【募集背景】 これまでダイニーの Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました。 機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました。 そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています。 【業務内容】 ■基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進■エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築 ■技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携するレジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現） 【やりがい】 ダイニー のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。

〜未経験者育成実績多数！長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてインフラエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です〜 ■概要 ・制御技術／通信技術を強みとして幅広いシステム開発を手掛ける当社にて、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク環境の構築や運用に携わっていただきます。 ・未経験者向けの育成を前提とした募集であり、IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい第二新卒の方を歓迎しています。 ・主な参画案件は防衛関連システムや医療機関向けシステムなど、社会インフラを支える領域です。 ■職務内容 ・入社後はまず1〜2カ月程度の社内研修を受講いただきます。ネットワークやサーバーの基礎知識、CCNAレベルの知識習得を中心に学習し、インフラエンジニアとしての土台を形成します。その後は先輩社員が参画するプロジェクトへ配属され、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 ・業務内容はサーバー・ネットワークの監視、運用保守、障害対応、設定変更、検証作業などからスタートし、経験に応じて設計・構築業務へステップアップしていきます。 ■期待する役割／成果 ・未経験からでも主体的に学び、周囲と協力しながら知識・技術を吸収する姿勢を期待しています。将来的にはインフラ環境の構成検討や設計業務、顧客との調整など上流工程にも挑戦いただける環境があります。 ■組織構成 ・開発・インフラの両領域で若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。新卒採用も継続しており、育成ノウハウが蓄積されているため、未経験者も安心してスタートできる環境です。 ■働き方／就業環境 ・大手企業との取引実績が豊富で、長期案件を中心に安定したプロジェクト運営を行っています。チーム単位で参画する案件も多く、配属後は先輩社員から継続的なサポートを受けながら成長できます。 ■教育体制 ・創業以来「人財育成」を重視しており、技術研修や資格取得支援制度を整備しています。基礎学習から実践的なOJTまで一貫した教育環境のもと、未経験から着実に専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■ポジション概要： 大手企業のシステム基盤において、仮想サーバーの構築・設定・動作確認を担当するポジションです。 設計書や手順書に沿った作業から始め、経験に応じて段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■業務内容： 大手企業のシステム基盤チームで、仮想基盤上のサーバーを構築し、OS設定や基本パラメータの適用、動作確認までを担当します。まずは定められた手順どおりに進める構築・設定が中心です。 ・仮想サーバーの構築・初期設定 ・OS／基本設定の適用、動作確認・テスト ・構築手順・設定資料の確認／簡易修正 ・運用チームとの連携、依頼に基づく設定変更の補助 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】インフラエンジニア〜平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休★急な呼び出し無し！ビールサーバーのメンテナンス／運送系出身の方など未経験者活躍中/営業やノルマも無し /美味しい一杯を支える仕事／売り上げ増！賞与年最大3回/“直せる技術”を身につけられる★】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、飲食店などに設置されているビールサーバーや炭酸サーバーの設置・修理・交換・使い方説明などを担当します。お客様の現場でトラブルが発生した際、原因を特定しその場で直す“完了まで”を一貫して担う仕事です。ノルマや営業活動はなく、基本的に1人での作業が中心となり、技術を身につけながら安定して長く働ける環境が整っています。 ■業務詳細 ・飲料用ディスペンサーの設置・修理・メンテナンス業務（例：設置1日2件、修理3件） ・居酒屋のこのスペースにサーバーが収まるか？こんな仕様のサーバーが欲しいけど、対応できそうか？等ご要望をいただき、現場での確認作業や社内において各部門と連携を取りながら進めます。 ・営業活動は行いません。取引先（国内ビールメーカーや外資系飲料メーカー）からのご要望にお応えするのがメインです ※ビールメーカーや飲料メーカーからの依頼を受けて、実際に製品を利用いただいている飲食店に出向き、対応いたします ＜対応エリア＞ 兵庫県内と大阪府内／社用車を使用します ■入社後の流れ 入社後は必ず先輩と同行しながら進めます。最初から難しい修理を任せることはありません！ ・〜1ヶ月：先輩社員に同行し、道具・手順・流れを覚える ・〜3ヶ月：簡単な設置作業ができるように ・〜6ヶ月：修理対応まで含めて現場で対応できる状態を目指す 焦らせることなく、ステップを踏んで“自分の技術”にしていける環境です。 ひとり立ちできるまでにおおよそ2〜3年で、じっくり育成・指導いたします。ひとり立ちできると直帰も可能になります。 ■働き方： ・緊急の呼び出し無し。 ・夜間作業については、３か月に１回程度発生する可能性がございますが事前わかること 時差出勤を使用し、体に負担なく勤務いただける環境です。 ■配属組織 現在24名の男性社員がサービスエンジニアとして活躍。ほとんどが中途入社者で異業界異業種の完全未経験からスタートした社員多数在籍していますので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

「情報社会の骨格をつくる仕事。」サーバーやネットワークは企業活動を支える見えない力。まずは運用・保守からスタートし、OJTや研修で着実にスキルアップ。公共事業や環境事業にも関わり、地域社会に貢献できるやりがいある仕事です！ ■業務内容：サーバーエンジニア又はネットワークエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・運用・保守管理業務に従事します。 ＜業務の詳細＞ ・要件定義：クライアントや社内からの要望をヒアリングし、求められている機能を把握したうえで仕様を決定 ・設計：基本設計（使用する機器やOS、メモリの選定）と詳細設計（基本設計を基により詳細な設計書の作成） ・構築、テスト：設計書を基に様々な機器を調達し、ネットワーク又はサーバ環境を構築テストを行う ・運用、保守：構築されたインフラシステムが安定稼働するよう監視し、障害時は保守を行う ■入社後について：入社後はまず流れを理解するために下流工程（運用・保守・監視）からスタートし、少しずつ上流工程（要件定義・設計・構築）に携わって経験を積みます。★職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■組織構成：20〜60代男性16名在籍（関連会社から出向1名） ■これまでの開発実績： ・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入） ・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能） ・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）等 ■魅力ポイント： （1）公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中！小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望に応えれることが当社の特徴です。 （2）地域に密着した企業！富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： インフラエンジニアとして、サーバー・インフラ構築業務をお任せします。 案件には当社社員と複数名で参画して頂くことが多いです。最初はできる業務からお任せします。 ■業務内容： 構築や設計の経験が浅い方には先輩についていきながら業務の幅を広げていただき、徐々にステップアップしていただきます。 ＜得意業務領域＞ ◇大規模企業、公共向けのネットワーク／サーバー構築・運用・保守 ◇オンプレミス環境からAWS/Azureなどのクラウド環境への移行支援、ハイブリッドクラウド基盤の設計・構築 ◇セキュリティ強化や統合監視システムの導入・運用最適化 ■プロジェクト事例： 案件先は大手企業が中心で、業種を問わず案件がございます。 ◇官公庁向け：省庁内ネットワーク及びサーバー構築。各省庁へのX400（メール）、X500（LDAP）、X509（CA）のサーバを構築。（UNIX、Solaris） ◇人材業界向け：人材派遣会社向け売上請求管理システム（Windows、PostgreSQL、VB.NET） ◇その他：IoT関連のクラウドシステム開発、RPAツールの開発・導入支援、キャッシュレスアプリ（QRコード決済など）の基盤構築など 変更の範囲：会社の定める業務

＜九州の大規模インフラ案件を支える／幅広い年代が活躍中／ワークライフバランス◎＞ ■募集背景： 近年、九州エリアでは大規模データセンターの新設やITインフラ需要の拡大が進んでいます。当社にもクラウド基盤構築やサーバー更改、インフラ設計案件の相談が増加しており、今後さらに高度化・大規模化するプロジェクトへ対応していくため、インフラ領域の中核人材を募集しております。今回ご入社いただく方には、設計構築の実務だけでなく、プロジェクト推進やメンバー支援も担うリーダーポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・仮想化案件における設計構築業務に加え、プロジェクトリーダー候補としてプロジェクト推進や顧客折衝をお任せします。ご経験に応じてPM補佐や設計責任者として参画いただき、要件整理から設計方針の策定、メンバー管理まで担当いただきます。技術スペシャリストとして上流工程を極めたい方はもちろん、将来的にPL・PMを目指したい方にも最適なポジションです。 ■業務詳細： ・サーバー、クラウド、仮想基盤の要件定義・基本設計・詳細設計 ・顧客との要件整理、技術提案および折衝業務 ・AWS、Azure等のクラウド環境の設計・構築 ・VMware等を用いた仮想基盤設計・構築 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・メンバーへの技術フォロー、レビュー ・PM補佐としての顧客対応、見積作成支援 ・運用設計およびインフラ改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・大手メーカー向けクラウド基盤更改プロジェクト ・金融系システム向けAWS設計構築案件 ・VMware仮想基盤設計・移行プロジェクト ・オンプレミスからクラウドへの移行案件 ■組織構成： 福岡支店には20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■当社の魅力： エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます。当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。希望に合わない場合は再度営業担当が案件を探し直します。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート案件8割・基本的に平日・日勤の平均残業時間10h程度 ★基本チーム常駐で定着率93%と、働き方◎ ★幅広い業界を取り扱っており、希望に合わせた案件アサインのため理想のキャリアパスや働き方を実現！ ■業務概要： これまでのご経験・スキルを活かし、顧客先にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： ・マイクロソフトの365導入 ・インフラ基盤の構築 ・通信業界のサーバ構築 ・官公庁インフラ構築　など ※現状はサーバー案件が多くなっております。 ※クラウド・オンプレのハイブリッド案件や、クラウドオンリー、オンプレオンリーの案件など様々あります。 ■組織構成： ・当社のインフラ事業部は20名程度で構成されており、サーバー経験が軸となっているエンジニアが多い状況です。 ・平均年齢は30代前後です。 ■募集背景： ・現状、当社の保有案件比率は開発8割、インフラ２割となっており、今後はインフラ案件を強化する方針です。そのために現場の若手エンジニアの育成環境を強化する必要があり、経験者(サーバー設計・構築の経験3年以上）の採用を進めております。なお、当社では本人の志向性に合わせて業務アサインを行う事が可能なため、育成では無く、エンジニアとしての技術・スキルUPを目指している方も歓迎致します。 ■キャリアパス： ・当社では、部長等のマネジメント・役職者を目指したい方、もしくは技術スキルを磨きスペシャリストを目指したい方、どちらのキャリアパスも実現可能です。 ・年度初めには目標設定の面談、年度終わりには査定の面談を実施しており、今後希望されるキャリアについてもご相談が可能です。またこれ以外でも頻繁にMTGを実施しているため、ご本人の意思・希望が伝わりやすい環境です。 ■就業環境： ・顧客先への常駐が主な勤務形態ですが、現状では8割の案件がリモートワーク、もしくはリモートワークと出社のハイブリッド型です。(フルリモート案件でも必要に応じて現地作業が発生します） ・基本的には5名前後のチームにて常駐となりますが、経験・スキルによっては一人での常駐となるケースもあります。(本人を意思を優先します)

〜営業経験者など多数活躍中！／完全未経験採用／研修制度・キャリアアップ充実！／上場企業ITインフラエンジニア〜 ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務概要 プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検 保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ■入社後の流れ ▽研修 約1週間のビジネスマナー・基礎研修に加え、約3週間のCCNA試験対策研修を実施。 実機研修やeラーニング、動画学習を通じて、未経験でも基礎から学べます。 ▽エンジニアデビュー 適性やキャリア希望を踏まえて案件を決定。 運用・監視などの定型業務からスタートし、段階的にスキルを身につけます。 ■働き方 平均残業時間は月10時間未満。 リモートワークは案件によりますが、半数以上が週1〜2日程度のリモート勤務を実施しています。 産休・育休の取得および復帰率は100％で、長く働きやすい環境です。 ■昇格・評価制度 原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。 成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。 【例】 ・入社2年目：主任職（1階級昇進） ・入社5年目：課長代理職（3階級昇進） ※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。 ■キャリアパス 社内公募制度があり将来的には、「営業」「バックオフィス」へ挑戦可！ まずエンジニアとして専門性を身につけ、その後キャリアの幅を広げる選択もでき、未経験からでもキャリアを止めずに成長できる環境です。 ■常駐先 ご自宅最寄駅から約90分圏内の案件にアサインされ、期間は平均2〜3年です。2名以上のチーム体制でのアサインが中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍〜 ■業務内容 オープン求人となるため、選考を通して主に以下の2組織から、その方に合ったポジションをオファー予定です ＜想定組織：1＞インフラエンジニア（仮想化基盤／AWS） ・グループのサーバー基盤の設計・構築、維持 ・個社サーバーの構築案件への企画支援、提案、構築 ・各運用基盤の企画、設計・構築、維持 ・OSやミドルウェアのEOS対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバー基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとして、チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的なリーダーシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、さまざまな局面で技術的にリードしていただきます。 また、特定分野だけでなく、その周辺分野も含めて、インフラ領域の技術／サービスの選定から企画、実行まで担うことができます。 ＜想定組織：2＞ITアーキテクト候補（クラウド・データ活用・AI） ・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援 ・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービスの選定、アーキテクチャ検討支援 ・共通基盤や開発標準の整備・改善 ・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動 G各社のシステム課題に対し、先輩とともにクラウドサービスやアーキテクチャの検討、共通基盤や開発標準の整備を経験しながら、ITアーキテクトとしての知識・スキルを習得できます。「開発・構築経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」「クラウドやAIを活用したシステム全体の設計に携わりたい」という方におすすめです ■必須条件の続き ・以下の構成要素における非機能要件定義、設計・構築の経験 OS（Windows、RHEL）、DBMS（Oracle DatabaseまたはPostgreSQL）、WebAP（WebLogicまたはApache Tomcat）、AWS（EC2、RDS、S3など） ・サイバーセキュリティに関する知見 ・インフラの保守・運用、障害対応、最適化された状態を整備した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバー・ネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方へ／住宅手当など福利厚生充実／年間休日127日〜 【業務概要】 当社は「設計開発に特化したモノづくり企業」として、多彩な案件を手掛けています。 そんな当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・仮想化・クラウドなど、ご経験やスキルに応じた領域をご担当いただきます。 官公庁・金融・流通など、社会基盤を支える大規模システム関連のプロジェクトが多く、設計・構築・更改・運用設計など、幅広い工程に携わる機会があります。 【案件一例】 ・官公庁向けシステムのVMware／Windows Server基盤構築 ・金融系システムのLinux／UNIXサーバー設計・構築 ・流通系企業向けRHEL／JP1環境のサーバー更改 ・通信会社向けCisco機器構築・ネットワーク更改 など ※担当プロジェクトは、これまでのご経験やご希望、案件状況を踏まえて決定いたします。 【採用背景】 当社は『設計開発に特化したモノづくり企業』として、機械・電気領域とIT領域の2軸で技術支援を行っております。これまでは自動車業界を中心とした機械設計に強みを持ってきましたが、近年はお客様からのITニーズが高まっており、Web開発・インフラ・組込みなどのIT領域の体制強化を進めています。今後さらなる事業拡大を図るため、ITエンジニアの方々を募集しております。 ★当社の特徴★ ◇設計開発の専門企業：設計思想や品質を重視した案件を通じて、専門性を高められます ◇幅広い工程に携われる：工程固定ではなく、上流にもステップアップしやすい環境です ◇キャリア支援：社内研修や資格取得補助など、継続的なスキルアップを応援する制度あり ◇チーム就業率80％以上：技術者同士で相談しやすく、マネジメントや育成にも関わる機会あり。 ◇長期案件中心：平均参画期間は約3年。腰を据えて専門性を身に着けやすい働き方です。 ◇WLBを重視：年休127日、残業月20時間以下、在宅制度あり。メリハリをつけて働けます。 ※在宅勤務の頻度は担当プロジェクトにより異なります。

【医療業界全体の課題解決を考えるエンジニア職を募集します！】 ■募集背景： IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。 その中でも当社の電子カルテ「CLIUS」は、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。 電子カルテのサービスチームは、顧客に対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。チームの一員として良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。 ■魅力： ・関数型とオブジェクト指向の両方の利点を活用できます。 ・現メンバーは全員2018年からScalaを始めたばかりのため、まだまだ修行の日々です。初めての方もそれほど気兼ねすることなく参画いただけ、スキルの高い方は技術の中核として、思い切りその力量を発揮していただけます。 ・コードの役割分担に関わらず、サーバーのリソース使用状況の確認方法を共有したり、必要だと思ったことはすぐ提案して実行していくことを奨励するなど、強いチームであることを常に指向しています。 ・営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアが一つのチームになっているため、医師、患者の課題をダイレクトに収集することができ、それらのニーズを元にした開発をすることができます。 ■求めるスキル： 【クライアント】 OS：OSX、Linux／言語：Swift、Scala 【サーバー】 管理画面等の一部の機能はWebページで提供しますが、主要な機能はWeb APIの形で提供されます。 アプリケーションサーバーはPlayframework、DBサーバーはMaria DBを採用しています。 【開発環境】 OS : Linux（本番環境)　Windows（開発環境）／開発言語：Scala／IDE : IntelliJ ※冗長構成をとっておりますが、開発作業では特段これを意識する必要はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

AIサービスや生成AIプロダクトを支える、GPUサーバーを中心としたAI計算基盤の設計・構築・運用改善を担当いただきます。 本ポジションは、一般的なサーバー運用やクラウド保守ではなく、AIモデルの学習・推論を安定的かつ高速に実行するためのインフラ基盤を設計するポジションです。 NVIDIA GPUを搭載したサーバー環境、クラウドGPU、コンテナ基盤、分散処理環境、ストレージ、ネットワーク、監視、運用自動化などを組み合わせながら、AI開発チームが高いパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを担っていただきます。 ■業務詳細： ・GPUサーバーを中心としたAI計算基盤の設計・構築・運用 ・NVIDIA GPU、CUDA、ドライバ、コンテナ実行環境の検証・構築 ・AIモデルの学習・推論環境におけるインフラアーキテクチャ設計 ・Linuxサーバー、ストレージ、ネットワーク環境の設計・構築 ・Docker／Kubernetesを用いたAIアプリケーション実行環境の整備 ・クラウドGPU環境の設計・構築・コスト最適化 ・オンプレミス／クラウド／ハイブリッド環境におけるAI基盤設計 ・GPUリソースの利用状況、性能、障害状況の監視設計 ・AI開発チーム、機械学習エンジニア、アプリケーション開発者との技術調整 ・構成管理、自動化、運用手順の整備 《具体的に関わる技術領域》 ・GPUサーバー、NVIDIA GPU、CUDA ・Linux、ネットワーク、ストレージ ・Docker、Kubernetes ・AWS、Azure、GCPなどのクラウドGPU環境 ・Terraform、AnsibleなどのIaC／自動化 ・Prometheus、Grafana、CloudWatch、Datadogなどの監視 ・LLM、RAG、生成AIアプリケーションの実行基盤 ・AIモデルの学習・推論環境 ■魅力： （1）スキルアップ ・充実の研修制度あり。動画研修をベースに好きなタイミングで参加できる勉強会も実施しております。 （2）希望の案件に参画 ・顧客先プロジェクトへ参加する場合は、毎日新規案件を獲得しているので、希望に合った案件を優先に参画できます。 ■働き方 ・リモート週1〜２程度可能　※状況により変動 ・転勤を伴う異動なし 変更の範囲：会社の定める業務

【全て一次請け案件／完全週休二日制（土日祝）／残業なし】 ■ ポジション概要 バックエンドを中心にフロントエンドやインフラまで横断して関わることができます。 また、機能単位で開発タスクをおまかせするため、要件定義から設計、実装、運用まで、自走可能な領域を段階的に広げていくことができます。 現時点で全領域に精通している必要はなく、100％自社内開発のため、わからないことも相談しやすい環境です。 ■業務内容 顧客から直接依頼を受ける一次請け案件にて、Webシステム開発の全工程に携わっていただきます。 ・要件定義 ・仕様調査、検討、策定 ・サーバー設計、構築 ・開発 ・検証 ・運用、保守 特定分野の担当ではなく、総合的な技術力を身につけたい方に最適です。 ■当社の特徴・強み： ・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります ・「濃く働き、自分らしく生きる」がモットーで、残業は毎月ゼロ以下です ・代表は日本IBM・ライブドア出身で、経験とネットワークを生かし大手の案件を直請けしています ・要件定義〜開発まで一貫して関われ、フルスタックを目指せます ・全て自社内開発で、コミュニケーションコストが低く開発に集中できます ■開発事例： ・月間約 50億 PV ブログサービス：サーバー構築、システム運用保守、システムリファイン ・月間 2億 PV ニュースサービス：サーバー移管、システム運用保守、システムリファイン ・レンタルバイク予約システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守 ・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、システム一式開発・運用保守 ・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、システム一式開発・運用保守 ・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発 ・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへの移行 ■配属部署： プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成 変更の範囲：無

★九州発の成長SI×インフラエンジニア〜エンジニアファースト／チーム配属／キャリアチェンジ可能／働きやすさ★ ■企業の魅力 ・取締役が エンジニア出身 技術者の働き方・キャリアを最優先にした制度設計。現場の声が通りやすい文化。 ・売上高 62億円の上場企業、5年連続で成長 長期的に安心して働ける経営基盤 ・在宅勤務相談可／年休126日／平均残業20h以下 プライベートと両立しやすい環境 ・資格手当（1千円〜数万円／月） が充実 学習コストを会社が支援。スキルアップしやすい。 ■業務内容 大手通信キャリア・メーカーの社内インフラにて、 ネットワーク／サーバーの設計・構築・運用保守 を担当。 扱う技術領域は幅広く、インフラエンジニアとして着実に成長できます。 VMware・Hyper-V：仮想サーバー設計構築 Cisco／Juniper／AlliedTelesis：ネットワーク設計構築 Oracle：DBチューニング JP1・Zabbix：ジョブ管理・監視 → インフラ領域のキャリアパス を広げたい方に最適。 ■おすすめポイント ・キャリアを考えたアサイン体制 案件情報・職歴・スキル・研修履歴を 社内システムで一元管理。エンジニア自身も月1回スキル更新し、営業 × 技術Mgrが連携し、キャリアアップにつながる案件を選定。責任者との 1on1面談 で将来像を相談可能でチーム常駐 のため相談しやすく、孤立しない。 ・ エンジニアファーストの社風 「普遍的に使えるスキル」を重視している。適性を見て マネジメント案件／スキルアップ案件 へ積極アサイン。成長意欲を後押しする文化。 ■働き方/環境 子育て・介護など ライフステージに合わせた働き方が可能 時短勤務・残業制限にも柔軟対応 残業は原則 月20h以内 U/Iターン希望にも対応 長期就業しやすい制度設計 ■まとめ ・経営陣が技術理解あり ・チーム配属で安心 ・キャリアアップ前提のアサイン ・在宅・年休126日・残業少なめ ・資格手当でスキル投資を後押し ・インフラ領域を横断して経験可能 ★インフラエンジニアとして 着実に成長しながら、無理なく長期就業したい方 に最適な環境です。

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・サーバーの保守運用 ・サーバーの統廃合の対応 ・ユーザーとの調整 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 通常は執務室でサーバー運用保守業務を行いますが、一部、原子力発電所の制限区域内にてサーバー運用保守業務をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

【動画・ライブ配信アプリ「ミクチャ」／札幌開発拠点立上げメンバー募集】 1,700万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のWEBサイトの開発などをお任せします。 自社プロダクトだからこそ味わえる環境でワクワクする業務に携われる機会が多くあります。 向上心が高いエンジニアチームの一員としてあなたも参画しませんか？ ■主な業務内容： ・WEB版ミクチャのUI開発 ・フロントエンドで利用するAPI開発 等 本社開発グループと連携し、フロントエンド開発、またはチームのリードを含めてご担当いただきます。 新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 ■開発環境： ・OS：macOS ・言語：HTML5、CSS、JavaScript、Go（一部サーバーコード向けに利用） ・クラウド：AWS ・DBサーバー：Amazon Aurora ■働く環境： これまでの経験を考慮し業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、在籍するエンジニアメンバーのほとんどは入社後にGo言語を習得している等、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨しながら業務を進めている刺激的な環境です。 基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます（ミクチャエンジニアチームの平均月残業時間：10~15時間）。 また、エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。 Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」、「Go言語」など気になる記事をシェアすることも。技術やサービス志向の強いエンジニアが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生〜 ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20〜50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3〜4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照

■業務内容 SI案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。ご担当業界は多岐に渡り、メーカー、流通、メディア、通信、金融、公共等を予定しております。基本的に一次受け案件となり、最上流からエンドユーザー様と直接やり取りを行っていただきます。 ■キャリアパスについて ご入社後2〜3年程度は、ご本人の得意な技術領域におけるプロジェクトのメンバーから参加してもらいご経験を積んでいただきます。一連の構築業務を経験いただいた後に、ご志向性に応じてプロジェクトマネージャー・コンサルタント・ITスペシャリスト等のキャリアに進んでいただきます。 独立系の立ち位置であることから、顧客にとって良いインテーグレーションを提供できるように高い技術力、専門知識を持ち、様々な商材から最適なITサービスを提供できるフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。 ■当社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境です。

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ 事業拡大に伴い、サーバインフラ領域のエンジニアを募集いたします。 当社では「エンジニアのキャリアを最優先にした案件アサイン」を方針としており、スキルアップにつながるプロジェクトへの参画を重視しています。 ■業務概要： クライアント企業のサーバインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。 ※本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細： ◇Linux／Windows Serverの設計・構築・運用 ◇クラウド環境の設計・構築（AWS／Azure／GCP） ◇仮想化基盤の構築（VMware／Hyper-V） ◇サーバ監視・障害対応 ◇インフラ改善・パフォーマンス最適化 ◇設計書・構成資料の作成 ■エンジニアファーストの取り組み： ◇案件選択制 エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。 ◇単価UPで給与UP 案件単価をベースに昇給を決定し、スキルアップに応じて収入アップが可能です。 ◇待機時給与100％保証 待機期間が発生した場合も給与は全額支給されます。 ◇キャリア支援 定期的なキャリア面談を実施し、スキルアップにつながる案件を優先的に提案します。 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・インフラ領域で幅広い技術に触れながら成長したい方 ・運用保守から改善提案まで、主体的に関わりたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容 ウイルス対策ソフトの入れ替え、サーバーのトラブル対応、調整業務など、インフラ統合保守業務を担当いただきます。 幅広い技術領域に関わることができ、運用・保守から改善提案まで、スキルに応じた業務をお任せします。 ■開発環境 OS：Windows ミドルウェア：Apache、Tomcat、WebLogic、IBM WebSphere、IIS ツール：ローコード開発ツール 言語：PowerShell、Java フレームワーク：GitHub データベース：Oracle、SQL ■チーム体制 ・人数：10名前後（作業内容によっては最大40名規模） ・雰囲気：相談しやすく、意見も取り入れてくれる環境 ・社内勉強会なども定期開催されており、学びの機会が豊富です ■BREXA Techグループの魅力 【大手企業との安定取引】 全社で5100社以上の企業と長期的な取引実績あり（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ・月平均残業時間：10.6時間 ・有給消化率：80.0％ ・育休取得率：女性99.2％／男性44.3％（取得者増加中） 【教育・研修制度】 ・プロ講師による社内勉強会を定期開催 ・自宅で受講可能なeラーニング完備（無料） 【資格取得支援】 ・対象資格：約300種類 ・ランクに応じて受験料免除＋お祝い金支給 【透明性のある評価制度】 ・グレード＋累積経験値に基づく評価・給与体系 ・資格取得やアカデミー単位取得が昇格条件に反映 ・業務・社内活動への参加で経験値を蓄積し、定量評価 変更の範囲：会社の定める業務

◎クラウドやネットワーク等、インフラスペシャリストキャリアも有 ◎ワンプール制で様々な業界、領域に携わることでき、キャリアの幅が広がる ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手企業向けシステムのサーバー設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure等）でのインフラ設計・最適化 ・サーバーの性能改善・キャパシティプランニング ・運用効率化のための自動化（スクリプト・IaCの活用） ・クライアントとの要件定義・技術提案 ■プロジェクト事例 ・大手金融機関のクラウド移行（オンプレ→AWS/Azure等） ・大手製造業におけるインフラ基盤刷新（仮想化・自動化） ・EC事業者向け高トラフィック対応インフラの設計・最適化 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている →ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ 変更の範囲：本文参照

〜NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方〜 あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義〜設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照