハウと技術力やAKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、ビジネス・インテグレーターとしてサービス提供を行う当社にて、IoT導入ディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：IoTやネットワークインフラ構築分野におけるディレクションが中心となります。 ・クライアントの課題ヒアリング ・業務改善提案 ・プロジェクトの進捗管理等 ■一日の流れ： 10：00：出勤〜前日までの各プロジェクト進捗の状況確認・資料作成 　　　　 課題点や遅滞原因の洗い出し、解決方法等検討いただきます。 13：00：昼食 14：00：プロジェクト毎のMTG 　　　　 進捗報告や課題解決案や運用見直し等を担当者と協議 16：00：新規顧客とWEB商談 　　　 通信工事関連の新規事業に関する打合せ実施 18：00：翌日の会議資料作成、商談アポイント、メール作成 19：00：退社 ■案件イメージについて ・プロジェクトチームを結成しの上で、飲食店へサービスロボットの新規導入〜運用保守 ・EV充電設備やAIカメラの設置保守等 ・大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ電気自動車用のEV充電スポットの構築導入を推進 ■当ポジションの特徴について ■配属先情報： ・エンジニアリング事業部IoT／ICT NWエンジニアリング課 ・男女比5：5（全社） ■当社の特徴について： IoT/５G関連のコンサルティングは大手通信キャリアの日本唯一の社外パートナーとして、LTE/5G/LPWAなどのネットワークインフラの構築やIoTサービスの開発といった先進分野で多くのプロジェクトを推進し、事業を拡大させています。様々な課題解決を通して培ったノウハウや、一貫体制でのサービス提供を通じて、上流〜運用保守フェーズまで、多種多様なニーズに適した解決手段の提示から実行まで行うことができる点が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEC出資の安定基盤／業界未経験／リモート勤務可／年間休日123日／定時退社推奨／福利厚生◎／大手小売店・自治体などにも広く導入〜 ■業務内容 キャッシュレス決済サービスに強みをもつ当社にて、高級飲食向けクラウド決済の新サービス法人営業を担当いただきます。 ※大手法人に対してパートナーシップ提案を行っていただきます。週1回程度の全国出張で事業拡大を推進する重要な役割でやりがいのあるお仕事です！ ■具体的に ・クレジットカード会社、銀行系決済会社、PSP（決済代行事業者）などの大手法人に対する自社決済ソリューションの提案営業 ・全国の提携先、拠点への訪問およびリレーション構築 ・導入に向けた要件のヒアリングと社内（上長・技術チーム）へのフィードバック等 ※顧客対応はすべて新規になります。 ※新サービス立ち上げに参画できるのが魅力◎ ■ご入社後について 先輩社員からOJT、営業同行にて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 事業開発本部：本部長(役員兼務)1名、マネージャー2名、スタッフ5名＋本採用ポジション（新サービスを全国拡販するための新設募集） ※手を挙げればどんどん任せる主体性重視の社風です。 ■働く環境 ・定時退社推奨しておりメリハリをつけた働き方が実現可能です。 ・残業時間は人それぞれで平均15時間です。 ・週1〜2日のリモート勤務が可能です。（入社後しばらくはフル出社です） ・1日のスケジュールは自分で決められるので直行直帰も可能です。 ・コワーキングスペースを法人契約し、効率的な営業活動を行っています。 ■当社の特徴 マルチマネーに対応し、決済インフラ導入を検討される方々に、最適な解決法を提案するコンサルティング・導入支援を実施しており、決済運用まで含んだソリューションをワンストップで提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／残業月20h程度・DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務概要： 地主様に対する不動産の有効利用として福祉施設建設の提案営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ・WEBやMAにｔお問い合わせ・ご紹介いただいたお客様へのアプローチ ・CRM（顧客関係管理システム）やSFA（営業支援システム）を活用した情報共有や営業活動の推進 ・商談〜クロージング・受注 ・営業プロセスの構築 ■魅力： ・DX化を推進しており、クラウドツールを活用した働きやすさを追求しています。 ・システムや体制が整っているため、タイムリーな情報共有が可能です。 ・コンサルティングから建設まで一貫して提案を行うため、顧客の要望に網羅的にお答えができます。 ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 ■当社の特徴： 〜社会の課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える〜 地域社会が抱える「地方経済」「少子高齢化」「人口減少」「環境問題」などの課題に対して、商業店舗×土地活用の商業建築のノウハウを生かして新たな価値を生み出すことで、人々が心豊かに暮らせる未来の街づくりを目指しております。 ＜主な取引店舗＞ ドラッグストア・コンビニエンスストア・マクドナルド、スシロー、スターバックスコーヒーなど飲食店・カーディーラー・アミューズメント、携帯ショップ、貸店舗ビル、歯科、美容院、ブライダル施設、福祉施設など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントと多数取引／エンジニアとしてのスキルアップが可能／自社勤務／上流工程に携わることができる／少数精鋭で働きやすい環境】 ■職務概要： PMとしてのマネジメント経験をお任せ致します。主にオープン系のシステム開発のマネジメントをお任せします。 ■ポジションの特徴： 手がける案件のほとんどが直請けの案件となります。クライアントと代表の関係性も強く、融通の利く環境なので、無茶な要望はほとんどありませんが、もし何かあったときはすぐに交渉します。工ンジニアの働きやすさに力を入れているため、社員の月平均の残業時間は10時間程度。仕事漬けになら ず、プライベートな時間も十分確保できます。工ンジニアの仕事や自分の将来にしつかりと向き合える環境です。 ■案件例： ・1000万ダウンロードを誇るスマートフォンゲーム、ビッグタイトルの企画拡張 ・メディア掲載多数の飲食店のフードロスの削減を目的とする日本初のWebサービス「TABETE」 ・大手建築会社のファイルサーバのクラウド移行 ・鉄道会社の℃カードに関連するポイントシステム開発(BtoCWebサービス) ・オンデマンドDM印刷システム開発(BtoBWebサービス) ・大手グルメサイトのフロントエンド機能拡張(BtoCWebサービス) ■就業環境： ・残業時間：月平均10時間程度 エンジニアに無理のない体制を組み、納期交渉もしっかりと行っており、会社として原則6時退社を徹底しております。 ・私服通勤可(ビジネスカジュアル)※クライアント先による ■当社について： 同社では、コンピュータシステム、プログラム及びサーバーシステムの企画、開発、設計、構築、賃貸借、販売、設置、管理及び保守並びにそれらの受託及びコンサルティングを行っております。具体的には、大手ゲームメーカーのスマホアプリ、BtoC向けWebサービス、クラウドシステムの構築、導入支援、ビッグデータ分析、セキュリティ対策、公共機関の業務システムなど、さまざまな開発案件を行っております。

〜設立から20年で、年商6億円にまで成長／東海唯一のサブフランチャイズ〜 ■業務詳細： 店長候補として1店舗の調理・サービスを含めた運営全般に従事していただきます。当社は「進化＝深化」という思想のもと、成長による業務の変更は行っておりません。実力店長として、そしてプロ店長として、あるいは料理のプロとして成長し、お客様に、そして仕事そのものに価値を与えていただきます。 ※配属先店舗は東京もんじゃ屋Rikkyu、BABY FACE PLANET'S、珈琲元年、備長扇屋などからお住まいや適性に応じての判断となります。 ■社風：社長の意向により、会社経営は堅実路線を貫いています。通常は、急な規模拡大を目指すがゆえに経営が立ち行かなくなることもままありますが、最適な事業規模と最適な人員規模での経営をモットーとされており、着実な組織拡大をしています。また、意見を発信しやすい風土作りを心がけており、現場の意見がトップに反映されやすい環境です。自発的に会議の運営、販売促進などを行っている社員もいます。 ■将来性：当社では、コンサルティング／サポートのノウハウを広げるためにも、現在展開している業態に限らず、多角的な展開を目指しています。飲食店を営む方々を支援のために今後も尽力したいと考えています。 ■労働環境：（1）早朝勤務はありません：営業時間により、店舗によって多少幅はありますが、例として10：00〜19:00勤務・16:00〜翌1:00などの勤務があります。 （2）残業時間：固定残業手当が月45時間分ありますが、残業時間は月20時間程度です。人員の余力が出るような店舗運営をしており、サポート事業部でもフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立開業を支援するメディアの提案営業｜事業成長を支援し29年｜リモート可｜インセンティブ有】 飲食チェーンや学習塾、美容サロンなどの経営者に対し、「加盟店を増やしたい」「後継者を見つけたい」「フランチャイズ（FC）展開したい」といった事業成長の課題解決を支援する営業職です。 提案先は中小企業の社長から大手企業の事業責任者まで。広告掲載だけでなく、FC本部構築や事業承継支援など、経営戦略に踏み込み、企業の成長パートナーとして伴走します。 ■業務内容： ・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載提案や、掲載中企業の掲載継続提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施 具体例として… ・広告掲載はしたが集客に課題がある→掲載内容の見直し、配布資料や説明会内容の改善提案→応募獲得数の向上を支援 ・現状直営店しかないがFC展開していきたい→本部体制強化の提案、FC本部構築の支援、加盟店の稼働率向上のための研修提案など→仕組みづくりを提案し、事業拡大を支援。 ■顧客の特徴：コンビニエンスストア、外食チェーン、学習塾、介護、ハウスクリーニング、その他サービスなど。中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々とお取引しています。 ■組織構成：20代〜30代の社員中心。部長以下メンバー4名。 ■入社後： チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務をサポートします。2年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約7〜10社の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。経営者と対話でき学びの機会も豊富です。 ◆当社で働く魅力 ・現役経営者と対峙しながら様々なビジネスモデルに振れて「商売の本質」を学べる ・様々な独立した方々（経営者やオーナー、アントレ社員など）インタビューできるので、自分の目指す姿が具体的になる ・元リクルートの事業部だから、リクルートの営業ノウハウが身につく！また高額無形商材を提案する「課題解決型」の一生モノの営業力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／未経験歓迎／自社ブランド『串むすび』の店長候補／直営事業の増員採用／コンサル事業のノウハウでキャリアパス◎〜 飲食事業と人材支援事業（コンサルティング事業）を行う当社にて、オリジナルブランド「串あげ・焼とり　串むすび」を展開しています。 「串むすび」の強みは看板商品である『串あげ』です。 秘伝の衣と油で仕上げた串あげは、サクサクの食感で、何本でも食べられると好評を頂いています。また、特製のソースや塩をご用意しており、お客様の好みにあった食べ方を楽しめるのも特徴です。 小さなお子様からご年配の方まで、どんな方にも楽しんでいただけるお店です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社ブランド串あげ居酒屋串むすびの店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・採用、教育、評価などの人材管理業務 ・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務 ・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務 ・売上拡大の為の各種販売促進業務 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上管理や販売促進等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。 ■働く環境 社員は各店舗2名〜3名でアルバイト在籍数は20名前後です。（男性6割：女性4割） 1週間ごとの店舗ごとのシフト制となり、土日のお休みを取ることも可能です。 ■キャリアパス 教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実◎ 「店長教育コース」「SV教育コース」等の研修を実施、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ※売上等の数値だけでは相対評価が難しいため、年間2回社長とキャリア面談があります。 ■モデル年収 364万円円//入社1年目・店舗スタッフ 450万円円//入社4年目・店

◎店長候補採用・早期キャリアアップ・マネジメント経験が積める ◎経験を活かして年収アップ・インセンティブ＋賞与で年収400万円以上も ◎キャリアの選択肢が広い・ホテル・カフェ・エンタメ事業へ挑戦可能！ ■仕事内容 ドコモショップにて、携帯販売業務および店舗運営（店長候補）をお任せします。 これまでの販売経験を活かしながら、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・機種変更・新規契約などの各種手続き ・料金プランやサービスのコンサルティング提案 ・故障・修理受付対応 ・売上管理・報告業務 ・スタッフ育成・シフト管理（将来的に） ■業務の特徴 ★予約中心の来店対応 事前予約のお客様が中心。1日あたり5〜6件の商談＋来店対応で、質の高い提案に集中できる環境です。 ★ チームで目標達成 個人ノルマなし。店舗単位で目標を追うため、チームで成果を出す営業スタイルです。 ★成果はしっかり還元 販売実績に応じてインセンティブ支給。 「頑張り＝収入アップ」につながる環境です。 ■キャリアパス 販売スキルを磨いた後は、店長候補としてマネジメント領域へステップアップ。 ▼将来的には… ・店長（店舗マネジメント） ・エリアマネージャー ・他事業（ホテル／飲食／エンタメ）の責任者 ・経営ポジション ★「通信業界に留まらないキャリア形成」が可能です ■こんな方におすすめ！ ・携帯販売経験を活かして年収を上げたい方 ・チームで成果を出す環境を求めている方 ・販売だけでなく、マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・将来的にキャリアの幅を広げたい方 ■1日の流れ（一例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・提案業務 13:00 休憩 14:00 接客業務 17:00 売上管理・事務作業 18:30 締め作業・退勤 ※残業は平均月10時間ほどです。 ■企業情報 株式会社ステップコミュニケーションは、NTTドコモの一次代理店として地域密着の通信事業を展開。さらに、ホテル・カフェ・物販・エンタメなど多角的に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。経済産業省「地域未来牽引企業」にも選定され、地域貢献と人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎店長候補採用・早期キャリアアップ・マネジメント経験が積める ◎経験を活かして年収アップ・インセンティブ＋賞与で年収400万円以上も ◎キャリアの選択肢が広い・ホテル・カフェ・エンタメ事業へ挑戦可能！ ■仕事内容 ドコモショップにて、携帯販売業務および店舗運営（店長候補）をお任せします。 これまでの販売経験を活かしながら、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・機種変更・新規契約などの各種手続き ・料金プランやサービスのコンサルティング提案 ・故障・修理受付対応 ・売上管理・報告業務 ・スタッフ育成・シフト管理（将来的に） ■業務の特徴 ★予約中心の来店対応 事前予約のお客様が中心。1日あたり5〜6件の商談＋来店対応で、質の高い提案に集中できる環境です。 ★ チームで目標達成 個人ノルマなし。店舗単位で目標を追うため、チームで成果を出す営業スタイルです。 ★成果はしっかり還元 販売実績に応じてインセンティブ支給。 「頑張り＝収入アップ」につながる環境です。 ■キャリアパス 販売スキルを磨いた後は、店長候補としてマネジメント領域へステップアップ。 ▼将来的には… ・店長（店舗マネジメント） ・エリアマネージャー ・他事業（ホテル／飲食／エンタメ）の責任者 ・経営ポジション ★「通信業界に留まらないキャリア形成」が可能です ■こんな方におすすめ！ ・携帯販売経験を活かして年収を上げたい方 ・チームで成果を出す環境を求めている方 ・販売だけでなく、マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・将来的にキャリアの幅を広げたい方 ■1日の流れ（一例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・提案業務 13:00 休憩 14:00 接客業務 17:00 売上管理・事務作業 18:30 締め作業・退勤 ※残業は平均月10時間ほどです。 ■企業情報 株式会社ステップコミュニケーションは、NTTドコモの一次代理店として地域密着の通信事業を展開。さらに、ホテル・カフェ・物販・エンタメなど多角的に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。経済産業省「地域未来牽引企業」にも選定され、地域貢献と人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎店長候補採用・早期キャリアアップ・マネジメント経験が積める ◎経験を活かして年収アップ・インセンティブ＋賞与で年収400万円以上も ◎キャリアの選択肢が広い・ホテル・カフェ・エンタメ事業へ挑戦可能！ ■仕事内容 ドコモショップにて、携帯販売業務および店舗運営（店長候補）をお任せします。 これまでの販売経験を活かしながら、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・機種変更・新規契約などの各種手続き ・料金プランやサービスのコンサルティング提案 ・故障・修理受付対応 ・売上管理・報告業務 ・スタッフ育成・シフト管理（将来的に） ■業務の特徴 ★予約中心の来店対応 事前予約のお客様が中心。1日あたり5〜6件の商談＋来店対応で、質の高い提案に集中できる環境です。 ★ チームで目標達成 個人ノルマなし。店舗単位で目標を追うため、チームで成果を出す営業スタイルです。 ★成果はしっかり還元 販売実績に応じてインセンティブ支給。 「頑張り＝収入アップ」につながる環境です。 ■キャリアパス 販売スキルを磨いた後は、店長候補としてマネジメント領域へステップアップ。 ▼将来的には… ・店長（店舗マネジメント） ・エリアマネージャー ・他事業（ホテル／飲食／エンタメ）の責任者 ・経営ポジション ★「通信業界に留まらないキャリア形成」が可能です ■こんな方におすすめ！ ・携帯販売経験を活かして年収を上げたい方 ・チームで成果を出す環境を求めている方 ・販売だけでなく、マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・将来的にキャリアの幅を広げたい方 ■1日の流れ（一例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・提案業務 13:00 休憩 14:00 接客業務 17:00 売上管理・事務作業 18:30 締め作業・退勤 ※残業は平均月10時間ほどです。 ■企業情報 株式会社ステップコミュニケーションは、NTTドコモの一次代理店として地域密着の通信事業を展開。さらに、ホテル・カフェ・物販・エンタメなど多角的に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。経済産業省「地域未来牽引企業」にも選定され、地域貢献と人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎店長候補採用・早期キャリアアップ・マネジメント経験が積める ◎経験を活かして年収アップ・インセンティブ＋賞与で年収400万円以上も ◎キャリアの選択肢が広い・ホテル・カフェ・エンタメ事業へ挑戦可能！ ■仕事内容 ドコモショップにて、携帯販売業務および店舗運営（店長候補）をお任せします。 これまでの販売経験を活かしながら、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・機種変更・新規契約などの各種手続き ・料金プランやサービスのコンサルティング提案 ・故障・修理受付対応 ・売上管理・報告業務 ・スタッフ育成・シフト管理（将来的に） ■業務の特徴 ★予約中心の来店対応 事前予約のお客様が中心。1日あたり5〜6件の商談＋来店対応で、質の高い提案に集中できる環境です。 ★ チームで目標達成 個人ノルマなし。店舗単位で目標を追うため、チームで成果を出す営業スタイルです。 ★成果はしっかり還元 販売実績に応じてインセンティブ支給。 「頑張り＝収入アップ」につながる環境です。 ■キャリアパス 販売スキルを磨いた後は、店長候補としてマネジメント領域へステップアップ。 ▼将来的には… ・店長（店舗マネジメント） ・エリアマネージャー ・他事業（ホテル／飲食／エンタメ）の責任者 ・経営ポジション ★「通信業界に留まらないキャリア形成」が可能です ■こんな方におすすめ！ ・携帯販売経験を活かして年収を上げたい方 ・チームで成果を出す環境を求めている方 ・販売だけでなく、マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・将来的にキャリアの幅を広げたい方 ■1日の流れ（一例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・提案業務 13:00 休憩 14:00 接客業務 17:00 売上管理・事務作業 18:30 締め作業・退勤 ※残業は平均月10時間ほどです。 ■企業情報 株式会社ステップコミュニケーションは、NTTドコモの一次代理店として地域密着の通信事業を展開。さらに、ホテル・カフェ・物販・エンタメなど多角的に事業を拡大し、安定した経営基盤を築いています。経済産業省「地域未来牽引企業」にも選定され、地域貢献と人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業主（経営者）と直接対話・幅広い建築プロジェクトを推進◎／裁量大きく多様な案件に携われる／柔軟な働き方も実現可能な成長企業】 ■業務概要 当社は「経営」と「建築」の両面から建築資産の課題解決と価値創造を目指す戦略デザイン＆建築設計ファームです。 生産施設・商業施設・オフィスなど多様なプロジェクトの設計およびマネジメントを担い、設立から4年弱で200件超の実績を重ねています。 川上から関わり事業主と直接コミュニケーションを取って、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・設備設計・監理、PM/CM業務 ・クライアントとの折衝、コンセプト立案、設計図作成、外注先管理 ・建築投資に関する戦略的コンサルティング（計画図、スケジュール・体制・建設スキーム考案、ゼネコンやベンダー調整） ・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ・社内外のプロフェッショナルとの連携やアライアンス推進 ＜pjt例＞ 大手メーカーの生産・物流施設やオフィスのグランドデザイン、飲食店・集合住宅のデザイン監修、オーナー経営者の自宅・別荘設計 　- 老舗食品企業研究及び生産施設の建設スキーム立案 　- 海外スタートアップ工場の建築アドバイザリー 　- 某製薬工場の生産施設を含む改修計画 　- 大手食品工場における入札選定支援 ※出張頻度は月1回目安で日帰り対応となります。 ■組織構成 現状、部署などなくフラットなので、チーフエンジニア（https://fortec-arch.co.jp/team/yasuhirotaki/）からオンボーディングを受け、コミュニケーションを取りながら業務を進めることになります。 各分野のプロフェッショナルである大手ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く、多くの知見が得られスキルアップが叶う環境がございます。 ■就業環境 リノベオフィスを拠点に、全国コワーキング利用やリモート・スーパーフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 月１回日帰り・土日出勤頻度：なしです。 ■当社について 事業主のトップと直接コミュニケーションを取りながら建築プロジェクトをリードし、深く関わることができます。大きな裁量を持ちながら一気通貫して複数のプロジェクトを担当することができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 「どうすれば受注できるのか」ではありません。 そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間車検数6000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務内容： ヤブサキ産業の保険事業責任者として、営業活動と事業運営の両面を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）保険事業の統括 ・保険事業の戦略設計 ・営業方針の立案 ・売上管理・事業管理 ・保険関連業務の管理 （2）法人向け保険営業（BtoB） 法人企業のリスクに応じた保険提案を行います。 ・企業の建物保険 ・賠償責任保険 ・店舗保険（火災保険・賠責保険など） ・飲食店の食中毒補償 ・従業員向け生命保険 企業ごとに異なるリスクに対して最適な補償設計を提案するコンサルティング型営業です。 〜以下の既存ネットワークを中心に営業します〜 ・既存法人顧客 ・仕入れ先企業 ・取引企業 ・サービスステーション来店の法人顧客 ・社内からの紹介案件 新規開拓だけでなく既存の顧客基盤を活かした営業機会が多い環境です ■その他補足； 個人向け保険は各店舗の担当スタッフが対応します。 本ポジションは ・法人保険の拡大 ・個人保険担当者の指導・統括を担っていただきます。 ■背景： ヤブサキ産業は地域密着企業のため ・既存顧客 ・取引先企業 ・来店企業 など、すでに多くの営業機会があります。 一般的な保険営業のように「常に新規開拓を続けないといけない環境」ではありません。 現在は「売る先はあるが、専任でやる人がいない」状態です。 ■魅力： 法人保険は企業ごとに必要な補償が異なります。 そのため ・企業のリスク分析 ・補償内容の設計 ・複数保険の組み合わせ提案 など、専門性の高い提案営業のスキルが活きる仕事です。 これまでの保険営業経験を活かしながら安定した顧客基盤のもとで事業を成長させることができます。 ■当社について： 地域密着で56年以上続く安定企業 千葉県市川市を中心に、ガソリンスタンド運営を軸として地域のカーライフ・ライフラインを支え続けてきた老舗企業です。地元のお客様との信頼関係を大切にし、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務