〜M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで／働き方を整えながら上場企業の経理経験が積める〜 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ◎月次、年次決算の実務経験を土台に、将来的には連結決算・開示業務へと業務領域を拡大いただきます。上場企業でしか経験できない業務を通じて、市場価値の高い経理人材へ成長できるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられます。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、土日もお休みいただけます。 ・部署単体での有給消化率はなんと9割！残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・上場企業としての開示業務や連結決算、監査法人対応など、市場価値の高い経理スキルを身につけられる環境です。 ・1〜3年目は単体決算業務を通じて、当社の事業構造を理解いただきます。 ・4年目以降はグループ会社の決算を担当いただき、子会社管理や連結作成にも挑戦いただきます。 ※将来的には連結決算の中核メンバーとして活躍できる環境です！ ■組織構成/研修制度： ・部長1名、課長1名、係長2名、メンバー6名の計10名で構成されています。 ・まずはティアを知って頂く為に座学研修を1か月行います。その後、OJTを通じて必要知識、スキルを習得していきます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービス／WEB編集の専任担当者を新設！／会社の拡大フェーズを担える/年休127日〜 ■概要： 自社オウンドメディアや特設コンテンツにおける、WEB記事の企画・編集・運用ディレクション業務を中心にご担当いただきます。SEOをはじめとする集客施策と連動した記事づくりを通じて、サービス認知やリード獲得に貢献していただきます。※執筆していただく事もあります。 ■業務内容： ・検索ニーズや競合調査に基づいた記事テーマの企画立案 ・外部ライターや社内担当者との連携による編集・リライト・校正 ・記事構成案やタイトル設計、見出し・導線設計 ・CMSを用いた記事入稿・公開・管理（WordPress想定） ・数値分析（検索順位・流入数・CVなど）をもとにした改善提案 ・メディア全体のコンテンツ品質向上に向けた運用設計・マニュアル整備 ・必要に応じてSNSや広告チームとの連携による集客施策の実行 ・テクニカルSEO視点での改善提案 〜人生の節目に寄り添う、オウンドメディア編集者〜 「SEOで成果を出したい」だけじゃない。「誰かの助けになるコンテンツを届けたい」──そんな想いが実現できる環境です。数字だけでなく、人の心に寄り添う仕事を求めているあなたへ。私たちと一緒に、読者の人生に寄り添うメディアを育てませんか。 ■ポジション概要： 私たちのオウンドメディアは、「お別れ」や「葬儀」など人生の大きな節目に立ち会う情報を発信するメディアです。形式だけでなく、ご遺族の不安や後悔に寄り添うことで、読者の“心に届く”コンテンツづくりを目指しています。現在、認知拡大フェーズにある当社では、SEO戦略を強化し、WEB編集の専任担当者を新設。記事の企画・編集・運用ディレクションを一貫して担い、ブランド価値を高めてくださる仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景： 創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性： 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容： 部門責任者／管理職業務を担います。 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況： 〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成： 採用チームとして10数名で業務されております。 そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日〜 ■業務内容： ・システムの開発・運用・保守（メインは社内システム） ・ネットワーク・サーバー（Windows/Linux／AWS等）の管理・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・業務デバイス管理・キッティング ・アカウント・ライセンス管理 【将来的に携わって頂きたい業務】 ・スケジュール管理 ・部下のマネジメント・教育 ■ポジションの魅力 （1）一つのプロジェクトに長く深く関われる 現在使用している自社の顧客管理システムの大幅リニューアルに向けた、設計・開発から運用まで一貫して関わっていただきます。継続的に関与できる体制で、ただ開発・納品をして終了といった単発プロジェクトではなく長期的に成果を積み重ねられます。 （2）上流工程から携わる開発・システム企画 要件定義・設計など上流のフェーズから参画でき、社内業務を深く理解した上で設計・提案できます。開発や運用だけでは得られない視点を持って仕事に向き合えます。 （3）経営陣と近い立場で働ける・重要プロジェクトに従事 経営層との距離が近く、ITを通じた事業成長に直結する位置での仕事です。補助的タスクではなく、会社として事業継続・拡大に大きく関与できるミッションです。経営層からの事業への期待も厚く、安定的な予算と判断基準があるため、途中でのカットやプロジェクト打ち切りの懸念はありません。 （4）変革フェーズの業界で、ITによる大規模チャレンジ 葬祭業界はIT／DX化が進んでおらず、大きな飛躍の余地があります。業界の変革に挑む当社の中で、まったく新しいモデルづくりに携われるのはエンジニアとして貴重な経験です。 ■採用背景 当社は、SNSにて総再生数4億回超のバズる葬儀サービスを展開する成長フェーズの企業です。葬祭業界のIT化・DX化が遅れている中、“命をつなぐ場”をITで変革するという壮大な挑戦に取り組んでいます。この重要な取り組みにおいて、自社のIT構築・運用を担う社内SEを募集します。 ■他にもこんな制度をご用意： ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご遺族様との打合せや葬後のアフターフォローに至るまで、ひとつひとつ納得を重ねながら、葬送に関する全てのお手伝いをしていただきます。故人様らしさを大切に、ご遺族様の想いを叶えるお式をさせていただきたい。その一心で日々取り組んでいます。 ■具体的な業務： ・葬儀式打合わせ（プラン提案） ・司会進行、運営、祭壇創作 ・各種葬送のアフターフォロー 故人様らしい式を作り上げるために、プランのご提案をし、成約をいただきます。その後式当日までフォローを行っていただきます。 ■こんな人にぴったり： 常にお客様の立場から考え、行動するホスピタリティが求められる当社の仕事は「人が好き」でなければ成し得ません。これは当社のサービスにおいて絶対不可欠なことと考えています。 当社では性別を問わず、人物重視の採用を行っています。 ■当社について： 村田葬儀社は2012年、経済産業大臣認可全葬連実施の葬送サービス安心度調査にて最高評価であるAAA評価を獲得いたしました。 110年の歴史と伝統を常に心にとめ、葬儀業界で起こっているイノベーションに少し軸足をおきながら、 これからも、おくる仕事を通して「ムラタでよかった」を目指してまいります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族信託・おひとり高齢者の問題解決／お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供／社会貢献性の高いサービス◎テレビCM放映中〜 ■概要： 私たちは「家族信託のおやとこ」「おひとりさま高齢者サポート事業」によって、日本が抱える「超高齢社会の課題解決」を目指しています。 お客様の財産内容やご家族構成等に合わせて、総合的な生前対策のコンサルティング（家族信託/保険/不動産売却/不動産組み替え/建築/事業承継/おひとり様サポートなど）を行うコンサルタントを募集いたします。 ■職務内容： 家族信託のコンサルティング・おひとりさまサポート・提携先金融機関へのアライアンス営業に係る業務・葬儀社への営業及びその他付帯する業務全般をご経験・資質・ご希望に合わせてお任せします。 ■詳細： ・おひとりさま高齢者向けの個人営業：お客様のご要望に応じて、財産管理/任意後見/身元保証/不動産/遺贈寄付等の包括的なサービスを提案。 ・家族信託のコンサルティング営業：ご家族の財産状況/家族構成/相続のご意思等に合わせ最適なスキーム・商品ご提案。 ・金融機関への法人営業：地方銀行などへのリレーション構築を担当 ・葬儀社への法人営業：全国の葬儀社様へのリレーション構築を担当 ■組織構成： メガバンク、地方銀行、信用金庫など、金融系事業から多くご転職いただいています。 前職例：大手メガバンク、地方銀行、信用金庫、JA、保険会社、証券会社など ■キャリア事例： （1）Bさん（入社3年目、30代女性） 経歴：外資系生保出身 専門商社へ新卒入社した後に外資系生保へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、お客様に寄り添った総合的なコンサルティング業務に魅力を感じ、トリニティ・テクノロジーに入社。 メンバーとして入社後、2年でマネジメントポジションに昇進 （2）Cさん（入社3年目、30代男性） 経歴：証券会社出身 東証プライム市場上場のグループ企業である証券会社にて証券仲介・不動産コンサルティング・税務コンサルティングに従事。より大きな裁量と顧客本位のコンサルティングを求め、トリニティ・テクノロジーに入社。メンバーとして入社後、3年で事業責任者に昇進 変更の範囲：会社の定める業務

●わが社の目的は、「大切な人を大切にすること」です。 ●ご遺族の「大事な人」を想う気持ち、そしてご葬儀という文化の価値を守ります。 ●大切な社員のご家族、そして人生をイキイキと過ごせる存在でありたいと考えています。 =====INFORMATION===== コープ葬祭は創業から43年。「人生は壮大なる旅。」をモットーに萩・長門・山口・防府で13ヶ所の会館を運営し、年間1500件のご葬儀を担当しています。 今回は宇部店の新規出店に伴う、オープニングスタッフの募集となります。 独り立ちするまでは先輩ディレクターのサポートが中心。一人ではなくチームで携わるので安心してスタートできます。 ■ご葬儀の打ち合わせ（ご相談） …ご家族の「声にならない希望」を伺いながら、お式の流れや費用についてご説明を行い、ご家族にとって後悔のないご葬儀スタイルを提案します。 ■式典の運営 …お式の当日は会場設営や進行を行います。法要やアフターフォローについてのご案内も行います。 ■イベント等の企画運営 …地域の方々に向けた各種イベントの運営等にも携わります。地域で信頼される基盤を築きます。 =====WITH===== コープ葬祭では、社内の共通言語として「WITH」というあり方が浸透しています。 WITHとは、ご家族の「叶えたいカタチ」を聴き取り、ご家族の誰もが「やってよかった」とお葬式を思い出せるよう、お客様ご自身の手と時間を使って創る空間や日常の再現のこと全般を指します。 そのためには、儀式という土台が必要です。 お客様に感謝され、感動していただける葬祭ディレクターとしてデビューできる仕組みを整え、皆様のご応募をお待ちしております。 =====APPROACH===== ■私たちが進める、ひとづくり軸の経営戦略 当社では総売上の5％を人材育成に充てる異次元の経営戦略を実施しています。 その結果、弊社でお葬儀された92％が「知り合いに薦めたい」「またお願いしたい」と回答。 また以下の受賞や認定など、大きな結果を残しています。 ★第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」中小企業庁長官賞 ★Great Place To Work(R)(働きがいのある会社) 認定 ★ホワイト企業認定(ゴールドランク) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／提携自治体数500以上／情報の非対称性などの業界・社会課題を解決する高い社会貢献性／リモート】 ■業務内容： 法人企業に向けて、自治体主催イベントへの出展をご提案します。企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話で完結します。※Web商談のケースも稀にあり ■具体的には： ・アプローチ先企業の選定・整理 ・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告の提案 ※提案商材となるイベントは、地方自治体様（市区町村）が主催している終活講座・相談会です。 ■魅力： 〇自治体主催イベントだから、売り込みではなく“選ばれる提案”ができる ご提案いただくのは、市区町村が主催する終活講座・相談会への出展です。自治体主催の公的イベントであることから法人側の信頼を得やすく、「集客・認知拡大」「地域貢献」といった明確な価値を提示しやすい商材です。売り込みではなく、地域密着企業の成長パートナーとして伴走する営業スタイルが取れます。 〇高齢者と家族の“後悔しない選択”に繋がる提案 今回のポジションの対象となる終活講座のテーマは、介護・相続・遺言・葬儀・認知症・空き家など、高齢社会で避けて通れないテーマばかりです。介護施設や金融機関、葬儀社などに出展いただくことで、高齢者やその家族が将来に備えるための情報にアクセスしやすくなり、“後悔しない選択”の機会を増やせます。1件の受注が地域の高齢者支援やトラブル予防に直結する、社会的意義の高い営業です。 ■終活講座・相談会とは： 高齢者やその家族を対象に、相続や介護、葬儀など将来に備えた具体的な知識を提供し、安心感を与えるためのものです。専門家によるアドバイスを通じて、家族間の円滑な話し合いの促進やトラブルの防止策を提案し、地域全体の高齢者支援を強化します。 ■営業先法人： 介護施設、葬儀社、中古品買取事業者、士業事務所、金融機関、不動産会社など ■業務の特徴： ◇チームリーダーの元、メンバー3〜5名のユニット制です。 ◇リーダーからのOJTや成功事例の共有を通じて、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 景気に左右されない安定性が強み！ 業界未経験もOK！専門知識不要 お取引のある会社が中心で提案しやすい 感謝されるやりがいのあるお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「ありがとう」が成果になる。 “信頼”を大切に、人とのつながりを築くお仕事です。 ─────────────── 老人ホーム・介護施設・訪問看護ステーションなどの 高齢者施設・企業様を対象に、 葬儀や終活に関するご案内を行います。 【主な業務内容】 ■営業先リストの作成 ■お取引先への定期的な訪問 ■新規開拓営業（歩合制） 業界知識は一切不要。 これまでの営業職経験を存分に活かせる仕事です。 誠実さと優しさが、あなたのいちばんの強みになります。 ─────────────── 【1日の業務の流れ】 出社後は当日の訪問予定やスケジュールを確認し、午前中のうちに営業先へ出発します。 日中は施設への訪問やご提案を行い、夕方17時頃に帰社。 その後は活動報告の作成や翌日の準備を行います。 また、週に1回は半日ほど内勤の日を設け、テレアポなどの業務を実施。 状況に応じて直行や直帰も可能で、効率的に働ける環境が整っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 景気に左右されない安定性が強み！ 未経験者歓迎！専門知識不要 お取引のある会社が中心で訪問しやすい 感謝されるやりがいのあるお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「ありがとう」が成果になる。 “信頼”を大切に、人とのつながりを築くお仕事です。 ──────────── 老人ホーム・介護施設・訪問看護ステーションなどの 高齢者施設・企業様を対象に、 葬儀や終活に関するご案内を行います。 【主な業務内容】 ■営業先リストの作成 ■お取引先への定期的な訪問 ■新規開拓営業（歩合制） 業界知識は一切不要。 施設訪問のマナーからしっかり丁寧にサポートします。 営業経験がなくても大丈夫です。 誠実さと優しさが、あなたのいちばんの強みになります。 ──────────── 【1日の業務の流れ】 出社後は当日の訪問予定やスケジュールを確認し、午前中のうちに営業先へ出発します。 日中は施設への訪問やご提案を行い、夕方17時頃に帰社。 その後は活動報告の作成や翌日の準備を行います。 また、週に1回は半日ほど内勤の日を設け、テレアポなどの業務を実施。 状況に応じて直行や直帰も可能で、効率的に働ける環境が整っています。

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／福祉施設との信頼関係作り】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前の営業となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

〜「接客や営業は好き。でも立ち仕事や数字のプレッシャーに疲れた」「事務だけでは物足りない」「お客様に感謝をされたい」そんな方へオススメです！〜 ■仕事内容： 当社コンタクトセンターにて、受電対応（問い合わせ・ご依頼）と入力業務をお任せします。葬儀相談・商品注文・道案内などが中心で、スクリプト完備で未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力： ・受電中心（新規架電なし）／内勤業務で落ち着いて働ける ・DX化（自動割当・AI入力補助）で受電後の対応負荷を軽減し、お客様対応に集中できる ・不安な状況下で連絡いただくお客様に、徹底的に寄り添い丁寧なご案内をすることで、安心していただける。その結果、お客様から感謝の言葉もいただける ・ただのオペレーターではなくキャリアアップも可能◎目標数値を意識してクリアしていったり、周りの方と協力したりして業務を遂行することで評価され、昇格・昇給に結び付きます。将来的にはコールセンター運営にもかかわることができる可能性があります（DX化検討やスクリプト改善/中長期的な計画/スタッフマネジメント） ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場／有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし！／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／育休復帰者活躍中／スタンダード上場企業〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／スタンダード上場企業〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／育休復帰者活躍中〜 ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なく腰を落ち着けて就業可能／UIターン歓迎／中途入社多数活躍中／平均残業月15H／事業好調！安定した企業です〜 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・決算業務・予算作成 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業も15時間とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について： アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★事業成長フェーズの“コアメンバー”として活躍できる ★営業キャリアを段階的に伸ばせる明確な成長ルート ★働きやすさ×スキルアップ環境が両立している 1. 役割・ミッション 当社の資産税部門における、相続税申告500件体制を実現するための提携ネットワーク構築を担うポジションです。 司法書士事務所・葬儀社・不動産会社など、相続の入口となるパートナー企業に対し、電話・訪問を通じて提携機会を創出。 事務所の成長戦略の中心である「相続領域の拡大」を、最前線で推進する重要な役割です。 2. 業務内容 提携ネットワークの新規開拓 司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワークなどへの架電・訪問 紹介提携アポの獲得、商談同行、契約推進 相続税申告を支えるオペレーション連携 経験を積んだ後は提携契約を結ぶ営業担当へのキャリアシフトも可能 3. この仕事で得られる価値・魅力 ・事業成長フェーズでコアメンバーとして活躍できる ・「2030年までに全国10拠点」の急成長環境の中で、営業力・アライアンス構築力を飛躍的に伸ばせる ・経営支援型会計事務所として、クライアント・地域に深く貢献する実感を得られる ・男女ともに育休取得実績あり、時短勤務も相談可能で働きやすい ・多様な外部研修や受験支援制度など、スキルアップ制度が充実 ・組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー・専門職など多様なキャリアが開ける 4. 求める人物像 インサイドセールスまたはBtoBアポイント獲得経験をお持ちの方 数字を積み上げる活動を楽しめる方 相手の課題に寄り添い、誠実に提携関係を築ける方 事業拡大フェーズにワクワクし、自身の成長も楽しめる方 5. この求人が“特に合う人” 将来的にフィールドセールスやアライアンス営業として活躍したい 士業・コンサルティング領域で営業スキルを磨きたい 組織拡大の中心で成果を残したい 地域の相続・事業承継支援に貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイデアが実現性を持てば、すぐに事業化へ。企画だけで終わらず「形にする」まで関われます！〜 ■業務概要： 当社の新規事業企画として、「人生に寄り添う新しいサービス」の企画・立ち上げをお任せします。葬儀サービスを起点に、生前の暮らしからその先まで、人生に寄り添い支えることを目的に、相続・不動産・高齢者支援など幅広い事業を展開しています。 これまで3年間で10の新規事業を創出し、現在も年2件の事業立ち上げを目標に拡大中です。 ・市場・ニーズのリサーチ ・新規サービスの企画立案 ・ビジネスモデル設計 ・収益シミュレーション ・事業立ち上げ／運用改善 新規事業は2年間を目安に継続判断を行います。市場との適合や採算性を見極めながら、より良いサービスへとブラッシュアップし、次々と新しい事業を生み出していく環境です。 ■実際に新規事業企画をし、展開しているサービス例： ・樹木葬（自然葬） ・相続サポート／専門家紹介 ・不動産（売買・仲介・賃貸） ・高齢者支援・身元保証 ・老人ホーム紹介　など ■当課の魅力 ◎自分のアイデアが“事業”になる 企画だけで終わらず、実際のサービスとして世に出し、お客様に利用されるところまで関われます。 ◎年2件の事業創出 常に新しい事業を創出し続ける環境で、複数の事業立ち上げに関わることができます。 ◎社会課題に向き合う仕事 相続・高齢者・終活など、人の人生を支えている実感を得られます。 ◎経営視点が身につく 事業の収益・戦略に関わり、ビジネス全体を動かす力を身につけることができます。 ◎働きやすい環境 メンバーは基本的に土日休みで勤務しており、有給取得率は約83％。有給と組み合わせて長期連休を取得することも可能です。また、2年半前に完成した新社屋で勤務いただき、オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■業務内容： 売上3億〜50億規模の葬儀社・ブライダル事業の運営会社へ向けたDX&WEBマーケティングコンサルティングをお任せします。 ■具体的には： ・集客のためのKPI数値づくり ・集客のためのSEO、MEOなどのWEBマーケティング ・企業担当者へのWEB対策育成&指導 ・DX（Zoho）導入による顧客LTV向上 ・DX（Zoho）導入による生産性改善 ・会員CRM化後の継続アプローチ など、幅広いテーマを予定しています。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■部署のミッション： 株式会社船井総合研究所のライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 現在、葬儀・ブライダル業界では、従来のアナログ販促から脱し、SEO対策や会員のCRM化からの継続アプローチなど、WEB販促による集客・定着が主になっております。その中で、AIを活用しながらいかに生産性の高い集客施策を打てるかどうかが課題になっています。 また、業界では、アナログ管理を行っている事業所が多く、DX導入による生産性アップが必須事項となっており、DX導入において、生産性改善＋顧客管理によるLTV向上を戦略的にご提案しています。 当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』 そのために、 【Mission】 人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける 【Vision】 中堅・中小企業を中心とした 「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。 経営者にとって、「経営コンサルタント選び」は、「人生選び」の一つという言葉を教訓に、どこまでも経営者に伴走し続けるコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社会インフラ営業」「安定消耗品ビジネス」の第二創成期】 葬儀という人生で最も大切な瞬間を、商品と提案で静かに支える仕事です。 私たちが扱うのは、日々使用される消耗品から式場全体の空間づくりまで。決して派手ではありませんが、景気に左右されにくく、全国約2000社と長年取引を続ける安定したビジネスモデルを築いています。 ＜魅力ポイント＞ 葬祭業界トップクラスの取引基盤（約2000社） 消耗品中心＋オーダー提案＝安定×付加価値 完全週休2日／年休123日／転勤なし 平均勤続が長く、穏やかな社風 ■業務概要 当社の営業職として、葬儀社や互助会を中心とした50〜100社の法人顧客に対し、会話を重ねながら必要な商品を提案、納品し、関係を築いていく営業を担います。 日々使用される消耗品からホール全体の提案といった案件まで幅広く扱い、顧客に寄り添った長期的な信頼関係構築が求められます。 ■業務詳細 ・担当エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・長野・山梨の中から担当）への営業活動 ・既存顧客との関係性強化、継続的なフォロー ・新規顧客開拓や大手企業との取引拡大に向けた交渉・提案 ・顧客の課題に応じた提案から受注・納品・フォローまでの対応 ■扱うサービス 葬祭用品全般（既製品中心、一部オーダー対応あり） ■組織構成 営業課は20代〜60代まで幅広く在籍。人柄や強みを活かしながらチームで助け合う風土です。 ■業務の魅力 顧客との継続的な関係構築を通じて信頼を積み重ね、「次もお願いしたい」と言っていただける関係性を築けることに加え、人生の節目に寄り添えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 マニュアルはありませんが、先輩社員によるOJTと実践を通じて業務を身につけていきます。 ■就業環境 残業は10〜25時間と働きやすさを重視。アイパッド支給。担当エリアによっては出張があります。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、営業リーダーや企画提案のスペシャリスト、将来的には組織マネジメント等へのステップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 人柄や信頼関係を重視し、個人の強みを活かせる社風の中で顧客深耕型営業に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■魅力 【仕入れから売却まで一気通貫】 ◎仕入れから売却までワンストップで担当することや、告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々であり、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 【インセンティブ・キャリアアップ】 ◎インセンティブが粗利ベースで10〜20％と不動産業界の中でも高い水準です。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 【他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士等）】 ◎既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ■業務概要 全国1,400社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 （1）物件の仕入れ オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集。 現地調査、価格交渉、販売戦略立案不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます。 （2）リノベーション企画 購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。 （3）販売 自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します。 ■当社について ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■魅力 【仕入れから売却まで一気通貫】 ◎仕入れから売却までワンストップで担当することや、告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々であり、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 【インセンティブ・キャリアアップ】 ◎インセンティブが粗利ベースで10〜20％と不動産業界の中でも高い水準です。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 【他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士等）】 ◎既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ■業務概要 全国1,400社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 （1）物件の仕入れ オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集。 現地調査、価格交渉、販売戦略立案不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます。 （2）リノベーション企画 購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。 （3）販売 自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します。 ■当社について ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務