●安心の研修体制で早期キャッチアップ・活躍いただけます。 　（未経験入社3年目で年収900万以上の実績有） ●納得度の高い提案で【成約率80％】を誇り、信頼されています。 ●IPOに伴い店舗拡大中の為、キャリアアップが早期に望めます・ ■仕事内容： 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。（ショッピングモール等に店舗を構えており、来店型の営業スタイルです。） これまでの営業職としてのご経験を活かし、 お客様のあらゆるお金のお悩みに対して、しっかり向き合い、 適切なご提案をしていただけることを期待しています。 ■特徴（1）：≪集客・飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫ ■特徴（2）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）最低保証＋成果に応じたインセンティブ 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■先輩社員より：https://zero-navi.co.jp/recruit/lifeconsul.html 手厚い教育体制があり、保険のエキスパートとして成長できる環境です。「成果を出せる営業になりたい」「一から専門性をつけたい」と考えている方に向いています。 ネットを見て来店されるお客さまが大半で、保険加入意欲の高い方が多いため、営業がしやすいのもポイントです。 私たちが提案しているのは「保険」。 お客さま一人ひとりの人生に関わる、大切な商品です。 だからこそ「すぐに成果を出せ」なんてことは、言いません。 入社後はマニュアルを読み込むところから始め、しっかりと知識をつけてください。ゼロナビなら、確かな知識とスキルをつけられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と保険をつなぐFintech Innovation」/完全週休2日制/年間休日120日以上〜 ■職務内容 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援を行うためのシステム開発や「AI-OCR」によるソリューションなど当社DXを担う社内SEのお仕事です。 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援をおこなうための自社システムの企画・改善提案・運用をお任せします。 ・保険分析・検索システム『保険IQシステム』や『顧客管理システム』のシステム要件定義、改善提案：社内との打ち合わせ ・グループ会社のインフォディオと調整をしつつシステム開発・運用・保守サポート業務 　∟インフォディオとは同じビルの同じフロアなので、円滑にコミュニケーションを取れます。 ■魅力ポイント 自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる環境です。 ■部署構成: システム部:13名（男性12名、女性1名） 平均年齢：30代後半 企業組織図（https://www.irrc.co.jp/company/organization.html） ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　6.9時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■企業概要 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、そのシステムを活用して来店型保険ショップ『保険クリニック』を全国250店舗以上展開しております。開発されたシステムは『保険クリニック』以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、飯田周辺のお客様に対して訪問型営業職の募集となります。 訪問型営業とはいえ、新規飛び込みではなく、既存のお客様に対してご対応いただきますので、ご安心ください。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様先に訪問する訪問型となります。１日に５〜６組のお客様に現在の契約の継続のご提案や新規保険商品のご提案を行っていただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり１時間ほどかかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・契約があるお客様に対して来期もご契約いただけるようフォローを行っていただきます。こちらから新規獲得のための営業活動はございません。 新規獲得としては既存のお客様からのご紹介などはございますが、こちらから主体的に働きかけることはございません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 30代２名、40代２名が在籍しています。全く違う業界出身の未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社の強みは数字に追われずお客様のために働きかけることができるところです。地場に多くのお客様がいらっしゃるため、マーケットシェア率の高さから新規開拓を行わなくてもよいため、数字に追われずお客様のために働きかけることができます。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容： アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3〜4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。 ・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。 ・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。 ・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度： 入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験と専門課程試験も受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員とアフラック担当者と、業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力： 当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス： 一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容： アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3〜4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。 ・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。 ・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。 ・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度： 入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験を受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員やアフラック担当者と業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力： 当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス： 一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」 お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」 お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」 お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容： 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用 ＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。 ＜DX推進における当Grpの目標＞ ・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う） ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる） ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度No.1／東証プライム上場グループ／SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 当社商品（がん保険、自動車保険等）を取扱う代理店に対する商品の販売促進や新規保険販売チャネルの開拓などをお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）既存代理店向け営業 ・販売促進…ユニークな自由診療タイプのがん保険の推進（個人向け、法人向け）の推進／オリコン顧客満足度保険料No.1の自動車保険の推進 ・プロモーション支援策の企画／立案 ・商品研修実施 ・募集品質改善に向けたコンプライアンス指導 ・挙績管理 （2）新規保険販売チャネルの開拓・提携推進 ※株式会社oricon MEが発表した「2023年 オリコン顧客満足度R調査」において、「SBI損保の自動車保険」は評価項目「保険料」で第1位を獲得しました。評価項目「保険料」で11度目となる満足度No.1の獲得となります。（2023年オリコン顧客満足度調査 自動車保険 保険料ランキング／2023年1月4日） ※既存代理店向け営業がメインとなり、新規の場合もリスト開拓等は原則ございません。 ■担当代理店イメージ： ・全国来店型保険ショップ代理店 ・全国訪問販売型保険代理店 ・クレジットカード会社等の金融機関代理店 ・その他企業代理店（会員保有企業、自動車ディーラー等） ■業務の魅力： ◎他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等の各種スキルを磨けます。 ◎代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景： 当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。 このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。 順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。 ＜業務の流れのイメージ＞ ・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です ・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内 ・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、 ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について： 月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊「聞き上手」「話し好き」なあなたへ＊＊ その傾聴力を、転職活動に活かしませんか？ 「相談されることが多い」 「周りの話をじっくり聞くのが得意」 「人の人生に寄り添うことにやりがいを感じる」 そんなあなたの強みを最大限に活かせるのが 当社の【カウンタースタッフ】という仕事です！ 駅チカの店舗で、お客さまが「相談したい」と 来店されるスタイルだから、 あなたの傾聴力を100％発揮できる環境です◎ チームで協力して目標を達成するので、 年齢を重ねるほど価値が増す仕事。 これまでの人生経験こそが強みになります。 *残業月平均5時間未満 *年間休日126日以上 *女性が活躍できる職場環境 *時短勤務・産育休取得実績多数 ≪CMでお馴染みの「ほけんの窓口」で働くカウンタースタッフ≫ ◎話を聞く力を活かせる来店型保険ショップ ◎残業ほぼなしでワークライフバランスも ◎女性管理職在籍！長く安心して働ける環境 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまの お悩みやご希望に寄り添い、最適な保険をご提案するお仕事です。 ＊＊ お仕事のポイント ＊＊ ◎ お客さまからの「ありがとう」が直接届く お客さまの「生活のパートナー」になることを目指しています。 「話を聞いてもらえてよかった」「こんなに丁寧に説明してもらえるとは思わなかった」 そんな感謝の言葉をいただける喜びがあります。 ◎ 聞く力が成果につながる 保険のご提案の前に大切なのは、お客さまのお話をじっくり聞くこと。 日常の会話から始まり、徐々に信頼関係を築いていきます。 あなたの「聞く力」「共感力」が、成約率50～80％という高い実績につながります。 ＊＊ 具体的なお仕事内容 ＊＊ ◆ お客さまのお悩みやニーズをじっくりヒアリング ◆ お客さま一人一人に合わせた保険プランをご提案 ◆ 定期的なアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりが無理なく働ける「話を聞く」環境 当社は完全来店型。「保険について相談したい」という方のみにご提案するので、 苦手な飛び込み営業やしつこいテレアポは一切不要です。 ★年間休日126日＆週休2日制 ★残業は月平均5時間未満とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★子どもの学校行事や家庭の事情に合わせたシフト調整OK 平日に休みが取れるシフト制の働き方は、実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 プライベートの時間も大切にしながら、長く活躍できる環境です。 チームで支え合う、数字に追われない働き方 当社では、個人の成果をしっかり評価しつつも、 店舗全体で支え合う文化を大切にしています。 店舗のメンバーで協力しながらお客さまに対応するため、 個々の成果がチーム全体の成功につながる一体感があります。 ★個人の成果をしっかり評価 ★お互いで支え合い、高め合う職場環境 ★困ったときはいつでも助け合える温かい雰囲気 人生経験を積んだ方こそ輝けるポジション。 お客さまの人生設計に関わる大切な決断の場面で、 あなたの人生経験や家庭を持つ視点が、 深い共感力と提案力を生み出します。 「この保険がお子さんの教育費に役立ちますよ」 「老後のこと、私も考え始めたところなんです」など、 同世代ならではの会話から信頼関係が生まれる瞬間が、最大のやりがいです。 【教育制度について】 ＊＊＊あなたのペースに合わせた段階的研修＊＊＊ 【初期研修】 「ほけんの窓口グループ」の研修所で2ヶ月間、基礎をしっかり学びます♪ ▼ 【本社研修】 実践的な内容を和やかな雰囲気で習得！分からないことはすぐ解決できます ▼ 【配属店舗でのOJT】 優しい先輩が隣でサポート。段階的に実践経験を積めます。 ▼ 【フォロー研修】 継続的な研修で一人ひとりのペースに合わせたスキルアップが可能です！

<来店型保険ショップ出身者歓迎/地方銀行、信用金庫、保険代理店からの入社実績有> ◆全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1！ ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！ 【U・Ｉターン歓迎/完全週休二日制(土日祝休)/ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容： 当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。 当社のグループ会社である八十二銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 <特徴> 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案可能です。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増加傾向です。生損保併売代理店の為、生命保険/損害保険両分野での経験・スキルを高めることが可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。 ■働き方： 総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人〜30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務

“金融の知識”も“働きやすさ”もGET！ 将来ずっと活躍できる保険のお仕事です♪ 保険業界で身につく金融知識は この先ずっと役立つ“一生モノのスキル”。 でも── 「ノルマや飛び込みが厳しそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 保険デザインなら、その心配はありません！ ご来店されたお客さまから声をかけていただくカウンター営業だから、 未経験でも安心して保険業界デビューができます◎ さらに、声をかけ合いながら支え合う温かな社風も魅力。 社員の家族が体調を崩した際には、 上司が「すぐ帰りなさい」と背中を押してくれたことも。 残業も少なく、日々の働き方に無理がないから、 プライベートと両立しながら長く続けられます♪ そんな安心の環境で、キャリアを築きませんか？ ◎30代・40代も活躍 ◎育休取得率＆復帰率100％ ◎充実の教育制度をご用意 ◎一生役立つ資格取得をサポート ◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）〜 <U・Iターン歓迎/初任地考慮可/業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日120日以上/フレックス有/在宅勤務可(要相談)/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる。 ・フレックスタイム制度 ・年間休日120日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則お休みとなります。 ■当社について： ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）/年間休日126日〜 <業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日126日以上/フレックス有/在宅勤務可/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則休みとなります。 ■当社について ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得 （3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク （4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義 　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。 （5）上記（1）〜（4）に関わる各種資料化 ＜対象となる業務紹介＞ ・保険営業業務 ・グループ事業会社におけるマーケティング業務 ・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等） ・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等） など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。 年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。 残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。 【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】 ・CX向上に向けたWeb接点強化 〜　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　〜 ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革 〜　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　〜 ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<企業内保険代理店や来店型保険ショップ出身者歓迎〜未経験から法人顧客対応へ挑戦可能です> ◆AGCグループ法人顧客向けの団体傷害保険（海外旅行傷害保険含む）の新規契約・更改手続きが中心。顧客対応は全体の約5割で、営業活動や新規提案は一切ありません。 ◆残業は月平均10時間程度。週2日の在宅勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です！ ◆育休・産休後に復職し、小学生以上のお子様を持つ女性社員も多数在籍。子育てと両立しながらフルタイム勤務を希望される方に最適な職場環境です！ ■業務内容： 法人保険部門にて、AGCおよび関連会社向けの団体傷害保険（主に海外旅行傷害保険）の包括契約に関する新規契約・更改手続き、およびそれに伴う事務業務をご担当いただきます。営業的な折衝や新規提案はなく、グループ会社の人事担当者様とのやり取りが中心です。顧客対応は業務全体の約5割で、残りは契約管理や事務処理が中心となります。 ■組織構成： 法人保険部には現在2名（40代男性2名）が在籍。配属部署に女性社員はいませんが、個人保険部門など他部署には育児中の女性社員が多数在籍しており、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら活躍しています。 ■評価制度： 数値目標ではなく、業務プロセスに重きを置いた評価制度を採用。自身の担当領域における目標設定と、月次の上長との振り返りミーティングを通じて、成果や改善点を確認しながら成長を支援します。 ■キャリアパス： 法人保険のスペシャリストとして専門性を高める道も、マネジメントを目指す道も選択可能。離職率は2％未満と非常に低く、有給休暇の取得率も高いため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は、AGCグループの総合保険代理店として、グループ社員・退職者・法人・個人のお客様に向けた多彩な保険サービスを提供しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度のもと、保険の専門性を活かしながら、顧客に寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼既存顧客へのフォロー営業／入社1年半は最低年収保障制度あり！残業10h程度／営業経費・交通費は全額会社支給♪奈良県内でも随一の保険代理店です！／ ■職務概要： 既に当社の保険を契約いただいているお客様に対して架電・訪問・オンライン面談等を担っていただく予定です。保険は定期的に改訂されることもあり、定期フォローという形でお客様に接点をとり、お客様のニーズに応じてサービスを提案していただきます。 ・担当エリア：基本的には奈良県内を予定 ・移動：自家用車または社用車 ・顧客数：約6,600名の契約者様へのフォロー業務を営業担当で分担するため、アプローチ先が不足するといったことは生じにくい環境です。 ・打ち合わせ場所：お客様宅のほか、近隣の喫茶店、当社の事務所等柔軟に対応しています。場合により直行直帰も可能です。 ■組織構成： 新たにスタートする部署となります。 基本的には責任者様と今回採用する方を合わせ最大３名体制になりますが、スタート直後は社長様もプレイヤーとしてフォローに入る予定です。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はオンラインを中心としたアフラック主導の研修に参加いただけます。まずは店舗業務からお任せしていくため、ご安心ください。慣れてきたら、徐々にお客様へのアプローチ業務を増やしていきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務は相談させていただきます。 ■キャリアパス： まずは新人営業としてスタートし、営業、営業所長、統括部長といったキャリアを歩むことが可能です。 ※適性を見て来店型ショップのスタッフ・店長へ異動も可 ■本ポジションの魅力： ・がん保険保有契約件数NO1で認知度の高いアフラック商品を取り扱い、既存客メインの営業ができる ・日々の業務やFP資格取得サポートを通じ、保険・税務・投資などの金融リテラシーを高められる ■入社後の評価指標や方法： 販売実績だけでなく、併売や家庭内白地開拓、オンライン面談推進などの定性も含めた指標を用い、Ｑごとの面談で評価します。

◇◆正社員◎約8千人、都城No.1の既契約者を有するアフラック代理店/直行直帰可能/未経験歓迎/スケジュール管理しやすく、残業や遅出・早退なども柔軟に対応可・固定給＋賞与頑張りしっかり評価します◇◆ ■職務内容： 地元官公庁や企業等を含む法人・個人の顧客に対して、アフラック生命保険の保険商品を営業を担当します。 ▼詳細： ・既存顧客（法人・個人）への保険提案 ・店舗来店者への対応（反響営業） ・顧客紹介による新規対応 ・お客様のライフステージに合わせた保険の見直し・提案 ※移動エリア…担当するお客様によっては姶良や加治木、遠い方で長崎、熊本、福岡など車で２時間圏内まで移動する可能性はございます。 ■入社後の研修・成長ステップ： ・1〜2ヶ月目…アフラック本部による座学研修（商品・事務知識、販売スキル） ・3ヶ月目以降…OJT＋ロールプレイングで営業スキルを習得 ・その後…現場での営業活動開始。アフラック担当者のフォローもあり安心！ ■組織構成： 営業メンバーは本店２名（20代・40代）、サービスショップは3名(40〜60代)が在籍しています。 ■魅力： ・お客様の人生設計に寄り添う、社会的意義の高い仕事 ・「あなたに相談してよかった」と言われる、信頼関係を築く営業 ・金融知識・課題解決力・コミュニケーション力が身につく ・成果が評価に直結する、やりがいある環境 ■働き方（残業について）： 残業は1日あたり最大でも1時間程度で、発生しない日も多くあります。会社として残業代の支給体制は整えていますが、実際には勤務時間の調整（翌日の遅出や早退）を希望する社員が多く、柔軟に対応しています。なお、残業代の支給を希望される場合は、規定に基づき適切に支給されます。 ■当社について： 1984年創業のアフラック専属代理店。主に宮崎県南西部のお客様を担当しています。 現在7,900名以上のお客様と長期的な信頼関係を築いており、地域密着型の営業スタイルで安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無

<企業内保険代理店や来店型保険ショップ出身者歓迎/完全週休2日制(土日祝)/女性活躍中/AGCグループ従業員向けの提案営業/新規開拓無し/ノルマ無し/ライフスタイルにあわせた就業が可能> ■業務内容： 当社は、世界最大手のガラスメーカーであるAGCの100％グループ会社です。本ポジションでは、AGCグループの従業員やOB、関連会社・協力会社の方々に対して、自動車保険・火災保険・医療保険などの保険商品を提案していただきます。 営業スタイルは、グループ内で保険の見直しを検討されている方や、ライフプラン相談を希望される方への対応が中心。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、信頼関係のある顧客に対して丁寧なコンサルティングを行える環境です。近年は申し込みシステムのDX化により、WEB相談の件数も増加しています。 <主な業務> ・保険商品の新規契約に関する相談対応・提案 ・更新手続きに伴う見積書・申込書の作成、計上、照会応答など ■キャリアパス： 入社後は個人保険部にて、AGCグループ社員やOB向けの保険提案からスタート。その後、法人営業部や各拠点での経験を経て、マネジメント職を目指す道や、スペシャリストとして長期的に活躍する道も選択可能です。 ■評価制度： 売上や契約件数などの数値目標ではなく、業務プロセスに重きを置いた評価制度を導入。自身の担当領域における目標設定と、月次の上長との振り返りミーティングを通じて、成果や改善点を確認しながら成長を支援します。 ■魅力点 ・AGCグループの100%出資企業として、世界最大手のガラスメーカーの信頼と安定性を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。グループ従業員や関連会社を対象とした営業スタイルのため、提案先との関係性が築かれており、安心して業務に取り組めます。 ・また、保険の見直しやライフプラン相談を希望される方への対応が中心で、飛び込み営業やノルマは一切ありません。顧客との信頼関係を大切にしながら、丁寧なコンサルティングができる環境です。 ・平均残業時間15時間程度、離職率は平均2％未満と非常に低く、長期就業がかなう環境です。在宅勤務やフルフレックス制度、時短勤務等も活用でき、子育てをしながらご活躍されている方もおり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<企業内保険代理店や来店型保険ショップ出身者歓迎/完全週休2日制(土日祝)/女性活躍中/AGCグループ従業員向けの提案営業/新規開拓無し/ノルマ無し/ライフスタイルにあわせた就業が可能> ■業務内容： 当社は、世界最大手のガラスメーカーであるAGCの100％グループ会社です。本ポジションでは、AGCグループの従業員やOB、関連会社・協力会社の方々に対して、自動車保険・火災保険・医療保険などの保険商品を提案していただきます。 営業スタイルは、グループ内で保険の見直しを検討されている方や、ライフプラン相談を希望される方への対応が中心。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、信頼関係のある顧客に対して丁寧なコンサルティングを行える環境です。近年は申し込みシステムのDX化により、WEB相談の件数も増加しています。 <主な業務> ・保険商品の新規契約に関する相談対応・提案 ・更新手続きに伴う見積書・申込書の作成、計上、照会応答など ■キャリアパス： 入社後は個人保険部にて、AGCグループ社員やOB向けの保険提案からスタート。その後、法人営業部や各拠点での経験を経て、マネジメント職を目指す道や、スペシャリストとして長期的に活躍する道も選択可能です。 ■評価制度： 売上や契約件数などの数値目標ではなく、業務プロセスに重きを置いた評価制度を導入。自身の担当領域における目標設定と、月次の上長との振り返りミーティングを通じて、成果や改善点を確認しながら成長を支援します。 ■魅力点 ・AGCグループの100%出資企業として、世界最大手のガラスメーカーの信頼と安定性を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。グループ従業員や関連会社を対象とした営業スタイルのため、提案先との関係性が築かれており、安心して業務に取り組めます。 ・また、保険の見直しやライフプラン相談を希望される方への対応が中心で、飛び込み営業やノルマは一切ありません。顧客との信頼関係を大切にしながら、丁寧なコンサルティングができる環境です。 ・平均残業時間15時間程度、離職率は平均2％未満と非常に低く、長期就業がかなう環境です。在宅勤務やフルフレックス制度、時短勤務等も活用でき、子育てをしながらご活躍されている方もおり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

会社全体でお客様の人生を見つめ、想いに寄り添うチームプレーの営業を始めてみませんか？ 自分や身のまわりの大切な人を守るために、 万が一の時に備えることができる「保険」。 保険に加入している限り、その保険を紹介してくれた 営業担当とも長いお付き合いとなります。 あなたが保険に加入するとき、 サポートをしてくれる人はどんな人が良いですか？ 「種類が多くて自分に合ったものが分からない」 「必要性は理解しているけど、保険料の負担が大きい」 「万が一のときに、自分の家族を守りたい」 そんな不安1つひとつに真摯に向き合い、 人生の伴走者として自分の人生や将来のビジョンに 深く寄り添ってくれる存在がいたら安心ですよね。 今まさにあなたが想像した「理想の保険営業」になってみませんか？ ☆100％来店型！数字に縛られず、本当に勧めたい商品を紹介できる！ ☆保険の知識をイチから学べるから未経験も安心♪ ☆残業少なめ！連携を大切にした組織体制でサポートも充実！ 来店型保険ショップ「保険クリニック」にて お客様に合った商品を紹介していただきます。 ＜当社のポイント☆＞ ■固定給制だから”売ること”に重視しすぎない 保険業界では”完全歩合制”が主流ですが、当社は未経験でも月給25万円～の固定給制を採用しています。 ”人のために”という当社のモットーを心から大切にしたいと思っているため「高い商品を売らないとノルマが達成できない」などのプレッシャーなく、本当に勧めたい商品を紹介できます。 ■店舗の社員全員でお客様に寄り添う 当社のスタッフは全員でお客様について話し合い、自分たちにできることが何か考えています。主担当となるのは1人ですが、先輩や周りの人の意見を取り入れられる環境ですので、より幅広い観点から考えて寄り添うことができます。 ■自分の心にも、お客様にも正直でいられる お客様に商品を紹介する際に1番大切にしてほしいことは”本当にお客様のご要望に合っているか”ということ。常に正直な気持ちで向き合うことができる環境だからこそ、お客様に満足していただけるサポートが実現しています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後はまず当社が扱う保険の種類や内容について座学で学んでいただきます。その後、先輩のもとでアシスタントとして業務に取り組みながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 豊富な商品を取り扱っているため、最初は商品知識を取り入れることに全力になってOK！学ぶことがアドバイザーとしてお客様に満足していただくための第一歩です。 習熟度に応じて、実際にお客様のお話を聞きながら商品の提案に挑戦してみましょう。お客様も保険への加入に前向きな分、たくさんお話を聞くことができます！ 保険を通じて大切な人を想うきっかけに 当社では「大切な人について考える」ことにちなんで様々な取り組みを行っています。 ◎大切な人に万が一のことが起きた時について考える ◎大切な人への手紙『リードレター』のご案内 など、保険に加入することをきっかけに自分の人生やかけがえのない人について考える機会も設けています。ただ保険商材を売るのではなく、この機会を通してお客様の人生がより豊かになるお手伝いをしています。 【教育制度について】 ■充実な研修制度 ＼1年間かけてじっくり育てます／～未経験でも安心～ ★入社研修 保険の基礎から商品知識、税金、社会保障制度、マナーなどからしっかり学べます。 　 ★店舗配属 先輩による指導のもと業務を行い、仕事の流れを覚えていきます。慣れるまでは、先輩やが近くに座り、フォローします。

【SBIグループの安定基盤／パイオニアであるSBIグループ／転勤無し】 ■業務内容： ・マーケティング部の業務全体統括 ・営業戦略、戦術の企画・実施・評価（PDCA） ・予算策定と実績管理 ・保険代理店、提携先との折衝　等 ■組織構成： 当部は、代理店チャネル（セールス推進課）、非対面チャネル（Webビジネス推進課）、営業/代理店管理（業務課）の3つの課で構成されており、部直轄でアウトバウンドコールの機能も有しています。各課の役割は以下の通りです。 ・セールス推進課：当社のパートナーとなる代理店（来店型ショップ、乗合代理店）に対しての営業企画および推進等 ・Webビジネス推進課：自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発、デジタル広告の運用、管理等 ・業務課：募集人登録、代理店手数料支払業務等 ■ポジションの魅力： ・当社は、メガプラットフォーマーのSBIグループでネット生保を展開しています。 ・伝統的な営業手法によらず、ベンチャーならではの営業戦略/企画を追及しています。 ・経営層との距離が近く、ご自身の提案や結果に対する反応をダイナミックに感じることができるポジションです。 ■当社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！お人柄重視の採用で≪販売接客業≫経験者の採用実績有。 明るくお客様とコミュニケーションが取れる方、ぜひご応募ください！〜 ■仕事内容： 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、資産形成についての相談、またNISAやiDeCo等の投資商品に関する相談など、お金に関するあらゆるコンサルティングをしていただきます。 ショッピングモール等に店舗を構えており、来店型の営業となります。 ■特徴（1）≪新規開拓に関して飛び込みやテレアポ等は一切なし≫ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓や身内への営業もありません。 ■特徴（2）≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）≪残業ほぼなし・休暇制度充実で働きやすい＆長期就業ができる！≫ ・ショッピングモール内のお店のため、残業はほとんどありません。 　（平均残業時間：30分/日です。） ・シフト制で土日祝は勤務となりますが、冠婚葬祭やお子様の運動会など、 　ご事情に合わせて休暇取得ももちろん可能です。 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 　産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■給与： 未経験でも安心の最低保証金額有！ 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）※追加インセンティブあり 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。達成割合は8割〜9割ほどです。 ■「ほけんのいろは」とは https://www.hoken-iroha.net/ ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務