〜◆1級施工管理の経験を、無理なく長く活かせる／熊谷勤務／残業月８H程度／転勤なし／埼玉の総合不動産デベロッパー／スタンダード上場G◆〜 受注案件の増加に伴い、今後の体制強化を目的とした増員募集をいたします。 大手コンビニエンスストアやドラッグストアなど、継続的に案件受注があるため、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ◎ポジションの魅力： ・転勤なしで熊谷本社を拠点に勤務いただけます。 ・2023年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社となり、残業は月8時間程度と少なく、働き方改革も継続的に推進中です。 ・再雇用制度もあるため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： コンビニエンスストアやドラッグストアを中心とした店舗・ビル・住宅などの建築工事において、現場施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整 ・施工計画の確認・進捗管理　など ※業務の進め方やボリュームについては、ご経験や状況に応じて調整していきます。 ■組織構成 ・会社全体：16名（30代〜60代まで幅広く活躍しており、男女比は 1：1となります。） ・配属チーム：4名（50代：3名、60代：1名　※全員男性です。） ベテラン社員が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働く環境 ・残業時間：月8時間程度 ・週休2日制（土日祝）※日曜・祝日は固定休み ・有給休暇は、半日単位での取得が可能です。 ・育児休暇制度あり ※2023年のグループ連結子会社化以降、DX推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 残業時間の削減にも注力しており、施工管理職としては比較的落ち着いた働き方が可能な環境です。 ■当社について 大手コンビニエンスストアやドラッグストアの指定業者として、土地調査から企画・設計・施工、開業までを一貫して手がける総合デベロップメント企業です。 2023年にヤマイチ・グループの連結子会社となり、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 ≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫ 社内は落ち着いた雰囲気で、スタッフの方々も温かく丁寧な対応が印象的でした。 オフィス内は清潔感があり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロパティマネジメント｜オーナー対応｜イオングループの安定基盤｜年間休日122日｜残業ほぼなし】 首都圏を中心に300店舗以上を展開するスーパーマーケット「マルエツ」の店舗運営を支えるポジションです。 不動産企画部のオーナー対応担当として、地主様や法人オーナー様との関係構築を行いながら、賃貸借契約の管理や賃料交渉、修繕調整などをご担当いただきます。 ■具体的には 担当エリア内の店舗におけるオーナー対応業務をお任せします。 ・地主様・法人オーナー様との折衝および関係構築 ・賃貸借契約の更新業務 ・賃料改定・賃料交渉 ・店舗修繕時の調整およびオーナーへの依頼対応 ・工事実施に伴う各種申請・調整業務 ・不動産契約の管理および関連書類作成 ※1人あたり約60〜70店舗を担当します。 ※店舗訪問など外出業務あり。訪問後の直帰も可能です。 ※用地取得・出店開発業務は別部署が担当します。 ■このポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを大切にできる環境 ・年間休日122日／土日休み ・残業ほぼなし ・水曜日はノー残業デー 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方を推進しており、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◇長期的な信頼関係を築く営業スタイル 既存オーナーとの関係構築が中心となるため、短期的な成果を追う営業ではありません。定期的なコミュニケーションや契約更新、賃料交渉などを通じて、長期的な信頼関係を築くことができるため、提案力や折衝力を活かしたい方に適した環境です。 ◇イオングループならではの安定性 首都圏を中心に多くの店舗を展開するマルエツだからこそ、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。 景気変動の影響を受けにくい生活インフラ事業に携われる点も魅力です。 ■組織構成 不動産企画部 オーナー対応チームは、課長1名・メンバー4名・アルバイト1名の計6名体制です。30代から50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社者も在籍。 ■当社について マルエツはイオングループの一員として、首都圏を中心に300店舗以上のスーパーマーケットを展開しています。 地域のお客様の暮らしを支える食品スーパーとして成長を続けており、店舗開発や不動産管理領域においても安定した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご年齢気にせずご応募歓迎！東証プライム上場のグループ会社／65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可／夜勤・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社〜 ■仕事内容 工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・積算、工程構成、調達（制作/購入/納入）業務 　※内勤業務は5割です 《受注先》 ・親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場 《エリア》 ・いわき市内がメイン 《案件数》 ・1案件/1名で掛け持ちはなし 《組織構成》 ・建築部門では男性6名の社員が在籍 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：月1回ほど宿泊を伴う出張あり ・直行直帰が可能、夜勤、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご年齢気にせずご応募歓迎！東証プライム上場のグループ会社／65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可／夜勤・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社〜 ■仕事内容 工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・積算、工程構成、調達（制作/購入/納入）業務 　※内勤業務は5割です 《受注先》 ・親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場 《エリア》 ・群馬県内（西毛地区）がメイン 《案件数》 ・1案件/1名で掛け持ちはなし 《施工管理実績》 ・ラウンドワン前橋大島店内装工事、安中市立第二中体育館新築工事、等 《組織構成》 ・建築部門では男性6名の社員が在籍 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：月1回ほど宿泊を伴う出張あり ・直行直帰が可能、夜勤、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為に Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 今までに１０社以上の買収経験がありますが、 中には仲介会社などを経由せず、 当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、全体方針として、様々な業務を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「建設業に興味はあるけど、働き方が不安」 そんな方にこそ知ってほしい建築施工管理の仕事です。 短い労働時間・定時退社・人の良さがそろった環境で、未経験から一歩踏み出しませんか。〜 ■どんな会社？ 中越鉄工株式会社は、1963年創業の総合建設会社。 鉄構・建築・土木の三部門体制を持ち、設計・製作・施工まで一貫対応できることを強みとしています。 社名から「鉄工所」のイメージを持たれがちですが、実際には公共施設・民間建築・耐震補強工事など幅広い建築工事を手がけています。 社員からは「人が優しい」「建設業っぽい厳しさがない」「意見を言いやすい」といった声が多く、離職率が低く定着率の高い社風が特徴です。 ■求人概要 未経験から始める建築施工管理 ■働き方 ・残業：ほぼなし ・土日休み＋祝日がある週は週休2日（実働7.5時間） ・有給は1時間単位で取得可能 ・当日申請OK（お子様の発熱なども柔軟対応） ・時短勤務（9:00〜16:00）実績あり ・賞与：年4.6ヶ月分（昨年実績） ・UIターン歓迎、転勤なし ■仕事内容 建築工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場の進捗・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・施工写真の撮影、各種書類作成 ・工事スケジュールの確認・調整 ＜1日の流れ例＞ 朝は会社で書類作業 → 現場へ移動 → 午後は施工管理 → 15時頃に会社へ戻り、17時に退社。 建築部は繁忙期がほぼなく、定時退社が基本です。 ＜入社後＞ まずは先輩社員の現場に同行し、写真撮影や書類整理などの補助業務からスタート。 完全未経験を前提とした育成のため、専門知識は入社後に身につけられます。 ＜キャリア＞ 資格取得支援を活用し、建築施工管理技士へステップアップ。 長く安定して施工管理として働けます。 ■組織 建築部は20〜30代が中心。 異業種出身者も多く、美容師・製造業・接客業などからの転職実績あり。 「怒鳴る文化」「職人気質の厳しさ」はなく、穏やかな雰囲気です。 ＼この求人のポイント／ （1）完全未経験OK、異業種から育成 （2）17時退社が基本、残業ほぼなし （3）人が優しく、定着率の高い社風 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／長期出張なし／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／UIターン歓迎（引っ越し費用負担あり）／リモート勤務可】 ■当社について： 長年にわたり黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要 各地方整備局や市区町村向けの道路・河川・砂防等の土木設計業務をお任せいたします。大阪支店配属を想定しておりますが、入社後1〜6ヶ月程度（スキルに応じて）は、和歌山本社にて業務を習得いただく予定です。 本社では実務ベースで設計業務や案件対応を学んでいただき、その後は状況に応じてリモート勤務も可能です（※月に数回、和歌山本社等への出張あり）。 ■業務詳細： ・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします） ・擁壁や法面などの一般構造物設計 ・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計 ・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴： ・複数案件をご担当いただきます。 ・1 案件につき 3〜4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間程度 ・長期出張なし/転勤なし ・リモート勤務可（業務習得後／月に数回和歌山本社等への出張あり） ほとんどが官公庁案件のため、過度な短納期案件が少なく、安定した働き方が可能です◎ ■組織構成： 当社は24名の社員が在籍し、設計部門には14名（20代2名・30代2名・40代3名・50代2名・60代５名）が所属しています。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術を学べる環境です。一方で、中堅層強化を進めており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、無理なく長く働けるルート営業へ／ノルマ・飛び込みなし、年休125日・残業ほぼなし◎】 ★お仕事の魅力 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係づくりを大切にする営業です。 ◎土日祝休み、年間休日125日、残業ほぼなし。数字や時間に追われる働き方を見直したい方に合う環境です。 ◎営業エリアは近距離中心です。商品の特性上、運搬できる範囲が決まっているため、長距離移動や出張は少なめです。 ■お仕事内容： 中国物産株式会社は、建物や道路づくりに使われる「砕石」「砕砂」「加工砂」を製造・販売している会社です。 お任せするのは、生コンクリート会社や建設会社など、既存のお客様へのルート営業です。 お客様から注文を受けたら、必要な量や納期を確認します。 その後、工場や運送会社と連携し、資材が予定通り届くように手配します。 具体的には、見積書の作成、納期調整、製品の出荷手配、工場の在庫確認などを行います。 新規開拓を続ける営業ではありません。 大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の要望を正確に聞き、安定して資材を届けることです。 これまで営業で培ってきた、ヒアリング力、調整力、関係構築力を活かせます。 ■具体的には… ・既存顧客との打ち合わせ ・受注対応 ・見積書の作成 ・納期調整 ・製品の出荷手配 ・工場の在庫管理 ・工場との製造品目の打ち合わせ ・スケジュール調整 ■入社後にお任せしたいこと 入社後は、まず先輩社員に同行します。 商品名、資材の使われ方、お客様との会話の流れを覚えるところから始めます。 建設資材の知識がない方も、実際の打ち合わせを見ながら学べます。 営業経験がある方には、これまでの顧客折衝経験を活かしながら、少しずつお客様対応や納期調整をお任せします。 短期的な売上だけを追うのではなく、長く取引を続けるための営業がしたい方に向いています。 ■担当エリア 営業エリアは、資材を運搬できる近距離エリアが中心です。長距離移動は少なめです。また、重たいものを頻繁に運ぶ仕事ではありません。 まれに石材サンプルを運ぶことがありますが、10kg程度です。 すぐに台車などへ乗せるため、体への負担は大きくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレベーター専業メーカー／一貫体制で連携しやすい／施工管理経験を活かせる／泊り出張ほぼなし／夜間対応ほぼなし／直行直帰可能／業界トップクラスの安定基盤】 ■業務内容 営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理をお任せ/案件は県内のみで泊まり出張なし/施工管理経験（種別問わず）をお持ちの方歓迎/資格取得手当充実でスキルアップできる環境〜 ■業務内容： 県北地方（福島市・伊達市）を中心に、官公庁施設／医療施設／工場等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて設備施工管理をお任せいたします。 ・施工図の作成 ・資材発注 ・工程管理、安全管理、品質管理など ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ・残業…プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間で均すと月残業は30時間程度です。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代2名／40代3名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレベーター専業メーカー／一貫体制で連携しやすい／施工管理経験を活かせる／泊り出張ほぼなし／夜間対応ほぼなし／直行直帰可能／業界4位の安定基盤】 ■業務内容 営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜住友林業の指定工務店／こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー／夜間作業や長期出張・転勤なく腰を据えて長く働きやすい環境◎〜 ★関西トップクラスの受注実績と700棟以上の施工ノウハウを背景に、転勤なし・残業月20hの働きやすい環境で木造住宅の施工管理として大阪に根差して長く活躍できます。 ■どんな会社？ 当社は昭和61年創業の木造ハウスメーカーです。 創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の木造住宅建築を手掛けてきました。 住友林業案件を中心に安定した受注を継続しており、指定工務店の中でも関西トップクラスの受注実績を誇ります。 近年は自社ブランド住宅「クヴァリテートハウス」の展開もスタートし、注文住宅・分譲住宅の両軸で事業拡大を進めています。 ■求人概要 木造戸建住宅の施工管理 ■仕事内容 木造戸建住宅における建築施工管理業務を担当いただきます。 ・施工スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・品質、安全、工程管理 ・資材発注や原価管理 ・施主様や関係各所との対応 ・完成後の引き渡し業務 担当エリアは大阪府内が中心です。 転勤や長期出張はなく、地域に根差して働けます。 ＜キャリア＞ 経験に応じて担当案件をお任せします。 住友林業案件の施工フローや当社基準については先輩社員が丁寧にサポートします。 注文住宅だけでなく、自社ブランド住宅にも携われるため、木造住宅に関する幅広い経験を積むことができます。 ■業務の特徴 年間受注棟数は約75棟。 注文住宅と分譲住宅の割合は2：1です。 住友林業案件で培った施工品質に加え、自社ブランド住宅の自由度の高い家づくりにも携わることができます。 ■組織 施工管理担当は10名。 幅広い世代が在籍しています。 施工管理人員が充実しているため、一人当たりの業務量を調整しやすく、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働き方 ・転勤、長期出張、夜間作業なし ・隔週週休2日制 ・連休取得相談可 ・残業月平均20ｈ ・土日祝休みや休日数の調整相談可 ＼この求人のポイント／ （1）住友林業指定工務店として累計700棟以上の施工実績 （2）転勤・出張・夜間作業なしで大阪に根差して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理をお任せ/案件は県内のみで泊まり出張なし/管工事業完成工事高ランク県内上位〜 ■業務内容： 県北地方(福島市・伊達市)を中心に、官公庁施設/医療施設/工場(含むクリーンルーム)等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて施工管理をお任せいたします。 ・施工図の作成 ・資材発注 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・新入社員の教育育成など ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ・残業…プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間で均すと月残業は30時間程度です。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代2名／40代3名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校の机や家具を作る仕事◎多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる◎／残業5h〜 ■業務概要： 教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造をお任せします。 主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。 数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。 ■職務詳細： 薄物スチール板の曲げ加工作業： 金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。 ■業務の特徴： ◇作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。 ◇製品ごとに仕様が異なるため、多品種少量生産ならではの幅広い技術が身につきます ■扱う製品： 教育用家具 ・・・ 机・椅子・教卓・配膳台・理科室実験台・家庭科室の調理台 など 施設環境板金金物 ・・・ 公共施設で使用される金物類（建物付帯物、備品など多種多様） ■組織体制： 製作部には現在10名が在籍（男性9名・女性1名／28〜52歳）。 また、定年後のパート社員（69歳）も活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。 ■働きやすさ ◎夜勤なし／転勤なしで生活リズムを崩さず働けます ◎基本週休2日（土日休み）・残業月5時間程度でプライベートも大切にできます ◎冷暖房完備の工場で、季節を問わず快適に作業できます 車・バイク・自転車通勤OK。社内駐車場完備で通勤ストレスなし ■キャリアパス： 未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。 入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。 多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 材料調達から加工・仕上げ・完成品まで、一貫生産体制を整えています。 製品が完成していく工程を間近で見られるため、「自分の作ったものが学校や公共施設で使われる」というものづくりのやりがいをしっかり感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コベルコ建機の鉄部品の9割は当社製品！事業安定性◎〜 〜国家資格も取得可！土日祝休み・出張なし・残業ほぼなし！マイカー通勤可〜 ☆働き方☆ ・残業はほぼなし！定時退社が可能◎ ・出張はございません。自社工場での検査とごくまれに近隣の工場に日帰りで検査しに行く程度で宿泊を伴うものはございません。 ・転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■業務内容： ・自社工場での各工程ごとの部品の検査業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・機械図面通りに製品が製造されているかを、各製造工程で一種類ごとに抜き取りで検査・確認を行います。 ・部品の寸法確認、外観検査 ・3次元測定器を用いた機械加工部位の確認 ※不備があった部品の手直しは、製造部所が行います。 ※機械図面や各種検査機器については、ご入社後に指導させていただきますので未経験の方でも安心です。検査のマニュアルもあります！ ■ご入社後の流れ ・クレーン、フォークリフトの資格をお持ちでない方の場合、まず外部研修で資格を取得していただきます。（製品を検査台に乗せるために使う時があります） ・その後は、現場実習（OJT）で部署内の人間がマンツーマンで指導しながら、実際に実務をしていく中で少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・お一人で検査業務できるまでに半年間を想定しております。 ■組織構成： 品質保証部のうち、検査を担当するものが3名（40代1名/30代2名/20代1名）在籍しております。 ■キャリアパス：定期的に現場責任者や人事との面談があり、ご本人のご意向によっては将来的に他ポジションへチャレンジも可能な環境です。 ■当社について： ・鉄板を切断、溶接、曲げといった幅広い作業に対応可能、長年培った技術力により、大手様との長期的な取引と様々の顧客からの引き合いが強いです。 ・コベルコ建機様と長年取引があり、コベルコ建機様のショベルカーの鉄を使った部分(アーム、カーボディ、フック等)は当社が九割のウェイトを占めており、かつショベルカーの国内需要も安定してあることから、70年間黒字経営が続く安定した経営体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／大京Gの安定基盤／年休125日/直行直帰可で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎〜 ■職務について： 主にマンション・ビル等の改修工事の施工管理を担当いただきます。 大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ■入社後について OJTにて研修を行います。未経験入社も多いため受け入れ態勢が整っております。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時〜17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ・資格取得者には手当支給有り（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■同社について 同社は、改修工事の専門会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／「世界のTOYO」としての地位確立！／世界TOPクラスの水中機械メーカー／「水中攪拌サンドポンプ」は業界のパイオニア／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／ノルマなし】 ●業務内容： 設計係として、ポンプ他、水処理機械装置の設計、作図各種試験その他設計技術に関わる業務をお任せします。 ●業務詳細： ・設計、作図 ・各種試験 ・その他設計技術に関わる業務 など ●教育体制： 入社後約1年ほどは、工場でポンプの分解・組立・メンテナンス業務を行い、ポンプの構造を基礎から学んでいただきます。その設計現場で簡単なCAD操作から着実にインプットしたのちに、数年かけて先輩社員のアシスタントとして設計業務を覚えていく流れとなります。習熟度に見合わないような業務をいきなり任せることはございませんのでご安心ください。 ●働きやすさ抜群！ 残業は月15時間程度。18時にはほぼ全社員が退社しているので、帰りにくさを感じることはありません。プライベートと仕事の両立ができる職場です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。また、当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。

〜未経験歓迎／日勤のみ・夜勤なし／転勤なし／年間休日121日／土日祝休み／残業月10時間未満／賞与実績5.2ヶ月分／有休取得率92％／マンツーマン教育／高定着率／人間関係良好〜 ■魅力の要約 ★未経験歓迎 ★日勤のみ・残業月10時間未満・年間休日121日 ★有休取得率92％／賞与実績5.2ヶ月分 ★直近3年間は定年退職者を除き、ほぼ退職者なし ■職務概要 工場の間仕切りシートやクリーンルーム向けカーテン、デスクマットなどに使用されるプラスチックフィルム・シート製品の製造業務を担当いただきます。 製品完成までの一連の工程に携わるため、モノづくりの面白さを実感できる環境です。 ・機械の清掃 ・材料準備、機械へのセット ・製造機械の操作、条件設定 ・品質確認 ・シートの巻き取り作業 ・包装、ラベル貼付 ・出荷準備、運搬 ■未経験でも安心の教育体制 入社後はラベル貼りや包装作業など比較的覚えやすい業務からスタートします。 配属後は作業標準書をもとに先輩社員が丁寧に指導。工程ごとに習得ステップが決まっており、班長が習熟度を確認しながら段階的に業務をお任せします。 未経験の方でも安心して知識や技術を身につけられる環境です。 また作業は3〜5名のチーム制で進めるため、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できます。 ■働く環境・職場の魅力 社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 工場内にはスポットクーラーや空調服、冷房付き休憩室、飲料補給設備を整備。冬場は防寒着も支給し、季節に応じた環境改善を継続しています。 また、中途入社社員からは「人間関係で悩まない」「相談しやすい」といった声も多く、直近3年間は定年退職者を除きほぼ退職者が発生していません。 ■企業の特徴 当社は軟質塩化ビニールシートやフィルム、ラミネート製品の製造を手掛けるメーカーです。 生活インフラや産業を支える製品を提供しており、安定した需要があります。また、植物由来成分を配合した製品開発など環境配慮にも積極的に取り組んでいます。 「未経験から手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎〜 ■業務内容 建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。 ■労働環境 ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。 ・残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ・男性の育児休暇の取得実績があります。家庭も大事にしながら仕事をしている社員が多数います。 ■入社後 ・入社後は会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 ■組織、環境 建築事業部には20代〜60代までの16名が在籍しており、施工管理の業務は13名で行っております。 柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 ■魅力 ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。 そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています 変更の範囲：会社の定める業務

【土木設計のご経験をお持ちの方歓迎！セカンドキャリア◎年間休日127日、土日祝休みでワークライフバランスも整う／住宅手当など福利厚生充実／市役所から受注する業務が9割以上！安定した受注により業績も安定／転勤なし・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境】 ■業務内容 当社は設立当初より横浜市からの案件を担当しております。横浜市の社会のインフラを支えるための土木設計業務をご担当いただける方を募集いたします。 ・顧客との打合せ＆設計要件のヒアリング ・CADを使った設計対応 お打ち合わせはつき2，3回程となっており、その他はメールでやり取りいただきます。 3名のチーム体制でプロジェクトを行います。 ゆくゆくは案件をお任せしプロジェクトマネージャーとして就業いただきたいと考えております。 ※主な顧客：横浜市 ※主な案件：道路や上下水道計画がメイン もちろんご経験に合わせてですが、設計業務の管理技術者や主担当者としてご活躍いただく予定です。経験のある方はかなり活躍していただけると思います。ですが、細心の注意を払って無理せずコツコツと進めていく会社なのでご安心ください。公共事業に関わったり行政と共に進めていく計画がほとんどなので、何よりもトラブルやミスが無いことを重視し、業務（仕事）を進め確実な手法をとっていく社風です。 ■組織構成 設計職は現在8名で担当しております。ほとんどの方が中途で入社しているため中途採用の方も安心して入社できる社風です。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休み、残業は月10~20時間程度となっておりプライベートも充実させることができます。 住宅手当もございます◎ ■当社について 近代エンヂニアリングは、地域密着型建設コンサルタントとして、地域社会に貢献すべく市民と発注者自治体のニーズを把握して、 迅速柔軟な対応をもって、技術サービスの提供を行っています。 当社では、道路、上下水道、無電柱化、などの分野においての計画・調査・点検・設計・施工管理などの建設コンサルタント業務を行っています。 業務を淡々とこなすのではなく、顧客のために各々が創意工夫しながら+αの価値提供を目指す社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■企業魅力 高齢化が進むなか、介護施設の「入浴支援」は欠かせないケアのひとつです。 当社の介護用入浴装置は、利用者様の安全と快適さ、介護スタッフの負担軽減を支えるインフラ設備です。 本ポジションは、この「介護の現場に欠かせない設備」を支える役割。社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 【業務詳細】 ■管轄エリア：埼玉 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1〜4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。

~乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集！／不動産大手スターツグループで安定性◎／資格取得し安定したキャリア形成／土日祝休み＆転勤・出張・夜間・緊急対応ほぼ無しで働き方◎〜 ■業務内容： マンション・ビル・ホテル等のエレベーターやエスカレーターの定期点検、部品交換、法定検査、故障対応をお任せします。 現状、約270台のエレベーター保守を行って入り、そのほとんどがスターツグループが所有する物件となります。 ＜具体的な業務＞ ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業　 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ＜業務の特徴＞ ・案件は首都圏を中心に近隣エリアとなります。 ・改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社に依頼します。 ・夜間や災害時など緊急対応は有資格者が行いますので、ほとんど発生しません。 ＜一日の流れ＞ 出勤→社用車で外出→営業所に帰り報告書作成→帰宅 ※状況に応じて直行直帰も可能です。（上長の許可必須） ※1日の平均点検建物数は4物件程度、点検作業は2人1組で行います ■組織構成 ・深川事業所：3名（昇降機等検査員有資格者3名） ■働き方： ・年休115日／土日祝日休み（月1回程度土曜出勤の可能性有り） ・9時〜18時勤務で残業は月20h程度 ・転勤・出張なし ※緊急故障時や災害時には夜間対応が発生することもありますが、基本者有資格者が対応しますので、ほとんど発生しません。通常は平日昼間の点検が主となります。日々の点検を２名体制で行うこと、故障個所は原因究明し再発防止することで緊急出動する機会を低減しております。 ■当社について 同社はスターツＧで保有・管理している物件のエレベーター保守を内製化するために2021年2月に設立されたエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 ■スターツグループについて スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／OJTでしっかり育成／技術×営業で市場価値を高めるルート営業／ノルマなし／土日休み／ニッチトップ企業】 ■概要 「ものづくり企業」のお客様を訪問し、放電加工機で使用される消耗品の提案を行うルート営業です。自動車やスマートフォンなどの製造に欠かせない商材を扱い、日本のものづくりを支える仕事です。 ■業務詳細 【顧客】既存顧客が9割以上（金型メーカー、部品メーカー、金属加工会社など） 【商材】放電加工機に使用されるワイヤー、電極などの消耗品 【業務の流れ】 ・既存顧客を訪問し、消耗品の補充や交換タイミングで提案を実施 ・レンタル品や消耗品の回収対応 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な製品を提案 ・加工内容に応じた製品選定や問題解決のサポート ※現場での作業は基本ありません ※出張はほぼなく、山形および一部東北エリアを社用車で訪問します ※訪問先によっては直行直帰も可能です ※営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません ■放電加工とは 金属を電気の力で削る精密加工技術です。硬い金属にも対応できるため、自動車や半導体など幅広い分野で使用されています。この加工にはワイヤーや電極などの専用消耗品が必要となります。 ■働き方 ・担当エリア：山形県および一部東北エリア ・社用車（ワンボックスカー）での訪問 ・土日休み ・残業は月平均20時間程度 ■組織構成 山形営業所は2名体制です。ベテラン社員および東北エリアの責任者からOJTで業務を学んでいただきます。敷地内には工場もあり、技術者へ直接相談できるため、商材知識やものづくりの理解を深めやすい環境です。 ■特徴・魅力 ・未経験から専門知識を身につけられる環境 ・既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル ・提案内容が製品品質や生産効率の改善につながるやりがい ・機械や加工に関する知識が身につき、将来的に市場価値の高い人材へ成長可能 ■当社について 1970年設立の老舗企業です。放電加工周辺機器や金型、合金・樹脂加工など幅広い技術を保有し、「複合技術」によって多様なニーズに対応しています。有給取得率は70％以上と高く、海外研修や期末慰労金など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務