〜少子高齢化が進む工事現場のヒーロー的な建機自動化機器を日本ではじめて開発！AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進する社会貢献性◎な大手企業ワキタ様の子会社！今後さらに自動化機器の製品の需要が高まる非常に開発のやりがいを感じられるお仕事です！〜 〜国内トップシェアメーカー！転勤無し！賞与3回！年間休日120日〜 ■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜具体的には…＞ ・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発 ・プロジェクトのマネージメント業務 ・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦や自律運転システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発 (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性： 建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。 ■組織構成： 部長1名（40代）・メンバー3名（40代1名・20代2名） ■今後の事業展開： 現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。 ■会社の魅力 建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間20h／年休120日／賞与3回〜 ・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア ・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発 ・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業。(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業　他) ・完全週休2日制の土日祝休み、残業20hでプライベート充実

【未経験歓迎／化学の知識・経験が活かせる／年休125日／土日祝休み／裁量権◎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業10h以内◆ワークライフバランス◎】 透析装置用除菌洗浄剤や医療器具用洗浄剤などの品質管理に取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務例＞ ・原料受け入れ検査（次亜濃度、酢酸濃度、過酸化水素濃度） ・製品の品質検査（塩素濃度、過酢酸濃度、過酸化水素濃度、比重、pH） 流れ：製造原料チェックを行いサンプルを確認する。その際に工場長と相談し異常値になっていないか、を判断。問題なければ研究室への出荷が可能か判断を行う。 ・購買（品管検査試薬等） ・在庫管理（品管検査機器、試薬等） ・校正（品質検査機器） ※神戸工場で使用する機器や測定方法→比重計、pH計、滴定 ■仕事の魅力： ・品質管理の経験ある方、大学時代に基礎化学などを履修された方であれば未経験からチャレンジ可能です。 ・夜勤対応なし、残業少な目、裁量権多くワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・同社は30年以上にわたり、業界内で50％と圧倒的なシェアを取り続けています。研究開発職を多数採用し、商品力、アフターフォローに力を入れることで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後、人事様との研修を経て、現場に配属となります。OJTを中心として業務習得を進めていただきます。業務の習熟度に応じて業務範囲も変わりますのでご安心ください。 ■部署構成： 工場長1名、社員3名で行っています。 ■キャリアアップ： 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 ■同社について： ・1986年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーとなり業界No.1のシェアを誇ります。 ・約40名の社員数で23億円以上の売り上げ、コロナウイルス感染拡大下で二酸化塩素分野へのニーズも高まるなど継続的に世の中のニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』の新拠点設立に伴う採用となります。。スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・支援スタッフのマネジメント …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援B型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■魅力： ◎裁量が大きい 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新拠点への移転に伴い増員募集中！/残業が20時間程度/土日祝休み/65歳までの継続雇用があり、50代〜60代のエンジニアも活躍中！長く活躍できる環境◎〜 ■業務内容： 社会インフラの機器、設備などの重電メーカーの受託開発及び保守をお任せします。 エンジニア歴10年以上の先輩社員が一緒に作業しながら、丁寧に指導いたします。もちろん経験豊富な方には、即戦力としてさまざまな活躍の場を広げられます。 【変更の範囲：＜雇入時＞システム開発関連業務／＜変更範囲＞変更なし】 ■開発環境： ＜開発部門の特徴・強み＞2024年12月より、新たに自社内開発がスタートし、 SES・エンジニア派遣と共に、積極的に行っていきます。 ＜支給マシン＞ ・Windows10またはWindows11のデスクトップ型 ・CPU　第8世代以降、メモリ16GB ・HDD　1〜2TB程度 ・モニタ 24インチ液晶ディスプレイ等 ＜開発手法＞ オブジェクト指向 ＜環境＞ Linux、Windows Server ＜評価＞ 3ヶ月に1回程度、面談を行い振り返りをおこなっています。 ■組織構成 社内開発エンジニア6名（60代2名、40代4名）が在籍しております。 ■当社について： ◎業務拡大（自社内開発）につき、2024年12月に新拠点（大阪市北区）へ移転。自社内での受託及びパッケージ開発をスタートさせ、会社と共に成長していけるITエンジニアを新たに募集いたします。 ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。 10年以上のベテランエンジニアで構成されており、周りとのコミュニケーションを大事にしたり、わからないことを快く教えてくれる優しい社員が多く、落ち着いた雰囲気があります。 残業は平均10〜20時間／月とワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜学歴・スキル関係ナシ！人柄で採用◎／手に職つけられる／残業ほぼ無・長距離出張基本なし／米沢市内中心の建築施工管理業務をお任せ〜 ■業務内容： 一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な下記技術上の管理を行っていただきます。 ・現地調査、打合せ ・施工計画書の作成 ・工程管理、安全管理、予算管理　等 ■施工管理とは： ・施工管理は作業員ではありません。 ・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ・地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られることがやりがいです。 ■研修体制・キャリアアップ： ・入社後は先輩社員に同行しながらOJT方式で徐々に業務を覚えていただきます。（1級建築施工管理技士2名、2級建築施工管理技士2名の4名体制です） ・業種・職種未経験の方でも、当該業務に対する意欲がある方は大歓迎です。 ・資格取得に必要な受験費用や講習費用はすべて会社で負担しますので、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■案件の特徴： 公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■就業環境： ・基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。 ・土日祝休み・市内の案件をほとんど受けているため長距離出張などは基本ありません。 ・米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■当社について： ・主に米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社です。 ・昭和39年の創業以来、信用を第一とした官庁、民間の土木及び建築を通し、地域社会に貢献しております。 ・民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から、今後組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。

＜建築設計を主軸に、事業戦略や不動産アセット戦略の立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を支援するプロ集団／中堅層〜ベテランまで経験者募集（定年制なし）＞ 【業務内容】 （1）主に現場段階における工事監理（品質管理）に係る業務 ・施工図、要領書・計画書などのレビューや現場巡視を行い、品質・工程・コストの管理を行います。 （2）組織全体の設計品質の向上のため、社内のQMS（品質管理システム）に基づいた会議運営や社内の標準・基準となる業務規定の策定などを行います。（標準詳細図やマニュアル、特記仕様書の更新など） （3）プロジェクト担当者の技術面での育成も行います。 （4）設計業務の成果物である設計図書を会社の品質管理部門として査図を行います。 【本ポジションの魅力】 ・多様な建物（用途・規模・新築or増改修）において建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・多様なクライアントに携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 ■就業環境： ◎土日祝休み・年間休日120日以上／残業月平均30時間／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさです。各部署の連携体制が整っている点、一部業務については外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ◎リモートワークが可能。入社から一定期間は業務に慣れていただく為出社しますが、週2〜3回の在宅勤務を実施している社員が多数です。 ◎フリーアドレス導入＝プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。 ■当社ならではの特徴 建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たちプランテックの強みです。 ※第55回 日本サインデザイン賞など多数受賞作品 【参考動画URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築設計を主軸に、事業戦略や不動産アセット戦略の立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を支援するプロ集団／中堅層〜ベテランまで経験者募集（定年制なし）＞ 【業務内容】 （1）主に現場段階における工事監理（品質管理）に係る業務 ・施工図、要領書・計画書などのレビューや現場巡視を行い、品質・工程・コストの管理を行います。 （2）組織全体の設計品質の向上のため、社内のQMS（品質管理システム）に基づいた会議運営や社内の標準・基準となる業務規定の策定などを行います。（標準詳細図やマニュアル、特記仕様書の更新など） （3）プロジェクト担当者の技術面での育成も行います。 （4）設計業務の成果物である設計図書を会社の品質管理部門として査図を行います。 【本ポジションの魅力】 ・多様な建物（用途・規模・新築or増改修）において建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・多様なクライアントに携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 ■就業環境： ◎土日祝休み・年間休日120日以上／残業月平均30時間／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさです。各部署の連携体制が整っている点、一部業務については外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ◎リモートワークが可能。入社から一定期間は業務に慣れていただく為出社しますが、週2〜3回の在宅勤務を実施している社員が多数です。 ◎フリーアドレス導入＝プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。 ■当社ならではの特徴 建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たちプランテックの強みです。 ※第55回 日本サインデザイン賞など多数受賞作品 【参考動画URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／元飲食業の方も活躍中／テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品／夜勤なし残業ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容： 金属（主にステンレス）製品の組立・検品・梱包作業を担当いただきます。組立て業務は複雑ではありませんが、検品は図面に沿った計測や外観仕上げなどの目視による検品作業となります。 当社の取り扱い製品は製造後、メーカー様の先のエンドユーザ様へ直送出荷することも多く、組立・検品・梱包の内、特に「検品・梱包」が重要な業務となります。 【検品・梱包工程詳細】 ・品質確認（傷やクモリ、色むらなどをチェック） ・規格確認（CAD図面を見ながら、各所を採寸<基本はmm単位>チェック） ・同梱（説明書・ネジやビスなど同梱物チェックしながらの梱包） ■製品について レストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■組織構成：配属先の生産二部は取り扱い製品によって4つの班に分かれて組立・検品・梱包を担当しております。7名が所属しており、30〜60代まで幅広い構成となっております。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。殆どが未経験でご入社頂いており、現在も活躍頂いております ■働き方： ・基本土日休み ・残業はほぼ発生しません。（月5h未満） ■入社後の流れ： 先輩社員とペアを組み、マンツーマンで丁寧にご指導致します。未経験の方も多く入社されており、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴： ・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。

【完全未経験歓迎／元飲食業の方も活躍中／テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品／夜勤なし残業ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容： 金属（主にステンレス）製品の加工にともなう製造作業を担当します。 【工程詳細】 （1）切断・切削（丸ノコ切断、旋盤、ボール盤など） （2）曲げ（NC曲げ、手動曲げ） （3）溶接(TIG溶接) （4）表面仕上（サンダー、研磨） （5）工程検査、など 当社の取り扱い製品は製造後、メーカー様の先のエンドユーザ様へ直送出荷することも多く、組立・検品・梱包の内、特に「検品・梱包」が重要な業務となります。 ■製品について レストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■組織構成：配属先の生産二部は取り扱い製品によって4つの班に分かれて組立・検品・梱包を担当しております。7名が所属しており、30〜60代まで幅広い構成となっております。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。殆どが未経験でご入社頂いており、現在も活躍頂いております ■働き方： ・基本土日休み ・残業はほぼ発生しません。（月5h未満） ■入社後の流れ： 先輩社員とペアを組み、マンツーマンで丁寧にご指導致します。未経験の方も多く入社されており、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴： ・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。 【参考URL】東大阪技術交流プラザ（株式会社辻本金属製作所）https://www.techplaza.city.higashiosaka.osaka.jp/cgi-bin/recruit.php/1/detail/934?continue=1&ck=1

〜セカンドキャリア歓迎！資格をお持ちでなくてもOK／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■業務内容： 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。工事は、住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ※今回ご入社いただいた際には、工期が短く、小規模な改修・小工事の施工管理をご担当いただく予定です。基本的には会社（市原）周辺の案件をご対応いただきます。 ■入社後： これまでのご経験を加味し、工事内容によっておまかせ出来る案件からお任せいたします。はじめはサポート役として新築工事などの現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 ■評価制度： 階級制度を採用しており、年に1回面談の上昇給がございます。 ご本人のスキルに応じて目標を設定し、その達成度合いを評価しております。 ■組織構成： スタッフは9名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務3名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： 年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）

※プラント×再生可能エネルギー×ドローンで社会貢献性高い事業を展開※ ★現職が施工管理や工事管理をされている方もご安心ください！！スキルを活かして働き方を整えることが可能です！！★ （1）休日休暇・・・基本土日祝休み ※土曜日、祝日は基本協力会社が対応しております！ （2）残業・・・ない月もあったり、平均10~20時間程度 ※積極的なシステム導入で作業を効率化 （3）夜勤有無・・・日勤専属勤務 （4）待遇・・・年功序列×期待役割に応じての昇給制度を採用 （5）キャリアアップ・・・役職を目指す、拠点責任者を目指す、社内ジョブチェンジの可能性もあり ※職種横断、事業横断（ドローン事業等）への挑戦も可能。幅広いキャリア形成が叶います！ 【業務内容】 （1）屋根置き太陽光発電設備建設施工管理業務全般 　1)各案件現場調査業務 　2)各現場施工計画考案・施工前資料作成業務 　3)施工管理業務（安全・衛生・工程・品質） 　4)各種試験・検査・試運転調整業務 　5)完成図書作成業務 （2）野立て太陽光発電設備建設施工管理業務全般 　※以下上記（1）と同様 【当社の取り組む発電設備について】 屋根置き太陽光発電設備・野立て太陽光発電設備・蓄電池設備 ※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めます。 商業施設や工場への設置がほとんどとなっており、 基本的に現場は社用車で1時間程度の場所ですが、社用車で3時間程の度遠方もあります。 ＜働き方＞ ・出張 繁忙期：全国のエリア（主に近畿〜沖縄）で２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております ■当社の魅力： ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20ｈ程度／土日祝休み／福利厚生充実／保育器で国内圧倒的トップシェア】 ■業務概要： 電気系の知識を用いて、新製品の企画から試作、評価、量産移管まで、開発に関する幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）電子回路設計（デジタル・アナログ）、ハーネス設計、検証（EMC試験含む） （2）マイコン、ICで構成した電子基板上で動作させるソフトウェアの設計 （3）設計ドキュメント（薬事に関わるものを含む）の作成 （4）既存製品の販売維持のための変更に関わる設計 ※業務ウェイトは（1）（2）で7割、（3）（4）で3割程度です。 ※ご入社直後は、（1）（2）からメインでお任せいたします。 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■本ポジションの魅力： 電気の専門知識・設計スキルだけでなく、医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方・知識を身につけることができます。 また、開発業務の一連の流れを経験できるため、将来的にプロジェクトリーダーの立場でプロジェクトマネジメントを経験いただくことも可能です。※もちろん、プロフェッショナルとして設計の第一線で活躍し続けていただく選択も可能です。 ■働き方： ・平常時の残業：月20時間程度 ・休日出勤：ほぼなし（発生しても振休取得可能） ・出張頻度：2〜3ヶ月に1回程度（地方の取引先や病院へ訪問） ■組織構成： 開発部隊は製品の領域で分かれており、各チーム13〜15名規模となっています。 □■□アトムメディカル社の魅力□■□ 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 《顧客第一》 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております

【業界未経験歓迎／裁量権大／残業月平均20H以内／法人営業経験があり失敗を恐れず新しいことに挑戦できる人材歓迎】 ◎AI×画像処理システムの法人営業！技術革新を通じて製造業の効率化・品質管理に貢献 ◎営業における裁量権が大きく、お客様の課題解決を自らがオーナーとなりコンサルティング提案をするダイナミックな経験ができます ◎顧客の課題解決にコミットし、最先端技術を活用して社会に貢献できるやりがい ◎賞与年4回支給 ■業務内容： 画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、画像処理部門のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・新規顧客開拓 ・大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業 ・新たな営業戦略の立案、実施 ※新規開拓営業70％、既存顧客30％のイメージです。 ■フォロー体制： 入社時点ではFA業界の知見や技術的な知識は不問です。必要な知識を学んでいけるよう、ベテランの先輩社員の同行からはじめていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい： ・製造業における省人化、合理化に尽力することにより、お客様の課題解決を実感できる楽しさを味わえます。 ・大手、優良企業にも頼りにされ、自社にしかないサービスを提供できます。 ・販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： ・残業月平均20時間以内 ・完全週休二日制（土日休み） ・原則転勤なし ■当社について： 生産設備は複数の機器が連携しながら機能することで、その目的を達成するよう設計されています。新たなシステムを作る際には、これら機器ごとに最適な製品選定が必要とされますが、部分部分で最適な機器を選んだにもかかわらず、全体でみると効率が落ちる結果になることが多くあります。当社では、工程や業界についての知識、製品や製品に実装されるデバイスのトレンドについて日々学び、過不足のない提案こそが自分たちの価値だと信じ、顧客志向の提案を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均年齢31歳／20〜30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎ ■ポジション概要： 大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企業担当とのアポイント設定（電話、メール） ・企業の要望ヒアリング ・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施 ・就業エンジニアのサポート、フォロー ・契約手続き（クライアントとの契約締結） ■入社後の流れ： 3ヵ月ほどの研修期間を設けているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 約2週間ほど派遣や営業に関する研修を行います。その後、先輩との営業同行を行いながら、少しずつ新規のアポ取りをお任せします。最終的には、新規または先輩から引き継いだ企業をお任せします。 営業経験者は勿論、販売サービス業出身の方など、幅広い先輩社員が多数活躍中です！ ■担当について 本ポジションでは、新規6割、既存4割を想定しております。 また、40〜50人のエンジニアを担当頂きます。就業から半年経ったエンジニアに関しては、別組織のキャリアアドバイザーがフォローを担当します。 〜数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！〜 【住宅手当】最大月1万7250円※規定あり 【家族手当】配偶者：月2万円　18歳以下の子ども：1人につき月2000円 【産休・育休実績】 2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。 残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。 【オフピーク出勤・リモート勤務】 社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。 最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。 これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験があれば応募OK！／反響営業・テレマや飛び込み営業なし／残業30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション（リフォーム）営業業務全般をご担当いただきます。住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理　など ＜未経験歓迎！＞ 重要なのはコミュニケーション能力のため、顧客折衝経験がある方であれば応募歓迎です！ ＜入社以降の流れ＞ 入社後は、業務の流れに慣れて頂くためにも、給湯器の交換等、比較的簡単な案件から担当頂きます。徐々に間取り変更や大型リフォーム等、先輩や上司によるサポートを受けながらできることを増やしていただきます。 ＜営業目標／営業方法／営業エリア＞ ・個人ごとに目標を設定しており、目標の達成率は6〜7割程度です。 ・顧客は自社のマンション購入者やグループ企業の野村不動産や野村不動産ソリューションズの個人顧客が中心です。グループで取引があるので営業のしやすい環境です。 ・営業方法は上記の通り、紹介がほぼのため反響営業となります。無理なテレアポや飛び込み営業のようなことは実施しておりません。 ・新宿オフィスでは東京都、埼玉県、千葉県エリアを担当、神奈川営業所では神奈川エリアを担当しております。 ■長期就業できる就業環境： ・残業は月30h程度 ・年休123日／土日祝休み※月2回土曜出勤(その際水曜休) ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「キャベツのうまたれ」「あごだしつゆ」など代表商品多数/欠品などの緊急対応はほぼなし/残業10H程度/数社担当の深耕スタイル/提案力を武器に人気商品を生み出す/メディア露出多数◇◆ ■業務内容： 自社ブランド商品の本部・バイヤー向け提案営業をお任せいたします。既存の量販小売店・卸会社へのバイヤー商談がメインとなります。ルートや配送営業とは異なり、どうすればお客様の目に留まるか？売り場を盛り上げられるか？をお客様と一緒に考えながら提案していく深耕型です。 ◎販促強化のために食材と掛け合わせた売り場作り提案 ◎単なる物売りではなく商品価値・ブランド価値を高める提案 ◎店舗戦略や商品企画を行うための決済者提案 ＜社員育成へのこだわり＞ 始めの3週間程度は入社時研修として、商品理解はもちろん、製造〜販売の現場で一連の流れを体感いただく機会を設けております。その後は主にOJTとなりますが、営業動向やイベント参加を通じて自社理解・ブランド理解を磨いていただきます。 <就業環境＞ 残業10H程度/月、土日休み（催事対応などでの出勤あり、その際は振休取得）と働きやすい環境です。大阪営業所では、愛知〜関西〜中四国エリアを統括しております。担当によっては1泊2日程度の出張も発生する可能性がございます。 ■私たちの誇り - 取引先でなく「取組先」営業 - 当社は商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。 <少数担当> 部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門（加工食品／青果／精肉／鮮魚／総菜）に対して商品提案を行います。 <ブランド提案> 薄利多売の価格勝負は行いません。本当に価値のあるものをお取組み先にご納得いただいたうえで適正な価格で提供していく、私たちの価値観を分かち合うことが重要です。 ■キャリアパス： 営業としてご活躍いただいたのち、今後のキャリア希望を確認する場を年1回設けております。商品企画・マーケなどへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！資格なしもOK　※4月入社以外も可能です／ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！ ★コンプライアンスなどもしっかりした会社で、できれば出張無し関西内が良いな…という方も◎ ★新卒採用実績多数で、教育施設もあり◎ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

【UIJターン歓迎／20代〜30代が活躍中／中筋グループ／土木・港湾・建築事業を展開／マイカー通勤可能／育児休業取得実績あり／復職制度あり／女性の活躍推進／地元に貢献／退職金制度あり／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社にて公共の土木工事をメインとして施工監理業務を担当していただきます。特にテトラポット、護岸工事などの港湾工事に対応できる強みがございます。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工計画策定：建設工事を仕様書や設計図書を基に予算、工法、日程を計画。 ・工程管理：決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。 ・原価・出来高管理：実行予算を管理 ・品質管理：完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認 ・安全管理：事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。 ■当社の魅力： ・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。 ・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。 ・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。 ・未経験・第二新卒歓迎・20代〜30代が活躍中 ＜2022年度WLB実績＞ ・月所定外労働時間…約15時間 ・平均有給取得日数…約11日 ・ノー残業デー達成率…約96％（実施日 約5日／月） ・男性育休取得者…2名 ■UIJターン歓迎： 都市部からのUIJターン者、業界大手出身者等在籍しており、風通しの良い会社です。出雲や松江で働きたい方を応援します。 ■社内環境／制度： ・資格取得補助制度を利用して、建設業経理士などを受験できます。受験料の全額補助が可能です。 ■当社について： 中筋グル−プ7社の中核をなし、経営信条「中筋グル−プは社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を社是とし、働きやすい職場環境と人を大切にする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務・転勤なし／残業20時間以下／リモートワーク／メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／多様なキャリアアップの選択肢／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容：プレイングリーダーとして、下記業務を中心にお任せ致します。 ・顧客との打ち合わせ ・要件定義〜設計〜実装 ・社内スケジュール・工程管理　など ■働き方：今回のポジションは、新横浜にある同社のテクニカルセンターにて自社勤務での採用です。若手が中心の当部門でリーダー候補としてご入社いただき、ゆくゆくは室長として牽引していただける方を歓迎いたします。 月の平均残業時間は20時間以下、土日祝休みで現在はリモートワークにて就業しております。転勤につても想定しておらず（ご本人様の希望があれば転勤可能）非常に働きやすい環境となっています。 ■魅力：自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境です。自動車・医療業界に強みのある会社で、メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。

〜業界内でも高水準の働きやすさ◎／長く落ち着いて働ける環境で構造設計士としてキャリアアップ！／「Sructure Bank」などの独自の技術により安定した受注を獲得〜 ■業務内容： 年間約250棟の構造設計を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せいたします。戸建てからオフィス、マンション、商業施設など幅広い案件に携わることが可能です。将来的には部門リーダーとしてマネジメント面でのご活躍も期待しております。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応（見積もり依頼） ・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング ・設計計画立案〜設計業務 ・確認申請等のの諸対応　など ※当社では確認申請までが対応範囲となり、現場での設計監理業務はございません。デスクワークが中心となります。 ※担当案件は首都圏および関西圏が中心です。年数件程度は地方案件が発生する可能性がございます。 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝休み／平均残業20〜30h ・週2日リモート勤務（週3日出社）／転勤なし ※当社は評価軸に「総労働時間」を入れており、労働時間が少ないほど評価が高くなる制度を整えております。その為、社員全員が残業時間の削減に取り組んでおり、業界内でも高水準の働き方の実現が可能となっております。 ■組織構成： 現在、東京には構造設計士20名が在籍。20代〜40代前半の社員で構成されております。将来的には組織のリーダーとしてマネジメント面でもご活躍いただけるような人材を募集しております。 ■福利厚生： ・ベースアップは年間平均8%の高水準 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■当社について 当社は東京・大阪を拠点として、社員の9割以上が構造設計に従事している技術者集団です。木造、鉄骨造、RC造、膜構造、混構造など、幅広い構造種別に対応しており、経験豊富な専門スタッフと「Sructure Bank」などの独自の技術により、短期間での構造躯体算定を行っていることから安定した案件受注を獲得。今後は海外市場への展開も視野に組織拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎前職以上の年収を保証◎スカイツリーや東京ドームホテルなどの工事実績有！＜大手との取引多数（清水建設、大成建設、竹中工務店など）入社後１年で施工管理技士１級を取れるようサポート！未経験からの入社も多数/転勤無し・出張殆どなし/残業月20h程/土日祝休み ■業務内容 主に都内中心部のS造、RC造のオフィスビル、共同住宅やホテルなどの改修工事（リニューアル工事）の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 クライアントであるゼネコン担当者（所長）との打合せから現場調査、見積り作成、品質・安全・原価・工程等の管理業務全般を行います。 規模の大きい案件の場合は1人1案件を専従で担当し、工期が短く常駐管理を求められない案件については同時に2〜3件を担当する場合もあります。 ※入社後1年経過で１級施工管理技士の1次試験を受験していただきます。（必要経費は全額会社負担・入社後1年未満で自己都合にて退職の場合全額返還の条件あり） 【エリア】 東京がメインですが、神奈川・千葉・埼玉もあり（直行直帰可） ■魅力ポイント （1）有名案件に携わることができる！ 東京スカイツリーや東京ドームホテルなどの実績あり （2）残業月20h程 大きな案件では施工管理の方を複数名積極的に導入するなど働き方をよくするために積極的な取り組みを実践しております （3）いち早く市場価値上げて継続的な年収UPが可能！ 資格取得に関しても入社後１年で施工管理技士１級を取れるようサポート！ （学校費用や受験費用にかかる費用を会社が全額負担いたします。） ■組織構成 ２０~７０代７名が在籍 ■当社について： 当社は、シーリング・防水工事の施工会社として2003年に設立しました。 その後、2012年に業容の拡充を目指してリニューアル事業部を立上げ、現在では建築工事一式（新築工事を含む）を手掛ける企業となりました。 当社はこれまで大手ゼネコンから経験豊富な人材を迎え、その経験値や技術力、安全管理といった様々なノウハウを蓄積してきました。 変更の範囲：本文参照

◎前職以上の年収を保証◎スカイツリーや東京ドームホテルなどの工事実績有！＜大手との取引多数（清水建設、大成建設、竹中工務店など）入社後１年で施工管理技士１級の１次試験に合格できるようサポート！未経験からの入社も多数/転勤無し・出張殆どなし/残業月20h程/土日祝休み ■業務内容 主に都内中心部のS造、RC造のオフィスビル、共同住宅やホテルなどの改修工事（リニューアル工事）の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 クライアントであるゼネコン担当者（所長）との打合せから現場調査、見積り作成、品質・安全・原価・工程等の管理業務全般を行います。 規模の大きい案件の場合は1人1案件を専従で担当し、工期が短く常駐管理を求められない案件については同時に2〜3件を担当する場合もあります。 ※入社後1年経過で１級施工管理技士の1次試験を受験していただきます。（必要経費は全額会社負担・入社後1年未満で自己都合にて退職の場合全額返還の条件あり） 【エリア】 東京がメインですが、神奈川・千葉・埼玉もあり（直行直帰可） ■魅力ポイント （1）有名案件に携わることができる！ 東京スカイツリーや東京ドームホテルなどの実績あり （2）残業月20h程 大きな案件では施工管理の方を複数名積極的に導入するなど働き方をよくするために積極的な取り組みを実践しております （3）いち早く市場価値上げて継続的な年収UPが可能！ 資格取得に関しても入社後１年で施工管理技士１級を取れるようサポート！ （学校費用や受験費用にかかる費用を会社が全額負担いたします。） ■組織構成 ２０~７０代７名が在籍 ■当社について： 当社は、シーリング・防水工事の施工会社として2003年に設立しました。 その後、2012年に業容の拡充を目指してリニューアル事業部を立上げ、現在では建築工事一式（新築工事を含む）を手掛ける企業となりました。 当社はこれまで大手ゼネコンから経験豊富な人材を迎え、その経験値や技術力、安全管理といった様々なノウハウを蓄積してきました。 変更の範囲：本文参照

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』の新拠点設立に伴う採用となります。スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・支援スタッフのマネジメント …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援B型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■魅力： ◎裁量が大きい 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：神奈川県、山梨県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_05.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

〜未経験歓迎／U・Iターン希望者◎地元で落ち着いて働きたい方歓迎！／業界トップの安定企業◎業界シェア50％超！／定着率◎安定して長く働ける環境◎／転勤なし、年休120日、残業少で充実したプライベートの実現〜 ＼仕事内容／ 新潟県内の各スキー場・観光事業者へ対する法人営業をご担当いただきます。当社が取り扱うリフト、ロープウェイ、スキー場関連製品等の新規設置およびメンテナンス等の提案営業をお任せいたします。 ＼具体的な業務／ ・リフトやロープウェイなどの営業（新規、修繕、入替等） ・スキー場関連機器（圧雪車、スノーモービル、人工降雪機など）の提案 ・提案に向けた技術担当者との打ち合わせ、納入までの一連の業務 ・得意先への定期訪問や打ち合わせ　など ＼営業の特徴／ ◎営業先は新潟県内および群馬県内の一部エリアのリゾート経営企業となります！ ◎既存顧客が中心で、飛び込み営業は一切ありません！ ◎受注〜納品まで1年以上の期間を要するため、クライアントと長期的な関係構築が必要となります！ ◎インセンティブやノルマはなく、腰を据えてじっくりと取り組むことができます！ ＼U・Iターン歓迎！地元で安定して就業環境の実現／ 年間休日120日／土日祝日休み／平均残業10h程度 ご自身の希望により、総合職採用（全国転勤有り）と地域限定採用（転勤無し）から選択が可能です！ ＼営業未経験歓迎！一緒に働くメンバー／ 新潟サービスセンターには合計14名（営業5名、施工管理6名、庶務3名）が在籍しています。入社後は経験豊富な先輩社員がサポートし、得意先訪問や打ち合わせに同行しながら徐々に業務を習得していただきます！ ＼当社について／ ウィンタースポーツや山岳観光地に欠かせないリフトやロープウェイなどの「索道輸送設備」を中心に、鋼索鉄道、傾斜地輸送設備、都市向け輸送設備、立体駐車装置、リゾート関連機器などを開発、生産、施工、メンテナンスまで一貫して行う国内随一の総合メーカーです。同社は、安全性、快適性、環境への優しさを重視した高品質な製品とサービスを提供し、関連会社を通じてリゾート施設の運営も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務