【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・要介護本人や家族の希望に応じたケアプラン作成 ・要介護、要支援認定の申請代行 ・介護保険で受けられる居宅サービス等の紹介や各種サービスの調整 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 よしはら医療グループには有床診療所、介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護・介護、居宅介護支援事業所があり、入院入所されている患者様の在宅への移行もスムーズに行うことができる体制を整えています。 今回は居宅介護支援事業所での介護支援専門員の募集です。将来的には管理者になっていただける方を希望しています。 日曜・祝日は原則として休日ですが、必要に応じて対応しています。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/(尾道市)居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人!月給200,000円～225,000円+各種手当!残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 当院は、回復期や維持期の医療、ケア、リハビリを中心に地域密着型の医療を提供しています。 内科や整形外科をメインに、患者さんの健康管理や日常生活の維持・改善を行い、在宅や施設への復帰をサポートします。 病棟看護師は、入院患者さんへの看護業務全般を担当し、医師の指示のもとで医療処置や薬の管理を行います。 転居により通勤が難しい場合は、希望に応じてグループ内の他の事業所への異動も可能です。 【PR・職場情報】 岡山市北区の梶木病院は、内科、外科、ペインクリニック、リハビリテーション科など多彩な診療科を展開しています。 訪問や通所リハビリ、グループホームなどの介護事業も行い、地域の皆さまの元気な暮らしを支えています。 正職員の病棟看護師を募集しており、患者様第一の姿勢と職員同士の助け合いを大切にしています。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 月8日～10日休みで、しっかりリフレッシュしながら働けます。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：岡山水清会病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験でも安心のフォロー体制◎／医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可〜 年間休日は105日ですが土曜日午後はお休み、毎月付与される公休日を利用して平日のお休み取得も可能です。 ■業務の内容： 当法人運営のハーモニークリニックにて、下記医療事務業務をお任せします。 受付・会計・算定入力・請求業務（レセプト）その他　など ■入所後の流れ： ◇まずは電話対応や保険証の見分け方、医療・介護保険など基本的な仕組みを学んでいただきます。 ◇そして実際の外来患者様の問診票や来院理由などを確認し、１〜2ヶ月程度で診察書類の準備作業である「チェックイン業務」を覚えていただきます。 ◇その後は待合室の受付業務や健康診断の予約方法、会計業務など少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◇分からない点はすぐ裏手に先輩職員がおりますので、問合せすることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代3名、60代1名（平均年齢47歳） ※職場の雰囲気も良く、直近1年間の離職者はゼロです。 ■働きやすい環境： ◎残業時間は外来混雑具合により前後しますが、全体的に業務終了後30分程度です。（午後の訪問診療の件数が多い場合、午後分の算定入力が終わるまで残業が発生します。） ◎育休実績（直近6年で100%復職）も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。 ◎また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 ■お仕事の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師を事務的な面から的確にサポートすることで、その負担を減らし結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

病院での看護助手。食事介助・入浴介助・排泄介助・ベッドメイクなど ※夜勤帯は看護師含め3名で対応。 ※日勤帯は1フロア4～5 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格は不問。無資格の方も歓迎です。 ・手当面も充実しており、安定した待遇が見込めます。 ・年間休日113日。ワークライフバランスを大切にできます。 【病院概要】 開設：昭和29年 病床数：病院165床(障害者等一般50床、一般19床、地域包括16床、緩和ケア20床、医療療養60床) 診療科目：内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・放射線科・リハビリテーション科・人工透析 【病院の特長】 「至誠、誠意を尽くして人に接すれば、心を動かさないものはない。」を理念に取り組んでいます。 退院後も継続的に治療が行える体制を整えた透析治療、県内で希少な緩和ケア、回復期から慢性期を中心に展開しています。 併設する関連介護事業所とも連携し、「なゆたの森あんしん村」構想を進めています。 在宅・外来・入院などの医療サービスや、訪問・通い・泊まりなどの介護サービスをご利用いただく方々が、住み慣れた地域 で安心して末永く暮らせるように、大学・行政・他事業所とも連携しながら支援していく仕組みづくりに取り組んでいます。 165床の一般病棟・介護療養病棟の看護助手業務です。 食事・入浴・排泄介助・ベッドメイクなどを行っていただきます。 日勤帯は1フロア4～5名、夜勤帯は看護師を含め3名で対応するので 未経験の方でもしっかりと教えていただけます。 看護師さんの支援業務になりますので、何かあってもすぐに対応できる ので、しっかりと介護技術を身に着けたい方、看護助手が好きな方 是非、ご応募ください！

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 【療養病棟・地域包括病棟・一般病棟】 ・血圧測定や採血、診察の補助 ・注射や処置、点滴、薬の管理 ・その他付随業務 【特殊疾患病棟】 ・バイタルチェックや体位変換 ・人工呼吸器患者の痰吸引 ・点滴や経管栄養の管理 ・その他付随業務 【共通事項】 夜勤は日勤に慣れてから実施。 最初は先輩職員と同行します。 業務範囲の変更はありません。 転勤の可能性はありません。 【PR・職場情報】 並木病院をご紹介します。 私たちは、安全・安心な高品質の患者中心の医療を心掛けており、内科や外科、リウマチ科など幅広く診療しています。 入院施設も整っており、在宅患者の訪問看護も行っています。 看護師・准看護師資格をお持ちの方で経験は問いません。 育児休暇や託児所完備、残業ほぼなしと働きやすい環境です。 夜勤回数や勤務時間も相談可能。 地域の医療に貢献したい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：並木病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 外来、往診・訪問での看護業務を担当します 一般看護や吸嚥下障害患者への専門的治療も行います 病棟勤務もあります 夜勤が可能な方を募集しています 【PR・職場情報】 みえ呼吸嚥下リハビリクリニックは地域のかかりつけ医として内科やリハビリ、気管食道内科などの診療を行っています。 リハビリや在宅医療、終末期医療に加え、嚥下造影検査や嚥下内視鏡、呼吸・嚥下指導などの専門検査・指導も実施しています。 知識・技術・向上心を重視し、人材育成にも力を入れるクリニックです。 「地域に安心・安全・満足な生活を提供する」を理念に、グリーンタウングループが運営しています。 おすすめポイント ・未経験者も丁寧な指導で安心して始められます ・経験者もスキルを活かして働けます ・資格に応じた給与加算や賞与もあり、頑張りを評価します ・マイカー通勤OKです 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護の業務を担当します。 利用者さまのご自宅や施設を訪問し、医師の指示に基づいて療養や診療のサポートを行います。 主な訪問先は松原市内です。 勤務は変形労働時間制で、8:30から17:30までの勤務です。 休憩は60分あり、月平均の残業時間は5時間です。 オンコール対応も相談可能で、時短勤務も対応しています。 完全週休2日制で、日曜とその他の曜日が休みです。 年間休日は112日で、年末年始や夏季休暇も取得可能です。 また、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 福利厚生として各種保険完備、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度があります。 屋内禁煙、敷地内禁煙の環境で、マイカー通勤も可能です（駐車場あり）。 必要な資格は正看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）です。 59歳以下（定年上限）で、学歴は問いません。 訪問看護の経験があれば尚可です。 【PR・職場情報】 大阪府松原市の「クローバーハウス訪問看護ステーション」は、医療と介護の連携を重視した在宅支援を提供しています。 正看護師を募集し、完全週休2日制や夏季休暇などでプライベートも充実。 子育て中の方も働きやすい環境を整え、時短勤務やお休みの配慮も可能です。 駐車場完備でマイカー通勤も安心。 スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：クローバーハウス訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜転勤なし◎/福利厚生あり◎/リフレッシュ休暇あり◎/介護老人保健施設シオンでの勤務◎〜 ■業務内容：介護老人保健施設シオンにおけるケアマネジャー業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・ケアプランの作成：利用者の介護サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが提供されるように調整します。 ・アセスメント：利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを把握します。 ・要介護認定の手続き：本人・家族ご希望があった際に代わって申請の代行を行います。 ・モニタリングと評価：ケアプランの実施状況を定期的に確認し、必要に応じて計画を修正します。 ・サービスの調整と連絡：医療機関や介護サービス提供者と連携し、利用者が必要なサービスをスムーズに受けられるように調整します。 ・相談業務：利用者やその家族からの相談に応じ、介護に関する情報提供や助言を行います。 ・書類作成と管理：ケアプランや利用者の状況に関する書類を作成し、適切に管理します。 ■組織体制：ケアマネージャーは現状1名（40代半ばの男性）が対応しております。 ■魅力・特徴： ・支援相談員在籍。送迎もなく専従として勤務が可能です。 ・日曜日/祝日休み、リフレッシュ休暇もあり年間休日110日以上です◎ ・福利厚生として、コロナ検査など無料で受けれる制度がございます。 ■医療社団土合会について：1973年に渡辺胃腸科病院を開院以来、保健・医療・福祉のトータルサービスを追求し、病院を柱とし、診療所、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウスのほか、通所・訪問・在宅サービス等の総合的な事業を展開してきました。地域社会の健康向上のために安全で確かな医療を行い、安心で健やかな生活を皆様に提供させていただいております。職員皆、謙虚な心を持ち、信頼され満足していただけるサービスを提供できる病院、施設でありますよう運営していくことを目指しております。当法人の病院、施設等は東京・神奈川・千葉・茨城と関東圏中心に運営しており、今後もさらなる発展を見据えております。

【仕事内容】 主に有料老人ホームでの看護業務を担当します。 健康管理やリハビリのサポート、医療処置、在宅看護を必要とするご家族へのアドバイスや相談、計画書や報告書の作成などを行います。 定員は36名の施設です。 資格をお持ちの看護師さんや准看護師さんが活躍できる環境です。 勤務時間は変形労働時間制で、早番・遅番・夜勤のシフト制です。 残業はほぼありません。 年間休日は120日で、有給休暇も付与されます。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤可、退職金制度、託児施設、資格取得支援、制服貸与、食事付きなどがあります。 経験不問で高校卒以上の資格をお持ちの方を歓迎します。 医療依存度の高い入居者も安心して過ごせる体制が整っています。 【PR・職場情報】 「有料老人ホームあらや」は秋田市新屋鳥木町に位置し、定員36名の施設です。 医療機関と連携し、訪問診療などのサポート体制が整っており、医療依存度の高い入居者も安心して暮らせます。 エターナルジャパン株式会社が運営し、正・准看護師を募集しています。 昇給や賞与制度、家族手当や住宅手当も充実。 託児所完備で子育て中の方も働きやすい環境です。 年間休日は120日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有料老人ホームあらや 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要： クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業） ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成： 事業拡大に伴い増員のための採用です。 現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。 医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制： しっかりとした研修体制が整っております。 事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力： ・今後も拡大予定の成長企業： 関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。 「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。 ・社会貢献性の高い役割： 物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。 ・社会的に需要の高い価値を提供： 当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。 ・働きやすく風通しの良い雰囲気： 若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要： クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業） ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成： 事業拡大に伴い増員のための採用です。 現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。 医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制： しっかりとした研修体制が整っております。 事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力： ・今後も拡大予定の成長企業： 関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。 「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。 ・社会貢献性の高い役割： 物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。 ・社会的に需要の高い価値を提供： 当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。 ・働きやすく風通しの良い雰囲気： 若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要： クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業） ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成： 事業拡大に伴い増員のための採用です。 現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。 医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制： しっかりとした研修体制が整っております。 事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力： ・今後も拡大予定の成長企業： 関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。 「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。 ・社会貢献性の高い役割： 物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。 ・社会的に需要の高い価値を提供： 当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。 ・働きやすく風通しの良い雰囲気： 若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

■仕事内容 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。