女性・男性を問わず、長く勤務できる職場です。 　仕事内容は、取引先への定期訪問が中心。 　主な取引先は葬儀社や仏壇仏具店。会社貸与の営業車での訪問です。 　訪問先では、霊園・墓地に関する最新情報の提供を行い、当社と取引先との関係を深めていただきます。 　あなたの人柄、経験、コミュニケーション力が発揮できる職場です。 　嘱託社員として、70歳まで勤務可能。 　ノルマはありません。

【転勤無◆栃木県での長期就業可能◆第二新卒歓迎/土日祝休み/UIターン歓迎/中途採用多数活躍中/平均残業時間15時間程度/40年以上の歴史あり事業好調の安定した企業です】 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 経理業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・決算業務・予算作成 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。先輩社員からの丁寧に業務指導があります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業時間も15時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用代行ではなく、事業成長のパートナーとして】 私たちが求めるのは、広告運用の代行者ではなく、事業成長を支える戦略パートナーです。 計測環境の整備からCRM連携、LP企画まで一貫して担い、成果に直結する支援を行います。 月額200〜300万円規模の予算を預かり、事業計画レベルから戦略を構築。クライアントの右腕として、経営陣と並走しながら深く関与できるのが最大の魅力です。 司法書士、コンサル転職、葬儀、保険、BtoBスタートアップなど多様な業界の案件に携わりながら、レポーティングラインは取締役などの意思決定層が中心。高い視座と裁量を持って、事業を動かす経験が得られます。 ■案件詳細 ・担当社数：5〜6社 ・広告予算：1社あたり月200万〜300万円規模 ・業界例：生命保険、建築スタートアップ、相続サービス、葬儀会社、人材紹介　など ■業務内容 Google、Yahoo、Meta、LINE、SmartNews、Microsoftなどの広告媒体を活用し、以下の業務を担当いただきます。 ・広告アカウントの運用・改善 ・GA4やGTMを用いたデータ分析・レポーティング ・クリエイティブ企画・ディレクション ・LP改善提案、ヒートマップツール（Clarity／ミエルカ）を活用したサイト分析 ・クライアントとの定例MTG（月1回・オンライン）やチャットでの施策提案・改善 ※単なる運用ではなく、事業全体の成果にコミットする運用を目指せるポジションです。 ■組織構成： 現在5名体制（男性4名・女性1名、平均年齢32.6歳）で運営しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結する少数精鋭で、一人ひとりが高い裁量を持ち、密に連携しながら案件を推進しています。 ■本ポジションの魅力 ◎マーケティング全体に関われるチャンスが豊富 ◎少数精鋭で裁量が大きく、スピード感のある環境 ◎新しいツールや手法の導入にも積極的 ■挑戦・キャリア支援 ・新規事業チャレンジ制度：メンバーの発案に対し、リソースや資金を会社がサポート（実際に商品化に至った実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■業務内容： 病院、医療・介護施設からセレモニー会場、ご自宅まで故人様の搬送業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内にて電話対応をしながら待機 ・お客様より依頼の連絡を受け、医療・介護施設へ出発 ・医療施設などからセレモニーを行う会場、もしくはご自宅へ故人様を搬送 ※時には枕飾りをお手伝いいただく場合もあり ★お任せするエリアは、大阪・兵庫・奈良が中心！ 運転するのはワゴンタイプの車なので、普通自動車免許をお持ちの方であれば大丈夫です！ ■入社後の流れ： まずは2週間〜1ヶ月弱研修がありますので、その間に業界の基礎知識からマナー、ストレッチャーを使用した実技練習など、業務の流れを学んでいただきます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 ・夜勤は月１〜３回程度発生いたしますが、日勤＋夜勤で同日に入っていただくことはありません。 【勤務例】 1日：日勤　8：30〜17：00 2日：夜勤　17：00〜翌7：30 3日：夜勤明け 4日：公休 5日：日勤　8：30〜17：00　 変更の範囲：会社の定める業務

線香やローソク、位牌や念珠といった仏具、葬祭用品を仏壇店や葬儀社などにご案内するお仕事です。 創業115年の安定企業 無理なノルマなし◎ ほぼ残業なし！直行直帰OK 実働7時間30分、週休2日！ ＜業務内容＞ 既存のお客様を中心に当社で扱う製品をご案内していきます！ ・お客様との打合せ、現場訪問 ・ニーズの確認や商品提案 ・見積もり作成や商品発注の依頼 ・展示会準備 ・社内ミーティングへの参加 など ※1日3～4件ほど伺います。 ※営業車は1人1台貸与あり ＜ご担当いただくお客様＞ ・仏壇店 ・葬儀社 ・お土産屋 ・ネット販売事業者 ・貿易関係（日本人の方が窓口です） など お取引先の社長や店長と気さくに話せる場面が多く、中には世間話8割、商談2割という営業スタッフも！ 営業が上手いというよりも、何だか人に好かれやすいな…という方のほうが良い仕事につながっていきます。 「この商品、お客様に好評だったよ！」 「他の人には頼りにくくて…　あなたに頼んでよかった！」 そんなお声をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じられるのがこの仕事です。 ◎私たちが目指すのは、お客様との信頼関係を築き、「あなたに相談したい」と言ってもらえる存在になることです。 ※大手：中小・個人＝2：8 ※既存：新規＝9：1 （新規は紹介や展示会からの引き合い中心） ◎未経験大歓迎！ あなたの提案や存在感が求められるからこそ、お客様との雑談やちょっとした気遣いが信頼を積み重ねていく鍵になります。 商品のことを学び、お客様一人ひとりとしっかり向き合いながら、自分らしい営業スタイルを見つけていける環境です！ 当社で扱う商品は数千点以上。いきなり全部を覚える必要はありません！まずは「線香」「ローソク」といった大まかな分類から学び、経験とともに徐々にステップアップしましょう。

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30〜22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有〜 ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■職務内容： セレモニーの補助を行っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・セレモニー準備…会場のセッティング ・セレモニー中の補助業務 ・片付け ゆくゆくは葬儀・法要の打ち合わせからセレモニーの運営まで携わっていただく予定です。 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（3.5ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高い葬祭プランナーへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方の、本社（名古屋）までの交通費、研修期間中の宿泊費は当社で負担いたします。

お電話でのお問い合わせ対応が主な業務です。 入社時に特別なスキルは必要なく、 研修を通して業務を身に付けていけるので、未経験の方でもご安心ください。 【具体的なお仕事】 ▼電話対応 ◎お葬式の依頼 ◎会館までの道路案内 ◎お葬式の開始時間の確認 など、お問い合わせに対応します。 ▼依頼の受付 ご葬儀の依頼を頂戴した後、 受入れ先会館の開錠・受け入れ準備を行います。 ※社用車でお迎えを行うエリアもあります。 ▼お参りの準備 故人様を丁寧に据え置きます。 その後、「枕飾り」と呼ばれる 燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ▼葬儀のご案内 葬儀に関する基本事項の確認やご案内を行います。 日時・場所・宗派などを確認した後、専任担当に引き継ぎます。 ◎1日の対応件数は1～3件と少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した研修制度で未経験でも安心◎ 中途入社の方には1ヶ月間の本社研修を通して、葬儀に関する知識をイチから学んでいただける機会を設けています。ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣いなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。また、関西配属の方は、本社（名古屋）までの交通費や研修期間中の宿泊施設の費用も当社で負担いたします。 <注目ポイント2> 夜だからこそ、落ち着いてお仕事ができる 昼間はさまざまな相談内容が寄せられますが、夜間の問い合わせは葬儀の相談がほとんどです。 突然の出来事で不安を抱えるお客様に、まずは安心していただくことが大切ですが、特別なコミュニケーションスキルは必要ありません。火葬の日程や、今後の手続き、大まかな流れの説明など、最低限の内容をお話し、担当スタッフに引き継ぎを行います。 対応件数は多くても1日3件ほど。落ち着いて仕事を済ませ、定時で帰宅することも可能です。

◆◇創業70年！積極的なIT投資◎裁量を持ってDX推進や新システムの構築お任せ！＼県外在住で週1福岡出張できる方も大歓迎／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社／キャリアアップ可能◇◆ ■仕事内容： 部門の日常業務の管理、チームメンバーの指導・育成をお任せします。 技術的なリーダーシップを発揮しながら、システム部長と連携し経営戦略に基づいたIT施策の実行や改善提案を行います。 主に社内のITインフラ／システム運用の安定化／セキュリティ強化を担当し、部下の業務サポートやマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理 ・社内IT設備（TV会議システム /電話回線 / 複合機など）の運用管理 ・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援 ・携帯/PC等のキッティング ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝 ■モデル年収： 課長（30代前半）：600〜750万円 部門長（40代）：800〜1000万円 ■数字で見る同社 男女比：男性58％、女性42％ 有給取得日数平均：13.1日 売上高48億円（2024年5月期） ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に60式場を保有しています。 M&Aによる事業拡大に伴い、積極的なIT投資を実施しており、葬儀業界初のシステム構築を目指しております。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇駅近5分以内／会社の成長を数字で支える、管理職候補の経理を募集／創業70年・積極的なIT投資／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社◇◆ ■募集背景： 「お坊さんの有無を選べる 自由な家族葬 千の風」という名称で、関東・中部・関西・九州エリアで全国70式場（オープン予定含む）を展開しています。 現在、会社の体制が大きく変わろうとしている移行期であり、葬儀の新しい文化を次世代につなげるサービスを目指してM&Aと式場の増設を行いながら急成長を遂げています。 今後のグループ拡大や組織強化に向けて、第一線で活躍してくださる経理事務を募集いたします。 ■業務内容： ・伝票記帳 ・請求書、納品書の作成 ・経費精算、書類整理 ・給与計算 ・年末調整 ・決算業務（月次、年次）　など ■組織構成：8名（20代、30代がメインです） ■研修について： 入社後4日間はスタートアップアカデミーと称した導入研修を実施します。 企業理念やブランドイメージ、仕事のことなど天光社で働くイメージをつかんでいただく4日間です。 ■管理職への挑戦を全力で応援： ・「いつか管理職に」という夢を、夢で終わらせたくない ・与えられた仕事をこなすだけでは満足できない あなたの熱意と実績を、当社は正当に評価します。 これまでの経験・スキルは、単なる武器ではありません。会社の成長という旗を掲げ、チームを率いるための羅針盤です。 経理の枠を超え、会社の経営戦略そのものに関わる管理職候補として、活躍の場を広げていただきたいのです。 「管理職になりたい！」という強い意思をお持ちの方からの挑戦を、心よりお待ちしています。 ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に60式場を保有しています。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜全国1,000社以上の企業様と提携／独自の情報網による競合他社との差別化／不動産を通じて世の中の困りごとを解決／自治体との連携有／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。 現在全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導くことを全社として取り組んでいます。 上記いずれにしても法人との提携数と信頼関係構築が最も重要となります。 既に複数の法人営業メンバーがおり日々邁進しております。一緒に熱意をもってご参画いただける方を求めています。 【想定される業務内容】 ・不動産企業に限らない新規法人開拓営業 ※葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界など取り組み中 ・継続契約営業 ・新規獲得に向けたマーケティング業務 ・営業計画の策定/実施　など 上記以外のご希望の業務にも取り組むことが可能です。 「世のために。人のために」を掲げる弊社で共に働きませんか？ <おすすめポイント> ◎事業急成長中 空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考えている当社。人柄と考え方に共感するメンバーが多く、事業規模も急成長しています。 ◎社会貢献を実感 当社は総合不動産業を祖業として事業を実施してきました。海外不動産、不動産再生、葬儀事業者のサポートサービスを実施するなど、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。 ■当社について： ・「成仏不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国1,000社以上の企業様と提携／独自の情報網による競合他社との差別化／不動産を通じて世の中の困りごとを解決／自治体との連携有／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。 現在全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導くことを全社として取り組んでいます。 上記いずれにしても法人との提携数と信頼関係構築が最も重要となります。 既に複数の法人営業メンバーがおり日々邁進しております。一緒に熱意をもってご参画いただける方を求めています。 【想定される業務内容】 ・不動産企業に限らない新規法人開拓営業 ※葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界など取り組み中 ・継続契約営業 ・新規獲得に向けたマーケティング業務 ・営業計画の策定/実施　など 上記以外のご希望の業務にも取り組むことが可能です。 「世のために。人のために」を掲げる弊社で共に働きませんか？ <おすすめポイント> ◎事業急成長中 空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考えている当社。人柄と考え方に共感するメンバーが多く、事業規模も急成長しています。 ◎社会貢献を実感 当社は総合不動産業を祖業として事業を実施してきました。海外不動産、不動産再生、葬儀事業者のサポートサービスを実施するなど、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。 ■当社について： ・「成仏不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国1,000社以上の企業様と提携／独自の情報網による競合他社との差別化／不動産を通じて世の中の困りごとを解決／自治体との連携有／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。 現在全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導くことを全社として取り組んでいます。 上記いずれにしても法人との提携数と信頼関係構築が最も重要となります。 既に複数の法人営業メンバーがおり日々邁進しております。一緒に熱意をもってご参画いただける方を求めています。 【想定される業務内容】 ・不動産企業に限らない新規法人開拓営業 ※葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界など取り組み中 ・継続契約営業 ・新規獲得に向けたマーケティング業務 ・営業計画の策定/実施　など 上記以外のご希望の業務にも取り組むことが可能です。 「世のために。人のために」を掲げる弊社で共に働きませんか？ <おすすめポイント> ◎事業急成長中 空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考えている当社。人柄と考え方に共感するメンバーが多く、事業規模も急成長しています。 ◎社会貢献を実感 当社は総合不動産業を祖業として事業を実施してきました。海外不動産、不動産再生、葬儀事業者のサポートサービスを実施するなど、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。 ■当社について： ・「成仏不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国1,000社以上の企業様と提携／独自の情報網による競合他社との差別化／不動産を通じて世の中の困りごとを解決／自治体との連携有／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。 現在全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導くことを全社として取り組んでいます。 上記いずれにしても法人との提携数と信頼関係構築が最も重要となります。 既に複数の法人営業メンバーがおり日々邁進しております。一緒に熱意をもってご参画いただける方を求めています。 【想定される業務内容】 ・不動産企業に限らない新規法人開拓営業 ※葬儀業界・介護業界・士業業界・ライフライン業界など取り組み中 ・継続契約営業 ・新規獲得に向けたマーケティング業務 ・営業計画の策定/実施　など 上記以外のご希望の業務にも取り組むことが可能です。 「世のために。人のために」を掲げる弊社で共に働きませんか？ <おすすめポイント> ◎事業急成長中 空き家問題や高齢化が深刻になっていく中で、不動産を「つくる」だけでなく「活かす」ことに挑戦したいと考えている当社。人柄と考え方に共感するメンバーが多く、事業規模も急成長しています。 ◎社会貢献を実感 当社は総合不動産業を祖業として事業を実施してきました。海外不動産、不動産再生、葬儀事業者のサポートサービスを実施するなど、他社で断られるような難しい案件に挑戦しています。 ■当社について： ・「成仏不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景： 創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性： 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容： 部門責任者／管理職業務を担います。 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 ■具体的には： 下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理／面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況： 〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成： 葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名（30〜40代中心、パート）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可〜 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション　など ■魅力： 事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行います。事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇駅近5分以内／創業70年・積極的なIT投資／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎ITの力で事業を支える！全国46施設を持つ葬儀社◇◆ ■概要： 今後ますます社内のIT化を推進し、会社の成長をさらに加速させること。それがIT部門のミッションです。 自社でシステム開発を行うことはありませんので開発実務の経験よりもポテンシャルを重視しています。急成長する企業グループの中でスピード感のある環境と、任される裁量の幅広さを楽しめる方を歓迎します。 ■業務の一例： ・社内の業務システムの管理（葬儀管理ソフト、メール、経理や労務関連の社内システム等） ・SIerやベンダーとの打合せ、外部折衝 ・社内DX化の推進 ・全斎場のフリーWi-Fi化の整備 ・M＆A先の企業とのコミュニケーションツールの構築 ■組織構成： 管理部IT推進課5名（マネジメント対象3名程度） ■ポジションの特徴： 今回の募集は、マネジメント経験がなくても、開発実務経験が浅くてもOKです。 課長候補としての募集のため「自分にできるか不安」という方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。 入社後、月に1度は必ず1on1で面談を行い、不安を解消します。IT部門の責任者も気さくで話しやすい雰囲気なので、いつでも相談ウェルカムです。 また、働き方も柔軟に対応したいと思っており、基本は福岡勤務ですが、東京・大阪など遠方でのリモートも相談可能です。 メンバーは他に社員が2名、パートが1名在籍しています。 小所帯のチームだからこそ、協力し合ってミッションを推進していければと思います。 ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に70式場を保有しています。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ・パートナー企業様の FC 会館のスーパーバイザー業務全般をお任せいたします。 ・どのように会館を営業していくのかという戦略の立案や、スタッフへの指導、弊社理念の浸透や会館の運営改善などをお任せいたします。 ※担当加盟店により、担当する会館数は様々ですが、約 2〜3 社を担当して頂きます。 ※多くの企業の方々やオーナー層など、様々な立場の方々と接する機会があり、人脈を広げられます。さらに、販促活動から内部統制まで幅広い知識を習得でき、会館運営に関するマネジメントスキルも身につけることができます。 ■当部の魅力： ・当部は職場全体が明るく風通しのよい環境です。有給休暇も取得しやすく、きれいで快適なオフィスで働くことができます。 ・週１回ほど 1 泊 2 日でＦＣ会館へ出張が発生いたします。また、遠隔地でのＦＣ会館のオープン前後には 2〜3 か月滞在することもございます。 ・会館での研修期間中や担当 FC 会館の通夜日に関しては、退勤時間が 21 時頃になることもございます。また、葬儀日には朝早くからのお式もございますので、その際は時差出勤が発生いたします。 ■研修制度： ・まずはティアを知っていただく為に、本社にて座学研修を 1 か月行います。 ・本社での研修後は、葬祭プランナーの施行担当テスト合格まで直営会館にて勤務頂きます。（合格までの目安、半年〜1年）その後、スーパーバイザーとしてご活躍頂きます。 ・立場上葬祭プランナーの知見を身につけていただく必要があるため、弊社独自の「ティア検定」を受けていただきます。この検定は、知識や技術をより深めるための検定制度であり、合格することでスキルアップができるだけでなく、手当が支給されるため月給アップにもつながります。 ■組織構成： ・部長 1 名、課長 1 名、係長 4 名、主任 1 名、スタッフ 3 名が在籍しています。25〜60 歳まで幅広い年齢層の方で構成されています。 ■当社の魅力： ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／専門知識が身につくコンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 「いい相続」のコンサルティング営業として、相続でお悩みのお客様に対して、行政書士・税理士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング・実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・コールセンターが対応した相続でお悩みのお客様へ、ニーズに基づき専門家の先生方に紹介 ・紹介後のクロージング対応（契約成立までのサポート） ・専門家（行政書士・税理士など）とのリレーション構築 ・提携先士業への広告販売を通じた集客支援 ・他部署との連携・調整を通じたサービス推進 ■特徴： ◎コンサルティングスキルに加え、専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして付加価値を高められるポジションです。 ◎法律の専門知識は入社時には不要。入社後に実務を通じて習得できるため、これまでの営業スキルを活かしつつ、新しい専門性を身につけられるポジションです。 ■当社について： 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、すべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者（65歳以上）人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務