◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容 工事現場での作業指揮、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行い、施工管理経験の浅い新人・若手への指導も行っていただきます。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 ■やりがい ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 当社は土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得しており、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また、2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。

◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容： 工事現場での作業指揮及びその補助、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。未経験の工種については上司や先輩の指導の下で業務を行います。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 【やりがい】 ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

〜転勤なしで長期就業可能／年休120日／手当充実／点眼薬市場シェア国内トップクラス〜 ■業務内容： 医薬品の製造設備に関わる生産技術業務をお任せします。製剤の調製から充填、包装、梱包まで、医薬品製造を支える各種設備の導入・改善・保守に携わっていただきます。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 （1）製造設備の導入・更新 ・新規製造設備の導入検討 ・既存設備の更新計画立案、導入 ・設備メーカーとの打ち合わせ ・導入後の立ち上げ対応 （2）製造設備の修理・改善・保全 ・設備トラブル時の原因調査、修理対応 ・設備の定期点検、メンテナンス ・生産性向上や品質向上に向けた設備改善 （3）バリデーション業務 ・設備が正しく動作し、安定した品質の製品を製造できることを確認する検証業務 （4）校正（キャリブレーション）業務 ・温度計や圧力計などの計測機器が正しい数値を示しているか確認する業務 （5）ラインテスト ・新しい資材や包装材を使用する際の試験運転や評価 （6）その他生産技術業務 ・設備に関する各種資料作成 ・設備メーカーや社内関係部署との調整業務 ■組織構成： 現在12名が在籍しています。30〜40代が中心の組織です。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、医薬品業界ならではの設備管理手法や品質基準について学んでいただきます。 製造オペレーターや設備保全経験を活かしながら、生産技術としてより上流の設備導入や改善業務にチャレンジできる環境です。 ■働く環境・魅力 ◎国内トップクラスの点眼薬メーカー／10期連続増収 ◎年休120日・残業月平均17時間で働きやすい環境 ◎住宅補助・借上社宅・各種手当など福利厚生充実 ◎転勤なしで地域に根差したキャリア形成が可能 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げていく計画があり、成長性のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、主に東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・発電設備を分解し、点検・検査を行い、次回の点検まで安全に運転できるよう組立・調整 ・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配 ・実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗確認、調整業務 ・安全管理 ■働き方について： 東京電力リニューアブルパワー株式会社保有の関東地域及び関東近県にある水力発電所を対象に、短期（２〜３ヶ月程度）から長期（６ヶ月〜１年）の出張（駐在）で対応いただきます。 社内での基礎学習から模擬設備による実習、先輩社員による実際の水力発電所での現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただけます。 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日123日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・残業月10h・フレックス〜 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客に向き合い、本質的な提案がしたい方 ・専門性の高い商材を扱いながらキャリアアップを目指したい方 ・商品づくりにも関われるスペックイン営業に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で、裁量を持って働きたい方 ■業務内容 住宅資材部にて、木造戸建住宅向けの防水材・断熱材・気密材などの営業を担当いただきます。 建材商社やハウスメーカーへのルート営業を基盤に、ビルダー・工務店への同行営業やダイレクト営業を行います。 時には、顧客の要望や市場動向をもとに、仕入れチャンネルや加工ノウハウを活かし、開発Ｇと連携して商品・サービス提案を具体化します（スペックイン営業） 研修後、段階的に徐々に担当顧客（目安10社）をお任せしていきます。 ・既存顧客への定期訪問による情報収集や関係強化、アフターフォロー ・新規顧客の開拓（商流からの情報・紹介を中心に、ターゲットを絞ってアポイント取得） ・商品提案や資料作成、プレゼン提案 ・営業報告書作成、社内会議への参加 ※既存6割・新規4割 ■魅力 ・顧客の声を起点に、開発Ｇと連携して商品やサービス開発に携わることも可能です。 ・営業としての情報収集スキル・関係構築スキルだけでなく、マーケティングや企画スキルも伸ばせます。 ・将来的には幹部候補としてマネジメントや全国拠点での活躍も可能です。 ■組織構成 住宅資材1課は5名体制（部長1名、課長1名、営業3名）で構成され、協力しながら営業活動を推進しています。 ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■働き方 年間休日125日、残業月10h程度。 フレックス制度、借上社宅や退職金制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業魅力 創業120年以上。織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の自動車メーカーに搭載される高い技術力／グローバルで品質を維持向上させる活動に貢献／年間休日121日・年3回の大型連休あり／マイカー通勤可】 ■職務内容：当社品質保証部にて下記をお任せします。 ・グローバル品質向上に向けた国内・海外拠点の品質管理・支援及び品質データの監視・分析・仕組みへの反映対応 （1）国内、海外拠点の品質データ分析と改善施策の推進 （2）グローバル品質規程の作成、更新、運用 （3）報告資料の作成及び報告(社内・客先への報告資料） （4）不具合対応他、品質に関する業務全般 （5）社内/取引先 監査業務(国内/海外) ■入社後の流れ： ご経験に合わせて、お任せする業務は決定する予定です。 ※入社時の実務経験は不要です。先輩社員がOJTでサポートいたします。 ■組織構成： 部長1名、課長4名、主任4名、メンバー3名、派遣社員1名の計13名 ■就業環境 ・年間休日121日 ・残業時間10〜20H ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ■魅力ポイント： ・国内2拠点・海外6拠点を対象に、グローバルな品質向上活動に携われます。 ・新規立上げから量産まで幅広い工程に関わり、品質管理の専門性を高められます。 ■採用背景： 当社では、国内2拠点・海外6拠点の生産拠点をはじめ、取引先や開発・技術・購買部門と連携し、グローバルな品質向上活動を推進しています。品質不具合の未然防止や品質改善施策をより迅速かつ確実に展開するため、体制強化が急務となっています。新規立上げから量産まで幅広い品質活動を支え、会社の信頼と成長に貢献いただける新たな仲間を募集します。 ■福利厚生： ・独身借上社宅あり（29歳まで入居可） ・引越費用支援制度あり（支給条件あり） ※埼玉や群馬へのUIターン希望の方も歓迎です！ ■当社について： 自動車における『振動』を制御する（＝防振）をテーマに、自動車用ゴム部品をメインで展開しています。これらは、自動車において欠かせない製品のため、安定的に事業展開しております。売上高は887億円（2025年度実績・連結）、ホンダやスズキなど国内完成車メーカーから高い信頼を受けており、強固な関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎！異業界の方でキャリアチェンジを検討されている方へ！／全社平均残業月18h〜 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 大手建設会社様を始め多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、 チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや 発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日

◆◇創業100年超！業界トップメーカー／法学部・法科大学院卒〜実務1〜3年程度の方向け／土日祝休み・年間休日130日・借上社宅制度など福利厚生充実/全社平均残業20h/月◇◆ ■採用背景 マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）でトップシェアの当社です。現在、マンホールの鉄蓋で培った鋳鉄技術を生かし新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのM＆Aも積極的に行っています。 今回は、このような背景もあり、国内のみでなく海外も含めこれまで取引のなかった業界の企業等とのお取引の増加や、契約書の審査等の法務業務の複雑化等も予想されるため、組織強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。 将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート） ・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成 ・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応 ＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞ ・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら） ・訴訟・係争対応のサポート ・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂 ■業務量イメージ ・法務相談・・・1日1~5件程度 ・契約書の審査、作成・・・年間400件程度 その他、「訴訟対応、係争対応」「法令調査」「法令制改廃情報の収集と対応」「社内研修講師等のコンプライアンス活動推進」「社内法務系マニュアル」「ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用」といった幅広い業務を担当しています。 ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。 ■人員体制 現在管理職含め6名の人員体制です。 40代、50代のベテラン層で構成されており、今回ご入社いただく方には次世代の中心メンバーとしての活躍に期待しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度あり／フレックス／残業月平均10h／平均勤続年数13.2年〜 ■業務内容： 東証プライム上場のプリント基板トップクラスメーカーである当社にて、はんだロボットの技術営業（FAE）をお任せします。 自社製品「はんだ付けロボット」の販売拡大を支える技術の要です。 顧客課題に対し、はんだの物理現象をデータ化し最適な加工条件を導出。 論理性あるエビデンスに基づいた技術提案を行い、案件獲得をリードします。 ■具体的には： ◇はんだロボットの動作プログラミングおよび各種条件出し ◇顧客の基板に合わせた最適な接合条件の検証、評価レポート作成 ◇技術的エビデンスに基づく営業同行、デモンストレーションの実施 ◇治具の仕様検討、社内設計部等との開発連携 ◇納品後の技術フォロー、はんだ不良の解析、工程改善の提案 ◇関連する消耗部材の管理・選定業務 ■組織構成： 産業システム機器部　はんだロボット担当6名 ※はんだの条件だしの技術営業は現状1名 ■就業環境： ◎フレックス制、残業月平均10h、有給休暇の平均取得数11.7日（前年実績）・育休取得率100％、平均勤続年数13.2年（前年実績） ◎顧客との商談等で月2回程度出張あり ※現状は関東圏の顧客が多く日帰りが多いが、事業として関西圏の顧客拡大も強化しているため今後は宿泊出張の可能性あり。 ◎研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）・借上社宅（入居条件あり） ■当社について： 1）モビリティ分野を軸に成長を続ける電子回路基板メーカー 自動車関連分野を中心に、高い信頼性が求められる電子回路基板の開発・製造を行っています。 品質管理と量産対応力を強みに取引領域を拡大し、売上高は過去10年で約220％成長、2024年度には2,068億円規模へと事業を伸ばしてきました。 2）国内外拠点を活用した安定供給と継続的な設備投資 国内工場に加え、アジアをはじめとする海外拠点を展開し、製品特性や需要変動に応じた柔軟な生産体制を構築しています。 2028年には売上2,800億円規模を見据え、1,400億円超の設備投資を計画するなど、事業基盤の強化を進めています。

【異業種出身者も多数活躍！／冷暖房完備◎清潔な環境で働く／食堂あり／年2回1週間程度の休暇あり／プライム上場・営業利益20％以上の安定企業】 ■募集背景 主力製品「超高純度コロイダルシリカ」（半導体チップ表面を研磨する原料）の生産が拡大に向けた採用になります。 ■業務内容 以下の製造業務をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程の管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填 →製造工程は全自動化され、最先端の生産技術に触れることができます。 職務の約7割はパソコン画面でのモニタリング業務。冷暖房完備の快適な環境です。 ■主力製品 ・半導体製造に不可欠な研磨剤の原料となるナノ粒子 ・シリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で世界トップクラスのシェア ・トナー・反射防止・断熱・樹脂添加など新規用途開発にも注力 ■就業環境 ・作業は一部クリーンルームで行いますが、主な業務は工場内や制御室（管理室）での作業です。制御室は冷暖房完備で、快適な環境で勤務できます。 ・安全対策は万全です。作業ごとに適切な保護具を着用し、設備や工程は自動制御で管理されています。万が一異常が発生した場合も、警報が作動し設備は自動で安全停止する仕組みです。 ・作業エリア以外にも、休憩室・浴室・食堂・更衣室完備◎ ■勤務シフトについて： 夜勤4日間→1日休み→夕勤4日→1日休み→日勤4日→2日休みの16日サイクルです。 シフト間の休みについては、丸1日お休みです。 （例：夕勤の22:45終業後は翌日24時間休み。その翌日に日勤で8:00より始業） ■フォロー体制 ・入社後はまず安全教育を受け、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当いただきます。 ・入社後3〜6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。 ■キャリア ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もあります。 ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

安定基盤／業界トップシェア／未経験歓迎／育成充実／社会インフラ貢献／多角経営／チーム営業／成長環境／環境配慮型事業 　 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1. 5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容　 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり。

【微生物検査や理化学検査を担当／約3か月のOJTで検査の仕方を一から学べる／入社祝い金10万円支給＊福利厚生充実】 ■職務内容： 岩手工場にて、ペットボトル飲料の品質を守る、品質管理ポジションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 （検査するもの） 飲料の抽出液や、工場で使用する水や排水に至るまで様々なものを担当します。 ◎ゆくゆくお任せする業務 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ※将来的には、規格（ISO／FSSC等）の監査対応にもチャレンジできます。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社時の経験に応じて教育プランを策定します。 未経験の方には、約3ヶ月のOJT研修で検査方法を一から丁寧に教え、徐々に独り立ちいただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 （例：日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・） ・年間休日：120日 ・転勤はありません ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（支給実績あり） ※4年連続ベースアップの実績もあり！ ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） ■岩手工場の特徴： 岩手工場では、お茶のペットボトル飲料を製造しています。2027年度には82億円を投資し、新工場・新倉庫の建設や設備更新を実施予定。最新鋭の生産ラインが導入されるため、業界トップクラスの生産環境で働くことができます。新しい設備の立ち上げに携われる貴重なタイミングであり、工場の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。また、未経験から成長した先輩社員による丁寧な教育体制が整っており、設備の仕組みや品質管理の知識を基礎から学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/借上社宅制度（家賃8割上限）/業界カットの組織構成で、業界の専門性を身につけられる】 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日〜1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7〜8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務概要： 全社の製品開発を横断的に管理する技術管理グループに所属し、半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の技術管理業務を行います。設計部門と協働し、製品に付随する環境法規制の関連調査および製品関連業務の管理(設計変更・変更申請)、システム(BOM管理アプリケーション)の改善補助をお任せします。 ■業務詳細： ・サプライヤーから入手したchemSHERPA 、SDS、含有化学物質に関する調査票の内容確認(分情報、閾値情報、適用法令の読み取り等) ・chemSHERPAの活用含む国内法規制、国外環境規制、業界基準、社内規制への該否確認(REACH、RoHS等) ・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等) ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査 ・ISO 9001／14001 の維持／管理等（監査対応含） ・原材料登録の社内システムへの入力、添付資料登録(SDS、調査票、Excel様式等)、ワークフローの起案 ・その他製品関連業務の管理全般(資料作成業務含む) ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多数メーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により「温調技術」のニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤を持ち、育児・女性ケア領域で高い事業優位性／年間休日125日・完全週休2日制・在宅勤務可】 当社グローバル拠点に対する内部監査をリードします。個別監査計画の策定・実施、監査報告書作成と経営層への対面報告、是正措置の妥当性評価およびフォローアップ、監査手続や品質評価の改善を担当。年1〜2回の海外出張があります。在宅勤務を基本に、チームと連携しながら業務を推進していただきます。 ■業務詳細： 主に海外子会社に対する内部監査業務をご担当いただきます。 表面的なチェックリストにとどまらず、経営に資する内部監査の実現を期待しています。 ・個別内部監査計画の策定と実施 ・監査報告書の作成および経営層への対面報告 ・是正措置の妥当性評価とフォローアップ ・監査手続の改善・標準化 ・内部監査の品質評価 ＜すぐにお任せしたい業務＞ ・海外拠点を中心とした内部監査業務の遂行 ・他の内部監査人が実施した監査のレビュー・評価 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務遂行力やマネジメント力に応じ、 　グローバル内部監査機能の管理を担う管理職ポジションとしての役割 ■業務の特徴： 目安として、年に1〜2回程度の海外出張があります。 お客様との対話が多く創意工夫が求められる仕事です。 デスクワークおよびチーム作業がメインとなります。 ■組織体制：８名 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。企業理念として掲げる「愛」のもと、子育て家庭を支える製品づくりを続けており、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

横浜エリア勤務／業務用紙おむつでトップクラスシェア／介護現場のケア品質向上をサポート／女性活躍／働きやすさと専門性を両立／年休124日／残業月平均10時間・有給取得率92％】 ■業務概要 当社の介護用紙おむつ「リフレ」をご利用いただいている介護施設や病院を定期的に訪問し、介護士や看護師の方々へ新製品の提案や勉強会の開催、紙おむつ選定・装着方法・排泄ケアの最適化などについてアドバイスを行っていただきます。利用者の快適さと現場スタッフの負担軽減、ケア品質の向上を専門的知見で支援する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客リストに基づいた訪問計画の立案とアポイント取得 ・担当エリアの病院・施設へ社用車で直行直帰し、新製品のご案内や紙おむつの勉強会を実施 ・現場スタッフの困りごとやニーズをヒアリングし、最適な製品や使い方を提案 ・TeamsやZoom等を活用したオンライン勉強会の開催 ・営業担当者と同行し、製品説明や現場サポート ・商品の使用方法やコツの説明、より適した商品の選び方のアドバイス ■介護の現場を改善するお仕事 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 ■業務の魅力 利用者一人ひとりに合ったケアを現場に届けることで、直接的な生活の質向上に貢献。勉強会や相談対応など“いたわる力”を専門性で支えます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や提案スキルを習得可能。介護・看護経験を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度、直行直帰、借上社宅制度など働きやすさを重視。土日祝休み・年間休日123日、福利厚生も充実しています。 直行直帰型の勤務スタイルで、営業所には月1回から2回出社となります。 ■企業の特徴/魅力 業界に先駆けた制度や福利厚生が整い、健康・介護支援も充実。現場に寄り添い“新しい常識”を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップブランドの安定基盤◎／営業経験を活かしスキルUP◆年休125日・退職金制度有／平均勤続年数18年超◎】 ◎こんな方におすすめ◎ ・安定した業界・働き方で長期的なキャリアを築きたい方 ・営業経験を活かし、より商材力のある環境で活躍したい方 ・顧客と長期的な信頼関係を築く営業に挑戦したい方 ■当社について 世界トップクラスの建設機械メーカー「Caterpillar」の日本正規ディーラーとして、全国130拠点以上を展開しています。道路や橋梁、都市開発、災害復旧など、日本の社会インフラを支える事業を展開しており、建設機械の販売だけでなくメンテナンスや部品供給までトータルでサポートしています。 ■採用背景 インフラ整備や建設需要を背景に、さらなる市場拡大を目指しています。 既存顧客との取引拡大に加え、他社製品からの乗り換え提案も強化しており、営業体制強化のため増員募集を行います。研修にて商材知識や業界知識を身につけることが可能です。 ■業務内容 建設会社や土木会社のお客様に対し、工事現場で使用する建設機械の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問、関係構築 ・工事内容や必要な機械のヒアリング ・新しい建設機械の導入や買い替え提案 ・見積作成、価格調整、納品対応 ・導入後のフォローや追加提案 ・新規顧客へのアプローチ ★既存顧客：約50％／新規顧客：約50％ ＼＼POINT／／ ≪世界トップブランドを扱える営業環境◎≫ 圧倒的な知名度と実績を持つ「Caterpillar」を提案できるため、自信を持って営業活動に取り組めます。 ≪営業として市場価値を高められる◎≫ 既存顧客との関係構築だけでなく、新規開拓や買い替え提案にも携わるため、営業としての提案力・折衝力を磨けます。 ≪長期的な信頼関係を築く営業スタイル◎≫ 売って終わりではなく、導入後のサポートまで担当。顧客と長く付き合いながら成果を積み上げる営業です。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・有給休暇は入社時付与 ＜福利厚生＞ ・借上社宅制度あり ・独身寮完備 ・退職金制度あり 安心の働きやすさから、平均勤続年数18年以上の実績を誇っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業やメーカー、物流業界での物流業務の経験をお持ちの方！/業界安定性・福利厚生◎ 〜 ■ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社について： ヤマザキマザック株式会社のグループ会社となりますが 同社と給与水準など条件面などに相違があるわけではございません。 ■概要： 物流業務の経験を活かし、入出庫業務を中心に幅広くご担当いただきます。 検品・梱包などの基本作業はもちろん、在庫管理や作業改善にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・入出庫業務補助　 L入庫：受け入れ検品、伝票確認、保管場所への移動　 L出庫：出庫指示に基づくピッキング、検品、梱包、積み込み準備 ・作業指示および業務進捗管理 ・在庫管理、入出庫データおよび配送状況の管理 ・高精度部品や完成機の傷・破損・精度不良の確認 ・作業品質管理（検品・梱包・在庫取り扱いの精度向上） ・倉庫管理、作業手順の見直しや動線改善 ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外で事業展開してきました。 徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。 また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験でOK！ワークライフバランスが整う！住宅手当など福利厚生充実◎〜 ー未経験から“住まいの安全”を形づくる金型設計エンジニアへ もし、あなたが設計した金型が、家族を守る住まいの一部として、何十年も使い続けられるとしたら？同社の金型設計は、まさにそんな“暮らしの安全のスタート地点”をつくる仕事です。 あなたが設計する金型から、プラスチック製品や金属部品などの家づくりに欠かせないパーツが何万個と生まれていきます。 あなたの一枚の設計図が、日本中の住まいの品質を決めていく。 そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めてみませんか？ ■仕事の内容： プラスチック製品や金属製品を作るため、それぞれ専用の”機械ライン”を使っています。その機械ラインで使用する金型の設計をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・2D、3DCADを用いた金型設計 ＊金型加工業務を行っていただく場合もございます。 ＜金型とは？＞ プラスチック製品や金属製品の“形を決めるための型”のことです。 金型があるからこそ、同じ形の製品を何万個も作ることができます。 形を決める重要な部分なので、家づくりの品質を左右する重要なパーツです。 ■組織構成： 金型技術課6名（30代〜60代） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTでスキルを身に着けていただきます。 丁寧に習得できるまで教育いたしますので、実務未経験の方でもご安心ください。 ■魅力ポイント： ・家庭状況に応じて時差出勤など勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境です ・残業10時間程度、年間休日125日でワークライフバランス◎ ・借上社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象条件あり） ■当社について： 創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇生産の自動化を加速させる生産技術／創業以来1度も赤字決算なしの精密部部品メーカー（東証プライム上場）／家族手当・借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 生産工程を見直し、手作業中心の工程を自動化・効率化へ導く生産技術ポジションです。 「なぜこのやり方なのか？」「こうすれば自動化できるのでは？」の問いから始まり、工程分析から自動化構想、費用対効果の試算、協力会社との調整、設備導入・立ち上げまで一貫して関われるため、設計・生産技術経験を生かして現場をダイナミックに変えていけるやりがいがあります。 ■採用の背景 これまで現場改善は各製造部門が個別対応していましたが、生産効率を高める専門部隊として「生産技術グループ」を立ち上げて約2年。現在はマネージャー1名とベテラン2名で対応していますが、2030年までの中期経営計画では、当社主力商品のロータリージョイント（※）の出荷件数を現在の1.5倍まで高める計画もあり、自動化スピードを上げていくための増員募集です。 ※工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは約70%です（当社調べ） ■具体的な業務内容 ・ロータリジョイント組立工程を中心に、作業分析や自動化内容の検討 ・自動化設備の構想設計、基本設計 ・外注管理　など 例）研磨工程への自動機導入、検査工程への画像処理導入、部品セットなどを自動で行う搬送装置導入など、実は大・小アイディア130ほどの検討テーマがあります。 ■入社後当面の業務内容と将来像 入社後まずは、現在仕掛中のテーマに沿って、生産設備／搬送装置などの設計・製作、また外部協力企業への製作依頼対応をお任せします。 その後は各作業工程における課題や最適化・自動化への検討、各工程をつなぎ合わせた生産ラインとしての最適化・自動化対応を行っていただきます。 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけてアイディアだしや改善をリードできる方 ・社内・外の方とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めることができる方 ・自分のアイデアで工程を変えたい方、設備設計経験を活かして生産技術としての幅を広げたい方に、特にフィットするポジションです。

【好況の半導体業界で機械加工の経験活かす！／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／需要増加に伴い積極的に中途採用中】 ■職務内容： ・ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・ドライ真空ポンプのケーシング／ロータの加工、及び測定業務 ・ケーシング加工／マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。また、機械のメンテナンス設備点検も行います。 ・ローターの加工／NC旋盤を使用し加工を行っています。 ・今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。 ■キャリアイメージ： ・1年間程度、基本的な技能を身につけていただくためのOJTを実施いたします。その後、各加工工程で専門技能の深化に努めていただき、他工程へもチャレンジいただくことを期待しています。 ■当部門の役割／業務概要： ・当課では、ドライ真空ポンプのロータ／ケーシングの加工、及び計測を行っております。 ■採用背景： 半導体業界が好況のため、半導体製造に使用するドライ真空ポンプの新工場の完成に伴い製品の増産に対応するためのキャリア採用を実施いたします。 ■歓迎のご経験！ ・5軸加工機NC複合旋盤、円筒研削盤、を使った加工経験。 ・上記、加工機を使用した指導経験 ・特級技能検定（機械加工） ・開発試作品の加工検討、加工工程分析の経験 ・職業訓練指導員(機械科)免許所有者 ■当部門の役割・魅力： 当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。 生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。 ■就業環境・福利厚生 ・独身寮・借上社宅完備／住宅手当あり ・年休125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇は入社日付与・1時間単位取得可 ・資格取得支援・通信教育補助あり その他、育児介護制度、退職金制度（確定拠出年金）、家族手当など、長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋エリア勤務／業務用紙おむつでトップクラスシェア／介護現場のケア品質向上をサポート／女性活躍／働きやすさと専門性を両立／年休124日／残業月平均10時間・有給取得率92％】 ■業務概要 当社の介護用紙おむつ「リフレ」をご利用いただいている介護施設や病院を定期的に訪問し、介護士や看護師の方々へ新製品の提案や勉強会の開催、紙おむつ選定・装着方法・排泄ケアの最適化などについてアドバイスを行っていただきます。利用者の快適さと現場スタッフの負担軽減、ケア品質の向上を専門的知見で支援する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客リストに基づいた訪問計画の立案とアポイント取得 ・担当エリアの病院・施設へ社用車で直行直帰し、新製品のご案内や紙おむつの勉強会を実施 ・現場スタッフの困りごとやニーズをヒアリングし、最適な製品や使い方を提案 ・TeamsやZoom等を活用したオンライン勉強会の開催 ・営業担当者と同行し、製品説明や現場サポート ・商品の使用方法やコツの説明、より適した商品の選び方のアドバイス ■介護の現場を改善するお仕事 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 ■業務の魅力 利用者一人ひとりに合ったケアを現場に届けることで、直接的な生活の質向上に貢献。勉強会や相談対応など“いたわる力”を専門性で支えます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や提案スキルを習得可能。介護・看護経験を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度、直行直帰、借上社宅制度など働きやすさを重視。土日祝休み・年間休日123日、福利厚生も充実しています。 直行直帰型の勤務スタイルで、営業所には月1回から2回出社となります。 ■企業の特徴/魅力 業界に先駆けた制度や福利厚生が整い、健康・介護支援も充実。現場に寄り添い“新しい常識”を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務