【日本のものづくり産業に貢献／自社エンジニアのキャリアとメーカーの技術開発課題のマッチング／無形商材を取り扱うためマニュアル通りの対応ではなく、自身の工夫・介在価値を形にできる仕事です】 ★生涯プロのエンジニアとして活躍し続けるためのエンジニアのキャリア支援を行う「対個人」の側面もあることから、現職での個人営業でのご経験を活かしながら法人営業経験に挑戦できます。 ◆住宅・家族手当や退職金制度等の福利厚生が充実しており、長期的に就業可能な環境です。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 営業：事務＝5:5の割合となり下記業務をお任せいたします。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。ヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わるやりがいのある仕事です。 ■創意工夫が求められる場面 例えば4月の対価改定に向け、派遣先の企業様の予算確定の時期から逆算し、法人クライアントへの提案を能動的に進めていく必要があります。その際、エンジニア目線でエンジニアの実績や希望のキャリアにマッチしているかも踏まえて動く必要があり、無形ナラデハの創意工夫が求められます。 また新卒社員が入社した際は、活躍の機会の獲得のため、企業様のニーズを探り、案件を獲得しに行く主体的な動きが求められます。 ■評価制度: 数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや、1人のビジネスパーソンとして成長しているかという点も評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のものづくり産業に貢献／自社エンジニアのキャリアとメーカーの技術開発課題のマッチング／無形商材を取り扱うためマニュアル通りの対応ではなく、自身の工夫・介在価値を形にできる仕事です】 ★生涯プロのエンジニアとして活躍し続けるためのエンジニアのキャリア支援を行う「対個人」の側面もあることから、現職での個人営業でのご経験を活かしながら法人営業経験に挑戦できます。 ◆住宅・家族手当や退職金制度等の福利厚生が充実しており、長期的に就業可能な環境です。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 営業：事務＝5:5の割合となり下記業務をお任せいたします。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。ヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わるやりがいのある仕事です。 ■創意工夫が求められる場面 例えば4月の対価改定に向け、派遣先の企業様の予算確定の時期から逆算し、法人クライアントへの提案を能動的に進めていく必要があります。その際、エンジニア目線でエンジニアの実績や希望のキャリアにマッチしているかも踏まえて動く必要があり、無形ナラデハの創意工夫が求められます。 また新卒社員が入社した際は、活躍の機会の獲得のため、企業様のニーズを探り、案件を獲得しに行く主体的な動きが求められます。 ■評価制度: 数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや、1人のビジネスパーソンとして成長しているかという点も評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！世界120ヶ国で展開、建設工具のグローバルブランドで法人営業募集。高年収企業でインセンティブあり、直行直帰型の営業スタイル、年間休日125日、社員定着率92%〜 ■採用背景： 高いブランド力と技術力を背景に事業が拡大しており、顧客の課題を解決するコンサルティング営業体制を強化するための募集です。45〜50兆円規模の巨大市場で、安定した需要が続いています。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解。 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・担当顧客は100〜150社で、うち10〜30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員7〜8割が目標達成しています。 ■商材： ・ソフトウェア工具管理システム ・機械電動工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案することが可能です。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。 ■組織構成： ・全国350名以上の営業がおり、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名） ・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施 ■育成体制： 組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 ■キャリアパス： メンバー→マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。 ■同社の特徴： ・年間100万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材の法人営業経験歓迎／メンバー育成に携われる／大手取引先多数の安定基盤で創業以来黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入／東証グロース上場】 エンジニアリング事業を行う当社で営業担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席（業績発表等） 【担当顧客】プライム上場企業などの大手企業が中心となります。 ■データで見るジャパニアス: https://career.jna.co.jp/about/data.html ・1999年の創業から黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。 ■当社について： ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけ、機械設計、電気電子設計、ソフトウエア開発、インフラ設計・構築の4分野を軸に、日本のものづくりの一旦を担ってきました。創業から25年経ちましたが、開発現場におけるテクノロジーの変化は激しさを増し、昨今ではAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要不可欠となっています。そんな時代の変化に合わせて、2020年に「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という新しい経営理念を掲げ、これまで注力してきた分野に「AI」と「クラウド」を新たな軸として加えました。テクノロジーの変化に順応するだけでなく新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することが弊社の果たすべき使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務概要： 名刺管理アプリ及びマーケティング支援ツールの導入担当として、クライアントとの要件定義および、初期設定、各種ドキュメンテーションを行い、要求されているサービスを納品します。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせによる、実装内容の合意 ・発注内容を元にプロジェクト計画の立案 ・導入における社内外との打合せ ・各関係部署への設定依頼及び資料作成 ・各種設定 【仕事の流れ】 営業との社内キックオフ→クライアントとのキックオフ→導入目的や課題の把握、および解決策とスケジュールの策定→要件を元に各種作業依頼および設定→検証・納品→導入後フォロー 【職務のやりがい】 業種・業界に関わらず、リーディングカンパニーが遂行するDX、マーケティングを成功させるための支援業務を実施する事ができます。 【働きやすさ】 残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。 リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 【同社の魅力】 同社は日本最大級の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。 【文化】 データコンサルティングという目に見えない無形商材を使って、企業の戦略やマーケティングを支える企画提案を行うため社員が常に勉強をし、自身をストレッチさせる制度の充実に注力しています。 【理念と文化を体現したオフィス環境】 同社は、日本最大のデータベースを活用して、様々な企業のマーケティングを支援する会社です。情報やマーケティングという目に見えない商品(無形財)を取り扱っているため、オフィス環境を出来る限り可視化しようと鋭意努力しています。 https://usonar.co.jp/company/office.html 変更の範囲：会社の定める業務

■□安定の上場企業×IT・SaaSセールスへキャリアップ！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2000社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ 【主に担って頂くインサイドセールスとは？】 SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、電話をひたすらかける仕事ではありません。 それぞれの企業固有の課題を仮説立てて事前準備し、「刺さる」提案をするスキルを身につけることができます。 ■業務概要 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」を扱うインサイドセールスを募集します。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し「収益を生み出すポイントを見つける」ことをミッションに活動していただきます。また、商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組みてて行動をマーケティング思考を持って商談創出に取り組みます。 ■業務内容 ・フィールドセールスに商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組み立てて行動 ・リード創出のためのマーケティングコンテンツ制作にお客様からのフィードバックやインサイトを反映させていく活動 ・フィールドセールスと一緒になって受注率の高い企業をアプローチしていく活動 ■キャリアパス ・パートナー先の組織作りやリード獲得に向けたフォローアップ ・FS、CS、マーケ等の異動実績も様々ございます ・ウェビナー登壇、企画や展示会の進行なども染み出して経験を積めます ■ポジションの魅力 ・今まで営業経験を活かし、SaaS・無形のソリューション営業にキャリアップ可能 ・扱っている商材が顧客の課題解決へつながるものであり、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能。 ・単に数字を求められるより、原因を解明していくなど難易度は高い商材でスキルアップできる環境 変更の範囲：無

オフィスビルエレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告放映を行う当社にて、大手不動産会社向けの設置提案営業メンバーを募集します。 ■募集背景： 現在、導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50％に既に導入いただけているサービスに成長しています。 ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。 ■過去入社された方のご経歴 ・ハウスメーカー ・無形商材営業 からご入社された方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪拠点立ち上げ／エンジニア人材の法人営業／自分の戦略で組織を創る／裁量の大きい環境／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート】 ■業務概要 当社大阪拠点にて、エンジニア派遣・技術サービスの法人営業をお任せします。関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーを中心に、既存顧客への深耕提案と新規開拓の両面から拠点拡大をリードいただくポジションです。営業組織のマネージャー候補として、戦略立案から実行、KPI管理、メンバー育成まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・関西拠点拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・マーケット調査、ターゲット業界の選定 ・新規顧客開拓、既存顧客への深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な課題解決提案 ・エンジニアの派遣業務調整、キャリア形成支援 ・見積書、提案書の作成および契約業務 ・営業KPI、進捗管理、チーム運営 ■扱うサービス 設計・開発領域におけるエンジニア派遣や受託開発サービス、ソフトウェア関連サービスなど、技術力を軸とした無形商材を提供します。 ■業務の魅力 ＜大阪拠点の拡大を牽引。自分のアイデアで組織を創る＞ 拡大フェーズにある大阪拠点にて、営業戦略の立案からターゲット選定まで、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。 ＜「顧客の成功」と「技術者の成長」を繋ぐ架け橋＞ 既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く担当。プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる、技術サービスならではの醍醐味を実感できます。 ＜大手製造業取引が中心＞ 大手製造業やソフトウェアベンダーが主要顧客です。ハイレベルな商談を通じて、市場価値の高い営業スキルを磨くことができます。 ＜早期のキャリアアップも可能＞ 事業拡大に伴い、将来的には組織運営やマネジメントなど、より広い役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）、平均残業20時間、年間休日123日。有給・特別休暇、産育休・介護休業など制度も充実。 ■企業の特徴/魅力 創業以来“ものづくり”を支えてきた設計技術企業。変化に強く、社員の挑戦や成長を後押しする風土が根付いています。

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 ■業務内容 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。無形商材であり、目に見えにくいサービスを販売するという挑戦を楽しみ、顧客にわかりやすく価値を伝えることができるセキュリティセールスのプロフェッショナルを募集します。 ・サイバーセキュリティサービスの法人営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・プリセールス/技術営業支援（ご経験や適性によりお任せいたします） ご本人の希望と適性によって、将来的にセールスマネージャーとして、グループメンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブライト500認定：健康経営優良法人2026／週2日リモート・残業月20h程／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎】 ■ 職務内容： ・組織を動かす、戦略的コンサルティング営業。単なるツール販売ではなく、データから課題を読み解き解決策を提示するコンサルタントとして活躍いただきます。 ・課題を見極めるヒアリング。人事・コンプライアンス担当者と向き合い、人間関係の摩擦、不調者の増加、離職率の悪化といった課題を丁寧にヒアリング。顧客自身も言葉にできていない問題を明確にすることが介在価値です。 ・データに基づくオーダーメイド提案。「ストレスチェック」の分析をもとに、研修・コンサルティング・カウンセリングなど複数のソリューションを設計。その企業に合った解決策をゼロから提案します。 ■ 成長機会とキャリアパス 入社後6ヶ月間は先輩の商談に同行し、専門知識とスキルを現場で習得。成果を出した後はマネジメントやリーダー職へ。成長フェーズだからこそ、意欲次第で早期にポジションを掴めます。 ■組織構成 営業部長1名、マネジメント1名、メンバー7名在籍 ■ 営業スタイルと成長環境 セミナーや既存顧客からの紹介を軸にしつつ、新規開拓にも挑戦。無形商材だからこそ身につく本質的な提案力が武器になります。東京・大阪間をオンラインで繋ぎ、成功事例やノウハウを共有。プロ同士として学び合う文化があります。 「法律で決まっているからやる」ではなく「働くことが自己実現に繋がる」社会へ。 この領域で市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブライト500認定：健康経営優良法人2026／週2日リモート・残業月20h程／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎】 ■ 職務内容： ・組織を動かす、戦略的コンサルティング営業。単なるツール販売ではなく、データから課題を読み解き解決策を提示するコンサルタントとして活躍いただきます。 ・課題を見極めるヒアリング。人事・コンプライアンス担当者と向き合い、人間関係の摩擦、不調者の増加、離職率の悪化といった課題を丁寧にヒアリング。顧客自身も言葉にできていない問題を明確にすることが介在価値です。 ・データに基づくオーダーメイド提案。「ストレスチェック」の分析をもとに、研修・コンサルティング・カウンセリングなど複数のソリューションを設計。その企業に合った解決策をゼロから提案します。 ■ 成長機会とキャリアパス 入社後6ヶ月間は先輩の商談に同行し、専門知識とスキルを現場で習得。成果を出した後はマネジメントやリーダー職へ。成長フェーズだからこそ、意欲次第で早期にポジションを掴めます。 ■組織構成 営業部長1名、メンバー3名在籍 ■ 営業スタイルと成長環境 セミナーや既存顧客からの紹介を軸にしつつ、新規開拓にも挑戦。無形商材だからこそ身につく本質的な提案力が武器になります。東京・大阪間をオンラインで繋ぎ、成功事例やノウハウを共有。プロ同士として学び合う文化があります。 「法律で決まっているからやる」ではなく「働くことが自己実現に繋がる」社会へ。 この領域で市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの技術力×安定基盤のもと、製造業中心の法人顧客に“地域密着”で伴走し、建設・施設管理・環境領域の課題解決を提案するBtoB営業職です】 ■業務概要 当社エリア営業統括部（中部営業グループ）にて、名古屋拠点の法人顧客へIFM（インテグレーテッド・ファシリティ・マネジメント）を推進。製造業を中心に、当社の現場ノウハウとNECグループの最先端技術（IoT/AI等）を掛け合わせ、事業場近傍の経営・運用課題を解決します。エリアに根差し、顧客の“長期パートナー”として関係構築を深めながら、無形商材の提案力を磨けるポジションです。 ■業務詳細 既存深耕と新規開拓を通じ、建築物の改修・維持管理・環境対策まで幅広いニーズに対応。LCM診断提案、工場/オフィスのリノベーション、施設管理アウトソーシング等を企画・提案し、ヒアリング〜提案〜受注後フォローまで一気通貫で担います。社内技術部門と連携し、データ活用・省エネ・BCP観点のコンサル提案も実施。受注後も継続支援を行い、信頼の積み上げが次の案件につながる“積み重ね型”の営業です。 ■扱うサービス 建設事業（新築・リニューアル、設備構築）／施設管理事業（運用管理、環境衛生、災害対策等）／環境事業（環境測定・コンサル、汚染対策） ■業務の魅力 NEC子会社としての安定した事業基盤とブランド力を背景に、顧客の重要意思決定に関わる提案が可能。地域の主要企業と長期的に向き合い、事業継続・生産性・環境負荷低減に貢献できます。 ■教育体制 OJTに加え、社内外研修・資格取得支援が充実。業界未経験でも、提案型営業として再現性高く成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休120日超、カフェテリアプラン等福利厚生も整備。 ■想定されるキャリアパス まずはエリアの顧客担当として提案力・PM力を強化→将来的にチームリーダー/マネジメント、またはIFMコンサル・ソリューション企画へ。NECグループの幅広い技術領域に触れながら、中長期で“市場価値の高い法人営業”へステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 NECグループの一員として、IoT/AIを活用したトータル・プロパティ・ソリューションを提供。安定性と成長環境の両立により、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇れん税理士法人では、顧客ニーズの多様化に伴い、専門性を持った営業担当者の増員が急務となっています。特に新規顧客へのファーストコンタクトを担う部署を強化することで、顧客対応の質を高め、より多くの中小企業や個人事業主に対して当法人の税務・会計サービスを提供していくことを目指しています。 ◇このポジションでは、紹介を中心とした新規クライアントへのヒアリングと提案、税理士への業務割り振りを担当していただきます。クライアントの課題を理解し、最適なサポート体制を構築する「橋渡し役」として、法人全体のサービス品質を支える重要な役割です。 ◇無形商材のコンサルティングや営業経験がある方、クライアントの課題を整理し提案に落とし込む力がある方を歓迎します。また、税務知識が必要になるため、税務や会計に興味・理解がある方は特にマッチします。 ■具体的な業務内容 ◎クライアントへのヒアリング（経営課題、税務課題の整理） ◎契約締結 ◎税理士への業務割り振り・調整 ◎クライアントへの初期提案・サポート案の作成 ◎クライアントとの関係構築・フォロー ◎必要に応じて税務に関する簡単な資料作成や調整 入社後まずはスキル・ご経験に応じて既存顧客から担当いただく予定です。ゆくゆくは新規顧客も含めクライアント全般を担当いただきます。 ※税務の実務は税理士が対応しますが、税務知識を活かしてクライアントの課題整理や提案に関わることが求められます。 ※紹介を中心としたインバウンド型の営業スタイルなので、クライアントや社内との信頼関係を大切にしながらしっかりと営業業務に向き合えます。ノルマや新規飛び込みはなし。 ■このポジションの魅力 ◇経営者層と直接関わり、課題解決を支援できるやりがいのある仕事です。 ◇税務や会計の専門家とチームを組みながら、実務を通じて専門知識を身につけられます。 ◇経験を積むことで、法人の営業戦略やサービス設計にも携わるチャンスがあります。 ■働く環境 ◇このポジションが所属するのは、当法人内でも新しく立ち上げたクライアント対応を行うカスタマーリレーションズ部（CR部）です。 ◇既存の枠にとらわれず、業務フローや仕組みを整えていくフェーズのため、主体的に考え、行動できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長意欲旺盛な未経験者歓迎／完全週休2日制・年間休日120日／長期的に働きやすい環境】 ■入社後のミッション 株式会社DYMの法人営業に特化したエグゼパート事業部直下新規事業として立ち上がりました。DYMの営業力と数々の新規事業を立ち上げて収益化に成功したノウハウを使って、クライアント先の営業支援や新規事業の立ち上げを行います。業界は問わず大手広告代理店の営業部門や大手通信キャリアの新規事業立ち上げのメンバーなどあらゆる案件に参画できることが魅力です。 ■業務内容：既存クライアントの営業支援 ・キックオフミーティングの実施：営業方針やターゲット像のすり合わせ ・法人向け新規営業支援：電話によるアポイント獲得後、訪問、WEBにて商談実施 ・セミナー/ブース出展の運営サポート ・新規事業立案/企画策定/企画実行 ・成果報告と振り返り：定期的なレポート提出と改善点の共有ミーティング ■配属組織について DYMエグゼパートとは、専門性の高い人材や役員層などのさまざまな分野のエグゼクティブ層と、経営課題を抱える企業をマッチングさせるサービスです。現在では約５,000名の方にご登録をいただいており長年のキャリアの中で磨き上げた豊富な経験や人脈を生かして企業の支援をしております。 ※キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■配属組織のミッション DYMエグゼパートでは無形商材営業に特化しており営業について追及してまいりました。対経営者営業にこだわり続けてきた私たちだからこそ提供できる営業力があります。そのノウハウを様々な企業に提供することで日本の営業力を引き上げるトリガーになれればと思います。 ■ポイント ◎休日・制度: 完全週休2日制、年間休日120日、社会保険完備、産休・育休制度あり。 ◎評価される行動：「相手のために動ける」「周囲と信頼関係を築ける」行動が評価されます。 ◎キャリア継続支援: 勤続手当があり、無理なく長く働ける評価と昇進制度が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜業界未経験歓迎／ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ ■業務内容： 個人・法人（中小企業の経営者）のお客様に対して、金融コンサルタント業務を行っていただきます。 お客様に対して、資産運用、保険のニーズを掘り起こし、事業計画や人生設計に基づいた金融商品を提供します。 そして、長期間にわたりご契約いただけるよう努めることがミッションです。 ■弊社の強み： 弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。 新規顧客の獲得に加え、紹介を投資手ビジネスを広げるチャンスがあります。（売上の50％以上がこの紹介経由での案件となります） ■働き方： 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 ■キャリアプラン： ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。 ■支社について： 今回募集の大阪支社では、30代を中心に様々な年齢の方が100名ほど在籍しています。 人材／商社といった他業界での営業経験者、銀行や証券といった金融営業経験者など、経験業種も様々です。 ■その他： 無形商材を扱い、新規営業がほとんどであるため、すべての方が必ず成功できる業界ではありません。 一方で、当営業所では損保代理店からの顧客紹介マーケットが拡大しており、業界最大の難しさである行き先づくりのフォローができます。 具体的なマーケット戦略については、面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ 〜「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事〜 ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画〜当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ナンバー1の信頼性を誇るM&Aデータベースの法人営業／成長市場で活躍／OJT・勉強会充実／専門性を磨ける成長ポジション】 金融・M&A領域で圧倒的な信頼を誇るクラウド型M&Aデータベース「MARR Pro」を中心に、投資銀行・金融機関・コンサル・ファンドなど“プロフェッショナル”に向けた法人営業を担うポジションです。既存顧客フォローだけでなく、新規開拓を強化するための増員募集であり、少数精鋭組織の中で裁量を持ちながら提案力・専門性を高められる環境が整っています。 ■業務内容 M&Aに関わる専門家の意思決定を支える情報提供と、顧客課題に応じた最適なサービス提案です。新規開拓は架電・オンライン・訪問を組み合わせて行い、既存顧客には中長期的な関係構築を行いながら、データベース活用方法の提案や追加サービスの案内を行います。顧客の声を社内にフィードバックし、サービス改善に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。 営業スタイルは提案型が中心で、無形商材・SaaS・広告・人材などの法人営業経験が活きる環境です。単なるルート営業ではなく、顧客課題に応じて“頭を使う営業”が求められます。若手は吸収力を評価され、30代は即戦力性が重視される傾向です。 ■扱うサービス M&Aデータベース「MARR Pro」、M&A情報サイト「MARR Online」、M&A人材紹介「マールキャリア」など多岐にわたり、顧客の課題に応じて複合的な提案が可能です。営業組織は4名体制の少数精鋭で、取締役直下の環境のため意思決定が早く、顧客の声をサービスに反映しやすい点も特徴です。 ■教育体制 OJT・チューター制度・週1回の勉強会・外部セミナーなど、金融・M&A知識を体系的に学べる環境が整備されています。入社後は既存顧客フォローの同行からスタートし、半年程度で独り立ちを想定。新規・既存の担当比率は経験に応じて決定し、業界別担当制で銀行・ファンド・コンサル・大学研究機関・事業会社など幅広い顧客を担当します。 ■働き方 転勤なし・年間休日124日・フレックスあり・産育休実績ありと、長期的にキャリアを築ける環境です。将来的には営業として専門性を高めるだけでなく、サービス企画やマネジメントなど多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業未経験で年収600万円以上も／ ★5年連続売上20%伸長の成長企業！ ★年間休日120日／完全週休二日（土日祝休）／反響メインで飛び込み・テレアポ無！ ■業務内容： ・当社ホームページの問い合わせフォームやお電話を通じて寄せられる、ゴルフ会員権の売買ニーズに対し、提案〜各種手続き、時価評価などの業務をお任せします。 ・お客様は、法人だけでなく中小企業の経営者、富裕層の個人などが中心で、全体の約8割が個人のお客様です。 ■インセンティブについて： ・営業職はほとんどの方が100％営業達成しており、「支店の成績」と「個人の成績」の2軸でインセンティブが支給されます。 ・どちらか一方の達成でも支給対象となり、両方達成した場合は月10万円のインセンティブが支給されます。 ・月によってはインセンティブだけで月30万円を達成した方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： ・1年目：約550万円／3年目：650〜750万円程度 ■得られるスキル ＜（1）経営層との折衝力＞ ・ゴルフ会員権は主に経営者層や役職者が対象となるため、意思決定者との商談経験が積めます。 ・視座の高い方を顧客にやり取りをすることになるため、本質的な提案力が求められるポジションです。 ＜（2）無形商材の営業力（言語化・提案力） ＞ ・会員権という「目に見えない価値」を言語化し、顧客のニーズに合わせて提案する力が磨かれます。 ■入社後の教育について： ・入社してから数ヶ月は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 ・一通りの業務を覚えた後に、既存のお客様から担当するので未経験の方でも安心です。 ＼営業未経験の方も活躍中です！／ ■組織： ・東京支店は6名が在籍しています。 ※取締役(30歳)、営業社員4名(20代3名・50代1名)、事務員1名（20代） ・取締役も現場で営業をしていることや、年代の近い方が多くいらっしゃるので和やかな雰囲気の職場です。 ＜ゴルフ会員権とは＞ 会員制ゴルフ場が発行する「ゴルフ場の利用権」のことです。 ・優先予約ができる ・プレー料金が割安になる ・法人接待やゴルフコンペで利用される といったメリットがあり、法人だけでなく、経営者や資産家の方々に広く利用されています。

【健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）」 9年連続認定企業／〜予防医療の最前線で、社会を変える提案営業〜】 ■職務内容： 健康保険組合・共済組合・国保組合等に対して、組合員が抱える健康課題をヒアリングし、特定保健指導（通称 メタボ改善指導）事業、重症化予防事業、高齢者健康相談事業等の最適な保健事業の提案型営業を行います。国をあげて生活習慣病に対する予防医療の取組みを「未来への投資」として強化しており、今後も大きな成長が見込める分野です。中長期的に顧客課題に寄り添いながら適切なサービスを提案する介在価値の高い仕事です。 ■主な当社のサービス： （1）特定保健指導事業／重症化予防事業 40〜74歳のメタボ該当者・予備群を対象に、保健師・管理栄養士等の専門職が生活習慣改善を支援。 また、健康診断の結果より重症化リスクの高い方への個別支援プログラムも展開。 （2）高齢者訪問健康相談事業 　 高齢者を対象に専門職が訪問し、健康管理や適正受診指導を実施。 （3）情報提供ツール（冊子） 健康診断結果やリスクデータをもとに、一人ひとりの健康状態に応じた情報をわかりやすく提供する予防支援冊子の提供。 （4）各種検査キット 　 だ液によるがんリスク検査や、更年期症状の対策に有効なソイチェック等の各種検査キットの提供。 ※その他、別部門ではメンタルヘルス事業や健康経営支援サービスも展開しています。 ■魅力/環境： スタッフの多くが異業界出身のため、業界の仕組みや状況は丁寧に研修を行い、未経験でもしっかりとキャッチアップすることが可能です。 当社は最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーです。これまで20年以上にわたって保健指導を実施している業界の最大手であり、今後の更なる成長が見込まれます。無形商材を中心とした営業活動であるため、担当顧客への積極的な提案営業が必要となり、高い営業力を習得することが可能です。また、営業個々の目標数値はありますが、チーム全体で協力し合いながら目標達成を目指す風土です。

＜マンパワーGの安定基盤／1000万〜単位の大型案件で業務をリード！営業として“提案力×企画力”を磨きたい方へ／無形商材×裁量のある提案でスキルアップ／在宅勤務・フレックスで柔軟な働き方も可能◎＞ ■業務概要： 法人企業や官公庁に対し、業務委託・請負サービス（BPO）の提案営業をお任せします。具体的には、人事・経理・受付・受発注業務などのアウトソーシング提案を行い、業務課題に合わせた運用設計や改善企画を通して顧客支援を進めます。 ■業務詳細： ・提案営業：部長・課長などの意思決定者と商談を行い、課題ヒアリング、提案資料作成、プレゼンを実施。 ・案件拡大：既存顧客への深耕提案、別部署紹介などによるアップセル・クロスセル ・新規開拓：社内システム・名刺情報・業界地図等を活用したターゲティング、DMやメルマガを活用した商談創出 ■年収イメージ： ・一般職：427万円〜456万円 ・主任職：502万円〜584万円 ■魅力ポイント： ・提案先は全国・全業界・全業務が対象。業務改善コンサルの要素も多く、企画力とヒアリング力が磨ける環境。 ・受注額は数万円〜1億円超。ダイナミックなビジネスに関わるやりがいあり。 ・営業スタイルは飛び込みなし。戦略的アプローチが中心です。 ・営業1名で年間目標5000万〜1億円の予算を担当し、プロセスと成果の両面で評価されます。 ■働き方： ・週2回まで在宅勤務可能／直行直帰OK ・平均残業20h／フレックス制度導入 ・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制 ■ 当社の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度：営業からコーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 大阪を拠点とする制作会社、ZenStudioとして海外展開を目指す国内企業を中心に、ブランディングや販促活動を幅広くサポートしており、その需要は急速に拡大しています。この成長フェーズをさらに加速させるため、法人営業や企画営業の経験を活かし、当社の魅力を世に広めてくださる営業のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： Webデザインや映像コンテンツといった無形商材の企画・制作を行うZenStudioの強みを積極的に提案・拡販し、事業成長を推進する役割です。 スピード感のある環境で、自分のアクションが会社の成果に直結する場面で大きなやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ・国内外の新規ビジネス顧客の開拓および営業活動 ・メール、電話、ウェビナー、イベント、SNSなどを活用したアプローチ ・見込み顧客のリード管理およびフォローアップ ・クリエイティブチームと連携し、サービス理解を深めた上での・カスタマイズ営業資料の作成 ・業界イベントやネットワーキング、クライアントとの商談へ参加 ・営業活動を記録・分析するCRMシステムの構築・運用 ・ポジショニング・価格設定・営業戦略の企画会議への参加 ■配属組織： ZenStudio事業部への配属となります。 （Webデザインチーム：6名、コンテンツチーム：6名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴 海外にいる日本のファンに向けたECサイト事業を中心に展開しているスタートアップ企業です。2024年夏にクリエイティブチームを「ZenStudio」とし、デザインとメディア制作の専門家として顧客のWebサイトのデザイン・開発、グラフィックデザイン、ブランディング、メディア制作、SNS運用までサポートしています。30か国（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ営業／無形商材／コンサルティング提案／新規開拓／事業成長直結／一人目営業／組織づくり〜 バックオフィス領域の社会課題に向き合い、顧客の本質的な業務課題を構造化し、解決まで伴走するコンサルティング型法人営業です。一人目営業として裁量を持ち、事業と営業組織の成長を同時に担います。 ■採用背景：バックオフィス人材不足という課題に応えるサービス拡大に伴い、エンタープライズ企業との複雑な商談を主導できる営業人材を求めています。 ■業務内容：営業部の中核メンバーとして、新規顧客を中心に法人営業を担います。単なるサービス説明ではなく、経理・人事・総務などバックオフィス全体の業務を丁寧にヒアリングし、課題や制約条件を整理した上で最適な支援内容を企画・提案します。商談はエンタープライズ企業が中心となり、複数部門・関係者との調整や中長期の検討プロセスを見据えた折衝が求められます。商談創出から提案、受注、導入後のフォローまで一貫して関与し、CRMを活用した案件管理や関係深化も担当します。展示会や交流会での接点づくり、既存顧客との継続的な対話を通じ、信頼関係を構築します。将来的には、営業プロセスの設計やナレッジ整理、メンバー育成など、営業組織づくりにも関わる役割を期待しています。前例の少ない環境でも自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方にフィットするポジションです。 ■業務の魅力：顧客課題の整理から解決策の設計まで踏み込むため、コンサルティング営業としての専門性を磨けます。高単価かつ複雑な商談を主導し、成果が事業成長に直結する実感を得られます。 ■働く環境：2022年設立の成長フェーズ企業。年次や社歴に関わらず、経験に応じた役割を担える風土があります。 ■働き方 ・フルフレックスによる柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・自身の裁量を活かした働き方 ■キャリアパス： プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略や組織づくりに関与できます。事業拡大とともに役割の幅を広げられる環境です。 ■企業魅力： 「安心して挑戦できる環境を創造する」を掲げ、バックオフィス代行・業務改善・構築支援を展開。事業成長そのものが社会課題の解決につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験が活かせる◎／個人ノルマなし／残業3h程度／年休126日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／急成長市場でトップクラスのシェア】　 ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％！ ★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎　※ノルマなし ■業務概要： 既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充、付帯率向上に向けた提案営業をお任せします。 【具体的な業務】 ◇既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存：新規＝7：3程度を想定 ◇保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ◇売上目標の達成およびKPIの管理 ◇営業メンバーの教育/育成 ◇企画書作成 【担当商材】住宅設備機器・家電製品等 【取引先例】住宅設備機器や家電メーカー、家電量販店、不動産デベロッパーなど ■延長保証サービスとは？ 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です！ ■組織構成 大阪オフィス （20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員の方も多数ご活躍頂いております） ■働き方 ・年休126日 ・土日祝休み ・残業月3h程度 残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 全国の専門学校と企業を結びつけるコンサルティング＆プランニング会社である当社にて、法人企業様へ向けて「合同会社説明会」参画企業の募集営業をお任せします。具体的には、専門学校の授業枠を、企業の会社説明・学生との交流の場としてご提案します。1コマ毎のスポット提案から、年間契約まで、企業の採用戦略に合わせた企画提案営業を行います。 《具体的には》 ・新規、既存のお客様とお打ち合わせ／ヒアリング ・ヒアリング内容をもとにプランの企画提案 ※会社説明会の運営は別の担当者が行います。 ■業務補足： 既存のお客様だけではなく、新規獲得も行っていただきます。新規といってもテレアポはなく、知り合い企業からの紹介やメール配信やWebセミナー集客から顧客獲得を行います。 ■業務の魅力ポイント： ◎「学生」「学校」「企業」の三方よしを実現する、社会貢献性の高いビジネスです。 ◎無形商材×企画営業として、ヒアリング力・提案力を磨ける環境でやりがいを感じられます。 ◎学歴は関係ないため、法人営業未経験でも、顧客折衝経験と主体性があれば活躍することができます。 ■働き方： ・稀に顧客サポートで出張する可能性がありますが基本的にはほとんどありません。 ・オンラインMTG中心に顧客活動を行っております。 ・10月〜2月あたり（特に11月、12月）が繁忙期となります。 ■配属先の組織体制： 営業統括1名、営業2名（うち1名は営業企画）の計3名と少数精鋭の営業チームとなっています。外部の顧問やパートナー企業の力も借りて事業を推進しており、お子さんがいる方も活躍中です。ご入社後は1〜2カ月程先輩の営業担当からOJTにて研修を行います。 ■当社について： 2007年設立の当社は専門学校生を対象とした新卒採用支援を中心に、産学連携プロジェクトなどの事業を展開しています。 現在500以上の専門学校とのリレーションを有していることが当社の最大の強みであり、この強みを活かし、授業枠を活用した会社説明会や大手企業と専門学校によるコンテストなどユニークなサービスを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】 マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への住宅に関する無形商材の提供を行う会社です。国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社で指定法人は全国で数社のみです。瑕疵（かし）保険をはじめ住宅に関する保険・金融サービスを幅広く取り扱っています。 ■具体的な業務内容： マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵（かし）保険の提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、東日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力： 特定商品を扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。 また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品などの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン： 少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル： 住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について： 実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について： 大規模修繕保険事業課には、8名が在籍しており（営業4名・嘱託2名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務