【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／将来性◎／異業界や完全未経験からの方活躍中！／人物・意欲重視の採用！／女性の方も沢山活躍中】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織構成： 3名で構成されております。(マネージャー1名、センター長1名、契約社員1名。その他、パート・アルバイトで35名程) ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタイリスト】 カット・カラー・パーマなどの美容業務全般 ☆未経験の方やブランクがある方は、まずはシャンプーなどの出来ることからスタート！ 　他のサロンからの転職された方は即戦力としてお迎えします。 ☆正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しています。 　自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べます♪

—「月収30万円まですぐ昇給」「完全週休2日／年休120日」「住宅手当ほか各種福利厚生充実」「業界トップクラス規模」…そんな当社に同業界から転職してくれた先輩の声を紹介します！ ◆「安定性」に驚いた 物流の中でも、当社は食品に特化。生活必需品なので、安定性は抜群。リーマンショックやコロナ禍でも、業績は傾きませんでした。 ◆「働きやすさ」に驚いた 作業管理の仕事は、アルバイトやパートさん（作業スタッフ）や在庫の管理など。商品の運搬などは分担ですし、残業も少なく、週2回休めます。 ◆「高収入」に驚いた 業績好調な上、利益を社員にしっかり還元。月収30万円もすぐです。事業所も増えており、主任や課長への昇格チャンスも多いです。 ー未経験からの仕事えらび、ぜひ経験者の声をご参考に！ ＜具体的な仕事＞ 取引先から当社倉庫に商品をお預かりし、必要な時に出荷。その一連の流れを、作業スタッフさんをマネジメントしながら進めます。 ◇管理業務 ・スタッフの管理 ・在庫管理（在庫確認、データ入力、帳票類作成） ・荷主や元請との調整、段取りの確認 倉庫には3～5名の社員と、作業を担う30～40名のパート・アルバイトスタッフが在籍（学生や主婦、シニア層が多いです）。皆さんがスムーズに動けるようサポートします。 ◇入出荷業務 ・入荷（フォークリフトやカゴ台車で、商品を倉庫内に配置） ・検品（数量や賞味期限をチェックし、倉庫内の保管場所へ搬送） ・ピッキング（配送先別に荷物を仕分） ・出荷場所へ搬送（倉庫内の出荷場所に運搬） 業務の半分は、作業スタッフと一緒に体を動かす商品管理。「商品の出荷」というゴールに向かい、力を合わせます。 将来は各事業所の責任者になり、社員・アルバイトの統括、売上・コスト管理、顧客折衝、倉庫運営の改善提案などを担当！

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【当社の魅力ポイント！】 様々な業界の方が活躍中！ 活躍している年代が幅広いため働きやすい環境です！ 複数の大手スーパーの物流センターを運営している安定企業！ 安心して働けるよう先輩社員がOJTで徹底サポート！ 幅広い時間帯、休日の曜日も選択できる！ ──入社後は── ▼最初は「現場業務」を覚えます！ ・検品…商品に問題がないかなど、入出庫前に商品をチェック。 ・仕分け…保管先ごとや出荷先ごとに商品をまとめます。 ・事務作業…入庫した個数・保管場所などをシステムに入力。電話対応などもします。 ▼現場を理解してからは「管理業務」へ！（早期にお任せする可能性あり） ・新人教育や指導…新人のアルバイトやパートスタッフに作業内容を指導。また「この商品に傷がついていたんですが」といった相談も受けるので適宜対応します。 ・シフト作成…特売日など物流の変動に合わせてシフトを調整。 ・業務改善…「もっと効率化するには？」を考えて指導したり、豆腐などデリケートな商品に破損が起きないよう仕組みづくりを行なったりします。 ＜とある管理スタッフの1日の流れ＞ ▼午前中／アルバイトやパートスタッフと一緒に入荷検品確認作業 ▼昼休憩 ▼午後／事務所でシフト作成 ▼パートAさんが風邪でお休みなので、仕分け業務をサポート ▼出荷する商品の検品確認作業 ▼退勤 未経験でもマネージャーまで最短3年！ 「管理」の仕事のためキャリアアップしやすいのが魅力！ゆくゆくはマネージャーなどの立場で正社員の部下を指導し、組織を牽引していってください。※スキルに応じて入社後早期にお任せすることもあります。 業務改善でアイデアを発揮！ 日々、品質や生産性向上のための取り組みを実施中です。より良い職場環境になるように力を貸してください。

■業務概要： ■具体的には… 製造業務担当として、以下の業務を行って頂きます。 ・浅漬け商品の製造業務（加工・包装・箱詰出荷） ・生産計画 ・工程管理（パート・アルバイト・派遣） ・機械メンテナンス ・日報業務 ・原材料の発注 ■彦根工場について： 工場では浅漬けを製造しています。工場には約70名が所属しています。（正社員16名、20〜70代のパート・アルバイト60名前後） ■職務の特徴： ・将来的には、作業パートをまとめる役割を担う本ポジションでは、周囲とのコミュニケーションが重要となります。日頃の会話で信頼関係を築き上げ、報告、連絡、相談を相互に心がけていくことが大切です。 ・入社後はまずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。その後、適性に応じて徐々に人員配置や生産計画、原材料発注や在庫管理をお任せしていきます。生産状況を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。 ・自身も製造工程に携わりながら、10〜20名のパートさんをまとめてもらいますので、業務を通じて「報告・連絡・相談」を怠らずコミュニケーションを大切にしていただきたいです。 ■住宅補助制度について： （1）厚生寮 　対象：35歳未満の独身者/事業所から10km圏内の住居 　自己負担：満30歳未満5,000円/満30歳以上10,000円 　家賃上限：60,000円/月 　※会社名義にて契約頂きます （2）厚生社宅 　対象：世帯主でかつ家族が同居している35歳未満の方 　自己負担：家賃総額（家賃+共益費）の30％　 　会社負担上限額：49,000円/月 （家賃上限はなし） 　※会社名義にて契約頂きます （3）住宅手当 　対象：（1）（2）に該当しない社員かつ自己名義の契約の賃貸にお住まいの方 　└独身者…26,000円/月を支給 　└家族同居の場合…32,000円/月を支給 （4）持ち家手当 　対象：（1）（2）（3）に該当せず、自己名義の持ち家にお住まいの方 　└全国一律…10,000円/月を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長・マネジメント経験を活かして活躍◎／東日本大震災で甚大な被害受けた仙台市東部沿岸部に再び人々が集える空間を…復興のシンボルとして2022年4月にオープンの複合施設運営企業〜 ■業務内容： 温泉施設を中心とした複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である、温泉施設「藤塚の湯」にて、管理職候補として、運営スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト／パートさんのシフト作成 ・レジ締め ・現金出納管理 ・施設巡回 ・温泉施設の点検など ※清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートさんがメインで担当 ■入社後の流れ： 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして、先輩社員とOJTとして実務を習得していただきます。 ■組織構成： 4名（責任者1名、運営スタッフ3名） ■アクアイグニス仙台について： ◇仙台市東部沿岸部の集団移転跡地の利活用の事業者として認定され、2022年4月に開業。地下1,000mから湧出される温泉施設の他に、有名シェフが監修するベーカリー・スイーツ・イタリアンなどの飲食店・お土産店・農業ハウスなどを併設する複合型商業施設。「治する」「食する」「育む」をコンセプトに、仙台藤塚地区の文化・自然環境を五感で味わいつくす施設です。 ◇温泉棟、カフェ棟、マルシェ棟、ベーカリー棟、レストラン棟、スイーツ棟、農業ハウスの7棟で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の 採用から入社後の管理を担当いただきます。 ・グループの採用担当として、採用業務（中途、契約、アルバイト、派遣等、新卒以外すべて）を主業務として担当いただきます。 L各社エージェントとのやりとり、原稿作成、スカウト配信、HP更新、面接調整、各種承認の手配、契約書の作成/締結/更新、入社手続き、等 ・社内メンバーとの選考時の連携、各種の協力要請等、コミュニケーションが重要となります ・経営層もしくは各部門の役員とのコミュニケーション（各種承認の手配） ・その他、総務業務全般 【魅力】 ・一部上場の管理部門として、経営層に近いところで働ける。 ・上場企業で活躍する人材発掘の業務を担当できる ・行使のメリハリがつけやすい環境（残業時間が少ない） ・裁量権が多い

学校給食の調理のお仕事です。 調理師として、お食事の調理や食材管理をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材の管理や在庫確認 ・パートスタッフの教育 献立については本社栄養士と協力をしながら進めて頂きます。 ※給食調理経験2年以上の経験必要です ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・登録時の証明写真不要！当日電話面談OKです 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、食材管理などをお任せします。はじめは下ごしらえからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます！ ◆車通勤OK 【おすすめPoint】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時の履歴書写真不要 ・紹介後は正社員

【残業ほぼなし／建築資材に特化したホームセンター「建デポ浦和中尾店」での勤務です／フォークリフト資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ホームセンターでの接客、商品管理、商品発注などをお任せします。将来的には店長をお任せしたいと考えています。 本店舗では、ホームセンターに売っている日用品と併せて建築資材を販売しています。職人さんもいるので専門用語を覚える必要あります。（メートルではなくミリ・尺を使うなど）慣れてきたましたら商品管理や発注もお任せします。お客様より一定信用が得られるとセメント１トン受注などいただけるケースもございます。 ■組織構成：アルバイト・パート含め30名程度在籍しています、２〜３割は正社員・技術社員です。６割が女性、30代〜40代がボリュームゾーンとなっています。アルバイトやパート、派遣経験のみの方も歓迎です！ ■働き方： ・残業はほどんどありません。 ・１か月前にシフトが決まります。休みの希望も比較的通りやすく、遅番から早番連続は発生しないようになっていますので安心して働ける環境です。 シフト例） 平日…（早番）5：40〜14：10、（遅番）12：40〜21：10 土曜…（早番）5：40〜14：10、（遅番）10：40〜19：10 日曜…7：40〜18：10 ・フォークリフトに関しては資格取得支援制度がございますので、入社時点でお持ちではなくても問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、 東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。 ・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均） 【キャリアパス】 将来的には希望に応じて、総務グループのグループリーダーや総務部長などの 管理職を目指すことも可能な環境です。 上場会社で東村山市と生活し易い環境で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 【魅力】 ・大型設備投資案件での経費処理業務の経験ができる環境です。 ・日機装の技術が集結した拠点総務として技術の下支えに携わる事が出来る。 【組織構成】 総務部：28名（部付メンバー：4名） 施設グループ：10名（正社員_8名、パートアルバイト_1名、派遣社員_1名） 総務グループ：14名（正社員_7名、パートアルバイト_6名、派遣社員_1名） →経理メイン：正社員_1名、派遣社員_1名 ※総務グループ所属いただく予定となります。

＼“勝ち戦”を率いる、人気店のリーダーへ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『かつや』の成功ノウハウを注ぎ込み、どの店舗も行列ができる人気ブランド『東京たらこスパゲティ』。あなたにはその店長候補として、研修の後、店舗運営の全てをお任せします。すでに“勝ち”が約束された安定基盤の上で、お客様に愛されるお店づくりと、あなた自身のキャリアアップを実現してください。 ■お任せする具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずはホールでの接客やキッチンでの調理からスタート。基本オペレーションを身に付けた後、アルバイト・パートスタッフの採用・育成、食材の発注、シフト作成といったマネジメント・管理業務へとステップアップ。あなたの理想のチームを作り、質の高い店舗運営を追求できます。 ■売上ノルマなし！お客様の満足度を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのミッションは、売上ではなくQSC（クオリティ・サービス・クリンリネス）の向上です。お客様の「おいしい！」に集中できる環境で、「もっとこうしたら喜ばれるかも」というアイデアは大歓迎。エリアマネージャーとの距離も近く、あなたの意見がブランドの新たなスタンダードになる可能性も十分にあります。 ■あなた次第で、店の未来は変わる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『東京たらこスパゲティ』の一員として、アルバイト・パートスタッフの採用から育成まで、すべてあなたの裁量に委ねられています。「どんな人と一緒に働きたいか」「どんなチームを作りたいか」を考え、実行できる面白さもこの仕事の魅力。指示待ちではなく、自ら考えて店を動かしていく手応えは、何物にも代えがたいやりがいとなるはずです。

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