〜未経験歓迎！成長率No.1の企業／過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長／裁量権◎販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！ ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど ・エリア：東京・神奈川・千葉の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日（多くて3~4日） ※夜勤発生時、翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションではマルアイ加古川駅前店に配属予定です。 ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂きます。 ・慣れてきましたら、売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 ・チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8〜10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／未経験歓迎！／26卒歓迎×アルバイト経験のみ可／高いチーム力で仲がいい／残業20時間程度／プライベート充実／反響営業〜 ◎ノルマに縛られない安定した職場環境で、自分のペースで働ける環境です！ ◎安定した働き方を重視し、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働きたい方にぴったりな職場です！ ◎反響営業で新規開拓することはございません。 ■こんな方にオススメの求人 不動産業界に興味があるが体育会系な環境が苦手な方。 ■業務概要 お客様に土地や建物を紹介して売ったり買ったりするお手伝いをし、その際に発生する電話応対や契約書の作成などをお任せします。 ■業務内容： 不動産に関する個人営業をお任せ致します。 ・土地や建物に関する仲介、売買、契約、ご案内 ※土地の案内、売買がメインです。 ・電話応対や契約書作成 ※その他、上記に付随して発生する業務を担当していただきます。 ■反響営業である理由 集客方法は、「WEB広告」、「口コミ」、「立て看板」などで知り、来店やWEB予約いただけたお客様を担当頂きます。 ■組織構成：売買営業は全5名です。 店長：50代男性、課長：40代男性、メンバー20代2名、パート1名女性 ■業務の特徴： お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。また、WEBからの来店も多いため、オンラインでの対応も重要です。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国的知名度のある「広島産牡蠣」の製造リーダーをお任せいたします ◎食品業界経験ある方大歓迎！／2023年オープンの綺麗な工場で勤務可能 ◎最新鋭の機器の導入／カフェ風の食堂／従業員への思いやりのある企業 ＝＝POINT＝＝ 選別工程を中心に概ね自動化しており、設備に関しては、装置機器類も最新鋭を取り揃えております。工程間で原料や製品移動のためリーチフォークを多く活用します。また原料を機器に投入する際、10キロ程度を持ち上げる作業も発生します。 ■業務内容： 当工場で手掛ける冷凍かき、冷凍カキフライの製造全般を担って頂きます。 【具体的には】 フォークリフトを使って運搬／装置への原料投入／原料保管のためのコンテナ格納／袋詰め機器操作／出荷作業　など ■冷凍かき生産について： ＜特徴＞ ・年間生産能力はMAX2,000t。現状は冷凍ガキ600t、カキフライ400tですが将来的には2倍まで増産予定です。 ・高性能のフリーザーでカキの芯温をー１８℃以下まで急速冷却しますので、ドリップを少なく抑えることができます。 ・高性能なＸ線検査装置でカキ殻の混入防止を図っています。 ＜工程＞ 生かきむき身原料受入→生かきむき身原料洗浄・異物除去→生かきむき身サイズ選別→冷蔵保管→IQF凍結（専用装置で1玉ずつ急速冷凍）→グレーズ→X線異物検査→冷凍かきサイズ選別→冷凍保管→計量・袋詰め→金属検査→ケース詰め→冷凍保管→出荷 ■工場組織（2024年4月現在） 工場長（50代）、生産管理兼務の副工場長（50代）を筆頭に約40名程度、女性が多い職場です。生産管理は2名（40代、20代）が在籍。品質管理は部長（50代）を筆頭に20代メンバーの2名体制。製造は約35名、正社員25名と外国人実習生10名、パートアルバイト4名、その他事務員の体制です。立ち上げたばかりの工場のため、今後増員を予定しております。 ■同社について： オーシャンポイント株式会社は、広島県倉橋島を拠点に牡蠣の養殖・加工・研究を手がける食品メーカーです。安全・高品質な広島産牡蠣を国内外に届けるため、FSSC22000取得を目指すなど品質管理体制も強化中。個性を尊重する社風と働きやすい環境が整っており、食の未来を支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり◆安心のバックアップ体制◆チーム目標制◆多くの知識を学べ、キャリアアップにつなげやすい◆転勤なし◆UIターン歓迎〜 ＜PRポイント＞ ◇地域に根付き、地域を知り尽くした創業65年目のゼネコン。「エスティらいふグループ」を構築し多角的な事業を展開 ◇「愛すべき?常をつくり、未来の希望につなげていく」をミッションに掲げ、街の未来を切り開くイノベーション企業 【知多半島No.1目指して、事業拡大中です】 ◇未経験から入社した20代〜30代が活躍しています ◇会社からは期待され、正当な評価をされ、見合った報酬を支給します ◇部署同士が連携しあい、チームで仕事をしています ◇年1回社長面談と上司との定期的な1on1を実施しています ◇多角的な事業展開から、建築不動産にまつわるキャリアを築くことができます ■業務内容： 当社が管理している賃貸物件のオーナー様に対し、退去後のお部屋のリフォームや空室改善のご提案を行う仕事です。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存のお客様へのルート営業が中心です。 賃貸物件では、設備の故障や経年劣化による修繕、退去後のお部屋の原状回復などが?常的に発?します。 そのため、無理に売り込む営業ではなく、必要なタイミングでオーナー様へ修繕や改善のご提案をしていく仕事です。 ■業務詳細： ・担当オーナー様への定期訪問 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・空室改善に向けたご提案 ・見積書の作成 ・工事の手配 【この仕事のポイント】 ・既存顧客のみ ・飛び込み営業なし ・ノルマに追われる営業ではありません ・建物の修繕や退去後対応など、案件が?常的に発?するため提案しやすい仕事です ・入居者対応はほとんどなく、オーナー様対応に集中しやすい環境です ・未経験からスタートした社員も多く在籍しています ※建物の改変を伴う業務は含みません ■組織構成： 部署の人数：18名　管理部 構成は正社員男性5人,女性4人、パート・アルバイト男性3人、女性6人 ■当社について： 2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ママさん活躍中／ワークライフバランス重視の方歓迎／お子さんやご家庭の都合などを最大限に考慮し有給休暇の取得を推進〜 ◆採用背景： 当社は自動車学校を出身母体とする企業であり、60年にわたり大垣地域に密着した企業です。現在車の販売は年間500台前後を推移しておりお客様数と売り上げも安定増加しています。今後さらに売上とサービス品質のさらなる向上を目指すべく、当社を支えるフロント事務スタッフの採用と育成に注力しています。 ◆職務概要： 自動車学校、自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行う当社で、車検・整備の受付としてサービス工場にてお客様対応や整備士と連携頂くお仕事です。 ◆職務内容： ・車検・整備の受付対応や精算業務（POSレジ対応） ・電話による予約（車検・整備）受付とシステム入力 ・整備士との連携（作業指示書伝達） ・お客様への保険提案（資格取得後） ・その他　車検・整備に付随するお客様対応（電話やDMなど案内送付）やPC入力作業、実績管理・レンタカーや代車の貸出返却業務など ※本人の希望・特性により新車、中古車の販売にも挑戦頂けます。 ※新車、中古車の販売業務については本人の特性と経験に応じ検討(車の販売時にお客様が自動車保険にご加入頂くと担当者にインセンティブが加算されます） ◆業務の特徴： 基本的に車検・整備は事前予約制のため、突発的な残業がほぼ無く、月の平均残業時間も10〜20時間程度です。お休みは事前に申請できるので、家族の予定に合わせることができます。急な休みの取得も社員で協力体制ができているため相談可能です。 ◆組織構成： サービス工場フロント 12名（管理者1名、営業１名、経理１名、事務４名、パート・アルバイト３名） ◆キャリアパス： 本人の希望と適性により他職種への職種転換や役職者へのキャリアが準備されています。(保険部門→車両販売店舗への職種転換実績あり) ◆当社の特徴： 当社は1962年に自動車学校としてスタートした歴史のある会社です。車の販売/車検/ガソリンスタンドまで自動車に関わる事業を幅広く展開しております。地域密着企業であり、社内のみならず、お客様たちも非常に温かい方々が多いのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションではマルアイたつの店に配属予定です。 ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂きます。 ・慣れてきましたら、売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 ・チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8〜10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向き、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。 ▼詳細： ・利用者様の健康状態を調べ、プログラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ■組織構成： 3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴： 同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・エリア：東京・神奈川・千葉の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日（多くて3~4日） ※夜勤発生時、翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションでは神戸地区のいずれかの店舗に配属予定です。※選考を通じて決定致します ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂き、慣れてきましたら 売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8〜10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。 こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい： クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について： 茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店 千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて： 自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 岐阜県・奥美濃の標高1,000mに広がる高原リゾート『ひるがの高原 牧歌の里』。 動物・花・食をテーマにした人気テーマパークの中で、多くのお客様に愛されるパン屋を運営する仲間を募集します。 パンづくりを入口に、新商品開発や売上管理、スタッフマネジメント、さらには将来的にテーマパーク運営まで挑戦が可能です。 ■この仕事の魅力 ◎パンづくりだけで終わらないキャリア まずはパン製造や販売からスタート。 その後は、「シフト管理」や「店舗マネジメント」など経営に近い仕事もお任せしていきます。 さらに希望や適性に応じて、多彩なキャリアへもチャレンジも可能です。 ◎商品開発にも挑戦できる 当社では現場のアイデアを大切にしています。 「ひるがの高原の牛乳を使ったパンを作りたい」 「季節の花をイメージした限定商品を販売したい」など お客様の喜ぶ顔を想像しながら、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎大自然の中で働く特別な毎日 職場は四季折々の景色が楽しめる高原リゾート。 都会では味わえない環境の中で、動物や自然に囲まれながら働けます。 通勤ストレスから解放され、 仕事もプライベートも豊かになるライフスタイルを実現できます。 ◎未経験からでも成長できる パン製造経験は歓迎ですが、 必須ではありません。 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にサポート。 実際に、第二新卒、業界未経験者、アルバイト経験のみ方もOKです。 ■仕事内容 『牧歌の里』園内ベーカリーの運営業務をお任せします。 ・パンの製造、販売、接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営のサポート業務 ◇将来的には ・新商品の企画、開発 ・売上、仕入管理 ・シフト作成やスタッフ育成 ・店舗マネジメント をお任せします ■入社後の流れ ▽入社〜3ヶ月 ・先輩社員によるOJT研修 パン製造や販売の基礎を習得します。 ▽1〜2年目 ・店舗運営の中心メンバーとして活躍 売上管理や商品企画などにも挑戦していただきます。 ■一緒に働くメンバー ・パン部門は5〜6名体制。（社員3名、パートスタッフ約3名） 全社では約120名が活躍しており、20代社員も30名ほど在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！成長率No.1の企業／過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長／裁量権◎販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！ ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心して働ける！/研修・マニュアル充実/転勤無し/車通勤OK/完全週休二日制/基本残業なし/タブレット学習なので授業なし！〜 ■こんな方におすすめ！ ・子どもが好きな方 ・目の前の人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 ・人の成長を楽しみ、応援することのできる方 ・早起きの苦手な方（13:00出勤のため余裕を持って出勤できます） ・整理整頓など居心地の良い空間づくりが好きな方 ■仕事内容 こちらのポジションでは、個別学習塾「松陰塾」の室長として、校舎運営全般を担当していただきます。生徒は基本的にタブレットで学習するため、授業・採点なしで、生徒の進捗管理、フォローなどに注力できます。 ■具体的には ・校舎運営（スタッフ管理、シフト調整、教室の整理整頓など） ・保護者との連絡・相談対応 ・生徒の学習進捗の把握と改善提案 ■1日のスケジュール 例） 13:00〜出勤 14:00〜教材準備・教室の掃除 17:00〜生徒登校※早くて16:00くらいから小学生が登校します 〜22:00退勤 ■組織構成 ・生徒：10名ほど/1日 ・スタッフ：2名ほど/1日（パート・アルバイト） ■研修制度 概ね1か月間はオンライン教材を使って、「ショウイン式」の教育を学んでいただくようになります。その他マンツーマンで生徒との接し方・塾運営を学んでいただきます。 実際、未経験から塾長として活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 1）安定性 当社は、リユース事業・教育事業・EC事業、サロン事業、不動産事業など様々な事業を展開しており、社会情勢が変化していったとしてもさまざまな事業領域で成長し続けることができます。 2）働き方 当社では、残業は基本的にありません。塾が開校している時間に業務を終わらせていただくことが可能です。松陰塾では、iPadなどICTツールを活用した教育スタイルの推進をしているため、生徒はタブレットを用いて授業を受けます。そのため、生徒が授業を受けている間に教室運営に注力することができます。 ■松陰塾とは 松陰塾では、「学び」を通じて未来ある子供たちの「こころの成長」をお手伝いします。ショウイン式学習法を用いて生涯必ず役立つ『自ら学ぶ姿勢』を育みます。

【未経験歓迎／年休123日・土日祝休み・転勤＆夜勤なし／物流現場×ITを融合し、難易度の高い「誤出荷0」を実現する会社】 ■概要： 自社の物流倉庫を保有数同社にて、商品管理や出荷対応などの一連の業務をお任せします。 物流管理システムも自社開発しており、「誤出荷0」を実現するITを活用しつつ、業務を進めます。 ＜具体的な業務＞ ・商品の入荷、出荷管理、在庫管理 ・ピッキング、検品、梱包作業などの進捗確認 ・パートやアルバイトスタッフの作業指示、人員配置やシフト調整 ・問合せ対応　など ■業務の魅力： 衣類やバッグなどのアパレル商品、スキンケアや医薬品などの化粧品・コスメ商品など、幅広い商品を取り扱っています。 管理している商品はお客様から管理／発送の依頼を受けた製品になります。 物流は「モノを運ぶ仕事」ではなく、社会や経済を動かし続けるライフライン。ただ、日本の物流は人手不足や物流需要の増加により、「必要なモノを必要な場所へ届け続けること」が困難になっており、大きな社会問題となっています。 自社で物流システムを開発している強みも活かし、日本のライフラインを支える物流に大きな影響を与えられる社会貢献性の高さがやりがいの仕事です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のマンツーマンサポートのもと業務理解を深めていきます。完全未経験から入社した社員も所属しており、安心して業務理解を深められます。 将来的には、リーダーシップやコミュニケーション力も高めていきあんがら、マネジメント業務にも挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、残業も少なく働きやすさ◎ ・転居を伴う転勤なし、車やバイクでの通勤可 ・休憩室は冷暖房完備で水分補給などもこまめに取りながら働ける環境 ■会社の特徴： 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」〜 ■業務内容： 急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、店長として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。 【具体的には】 ・売場作りや販促企画 ・接客、販売 ・パート・アルバイトさんのシフト管理など ※その他の機会：研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。 ■入社後のフロー： 入社後は、企業・食品業界を理解いただく為の研修を行い、学んでいただきます。 将来的には、3〜5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。店舗運営経験を経て、更なるスキルアップが可能になります。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。 主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・取引先・社内・社外との電話対応 ・見積作成 ・車両引き取り・引き渡し ・売掛対応・保険申請 ・メーカーなどの保証申請 ・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携 などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成： 相模大野支店には次長1名、主任8名、社員4名、アルバイト・パート7名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年〜1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。 わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。 ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。 主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・取引先・社内・社外との電話対応 ・見積作成 ・車両引き取り・引き渡し ・売掛対応・保険申請 ・メーカーなどの保証申請 ・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携 などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成： 相模大野支店には次長1名、主任7名、社員4名、アルバイト・パート9名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年〜1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。 わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。 ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2tトラック(MT)で店舗近隣のお客様宅へ家具をお届け◆2人1組で安心・近距離中心／正社員／週休2日制／地域密着／福利厚生充実◎／アウトレット家具「赤や」〜 ■業務概要 2tトラック（MT車）を使用し、店舗近隣エリアのお客様宅へ家具・インテリア商品の配送を担当いただきます。配送は必ず2人1組で行い、大型家具も安全・確実にお届けできる体制です。1日平均12件程度の近距離配送で、ソファやベッド、テーブル、食器棚などを中心に取り扱います。 ■業務詳細 ・家具（ソファ、ベッド、テーブル等）の配送・搬入 ・設置補助および簡単な組み立てサポート ・配送前後の商品の積み下ろし／検品作業 ・配送伝票の処理や報告書作成 ・17時頃から翌日分の積み込み（18時頃終業） ＜ポイント＞ ・1日平均12件の近距離配送 ・細かい段ボールや家電ナシで作業ラク！ ・すべて2人1組での作業なので安心♪ ■組織構成 配送スタッフは各店舗に在籍し、営業・店舗スタッフや倉庫メンバーと連携して業務を進めます。全て2人1組の作業となります。 各店舗は、店長1名、正社員2〜4名、配達担当2名、パート・アルバイト2名程度で構成されています。年齢層は20代〜50代まで幅広く、異業種から転職したメンバーも多いため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■業務の魅力 近距離配送が中心で長距離運転はなく、負担の少ない作業内容です。手当も充実、短期間で昇進チャンスあり。配送事故は会社負担で保険加入済みのため安心です。 ■就業環境 各種手当・福利厚生が充実しています。マイカー・バイク通勤可、社員割引制度もあります。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じて主任・リーダーなどの役職へ昇格も可能。店舗運営や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 当社は創業70年を迎える老舗家具店として、関西エリアで店舗展開を続けています。現在は奈良・和歌山・三重・大阪で「赤や」を7店舗展開。家具の仕入れから販売、配送、搬入・組立まで一貫して自社で担う体制を強みとしています。お客様に価値ある家具とサービスを届け、長く愛される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2tトラック(MT)で店舗近隣のお客様宅へ家具をお届け◆2人1組で安心・近距離中心／正社員／週休2日制／地域密着／福利厚生充実◎／アウトレット家具「赤や」〜 ■業務概要 2tトラック（MT車）を使用し、店舗近隣エリアのお客様宅へ家具・インテリア商品の配送を担当いただきます。配送は必ず2人1組で行い、大型家具も安全・確実にお届けできる体制です。1日平均12件程度の近距離配送で、ソファやベッド、テーブル、食器棚などを中心に取り扱います。 ■業務詳細 ・家具（ソファ、ベッド、テーブル等）の配送・搬入 ・設置補助および簡単な組み立てサポート ・配送前後の商品の積み下ろし／検品作業 ・配送伝票の処理や報告書作成 ・17時頃から翌日分の積み込み（18時頃終業） ＜ポイント＞ ・1日平均12件の近距離配送 ・細かい段ボールや家電ナシで作業ラク！ ・すべて2人1組での作業なので安心♪ ■組織構成 配送スタッフは各店舗に在籍し、営業・店舗スタッフや倉庫メンバーと連携して業務を進めます。全て2人1組の作業となります。 各店舗は、店長1名、正社員2〜4名、配達担当2名、パート・アルバイト2名程度で構成されています。年齢層は20代〜50代まで幅広く、異業種から転職したメンバーも多いため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■業務の魅力 近距離配送が中心で長距離運転はなく、負担の少ない作業内容です。手当も充実、短期間で昇進チャンスあり。配送事故は会社負担で保険加入済みのため安心です。 ■就業環境 各種手当・福利厚生が充実しています。マイカー・バイク通勤可、社員割引制度もあります。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じて主任・リーダーなどの役職へ昇格も可能。店舗運営や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 当社は創業70年を迎える老舗家具店として、関西エリアで店舗展開を続けています。現在は奈良・和歌山・三重・大阪で「赤や」を7店舗展開。家具の仕入れから販売、配送、搬入・組立まで一貫して自社で担う体制を強みとしています。お客様に価値ある家具とサービスを届け、長く愛される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！店舗近隣のお客様宅へ家具をお届け◆2人1組で安心・近距離中心／正社員／週休2日制／地域密着／福利厚生充実◎／アウトレット家具「赤や」〜 ■業務概要 配送業務を行うスタッフの配送助手として、メインドライバーをサポートしながら、店舗近隣エリアのお客様宅へ家具・インテリア商品を一緒に配送していただきます。（配送助手のうちは運転はありません） 配送は必ず2人1組で行い、大型家具も安全・確実にお届けできる体制です。1日平均12件程度の近距離配送で、ソファやベッド、テーブル、食器棚などを中心に取り扱います。 ■業務詳細 ・家具（ソファ、ベッド、テーブル等）の配送・搬入 ・設置補助および簡単な組み立てサポート ・配送前後の商品の積み下ろし／検品作業 ・配送伝票の処理や報告書作成 ・17時頃から翌日分の積み込み（18時頃終業） ＜ポイント＞ ・1日平均12件の近距離配送 ・細かい段ボールや家電ナシで作業ラク！ ・すべて2人1組での作業なので安心♪ ■組織構成 配送スタッフは各店舗に在籍し、営業・店舗スタッフや倉庫メンバーと連携して業務を進めます。全て2人1組の作業となります。 各店舗は、店長1名、正社員2〜4名、配達担当2名、パート・アルバイト2名程度で構成されています。年齢層は20代〜50代まで幅広く、異業種から転職したメンバーも多いため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■業務の魅力 近距離配送が中心で、負担の少ない作業内容です。手当も充実、短期間で昇進チャンスあり。配送事故は会社負担で保険加入済みのため安心です。 ■教育体制 入社時研修や先輩とのOJTを経て、未経験者も着実に成長していただけます。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じて主任・リーダーなどの役職へ昇格も可能。店舗運営や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 当社は創業70年を迎える老舗家具店として、関西エリアで店舗展開を続けています。現在は奈良・和歌山・三重・大阪で「赤や」を7店舗展開。家具の仕入れから販売、配送、搬入・組立まで一貫して自社で担う体制を強みとしています。お客様に価値ある家具とサービスを届け、長く愛される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度〜 ■業務内容 急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には ・レジ打ち ・接客 ・レジ点検（お金の管理） ・店内の環境整備 ・商品の陳列 ・シフト作成 ・SNS管理 など ■ミッション ・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。 ・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。 ・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス 将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力 ・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。 ・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。 ・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成 各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度 当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■業務内容： VCスタートアップ健康保険組合の加入事業所数・加入数の急成長に伴い、顧客が安心して便利に健康保険サービスを利用できるよう支援する、カスタマーサポート（以下、CS）担当者を募集します。アルバイト・パートを中心とする7名のCSスタッフと連携し、チーム内で円滑に業務を遂行することや、他チームと連携し顧客の声を反映したサービスアップデートを支援することを期待します。 ■具体的には： CSチーム、オペレーションや開発といった各チームと連携し、以下業務の推進に携わります。CSの対象は、加入事業所に対するBtoB対応と、加入者に対するBtoBtoC対応の双方です。 ◇CSチームのマネジメント ・お問い合わせ内容に応じ、適切なチームへエスカレーションします。 ・チーム内で生じた回答のエスカレーションを受け、マネージャーと共に回答方針を策定します。 ・集積したナレッジを今後の問い合わせに活かせるよう、内容精査のうえ、社内FAQ（Zendek Guide）へ情報登録を行います。 ・社内ミーティングの運営を実施します。各種KPIの状況、満足度調査の状況、顧客からのフィードバックを社内に共有し、顧客対応の迅速なPDCAサイクルを実現します。 ・定期的に顧客満足度調査のデータを管理し、目標達成を目指します。 ◇ユーザー体験の改善 ヘルプページの充実や改善、記事の作成や更新を通して、顧客が抱える課題の解決を仕組みで支援します。 ◇サービス向上の支援 顧客からの要望や担当者の意見を全社にとどけ、新しい機能の開発や今後の体制整備の基礎とします。 ◇CSチームの業務効率化 AI等の活用により、CSチームとしての業務遂行体制のスケールアップを目指します。 ■アピールポイント： 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度〜 ■業務内容 急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には ・レジ打ち ・接客 ・レジ点検（お金の管理） ・店内の環境整備 ・商品の陳列 ・シフト作成 ・SNS管理 など ■ミッション ・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。 ・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。 ・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス 将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力 ・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。 ・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。 ・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成 各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度 当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務