【仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 日々の病気予防や怪我の応急処置などの保育園での看護業務、保育サポート ・安全な保育の提供 ・質の高い教育の提供 ・保護者対応 ・イベント、 行事の企画及び実施 ・その他子どもたちの養護教育及びクラス運営に係る業務（清掃、衛生管理含む） ■アピールポイント SOLTILO GSA International School (SGIS) は、サッカーを通じて、夢を持つことの大切さを伝えることを目的とした本田圭佑プロデュースのサッカースクール SOLTILO FAMILIA SOCCER SCHOOLのスポーツプログラムと、幼小中のインターナショナルスクール運営やオンラインでのグローバル教育を提供するGlobal Step Academyのグローバル人材育成カリキュラムを融合した、新しいスタイルのインターナショナルスクールです。 Vision - 子どもたちが、夢を持てる機会を提供する Mission 子どもたちの理性と思考を育み、英語とスポーツを習得させる 英語・スポーツ教育だけではなく、様々なイベントの実施、多様なゲストを園に呼ぶなど、SGISならではの新しい取り組みを行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 0名 看護師年齢層 20代12人・30代12人・40代6人 子育てナース 有（現在産前産後休暇・育児休暇に4名入っています） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： YouTubeアナリティクスやトレンドの分析を用いて、当社で管理しているYouTubeチャンネルの最適化や課題解決に関わっていただきながら、当社公式SNS（TwitterやTikTokなども含む）の各種公式コンテンツの運用業務を担当していただきます。 ■具体的には： 会社が運営するYouTubeチャンネル／SNSにおける以下業務をお任せします。 ・コンテンツを分析の上、施策を立案／実施を行う ・動画のネタ選定から公開までの各種確認および連携を行う ・国内と海外チームの連携（海外状況の正確な報告・国内ノウハウを海外に活かすために必要な連携を担う・各種チェックの可視化） ・当社所属ライバーが抱える課題へのデータアプローチによるサポート など ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：本文参照

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： YouTubeアナリティクスやトレンドの分析を用いて、当社で管理しているYouTubeチャンネルの最適化に関わっていただきながら、当社公式SNS（TwitterやTikTokなども含む）の各種公式コンテンツの運用業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・会社が運営するYouTubeチャンネル/SNSにおける - コンテンツを分析の上、施策を立案/実施を行う - 動画のネタ選定から公開までの各種確認および連携を行う - コミュニティ投稿やファンコミュニケーションツールの運用 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 〇インターナショナルスクール〇 ＼おすすめポイント／ ・駅チカ！ ‾‾‾‾‾‾ 駒沢大学駅から徒歩5分♪ 駅チカでラクラク通勤◎ ・少人数制 ‾‾‾‾‾‾ インターナショナルスクールでは 珍しい少人数制♪ 定員19名でじっくりお子さんと 関わることが出来ます◎ ・子育て世代も活躍 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お子さん連れ出勤OK 職員のお子さん優先入園できます♪ ・英語のスキルの向上！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 英語が出来る方も 自信がない方も活躍できます♪ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制♪ 有給消化率ほぼ100%です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児対象の保育業務全般 生活習慣のサポート、遊びや製作活動、 行事の企画運営など、子どもたちの 成長に寄り添える環境です。 ネイティブスタッフと協力しながら、 英語を取り入れた 保育にもチャレンジできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:00の間で 実働8時間（休憩60分） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 完全週休2日制 年間休日120日 ※土曜日は月1～2回程度 →振替休日あります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員　19名 アットホームな環境で、 皆家族のように過ごしています♪ インターナショナルスクールで 小規模はとっても珍しいです！！ .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. ネイティブの先生が 在籍しているため、 英語のスキルを 活かしながら働けます。 バイリンガル教育 を軸としていますので 職場では日本語も英語も 飛び交っています。 英語が苦手な方でも応募はOK！ 働きながら英語を学べる 環境でもあります♪ .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. Twinklekids International School 英語での保育が基本ですが、 英語を強要するのではなく、 子どもの「話したい」を大切に、 日本語での会話もあります。 英語のほかにもアートを通して 学んでいくスタイルが特徴的です。 毎月のテーマに合わせてのりもの、海、虫、 またはクリスマスやハロウィンなど 季節のイベントについてアートで描いたり、 クラフト(製作)をしながら学んでいきます！ ヨガ、リトミック、P.E.(体操)など アクティビティも豊富！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

東京都大田区のバイリンガル幼児園です！ ★＼＼オススメポイント／／★ ◎土日・祝日休み＆休暇制度充実◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お休みがしっかりとれるのでプライベートも大切にできます♪ ◎お休みがしっかりとれる環境◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 嬉しい土日祝休みにくわえて、 育休・産休をはじめとした各種休暇制度をご用意するなど、 プライベートタイムをしっかりと確保できます！ ◎保育士さんへの福利厚生が充実◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会保険完備はもちろん、充実の研修制度、 グループ会社の割引制度など手厚い待遇でしっかりとサポートします！ ◎子どもの創造力・自己表現力を育む保育◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 英語を通じて子どもたちの可能性を最大限引き出します！ ネイティブ＆バイリンガルスタッフと協働しながら幅広い経験が積める環境です。 ★〜　お仕事内容　〜★ 3〜5歳の子ども達を対象とした 保育業務全般をお願いします！ ・クラス担任業務 ・日本語での知能教育カリキュラムの実施 ・ネイティブスタッフのサポート ・イベントの企画や運営 ・環境設定 ・保護者への連絡　など ネイティブの先生とペアになって 担任として勤務していただきます！ 英語の授業は専門の先生が行いますので 英語ができなくても問題ありません☆ 〜一日の流れ〜 08:30　朝礼 09:00　子ども受け入れ・おきがえフォロー 09:30　クラス活動 11:30　ランチタイム 12:30　お昼寝 13:00　休憩（子どもたちから離れてしっかり1時間） 14:00　クラス活動 16:00　降園準備 16:30　送り出し 17:00　掃除 17:30　退社 【定員】 未満児：3クラス 72名 年少：3クラス 90名 年中：3クラス 90名 年長：3クラス 90名 ◇〜Kids Duo International 池上について〜◇ 2017年に開園したバイリンガル幼児園です！ 多国籍で様々なバックグラウンドを持つ 幅広い年代のスタッフが活躍しており 年齢などに関わらず気軽に 声をかけられる社風が定着しています！ バイリンガル保育園ですが、 英語レッスンに関しては専門のスタッフが 対応するので保育士さんは英語力不問です◎ 是非一度、園見学に行ってみませんか？？

【仕事内容】 外国人の先生と協力しながら子供たちの保育を行います。 イベントの企画や運営、保護者対応も担当します。 英語を話せなくてもOKで、少人数制の環境なので一人ひとりに寄り添った支援が可能です。 新卒やブランクのある方も歓迎し、英語学習の意欲があればすぐに身につきます。 従来の保育園とは異なるカリキュラムを経験でき、子どもたちの社会性や協調性を育む教育を実践しています。 子どもたちがグローバル社会で活躍できるよう、アイディアを活かせる職場です。 【PR・職場情報】 ZONO INTERNATIONAL SCHOOLは、絵本を使ったバランスの良い英語教育を実践しています。 聞く・話すだけでなく読む・書く力も育て、社会のルールや協調性も重視しています。 英語が話せなくても学ぶ意欲さえあればすぐに習得可能です。 少人数制のため、子ども一人ひとりに寄り添った支援ができ、アイディアを活かしてより良い保育を追求できる職場です。 新しいカリキュラムや取り組みも積極的に導入しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ZONO INTERNATIONAL SCHOOL 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼METTLER　TOLEDO　<はかる>ことにおいてリーディングカンパニー／ 【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／年間休日数129日／完全週休2日制／英語力活かせる】 ■業務概要： 年間マーケティングプランに基づき、各マーケティングキャンペーンの立案実行、目標値に達するためのプロモーション、結果のレポート及び効果測定を行っていただきます。 確度の高いリードの生成、新規コンタクトの獲得を通じて将来の売上及び市場拡大に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容： （1）キャンペーンの実行運営： マーケティングキャンペーンの立案実行、プロモーション、効果測定及び報告を行う。 （2）デジタルマーケティング ： SEA及びSEOの最適化。グローバル・ローカルの関連部門と協力の上、立案・実行し、当社ウェブサイトへのトラフィック、及び問合せを増加 デジタルアドの作成、予算範囲内での効果最適化 （3）ソーシャルメディア： ソーシャルメディア戦略の立案・実行（全般および各プラットフォーム）、デジタル広告の遂行立案・実行 （4）イベント： オンラインセミナーの企画運営・実行・効果測定・報告 展示会・学会・主催セミナーの企画運営・実行・効果測定・報告 （5）メディア対応・PR： 外部サイト、メディアと関係性を構築し、当社ブランド認知度及びキャンペーン効果の向上。 また、上記記載に限らず、時流やグローバルの方針により、会社目標及びマーケティング数値目標達成のための業務が新たに発生する可能性あり。 ■会社の魅力点： ＜METTLER　TOLEDOで働く魅力点＞ ・外資系としては異例の過去10年近く連続毎年の成長率約8% ・他社では真似できない製品力、ブランド力がある ・インセンティブ◎(しっかり社員に還元する風土) ・チームワーク◎(同じオフィスの方だけでなく、海外の拠点とも連携をとって目標に向かっていく社風) ・ジョブ型の制度を導入されており、年齢関係なくパフォーマンスが発揮できる環境が整っている ・グローバル企業として様々な人にかかわることが可能。ほとんど英語が話せなくても入社いただいてから徐々に話せるようになった方多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7時間15分、残業20時間程度、年休120日と働き方を整えながら、英語力を活かし、ネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発を担当いただきます。ワークライフバランスを整えながら、英語力を活かしキャリア形成していきたい方にはピッタリな環境です】 ※株式会社やる気スイッチキャリア雇用、株式会社やる気スイッチグループへの出向となります。 ■業務内容： 株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただく英会話講師やバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。 ※1か月の充実した研修制度、試用期間（3ヶ月）中のフォロー体制があります。 ★具体的には、、、、 ◎リクルーター業務 ・求職者への電話掛け ・求職者へのメール対応 ・書類選考（スクリーニング） ・面接設定 ・採用にかかわるデータ入力・抽出 ・面接対応（主にZoom面接） ・スクール・事業部との調整 ・入社手続き ◎FC法人への人材紹介 ◎オリエンテーション対応 ・会社・入社後の流れの説明 ◎イベントの企画・運営 ・学生さんのインターンシップや合同説明会の集客、実施等 ◎内定受諾者の入社までのサポート ・入社予定者への月次での電話がけ ◎新入社員の入社後から試用期間明けまでのサポート ・月次での新入社員への電話がけと事業部との連携 ◎外国人社員と英語の打ち合わせ・MTG参加 ■組織構成 現場社員からネイティブリクルーターへなった社員が数多く在籍しており、英語力を活かして就業されています。※日本人の方が数多く在籍している環境です。 ■当社について： 今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■やりがい 接遇コンテスト「V１ GRAND PRIX」など、接客スキルがしっかりと評価される機会がございます。未経験からでもホテルフロント職として、接客の最高峰を目指していける環境です。 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれます！ ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■社風 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ ■働きやすさ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／完全週休2日制／英語力活かせる／フレックス／1938年創業アメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド〜 自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及する整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画（商品企画）をご担当いただきます。 ■ミッション： 複数ブランドの全体統括とマーケティング戦略の企画・実行を担当し、マーケティング部門のメンバー管理や売上報告を行います。ブランドの成長を促進するための社長直下ポジションです。 ＜マネージャー業務＞ ・全体統括業務/マーケティング部門の各ブランドの進捗確認 ・経営会議での報告 ＜プロダクトマーケティング業務＞ ・販売データ等の分析、加工 ・SNS等を活用した宣伝 ・広報活動やマーケティング情報発信 ・輸入自動車工具に関してのプロダクトマーケティング ・海外サプライヤーとの商談 ・アパレル、小物商品等の開発、販促 ・モーターレースサポート等イベント活動 ・販売システム商品マスターテーブルの管理 ※英語、イタリア語お話できる方歓迎 ■組織構成： 企画部は4名で構成されております。（20代〜40代前半） 一人当たり2〜3ブランド担当しております。 ■当社について： 当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメント支援を主軸としながら5つのサービスを提供／企業IR業務全般をお任せ／英語力が活かせるポジション】 ■ポジション概要： IRの知識・経験を活かし、企業IR業務全般をお任せします。社長を含めた経営陣と対話しIR戦略を実行することで、企業の成長をけん引していくポジションです。会社はまだまだ拡大と変革を続けており、ご自身の経験を活かして挑戦・活躍できる場です。 ■業務内容： ◇開示資料の作成・管理 ・決算短信、有価証券報告書、事業報告書などの法定開示書類の作成サポート ・決算説明会資料、ファクトブックなどのIR資料の作成 ・コーポレートサイトのIRページの情報更新、管理 ◇投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、アナリストとのミーティング設定・実施 ・個人投資家からの問い合わせ対応（電話、メールなど） ・決算説明会の企画・運営（会場手配、資料準備、当日の運営など） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の企業価値向上に向けたIR戦略の立案 ・経営陣や各事業部門との連携・調整 ・他社IR情報の調査・分析 ◇その他 ・株主総会の準備・運営サポート ・株主優待制度の企画・運営（実施している場合） ・各種IRイベントへの参加 ■当社について： MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜13:30業務スタート、残業ほとんどゼロ〜 〜未経験歓迎／高卒OK／人物重視の採用◎／研修制度充実〜 ■採用背景： 教育の在り方を変えるため「生徒と先生ともに成長できる環境」に向けて取り組んできた当社ですが、直近ニーズの増加による拠点拡大の計画が大幅進んでいるため、教室長を増員いたします。 ■業務内容： 当社運営「個別指導学院Hero's（ヒーローズ）」の教室長をお任せします。 生徒の悩み相談や勉強習慣改善の「（1）授業運営」、集客企画に関する「（2）教室運営」をご担当いただきます。 （1）授業運営について ・教室の構成：教室長1名、講師（アルバイト複数名）、生徒30名程度 ・生徒の構成：中学生7割以上（その他は小学生・高校生） ・授業の構成：1コマに生徒5名程度、教室長と講師が中学レベルの教科（主に数学と英語）をフォローするため難しい内容はございません。 ＊生徒は「勉強が苦手」、「宿題を忘れがち」等生活習慣の悩み相談が多いため、アドバイスを通じて生徒の「習慣改善」に携わることができます （2）教室運営について ・目標：教室長は「担当教室の生徒数」を管理します。 ・集客手法：本社WEB問い合わせからのアサイン、学校前でのポスティング配布、教室のイベント企画　等 ＊イベント例：夏休みの宿題を終わらせる会、ハロウィン記念の進路相談おやつタイム・・・教室長の裁量で色んな企画が可能です。 ◆一日の流れ（例） ・13:30：始業、教室管理と授業準備を行います。 ・16:00：授業開始、授業は50分単位で、生徒の状況によって最大6コマまで実施可能です。授業が無い時間には生徒の集客状況に合わせた企画運用、保護者面談等を行います。 ・22:00：終業、残業が発生しないことを前提とし業務設計のフォローを行っていますので、ほとんど定時退社が可能です。 ■入社後のフォロー ・入社研修実施後、副教室長としてOJTをスタート。各種業務のマニュアルがあり、先輩教室長が丁寧にサポートしますので安心してください。 ・1〜6ヶ月を目途に、教室長として自教室を担当予定です。その他にもオリジナル勉強会があり、マーケティング理論、経営学、心理学等、「先生の育成プログラム」も充実しているため継続的に成長可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日系最大級の総合コンサルティングファーム／マーケティング全般に携われる／業界経験不問／英語スキル活かせる／入社後定着率の高い組織◎＞ ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■業務内容： ※アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。 ・組織マネジメント ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作〜運営管理 ・イベントやセミナーの企画・運営管理 ・その他各種、媒体物（記事広告）の制作等 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■ポジション魅力： 将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ■組織体制： ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。 変更の範囲：本文参照

複写機やプリンター、デジタルカメラなど、世界中で使われるOA・AV機器の品質を支えるのは、あなたの総務力。規程整備からイベント企画、契約確認、福利厚生、海外拠点との調整まで、幅広い業務で組織を動かす醍醐味があります。管理職候補としてキャリアアップを目指す方に最適なポジションです！ ■仕事内容：総務業務全般に加え、組織運営を支える改善・マネジメント業務をご担当お任せいたします。 ＜詳細業務＞ （1）総務：規程の整備/管理、文書管理、稟議運用、社内行事・イベントの企画・運営、業務フローの改善・効率化 （2）法務：契約書の確認およびコンプライアンス対応 （3）人事・労務：福利厚生対応、海外駐在員のケアや駐在者への制度設定など （4）国際業務：国内外の取引先および関連会社とのメール・資料のやり取り 海外拠点との連携や、海外取引先との調整業務（英語の使用頻度はほとんど無） （5）マネジメント：管理部門運営、メンバー育成、管理部門運営サポート ※業務の割合はすべて同じ程度となります。時期により法務は減る可能性有。 ■組織構成：2名（40代1名、20代1名） ■研修：研修は管理部門での幅広い知見をお持ちの方が指導いたします。 将来的には管理職候補として、メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。 ■取り扱う製品： 複写機やプリンター等のOA機器、DVDプレイヤーやデジタルカメラ等のAV機器、携帯電話等の通信機器、ATMや紙幣両替機等の金融機器の機能・外観部品として製品に組み込まれているものが多くあります。その用途は、シール材、ラベル、防振、緩衝、防音、防塵、断熱、導電性、絶縁性、脚、反射防止等多岐にわたります。 ■当社の特徴： 「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、当社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： VTuber事業「にじさんじプロジェクト」におけるオリジナル商品を手掛けるマスコットぬいぐるみデザイナーを募集いたします。 グッズプランナー主導のもと、タレントのデフォルメ化やかわいいオリジナルマスコットなど、ファンの方に愛されるぬいぐるみやマスコットの開発や、それに付随するお洋服などの周辺デザインなどもお任せいたします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 【メイン業務】 ・マスコットデザインの開発 ・ぬいぐるみ絵型デザイン制作 ・マスコットに付随する衣装や付属品等の開発 ・製造クオリティ監修フィードバック 【サブ業務】 ・グッズデザイン制作 ・グッズに関するデザイン制作や写真加工等のレタッチ業務 ・OEMメーカーとの打ち合わせ立ち合い ※主導は製造チーム進行のうえサポートポジション ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：本文参照

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務概要： 当社3Dモデラーチームにおいて、将来的に副部長として活躍いただける方を募集いたします。 3Dモデルの制作進行フロー及びその改善、クオリティアップ、チームビルディング、3Dに関わるチームとの連携など、当社3Dモデル制作に関しての組織作りをリードいただきます。 ■具体的には： ・メンバーマネジメント ・業務フローの整備ならびにその管理監督 ・3Dに関する部署連携及びそのコミュニケーション ・組織構成 ３Dチーム：20名弱在籍 ※その中に4名程度3Dスタジオディレクターが在籍しており、その他は サウンドエンジニア、音声担当、カメラマン、スイッチャー等が在籍しております。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 VTuberグループ「にじさんじ」所属ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。ライバーの活動のすべてをサポートし、出演するリアルライブをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 担当するライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・スケジュールの管理、調整 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・活動に関連する各種権利の許諾管理 ・アーティスト活動におけるレーベルとの契約管理 ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■ANYCOLOR株式会社の強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 ■「にじさんじプロジェクト」について 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド「kay me」／キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、政治家など様々なセレブリティも愛用 ◆◇英語を活かせる機会あり／店舗経営・PR・マーケティング業務にもチャレンジ可能 ■業務内容： ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会がありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えています。 ■キャリアパス： 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている同社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 ■同社スタイリストの特徴： ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されました。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 元経営コンサルタントである毛見様が働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されており、グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド「kay me」／キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、政治家など様々なセレブリティも愛用 ◆◇英語を活かせる機会あり／店舗経営・PR・マーケティング業務にもチャレンジ可能 ■業務内容： ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会がありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えています。 ■キャリアパス： 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている同社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 ■同社スタイリストの特徴： ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されました。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 元経営コンサルタントである毛見様が働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されており、グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド「kay me」／キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用 ◆◇英語を活かせる機会あり／店舗経営・PR・マーケティング業務にもチャレンジ可能 ■業務内容： ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会がありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えています。 ■キャリアパス： 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている同社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 ■同社スタイリストの特徴： ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されました。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 元経営コンサルタントである毛見様が働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されており、グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【所定労働時間は7.5時間、フルフレックス制度／ゲームタイトルのマーケティング戦略／福利厚生充実／育児休業からの復帰率は90%以上／英語を活かせる！】 ■業務内容 運用中タイトルまたは新規タイトルの下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）マーケティング戦略立案〜プロモーション実行 （2）コミュニティ戦略立案〜実行 ※担当タイトルはこれまでのご経験や適性を鑑みてオファー時にお伝え予定 ※基本は1タイトルを担当（タイトルによっては、横断的に複数タイトルを担当） ■業務詳細 （1）マーケティング戦略立案〜プロモーション実行 ‐タイトルの年間、月間計画の策定/予算管理/市場調査/ゲームデータ分析 ‐ プロモーションプランの立案、実行 （総合企画/クリエイティブディレクション/WEB広告ディレクション）他 例） 新規向けリアルイベント、生放送、インフルエンサー活用 メディアバイング、HP・PV制作、SNS運営、WEB広告、タイアップ 等 （2）コミュニティ戦略立案〜実行 ‐中長期的なコミュニティ戦略の策定/予算管理/ゲームデータ分析 -ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント 他 例） 既存ファン向けのリアルイベント（大会やファンミーティング等）、オンライン大会運営 インフルエンサー活用、HP・PV制作、XやDiscordでのオンラインコミュニティ運営 等 ※本ポジションの担当者インタビュー記事 【前編】バンダイナムコエンターテインメントが定義する「マーケティング＆プロモーション」 ※https://www.bandainamcoent.co.jp/job/interview/mp01.php 【後編】海外におけるマーケティング・プロモーションの理想形 ※https://www.bandainamcoent.co.jp/job/interview/mp02.php ■魅力ややりがい： ・世界でも人気を博すIPのF2P（フリー・トゥー・プレー）タイトルのマーケティングを担当。 ・担当者一人ひとりの裁量権が非常に大きい環境です。 ・定性・定量的な情報を用いた課題抽出から課題解決までの一連の流れを行えます。 ・デジタル／フィジカル両面からの総合的なプロモーションプランを立案・実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎40年間培ってきたノウハウを集めた新バイリンガル幼児園 ◎子育てやプライベートとの両立抜群 ＼Kids Duo International とは／ 2歳～5歳児の子どもたちを対象としたバイリンガル教育・知能教育・スポーツ指導・ライフスキル教育を取り入れた保育施設です。 ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■複数担任制 ■持ち帰り仕事ナシ！残業も月5～10h程度♪ ■定期研修など教育体制も充実 ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■長期休暇取得で会社より報奨金授与 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば実務未経験でもOK 環境★働きながら英語力を身に着けることができる 教育★複数担任制のためみんなで子どもたちを支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください 【具体的な仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートします ・イベントの企画や準備、運営 ★カリキュラムに沿って授業内容が決まっており、 必ず複数担任制をとっています。 そのため授業の準備や制作作業での残業、持ち帰り仕事は一切ありません。 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

〜Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超〜 【業務内容】 下記のうちいずれかをスキル・適正に応じてお任せします。 ・オペレーション部門の体制構築、会社全体の組織基盤づくり ・インターンの管理（40名以上のインターンが在籍） 　※この業務はすべてお任せしたいと考えています ・インターンのソーシング ・面接対応 ・採用業務 ・オンボーディング／オフボーディング ・書類対応 ・各種アクセス付与 ・PCなどの機器管理 など ◎契約関連のプロセス ・契約書の作成 ・交渉のためのミーティングまたはメールの設定 ・契約書の修正・送付 ・契約書の記録管理 ・契約プロセス全体のフォローアップ ◎その他の業務 ・求人票のコンプライアンスの管理 ・レジュメ作成チームのマネジメント ・電話報告業務の管理 ・イベント企画（社員旅行、クリスマスパーティー、花見イベントなど） ・四半期業績報告会の資料作成およびイベント運営 ・その他関連業務 【教育制度】 ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいただきます。未経験から始めた社員も多数活躍中です。 【当社の魅力】 ◎男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場 ◎業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップクラスの給与制度 ◎充実した年間休日と有給休暇制度 ◎業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会を提供 ◎事業拡大に伴うキャリアアップ、昇進の機会多数 変更の範囲：会社の定める業務

‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.* 　　 御殿場市の認可保育園で 　 正規保育士さん募集です☆彡 ‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.* ▽園について▽ ‾‾‾‾‾‾‾ 「健」健康な体力を作ろう 「心」心の美しい人になろう 「愛」愛する人・愛される人になろう を大切にあたたかい保育を行っています。 様々な体験を通して子どもの成長を見守ります◎ 和太鼓・音楽・体育・英語・一輪車 習字・舞踊などなど♪ ▽おススメポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・正社員でも時短勤務可能！ →ご家庭での時間も大切にしながら 　正社員で働きたい方にピッタリです◎ 　※給与等はご相談ください。 ・研修や福利厚生などが充実している！ →大きい法人の園さんのため、 　研修制度や福利厚生も充実しており、 　安心して働けます☆彡 ▽仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ◇生活面のお世話 ◇行事やイベントの企画・運営 ◇遊び・運動　　など お仕事をする上で心配なことや苦手なことが ありましたらお気軽にご相談ください◎ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^)

楽しみながら学習できる英会話スクール『イングリッシュスプラッシュ』にて、講師業務（6割）と事務仕事（4割）をお任せいたします。生徒の成長をサポートできます。 ＜講師業務＞ ■英文法のレッスン 幼児や小学生の生徒に、be動詞の使い方など、簡単な英文法を教えます。 1クラスの生徒は平均6名と少なく、1人ひとりに寄り添った指導が可能。 レッスンはテキストを見ながら、日本語を交えて進めます。 ■外国人講師のアシスト 幼児向けに行なう外国人講師のレッスンをサポートします。 生徒数は6～7名ほど。あくまで一例ですが、教科書をバッグから取り出してあげるなど…円滑に授業が進むよう、生徒のお手伝いをお願いします。 ＜事務仕事＞ ■お問い合わせ対応 スクールへの入校を検討するお客様に、体験レッスンを案内します。 問い合わせ件数は1週間に3件ほどです。 ■保護者対応 「子どもに薬を飲ませてください」「宿題を忘れてしまいました」など…公式LINEに届く、保護者の方からの連絡に対応します。頻度は日によって異なりますが、1日平均5~6件ほど。 ■おたより作成 3ヶ月に1回ほど、おたよりを作成します。イベントの多い年末は月1回ほど作ることも。 内容は、イベントの告知や変更事項などです。おたよりはLINEでも送信。 フォーマットに沿って、コピペメインで作成できるので、難しくありません。 ■教室運営に関わる仕事 快適な環境でレッスンできるよう、机や椅子の用意や掃除を実施。 また、生徒の見送りもします。 ※このほかにも、クリスマスパーティーやスピーチコンテストの運営なども実施。過去企画書を参考に、基本的に1人で企画します。 ◎周りに外国人講師やバイリンガル講師がいる環境のため、英語力をアップできます。