【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、循環器科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも気軽に薬局にお越しいただき、血圧・体組成測定などの健康チェックを実施します。その結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行います。このような取り組みは病気の予防や早期発見につながり、健康づくりには欠かせない薬局の大きな役割だと考えています。また、このイベントは薬局機能について地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護相談ができる環境があります。当社では居宅介護支援事業所を併設しており、多職種（歯科医師や看護師、薬剤師など）の専門家が連携しながらケアプラン作成や介護サービス利用に関する相談を受け付けています。利用者さまがその人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援すること、それが私たちの最も重要な目的です。 【求人の特徴】 ◎選べる4つの勤務地コース！手厚い住居サポートのご用意もあります！ ◎育児に理解のある会社で手厚い家族手当もご用意しています！ 　満２歳までの育児休暇、小学校3年生修了までの時短勤務など家庭と仕事を両立しやすい制度が整っています！ ◎未経験も大歓迎！キャリアアップが出来る環境があります！ 　個人に合わせた独自の研修内容でしっかりサポート！安心してお仕事する事ができます♪ ◎処方箋枚数も少なめですのでマイペースで仕事に取り組めます！ ◎福利厚生もとっても充実！保養所、リゾートホテル会員はもちろん、グルメ、旅行等に利用できる各種割引制度などもあります！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、アレルギー科、リハビリテーション科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【設備】錠剤自動分包機(ユヤマ)、一包化画像監査ロボット(プルーフィット1D)、散薬自動分包機、軟膏自動練り機(軟膏練太郎)、散薬監査システム 【PR・職場情報】 大手のようなマニュアル管理ではない自由な社風。 これからの企業なので良い意見はどんどん採用していきます。 スタッフひとりひとりの働き方をヒアリングして出来るだけ反映しています。 明るく元気良く働いて頂ける方ばかりの職場環境です。 弊社は、地元の皆さんを中心にご利用いただいている“地域に根ざした薬局”です。 お薬について分からないことがあった時、不安なことがあった時。安心して何でも相談していただける環境づくりに取り組んでいます。 周囲の医療機関から出された処方箋を基に、薬の供給・調合を行います。 患者さんから現在服用している薬や体調などを、しっかりとヒアリングするのもあなたの仕事。 地元の方が多くいらっしゃるので、スピーディーさやコミュニケーション力が必要。薬の知識だけでなく、人間力もUPします。 【求人の特徴】 ～～人気の東横線エリア！駅徒歩圏内！～～ ★人気の東横線・相鉄線沿線！ 東急東横線「綱島駅」徒歩7分、「大倉山駅」徒歩8分の好立地！ ★週36～41時間のシフト勤務！ ★手当充実！ 　残業手当、通勤手当、薬剤師手当、資格手当、時間外手当（１分単位）、家族手当、管理薬剤師手当、薬局携帯持ち回り手当 ★休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて働けます♪ 　パパママ休暇＆おすそ分け休暇（未就学児対象）、病気休暇（年４日）、慶弔休暇（忌引、結婚休暇等）他 　夏季休暇は7～9月中に最長一週間取得できます。 ★研修制度も整っており、入社後も薬剤師としてスキルアップできます！ 　マンツーマン指導に基づくＯＪＴ制度、e-learning研修、認定薬剤師資格取得費用全額負担、外部研修（接遇、ビジネスマナー、産能大社会人セミナー等）、管理薬剤師研修 等 ★社内行事も盛沢山！店舗を超えたコミュニケ—ションを図れます♪ 　納涼会（全従業員参加型有名ホテルのランチビュッフェ）、忘年会または新年会（店舗ごと）、社員旅行（日帰りはとバスツアー（不定期）） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、面対応 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1400品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ≪成果主義の薬局です≫ やる気のある薬剤師には年収550万円の待遇でお迎え致します。 難しいお話ではなく、患者さんのために頑張ってくれた方には評価を致します。 ≪患者様に『選ばれる薬局』を本気で目指しています≫ オープン以来、増収・増益の薬局です。つまり、患者様に選ばれて、患者様が増えております。 患者様をお待たせしません。就業時間中はお喋りしている時間は無いくらい、皆で動きます。 患者様に対する挨拶、気遣い、礼儀など、当たり前の事ですが、そこを大切にしています。 ≪フルタイムで働けなくてもOK、ブランクがあってもOK、本気の薬剤師を求めてます≫ プロ意識を持って、薬剤師として学んで行く事が出来る方を求めてます。 また、技術や技能は後からでも付いてくる為、社会人として基本的なコミュニケーション能力のある方を求めています。 但し、副業などの掛け持ち勤務をされている方は、申し訳ございませんがお断りしております。 ≪従業員と、従業員の生活を大切にしています≫ ・社長は毎日店舗にいます。その日の内に薬歴が書ききれなくても、申し送りがあれば社長が残りを対応してくれます。 ・子育て中のママさん薬剤師も歓迎。この度の募集は補充ではなく、患者様増加とスタッフに余裕を持たせる為の増員です。 　その為、お子様の急な発熱などでの突発的な休みにも、充分に対応可能です。 ≪従業員をキチンと労う会社です≫ ・薬剤師賠責も施設保証だけでなく、個人補償も会社負担で入れてくれます(薬剤師会も会社負担で加入) ・年に1度の会社負担の食事会では、高級ホテルのレストランなどで従業員を労っております。 ・勉強会では、月に1度 高級弁当を用意しています。 ≪時には厳しい事も、率直に言う経営者がいます≫ ・学ぶべき事を学ばない、気づくべき事を気付けない、そういった時にはしっかり指導します。 ・誰に対しても、平等に、伝える事はしっかり伝えます。 ・時には厳しい言い方の時もあるかもしれませんが、その後の自分自身の成長へ繋げられる職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 採用や教育研修業務を担っている「人材開発課」にて、 業務にあたっていただきます。 課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の 企画など）にも挑戦していただける環境です。 ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線での お仕事もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・採用戦略立案 ・各部署ヒアリング、要件整理、求人票作成 ・媒体選定、スカウト送信、エージェント対応 ・選考官、合否通知、面接日程調整 ・オファーレター作成　　　　　　等 ■教育研修 ・研修計画立案 ・各研修企画（依頼先とのやり取り）・運営（事務局） ・研修講師　　　　　　　　　　　　　 【担当者コメント】 マンションデベロッパーから総合デベロッパーと変貌を遂げてきた 同社ですが、今後は「未来環境デザイン企業」として 不動産という枠組みにとらわれない挑戦を続けていきます。 会社の目指す方向性に合わせて、事業内容や事業エリアが広がり 人事の役割も年々重要性が増しています。 中途採用業務においては近年職種が多様化しており、 年間を通じて10～20職種、30～40名の採用を お任せ致します。 各職種の理解を深めながら、同時並行で採用活動を 進捗させていくことは大変ですが、職種が多い分様々な 打ち手の検討・実行ができ、採用業務のご経験の幅を 広げることができます。 教育研修業務においては、現在年間を通して新卒3ヵ年研修、 階層別研修、選抜研修、役員研修、入社時研修等、 従業員一人当たり28.3時間（2022年度実績）の研修を 実施しております。 会社が変化するスピードに合わせ、各研修のブラッシュアップや 新たな教育プログラムの検討が求められています。 自ら考え、動く人が評価される社風です。 ご自身のアイデアを実現しやすい環境なので、 裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境だと思います。 今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、 まずは中途採用や教育研修業務をお任せする予定ですが、 ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、 「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を 支える人材になっていただきたいと思っております。 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続ける タカラレーベンは、全国マンション供給ランキングで ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と 語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、 都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など 様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の 安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに 応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは 増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる 仲間を、私たちは待っています。 ※15～35時間/月の残業が発生するイメージです ※総合職として勤務していただきます。 当面は想定しておりませんが、 将来的に転勤が発生する可能性がございます。