【東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業 ／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■職務概要 当社では、海外製の粒子加速器応用製品や関連機器を輸入し、主に国内の大学、研究機関、企業等に販売しています。近年、特定用途向け放射性物質を製造するための粒子加速器、自動調合装置、並びに、材料分析に使用する粒子加速器応用機器の需要が増加しています。当部門では、これに対応し、サービス技術者を増員いたします。サービス担当者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ■仕事の流れ 安全教育や製品知識教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。 研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。 経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。 放射線の取り扱い業務に当たっては、安全教育の実施、保護具、個人用カウンターなどの装備のほか、手順に基づく作業、法令に基づく記録作成、特殊健康診断など、安全管理を徹底しています。 ■仕事の特徴 ・担当製品：粒子加速装置、放射性物質調合装置、及び関連機器、これらを応用した分析装置。 ・英語能力：担当製品が海外メーカー製である場合、マニュアル類は英文、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。入社時点では英文マニュアルの読解ができれば十分です。将来、単独での海外出張をお願いする場合があります。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度もあります。 ・勤務環境：客先、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。社内外の会議では、WEB会議システムの利用も多くなっています。将来、国内で転勤をお願いする場合があります。（転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有）業務に慣れ、商品知識を十分に習得したのち、交代制で夜間電話当番をお願いする場合があります。（手当有） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後〜1年程度マンツーマンでサポ—トします・微経験の方も歓迎／運送業者との調整・在庫管理から徐々に業務幅を広げて頂きます／プライム上場日東紡績の100％子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎／残業5H・土日祝休】 ■業務概要： 住宅用断熱材として使用される同社のグラスウール製品の物流、在庫管理を中心にお任せします。まずは運送業者との納期調整や倉庫内の在庫管理などからご担当いただき、段階的に業務を習得いただきます。将来的には物流データを用いた分析や法規制対応などの上流業務にもチャレンジ頂けます。 ■業務詳細： ◇ご入社後にお任せする業務 ・物流管理（各倉庫からの出荷、納期調整、運送業者との調整等） ・在庫管理（各倉庫に保管されている製品の在庫管理、社内関係部署および運送業者との調整等） ・運賃管理（運送業者の選定と交渉、契約の締結と管理、運賃計算・支払い処理等） ◇将来的にお任せする業務 ・在庫、出荷データの分析および業務活用 ・物流関連法規制への対応 ■入社後の流れ： まずは人事にて1〜2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけて教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。 ※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ—トいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制： 生産物流課は課長1名、メンバー3名の計4名体制です。 ※年齢構成：60代1名、50代2名、40代1名 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休122日 ・残業：5時間程 ・フレックスタイム制 ・住宅補助、借上社宅制度有り （現住所や通勤距離を含めて決定） ■魅力： 創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3％と長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、原子力発電事業所内の品質管理をお任せ致します。 業務スキルを確認し品質保証グループ及び品質管理グループプへの配属を決定いたします。またスキル次第では本社安全品質部、原子力事業部安全品質グループへの将来的な異動可能性があります。 ■具体的には： （1）品質保証グループ ・品質マネジメントシステムの維持・改善・運営 ・品質管理活動の指導・助言 （2）品質管理グループ ・現場品質管理の検査、指導・助言 ・品質管理に係わるマニュアル類の整備 ■組織構成： （1）品質保証グループ4名 ・年齢構成：40代2名、50代1名、60代1名（平均年齢53歳） ・男性3名、女性1名 （2）品質管理グループ5名 ・年齢構成：40代1名、50代2名、60代2名（平均年齢56歳） ・男性5名 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経験を活かして新卒採用へ挑戦したい方へ／学校との関係構築から説明会、インターンシップ、採用広報、入社後フォローまで幅広く担当／採用の入口から一貫して携わり、専門性を高められる環境】 魅力ポイント◎ （1）　各地の学校を訪問し、未来の仲間と出会う。会社の未来をつくる仕事 月10校程度の学校訪問や採用イベントを通じて、学生と直接関係を築き、未来の仲間との出会いをつくるポジションです。 学生一人ひとりと向き合いながら会社の魅力を届け、その出会いを採用へとつなげる。採用活動の最前線で、会社の未来をつくるやりがいを実感できます。 （2）　採用の主担当として、人事の専門性を高められる 学校訪問をはじめ、会社説明会やインターンシップ、採用広報、応募者対応、入社後フォローまで、新卒採用の一連の業務に携わります。 大阪本社の先輩社員から実践的なノウハウを学び、経験やスキルに応じて担当領域を拡大。将来的には、東京拠点の採用活動を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 （3）　安心して挑戦し、長く活躍できる環境〜 年間休日121日、残業は月平均10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的なキャリアを築ける環境です。 入社後は、経験やスキルに応じて約3カ月間、大阪本社でOJTを実施します。期間中は借上社宅をご用意しており、生活面の負担を抑えながら、新しい業務の習得に集中できます。 ■業務概要 創業以来黒字経営を継続する総合建設会社にて、新卒採用を中心とした人事総務業務をお任せします。 現在は大阪本社が中心となって新卒採用を進めていますが、体制強化に向けて東京支店にも採用担当者を配置します。大阪本社と連携しながら、東京エリアの採用活動を担っていただきます。 具体的には… ・大学・専門学校への学校訪問 ・キャリアセンターとの関係構築 ・会社説明会、採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・実施 ・応募者対応、面接日程の調整 ・採用広報施策の企画 ・入社後フォロー ※上記に加え、残業管理や社会保険手続きなどの労務業務も一部お任せします。 ■入社後の流れ 入社後は大阪本社で研修・OJTを実施し、経験・スキルに応じて業務を引継ぎます。その後、東京支店にて採用活動を担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒の歓迎！生活を支える＜包装フィルム＞のルート営業／平均勤続17年以上・定着率約94％で長期就業◎／所定労働時間7時間・残業10ｈ・福利厚生充実〜 ■業務内容 生活用品・食品の包装資材をはじめ、衛生的で高機能なフィルムの提案営業をお任せいたします。顧客はすでにお取引がある、食品メーカーや化粧品・日用品メーカー、フィルムの加工会社、印刷会社などが中心です。他の営業、営業事務、工場の担当者と一体となって業務を進めていきます。 ※担当顧客によって、中部地方〜東北・北海道エリアへ月1〜2回程宿泊出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ◎営業活動を通じて、自社のフィルムが様々なジャンルの商品に採用され、それらの商品をTVCMや小売店などで目にすることで、大きなやりがいを得られます。 ◎多くの取引先と継続的に深耕することで人脈を広げ、幅広い分野の知識を習得して課題解決や新商品開発に活かすことができます。自社と取引先への貢献を果たしながら、自分自身の成長も実現できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1年間、先輩社員によるOJTがあります（インストラクター制度）。徐々に現場に慣れていただき、およそ半年かけて独り立ちしていただく想定です。また熊本の八代工場での研修も考えております。 ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：単身者は家賃7万円の物件に月額5000円、家族同居者は12万円の物件に月額2万4000円で10年間住むことができます。（当社規定の条件を満たした場合） ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代〜30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場管理の統括業務】 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 【部下育成業務】　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ◆やりがい ・統括マネージャーとして福島県および近隣県内の現場管理を牽引頂きます。 ・時代にマッチしたメンテナンス工事を数多く手がけることができます。 ・管理業務と併せ、部下育成をして頂くことで土木部門全体の成長を牽引できます。 ・裁量をもって複数案件のマネジメントに従事頂くので、今までの施工管理経験をお持ちの方は十二分に活かすことができます。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の特殊鋼専業メーカーグループの安定基盤／未経験から約3年かけて育成◎一生モノのスキルが身につく！／資格取得支援充実／転勤なし〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！先輩社員が基礎から丁寧に指導し、約3年かけて一人前へ育成するため、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 ◎業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得可能！クレーンや各種設備を使用する専門スキルを身につけられます。 ◎自動車や産業機械など、私たちの生活や産業を支えるモノづくりに携わることができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◎熱中症対策にも注力！夏季にはドリンク・梅干し・塩飴を配布するなど、会社全体で社員が働きやすい環境づくりを進めています。 ■業務内容 自動車や産業機械、エレクトロニクス製品などに使われる「特殊鋼」を製造する仕事です。 機械や設備を操作しながら、鉄を溶かす・品質を整える・型に流し込んで形をつくる といった製造工程を担当していただきます。 【具体的には】 ・鉄を溶かす設備の操作 ・溶かした鉄の品質を整える設備の操作 ・不純物の除去や成分の調整 ・溶かした鉄を型に流し込み、固める作業 ・その他、機械操作や設備の点検・メンテナンス など ■充実の福利厚生 ◎転居費用は会社が負担。UIターン転職も歓迎しています。県外からの転職者も多数活躍中！ ◎入社初年度から最大20日の有給休暇を付与。平均13〜14日／年取得しています。 ◎富山製造所から徒歩3分の場所に会社所有の独身寮があります。電気代込みで月4,000円から利用可能。 ◎既婚者には借上社宅制度を用意。家賃の最大85％を会社が補助します。 ■企業情報 当社は高級特殊鋼の製造を手掛ける企業で、2026年より大同特殊鋼グループの一員として事業を展開しています。 富山製造所では、鉄を溶かす工程から鍛造・加工・熱処理までを一貫して行っており、自動車やエレクトロニクスなど幅広い産業を支える製品を製造しています。 大手グループの安定した経営基盤のもと、未経験から専門スキルを身につけられることが当社の魅力です。資格取得支援や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 自然豊かな富山で腰を据えて働きながら、一生モノの技術を身につけてみませんか。 変更の範囲：会社の指示する業務

◆◇半導体・医療・電子部品など高品質領域の精密加工部品を担当／技術商社（株）南陽グループの安定基盤／平均勤続14年・土日祝休・長期連休充実で腰を据えて働ける品質管理・生産管理ポジション◇◆ ■採用背景： 精密機械部品の加工事業拡大に伴い、品質管理・検査体制および生産管理機能の一層の強化が急務となっています。高い品質基準に対応しつつ、工程全体の安定稼働と納期遵守を実現するため、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えします。 ■業務内容： 製造部門にて、精密加工部品の品質管理・検査業務または生産管理業務をお任せします。半導体・医療・電子部品など、高い品質要求のあるお客様向け製品を対象に、品質管理や生産管理体制の中核を担うポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・精密加工部品の品質管理業務全般 ・製品検査（寸法測定、外観検査など各種測定機器を用いた検査） ・品質保証部門と連携しての不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・実行 ・製造現場および関連部署との調整、品質・生産性向上に向けた改善提案 ・品質保証部門と連携しての顧客や仕入先との品質窓口対応　など ・生産管理（工程管理、進捗管理、納期調整、負荷調整など） 業務の殆どは自社内での勤務で、落ち着いた環境でデータ分析や改善検討に取り組めます。現場対応として月3〜5回程度外出の可能性があり、外注先やお客様の状況を直接確認しながら改善に繋げていくスタイルです。出張は年3〜4回程度の可能性があります。 ■組織・環境の特徴： 当社は精密機械部品、省力化装置・治工具、船舶用電子機器などを手掛け、多様な業界で実績を築いてきました。福岡市拠点の総合技術商社（株）南陽（東証スタンダード）グループの一員として、国内だけでは無くアジアを中心に世界レベルの製品を提供しています。平均勤続年数は14年と定着率が高く、土日祝休み・年間休日121日に加え、GW8日、夏季9日（有休1日）、冬季10日（有休1日）の長期休暇も取得可能です。借上社宅制度（本人負担1万円＋駐車場※規定有）や多岐にわたる資格取得支援制度も整備されており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築いていただける環境です。教育プログラムや先輩社員のサポートも充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の特殊鋼専業メーカーグループの安定基盤／未経験から約3年かけて育成◎一生モノのスキルが身につく！／資格取得支援充実／転勤なし〜 自動車や産業機械、エレクトロニクス製品など、私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使われる「特殊鋼」を製造する仕事です。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。実際の業務は先輩社員が丁寧に教え、必要な資格も会社負担で取得できるため、未経験から専門技術を身につけられます。 ■仕事内容 特殊鋼をつくる製造オペレーターとして、機械や設備の操作を担当していただきます。 原料を溶かして鋼をつくる設備の操作 製品の品質を整えるための確認・調整作業 製品の元となる材料を型に流し込む作業 クレーンや各種機械の操作 設備の点検やメンテナンス作業 ※機械操作が中心のお仕事です。 ※クレーンなどの資格は入社後に取得可能です。 ※未経験の方も一から学べる研修・教育体制があります。 ※生産拡大に伴う増員募集のため、複数名を育成前提で採用します。 働く環境について 製造現場では安全管理を徹底しており、特に夏場は熱中症対策に力を入れています。 スポーツドリンク支給 塩飴・梅干し支給 こまめな休憩取得 体調管理の徹底 など、社員が安心して働ける環境づくりを進めています。 ■生活面をしっかりサポート ◎転居費用は会社が負担します。IUターンも歓迎しています。 ◎有給休暇は入社直後から付与。初年度は最大20日付与され、平均13〜14日程度取得しています。 ◎会社の独身寮を利用可能 製造所から徒歩3分、月4,000円（水道光熱費込み）で入居できます。 ◎借上社宅制度あり 対象者は家賃の最大85％を会社が補助します。 ■会社について 当社は、高品質な特殊鋼の製造を手掛けるメーカーです。2026年より大同特殊鋼グループの一員となり、安定した経営基盤のもとさらなる成長を続けています。 富山製造所では、材料づくりから加工・熱処理まで一貫して行っており、自動車や産業機械、エレクトロニクス分野など幅広い産業を支える製品を生み出しています。 未経験から専門技術を身につけ、長く安定して働ける環境が整っています。富山に根差してキャリアを築きたい方、モノづくりに興味がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の指示する業務

【第二新卒歓迎・経験問わず一人前になるまで教育・サポートを行います！／対象物不問・保全やメンテナンスの経験を少しでもお持ちの方歓迎／土日祝休・年休122日／プライム上場日東紡績の100％子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎】 ■業務詳細： 工場内設備の保全、管理をご担当頂きます。具体的には、住宅用断熱材として使用されるグラスウール製品を生産する機械や、電気設備の日常的な点検作業からお任せします。将来的には工場全体の電気、ガス等のユーティリティ設備の管理、メンテナンス業務など業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 ■スケジュール例： ・午前：朝ミーティング(15分〜30分)後、担当ラインの機械点検や現場の製造担当者へ不具合有無の確認を行います。 ・午後：不具合等があれば保全修理業務を実施し、特に無ければ事務作業を行います。 ■入社後の流れ： まずは人事にて1〜2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。現担当メンバーが1人つき、マンツーマン形式で教育サポートを1〜2年程度実施し、一人前を目指して頂きます。ご経験をお持ちの方についても前職と作業方法が異なる部分もあるかと思いますので、その点は丁寧にサポートさせて頂きます。 ※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ—トいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には組織の中核人材としてのご活躍を期待しております。また管理職としてマネジメント等のキャリアを目指すことも可能です。 ■組織体制： 設備施設係は係長１名、業長１名、社員6名の計8名体制となります。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休122日 ・残業：10時間程 ・フレックスタイム制 ・住宅補助、借上社宅制度有り （現住所や通勤距離を含めて決定） ■魅力： 創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3％と長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪借上社宅制度有/研修制度◎/法人営業経験者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容 当社が提携するメガバンク・地方銀行・信用金庫・証券会社などの金融機関に対し、生命保険商品の販売促進や営業支援を行っていただきます。 お客さまへ直接保険を販売するのではなく、金融機関のパートナーとして資産形成・相続・資産承継ビジネスの拡大を支援するポジションです。 金融機関の担当者に対して、（1）商品研修や勉強会の実施（2）マーケット情報や販売事例の提供（3）営業担当者への提案サポート（4）販売戦略や営業施策の提案などを通じて、金融機関の相続・資産承継、資産形成ビジネス等の拡大を支援します。当社商品の説明だけではなく、金融機関の課題やニーズに合わせた提案を行い、成果創出を支援するコンサルティング型営業です。※直接販売はありません。 ■魅力点 ・金融機関のビジネスパートナーとして活躍 多様な金融機関を担当し、商品を販売するだけではなく、営業戦略や販売施策の提案を通じて、金融機関のビジネス成長に貢献できる仕事です。 ・「売る営業」から「支える営業」へ お客さまへの直接販売ではなく、金融機関全体の販売力向上を支援する立場です。営業経験を活かしながら、企画力・提案力・人材育成力など、より付加価値の高いスキルを身につけることができます。 ・金融業界での視野と専門性が広がる 保険だけでなく、相続・資産承継、資産形成に加え、金融マーケットに関する知識も深めることができます。金融業界全体を俯瞰できる視点を養いながら、自身の市場価値向上につなげられます。 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後は、営業企画・商品企画・販売推進・教育研修・本社管理部門などへのキャリア形成も可能です。金融機関営業の専門性を高めながら、幅広いフィールドで活躍できる環境があり、実際に多くの社員が営業経験を活かして本社部門へキャリアを広げています。 ■働き方 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「JMDC」のグループ会社/社会貢献性◎/月平均残業20時間/年休120日/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務概要 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の経理業務をご担当いただきます。 当社では、医療機関や介護施設の経理業務を受託しているほか、7社の子会社を有しており、幅広い経理業務に携わることができます。 プライム市場上場グループの一員という安定した経営基盤のもと、多様な経験を積みながら経理としての専門性を高められる環境です。 医療・介護業界でのご経験は問いません。業界知識については既存社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■業務詳細 入社後はまず当社の事業や業務への理解を深めていただくため、医療機関・介護施設の経理業務をご担当いただきます。その後は、ご経験やスキルに応じて、本社経理や子会社管理業務等、より幅広い業務をお任せしていきます。 ・仕訳チェック、小口管理、入出金対応 ・月次決算 ・年次決算 ・法人税等税務申告業務 ・メンバーの育成 ・本社及び子会社の財務経理業務 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3〜4社をご担当いただきます。 将来的には連結パッケージ作成、経理体制の標準化に向けた取り組み、組織マネジメント等にも携わっていただける環境です。 ■組織構成 部長1名、メンバー約8名で構成される組織です。中途入社者も多く、相談しやすい風土があります。将来的にはメンバー育成にも携わりながら、経理部門を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境・福利厚生 月平均残業20時間前後、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 また、資格取得支援制度、借上社宅制度、社員持株会制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力 当社は、医療機関・介護施設に対し、資金調達支援、財務・収益改善、M&A、DX・IT活用支援など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。特に、近年課題となっている地方医療機関の持続的な運営支援にも注力しており、経営改善や事業再生を通じて地域医療の維持・発展に貢献しています。 経営課題の解決を通じて社会的価値の創出を実現する、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で長期的に働きたい方へ／未経験からの挑戦も営業経験を活かしたキャリアアップも歓迎◎／既存顧客中心の提案営業／三菱Ｇの安定基盤／残業月10h程・フレックス有】 ■企業概要 三菱マテリアルグループに属する三菱電線工業100％出資の専門商社です。電線・ケーブル製品をはじめ、光ファイバ応用製品やネットワーク関連製品など幅広い商材を取り扱い、鉄道会社や造船会社、電機メーカーなどの法人顧客へ供給しています。長年築いてきた信頼関係と安定した顧客基盤を強みに、社会インフラを支える事業を展開しています。 ■業務内容 鉄道会社や造船会社、電機メーカーなどの法人顧客に対し、電線・ケーブル製品を中心とした各種商材を提案します。顧客ごとの課題や設備導入計画、更新需要を把握し、最適な製品提案や納期調整を行うことで、安定したインフラ運営や製造活動を支えます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、情報収集 ・見積作成および提案活動 ・受発注業務、納期調整 ・仕入先メーカーとの折衝 ・案件進捗管理および社内連携 ・各種電線・ケーブル製品、光ファイバ応用製品等の提案 ■組織構成 配属先となる西日本産業営業課は、営業4名・営業事務2名で構成されています。少数精鋭の組織のため、営業と事務が連携しながら業務を進めています。経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい距離感の職場環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は受発注業務や商品知識の習得からスタートし、OJTを通じて営業活動の流れを学んでいただきます。いきなり一人で顧客対応を任されることはなく、先輩社員との同行訪問や案件サポートを通じて徐々に担当顧客を引き継ぎます。商材知識や業界知識も実務の中で身につけられるため、業界未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・三菱グループの安定基盤のもと、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ関連業界の顧客を担当できます。安定した経営環境の中で腰を据えて営業キャリアを築けます。 ・年間休日121日、完全週休2日制、残業月10時間程度、フレックス制度など働きやすい制度が充実しています。借上社宅や家賃補助、家族手当など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収630万円〜／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収630万円〜／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇退職金・独身寮・借上社宅・家族手当など福利厚生◎平均残業：17.8時間、平均勤続13年以上／ルート営業が中心で、未経験スタートの社員も多数活躍中◇ ■募集背景・業務概要： 当社は牡蠣を中心とした水産加工品や冷凍食品の製造・販売を手掛けるメーカーです。スーパーマーケット各社、生協、外食チェーン、食品問屋など、お取引のある企業様向けに、商品のご提案と販促活動を行っていただく営業職を募集します。 主力である牡蠣は、広島県産を軸としつつ、兵庫・岡山・宮城など全国の産地からも仕入れています。年間約4,500トンの取り扱い実績を持ち、その規模は国内トップクラス。近年は海外輸出にも注力しており、アジアへの販路拡大に加え、2023年からはEU圏への輸出も開始。今後は米国市場での認証取得も目指しています。 ■仕事内容：9割が既存顧客へのルート営業◎ お任せするのは、既にお取引のあるクライアントを定期的に訪問し、商品のご提案や売場づくりの相談に乗る営業活動です。 「関係構築」と「ニーズに合わせた提案」がメインとなるため、急な売り込みや飛び込み営業はありません。 入社後は、本社工場での研修やOJTを通じて製造工程や商品知識をしっかり習得していただきます。異業界出身者の受け入れ実績も豊富で、自動車業界など全く別業界から転職して活躍している社員もいます。 ＜営業社員の1日例＞ 8:50 出社 9:00 商談準備・移動 10:00 1社目訪問 12:00 昼食 14:00 2社目訪問 16:00 3社目訪問 17:00 帰社、書類作成 18:10 退社 ■配属部署： 東京営業所には20代〜60代まで計8名が在籍。世代を越えて意見交換が活発で、提案やアイデアを気軽に話し合える雰囲気があります。 ■入社後の流れ： まずは本社（広島）の各部署—工場、商品開発、物流、品質保証—の業務をひと通り経験していただき、会社全体の流れや商品への理解を深めます（期間は2〜4週間想定）その後、東京営業所にて既存顧客を担当し、営業活動をスタートします。 ■キャリアパス： 営業職としてステップアップし、リーダー・管理職を目指すことも可能です。また、製造や商品開発など、希望により他部門へのキャリアチェンジの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪借上社宅制度有/研修制度◎/法人営業経験者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容 当社が提携するメガバンク・地方銀行・信用金庫・証券会社などの金融機関に対し、生命保険商品の販売促進や営業支援を行っていただきます。 お客さまへ直接保険を販売するのではなく、金融機関のパートナーとして資産形成・相続・資産承継ビジネスの拡大を支援するポジションです。 金融機関の担当者に対して、（1）商品研修や勉強会の実施（2）マーケット情報や販売事例の提供（3）営業担当者への提案サポート（4）販売戦略や営業施策の提案などを通じて、金融機関の相続・資産承継、資産形成ビジネス等の拡大を支援します。当社商品の説明だけではなく、金融機関の課題やニーズに合わせた提案を行い、成果創出を支援するコンサルティング型営業です。※直接販売はありません。 ■魅力点 ・金融機関のビジネスパートナーとして活躍 多様な金融機関を担当し、商品を販売するだけではなく、営業戦略や販売施策の提案を通じて、金融機関のビジネス成長に貢献できる仕事です。 ・「売る営業」から「支える営業」へ お客さまへの直接販売ではなく、金融機関全体の販売力向上を支援する立場です。営業経験を活かしながら、企画力・提案力・人材育成力など、より付加価値の高いスキルを身につけることができます。 ・金融業界での視野と専門性が広がる 保険だけでなく、相続・資産承継、資産形成に加え、金融マーケットに関する知識も深めることができます。金融業界全体を俯瞰できる視点を養いながら、自身の市場価値向上につなげられます。 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後は、営業企画・商品企画・販売推進・教育研修・本社管理部門などへのキャリア形成も可能です。金融機関営業の専門性を高めながら、幅広いフィールドで活躍できる環境があり、実際に多くの社員が営業経験を活かして本社部門へキャリアを広げています。 ■働き方 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・日油グループ／防衛省・自衛隊向け製品を支える設備技術職／未経験から挑戦可能／長期育成前提の環境〜 創業80年以上の歴史を持つ当社は、防衛省・自衛隊・海上保安庁向けの訓練用空包や発煙・発光製品などを製造する国内有数の火工品メーカーです。近年は防衛関連需要の高まりや受注増加を背景に、生産体制の強化を進めており、製造設備の導入・改善を担う設備技術職を募集しています。 本ポジションは、設備の保全業務に留まらず、生産効率向上や安全性向上を目的とした設備改善・導入まで幅広く携わる仕事です。現場や設備メーカーと連携しながら、より良いものづくり環境をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容 環境安全技術部門のメンバーとして、生産設備に関する技術業務を担当いただきます。 〜具体的な業務〜 ・製造設備の新規導入計画立案 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせ ・設備改善や省力化の企画提案 ・生産性向上に向けた工程改善 ・設備導入に伴う社内調整業務 ・安全対策や設備リスクの検討 ・CADを用いた図面確認やレイアウト検討（経験者歓迎） 主力製品である訓練用空包は、自衛隊の射撃訓練で使用される特殊製品であり、年間数十万発規模で生産されています。競合が少ないニッチ領域だからこそ、高い技術力を活かしながら設備面から事業を支えることができます。 ■入社後の流れ 配属先は6名程度の組織で、30代を中心に活躍しています。火工品業界や特殊設備の知識を持って入社される方はほとんどいないため、未経験を前提とした教育体制を整えています。まずは先輩社員と共に現場理解を深めながら業務を習得し、設備改善や導入案件へ段階的に携わっていただきます。独り立ちまで1〜2年程度かけて育成するため、理系バックグラウンドをお持ちであれば設備技術経験が浅い方も歓迎します。 ■働く環境 ・残業は月平均10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・平均勤続年数16.7年 ・借上社宅制度あり ・転勤は当面なし ・社員紹介による入社実績も多く、定着率が高い職場 設備技術、生産技術、機械設計などの知識を活かしながら、防衛関連製品を支える社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管理物件における設備管理スタッフのマネジメント、オーナー様との折衝や契約に関しての交渉への立会などをお任せします。 ■業務詳細 ・設備管理スタッフのマネジメント/教育 ・契約に基づいた業務計画の管理/報告業務 ・緊急時の小修繕対応 ・オーナー様への報告や委託契約に関しての打合せ業務 ■契約物件について 医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっています。 ※エリアにより病院、ホテル、学校、商業施設、オフィスビルなどの物件もあります。 ■魅力 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・公正な評価制度と長期就業できる雇用形態 評価制度はグレード制を採用。明確な基準で公正な評価があります。また、安心して長期就業できるように定年後の再雇用制度のバリエーションも豊富な点が当社の魅力です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 基本は日勤のみの勤務がメインとなりますが、現場状況により夜勤・泊りをお願いする場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック加工メーカー／地場に根付いた安定企業／中途採用者も多く活躍／働きやすい環境整備を積極的に進めています◎／活気に溢れた職場環境〜 ■採用背景： 〜工場の稼働率・生産率向上を目指すポジション〜 ◇製造機械のメンテナンスや修理をお任せできる方を募集いたします。機械の不調を素早く修繕し、工場の24時間稼働による生産性の向上を図ってまいります。 ◇自動車関連や各種製造業の機械メンテナンスの経験があり、夜間勤務の可能な方を採用いたします。電気工事や溶接の技術がある方、機械制御のノウハウがある方など、高いスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ■担当業務詳細： 〜製造工場内の機械メンテンナンスを担当〜 ◇工場内設備の見回りや点検を行い必要に応じて機械のメンテナンスを行います。 ◇大がかりな工事は専門業者への外注が可能です。設備保全担当者には機械の不具合に対する応急措置をしていただきたい考えです。 ◇長年使用している機械が多く、軽微な修理は頻繁に発生いたします。 ◇夜間の勤務もございます。設備保全は少人数で対応しているため、完全なシフト制ではなく全員で協力しながら休日を調整しています。 ◇工場の24時間稼働を目指しているため突然の異変や故障にもご対応いただく必要がございます。フットワーク軽く柔軟に業務に取組める方に向いているお仕事です。 ■配属部署： 〜工務部への配属〜 ◇現在、機械・設備の保全担当は2名おり、今後は増員によって4名体制を目指しております。 ◇本社羽生工場では90名ほど勤務しており、製造・開発・業務生産・庶務・品質管理などの業務を行っております。 ■特徴・魅力： ◇工場の稼働率および生産率を向上させるという目標があり、そのためには機械が正常に動いている必要があります。工場内の設備保全担当は製造業を行う当社にとって非常に重要なポジションとなります。そういった重要度の高い仕事へのやりがいを感じながら柔軟にご対応いただける方をお待ちしております。 ◇当社全体として中途採用者も多く活躍しています。借上社宅の用意や年間休日日数の見直しなど、従業員が働きやすい職場づくりを積極的に行っております。 ■働き方について： 夜間勤務もございますが担当者間で協力して休日を取得していますのでご安心ください。

〜創業80年以上の防衛関連メーカー／東証プライム上場・日油グループ／官公庁案件中心の安定基盤／少数精鋭の研究開発組織で専門性を磨ける環境〜 防衛省、自衛隊、海上保安庁向けの訓練用火工品や空包、発煙・発光製品などを手掛ける当社。近年も安定した受注が続いており、将来を見据えた組織強化のため研究開発職を募集します。 当ポジションは、大学や企業研究所のような基礎研究が中心ではなく、既存製品の性能向上や生産性改善、品質向上に向けた開発業務が中心です。研究テーマを自ら形にしながら、製造部門や品質部門と連携して製品化まで携われる実践的な研究開発職です。 ■業務内容 研究開発部門のメンバーとして、既存製品の改良や新規製品開発に携わっていただきます。 〜具体的な業務〜 ・訓練用空包、発煙筒、発光製品等の性能評価 ・試作品の設計および各種試験の実施 ・試験データの分析、報告書作成 ・製造工程の改善検討 ・品質向上やコスト削減に向けた技術提案 ・官公庁や社内関係部署との調整業務 ・民間向け新製品開発の検討 主力製品である訓練用空包は、自衛隊の射撃訓練で使用される重要な製品です。年間数十万発規模で生産されており、国内でも競合が少ない高い技術力を有しています。 ■入社後の流れ 研究開発部門は部長・グループリーダーを含め約10名の組織です。火薬や火工品に関する知識を持って入社される方はほとんどいないため、長期育成を前提としています。まずは試験補助やデータ整理などからスタートし、先輩社員によるOJTのもと製品知識や法規制、安全管理を習得していただきます。独り立ちまでは1〜2年程度を想定しており、理系のバックグラウンドがあれば研究開発経験の有無は問いません。 ■働く環境・魅力 ・研究開発部門は平均30代前後の組織 ・月平均残業10時間程度 ・賞与実績4.5ヶ月分 ・平均勤続年数16.7年 ・借上社宅制度あり ・完全週休2日制（土日） ・防衛関連需要を支える社会貢献性の高い仕事 ・少人数組織のため企画から試験、量産化まで幅広く経験可能 研究成果が実際の製品や国の安全を支える技術として活かされるため、「研究だけで終わらない開発」に携わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電業界のリーディングカンパニー／2023年4月に運転開始した世界最大級の蓄電池設備の運転保守に携わる／豊富な福利厚生で長期就業可】 ■業務概要： 送電事業を実施している北海道北部風力送電株式会社に出向いただき、2023年4月に運転開始した送変電設備・蓄電池システムの運転・保守をお任せ致します。 ■業務詳細： ・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作・監視業務 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業の手配、進捗管理（※実際の保守作業は協力会社に依頼) ・補修費用の予実管理 ・保守／運転データ整理・解析 2023年4月に運転を開始したばかりであり、より効率的な運用を検討、模索している部分も多く、蓄積した運転データからより効率的な運転・保守方法を提案することにも携わって頂きます。 ■やりがい： 風力で作った電気を送電するための世界最大級の蓄電池設備となり、最先端の技術に触れ、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 また、資格奨励制度も充実しており、業務をこなしながら資格を取得することも可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間以下で在宅勤務も可能です。年末年始も休みとなり年間休日は120日以上と働きやすい環境を整えています。 近隣(稚内市を想定)に借上社宅を用意し、そこから車で通勤頂くことを想定しております。※諸条件あり ■当施設について： 当施設は経済産業省が公募した「風力発電のための送電網整備の実証事業」に採択され開発が進められた施設となります。 北海道北部は風力発電に適した地形ながら、北海道電力ネットワークの電力系統に空きがなく、新規の風力発電プロジェクトが停滞していたものの、当施設が完成したことによって、道内の風力発電プロジェクトが一気に倍増し、今後3年間で風力発電の導入量でも北海道が国内トップに躍り出る見込みとなっており、地域を支える設備となっております。 ■出向先情報： 企業名：北海道北部風力送電株式会社 住所：北海道天塩郡豊富町字メナシベツ6882-1 ユーラスエナジーホールディングス等が出資し、北海道北部地域のための地域内送電網を整備し、風力発電の導入拡大に尽力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆UIターン歓迎／国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスGで安定／年休130日／平均残業20h◆ ＼求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎から業務を習得でき、メンター制度を通して1人前になるまで教育します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入があります。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （3）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設、寺社仏閣などあらゆる用途の建物を管理している当社にて建物の設備管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は、約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です！日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■働き方 ・年間休日130日 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休、仮眠室完備） 変更の範囲：会社の定める業務

≪借上社宅制度有/研修制度◎/法人営業経験者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容 当社が提携するメガバンク・地方銀行・信用金庫・証券会社などの金融機関に対し、生命保険商品の販売促進や営業支援を行っていただきます。 お客さまへ直接保険を販売するのではなく、金融機関のパートナーとして資産形成・相続・資産承継ビジネスの拡大を支援するポジションです。 金融機関の担当者に対して、（1）商品研修や勉強会の実施（2）マーケット情報や販売事例の提供（3）営業担当者への提案サポート（4）販売戦略や営業施策の提案などを通じて、金融機関の相続・資産承継、資産形成ビジネス等の拡大を支援します。当社商品の説明だけではなく、金融機関の課題やニーズに合わせた提案を行い、成果創出を支援するコンサルティング型営業です。※直接販売はありません。 ■魅力点 ・金融機関のビジネスパートナーとして活躍 多様な金融機関を担当し、商品を販売するだけではなく、営業戦略や販売施策の提案を通じて、金融機関のビジネス成長に貢献できる仕事です。 ・「売る営業」から「支える営業」へ お客さまへの直接販売ではなく、金融機関全体の販売力向上を支援する立場です。営業経験を活かしながら、企画力・提案力・人材育成力など、より付加価値の高いスキルを身につけることができます。 ・金融業界での視野と専門性が広がる 保険だけでなく、相続・資産承継、資産形成に加え、金融マーケットに関する知識も深めることができます。金融業界全体を俯瞰できる視点を養いながら、自身の市場価値向上につなげられます。 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後は、営業企画・商品企画・販売推進・教育研修・本社管理部門などへのキャリア形成も可能です。金融機関営業の専門性を高めながら、幅広いフィールドで活躍できる環境があり、実際に多くの社員が営業経験を活かして本社部門へキャリアを広げています。 ■働き方 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪借上社宅制度有/研修制度◎/法人営業経験者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容 当社が提携するメガバンク・地方銀行・信用金庫・証券会社などの金融機関に対し、生命保険商品の販売促進や営業支援を行っていただきます。 お客さまへ直接保険を販売するのではなく、金融機関のパートナーとして資産形成・相続・資産承継ビジネスの拡大を支援するポジションです。 金融機関の担当者に対して、（1）商品研修や勉強会の実施（2）マーケット情報や販売事例の提供（3）営業担当者への提案サポート（4）販売戦略や営業施策の提案などを通じて、金融機関の相続・資産承継、資産形成ビジネス等の拡大を支援します。当社商品の説明だけではなく、金融機関の課題やニーズに合わせた提案を行い、成果創出を支援するコンサルティング型営業です。※直接販売はありません。 ■魅力点 ・金融機関のビジネスパートナーとして活躍 多様な金融機関を担当し、商品を販売するだけではなく、営業戦略や販売施策の提案を通じて、金融機関のビジネス成長に貢献できる仕事です。 ・「売る営業」から「支える営業」へ お客さまへの直接販売ではなく、金融機関全体の販売力向上を支援する立場です。営業経験を活かしながら、企画力・提案力・人材育成力など、より付加価値の高いスキルを身につけることができます。 ・金融業界での視野と専門性が広がる 保険だけでなく、相続・資産承継、資産形成に加え、金融マーケットに関する知識も深めることができます。金融業界全体を俯瞰できる視点を養いながら、自身の市場価値向上につなげられます。 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後は、営業企画・商品企画・販売推進・教育研修・本社管理部門などへのキャリア形成も可能です。金融機関営業の専門性を高めながら、幅広いフィールドで活躍できる環境があり、実際に多くの社員が営業経験を活かして本社部門へキャリアを広げています。 ■働き方 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務