福祉施設で調理のお仕事です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ◇登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです 【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】 ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】福祉施設で調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていきます！ ◆シフト制勤務 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

【保育園での調理業務】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ■平日のみでOK ■働きやすいワンシフト ■正社員募集です ■フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ■前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ■登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【人材紹介／調理師】保育園での調理業務をお願いします。先輩社員がしっかりとフォローします。下ごしらえ、調理、味付け、盛り付けなどをお任せします！ ・応募&登録も自宅で簡単 ・保育園勤務だから勤務は平日のみ！ ・正社員勤務で安定！

〜AWSなどクラウド経験を活かして、安定基盤でキャリアアップを実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●クラウドエンジニアとして、当社自社ITサービスに関する幅広い業務をお任せ ●利用企業約1000社のSaas基盤強化／AWS中心のクラウド運用、障害対応、性能改善を軸にお任せ ●えるぼし最高位の三つ星認定／平均残業15h程／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／リモート併用可 ■業務概要： 1,000社以上の顧客数を誇る利用する自社クラウド型サービスを 安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアとして、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を幅広くお任せいたします。 対象システムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。 ●「クラウドインフラ運用・改善」 ・AWS環境の運用・設定変更・改善対応 ・サーバー（Linux／Windows）の構築・運用 ・システムパフォーマンスの監視およびチューニング ●「障害対応」 ・原因調査と再発防止への取り組み ●「ステークホルダーとの連携」 ・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 ・情報整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携 など ■キャリアステップ： 将来的に、SRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。 ■商材： ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム https://recop.jp/ ・「ハイソル」：アルバイト・パート採用・雇用支援システム https://hiring-solutions.net/ ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業代は全額支給＊賞与年間平均60万〜80万円支給）（職位と評価による）／経験不問◎製造職や生産管理、パートスタッフの管理経験活かせる／年間休日120日】 ■求人ポイント： （1）未経験から管理職候補へ 特別な経験や資格は必要ありません。製造ラインの運営やスタッフ管理を通じて、将来的には工場幹部を目指せます。 （2）日清製粉グループの安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を確立。景気に左右されにくい「食」の業界で、安心して長く働けます。 ■職務内容： 和惣菜などを製造する九州工場で、製造ラインの運営・スタッフ管理を担当していただきます。単に製造するだけでなく、現場をまとめる「司令塔」のようなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■働き方： ・日勤夜勤の配属は本人希望と会社都合を考慮して決定する。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・残業時間：平均20〜40時間程度／繁忙期は40時間以上になるケースもあります。（※残業代は全額支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■人事部人事課（メンバー～リーダー（準専門職）クラス） 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。 【具体的には】 人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。 ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。 現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。 また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。 現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【コンタクトセンターでの人事業務／1日7時間15分勤務・残業月10〜20時間程度・年間休日123日でワークライフバランス◎／業界未経験歓迎】 大規模コールセンターでの、受注オペレーター（パート・アルバイト）の人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 約500名の受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する人事業務 ＜具体的には＞ ・採用計画立案及び採用活動 ・契約更新や給与勤怠管理 ・受注オペレーター（パート・アルバイト）のサポートや面談等 ■働き方： 1日の所定労働7時間15分／残業月10〜20時間程度（所定時間を超える勤務はしっかり残業手当として支給されます）／原則土日祝休み／年間休日123日 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます）

〜認証取得・維持管理経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●当社保有のISO および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤を持つ当社内のISMAP/ISO認証維持・運用高度化に向けた専門体制強化 ●えるぼし最高位の三つ星認定／平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／事業会社／リモート併行可 ■業務概要 当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP各認証の、認証運営・監査対応・リスク評価：改善施策推進等の幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用） ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新 ・ISMAP制度に基づくクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン（個人情報保護法等）への継続対応 ・社内研修、教育コンテンツの作成実施　など ■強み ●圧倒的雇用ビックデータ 50万拠点の顧客職場から集まる、年間約1,010万件の求人応募。 公的統計では捉えにくいパート・アルバイト雇用の動向把握ができる、当社独自データ資産を保持。 ●高い情報セキュリティ・信頼基盤 ISO5規格認証 ＋ ISMAPクラウドサービスリストへの登録が完了しており、 両取得は国内唯一の信頼基盤です。 ■サービス例 リクオプ：国内導入社数No.1アルバイト・パート向け採用管理システム ■当社について 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで採用支援・雇用支援といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

〜フロント開発経験を活かして、安定基盤で長期就業＆キャリアアップ実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●Webアプリ開発エンジニアとして、当社自社ITサービスのフロントエンド〜バックエンド開発を幅広い業務をお任せ ●国内導入社数No.1かつ利用企業約1000社のSaas基盤の機能拡張 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／リモート可（最大週２）／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、 フロントエンド〜バックエンド開発中心にお任せいたします。 サービスの新規機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用などもお任せいたします。 既存技術だけに拘らず、より最適な方式で改善解決をしていきます ■業務詳細： ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善　など ■キャリア例 ・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード ・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ ・プロダクトのAI組み込みに関与 ■システム例： ・リクオプ：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム ・ハイソル：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ※BtoB向けサービス もしくは BtoC向けサービスのいずれかのプロダクト配属となります。 ■キャリアパス： マネジメント系 or スペシャリスト系 でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深夜勤務は基本無し・年間休日120日・月10日休み／室温18〜20℃の工場／20〜50代が活躍／有給取得率70%／私たちの食卓を彩る企業】 ■職務内容： 冷凍食品を製造する当社工場にて、管理職として、製造現場の管理や、製造ラインの管理（パート管理）などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パートやアルバイトメンバーへの指示出し ・パートやアルバイトメンバーのシフト調整 ・パートやアルバイトメンバーへのトレーニングの実施 ・製造ラインの作業や人員調整 ・製造現場の担当として生産性向上や事故の予防などの取り組み ※製造業務も担当いただく予定です。 ※冷凍庫で作業するわけではないため、包装室や通常作業エリアは室温18〜20℃の場所で基本作業していただきます。 ■働き方： ・深夜勤務なし ※日勤での勤務で採用させていただきますが、工場は24時まで稼働しているため、将来的には夜勤勤務も発生する可能性がございます。 ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■組織構成： 白岡工場　生産課 └21名在籍（20代から50代まで幅広く構成されております） ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学校給食の調理です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇給食調理の経験が活かせます！ ◇登録時の証明写真は不要！当日電話面談OKです ◇16時まで勤務で夕飯の支度にも間に合う！ ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理です。調理師として下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていきます！ ◆平日のみ、7～16時 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

学校給食の調理です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇給食調理の経験が活かせます！ ◇登録時の証明写真は不要！当日電話面談OKです ◇16時まで勤務で夕飯の支度にも間に合う！ ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理です。調理師として下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていきます！ ◆平日のみ、7～16時 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

【★未経験歓迎！店長・工場長などリーダー経験活かす★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃業務がメインではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■仕事内容： ・清掃作業、清掃品質管理 ・パートスタッフへの指導、マネジメント業務 ・顧客とのミーティング ・勤怠管理（KOT）、消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・京都エリアでは、当社が管理する「オフィスビル」1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！店長・工場長などリーダー経験活かす★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃業務がメインではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■仕事内容： ・清掃作業、清掃品質管理 ・パートスタッフへの指導、マネジメント業務 ・顧客とのミーティング ・勤怠管理（KOT）、消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・和歌山エリアでは、当社が管理する「病院」1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！店長・工場長などリーダー経験活かす★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃業務がメインではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■仕事内容： ・清掃作業、清掃品質管理 ・パートスタッフへの指導、マネジメント業務 ・顧客とのミーティング ・勤怠管理（KOT）、消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・大阪エリアでは、当社が管理する「オフィスビル／商業施設」のいずれか1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！店長・工場長などリーダー経験活かす★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃業務がメインではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■仕事内容： ・清掃作業、清掃品質管理 ・パートスタッフへの指導、マネジメント業務 ・顧客とのミーティング ・勤怠管理（KOT）、消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・八尾市エリアでは、当社が管理する「病院」1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を活かして、自社システム営業として安定基盤でキャリアアップ！〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●業界シェアトップの自社システム営業として、既存顧客への追加提案業務を幅広くお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／平均残業15〜20hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、 追加提案・クロスセル・アップセルを通じたお客様の採用活動の支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ●現状分析・課題抽出・提案 ・顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析 ・採用課題、業務効率化、コスト最適化などの課題抽出、提案 ・新機能、オプションサービスの追加提案（クロスセル・アップセル） ●提案営業活動 ・顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談 ・導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける ・顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動 ・契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉 （ゆくゆくは...） ●メンバーマネジメント（育成・評価等）、組織戦略の立案など ■商材例 ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 ・「ハイソル」：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ■福利厚生例： ・研修受講制度 自己研鑽向上のための、研修・セミナー参加費用全額負担?（上長承認必須） ・書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上、自己研鑽のために活用する書籍等の書籍購入費も、全額当社負担（上長承認必須） ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ホテルの客室清掃を行いながら、パート・アルバイトスタッフのシフト管理や部屋割りをお任せします。 ただ清掃をするだけでなく、「今日はどう回せば効率がいいか」を考え、現場全体を整えるポジションです。 今まではパート・アルバイトで清掃の仕事をしていたけれど、正社員にチャレンジしてみたいという方や、清掃業務は未経験でも、段取りを考えることが好きな方にもおすすめです。 ◇パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ◇客室の清掃指示 ◇アメニティー備品の管理・発注 ◇清掃後の客室のチェック ■ホテルグローバルビュー長岡について： ＜オープニングのため大量採用中◎＞ 2026年6月オープン予定、長岡駅徒歩3分のビジネスホテルです。 全国のグループホテルで宿泊・飲食代が割引になる社割制度など福利厚生も充実◎ ご家族やお友達とお得に旅行を楽しめます◎ ■当社について： 当社は、「快適な宿泊体験を通じて地域の魅力を伝え、その街の価値を未来へ残すホテル」を理念としています。 客室や温泉、レストランに加え、ホテルサービス全体を通して、その土地ならではの魅力をお客様に体感していただくことを大切にしています。 お客様の出張やご旅行がより豊かなものとなり、持続可能な地域社会の実現につながるよう、サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの調理のお仕事です。 栄養バランスの摂れたお食事のご提供を行います！ 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇幅広い年代の方が活躍中！ ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ◇調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ◇登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKですイリーゼまつど ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】老人ホームでの調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、盛付などをお任せします。栄養バランスの摂れたお食事のご提供を行います！◆週5日、変形労働時間制◆調理師免許必須 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

学校給食の調理のお仕事です。 調理師として、お食事の調理や食材管理をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材の管理や在庫確認 ・パートスタッフの教育 献立については本社栄養士と協力をしながら進めて頂きます。 ※給食調理経験2年以上の経験必要です ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・登録時の証明写真不要！当日電話面談OKです ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、カフェ、飲食店、学校給食などのキッチン経験が活かせます！ ・ハローワークでお仕事を探されている方にもおすすめ ・登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、食材管理などをお任せします。はじめは下ごしらえからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます！ ・来社不要のWEB登録 ・登録時の履歴書写真不要 ・紹介後は正社員

約3万点ものアイテムを扱う、活気ある物流センター。 あなたにお任せするのは、ただ商品を動かすだけでなく、現場を円滑に動かす「司令塔」としての役割です。 ▼現場で起こる、日々の小さな謎解き。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「データ上はあるはずの商品が見当たらない…」 「急な出荷依頼が入ったけど、どう段取りしよう？」 「届いた商品が注文と違うみたい…」 そんな時、あなたの経験と知恵が頼りになります。 約90名のパートさんと一緒に考え、探し、時にはメーカーと交渉して解決に導く。 その一つひとつが、現場からの「ありがとう！」に繋がる瞬間です。 同僚からの、感謝の言葉が仕事のモチベーションにも繋がります。 ▼具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・商品の入荷、棚入れ、ピッキング、出荷作業 ・パート、アルバイトスタッフへの指示出し、進捗管理 ・倉庫管理システムを使った在庫確認（将来的に） 特に今回お願いしたいことは、社員やアルバイト、パートスタッフのマネジメントです。 業務を滞りなく進めるために、的確な判断と指示が、チームを動かし、お客様のもとへ時間通りに商品が届くという当たり前を支えます。 まさに、縁の下で物流を支え、多くの人から頼りにされるお仕事です。 入社後は、センター長と現場のパート社員が教育担当です。 一から丁寧に指導を行ないます。 不明点があれば気軽に相談できる環境ですので、安心して業務を遂行することができます！

★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ 女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターの現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理 ・在庫／入出庫管理、経費管理 ・生産性・品質向上に向けた改善活動 ・お客様への進捗報告や提案 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織・職場環境： 正社員3名（うちセンター長1名）、契約社員1名、パート・アルバイト46名。コミュニケーション良好で相談しやすい職場です。 倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房も完備しています。 ■働き方 残業は月20時間以内。 日曜休み＋シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ 女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターの現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理 ・在庫／入出庫管理、経費管理 ・生産性・品質向上に向けた改善活動 ・お客様への進捗報告や提案 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織・職場環境： 正社員3名（うちセンター長1名） その他、契約社員・パート・アルバイト コミュニケーション良好で相談しやすい職場です。 倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房も完備しています。 ■働き方 残業は月20時間以内。 日曜休み＋シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用〜 ■業務内容 当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。 主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には ・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理 ・配送ルートの構築、策定 ・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。 物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 ＜パート・アルバイトが担っている業務＞ ・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応 ・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工〜出庫対応 ■組織構成： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。 若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。 日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパス ご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力 ・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。 ・週休２日制、年間休日120日、月8〜12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。 ・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」/飲食業の経験を生かせる！/まかないあり〜 ■概要：ホールスタッフリーダーとしてホール業務全般を担当し、将来的には店長として店舗運営に携わります。 ■担当業務： ・お客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計 ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導、シフト作成・調整、勤怠管理 ・売上・業務管理、日次・月次売上管理、在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関する改善提案 ・イベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施 ・集客施策の企画・実行 ■業務内容詳細： ホールスタッフリーダーとして、まずはお客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計などのホール業務全般を担当していただきます。また、アルバイト・パートスタッフの教育や指導、シフト作成・調整、勤怠管理、売上・業務管理、在庫管理・発注業務など、スタッフ管理業務も行います。さらに、店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施、集客施策の企画・実行などもお任せします。将来的には店長として、店舗運営の中心を担っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」では、現在25名のスタッフが活躍中です。 先輩社員のOJTを中心にまずは1スタッフとして業務を学んでいただきます。その後、シフト作成やスタッフ管理などできる業務を少しづつ増やしていただきます。 ■キャリアパス： ホールスタッフリーダーとして入社→ アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理などの業務を担当→ 店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営に携わります。→ 店長として店舗運営の中心を担います。 ■働き方、就業環境： 当社では、スタッフが働きやすい環境を整えています。シフト制で残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視した職場環境です。

【正社員・パート・アルバイトなど様々な雇用形態の採用に携わる／私たちの食卓を彩る◎和惣菜やお弁当など製造／全国のスーパーなどで販売】 ■職務内容： 当社工場にて、採用業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務 （対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで） ・派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ・勤怠管理（36協定に基づく日常的な労働時間管理等） ・外国人労働者対応（在留資格の確認等） ・その他、工場の労務に関する業務 ■働き方： ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 ※土日休みにされている方が多くお休みが取りやすい環境です ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務