■仕事概要： ・「ダイヤモンド・オンライン」や「Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）」など、経済・ビジネス分野に強みを持つ出版社「ダイヤモンド社」のDX推進を担うため、2021年に設立された開発組織での募集です。 ID管理・購買管理・CMSを中心としたプラットフォームや会員向けメール配信システムなど、メディアを支えるバックエンドからフロントエンド、クラウドインフラまで幅広い領域を設計・開発・運用いただきます。 ・特に SRE（Site Reliability Engineering） の視座にたち、サービスの信頼性・可用性・セキュリティを担保しつつ、開発速度と安定性を両立させる役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・新規／既存プロダクトの設計・開発・運用 ・クラウドインフラ（AWS／GCP）の設計・構築・IaCによる運用自動化 ・SLI／SLO／エラーバジェットを意識した信頼性設計・運用改善 ・フロントエンド／バックエンド双方をカバーする開発（モダンFWやAPI設計） ・セキュリティ・パフォーマンスを考慮したリファクタリング、テスト整備 ・CI／CD、監視・ログ基盤の改善と自動化 ・プロダクト間連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・技術選定や開発プロセスの改善提案 ■開発環境： ・クラウド／インフラ：AWS、GCP、Terraform, Docker, Kubernetes, Cloud Run、Cloud Functions ・監視／SRE基盤：Prometheus、Grafana、Cloud Monitoring、Sentry、ELK Stack ・言語、フレームワーク：Ruby on Rails、Python（FastAPI）、 Go、TypeScript（React／Next.js） ・DB、データ基盤：PostgreSQL、MySQL、BigQuery ・テスト、品質保証：RSpec、Playwright、Cypress ・CI／CD、ツール：GitLab CI、GitHub Actions、Backlog ・OS：Linux、macOS 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップ・フィードバック／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム〜 ■業務内容： 当社の映像配信サービスを支えるため、技術開発から現場サポート、運用設計まで幅広く携わっていただきます。 ◇次世代配信技術を駆使した映像配信システムの設計・構築・検証 ◇CyberAgent Groupの動画事業（ABEMAなど）における映像配信レイヤー全般の技術業務 ◇映像・ネットワーク・サーバーにまたがる技術的な問い合わせ、トラブル対応 ◇配信番組、スタジオ運用における技術管理、改善提案 ◇新技術導入に向けたPoC、技術選定、ドキュメント整備 単なる運用に留まらず、「より良い構成・より安全で効率的な仕組み」を考え、形にしていく役割です。 ◎また、入社直後には以下のよな業務をお願いします。 まずは、次世代配信技術を活用した配信システム構築に向けて、 ◇技術情報のキャッチアップ・小規模な検証環境での技術検証PoC・既存システムや現場オペレーションの理解 など、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、段階的に実業務へ関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 「ABEMA（アベマ）」や「WINTICKET」など、 国内最大級の動画配信サービスの基盤を自らの手で支えることができます。 自分が設計・構築・改善した仕組みが、 多くの視聴者にリアルタイムで価値を届ける—— 成果が目に見え、手応えを実感できる仕事です。 また、 - 映像技術とITインフラの融合 - 新技術を実サービスに適用できる裁量 - 現場に近い立場での技術判断 といった点も、このポジションならではの魅力です。 ■技術スタックと開発環境： ◇映像配信・配信基盤 OBS、vMix、各種エンコーダ ◇プログラミング／スクリプト Python、各種スクリプト言語 ◇OS・ミドルウェア・IaC・CI/CD Jenkins Nginx Terraform ◇監視・運用ツール Zabbix Datadog ◇クラウド環境 AWS Microsoft Azure Google Cloud ◇IP映像プロトコル ST2110 ◇SRT NDI 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜留学経験がある方・TOEIC800点以上の方へ／営業未経験歓迎◎／顧客向け賃貸仲介営業／年休120日／転勤なし〜 ☆「日本に滞在する外国人コンシェルジュNo1 企業」を目指す ☆海外富裕層向けの営業活動で、あなたの英語力を活かせる！ ■職務内容： 英語圏のお客様を対象に、賃貸仲介営業をお任せいたします。 お客様は富裕層がメインのため、高いビジネススキルが身に付く環境です◎ ▼具体的には： メール、電話での問い合わせを受け、成約までをお任せします。 ※港区・新宿・渋谷区・目黒区内の家賃15~200万円の取り扱い物件が多いです。 ＜仕事の流れ＞ 海外・国内からのメール、電話問合せ ↓ 来店接客 ↓ 物件案内 ↓ 申込・成約 お客様経由で新たなお客様をご紹介いただく、さらなる不動産サービスをご紹介するなど中長期的なパートナー関係を気付くことも多いです。 ■キャリアイメージ： 研修 3ヶ月 賃貸仲介 3~5年→売買仲介（1棟ビル、土地、リゾート物件等）3~5年→不動産買取など 10~15年かけて、賃貸仲介だけでなく不動産実務のプロを目指せます！ ■ポジションの魅力： 主に、外資系大手法人、各国大使館、インターナショナルスクール、有名大学留学生など、英語圏の中でも主に優良顧客層からの仲介依頼を多くいただいております。 ■組織構成： 現在６名が所属しています。 （代表／人事担当／賃貸・売買仲介担当／不動産管理・売買担当／事務サポート２名） ■業界の魅力： コロナ禍以後の経済活動活発化により、東京で働く外国人は増加しています。 当社はこれらの方々がスムーズに住居を探せるよう、バイリンガルで不動産仲介業を行っています。 日本人のみを対象とする不動産会社と比較して、英語サービスを行う不動産会社はまだまだ少なく競合優位性も高いです。 今までの外国人紹介顧客も多く、安定した集客があります。 最近の不動産活況を背景に、業績は８期連続黒字、東京中心部におけるマクロ経済の活況により、見通しは非常に明るいです。 ■会社の魅力： 英語圏外国人×東京中心部×高収入のニッチマーケットで着実に実績を積んできております。可能な限り競合多数の中で戦わない事を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は6名で構成されており、40〜60代までの年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進など働きやすい環境◎／産休・育休取得実績あり〜 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、用地仕入営業をお任せします。 ■仕事内容： 新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ◇顧客…不動産会社メイン ◇担当物件…都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ■職務詳細： ・土地仕入　：不動産仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：仕入れた土地にどのような物件を建てるかの企画 ・物件の建築：協力業者との折衝 ・物件の販売：不動産仲介会社等を通じて販売活動 ・契約の締結：当社物件購入を検討しているお客様と契約 ■入社後の流れ： 未経験の入社実績もあり、親会社の戸建事業部で研鑽していた方も出向してきているので、不動産の知識や仕入の業務について一から学んでいくことが可能です。 基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。 将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ■働きやすい環境： ◇残業は月平均20時間と少ないため、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。 ◇社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ◇有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： 1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。

〜6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進など働きやすい環境◎／産休・育休取得実績あり〜 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、用地仕入営業をお任せします。 ■仕事内容： 新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ◇顧客…不動産会社メイン ◇担当物件…都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ■職務詳細： ・土地仕入　：不動産仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：仕入れた土地にどのような物件を建てるかの企画 ・物件の建築：協力業者との折衝 ・物件の販売：不動産仲介会社等を通じて販売活動 ・契約の締結：当社物件購入を検討しているお客様と契約 ■入社後の流れ： 未経験の入社実績もあり、親会社の戸建事業部で研鑽していた方も出向してきているので、不動産の知識や仕入の業務について一から学んでいくことが可能です。 基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。 将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ■働きやすい環境： ◇残業は月平均20時間と少ないため、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。 ◇社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ◇有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： 1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。

【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／スライド勤務・時間休利用可】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 24名が在籍しております。30〜50代で構成され、20代から長く活躍されている方がほとんどです。家庭のある社員も多く、ご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 水曜固定に加え土日も休めるシフト制、年間休日124日〜になります。 残業は平均すると15時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料40万〜200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給29万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康経営優良法人2026」へ認定されました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応／年休125日／残業15h／転勤無／直行直帰可〜 ＼魅力ポイント／ ＜働く環境＞ ◎月平均残業15時間（現場によっては残業がほとんどなし）・完全週休2日制など働きやすい環境 ◎休日出勤が発生する場合は、振替休日をとっていただきます。 ◎社内のデジタル化も進めており、iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行ったりしています。 ◎夜勤に関しましては、年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間〜数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定させていただきますので、ご安心いただければと思います。 ■業務内容 商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理 など 【案件】億前後の大型案件がメイン 【工期】1年〜2年の長期案件（複数担当者でアサイン） 【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定 ＜施工実績＞ ・ららぽーと横浜　新築・改修工事 ・神奈川県本庁　庁舎電気設備改修工事 ・東京国際空港第2ターミナル　北側サテライト建設工事 ■組織構成 施工管理部10名（50代　3名、40代　2名、30代　2名、20代　3名） ■当社に関して オフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。 当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。 ◎大型案件専門の企業は少なく、創業以来積み上げた信頼と実績を武器に他者との差別化ができており、高い安定性を誇ります。 ◎都市部の開発案件の場合、2〜3年にわたる長期プロジェクトとなるため、達成感が大きい ◎2021年5月、神奈川県より「かながわSDGsパートナー企業」に認定され、電気という生活インフラを担う会社として、社会の持続的な発展に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

”自分らしさ”を武器に活躍◆チームワーク重視◎定着率95%企業◆恵比寿での店舗拡大中◆全スタッフによる試食でメニュー決定◎完全週休二日制・大型連休年2回／住宅手当有 ■業務内容： 当店は、スタッフ全員が調理と接客をどちらも担当するスタイルです。 ポジションの垣根がなく、みんなで一丸となってお客さまをおもてなしします。 ＼接客、調理どちらも丁寧に教わる環境がありますので未経験でもご安心ください／（魚の調理練習もまずは賄などで積極的にチャレンジできる環境です） ■働き方 ・ランチ営業なし ・完全週休2日制 ・大型休暇２回（夏季７月〜９月で昨年度４日付与、年末年始は全店舗休業です） ・定着率95% ・店舗間での助け合いを重視しています。 ・海外研修旅行やお子さまの誕生日休暇やならい事手当など＜楽しい！＞福利厚生を重視しています。 ■キャリアアップ ・未経験からのスタートのスタッフも多く、フォロー体制が万全。未経験から店長に昇格の実績もあり、本人の頑張り次第でどんどん成長できる社風です。 ・昇給・昇格は年4回のプレゼンテーション面談を行います。アピールの仕方や成長度合い、強みなどを見てしっかり判断いたします。 ・本人の志向性に合わせて店長へも抜擢、店舗を経営する立場として、食材の仕入れなどもお任せし、裁量権のある働き方を実現できます。 ・ゆくゆくは本部スタッフも目指せます。各役職の中でも細かく階級が分かれているので、「正当に評価されない」といった不満とは無縁です。 ■同社について 〜恵比寿に出店拡大中のスタッフファースト企業〜 渋谷区のなかでも比較的落ち着いた雰囲気である恵比寿。チェーン店が少なく、個性的な飲食店が多く都内でも有数の飲食激戦区です。その中にある当店は低単価でありながら、女子会や少人数のカジュアルな呑みに利用されることが多いのが特徴。アットホームな店内で楽しく接客ができます。また年3〜4回変わるおススメメニューは、現場の社員が開発しています。全スタッフによる試食で決定し、出来合いのものは1つもありません。サイドメニューも充実しているため、調理・創作スキルもしっかりと身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名超が集うマーケティングイベントを牽引／大手企業の役員・トップマーケターと直接関われる／提案型営業×組織マネジメントで市場価値を高める／年休120日・土日祝休み〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 自社で企画・運営する大規模マーケティングイベントに向けた、KPI管理や組織作り、部下の指導・マネジメントを担い、スポンサー獲得および参加企業の集客をお任せします。個別の目標ではなく、チーム全体で目標を達成することを目指します。 〈業務詳細〉 小売業界向け・AI活用など、テーマが異なる複数のイベントがあるため、企業の課題やニーズを踏まえ「どのイベントに参加すべきか」「スポンサーとしてどのようなプログラムを実施すると効果的か」を一緒に設計する提案型の営業です。 ◎参加企業の獲得 ・自社サイトからの問い合わせや既存顧客の紹介対応が中心 ・課題や関心をヒアリングし、テーマに応じたイベントを提案 ◎スポンサー獲得 ・企業の課題や要望をもとに、プレゼンやセッション等の打ち出し方を企画提案 ※具体的なプログラム設計はコンテンツチームが担当 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、地域ならではのアクティビティ等行います。 例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前25時間程度です。 ・イベント参加時は、基本平日で年間最大５回程度、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合は移動で休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■組織構成 ・社員20名で2~30代中心に40代まで在籍 ・営業は20代後半女性２名、30代20代男性２名の4名在籍しており、皆中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 美容医療に特化したコンサルティングを展開する当社にてクリニックの立ち上げから関わる店舗開発業務をお任せいたします。 単なる店舗開発や内装施工管理ではなく、「どんな立地なら人が集まるか」「どうすれば通いたくなる空間になるか」といった視点から、集客や顧客満足度の向上に直結する《お店づくり》に幅広く携われるのが特徴です。 【業務内容】 ・打ち合わせ ・物件リサーチ／現地調査 ・物件契約対応、契約管理 ・設計／見積もり ・協力会社の手配／資材発注 ・現場管理（安全・品質・工程・コスト） ・店舗の営繕対応 ※入社後は先輩社員と同行し業務を覚えていただき、事務的な作業から徐々に業務をお任せいたします。 【クライアントについて】 美容皮膚科やメンズ向け医療脱毛クリニックなど、幅広い全国各地の美容医療クリニックがお客様となります。 【業務の魅力】 ・未経験から「店舗開発」「内装施工管理（空間づくり）」に挑戦し、経験を積める ・企画〜完成まで一気通貫で関われるため、スキルの幅が広がる ・自分の関わったクリニックが実際にオープンし、多くの人に利用されるやりがいを感じられる ・スピード感、裁量権のある環境で、上流からプロジェクトに関わり、自分のアイディアを店舗に反映できる 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×クリエイターコミュニティ／海外グロース／インドネシア市場】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎ユーザー数1億人・投稿作品1.4億の創作プラットフォーム ◎海外ユーザー40％・新規登録の約6割が海外 ◎成長市場インドネシアの専任グロースポジション ◎コミュニティ・企業を横断した施策設計が可能 ◎自身の企画でユーザー獲得と認知拡大を推進 本ポジションは、マーケに留まらず、現地との関係構築から施策実行まで担い、海外成長を推進する役割です。 ■当社について ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」をミッションに、クリエイターとファンをつなぐサービスを展開。 pixivはユーザー数1億人以上、投稿作品約1.4億、230以上の国・地域で利用され、グローバル展開を加速しています。 ■本ポジションのミッション インドネシア市場でのユーザー獲得と認知拡大がミッションです。 pixivは、クリエイターが作品を投稿しファンとつながるプラットフォームです。 現地文化やコミュニティ理解をもとに接点を創出し、継続利用と活性化を促進。国境を越えた創作活動の拡大に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・インドネシア向け投稿企画、イベントの企画とプロジェクトマネジメント全般 ・現地イベント主催者との連携、および出展企画の推進 ・現地企業・団体との教育機関とのコミュニケーション、および各種調整業務 ・インドネシアのクリエイター、インフルエンサーとの関係構築 ・クリエイターと連携したプロモーション施策の企画・実行 ・インドネシア市場向け公式pixivアカウント及びSNS運用、コンテンツ制作 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・海外市場のグロース実務 ・コミュニティを巻き込む企画力 ・アライアンス推進力 ・多国籍環境でのコミュニケーション力 ・ローカライズ力 ■評価制度 成果とプロセスを評価し、半期ごとに昇給機会あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のコーポレートマネジメント部にて、経理業務を中心に総務・人事・法務等のバックオフィス業務全般をお任せします。経理に関しては即戦力を求めておりますが、それ以外の業務に関してはOJTをベースに業務のキャッチアップが可能です。 ■具体的な仕事： ・経理業務：仕訳入力、請求書発行・処理、支払業務、月次決算対応 等 ・総務業務：社内環境整備、各種手続き対応、経営会議の運営・資料取りまとめ、各種監査対応 等 ・人事労務業務：勤怠管理、入退社手続き、安全衛生対応、給与関連業務、研修の企画・運用 等 ・法務業務：契約書確認、外部専門家との連携、コンプライアンス対応 等 ・システム関連業務：IT環境の管理・運用、外部ベンダーとの調整、ISMS運用対応 等 ■仕事の魅力： ・経営陣との距離が近い仕事のため、経営の最前線から組織基盤まで、全方位的に影響を与えることができます。 ■当社について： JR東日本グループのハウスエージェンシーである株式会社ジェイアール東日本企画（ｊｅｋｉ）のグループ会社です。「何が分かるかではなく、何ができるか」という実践知を重視し、データ・AI活用を軸としたDX支援を展開しています。AI導入・活用支援を中心に、戦略立案から実行・運用まで一貫して支援し、グループ内外の企業の課題解決や事業成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容 メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容 メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」 「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長−商品開発リーダー（本ポジション）−商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について ・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本発の体験型アートを世界へ／副業OK／産休育休制度有／地方創生・デザイン・アートイベントの映像を創り上げるプログラマー／有名イベント多数手がけるプロ集団■□ ■業務内容： クライアントワークをベースに自社IP企画をリアル・バーチャル問わず、プログラミングで形にしていくポジションです。 ディレクターやCGデザイナーと連携しながら制作を進め、フィジビリティを検証しこれまでになかった体験や表現を生み出していきます。 縦割体制での一部制作ではなく、表現のアイデアを考えて作品や体験を作り上げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・演出内容等の打ち合わせ ・フィジビリティ検証 ・プログラム仕様の策定／システム設計 ・コンテンツ開発／実装 ・現場での施工および調整 ■アピールポイント： ◇メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」「仕掛ける側」として参画できます。 ◇一般的なゲーム系開発では経験できない空間演出のプログラミング経験を積むことができます。 ◇自身の裁量を多く持ちながら、フロー構築などから携われる面白みがあります。 ◇これまでの経験やスキルを活かしながら、新しいことにチャレンジしやすい環境です。 ◇お客様が実際に体験されている様子が目に見える形で、作品として残すことができます。 ■当社について： 株式会社ネイキッドは、プロジェクションマッピングなど、エンターテインメント・アート体験を世界中で生み出すクリエイティブカンパニーです。 1997年の設立以来、京都・二条城や新宿御苑などのユニークベニューを活用したライトアップ演出を通じて、地域活性化に繋がる共創型の取り組みや、ナイトタイムエコノミーの促進など、新しい観光体験を創出してきました。 また、海外では、シンガポールの国立公園「ガーデンズ・バイ・ザ・ベイ」内の植物園「クラウド・フォレスト」とのコラボレーションや、自社IP「NAKED OCEAN」や「NAKED FLOWERS」の海外展開も実施。 時代に新たなシーンを創造するクリエイティブカンパニーとして、アートテクノロジーの最前線に立ち、時代と共に進化する次世代の体験をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業 └電話問い合わせに対する対応業務 └婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング） └案内後のフォローアップ・トレース業務 └契約関連締結に対する事務業務 （2）TRUNK（HOTEL）で実施する新規営業における事前／当日対応・フォローアップ └当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務 └ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） └当日接客業務 （3）TRUN（(HOTEL）ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり └ネットワークづくり業務 └紹介エージェントへの営業活動 └集客イベント企画・実行 （4）営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 └営業活動に対する競合調査 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

■業務内容： ◇建築金物についての営業に携わっていただきます。 ◇ハウスメーカー、プレカット業者、設計事務所等を訪問し、当社製品の内容説明します。 ◇最先端の木造建築に関われます。 【顧客】アトリエ系意匠設計事務所、ハウスメーカー、建設会社等 ■魅力： ◇有休消化率70％超で休みのとりやすい環境です。 ◇無借金経営で安定しています。 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との 共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも 広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について： 『建築に美しさを。世界に優しさを。』 環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。 木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、 建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。 そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心 に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを 実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造の研究・開発に 取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の 試験機を用いた各種試験にも対応しています。 また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計算サービスも 提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaSプロダクト「ジョブカン」エンタープライズ事業をリード／戦略策定から事業成長を推進／開発組織と連携し裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のクラウドサービス「ジョブカン」エンタープライズ事業のビジネス責任者として、エンタープライズ企業向けプロダクト群の事業戦略策定および推進、パートナーシップ構築、販売チャネルの最適化、市場調査やプロモーション等、事業成長に向けた幅広い業務を担います。事業部長と密に連携しながら、プロダクト価値の最大化と顧客基盤拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・エンタープライズ事業全体の戦略立案と計画の実行 ・新規パートナーシップの開拓および既存パートナーとの協業強化 ・販売チャネルの見直しと効率化による成約率向上 ・市場や顧客動向の調査、プロモーション施策立案と実行 ・開発組織（エンジニア）と連携したプロダクト改善、機能強化の推進 ・KPI設定・モニタリング、事業進捗のレポーティング ・社内外の関係者と連携し、組織横断でのプロジェクト推進 ■扱うサービス バックオフィス業務を効率化する「ジョブカン」シリーズ（勤怠管理、経費精算、ワークフロー、採用管理、労務HR、給与計算、会計、見積/請求書、BPO等） ■組織構成 開発組織（エンジニア150名以上）と協働し、事業部長・営業・マーケティング・カスタマーサクセスと連携 ■業務の魅力 ・日本を代表するSaaSプロダクトの事業責任者として中核を担える ・開発組織が社内に mono, 事業戦略とプロダクト開発を一体で推進可能 ・新規事業・パートナー開拓等、裁量を持って挑戦できる環境 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス開発組織の立ち上げを主導し、ビジネス成長に直結する多彩な業務を担うポジションです】 ■業務概要 当社のアプリケーションエンジニア（マネージャー候補）は、複数の自社サービスにおいて、開発・運用の全工程を横断的にリードし、内製開発組織の立ち上げや開発体制の強化を推進します。プロダクトの成長や事業拡大のため、サービス企画部門と協働しながら、エンジニアリング部門として多様な業務に携わります。 ■業務詳細 新規機能開発では、ビジネス課題の理解から要件定義、設計、実装、リリースまで一貫して担当します。ユーザー体験向上のためUX/UI改善を企画・実施し、データ分析に基づいた改善提案も行います。品質保証として、不具合修正やOSアップデート対応、安定稼働のための品質管理も担います。開発プロセスの標準化や技術選定、開発フロー整備、エンジニアメンバーの育成・組織づくりも重要な業務です。サービス企画と連携し、プロダクトマーケティング視点での企画提案や要件定義にも関わります。 ■扱うサービス ポイントサイト事業「ハピタス」、リユース事業「ポレット」など、日常生活をお得にする自社サービスを展開。 ■組織構成 エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス担当が密に連携するチーム体制です。 ■業務の魅力 理想の開発組織づくりや新技術導入に挑戦でき、ビジネス成長へ直接貢献できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や書籍購入・研修費補助、OJT・技術共有が活発です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク導入、完全週休2日制、年間休日120日以上と柔軟に働けます。 ■想定されるキャリアパス テックリードやプロダクトマネージャー、組織マネジメントなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーと新しいビジネスモデルで「スマートで一番おトクな暮らし」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【C++によるソフトウェア開発経験や要求仕様をもとに、設計・コーディング・評価を行った経験をお持ちの方へ／大手企業と取引実績あり】 ■業務概要 測量機器に搭載されるアプリケーションソフトの開発業務です。 機器制御や画面設計を中心に、要件整理から設計、実装、テストまで一連の工程に携わります。 ■業務内容 測量機器に搭載されるアプリケーションソフトウェアの開発を担当するポジションです。機器を正しく操作・制御するための処理や、使いやすい画面表示（GUI）の設計・実装を行います。 業務は、要求仕様の確認から始まり、基本設計・詳細設計、コーディング、単体試験、検証まで、一連の開発工程を担当します。 既存ソフトの改修や改善対応も多く、コードを読みながら仕様を理解し、機能追加や調整を行っていく場面が中心です。 装置と連携するアプリケーション開発のため、実機を使った動作確認を行いながら開発を進めます。指示を待つだけでなく、自ら考えて設計や改善提案を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■具体的な作業内容 ・測量機器に搭載されるアプリケーションソフトの開発 ・機器制御に関わるソフト処理の設計・実装 ・GUI（画面表示・操作画面）の設計・開発 ・要求仕様をもとにした基本設計・詳細設計 ・C++によるコーディング作業 ・単体試験・検証の実施 ・実機を用いた動作確認 ・ソフトウェアの改修・機能改善対応 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■求人のおすすめポイント ・上流工程から実装・検証まで一貫対応 ・MATLAB・Audio Weaverなど専門性の高い環境 ・技術裁量が大きく、後進指導にも関与可能 ■業務内容： ご入社後は、車載メーター向け音響ミドルウェアとWindows音響ツールのプラグイン開発を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1.MATLABスクリプトの作成（信号処理・音響解析） 2.Audio Weaver上で動作するプラグイン（DLL）の設計・実装・検証 3.C/C++またはC#によるWindowsアプリケーション／ライブラリ開発 4.開発ドキュメントの作成およびレビュー 5.音響処理アルゴリズムの検証・最適化 開発環境はMATLAB、Audio Weaver、C/C++、C#を使用。車載向け音響システムの品質規格に準拠した設計を行います。上流工程から実装・検証まで一貫して携わるため、技術的裁量が高く、ベテランエンジニアとしての経験を最大限に活かせるポジションです。長期安定案件で、後進指導や設計標準化にも関与いただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務