【自社製作の建具や内装金物を施工取付】 自社製作の鋼製建具や建築内装金物の施工取付の仕事です。 協力会社のベテラン施工スタッフの方と一緒に、体を動かしながら施工技術を身につけていきます。 その後は、取付スタッフのリーダー（職長）としてのステップアップのほか、施工経験を活かして営業職や製造職にジョブチェンジができる複数のキャリアパスをご用意しています。 --- 【変化の激しい時代に手に職をつけキャリアアップ】 建具や内装金物の施工は、職人の世界。AI技術やロボット技術が発達しても、この仕事が取って代わられることはほとんどありません。 ワークライフバランスの良い環境でムリなく働きながら、変化の激しい時代でも通用する技術と経験、そしてキャリアを提供します。 --- 【当社製品が活躍している建築物の一例】 ・渋谷スクランブルスクエア ・東京ミッドタウン八重洲 ・東急歌舞伎町タワー ・ヒルトン東京お台場 ・東京ビッグサイト ・パレスホテル東京 ・渋谷ヒカリエ ・GINZA SIX ・東京都庁　etc... --- 【株式会社マエダについて】 株式会社マエダは、総合建材メーカーです。 金属製のサッシや扉、内装金物、ガラス扉、ディスプレイなどの特注品を、設計から製造、さらにはその先の施工・メンテンスまで、ワンストップで提供しています。 アルミ、スチール、ステンレス、アクリル、ガラス…各部材の特性をよく理解しながら、お客様の要望を仕様と設計に落とし込んで、より良い製品を納めています。 お客様に選ばれて、そして支えられて、78年。マエダは、これからも、お客様の要望を形にし続ける総合建材メーカーであり続けます。

〜資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月〜 当社は東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持っており、 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・医療・福祉施設など幅広く手掛けています。 ■業務内容　 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 約3割が東急グループからの受注となります。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20〜30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位まで ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けています。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日126日／平均残業時間30H／中目黒駅から徒歩圏内／転勤なし／ライフイベントに合わせた育休・産休充実◎〜 ■業務内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客との打ち合わせ〜設計図の作成〜資材の発注〜工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。また、月5~10の案件を担当していただきます。設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。 ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 同社の休日体制は、年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。1人CAD担当と設計担当のすみ分けもしっかりと出来ている為、1人5~10件程度の担当となっておりますので、月平均残業時間も30時間程度となっております。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどになります。これまでのリレーションにより、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得制度あり◆東急Gでの増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可・週に2回◆福利厚生充実◆賞与4.5ヵ月◆年休126日◆残業15ｈ程〜 当社は東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 商業施設、ホテル、オフィス、医療福祉、学校などのリニューアル工事の設計を行います。 またインテリアデザインを中心としてサイン・照明計画、家具等のデザインも提案していただきます。 ■具体的な業務 ・改修計画の企画・提案 ・建築設計図面の作成および修正 ・設計条件や法規制の確認・対応 ・関係者との打ち合わせ・調整 ・施工図の作成・チェック ・設計に関わるコストやスケジュール管理 ・竣工後の図面整理や各種書類作成 …等の意匠設計監理の案件担当者として携わっていただきます。 ※CADソフトはAutoCAD、VectorWorks、プレゼン用にIllustratorやPowerPointを使用します。 ■担当案件 ・渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど） ・商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数） ・東急ホテルグループのホテル系の案件 ・その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など ・約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。 ■入社後について OJTで仕事を学んでいくことになります。業務の概要を押さえた後は、経験やレベル感に合わせ、 案件をお任せしていく予定です。 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・在宅勤務は週に2回まで可能です。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ・126日ある年間休日や充実した福利厚生が魅力の企業です。 ・賞与は直近2回の実績として5ヶ月分であるほか、様々な手当（家族・住宅など）が用意されています。 ・確固たる経営基盤と労務管理体制は、東急グループの一員であるからこその強みと言えます。 ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日126日・未経験者も歓迎/研修充実/多くの有名案件に携わることが出来ます】 ■業務内容： CADオペレーターとして働いて頂くこととは別で 社内にてBIMの知見を広め推進していただくことを期待しております。 ■取り引き案件の例： 渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、選手村、渋谷の再開発　等　大手の取引が多くあります。 ■業務の特徴： 現在設計部には6名おり、24〜50歳までの社員で構成。文系出身の社員もいます。月5〜10の案件を一人の設計が担当します。こちらのサポートを行って頂きます。 【業務詳細】 （1）設計図の確認／建築家や設計者から提供された基本設計図や仕様書を確認。 （2）詳細図面の作成／CADソフトを使用し、金属部品の詳細な図面を作成。これには、部品の寸法、材料の種類、取り付け位置などが含まれる。図面には、鉄骨構造、金属パネル、手すり、階段、カーテンウォールなどの部品が含まれることが多い。 （3）部品リストの作成／使用する金属部品や材料のリストを作成し、必要な材料の種類や数量を明確にする。 （4）施工図の作成／製品を現場でどう取り付けを行うかを示す図面を作成。これにより、現場の作業員が正確に取り付けを行えるようにする。 （5）図面の確認と修正／作成した図面を建築家や他の専門家と確認し、必要に応じて修正を行う。 （6）現場サポート／現場での施工が進む際に、図面に基づいて問題が発生した場合には迅速に対応し、必要な修正や追加の図面を提供。 （7）コミュニケーション／他の設計者やエンジニア、現場監督と密に連絡を取り合い、図面の内容や施工方法についての確認や調整を行う。 （8）品質管理／図面の精度と品質を常に保ち、施工が計画通りに進むよう調整 ■ライフイベントに柔軟に対応： 年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。 加えて、多様な特別休暇も整備しております。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、社会経済の変化と共に現代建築には、個性化・多様化などさまざまな「価値」が求められています。創造性・発展性を追及する同社は、1991年に「技術・信頼・ゆとり」を会社の理念として発足しました。以来、社員一丸となって、創意工夫をモットーに時代のニーズをとらえ、誠心誠意顧客の要望に応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【この求人のポイント】 ・週5日フルタイム勤務の募集 ・正社員への転籍実績多数 ・学生さんの卒業前、早期就業可能 ・シフト制勤務で希望休提出OK ・充実した研修で未経験でも安心 ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売/商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【RMK/アールエムケー】 ・お客様に寄り添ったご提案スタイル ・大人気の国産ブランド チームワーク重視の環境で、憧れのRMKで働きませんか

THREE美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） THREEのクリエイター（化粧品販売）として、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ■THREEのクリエイターとは？！ THREEに期待と好意を持ってご来店くださる大切なお客様をカウンターでお迎えし、お客様との信頼関係を築き、ブランドの発信と体現をするTHREEの要となる存在です。

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 渋谷ヒカリエを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

〜未経験歓迎！手に職をつけて働きたい方歓迎！／資格支援制度あり／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 当社が管理する東急グループの自社物件（主に食品スーパー）の保守管理、修理、施工請負業務に関わります。 ■業務詳細： 主に食品スーパー内の冷凍や冷蔵設備、受変電設備等の日常点検や定期点検を中心に、防災・消防設備等の点検・改修、設備の保守管理計画の立案やお客様との折衝などの業務をお任せします。　 設備の水漏れや故障などの対応が入った際に、1次対応をいただく業務がメインミッションとなります。 担当案件は東京もしくは神奈川になりますので、電車もしくは車で移動いただきます。 ■教育体制： まずは研修センターで設備の基礎や対応方法などをしっかり学んでいただきます。学んでいただいた後、1名で対応するのではなく、複数名で担当物件を巡回いただきますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。 ■就業環境： 基本的には日勤業務がメインとなりますが、業務に慣れてきたら、月に数回、交代で夜間待機（18時30分〜9時30分・休憩22時〜5時まで）で宿直勤務いただきます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 また日々の業務において、オーナーやアセットマネジメント会社のパートナーとして、不動産の収益最大化および資産価値向上に貢献することはもちろんのこと、入居するテナント様ならびに施設をご利用になるお客様にも満足いただけるサービスを提供すること、さらには次代を見据えた価値を創造する企業として変化しチャレンジしていくことも重要と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職をつけて働きたい方歓迎！／資格支援制度あり／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 当社が受託する大手重電メーカーの電気設備機器などの据え付け試験、定期検査などを行います。 ■業務詳細： 大手重電メーカーの新規や更新設備、機器納入後に設備が正しく動作するか調整し、健全性を確認する業務をお任せします。 様々な現場に直接赴き、納入後の現地調整や、納入後の定期点検、劣化した部品交換やシステム変更による盤の改修作業、機器の異常や障害が発生した時の緊急対応などを行います。 ■教育体制： 研修制度は整っており、設備の基礎や対応方法などを1からしっかり学んでいただきますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■就業環境： 基本的には日勤業務。（案件によって早朝・夜間対応が発生する可能性がございます。）各現地での業務となるため、日本全国の工場やインフラ施設に行っていただきます。1現場、数日〜約10日程度（月平均）の出張がございます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 また、当社は日々の業務において、オーナーやアセットマネジメント会社のパートナーとして、不動産の収益最大化および資産価値向上に貢献することはもちろんのこと、入居するテナント様ならびに施設をご利用になるお客様にも満足いただけるサービスを提供すること、さらには次代を見据えた価値を創造する企業として変化しチャレンジしていくことも重要と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日126日・未経験者も歓迎/研修充実/多くの有名案件に携わることが出来ます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CADオペレーターとして働いて頂きます。 ■取り引き案件の例： 渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、オリンピック選手村、渋谷の再開発　等　大手の取引が多くあります。 ■業務の特徴： 現在設計部には6名おり、24〜50歳までの社員で構成されております。文系出身の社員もいます。月5〜10の案件を一人の設計が担当します。こちらのサポートを行って頂きます。後々はスキルアップし、設計職として働いて頂くことを期待しています ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、社会経済の変化と共に現代建築には、個性化・多様化などさまざまな「価値」が求められています。創造性・発展性を追及する同社は、1991年に「技術・信頼・ゆとり」を会社の理念として発足しました。以来、社員一丸となって、創意工夫をモットーに時代のニーズをとらえ、誠心誠意顧客の要望に応えてきました。 変更の範囲：本文参照

東急線沿線の『安全』と『安心』な街づくりが私たちの使命です。 今回の募集は、渋谷ヒカリエやSHIBUYA109など、多くの人々で賑わう渋谷エリアの東急グループ関連施設が勤務地。 街の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎お客様を笑顔に！施設内での誘導・ご案内 ◎異常を見逃さない！防犯カメラ映像のチェック ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 【未経験からプロになるまで】 ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 【あなたの未来を描くキャリアプラン】 ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。

【総合建材のルート営業】 新規獲得や売り込みは必要なし！飛び込みなし・テレアポなし 78年の歴史の中で培ったお取引先様との信頼を構築し、新規案件の相談～受注を獲得します。その後は、設計・製造部門とお取引様との橋渡し役となって、内装会社を中心とするお取引先様やその先のユーザー（建物を所有する方、実際に使う方）の要望を形にしていきます。そして、施工取り付けされるのを見届けます。 私たちが大切にしているのは、売るための営業ではなく、お客さまとの長く安定した信頼関係づくりのための営業です。 一般的な営業というよりは、お取引先様やその先のユーザーの要望を形にする、プロジェクトリーダーのような仕事です。 大手企業が主導するプロジェクトに、総合建材を通じ、歴史に名を刻んでいく数々の有名建築物に携わることのできる、ダイナミックな仕事です。 --- 【当社製品が活躍している建築物の一例】 ・渋谷スクランブルスクエア ・東京ミッドタウン八重洲 ・東急歌舞伎町タワー ・ヒルトン東京お台場 ・東京ビッグサイト ・パレスホテル東京 ・渋谷ヒカリエ ・GINZA SIX ・東京都庁　etc... --- 【株式会社マエダについて】 株式会社マエダは、総合建材メーカーです。 金属製のサッシや扉、内装金物、ガラス扉、ディスプレイなどの特注品を、設計から製造、さらにはその先の施工・メンテンスまで、ワンストップで提供しています。 アルミ、スチール、ステンレス、アクリル、ガラス…各部材の特性をよく理解しながら、お客様の要望を仕様と設計に落とし込んで、より良い製品を納めています。 お客様に選ばれて、そして支えられて、78年。マエダは、これからも、お客様の要望を形にし続ける総合建材メーカーであり続けます。

【総合建材のルート営業】 新規獲得や売り込みは必要なし！飛び込みなし・テレアポなし 78年の歴史の中で培ったお取引先様との信頼を構築し、新規案件の相談～受注を獲得します。その後は、設計・製造部門とお取引様との橋渡し役となって、内装会社を中心とするお取引先様やその先のユーザー（建物を所有する方、実際に使う方）の要望を形にしていきます。そして、施工取り付けされるのを見届けます。 私たちが大切にしているのは、売るための営業ではなく、お客さまとの長く安定した信頼関係づくりのための営業です。 一般的な営業というよりは、お取引先様やその先のユーザーの要望を形にする、プロジェクトリーダーのような仕事です。 大手企業が主導するプロジェクトに、総合建材を通じ、歴史に名を刻んでいく数々の有名建築物に携わることのできる、ダイナミックな仕事です。 --- 【当社製品が活躍している建築物の一例】 ・渋谷スクランブルスクエア ・東京ミッドタウン八重洲 ・東急歌舞伎町タワー ・ヒルトン東京お台場 ・東京ビッグサイト ・パレスホテル東京 ・渋谷ヒカリエ ・GINZA SIX ・東京都庁　etc... --- 【株式会社マエダについて】 株式会社マエダは、総合建材メーカーです。 金属製のサッシや扉、内装金物、ガラス扉、ディスプレイなどの特注品を、設計から製造、さらにはその先の施工・メンテンスまで、ワンストップで提供しています。 アルミ、スチール、ステンレス、アクリル、ガラス…各部材の特性をよく理解しながら、お客様の要望を仕様と設計に落とし込んで、より良い製品を納めています。 お客様に選ばれて、そして支えられて、78年。マエダは、これからも、お客様の要望を形にし続ける総合建材メーカーであり続けます

東急線沿線の『安全』と『安心』な街づくりが私たちの使命です。 今回の募集は、渋谷ヒカリエやSHIBUYA109など、多くの人々で賑わう渋谷エリアの東急グループ関連施設が勤務地。 街の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎お客様を笑顔に！施設内での誘導・ご案内 ◎異常を見逃さない！防犯カメラ映像のチェック ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 【未経験からプロになるまで】 ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 【あなたの未来を描くキャリアプラン】 ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。

〜IT未経験でも製造業での法人営業経験を活かし、日本市場拡大のコアメンバーとして裁量大きく働けるインサイドセールス募集〜 ●欧州発のグローバルプロダクトカンパニーとして、戦略〜開発〜グロースまで一気通貫で支援する成長企業 ●日本市場におけるパイプライン構築を担い、ターゲティング〜アウトリーチ〜案件創出まで一連のプロセスを担当 ●世界各拠点のメンバーと連携しながら、モビリティ・ヘルスケアなど成長業界の最先端ITプロジェクトに関与可能 ●ハイブリッドワーク×場所を選ばないリモートワーク×働く時間の柔軟性で、ワークライフバランスも両立しやすい環境 企業が変革し続ける市場で成功するために必要な戦略、デザイン、エンジニアリング、マーケティングを緊密に統合して提供し、 サービス・プロダクト開発の一連の業務内容をシームレスかつワンストップで実行します。 クライアントの「エンドゲーム」と称するビジネスのグランドデザイン戦略を策定し、 製品やサービスに反映。複雑で長期的なプロジェクトであっても、あらゆるステップをサポートします。 顧客との最初の接点を担い、関係構築からコンサルティングまで一貫して担当いただきます。 ■詳細： ・見込み顧客への電話やメールを通じたクライアントとの初期接点、関係構築 ・ヒアリングによる課題整理 ・顧客ニーズの深堀りとコンサルティング ◆組織構成： 2名 ※弊社はハイブリッドワークを導入しており、オフィスでの会議や顧客訪問時を除き、場所を選ばないリモートワークが可能です。 ※成果を出すためのプロセスは個人の裁量にお任せしているので、ご家庭の状況に合わせて、働く時間を柔軟に選択していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美容室の採用パンフレット制作のディレクター／服装髪型ネイル自由でメリハリのある働き方が可能◎／33階の眺めが良いオフィスで和気あいあいと楽しく働けます／2007年創業の美容・鍼灸業界採用コンサル企業◆◇ ■業務概要： 美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、集客・求人・ブランディングを目的としたパンフレットの制作ディレクションをお任せいたします。また、当社のメイン事業である美容学生向けの対面就活イベントのサロン様ブース装飾ディレクションもお任せします。 【仕事の流れ】 1.営業から制作依頼 2.クライアントと打ち合わせで具体的な制作依頼内容、デザイン方向、ボリュームなどヒアリングし見積もり作成 3.受注後制作開始 4.撮影が必要な場合は撮影、ディレクションデータ支給であればそちらを集めてデザイン開始 5.先方の修正対応 6.OKがでれば印刷会社に入稿 ■業務の魅力： ・こうしたい！と思ったことをすぐに経営層に話すことができる環境 ・ＳＮＳや動画制作にもチャレンジでき、自分のスキル外も伸ばしていける可能性がある ・心強いデザイナーがいるので、一緒に商談に行き、顧客に沿った提案が可能 ・他部署のメンバーと今のトレンドについて話したり、案を出し合ったりすることができる。（若手層も多いので、Ｚ世代の意見を聞くこともできます） ■働き方： ・渋谷ヒカリエ33階で渋谷駅直結◎ ・フリードリンク、フリーアドレスで自由度が高い職場です（リモートワークも可能） ・髪型や服装、ネイルなどの縛りは無く、それぞれの個性を重要視しています ■企業の特徴： 同社は2007年の設立以来、美容業界や鍼灸・スポーツ医療業界に向けたリクルーティングコンサルティングを提供してきました。美容学生向けフリーマガジンの発刊や就活イベントの運営など、多角的な事業展開を行っています。 ＜美容学生向け就活イベント『BESTAR』について＞ https://bestar-recruit.jp/ 美容業界を目指す全ての美容学生に向けての就活イベントです。 「就職活動って楽しい！」そう感じて帰ってもらえる１日に。 BESTARは美容学生にとって1番楽しい就職イベント創りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス業界経験歓迎／大手グループで安定的なキャリア形成可能／東急株式会社の不動産パートナー企業として幅広い不動産事業を展開〜 ■業務内容： 渋谷ヒカリエ、渋谷スクランブルスクエアなど渋谷を代表する複合施設や二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等の東急沿線の大型商業施設の駐車場運営管理を担当していただきます。また、将来予定されている再開発事業、コインパーキング、月極駐車場の提案・コンサルティング業務にも携わることも可能です。 ■業務詳細や特徴： ・複合施設、商業施設、オフィスビルなどに附帯する駐車場の運営管理 ・コインパーキング、月極駐車場の運営管理 ・駐車場に関するコンサルティング、新規開発提案 ※提案書の資料作りから、受注に至るまで、OJTを通じて経験を積むことが可能です。 ※駐車場の売上向上策の立案など、施設の運営戦略に関われるのも仕事の醍醐味です。 オーナー様の要望にもとづく企画提案、状況に応じた改善策の立案、関係者との各種調整など周囲と協力しながら業務を進めていただきます。 ■魅力： 駐車場業界の未経験者の20代・30代のメンバーも活躍中！ チームでの業務となるので先輩社員がしっかりとフォローをします。 東急グループの一員として大型施設の運営係わることでができ、グループ各社や関係各社との連携により施設運営の一旦を担うことで自身の成長を実感できます。 ■採用背景： 事業拡大における増員 ■同社について： 東急株式会社100％の出資により東急が目指す サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の、「3つのサステナブル」の基本方針のもと、東急沿線を中心に不動産販売、用地・施設管理、不動産に関するコンサルティングなどの事業を行っています。50年以上に渡り、東急沿線の街づくりに携わり、生成・発展を見つめてきた会社です。 駐車場は、車で来場されるお客様にとっての商業施設の「入口」であり「出口」となります。 お客様に好印象をお持ちいただくことが施設全体の印象や付加価値向上においても重要な役割となります。 東急グループの安定性と働きやすい環境で新しいキャリアをはじめませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日126日／平均残業時間30H／中目黒駅から徒歩圏内／転勤なし／ライフイベントに合わせた育休・産休充実◎〜 ■業務内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客との打ち合わせ〜設計図の作成〜資材の発注〜工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。また、月5~10の案件を担当していただきます。設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。 ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 同社の休日体制は、年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。1人CAD担当と設計担当のすみ分けもしっかりと出来ている為、1人5~10件程度の担当となっておりますので、月平均残業時間も30時間程度となっております。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどになります。これまでのリレーションにより、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日126日／平均残業時間30H／中目黒駅から徒歩圏内／転勤や出張なし／ライフイベントに合わせた育休・産休充実◎〜 ■業務内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客との打ち合わせ〜設計図の作成〜資材の発注〜工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。また、月5~10の案件を担当していただきます。設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。 ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 同社の休日体制は、年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。1人CAD担当と設計担当のすみ分けもしっかりと出来ている為、1人5~10件程度の担当となっておりますので、月平均残業時間も30時間程度となっております。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどになります。これまでのリレーションにより、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日126日／平均残業時間30H／中目黒駅から徒歩圏内／転勤や出張なし／ライフイベントに合わせた育休・産休充実◎〜 ■業務内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客との打ち合わせ〜設計図の作成〜資材の発注〜工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。また、月5~10の案件を担当していただきます。設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。 ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 同社の休日体制は、年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。1人CAD担当と設計担当のすみ分けもしっかりと出来ている為、1人5~10件程度の担当となっておりますので、月平均残業時間も30時間程度となっております。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどになります。これまでのリレーションにより、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【総合建材の金属加工】 鋼製建具や建築内装金物の加工組み立てをお任せします。 具体的には、加工や溶接などを担当していただき、前工程で作られたパーツを組み立て製品を完成させたり、電動工具や溶接機などを使って、ボルトを固定したり溶接を行ってくっ付けたり、さらには組み上がった製品を研磨して、製品としての見栄えを追求したりします。 経験者はもとより、未経験の方も◎。トレーナー制度で、じっくりと育てます。 --- 【個別受注型のオーダーメイド製品がほとんど】 手掛ける製品や素材は多岐にわたるので幅広い知識を身につける必要はありますが、同じものを作っていて飽きるといったことはありません。 【作った製品は施工担当の自社社員が施工】 製造して終わりではなく、施工までを当社がワンストップで担っているので、自分が製造した製品がどのように施工されて活躍しているかもわかるような環境です。 【変化の激しい時代に手に職がつけられる独自のトレーナー制度】 金属加工は、技術者のレベルがダイレクトに反映される、職人の世界。AI技術やロボット技術が発達しても、この仕事が取って代わられることはほとんどありません。また、どんなに良い製造機械や環境を整えても、最後は人。当社は、独自のトレーナー制度を設けているので、たとえ未経験でも、手に職を付けることができ、経験者の場合はさらにそのレベルを上げることができます。 ※立ち仕事です。重量物の取り扱いがあります。 --- 【当社製品が活躍している建築物の一例】 ・渋谷スクランブルスクエア ・東京ミッドタウン八重洲 ・東急歌舞伎町タワー ・ヒルトン東京お台場 ・東京ビッグサイト ・パレスホテル東京 ・渋谷ヒカリエ ・GINZA SIX ・東京都庁　etc...

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける／第二新卒歓迎〜　 　 ■業務内容： 「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をしていただきます。 ■具体的には： ・工程管理 … 人員の配置、スケジュール、進捗などを確認。 ・品質管理 … 品質に関する問題点や改善点など、工事の品質を確認。 ・予算管理 … 予算内に収めるため材料費や人件費などの計算。 ・安全管理 … 現場のメンバーが安全に働けるよう環境づくり。 ・施工図作成 ・施工計画の立案 ■研修制度： 入社後2-3か月は座学と現場での研修を交えながら業務を学んでいただきます。その後現場配属後はOJT制となり、1人立ちができるようになるまでしっかりとサポートいたします。 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8〜11万円、監督職以下は1〜4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 ■施工事例： 当社の建築鉄骨工事実績として、東京スカイツリー・渋谷ヒカリエ・東京ミッドタウン・麻布台ヒルズ等々、日本を代表する建築物に携わり、大きなやりがいを得ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／同社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店,ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています〜 ■職務内容： 顧客のニーズに応じた大型ディスプレイ（屋外等）とAVC（音響・映像・制御）、顧客にニーズに応じて、既存製品：音響・映像のカスタム設計に取り組んで頂きます。 また、現場調整にも携わって頂きます。納入システムレクチャーを納入現場にて行って頂きます。 主な納入施設は、渋谷や新宿などのビル壁面に設置されるような屋外広告画面、企業等の施設内画面（店舗、ホール、シアター等）や会議室、スポーツ施設など多岐にわたって設置しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■労働環境： ・出張について 建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。 案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります。※案件が動いていない場合では、月に0〜2回程度。 ・繁忙期 現場の忙期は7-9月、1-3月になります。 繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■ヒビノクロマテックDiv.について： ヒビノクロマテックDiv. ではディスプレイ等映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。 ■導入実績： (1)ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案 (2)サンシャインシティ様噴水広場／屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献 変更の範囲：本文参照

◆内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◆ ■募集背景： 特殊形状のモデリング検討、最適化、シミュレーションを用いて、デザイナーのクリエイティブを最大限に引き出すための設計支援を行う専門人材を募集します。 ■業務概要： Rhinoceros+Grasshopperを主なツールとして使いながら、パラメトリックなデザインシステムの構築、場合によっては施工図に至るディテール、施工図の自動生成まで行います。また、これらの手法を社内に浸透させていくための社内教育・ナレッジ共有活動なども行います。 ■業務内容： ・複雑形状や特殊造作の3Dモデリング・設計支援 ・パラメトリックデザインシステムの構築 ・構造・環境などを考慮した形状の最適化および各種シミュレーション ・Revitなど他CADツールとの連携による設計・施工図面の自動生成支援 ・プロジェクトに合わせた設計ワークフローの自動化ツールの開発（Grasshopper, Python, C#など） ・社内メンバー向けの教育プログラムの企画・実施（研修・資料作成・サポート等）など ■働く環境： ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：会社の定める業務