【50,60代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ◆機械設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。 当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計 ・モデリング／実験／シミュレーション ・評価等の試作設計／量産設計など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

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〜オーダーメイド装置の組立／設立後16期連続で黒字経営〜 ■業務内容 当社清須工場にて、主に検査装置・加工機・搬送機の組付け（芯出し調整 、精度調整）をお任せします。また部品加工（汎用フライス・ボール盤旋盤・マシニング）も行います。 ご入社後は、若手の育成や部署の取りまとめなど広く活躍いただくことを期待します。 ■清須工場の開発設備例 画像検査装置（アームロボットなど含む）、部品の組立装置、搬送装置など。大手顧客から受注を受け、オーダーメイドの装置を開発しています。 ■取引先 トヨタ自動車(株)、(株)ジェイテクト、(株)マキタ、(株)ミスミ、(株)小糸製作所名古屋市立大学、アイシン精機(株)、リコーエレメックス(株)、Sky(株)、(株)村田製作所、パナソニック(株) ■ここが魅力 ・グループ会社に超精密部品製造に強みを持つ株式会社天野工業があり、清須工場にも機械加工設備が揃っているため、設備部品の供給が安定 ・機械だけでなく電気・組立まで自社でワンストップでできるため、自社内での打ち合わせによる綿密なコミュニケーション実施や納期変更等にも対応可能 ・長期休暇の出勤や夜間の業務が発生するような案件は受注しない方針。組立製造の方も働きやすい職場作りをしています。 ■当社について ＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞ 2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。 現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。 今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定されるなど、当社の技術力は高く評価されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【50,60代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ◆機械設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。 当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計 ・モデリング／実験／シミュレーション ・評価等の試作設計／量産設計など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与過去実績5か月／平均残業時間20時間／既存割合８~９割／有休初年度から20日付与】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）製造業の販売管理システム設計・開発 （3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） ※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。 ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業59期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

【50,60代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ◆機械設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。 当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計 ・モデリング／実験／シミュレーション ・評価等の試作設計／量産設計など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・信越グループの安定基盤／商業施設・店舗の冷凍設備設計を担当／設計から施工管理まで一貫して携われる環境／転勤当面なし／残業月10〜30h程度／平均勤続19年〜 ■同社について 半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 スーパーマーケット・飲食店・商業施設を中心に、土地の選定から設計・施工〜アフターケアまで一貫して提供する店舗施工のプロフェッショナル企業です。 ■業務内容： 商業施設・テナント向けの冷凍設備設計を中心に、顧客要望を反映した最適な設備計画を行います。営業や意匠設計担当と連携しながら、設計から施工管理まで幅広く関与します。 〈業務詳細〉 ・ショーケース用ソフト（パナソニック製等）を用いた必要台数の算出 ・CADによる冷凍設備の詳細図面作成 ・現地調査および設置条件の確認 ・配管設計、機器配置設計および冷却効果の均一性確認 ・営業同行による顧客ヒアリング、技術説明、提案対応 ・設置工事の手配、発注、工程調整 ・現地施工管理および進捗確認 ・電気・空調を含む建築設備全体の設計マネジメント ■当社・当求人の魅力： 営業と直接連携し、顧客の要望を設計に反映できるため、提案の成果を実感しやすい環境です。また設計だけでなく施工や導入後フォローまで一貫して関わることで、幅広い技術力とプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は親会社の研修制度（eラーニング）により基礎知識を習得いただきます。必要に応じて外部研修（2日程度）も受講可能です。その後は現場社員のフォローのもと、PC操作や設計業務を段階的に習得します。商材知識についてもカタログや実際の現場・工場見学を通じて身に付けられるため、未経験分野があっても安心できる環境です。 ■組織構成 設計課は7名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場環境です。 ■働き方 ・残業は月10〜30時間程度（業務状況により変動） ・直行直帰が可能で、原則公共交通機関での移動（状況により社用車利用可） ・出張は関東エリア中心に月数回程度発生し、場合により宿泊を伴うケースあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜オプテックス100％出資会社／大手企業との取引多数／ワークライフバランスを整えたい方へ/完全週休2日制／年間休日122日／残業20時間程度/有休消化率88％／技術研修プログラム有〜 論理回路設計（LSIやFPGA等）開発体制強化のため、デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）を募集いたします。 ■業務内容： ・デジタル回路設計開発：回路設計及びシミュレーション ・回路評価、評価仕様書 ・回路仕様書作成など、工程管理 ・進捗管理など ※部下の保有案件の進捗管理を主にお任せします。進捗遅延などが発生した場合、総合的なフォローを頂く事を期待いたします。 ■組織構成： 現在当ポジションでは9名の社員が活躍しており、20代3名、40代6名となっております。 ■働き方： 平均勤続年数12年、有休消化率88％と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ◎大手企業との取引多数！…(株)デンソー、(株)島津製作所、シャープ(株)、DMG森精機(株)、日本板硝子(株)、パナソニック(株)など多くの大手企業との取引がございます。 ◎未経験でもエンジニアとして活躍できる環境！…同社は、オプテックスの100％出資会社でもあるため、オプテックスの研修を受けることもでき、その他新入社員研修、中堅社員研修などの社外プログラムをご用意しております。 ◎ワークライフバランスを整えることができる！…年間休日122日/完全週休2日制/残業20時間以内とワークライフバランスを整えられる環境を整備し、独自性を発揮できる「自由」で 「自然」な「やさしい」職場づくりを実践しております。 ◎オプテックス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社であり、経営基盤は安定している企業様です。特段の資格は必要ありませんが、当社の技術力を支える管理職ポストであり、業界経験を優先的に考えておられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎〜 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年〜1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材を販売するグループ会社の【中堀電商株式会社】への在籍出向となります。 同社は三重エリアを担当しており、従業員(約20名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円

当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。〜残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社〜 ■職務概要： 滋賀の地場に根付く当社にて、腰を据えて一緒に働いて頂ける方は大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1〜２回程度２泊３日あり、主に関東方面） ・自動車部品の配送 ・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根〜関東)／パナソニック(草津〜関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等 タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力： 先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成： 当社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。

【土日祝休み・年休121日／スマホ・産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板を製造】 プリント基板設計の受託専門メーカー／高い技術、スピード感ある対応でゼロックス／リコーなど100社以上の大手企業と取引を保有 ・創業35年安定の黒字経営 ・技術者集団とノウハウ共有でスキルアップ ・平均勤続年数15年 ・賞与で利益を還元 ■仕事の内容： プリント配線板に搭載する部品・フットプリントの選定・図面作成および作成した部品や図面のチェックを主にお任せします。　 仕様書・お客様の要望にあった図面や部品の作成が必要となり、チェック作業もお任せします ■製品魅力：携帯電話、プリンタ、産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板が対象ですので、新製品や新しい技術に触れる機会が多くあります。 ■取引先：富士ゼロックス、リコー、パナソニック、等大手メーカー ■エムディーシステムズについて： 大手電機メーカーの設計部門が分社化したことでできた会社のため、高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。そのため、安定して案件も獲得しているため今年度も黒字見込みとなっております。 ■組織構成： 現在解析担当は3名体制(40代2名、30代1名、20代1名)　将来的な組織構成を考慮し、増員募集を検討しています。 ■事業内容： ・プリント配線板の設計 ・部品実装 ・試作基板作成 ■当社について： ・プライム市場上場を果たした株式会社メイコーの設計部門が独立し　1988年設立。プリント基板設計から各種シミュレーション、基板製造・実装までのサービスを展開しています。高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。 ・基板製造やメタルマスク製造向け各種データ（XYデータ／ガーバー／部品表など）を最大限に活用することで、最短一日での納入を実現。短納期を可能にする技術が評価され、多数の顧客より高い評価を頂いています。 ・国内7ヶ所／海外1ヶ所に設計拠点を構え、プリント基板設計CADを75台保有。顧客の設計環境にあわせたソリューションを提供するだけでなく、ノイズ対策・インピーダンス・ビルドアップ・基板仕様検討などの各種問い合わせ対応も可能にしています。

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤／福利厚生充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける！〜　　　 ■業務内容 鉄骨ファブリケーターである当社の「鉄構事業部・栃木工場」において建築物の主構造となる“建築鉄骨の生産設計”をお任せいたします。 内勤業務となり、設計図面の作成・確認が主な業務です。 ■業務詳細 ・設計図書に基づく工作図の作成 ・工作図に基づく部材加工のための指示書作成 ・CADを使用した現寸図等の作成 ・発注者（大手ゼネコン）との定例打合せ参加 ■栃木工場 超高層ビルなどの板厚の厚い溶接構造物を得意とする生産拠点 主な製品：超高層ビル、ドーム施設など多岐にわたる建築鉄骨、粘性制振壁 ◇最高位のSグレードを取得◇ 当社の栃木工場は国内No.1の建築鉄骨生産量を誇ります。 鉄骨の製作工場は、国土交通大臣認定で S - H - M - R の4つのランクが指定されており、当工場は国内でも数少ない最上級のSランクを保有しており、このSランクでは制限のない全ての鉄骨製作に対応可能です。 それだけの技術力・品質管理力を認められている証であり、国内の著名な建築プロジェクトの案件に多く携わることができる点が魅力になります。 　 ■施工事例 東京ミッドタウン八重洲／東京ミッドタウン六本木／国立競技場／有明アリーナ／渋谷スクランブルスクエア／銀座歌舞伎座／阪神百貨店／中之島フェスティバルタワー／パナソニックスタジアム吹田／JPタワー大阪 他多数 ■研修制度 入社後、経験豊富な先輩社員からのOJTを通し、専門的な技術をゼロからしっかり学んでいただけます。約1〜2年を目安にひとり立ちできるよう個人の適性・スキルに応じて育てていきますので、未経験からスタートの方でもご安心ください！困りごとがあれば誰かに相談するなど、チームで協力する体制があります。 ■同社の強みと特徴 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験の方も歓迎！／大手企業の豊島株式会社のグループ企業で福利厚生・安定性◎フランクな雰囲気で高定着率◎／業績好調◎賞与実績6ヶ月】 当社は製造や研究、開発の現場で使われ、空気清浄度を保つ「クリーンブース」や「クリーンルーム」の設計・施工を行っている企業です。当社の製品はトヨタやパナソニック等の大手メーカーから東京大学やJAXA等の有名大学や国立機関で数多く使用されています。 現在、半導体の需要増加により、多くの受注を頂いており、そのニーズに対応するために「問合せ・設置対応スタッフ」を募集します。チームで協力して業務を進めるので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容： （1）Webからの問い合わせ対応 （2）仕様確認・打ち合わせ （3）お客様の仕様をもとに、CADにて図面や見積作成 （4）受注後は、部材調達、協力業者への発注 （5）現場確認・組立 ※基本クリーンブースはお客様にて組立いただきますが、要望があれば当社で組立まで行うため、その対応をお願い致します。 ※建物の改変を伴う作業は発生しません。 ■教育体制 打ち合わせ内容やクリーンブースの組み立てについて、現場を中心に学んで頂きます。チームで行動しているため、常に先輩社員がいる環境の中で教わることができます。 ■働き方 全国各地の顧客との打ち合わせやクリーンブースの組立で出張があります。滞在期間は数日間のこともありますが、全国各地を楽しむことができる魅力があります。必ず何名かのチームで行動するため、協力し合いながら仕事を進めることができます。残業は月25時間未満です。 ■組織構成：全体25名／技術部9名 男性7名（役員1名、課長1名、メンバー5名）＋女性2名（事務） ■魅力： ◎お客様の要望ヒアリング〜受注・設計〜組立まで一貫して行うため、自分で手掛けたという達成感が大きいです。 ◎業務上必要な「電気工事士」の資格取得支援制度があり、スキルアップも目指せる環境です。 ■当社について 昭和21年に創業し、豊島グループの一員として、クリーンルーム30年の施工実績があるプロ集団です。スーパークリーンルームから、小型のクリーンブースまで、お客様のご要望に応じた商品を低価格・短納期でご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境価値を創出する専門チーム／1946年創業のインフラ設備企業／平均勤続17年以上の安定基盤／ZEB分野で先端技術を研究／福利厚生・教育環境も制度化し充実〜 ■業務内容 ・70年以上の実績を持ち、表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場など多彩な施工に携わってきた当社にて、官公庁・民間法人・設計事務所等の幅広い顧客に向けた営業業務をお任せします。 ※将来の部門運営を担う人材として、若手育成のリード、数値目標のマネジメント、他部門との共同推進、業務改善提案など組織づくりに関わる行動ができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客課題の分析および最適な設備計画の提案 ・見積作成から契約合意までの一連の商談管理 ・案件の進行調整および成果管理 ・リスク・収益性のモニタリング ・市場データ収集や顧客行動分析などのマーケティング活動 ・営業戦略立案、DXを活用した業務改善提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ★完全週休2日制（土日祝） ★年間休日120日超 ★組織の風通しが良く、平均勤続17年以上の社員が多く在籍 ★長期的にスキル形成が叶う環境 ■主な施工実績 施工対象は、オフィスビル、教育研究機関、医療施設、ホテル、商業施設など大規模建築が中心。病院空調、クリーンルームといった高度な環境制御設備にも携わり、専門領域の経験を積むことが可能です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■同社について 当社は1946年に三建工業合資会社として17名で創業し、翌年に三建設備工業株式会社へ組織改編。全国で事業を広げ、安定した営業基盤を確立してきました。 地球温暖化対策の一環としてZEB技術を早期から研究し、つくばみらい技術センターは2013年度に全館ZEBを達成。 同年にはASEAN市場にも参入し、海外での事業展開も加速しています。 現在は社員数1,338名、売上高1,064億円を超える企業へと発展。2026年には創業80周年を迎えます。 今後も創業時からの理念を守りつつ、「環境価値を創造する企業」として社会課題の解決に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎〜 ■職務内容： 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ■具体的な業務例： ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ■職務詳細： 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 3)品質目標に対応した実機検証、各種評価 4)製造工程における新製品の立上げ協力 5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ■職場の雰囲気： ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。

【パナソニックG基盤／全社DX推進の中核／生成AI・SaaS導入推進／在宅勤務中心／年休129日】 ■概要： DX推進課にて、全社のDX推進およびIT環境最適化をお任せします。社内インフラや業務システムの運用だけでなく、業務プロセス改革やAI・SaaSを活用したシステム刷新など、会社全体の変革を支える重要なポジションです。 各部門へのヒアリングから課題整理、企画立案、導入推進、運用改善まで幅広く担当いただくため、社内SEの枠を超えたIT企画・DX人材として成長できる環境があります。 ■業務内容： ◇DX推進・IT企画 ・全社DX施策の企画立案 ・DXロードマップ策定 ・システム刷新プロジェクト推進 ・IT戦略立案 ◇システム企画・改善 ・業務システム改善 ・SaaS導入 ・クラウドサービス活用 ・業務プロセス改善 ◇インフラ管理 ・サーバー・ネットワーク運用 ・セキュリティ強化 ・IT資産管理 ◇最新技術活用 ・生成AI導入 ・業務自動化推進 ■組織構成： DX推進課（7名体制） ・新横浜・大阪・福岡に配置 ・リモート中心で連携 ■働き方 ・在宅勤務可 ・年間休日129日 ・完全週休2日制 ・平均残業22時間 ・有給取得平均17.6日 ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、社内SEの枠を超えて企業変革そのものに携われることです。単なる運用保守ではなく、AI活用やSaaS導入、業務プロセス改革など、全社DXの中心として企画から推進まで担当します。特定システムの管理者ではなく、経営や現場部門と連携しながら「どのように会社をより良くするか」を考える立場です。またパナソニックグループの安定基盤のもと、新しい技術への投資も積極的に行っており、生成AIやクラウドサービスなど最先端技術に触れる機会も豊富です。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資企業として、ソフトウェア開発やDX支援を展開しています。パナソニックグループ各社だけでなく外部企業向け事業も拡大しており、安定性と成長性を両立しています。エンジニア比率90％という技術者中心の組織でありながら、ワークライフバランスを重視する文化が根付いていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／残業平均月22時間〜 ■概要： 同社はパナソニック発のDXパートナーとして、SAP導入・運用支援を20年以上手掛けてきました。S/4HANA案件やプライム案件が増加する中、経験豊富なSAPコンサルタントを増員募集。 募集するモジュールはFI/CO/SD/MM/PP/Basis/開発 ■業務内容： ・パナソニックグループ／製造業を中心としたSAP導入・展開支援 ・SAP S/4HANAを中心とした要件定義〜設計〜テスト〜導入 ・導入後の運用・保守、改善提案、追加開発の企画・推進 ・SAP＋周辺システム（クラウド等）を組み合わせたDX提案 ・顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。 ■組織構成： ・コンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・パナソニックグループ案件やグローバル案件など、規模・難度の高いプロジェクトを経験可能 ・S/4HANAを中心に常に新しい技術に触れ、第一人者を目指せる環境 ・プライム案件が増加しており、上流から顧客と向き合える ・柔軟な働き方と充実した福利厚生で、無理なくキャリアアップが可能 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載向け組込みシステム開発をリード／大規模案件・上流工程から携われる／働きやすさと教育体制も充実】 ■業務概要 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様と共に、新たなDXの未来を創造するパートナーとして、車載システムを中心とした組込みソフトウェア開発に取り組んでいます。組込みエンジニアとして、車載規格（Automotive SPICEや機能安全）に準拠したシステム設計・開発を、要件定義やシステムデザイン等の上流工程から一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・C、C++等の言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発 ・Automotive SPICEや機能安全規格に準拠した車載システム開発 ・設計、コーディング、評価、テスト、品質管理までの一連の工程 ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝 ・Linux組込み開発やモデルベース開発（MATLAB Simulink）への挑戦 ・最新技術や規格のキャッチアップと社内展開 ■扱うサービス 車載電子制御ユニット（ECU）、センサ、制御ソフトウェア等、先進的な組込み製品群 ■組織構成 コンサルティング3部は現在45名体制。大規模開発や安全規格案件を中心に、エンジニア比率90%の専門性高い組織です。 ■業務の魅力 車載分野の最先端技術・大規模案件に携われ、上流工程からものづくりに関われます。自身の技術力を磨き、成長できる環境です。 ■教育体制 独自研修や外部研修、eラーニング（Udemy Business）利用、資格取得支援、報奨金制度など自己成長を全面サポートします。 ■就業環境 社員定着率96%、在宅勤務率54%、平均残業22H、年間休日129日。有給消化率も高く、プライベートも充実可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニア、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プロジェクトマネジメント等、技術・マネジメント両面で多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤と最先端技術、働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG案件多数／SEからコンサルへ挑戦／提案から実装まで担当／在宅勤務中心／年休129日】 パナソニックグループや大手製造業向けに、課題整理・改善提案からシステム導入・定着支援まで一貫して担当。 ■概要： 当社は、パナソニックグループの事業横断型開発会社として、多様な事業領域におけるDX推進やシステム開発を支援しています。今回募集する業務改善DXコンサルタントは、パナソニックグループ各社および製造業を中心とした顧客に対し、業務改善・プロセス改革・IT導入・PMO支援を担当します。 ■業務詳細： ◇業務改善・業務改革支援 ・顧客業務の現状分析、課題ヒアリング ・業務フロー可視化 ・改善施策の企画・立案 ◇DX推進・システム導入支援 ・kintone、UiPath等を活用した業務効率化提案 ・要件定義、ベンダーコントロール ・システム導入推進 ◇PMO・プロジェクト支援 ・進捗管理、課題管理、品質管理 ・ステークホルダー調整 ※内販と外販の割合は、4:1です。外販拡大中 ■プロジェクト事例 ・パナソニックグループ向け業務改革PJ ・製造業向けDX推進PJ ・業務自動化・RPA導入PJ ・モビリティ関連業務改善PJ ■働き方： ・在宅勤務中心 ・年間休日129日 ・平均残業22H ■ポジションの魅力： 一般的なコンサルファームでは課題整理や提案までが中心ですが、当社では改善施策の実装・開発・導入支援まで担当します。そのため自身の提案が実際の業務改善につながる瞬間を体感できます。またパナソニックグループの幅広い事業に関わるため、モビリティ、家電、住宅、エネルギーなど多様な業界知識を身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社はパナソニックグループの中でも事業横断型の開発会社として、幅広い領域にサービスを提供しています。特定事業に限定されることなく、家電・住宅・モビリティ・AI・IoT・顔認証ソリューションなど多彩な案件へ参画可能です。また約550名規模ながら社員定着率96％、エンジニア比率90％を誇り、技術を理解する組織文化が根付いています。大手グループならではの安定基盤と、拡大フェーズならではの裁量権の大きさを両立しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG基盤／全社DX推進の中核／AI・SaaS導入推進／年休129日】 ■概要： DX推進課にて、全社のDX推進およびIT環境最適化をお任せします。社内インフラや業務システムの運用だけでなく、業務プロセス改革やAI・SaaSを活用したシステム刷新など、会社全体の変革を支える重要なポジションです。 各部門へのヒアリングから課題整理、企画立案、導入推進、運用改善まで幅広く担当いただくため、社内SEの枠を超えたIT企画・DX人材として成長できる環境があります。 ■業務内容： ◇DX推進・IT企画 ・全社DX施策の企画立案 ・DXロードマップ策定 ・システム刷新プロジェクト推進 ・IT戦略立案 ◇システム企画・改善 ・業務システム改善 ・SaaS導入 ・クラウドサービス活用 ・業務プロセス改善 ◇インフラ管理 ・サーバー・ネットワーク運用 ・セキュリティ強化 ・IT資産管理 ◇最新技術活用 ・AI導入 ・業務自動化推進 ■組織構成： DX推進課（7名体制） ・新横浜・大阪・福岡に配置 ・リモート中心で連携 ■働き方 ・在宅勤務可 ・年間休日129日 ・完全週休2日制 ・平均残業22時間 ・有給取得平均17.6日 ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、社内SEの枠を超えて企業変革そのものに携われることです。単なる運用保守ではなく、AI活用やSaaS導入、業務プロセス改革など、全社DXの中心として企画から推進まで担当します。特定システムの管理者ではなく、経営や現場部門と連携しながら「どのように会社をより良くするか」を考える立場です。またパナソニックグループの安定基盤のもと、新しい技術への投資も積極的に行っており、生成AIやクラウドサービスなど最先端技術に触れる機会も豊富です。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資企業として、ソフトウェア開発やDX支援を展開しています。パナソニックグループ各社だけでなく外部企業向け事業も拡大しており、安定性と成長性を両立しています。エンジニア比率90％という技術者中心の組織でありながら、ワークライフバランスを重視する文化が根付いていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループの安定基盤／MBSEコンサルタント／リモート中心・時差出勤可／事業拡大に直接貢献できるポジション】 ■概要: 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様に対し、製造業やエンジニアリング分野の知見を活かし、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入・戦略立案・教育・モデル開発を担うコンサルタント業務をお任せします。ITコンサルタントとしてプロジェクト推進やお客様とのコミュニケーションを通じ、DXの実現に貢献していただきます。 ■業務詳細: ◇モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入 ・MBSEの戦略立案、導入、及びお客様向けの教育研修を実施します。 ・モデル開発を通じて、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ◇デジタルエンジニアリングの推進 ・MBSEとの連携を考慮し、プロダクトライフサイクルマネジメント（PLM）の導入を担当します。 《主な業務内容》 （1）お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案〜実装支援 （2）当社独自の教育コンテンツの開発、及びお客様向け教育の講師 （3）SysMLを使用したシステムモデルの開発、及び周辺技術の調査研究 （4）モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援 ■組織構成: ・コンサルティング1部：約40名在籍。製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMOを担当します。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務