【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】 皮膚科・耳鼻咽喉科・内科【人員体制】薬剤師2名、パート2名【応需科目】内科、皮膚科、耳鼻科、他+在宅+施設【処方箋枚数】100～140枚／日◎常勤勤務の薬剤師募集です。◎未経験者でもきちんと研修しますので、ご安心下さい。 【PR・職場情報】 当社は、医療ビルスタイルもしくは複数の病院・医院の処方せん調剤を行う面分業型の調剤薬局を開業しています。 多数の診療科応需、多数の処方せん調剤することで患者さんとの信頼も生まれ、地域に密着した薬剤師の育成を目指しています。 それゆえに転勤などの移動が少ないのも特徴のひとつです。 “病は気から”知識以上に患者さんに安心や信頼を与えられる薬局をつくりたいと日々考えています。 【求人の特徴】 ～～ 宝塚市急募！週38時間シフト☆未経験者も歓迎！教育体制充実！駅近の調剤薬局でのお仕事です！～～ ◎週38時間のシフト勤務です！ ◎幅広い患者様がいらっしゃるので、患者様ひとりひとりの細かいニーズに応えられるよう、患者様とのコミュニケーションを重視している薬局様です！ ◎調剤経験のない方も、入社後で研修がありますので、未経験でもOK！ ◎駅から徒歩4分の薬局なので通勤しやすい！！ ◎運転できる方優遇！ ◎従業員同士も気さくで親しみやすい、アットホームな仕事環境の職場です！ ◎地域に密着した薬剤師の育成を目指しています。それゆえに転勤等の移動が少ないのも特徴です。 平成26年度より在宅訪問管理指導にも本格的に取り組み始めました！ 職員一同で地域の皆様のお役に立てる薬局で働きましょう！ ◎産休・育休については、労働基準法に準じた就業規則がありますので、安心して働くことができます。 教育・研修 ◎薬局間が近いので、勉強会などの集まりも多く連携が良好です！ 患者様のニーズにきめ細かく答えられる薬局を目指しています。 ◎取扱品目数700で、様々な科目を応需しており、勉強したい方は大歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します（一般病床140床）。 経験やスキルに応じて給与を決定し、基本給と諸手当を支給。 時間外手当や住宅手当（借家の場合上限18,000円）、通勤手当（上限20,000円/月）も支給します。 賞与は年3回、実績5.0ヶ月。 昇給は年1回です。 勤務時間は日勤8:30～17:30、夜勤16:30～翌9:30。 休憩は60分あり、早出・遅出もありますが残業はほとんどありません。 年間休日は107日で、4週8休のシフト制です。 育児・介護・看護休暇や有給休暇も取得可能です。 福利厚生には各種社会保険、マイカー通勤、付属保育所、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）があります。 看護師資格があれば経験不問・ブランクも可です。 地域密着の急性期病院で、訪問診療やリハビリも行っています。 新人研修や教育プログラムが充実しており、安心して働き始められます。 お子さまのいるスタッフも働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 JR二田駅から徒歩5分の場所にある急性期病院です。 地域に根ざした医療を提供し、透析や在宅医療、リハビリも行っています。 新人研修や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方や未経験の方も安心して働ける環境です。 賞与は合計5ヶ月分と高待遇で、長く安定して働きたい方に最適です。 付属の保育所も完備しており、お子さまのいるスタッフも安心して勤務できます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：藤原記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 リハビリテーション科 皮膚科 放射線科 歯科 ■仕事内容 ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！月に数回ほど夜勤帯での勤務もお願いします！ ●24時間院内託児所や単身寮、職員食堂など福利厚生も充実◎看護師さんをサポートする体制が整っています☆子育て中の方や遠方にお住いの方も働きやすい環境です☆ ●教育体制が非常に整っているので、未経験・ブランクがある方でも安心してご入職いただけます！研修も多く実施されており、スキルアップも叶いますよ◎ ※転勤の可能性あり：東大阪市 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 看護師さんの不安を徹底解消して、求人提案・面接サポートをさせていただいております。 「わかくさ竜間リハビリテーション病院」は500床を有し、血液・肝疾患の内科医療機能が充実した回復期・慢性期の病院です！母体の社会医療法人若弘会は他にも急性期病院や介護老人保健施設、訪問看護などを行う在宅事業部、内科クリニックを運営しており、また育児・介護休業や看護休暇の取得実績もありますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応して貰えます！安定的に長くお勤めできますよ！どんな些細なことでも構いません！気になる点がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《病棟》寮・24時間託児所完備☆研修制度あり☆定年65歳で幅広い年代の看護師さんが活躍中です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 リハビリテーション科 皮膚科 放射線科 歯科 ■仕事内容 ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！月に数回ほど夜勤帯での勤務もお願いします！ ●24時間院内託児所や単身寮、職員食堂など福利厚生も充実◎看護師さんをサポートする体制が整っています☆子育て中の方や遠方にお住いの方も働きやすい環境です☆ ●教育体制が非常に整っているので、未経験・ブランクがある方でも安心してご入職いただけます！研修も多く実施されており、スキルアップも叶いますよ◎ ※転勤の可能性あり：東大阪市 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 看護師さんの不安を徹底解消して、求人提案・面接サポートをさせていただいております。 「わかくさ竜間リハビリテーション病院」は500床を有し、血液・肝疾患の内科医療機能が充実した回復期・慢性期の病院です！母体の社会医療法人若弘会は他にも急性期病院や介護老人保健施設、訪問看護などを行う在宅事業部、内科クリニックを運営しており、また育児・介護休業や看護休暇の取得実績もありますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応して貰えます！安定的に長くお勤めできますよ！どんな些細なことでも構いません！気になる点がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《病棟》寮・24時間託児所完備☆研修制度あり☆定年65歳で幅広い年代の看護師さんが活躍中です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《病棟》24時間託児所完備＊経験3年以上の方＊年3回賞与4か月＊大手法人＊長く働き続けることができる環境です！ ●賞与実績年3回・計4か月分と高水準☆モチベーションもUP！ ●24時間託児所完備のため、小さなお子様をお持ちの方も預け先に困りません♪ ●2つの病院、1つのクリニック、また10の介護施設を運営している社会医療法人啓仁会が母体！長期的な就業をお考えの方にもおすすめです！ 【咲花病院】は14の診療科目を持つ94床の二次救急告示病院です。電子カルテは2003年からと早いうちに導入し、2014年には地域包括ケア病棟も開設されました。一般病棟は看護配置7：1を取得しています。また人工透析センターや訪問看護ステーションもあり、成人から小児、急性期から慢性期、そして在宅まで幅広く地域に貢献しています。 教育面では、学会・勉強会などへの参加を積極的に推奨してくださいます。着実にスキルアップできる環境で、実際に認定看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 通勤面では、泉北高速鉄道線「和泉中央駅」から徒歩圏内ながら、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です♪お好きな通勤方法がお選びいただけますよ。駅周辺には大型のショッピング施設やスーパーなどもあり、帰宅時のお買いものにも便利です。 どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 《病棟》24時間託児所完備＊経験3年以上の方＊年3回賞与4か月＊大手法人＊長く働き続けることができる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 呼吸器内科 皮膚科 循環器内科 消化器内科 神経内科 ■仕事内容 ●2015年にリニューアルオープンしたキレイな病院です！日勤帯は17時まで、実働7時間15分でプライベートも充実◎ ●急性期から在宅まで、あらゆる角度から患者様を看護する力を身につけることができる環境です！介護施設も複数運営していますので、介護分野にご興味ある方にもおすすめ☆ ●最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群ながらマイカー通勤も可能！ライフスタイルに合わせて通勤方法がお選びいただけます☆ ●24時間保育所もあるので、子育て中の方も安心してお仕事できますね！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ご入職後の未来を見据えた転職活動を 精一杯お手伝いさせていただきます！ 「河崎病院」は、129床〈一般：47床・療養：35床・回リハ：47床〉有する地域の中核病院です。また医療法人慈薫会グループとして訪問看護ステーションのほか、介護老人保健施設や有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイケアなどの介護施設も展開しており、急性期および慢性期の治療、リハビリテーション、介護にまで一貫した診療体制を整え対応しています。 特徴的なこととして、看護部とリハビリテーション科が中心となり2018年10月に組織化された、河崎病院認知症サポートチーム（KDST）があります。認知症をお持ちの方に対して、入院前情報を詳細に聴収したり、また入院中の困りごとにもKDSTが出動しケアの見直しを提案するなどして、認知症ケアに積極的に取り組んでいます。認知症や老年看護にご関心のある方にも魅力的ですよ！ 24時間預かりも行っている法人運営の保育園があり、子育て中の方も安心して夜勤に入れる環境があります☆幅広い年齢層の方が在籍し、みんなで助け合いながら勤務していける職場です！ どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 「水間観音駅」すぐ☆24H保育所あり☆残業少なめ☆日勤帯は17時まで☆幅広い看護が学べる病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名 子育てナース 在籍有り 定員 130名 介護職員人数 常勤41名、非常勤3名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1999年1月に開設した地上階8階、入所(長期・短期)129床(一般療養棟71床、認知症専門棟58床)、通所30名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ＜教育体制＞ ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤15名、非常勤5名 子育てナース 在籍有り 定員 129名 介護職員人数 常勤34名、非常勤2名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名 子育てナース 在籍有り 定員 130名 介護職員人数 常勤41名、非常勤3名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1999年1月に開設した地上階8階、入所(長期・短期)129床(一般療養棟71床、認知症専門棟58床)、通所30名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ＜教育体制＞ ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤15名、非常勤5名 子育てナース 在籍有り 定員 129名 介護職員人数 常勤34名、非常勤2名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●阪神本線「姫島駅」より徒歩7分と駅チカ！阪神なんば線「福駅」・JR東西線「御幣島駅」からも徒歩圏内なので、公共交通機関での通勤が便利です☆ ●日勤帯の定時は9時～17時まで！実働7時間で勤務時間短めなのが嬉しいですね◎ ●住宅手当のほか、扶養手当や保育手当など子育て中の方にも嬉しい手当が充実しています！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント その方の人生を変えるタイミングに、私がいて良かったと思って頂ける様に全力でサポートさせて頂きます！ 大阪府大阪市西淀川区に位置する【介護老人保健施設　よどの里】にて看護師さんの募集をしております！西淀病院と連携し、在宅医療まで一貫したケアを実施している入所定員100名の施設です。診療所、デイケア、ショートステイ、訪問リハビリステーションなども併設しており、地域の皆さんを医療と介護の両面から支えています！お仕事内容は、老健内での看護業務全般をお願い致します。 日勤帯の勤務時間が9：00～17：00までの実働7時間！子育て中の方も働きやすい時間帯です◎住宅手当・扶養手当・保育手当などの各種手当が充実しているのも嬉しいポイントです☆産休・育休の取得実績もありますよ！夜勤もあるので、給与面でもしっかり稼げるのも魅力ですね☆彡 夜勤は1時間の休憩とは別に、仮眠が3時間あります！お身体への負担も少ないので、長くお勤めしやすい環境です！年齢や経験によって加算もありますので、詳細はお気軽にお問合せください！「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張ります！ 【求人の特徴】 《姫島駅より徒歩7分》【☆定時9時～17時☆】扶養・保育手当の支給あり◎産休/育休の取得実績あり◎夜勤は休憩＋仮眠3時間！老健でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●阪神本線「姫島駅」より徒歩7分と駅チカ！阪神なんば線「福駅」・JR東西線「御幣島駅」からも徒歩圏内なので、公共交通機関での通勤が便利です☆ ●日勤帯の定時は9時～17時まで！実働7時間で勤務時間短めなのが嬉しいですね◎ ●住宅手当のほか、扶養手当や保育手当など子育て中の方にも嬉しい手当が充実しています！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント その方の人生を変えるタイミングに、私がいて良かったと思って頂ける様に全力でサポートさせて頂きます！ 大阪府大阪市西淀川区に位置する【介護老人保健施設　よどの里】にて看護師さんの募集をしております！西淀病院と連携し、在宅医療まで一貫したケアを実施している入所定員100名の施設です。診療所、デイケア、ショートステイ、訪問リハビリステーションなども併設しており、地域の皆さんを医療と介護の両面から支えています！お仕事内容は、老健内での看護業務全般をお願い致します。 日勤帯の勤務時間が9：00～17：00までの実働7時間！子育て中の方も働きやすい時間帯です◎住宅手当・扶養手当・保育手当などの各種手当が充実しているのも嬉しいポイントです☆産休・育休の取得実績もありますよ！夜勤もあるので、給与面でもしっかり稼げるのも魅力ですね☆彡 夜勤は1時間の休憩とは別に、仮眠が3時間あります！お身体への負担も少ないので、長くお勤めしやすい環境です！年齢や経験によって加算もありますので、詳細はお気軽にお問合せください！「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張ります！ 【求人の特徴】 《姫島駅より徒歩7分》【☆定時9時～17時☆】扶養・保育手当の支給あり◎産休/育休の取得実績あり◎夜勤は休憩＋仮眠3時間！老健でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 内科、循環器科、透析の外来と入院病棟での看護業務や訪問看護を担当します。 患者の観察や状況把握、医師の診察補助、注射や採血、検査の準備と実施、カルテや処方箋の整理、薬剤管理などが主な仕事です。 夜勤は月に2回から4回程度あり、習熟度に応じて回数を調整します。 業務内容の変更や勤務地の移動はありません。 勤務時間は変形労働時間制で、日勤と夜勤シフトがあります。 残業はほとんどありません。 休日は週に8日休みで、年間休日は110日です。 有給休暇や盆休み、年末年始休暇、育児休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険完備や退職金制度、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、敷地内禁煙、マイカー通勤可能な駐車場があります。 資格は看護師または准看護師で、経験や学歴は問いません。 18歳から64歳までの方を募集しています。 地域医療に貢献し、心温まるケアを提供するクリニックです。 未経験者も歓迎し、資格を活かして働きたい方にぴったりです。 福利厚生や手当も充実しており、長く安心して働ける環境です。 あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 「坂梨ハートクリニック」は阿蘇市小里に位置し、2012年に在宅診療を専門とするクリニックとしてスタートしました。 地域医療に貢献しながら、柔軟な心と温かい対応を大切にしています。 福利厚生や手当も充実しており、未経験者も安心して働ける環境です。 資格を活かし、地域の皆さまの健康を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？心温まるケアを提供しながら、あなたのスキルを活かして活躍してください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：坂梨ハートクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 「水間観音駅」すぐ★24H保育所あり★残業少なめ★日勤帯は17時まで★幅広い看護が学べる病院です！ ●2015年にリニューアルオープンしたキレイな病院です！日勤帯は17時まで、実働7時間15分でプライベートも充実◎ ●急性期から在宅まで、あらゆる角度から患者様を看護する力を身につけることができる環境です！介護施設も複数運営していますので、介護分野にご興味ある方にもおすすめ★ ●最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群ながらマイカー通勤も可能！ライフスタイルに合わせて通勤方法がお選びいただけます♪ ●24時間保育所もあるので、子育て中の方も安心してお仕事できますね！ 「河崎病院」は、129床〈一般：47床・療養：35床・回リハ：47床〉有する地域の中核病院です。また医療法人慈薫会グループとして訪問看護ステーションのほか、介護老人保健施設や有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイケアなどの介護施設も展開しており、急性期および慢性期の治療、リハビリテーション、介護にまで一貫した診療体制を整え対応しています。 特徴的なこととして、看護部とリハビリテーション科が中心となり2018年10月に組織化された、河崎病院認知症サポートチーム（KDST）があります。認知症をお持ちの方に対して、入院前情報を詳細に聴収したり、また入院中の困りごとにもKDSTが出動しケアの見直しを提案するなどして、認知症ケアに積極的に取り組んでいます。認知症や老年看護にご関心のある方にも魅力的ですよ！ 24時間預かりも行っている法人運営の保育園があり、子育て中の方も安心して夜勤に入れる環境があります♪幅広い年齢層の方が在籍し、みんなで助け合いながら勤務していける職場です！ どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 「水間観音駅」すぐ★24H保育所あり★残業少なめ★日勤帯は17時まで★幅広い看護が学べる病院です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 地域医療の要として、患者様一人ひとりに寄り添う福外科病院で、看護師・准看護師として活躍しませんか。消化器・大腸肛門疾患の専門性を活かしつつ、総合診療で地域住民の健康を支える当院では、急性期から慢性期まで幅広い症例に触れることができます。併設の住宅型有料老人ホームや訪問看護ステーション、ケアプランセンターとの連携も密で、多職種協働による包括的なケアを提供できるのが魅力です。 日々の業務では、患者様の状態観察、処置、服薬管理はもちろん、ご家族への説明や精神的なサポートなど、看護師としての専門性を最大限に発揮できる場面がたくさんあります。特に、在宅復帰支援や終末期ケアに力を入れているため、患者様の人生の岐路に立ち会えるという、看護師ならではの深いやりがいを感じられるはずです。 当院は、子育て中の方も安心して働ける環境づくりに力を入れています。残業は月平均4時間程度と少なく、お子様の学校行事などによるお休みも取得しやすい雰囲気です。賞与水準の高さや充実した手当も、頑張りをしっかり還元する体制があるからこそ。きのくに線「紀三井寺駅」から徒歩圏内、無料駐車場完備、バス停からも徒歩5分と、通勤しやすい点も魅力です。 「ユースエール認定」「ISO9001認証」「病院機能評価」といった外部機関からの評価は、私たちが安心・安全な職場環境を提供するための証です。患者様、そして職員一人ひとりが笑顔で過ごせる病院を、私たちと一緒に創り上げていきませんか。ご不明な点がありましたら、どんな些細なことでも、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1963年に有床診療所として開設し、その後1968年に病院として発足して以降地域医療に貢献しています。2013年に全館建て替えを行いました。 ・緩和ケア病棟を有しており、法人内には施設や訪問看護等もございますので、予防-治療-在宅-緩和と切れ目なく看護を提供しています。 ・日勤8:30-16:30、7時間勤務と勤務時間が短い上に終業時間が早いため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・年間休日は120日以上、有給休暇の消化率も高く連休取得も可能です。 ・小学校6年生まで利用可能な24時間保育所を併設しています。 ・ローテーション研修や教育担当兼任者を配置し、スキルに併せたラダーもあり受入体制が充実しています。 ・認定や専門看護師の取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 190床床（一般190床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均30代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約30名 一日の外来人数 600名 看護方式 受持制 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 200件強/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ローテーション研修 ブランクサポート外部から講師を呼んで勉強会実施しています。 独自の教育体制で中途入職は基本現場教育で病棟全体でフォローしています。 日替わりで誰かつきますし、チェックシートを基に「出来ること・出来ないこと」を切り分けてアドバイスいたします。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小松病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1963年に有床診療所として開設し、その後1968年に病院として発足して以降地域医療に貢献しています。2013年に全館建て替えを行いました。 ・緩和ケア病棟を有しており、法人内には施設や訪問看護等もございますので、予防-治療-在宅-緩和と切れ目なく看護を提供しています。 ・日勤8:30-16:30、7時間勤務と勤務時間が短い上に終業時間が早いため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・年間休日は120日以上、有給休暇の消化率も高く連休取得も可能です。 ・小学校6年生まで利用可能な24時間保育所を併設しています。 ・ローテーション研修や教育担当兼任者を配置し、スキルに併せたラダーもあり受入体制が充実しています。 ・認定や専門看護師の取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 190床床（一般190床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均30代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約30名 一日の外来人数 600名 看護方式 受持制 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 200件強/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ローテーション研修 ブランクサポート外部から講師を呼んで勉強会実施しています。 独自の教育体制で中途入職は基本現場教育で病棟全体でフォローしています。 日替わりで誰かつきますし、チェックシートを基に「出来ること・出来ないこと」を切り分けてアドバイスいたします。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小松病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科 リウマチ科 歯科 ■仕事内容 ●完全療養型の病院です。日祝勤務可能な方優遇いたします☆ ●残業ほぼなし◎17時定時◎有給消化率ほぼ100％！！ご家庭とお仕事の両立を考えている方にオススメの病院です☆ ●院内託児所がありますので、子育て中の方もお子さまのそばで安心して業務に集中出来ます☆ ●最寄駅から徒歩圏内ですが、もちろんマイカー通勤もOK！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 新しいスタートが切れるよう、精一杯サポートさせていただきます！ 「兵田病院」は、81床のすべてが医療療養病床の完全療養型病院です。外来では主にペインクリニック外科をメインとしており、病棟では呼吸器管理や気管切開後の管理、難病など慢性的な疾患をお持ちの方が入院されています。関連施設として2つのクリニックや介護老人保健施設、在宅訪問部もありますので、興味の沸いた分野へのチャレンジも可能です◎ 残業はほとんどなく、17時定時でほぼ時間通り退勤できるため、ワークライフバランスを重視される方におススメです！有給消化率がほぼ100％でお休みが取りやすいのもうれしいポイントです☆ 院内に託児所を完備していますので、小さいお子さまがいらっしゃる方もお子様のそばで安心してご勤務いただけます！そのため、子育て中の方も多数活躍中です！ 南海高野線「北野田駅」から歩いて15分と徒歩圏内ですが、マイカー通勤もOKなのでお好きな通勤方法をお選びいただけます☆ 些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 ＜病棟＞【残業ほぼなし☆17時定時☆託児所あり☆有給消化率ほぼ100％☆】完全療養型の病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科 リウマチ科 歯科 ■仕事内容 ●完全療養型の病院です。日祝勤務可能な方優遇いたします☆ ●残業ほぼなし◎17時定時◎有給消化率ほぼ100％！！ご家庭とお仕事の両立を考えている方にオススメの病院です☆ ●院内託児所がありますので、子育て中の方もお子さまのそばで安心して業務に集中出来ます☆ ●最寄駅から徒歩圏内ですが、もちろんマイカー通勤もOK！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 新しいスタートが切れるよう、精一杯サポートさせていただきます！ 「兵田病院」は、81床のすべてが医療療養病床の完全療養型病院です。外来では主にペインクリニック外科をメインとしており、病棟では呼吸器管理や気管切開後の管理、難病など慢性的な疾患をお持ちの方が入院されています。関連施設として2つのクリニックや介護老人保健施設、在宅訪問部もありますので、興味の沸いた分野へのチャレンジも可能です◎ 残業はほとんどなく、17時定時でほぼ時間通り退勤できるため、ワークライフバランスを重視される方におススメです！有給消化率がほぼ100％でお休みが取りやすいのもうれしいポイントです☆ 院内に託児所を完備していますので、小さいお子さまがいらっしゃる方もお子様のそばで安心してご勤務いただけます！そのため、子育て中の方も多数活躍中です！ 南海高野線「北野田駅」から歩いて15分と徒歩圏内ですが、マイカー通勤もOKなのでお好きな通勤方法をお選びいただけます☆ 些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 ＜病棟＞【残業ほぼなし☆17時定時☆託児所あり☆有給消化率ほぼ100％☆】完全療養型の病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・24時間託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リュウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・小田原では珍しく回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。 ■職場環境 病床数 163床床（一般56床,療養60床,うち回復リハ47床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多数在籍あり 看護方式 プライマリーナーシング 救急搬入件数 150-200件/月 夜勤回数目安 月平均3-4回　※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています！今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度 ブランクサポート[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。 教育制度の備考[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を提供し続けます。 ・他者を愛し、自己を愛し、自他ともに大切にできる自分を創る努力を続けます。 [病院理念] 高度で質の良い医療を提供することで、地域に貢献できる病院を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・24時間託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リュウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・小田原では珍しく回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。 ■職場環境 病床数 163床床（一般56床,療養60床,うち回復リハ47床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多数在籍あり 看護方式 プライマリーナーシング 救急搬入件数 150-200件/月 夜勤回数目安 月平均3-4回　※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています！今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度 ブランクサポート[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。 教育制度の備考[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を提供し続けます。 ・他者を愛し、自己を愛し、自他ともに大切にできる自分を創る努力を続けます。 [病院理念] 高度で質の良い医療を提供することで、地域に貢献できる病院を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業) ＜定員数＞79名 ＜スタッフ在籍総数＞13名（うち女性7名/うちパート6名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／採用応援事業対象／残業なし／スタート日応相談／事前見学可能／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／転勤なし／高収入／車通勤可／駅近 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ケアサービス新小岩は新小岩駅から徒歩すぐの場所にあります。ちょうど坂本病院と東京聖栄大学の中間地点にある第二庄建ビルの1Fにあるので、地元の方は分かりやすいと思います。荒川・中川の近くにあり、付近には新小岩中学やちぐさ幼稚園、白百合幼稚園などがあり、平日昼間は元気な子どもたちの姿を見ることができます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ケアサービス新小岩は、2016/2/1に葛飾区に設立、施設長:近藤 あや子のもと運営しているソラストの介護施設です。 「訪問介護採用応援事業」とは、訪問介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の訪問介護施設で勤務しながら、初任者研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で正規雇用としての継続勤務も可能なので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ケアサービス新小岩が対応している介護サービスは、 訪問介護・訪問型サービス(独自/定率)・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援の5つ。 東京都・葛飾区・江戸川区が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ケアサービス新小岩のサービス実施地域は葛飾区・江戸川区・荒川区となっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ＜質問①＞ 「訪問介護採用応援事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 訪問介護へ就労を希望する方に、訪問介護施設で働きながら「介護職員初任者研修資格」などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社で働きながら、費用負担なく資格取得が可能です。また、スクールでの受講時間の給与あり。交通費もお支払いいたします。 令和5年度に、「介護職員就業促進事業」として実施していたものを、訪問介護系サービス向けにリニューアルされました。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、無資格・未経験の方を含め、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修などが取得できます。また契約期間満了後は、正社員やパートなど正規雇用として勤務している方が多数活躍しています。 ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 東京都以外にお住いの方も応募可能です。みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※なお、当社で就業経験のある方、訪問介護経験のある方、学生の方、自営業の方は応募できません。また訪問介護採用応援事業で勤務中にWワークを希望の方は、当社の就業は20時間未満となります(その他規定あり)。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 葛飾区の介護福祉施設「訪問介護事業所 ケアサービス新小岩」でのフルタイム介護スタッフ(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は西井堀緑道沿い、葛飾署たつみ橋交番向かいにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【4つの特徴】 1．薬剤師が経営を行う会社だからできること 社長をはじめ、薬局経営に携わる役員が全員薬剤師というユニークな会社。 薬剤師だからこそ、現場で働く薬剤師とのマインドを共有し、さまざまな意見や要望を取り入れ、働きやすい職場環境の形成に尽力している。 2．自分に合った働き方が選択できる2つの職制 調剤業務のスペシャリストになりたい！、幅広いスキルを身につけたい！といった方に「専門職」「総合職」を用意。ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが出来ます。 3．個々の成長を支える独自の教育研修制度 本部の「教育研究室」が社内研修を実施。学会にも積極参加しています。 認定薬剤師取得のWEBラーニング、新薬導入研修等、多彩なプログラムで惜しみないサポートをしていきます。 4．次代を見据えた新たなチャレンジを推進中 健康をテーマに、本業とのシナジーを埋める事業・教育を推進中。 医療モール展開や、「薬剤師が作った青汁」の販売、また診療科別専門薬剤師の育成も視野に入れ、積極的に新しい取組みにチャレンジしています。 その多くは社員の新しい提案から生まれています。 ★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★ 大手でしたが、居住しているエリアを動けない事情があり、店舗固定で管理薬剤師も比較的早めに目指せるという事に魅力を感じ入社を決めました。 社員の薬剤師さんはとても明るい方が多い事や、最近地域の患者様にも名前を覚えてもらい、毎日楽しく仕事が出来ています。管理薬剤師もあと半年以内には実現できそうです。 【求人の特徴】 ★常勤薬剤師の募集です★ ★自社ブランドの化粧品やサプリメントの取扱いがあります。社員割引販売制度もあるのでお得に利用できます！ ★今後増えることが見込まれている在宅訪問サービスにも注力されてます。スキルアップのチャンスです！一から学ぶことができます。 ★退職金制度あり！単身宿舎補助など、手当も充実しています。 ★人材育成、研修制度も充実！テーマ別や段階別の研修が幅広く用意されてます。 ★定期的な懇親会の開催もあります！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり