◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆ ◆業界未経験者、多数活躍中！ 【創業21期連続黒字経営／裁量権あり／早期に事業の立ち上げやマネジメントも目指せる環境あり】 ＼当社の魅力／ ★自社サービスと時流の他社サービスを提供しているため、多様なクライアントの課題解決ができる ★業界や企業ごとのニーズや課題に対応できる豊富な事例がある ★創業から21年連続黒字経営の安定した経営基盤／東証プライム上場のSHIFTグループ ★ワークライフバランス◎（リモートワークと社内勤務のハイブリットで効率と協調を両立／平均残業時間20時間程度） ■職務内容 ・LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングソリューションを提案し、店舗／企業の集客／販促上の課題に貢献します。継続率の高い効果的なサービス・ソリューションがあり、さまざまな課題を解決するためのご提案をしていただきます。 ・法人営業担当として下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ※ご経験やスキル、適性やご希望により配属先を決定いたします。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスによる新規開拓営業 ・解約防止／セルアップ／クロスセルなど既存深耕営業 ・販売パートナー企業に対する代理店営業 ＜強固な販売パートナー網＞ 当社販路だけでなく、日本全国各地のパートナー企業と提携しているため、全国に強固な営業網があります。地域の販促上の課題やデジタル化の課題が営業本部に集まってくるため案件数が非常に多くあります。業界に特化した販促支援やDX推進のパッケージと豊富な事例があるため、営業活動もしやすい特徴があります。 ■研修／サポート スキル経験に応じた研修プログラムを実施しています。商材研修、マーケティング研修、勉強会や相談会等も実施しているため、経験が浅い方や業界未経験の方でも成果を出せるようサポートしています。日々の仕事を通して、販促や業各界の知識や無形商材の営業提案スキルを高めることができます。 ■評価制度 ・営業成績などの定量評価はもちろん、期初に掲げるミッション達成度のなどの定性評価、コンピテンシー評価、チームメンバーからの360度評価など、昇給／昇格に関わる評価制度の客観性／公平性／透明性をもった制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務概要： 名刺管理アプリ及びマーケティング支援ツールの導入担当として、クライアントとの要件定義および、初期設定、各種ドキュメンテーションを行い、要求されているサービスを納品します。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせによる、実装内容の合意 ・発注内容を元にプロジェクト計画の立案 ・導入における社内外との打合せ ・各関係部署への設定依頼及び資料作成 ・各種設定 【仕事の流れ】 営業との社内キックオフ→クライアントとのキックオフ→導入目的や課題の把握、および解決策とスケジュールの策定→要件を元に各種作業依頼および設定→検証・納品→導入後フォロー 【職務のやりがい】 業種・業界に関わらず、リーディングカンパニーが遂行するDX、マーケティングを成功させるための支援業務を実施する事ができます。 【働きやすさ】 残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。 リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 【同社の魅力】 同社は日本最大の個人・法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。 【文化】 データコンサルティングという目に見えない無形商材を使って、企業の戦略やマーケティングを支える企画提案を行うため社員が常に勉強をし、自身をストレッチさせる制度の充実に注力しています。 【理念と文化を体現したオフィス環境】 同社は、日本最大のデータベースを活用して、様々な企業のマーケティングを支援する会社です。情報やマーケティングという目に見えない商品(無形財)を取り扱っているため、オフィス環境を出来る限り可視化しようと鋭意努力しています。 https://usonar.co.jp/company/office.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！世界120ヶ国で展開、建設工具のグローバルブランドで法人営業募集。高年収企業でインセンティブあり、直行直帰型の営業スタイル、年間休日125日、社員定着率92%〜 ■採用背景： 高いブランド力と技術力を背景に事業が拡大しており、顧客の課題を解決するコンサルティング営業体制を強化するための募集です。45〜50兆円規模の巨大市場で、安定した需要が続いています。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解。 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・担当顧客は100〜150社で、うち10〜30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員7〜8割が目標達成しています。 ■商材： ・ソフトウェア工具管理システム ・機械電動工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案することが可能です。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。 ■組織構成： ・全国350名以上の営業がおり、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名） ・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施 ■育成体制： 組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 ■キャリアパス： メンバー→マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。 ■同社の特徴： ・年間100万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／無形商材で営業スキルを高める／反響中心／年休128日／残業月10時間未満】 当社の営業は、「この商品だけを売りましょう」という営業活動ではありません。クライアントとなる法人様の課題に合わせて、自社の豊富なアウトソーシングサービスから最適なサービスを組み合わせて提案するスタイルの営業を行います。 有形商材からのキャリアチェンジも大歓迎です！営業として「売る力」だけではなく、「考える力」も伸ばしていきたいという方からのご応募お待ちしております。 ■自社サービス：https://www.ntm.co.jp/ ・テレマーケティングサービスやフルフィルメントサービス、セールスサポート、公共BPOなど様々なサービスを揃えております。 ■具体的な業務内容： メインは反響中心の新規営業です。 会社の代表電話や問い合わせフォームにご相談があった企業様や、事前調査からニーズがあることを確認できた企業様を対象に、事前にアポイントを取った上でお伺いします。 入社後はいきなり一人でお任せすることはなく、先輩とチームを組んで営業活動を行い、その中でリサーチの方法や商談の方法、案件獲得後の社内手続きなど実務を学んでいただく予定です。 （お持ちのスキルにより既存のお客様も担当いただく予定です） ■お取引先の特徴： 業界は多岐にわたりますが、今後は金融業界／通信業界／製造業界／人材サービス業／ソフトウェア業に注力していく予定です。 ■配属部署： 新卒：中途＝5：5の割合です。新卒が毎年配属されている部署なので、20代の若手〜30代中堅などが中心となっています。 ■働き方： 基本は原則出社となりますが、残業は月10時間未満で年休128日、有休もとりやすくプライベートとのバランスがとりやすい環境です。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。国内市場が成熟している中、多くの企業で業務効率化や生産性の向上が経営課題になっており、アウトソーシング企業は需要が拡大しています。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。これにより顧客の業種の幅が広がり案件規模も拡大しています。 変更の範囲：会社の全ての業務

【無形商材の法人営業経験歓迎／メンバー育成に携われる／大手取引先多数の安定基盤で創業以来黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入／東証グロース上場】 エンジニアリング事業を行う当社で営業担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席（業績発表等） 【担当顧客】プライム上場企業などの大手企業が中心となります。 ■データで見るジャパニアス: https://career.jna.co.jp/about/data.html ・1999年の創業から黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。 ■当社について： ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけ、機械設計、電気電子設計、ソフトウエア開発、インフラ設計・構築の4分野を軸に、日本のものづくりの一旦を担ってきました。創業から25年経ちましたが、開発現場におけるテクノロジーの変化は激しさを増し、昨今ではAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要不可欠となっています。そんな時代の変化に合わせて、2020年に「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という新しい経営理念を掲げ、これまで注力してきた分野に「AI」と「クラウド」を新たな軸として加えました。テクノロジーの変化に順応するだけでなく新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することが弊社の果たすべき使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□安定の上場企業×IT・SaaSセールスへキャリアップ！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2000社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ 【主に担って頂くインサイドセールスとは？】 SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、電話をひたすらかける仕事ではありません。 それぞれの企業固有の課題を仮説立てて事前準備し、「刺さる」提案をするスキルを身につけることができます。 ■業務概要 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」を扱うインサイドセールスを募集します。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し「収益を生み出すポイントを見つける」ことをミッションに活動していただきます。また、商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組みてて行動をマーケティング思考を持って商談創出に取り組みます。 ■業務内容 ・フィールドセールスに商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組み立てて行動 ・リード創出のためのマーケティングコンテンツ制作にお客様からのフィードバックやインサイトを反映させていく活動 ・フィールドセールスと一緒になって受注率の高い企業をアプローチしていく活動 ■キャリアパス ・パートナー先の組織作りやリード獲得に向けたフォローアップ ・FS、CS、マーケ等の異動実績も様々ございます ・ウェビナー登壇、企画や展示会の進行なども染み出して経験を積めます ■ポジションの魅力 ・今まで営業経験を活かし、SaaS・無形のソリューション営業にキャリアップ可能 ・扱っている商材が顧客の課題解決へつながるものであり、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能。 ・単に数字を求められるより、原因を解明していくなど難易度は高い商材でスキルアップできる環境 変更の範囲：無

オフィスビルエレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告放映を行う当社にて、大手不動産会社向けの設置提案営業メンバーを募集します。 ■募集背景： 現在、導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50％に既に導入いただけているサービスに成長しています。 ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。 ■過去入社された方のご経歴 ・ハウスメーカー ・無形商材営業 からご入社された方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ＼＼ こんな方にフィットします ／／ ・法人営業の経験を活かし、無形商材やプロジェクト型ビジネスに挑戦したい方 ・提案だけでなく、関係者を巻き込みながら実行・完遂まで伴走する仕事がしたい方 ・医療×デジタル領域で市場価値の高い専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ??本ポジションの魅力ポイント！?? ◎転勤なし！週3日のリモート勤務も可能！ ◎エムスリーグループの連結子会社という盤石な基盤があり安定性抜群でありながら、ベンチャー特有のスピード感と大きな裁量を持って挑戦できる環境です！ ◎デジタルプロモーションへの移行が進んでいるという市場の後押しもあり順調に事業拡大中！ ■事業内容： ・製薬企業・医療機器メーカー向けWebプロモーションサービスの企画・提案・実行 ・医師32万人超のネットワークを活用したデジタルマーケティング支援 ・医療研究団体（学会・研究会）向けプラットフォーム運営 ■当社の特徴： 少数精鋭で医療デジタルプロモーションを推進しています。エムスリーグループで唯一、複数の医療メディアを組み合わせたプロモーションを一気通貫で提供できることが強みです。 年間3,000件超のWebプロモーションを実施し、医療情報の届け方を変えることで、地方の医師も最先端医療にアクセスできる環境づくりに貢献。 「医療×デジタル×プロモーション」を牽引する存在として、事業は拡大を続けています。 ■仕事概要 自社のWEBセミナーサービスを使った法人営業として、提案から企画、運営、当日のサポートまで一貫して担当します。売って終わりではなく、クライアントと伴走しながら成果創出まで関わる仕事です。 ■仕事内容 大手企業向けにWEBセミナーの企画・運営をサポートします。 ・企画提案や打ち合わせ ・登壇者や社内外関係者との調整 ・進行管理・スケジュール設計 ・当日の運営サポート ・実施後の振り返り・改善提案 ■入社後のオンボーディング体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成体制を整えています。

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 ■業務内容 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。無形商材であり、目に見えにくいサービスを販売するという挑戦を楽しみ、顧客にわかりやすく価値を伝えることができるセキュリティセールスのプロフェッショナルを募集します。 ・サイバーセキュリティサービスの法人営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・プリセールス/技術営業支援（ご経験や適性によりお任せいたします） ご本人の希望と適性によって、将来的にセールスマネージャーとして、グループメンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇れん税理士法人では、顧客ニーズの多様化に伴い、専門性を持った営業担当者の増員が急務となっています。特に新規顧客へのファーストコンタクトを担う部署を強化することで、顧客対応の質を高め、より多くの中小企業や個人事業主に対して当法人の税務・会計サービスを提供していくことを目指しています。 ◇このポジションでは、紹介を中心とした新規クライアントへのヒアリングと提案、税理士への業務割り振りを担当していただきます。クライアントの課題を理解し、最適なサポート体制を構築する「橋渡し役」として、法人全体のサービス品質を支える重要な役割です。 ◇無形商材のコンサルティングや営業経験がある方、クライアントの課題を整理し提案に落とし込む力がある方を歓迎します。また、税務知識が必要になるため、税務や会計に興味・理解がある方は特にマッチします。 ■具体的な業務内容 ◎クライアントへのヒアリング（経営課題、税務課題の整理） ◎契約締結 ◎税理士への業務割り振り・調整 ◎クライアントへの初期提案・サポート案の作成 ◎クライアントとの関係構築・フォロー ◎必要に応じて税務に関する簡単な資料作成や調整 入社後まずはスキル・ご経験に応じて既存顧客から担当いただく予定です。ゆくゆくは新規顧客も含めクライアント全般を担当いただきます。 ※税務の実務は税理士が対応しますが、税務知識を活かしてクライアントの課題整理や提案に関わることが求められます。 ※紹介を中心としたインバウンド型の営業スタイルなので、クライアントや社内との信頼関係を大切にしながらしっかりと営業業務に向き合えます。ノルマや新規飛び込みはなし。 ■このポジションの魅力 ◇経営者層と直接関わり、課題解決を支援できるやりがいのある仕事です。 ◇税務や会計の専門家とチームを組みながら、実務を通じて専門知識を身につけられます。 ◇経験を積むことで、法人の営業戦略やサービス設計にも携わるチャンスがあります。 ■働く環境 ◇このポジションが所属するのは、当法人内でも新しく立ち上げたクライアント対応を行うカスタマーリレーションズ部（CR部）です。 ◇既存の枠にとらわれず、業務フローや仕組みを整えていくフェーズのため、主体的に考え、行動できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ ■業務内容： 個人・法人（中小企業の経営者）のお客様に対して、金融コンサルタント業務を行っていただきます。 お客様に対して、資産運用、保険のニーズを掘り起こし、事業計画や人生設計に基づいた金融商品を提供します。 そして、長期間にわたりご契約いただけるよう努めることがミッションです。 ■弊社の強み： 弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。 新規顧客の獲得に加え、紹介を投資手ビジネスを広げるチャンスがあります。（売上の50％以上がこの紹介経由での案件となります） ■働き方： 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 ■キャリアプラン： ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。 ■支社について： 今回募集の大阪支社では、30代を中心に様々な年齢の方が100名ほど在籍しています。 人材／商社といった他業界での営業経験者、銀行や証券といった金融営業経験者など、経験業種も様々です。 ■その他： 無形商材を扱い、新規営業がほとんどであるため、すべての方が必ず成功できる業界ではありません。 一方で、当営業所では損保代理店からの顧客紹介マーケットが拡大しており、業界最大の難しさである行き先づくりのフォローができます。 具体的なマーケット戦略については、面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅販売などの個人営業から法人営業へのキャリアチェンジ歓迎／年休120日・残業20h程／ノルマなし〜 2025年8月に営業部を設立！ 取引先拡大のため、新規営業（探客）を中心に行っていただきます。 飛び込み営業ではなく、銀行、デベロッパー、建築事務所、会計・税理士事務所、不動産業者などを訪問して開拓していきます。 また、無形商材を売っていく難しさはありますが、お客様の要望から建築士や建築施工管理担当者とともにカタチにしていく仕事なので、営業職でありながら、ものづくりの面白さを味わえます。 ■ポイント ・週一回、営業勉強会を実施。知識や経験不足を補いながら成長できる環境。 ・9割は元請けで利益率を高めつつ、竹中工務店様の協力会社として安定経営。 ・商業施設、オフィスビル、工場、教育施設など扱う建造物が多彩（当社HPに施工例を掲載中）。 ・対応エリアは関西中心。出張もほとんどありません。 ■組織構成： 営業部では、計3名（30代、40代、60代　各1名）の社員が在籍しています。 ■働きやすさ： ・新築も改修もしているので、新築工事のお客様から改修工事を依頼されるなど関係性を育みやすい。 ・健康経営優良法人2026に認定。パパ育休や時短勤務の実績があり、半休制度も導入済み。 ■当社の特徴： ◎総合建設業とアパレル事業の2軸経営で、不況耐性・収益基盤の安定性を確保 ◎建設事業では S造中心にオフィス・商業施設・工場など幅広い新築・改修工事に対応。 ◎徹底したヒアリング×CAD・CGパースでの可視化により、顧客ニーズを精緻に具現化する「design & build」を強みです ◎短い工期でも品質管理を徹底し、高品質かつ安全性の高い建築物を提供できる施工体制を持つ。 ◎アパレル事業を含む多角化によって、経営の安定性と独自性を確保。 ISO9001・14001取得、SDGsへの取り組みなど、社会的信頼性を高める活動を展開。 ◎年間休日120日など働きやすい環境整備に力を入れ、質の高い人材を確保しやすい組織体制を構築。 変更の範囲：会社の定める業務

《SNSマーケティングの最前線で、営業経験を活かす／戦略提案×コンサルティングで企業の課題を解決》 ・無形商材の営業経験を活かし、マーケティング領域へキャリアチェンジ ・提案力、課題解決力を武器に、企業のSNS戦略を牽引 ・インバウンド中心／裁量あり／教育体制充実／急成長中のSNS専門企業 ■ポジション概要： SNS運用代行・コンサルティングを手掛ける当社にて、アカウントプランナー（法人営業×マーケティングコンサル）としてご活躍いただきます。 SNSマーケティングの戦略立案・企画・運用ディレクションまで一貫して担当するポジションです。 ■業務内容： （1）新規顧客の獲得 SNSマーケティングに課題を持つ顧客の課題をヒアリングし、戦略立案、運用方法や企画提案を行います。 ・顧客の課題のヒアリング ・業界、企業、顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案・提案資料の作成 ・コンペへの参加 など ※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や総合代理店からご紹介いただいた顧客への対応が中心。 （2）既存顧客に対するコンサルティング・伴走支援 データ分析、改善提案、社内外の関係者へのディレクションなど、プロジェクト全体の進行管理を行います。 顧客のニーズや課題に応じて、コンテンツの企画立案、SNS広告、キャンペーン、インフルエンサーマーケティングなどの企画提案も行います。 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行・効果検証 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 等 ■ミッション: 顧客のSNSマーケティング課題を解決に導くこと。 戦略立案〜運用の全てのフェーズに携わり、SNSマーケティング戦略を牽引します。 ■入社後の教育体制： 入社後1ヶ月はSNSマーケティング研修＋検定受験＋ロープレで基礎を習得 その後、3ヶ月間のメンター制度で実務にスムーズに移行 未経験でも安心してマーケティング領域にチャレンジできる環境 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、リーダー6名、メンバー24名 若手中心の組織で、裁量を持って挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ： 1）企業ニーズのヒアリング： ＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材〜システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。 ・担当社数10〜20社 ・エンジニアフォロー30名〜50名 ・訪問件数1日2〜3件 無形商材の営業なので難しい分、成長を実感！ 複数のグループ会社の営業に携われるので幅広く活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします ・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度： 「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス： 将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能です。 ■組織構成： 役員1名、営業2名の計3名 ■働き方： 原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。

＜マンパワーGの安定基盤／1000万〜単位の大型案件で業務をリード！営業として“提案力×企画力”を磨きたい方へ／無形商材×裁量のある提案でスキルアップ／在宅勤務・フレックスで柔軟な働き方も可能◎＞ ■業務概要： 法人企業や官公庁に対し、業務委託・請負サービス（BPO）の提案営業をお任せします。具体的には、人事・経理・受付・受発注業務などのアウトソーシング提案を行い、業務課題に合わせた運用設計や改善企画を通して顧客支援を進めます。 ■業務詳細： ・提案営業：部長・課長などの意思決定者と商談を行い、課題ヒアリング、提案資料作成、プレゼンを実施。 ・案件拡大：既存顧客への深耕提案、別部署紹介などによるアップセル・クロスセル ・新規開拓：社内システム・名刺情報・業界地図等を活用したターゲティング、DMやメルマガを活用した商談創出 ■年収イメージ： ・一般職：427万円〜456万円 ・主任職：502万円〜584万円 ■魅力ポイント： ・提案先は全国・全業界・全業務が対象。業務改善コンサルの要素も多く、企画力とヒアリング力が磨ける環境。 ・受注額は数万円〜1億円超。ダイナミックなビジネスに関わるやりがいあり。 ・営業スタイルは飛び込みなし。戦略的アプローチが中心です。 ・営業1名で年間目標5000万〜1億円の予算を担当し、プロセスと成果の両面で評価されます。 ■働き方： ・週2回まで在宅勤務可能／直行直帰OK ・平均残業20h／フレックス制度導入 ・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制 ■ 当社の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度：営業からコーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材の法人営業経験のある方へ／健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向け／自社サービス／福利厚生◎／働きやすい環境】 ■業務内容： 健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。 ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことがあります。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見および、解決策の提案 ・解決策（ソリューション）の提案型営業、および実行支援 ・コンサルティング支援 ・進捗管理マネジメント ■募集背景 2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズが増大しています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。 業績拡張および部署間連携の頻度と複雑性が増しており、マネジメント候補を増員することになりました。 ■当社について： 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,900万人を超える（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ営業／無形商材／コンサルティング提案／新規開拓／事業成長直結／一人目営業／組織づくり〜 バックオフィス領域の社会課題に向き合い、顧客の本質的な業務課題を構造化し、解決まで伴走するコンサルティング型法人営業です。一人目営業として裁量を持ち、事業と営業組織の成長を同時に担います。 ■採用背景：バックオフィス人材不足という課題に応えるサービス拡大に伴い、エンタープライズ企業との複雑な商談を主導できる営業人材を求めています。 ■業務内容：営業部の中核メンバーとして、新規顧客を中心に法人営業を担います。単なるサービス説明ではなく、経理・人事・総務などバックオフィス全体の業務を丁寧にヒアリングし、課題や制約条件を整理した上で最適な支援内容を企画・提案します。商談はエンタープライズ企業が中心となり、複数部門・関係者との調整や中長期の検討プロセスを見据えた折衝が求められます。商談創出から提案、受注、導入後のフォローまで一貫して関与し、CRMを活用した案件管理や関係深化も担当します。展示会や交流会での接点づくり、既存顧客との継続的な対話を通じ、信頼関係を構築します。将来的には、営業プロセスの設計やナレッジ整理、メンバー育成など、営業組織づくりにも関わる役割を期待しています。前例の少ない環境でも自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方にフィットするポジションです。 ■業務の魅力：顧客課題の整理から解決策の設計まで踏み込むため、コンサルティング営業としての専門性を磨けます。高単価かつ複雑な商談を主導し、成果が事業成長に直結する実感を得られます。 ■働く環境：2022年設立の成長フェーズ企業。年次や社歴に関わらず、経験に応じた役割を担える風土があります。 ■働き方 ・フルフレックスによる柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・自身の裁量を活かした働き方 ■キャリアパス： プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略や組織づくりに関与できます。事業拡大とともに役割の幅を広げられる環境です。 ■企業魅力： 「安心して挑戦できる環境を創造する」を掲げ、バックオフィス代行・業務改善・構築支援を展開。事業成長そのものが社会課題の解決につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 大阪を拠点とする制作会社、ZenStudioとして海外展開を目指す国内企業を中心に、ブランディングや販促活動を幅広くサポートしており、その需要は急速に拡大しています。この成長フェーズをさらに加速させるため、法人営業や企画営業の経験を活かし、当社の魅力を世に広めてくださる営業のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： Webデザインや映像コンテンツといった無形商材の企画・制作を行うZenStudioの強みを積極的に提案・拡販し、事業成長を推進する役割です。 スピード感のある環境で、自分のアクションが会社の成果に直結する場面で大きなやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ・国内外の新規ビジネス顧客の開拓および営業活動 ・メール、電話、ウェビナー、イベント、SNSなどを活用したアプローチ ・見込み顧客のリード管理およびフォローアップ ・クリエイティブチームと連携し、サービス理解を深めた上での・カスタマイズ営業資料の作成 ・業界イベントやネットワーキング、クライアントとの商談へ参加 ・営業活動を記録・分析するCRMシステムの構築・運用 ・ポジショニング・価格設定・営業戦略の企画会議への参加 ■配属組織： ZenStudio事業部への配属となります。 （Webデザインチーム：6名、コンテンツチーム：6名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴 海外にいる日本のファンに向けたECサイト事業を中心に展開しているスタートアップ企業です。2024年夏にクリエイティブチームを「ZenStudio」とし、デザインとメディア制作の専門家として顧客のWebサイトのデザイン・開発、グラフィックデザイン、ブランディング、メディア制作、SNS運用までサポートしています。30か国（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】 マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への住宅に関する無形商材の提供を行う会社です。国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社で指定法人は全国で数社のみです。瑕疵（かし）保険をはじめ住宅に関する保険・金融サービスを幅広く取り扱っています。 ■具体的な業務内容： マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵（かし）保険の提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、東日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力： 特定商品を扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。 また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品などの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン： 少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル： 住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について： 実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について： 大規模修繕保険事業課には、8名が在籍しており（営業4名・嘱託2名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験が活かせる◎／個人ノルマなし／残業3h程度／年休126日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／急成長市場でトップクラスのシェア】　 ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％！ ★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎　※ノルマなし ■業務概要： 既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充、付帯率向上に向けた提案営業をお任せします。 【具体的な業務】 ◇既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存：新規＝7：3程度を想定 ◇保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ◇売上目標の達成およびKPIの管理 ◇営業メンバーの教育/育成 ◇企画書作成 【担当商材】住宅設備機器・家電製品等 【取引先例】住宅設備機器や家電メーカー、家電量販店、不動産デベロッパーなど ■延長保証サービスとは？ 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です！ ■組織構成 大阪オフィス （20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員の方も多数ご活躍頂いております） ■働き方 ・年休126日 ・土日祝休み ・残業月3h程度 残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■電子商取引の収納代行事業を展開／日本最大級のクレカ加盟店数の三菱UFJニコス×国内最大級SIerであるNTTデータの合弁会社■□ ■ポジション概要： このポジションでは、金融業界やSaaS、Sierといった業界で培った経験や、無形商材の営業で培ったお客様とのリレーション構築力を活かし、次世代のペイジェントを担うポテンシャル人材を募集します。未経験でも、学ぶ意欲と成長への意欲があれば、私たちがしっかりとサポートします。 ■業務内容： 入社後は、まず当社の決済サービスに関する基礎知識を習得することから始めます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、下記の業務に取り組んでいただきます。 ◇法人向け決済サービスのソリューション提案 顧客の事業課題をヒアリングし、最適な決済ソリューションを提案します。 ◇既存顧客との関係構築 担当顧客の事業成長に寄り添い、継続的なサポートを提供します。 ◇社内外の関係各所との調整業務 システム開発部門、法務部門など、案件推進に必要な各部署と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ■難しさ・面白さ： ◎専門知識のキャッチアップ 決済サービスは、金融・ITといった専門知識が求められます。しかし、入社後にしっかりとした研修とOJTがありますので、ご安心ください。 ◎お客様との信頼関係構築 決済サービスは、お客様の事業の根幹に関わる重要なサービスです。単なる物売りではなく、お客様の事業を深く理解し、信頼関係を築くことが求められます。 ◎社会インフラを支えるやりがい 自身の提案が、多くのお客様の事業成長に直結する大きなやりがいを感じられます。 ◎圧倒的な成長スピード 急成長中の市場で、多様な業界のビジネスモデルに触れ、日々新たな知識を習得できます。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、自身の成長を実感できます。 ■得られる経験・キャリアパス： ・市場価値の高いスキル 金融・ITに関する専門知識、顧客の事業課題を解決するソリューション提案力など、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・キャリアパス 営業のスペシャリストとしてスキルを磨くことはもちろん、将来的にはチームをまとめるマネージャーや、新規事業を立ち上げる事業開発など、様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 採用のプロになっていただきます。 「良いヒトを採りたいのに、どうしたらいいかわからない…」というクライアント企業に向けて、求人票や求人広告改善・分析を行い、経営者へ適切なアドバイスを行います。 ・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など ★未経験OK！OJTでしっかりサポートします！ 【1日の業務】 10:00　朝会（1日のスケジュール確認） 10:15　応募者へ電話 11:00　求人原稿作成・改善 12:00　ランチタイム 13:00　クライアント依頼対応 14:00　クライアント打合せ＆議事録作成 15:00　気分転換の散歩 16:00　応募者へ電話 17:00　クライアント対応 18:00　事業部ミーティング 19:00　退勤 【働き方】 ◎生産性重視の働き方 業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！ ◎社員間のコミュニケーション 「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◎ユニークな福利厚生 出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！ 【キャリアステップ】 キャリアステップの可能性は無限大！ 例： ・カスタマーサクセスのプロフェッショナル ┗チームをけん引していただきます。 ・マネジメント ┗CSメンバーの育成担当をお任せします。 【社員の顔ぶれ】 ・平均年齢29歳 ・元人材派遣営業／ホテルマン／元キャリアアドバイザー／元無形商材の飛び込み営業など多様性あり！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 採用のプロになっていただきます。 「良いヒトを採りたいのに、どうしたらいいかわからない…」というクライアント企業に向けて、求人票や求人広告改善・分析を行い、経営者へ適切なアドバイスを行います。 ・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など ★未経験OK！OJTでしっかりサポートします！ 【1日の業務】 10:00　朝会（1日のスケジュール確認） 10:15　応募者へ電話 11:00　求人原稿作成・改善 12:00　ランチタイム 13:00　クライアント依頼対応 14:00　クライアント打合せ＆議事録作成 15:00　気分転換の散歩 16:00　応募者へ電話 17:00　クライアント対応 18:00　事業部ミーティング 19:00　退勤 【働き方】 ◎生産性重視の働き方 業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！ ◎社員間のコミュニケーション 「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◎ユニークな福利厚生 出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！ 【キャリアステップ】 キャリアステップの可能性は無限大！ 例： ・カスタマーサクセスのプロフェッショナル ┗チームをけん引していただきます。 ・マネジメント ┗CSメンバーの育成担当をお任せします。 【社員の顔ぶれ】 ・平均年齢29歳 ・元人材派遣営業／ホテルマン／元キャリアアドバイザー／元無形商材の飛び込み営業など多様性あり！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 法人向け企画営業をお任せいたします。 AIGグループおよび国内大手損害保険会社と連携を取り、延長保証制度を設計し、法人向けに展開します。各業界のトップクラスの企業における上層部の方々と接点があり、他業界では得られない成長実感がございます。 ・入社後はAIGグループでの合同研修を行った後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 ・新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ・家電メーカーや自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作ります。経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 ■職務網的 ・無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。 ・お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ■職責 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■期待する役割 ・売上げ目標の達成 ・ステークホルダー（顧客・保険会社・保険代理店・社内関係者）との円滑なコミュニケーション ・各種資料作成の自己完結 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 法人向け企画営業をお任せいたします。 AIGグループおよび国内大手損害保険会社と連携を取り、延長保証制度を設計し、法人向けに展開します。各業界のトップクラスの企業における上層部の方々と接点があり、他業界では得られない成長実感がございます。 ・入社後はAIGグループでの合同研修を行った後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 ・新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ・家電メーカーや自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作ります。経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 ■職務網的 ・無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。 ・お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ■職責 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■期待する役割 ・売上げ目標の達成 ・ステークホルダー（顧客・保険会社・保険代理店・社内関係者）との円滑なコミュニケーション ・各種資料作成の自己完結 変更の範囲：会社の定める業務