〜超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可〜 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション　など ■魅力： 事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行います。事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景： 創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性： 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容： 部門責任者／管理職業務を担います。 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 ■具体的には： 下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理／面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況： 〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成： 葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名（30〜40代中心、パート）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇駅近5分以内／創業70年・積極的なIT投資／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社◇◆ ■概要： 今後ますます社内のIT化を推進し、会社の成長をさらに加速させること。それがIT部門のミッションです。 自社でシステム開発を行うことはありませんので開発実務の経験よりもポテンシャルを重視しています。急成長する企業グループの中でスピード感のある環境と、任される裁量の幅広さを楽しめる方を歓迎します。 ■業務の一例： ・社内の業務システムの管理（葬儀管理ソフト、メール、経理や労務関連の社内システム等） ・SIerやベンダーとの打合せ、外部折衝 ・社内DX化の推進 ・全斎場のフリーWi-Fi化の整備 ・M＆A先の企業とのコミュニケーションツールの構築 ■ポジションの特徴： 今回の募集は、マネジメント経験がなくても、開発実務経験が浅くてもOKです。 課長候補としての募集のため「自分にできるか不安」という方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。 入社後、月に1度は必ず1on1で面談を行い、不安を解消します。IT部門の責任者も気さくで話しやすい雰囲気なので、いつでも相談ウェルカムです。 また、働き方も柔軟に対応したいと思っており、基本は福岡勤務ですが、東京・大阪など遠方でのリモートも相談可能です。 メンバーは他に社員が2名、パートが1名在籍しています。 小所帯のチームだからこそ、協力し合ってミッションを推進していければと思います。 ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に70式場を保有しています。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／専門知識が身につくコンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 「いい相続」のコンサルティング営業として、相続でお悩みのお客様に対して、行政書士・税理士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング・実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・コールセンターが対応した相続でお悩みのお客様へ、ニーズに基づき専門家の先生方に紹介 ・紹介後のクロージング対応（契約成立までのサポート） ・専門家（行政書士・税理士など）とのリレーション構築 ・提携先士業への広告販売を通じた集客支援 ・他部署との連携・調整を通じたサービス推進 ■特徴： ◎コンサルティングスキルに加え、専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして付加価値を高められるポジションです。 ◎法律の専門知識は入社時には不要。入社後に実務を通じて習得できるため、これまでの営業スキルを活かしつつ、新しい専門性を身につけられるポジションです。 ■当社について： 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、すべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者（65歳以上）人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・パートナー企業様の FC 会館のスーパーバイザー業務全般をお任せいたします。 ・どのように会館を営業していくのかという戦略の立案や、スタッフへの指導、弊社理念の浸透や会館の運営改善などをお任せいたします。 ※担当加盟店により、担当する会館数は様々ですが、約 2〜3 社を担当して頂きます。 ※多くの企業の方々やオーナー層など、様々な立場の方々と接する機会があり、人脈を広げられます。さらに、販促活動から内部統制まで幅広い知識を習得でき、会館運営に関するマネジメントスキルも身につけることができます。 ■当部の魅力： ・当部は職場全体が明るく風通しのよい環境です。有給休暇も取得しやすく、きれいで快適なオフィスで働くことができます。 ・週１回ほど 1 泊 2 日でＦＣ会館へ出張が発生いたします。また、遠隔地でのＦＣ会館のオープン前後には 2〜3 か月滞在することもございます。 ・会館での研修期間中や担当 FC 会館の通夜日に関しては、退勤時間が 21 時頃になることもございます。また、葬儀日には朝早くからのお式もございますので、その際は時差出勤が発生いたします。 ■研修制度： ・まずはティアを知っていただく為に、本社にて座学研修を 1 か月行います。 ・本社での研修後は、葬祭プランナーの施行担当テスト合格まで直営会館にて勤務頂きます。（合格までの目安、半年〜1年）その後、スーパーバイザーとしてご活躍頂きます。 ・立場上葬祭プランナーの知見を身につけていただく必要があるため、弊社独自の「ティア検定」を受けていただきます。この検定は、知識や技術をより深めるための検定制度であり、合格することでスキルアップができるだけでなく、手当が支給されるため月給アップにもつながります。 ■組織構成： ・部長 1 名、課長 1 名、係長 4 名、主任 1 名、スタッフ 3 名が在籍しています。25〜60 歳まで幅広い年齢層の方で構成されています。 ■当社の魅力： ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇駅近5分以内／「システム回りのちょっと困った」を解消する社内SE／創業70年・積極的なIT投資／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社◇◆ ■仕事内容： 全国の式場スタッフから寄せられた、社内システムの改善・改修に関わる業務を担当していただきます。 設計や制作は協力会社（システム開発会社）が担当します。 業務スタイルの変化や現場からの要望をキャッチし、「どこをどう変えたらより使いやすくなるか」を考えながら、協力会社さんとコミュニケーション取り進めていきます。 大規模改修というよりも、ちょっとした不便を解消するレベルです。 ■研修について： 入社後4日間はスタートアップアカデミーと称した導入研修を実施します。 仕事のこと・会社のことを理解して、天光社で働くイメージをつかんでいただく4日間です。 企業理念・ブランドイメージを理解したうえで現場でのOJT研修に入ります。 ■あると嬉しいITスキル・経験： ・顧客課題のヒアリング〜要件定義 ・ITプロジェクトの進行管理、予算管理 ・ITサービスの構築、運用、改善、など ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に60式場を保有しています。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ITでライフエンディング業界を変えるオンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開〜 ■ミッション ご遺族やご本人さまの・終活層が触れる“場所”や“サービス”に、必要なタイミングでよりそうブランドをお届けし、デジタル × オフライン × 提携チャネルを組み合わせた実効性の高い集客基盤をつくる役割です。 50代以上の方々が多く集まっているデジタルメディア・新聞折込・チラシ・地域媒体・提携施設・シニア向けサービスとの連携など、「よりそう」のターゲットユーザーにしっかり届くチャネルを開拓・育てながら、届け方の精度とブランドとしての信頼を、継続的に高めていきます。 オンラインとオフラインの両面から施策を設計し、チャネル開拓・パートナー連携・導線設計など、ユーザー接点を広げていく総合的なマーケティングリードを担っていただくポジションです。 ■業務内容 ◇オフライン施策の新規企画・実行 ・新聞折込広告、チラシ、DMなどの新規企画・制作ディレクション ・エリア特性に基づく配布計画の立案・改善 ・媒体社・印刷会社との折衝、成果振り返り ◇提携チャネルの開拓・アライアンス企画 ・シニア向けサービス（趣味人倶楽部・大人の休日倶楽部・家族向けアプリ等）とのタイアップ企画 ・店舗・施設へのチラシ設置の企画/交渉 ・シニア向け施設・センター等との連携企画/交渉 ・新規媒体や協業先の企画提案〜検証〜スケール ◇デジタル施策との連動・導線設計 ・オフライン→WEB（LP/電話/QR）への導線設計と改善 ・オンライン広告運用者・代理店との連携（※運用は必要ありません） ・数値に基づくCVR・導線改善 ◇効果測定とPDCA ・チャネル横断のデータ分析 ・計測設計（QR、計測パラメータ管理 ユニークコード、電話番号振分け等） ・改善テーマ設定と実行 ◇関係者との連携 ・広告代理店・印刷会社・媒体社・提携パートナーとの折衝 ・社内（デザイナー・商品企画・コンシェルジュ等）との連携による施策推進 ・横断プロジェクトのリード 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 未経験歓迎／既存顧客メイン／東証プライム上場グループの安定基盤／社会貢献性の高いエンディング業界◆◇ 当社は葬祭・供養・相続など「エンディング業界」におけるリーディングカンパニーとして、展示会事業や広告事業を展開しています。業界の拡大と共に顧客ニーズも多様化しており、更なるサービス拡充のために営業人材を募集いたします。 ■職務内容 既存顧客をメインとした提案営業をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1） イベント営業（エンディング産業展の運営・営業） ・日本最大級の展示会「エンディング産業展」の出展提案営業 ・既存顧客（継続出展企業が大半）へのブース出展、PRセミナー、チラシ設置などの提案 ・出展企業様への説明会・問い合わせ対応、当日の運営業務 ※ご入社後は20〜30社程度の顧客を担当いただく想定（新規開拓も一部あり） （2） 広告営業（東京博善の広告媒体提案） ・東京博善の斎場内広告（サイネージ・チラシ掲示）の提案 ・フリーマガジン「ひとたび」、関連WEBメディアの広告営業 ・イベント出展と連動した広告企画の提案 ＜エンディング産業点とは？＞ エンディング産業展とは（https://ifcx.jp/） 日本で開催されるエンディング業界の2大イベントのうちのひとつが当社で開催するエンディング産業展です。（エンディング産業を創り出す製品・技術・サービスを持つ企業や団体参加をする日本最大級の専門展示会となります） イベントのブース数は約300となる大規模イベントです。 ■ポジションの魅力 （1）既存顧客中心：長期的に信頼関係を築きながら提案可能 （2）業界トップクラスの規模感：「エンディング産業展」は約300社が参加する日本最大級イベント （3）社会貢献性の高い領域：葬儀や供養など“人生のエンディング”に寄り添う業界の発展に携われます （4）幅広いキャリア形成：イベント運営・広告企画・法人営業など多様な経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） ・分析（レポーティング、クライアント報告会） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。 ＜担当案件一例＞ ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・終活関連企業のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力： ・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ プレイグマネージャー候補を募集／既存顧客メイン／東証プライム上場グループの安定基盤／社会貢献性の高いエンディング業界◆◇ 当社は葬祭・供養・相続など「エンディング業界」におけるリーディングカンパニーとして、展示会事業や広告事業を展開しています。業界の拡大と共に顧客ニーズも多様化しており、更なるサービス拡充のために営業人材を募集いたします。 ■職務内容 下記（1）（2）を営業商材をとしておりますが、担当する部署は（1）をメインとなります。 プレイングマネージャーとして、営業活動および配下メンバーのマネジメントをお願いいたします。 ※組織（営業部部長がレポートラインとなり、メンバーは20〜30代2名となります。） （1） イベント営業（エンディング産業展の運営・営業） ・日本最大級の展示会「エンディング産業展」の出展提案営業 ・既存顧客（継続出展企業が大半）へのブース出展、PRセミナー、チラシ設置などの提案 ・出展企業様への説明会・問い合わせ対応、当日の運営業務 ※ご入社後は20〜30社程度の顧客を担当いただく想定（新規開拓も一部あり） （2） 広告営業（東京博善の広告媒体提案） ・東京博善の斎場内広告（サイネージ・チラシ掲示）の提案 ・フリーマガジン「ひとたび」、関連WEBメディアの広告営業 ・イベント出展と連動した広告企画の提案 ＜エンディング産業点とは？＞ エンディング産業展とは（https://ifcx.jp/） 日本で開催されるエンディング業界の2大イベントのうちのひとつが当社で開催するエンディング産業展です。（エンディング産業を創り出す製品・技術・サービスを持つ企業や団体参加をする日本最大級の専門展示会となります） イベントのブース数は約300となる大規模イベントです。 ■ポジションの魅力 （1）既存顧客中心：長期的に信頼関係を築きながら提案可能 （2）業界トップクラスの規模感：「エンディング産業展」は約300社が参加する日本最大級イベント （3）社会貢献性の高い領域：葬儀や供養など“人生のエンディング”に寄り添う業界の発展に携われます （4）幅広いキャリア形成：イベント運営・広告企画・法人営業など多様な経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産を通じて世の中の困りごとを解決／全国1,000社以上の提携企業により独自の情報網〜 ■当社の魅力 ・高いインセンティブ比率 × 競合の少ない市場 ⇒ 早期に高収入の実現が可能◎ ・再生した物件が買い手に渡る瞬間には、大きな達成感が得られます ・葬儀社や士業との強固なネットワークを保有し、安定した案件供給と業績を実現 ・社会貢献性高い事業で、キャリアと意義を両立できます ・「断らない営業」として、目の前のお客様に最も寄り添える部署 ■職務内容 全国1,000社以上の提携企業から寄せられる不動産に関するお困りごとや、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容の特徴 【1】相続物件の取り扱い 〜空き家問題の解決を通じた社会貢献・地方創生に寄与〜 ご親族の相続などをきっかけに空き家となってしまった物件の再生・販売をご担当いただきます。 全国的に増加している空き家問題の解決に貢献できる、社会的意義の大きい業務です。 【2】事故物件の取り扱い 〜感謝される不動産ビジネス／ニッチ領域で希少な経験が積める〜 心理的要因により価値が下がった「事故物件」に新たな価値を創出し、再生までを担います。 競合が少なく希少なノウハウを習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 オーナー様から直接感謝される場面も多く、高い顧客満足度を生み出せるやりがいがあります。 【3】全国エリア対応の特殊案件 〜当社で最も「お客様のために」を体現できる部署〜 各支店の展開エリア外からの依頼案件を専門に対応する、当社唯一の部署です。 「遠方で誰にも相談できなかった」「他では断られた」というお客様の困りごとに、 エリアの制約なく真摯に向き合い、解決策を提供します。田畑や山林といった特殊な土地から通常の住宅まで幅広く扱うため、 他部署では経験できない多様な案件に携わることができ、 大きく成長できる環境です。 ※上記は取り扱い業務の一部であり、通常の不動産物件も多数取り扱っています。 ■入社後の流れ OJTや営業同行にて業務をレクチャーします。 およそ3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、早期にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産を通じて世の中の困りごとを解決／全国1,000社以上の提携企業により独自の情報網〜 ■職務内容 全国1,000社以上の提携企業から寄せられる不動産に関するお困りごとに対し 買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し、多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特徴 〜数字のプレッシャーなく、案件対応に専念できる〜 新規開拓や営業ノルマは一切なし。提携企業や各支店から依頼された案件を、 一つひとつ丁寧に対応していくスタイルです。 安定した給与 × 確実な案件供給により、腰を据えて業務に取り組めます。 「営業数字に追われるより、目の前のお客様対応を着実に進めたい」という方に最適なポジションです。 ※なお、上記は取り扱い業務の一部であり、通常の不動産物件も多数取り扱っています。 〜当社で最も「お客様のために」を体現できる部署〜 各支店の展開エリア外からの依頼案件を専門に対応する、当社唯一の部署です。 「遠方で誰にも相談できなかった」「他では断られた」というお客様の困りごとに、 エリアの制約なく真摯に向き合い、解決策を提供します。 田畑や山林といった特殊な土地から通常の住宅まで幅広く扱うため、 他部署では経験できない多様な案件に携わることができ、 不動産営業として大きく成長できる環境です。 ■業務の一連の流れ （1）物件の仕入れ オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応 不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集、現地調査、価格交渉、販売戦略立案。不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます （2）リノベーション企画 購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。 インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。 （3）販売 自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売。再生後の魅力を最大限に引き出し、"選ばれる物件"として市場に提供します。 ■入社後の流れ OJTや営業同行にて業務をレクチャーします。 およそ3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、早期に実務でご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務