当社は日本全国の中小規模事業者へ採用・マーケティング・DX支援サービスを展開しています。 本ポジションでお任せするのは、単一サービスを販売する営業ではなく、顧客ごとの経営課題に対して最適なソリューションを提案する法人営業です。 ■業務概要 当部門のお客様は歯科医院です。多くは院長先生が経営と診療を兼務しており、人事採用・マーケティングの専門担当者が不在です。 そのため「人材が採用できない」「患者数が伸びない」「リピート率が低い」などの課題があっても、どのように解決すべきか分からないケースが少なくありません。 そこで当社では、業界トップクラスの顧客基盤を活かしながら、医院ごとの課題をヒアリングし、採用・集客・DX・Webマーケティングなど複数のサービスを組み合わせた提案を行っています。 ■ソリューション例 ・人材紹介や求人広告を活用した採用支援 ・MEO／口コミ対策による集患支援 ・ホームページ制作やWeb広告による認知拡大支援 ・予約管理システムを活用した患者定着支援 ■組織・環境の特徴 本ポジションが所属する組織はマネージャーを含め6名の少数精鋭組織です。 また、当社ではセールス、マーケティング、エンジニア、人事、経営陣までがワンフロアで働いており、会社全体の動きや事業の方向性を身近に感じながら働くことができます。 ■営業スタイル 営業活動は既存顧客との接点を活かした提案が中心です。 顧客ごとに異なる課題を整理し、最適な解決策を提案する課題解決型の営業スタイルです。 取り扱うサービスが幅広いため、「決まった商品を売る」のではなく、「何を提案すべきか」から考える力が求められます。 商談事例や成功事例をチームで共有しながら、メンバー同士で議論し、提案力や課題解決力を磨いていける環境です。 創業から10年以上にわたる安定した事業基盤を持ちながら、新規事業や新サービスの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。顧客と最も近い立場だからこそ、日々得られる気づきやニーズがサービス改善につながることもあります。 ■キャリアパス 入社後はコンサルティング営業として経験を積みながら、将来的にはマネジメントや営業戦略立案、サービス改善提案など、事業成長を支える役割へとキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／第二新卒歓迎！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 ■主な仕事内容： ・新規顧客開拓および既存顧客深耕営業 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・自社開発の建築業界向けパッケージソフトの営業 ・パッケージソフトのカスタマイズ開発営業 ・BIM導入・活用コンサルティングの提案 【具体的には】 ・要望をヒアリング・カスタマイズのご提案 ・見積・提案書作成（開発に関わる部分は開発チームが担当します！） ・契約、発注対応 ・納品後のフォロー ※主な取引先：総合建設業(ゼネコン)、設計事務所、空調機器メーカーなどの大手企業 ※担当社数：20〜30社程度 ※営業スタイル： 年単位での中長期アカウントプランを策定し、継続的に運用。単発営業ではなく、顧客との関係深化を前提としたアカウントマネジメント型営業です。 飛び込み営業はございません。 基本的には、イベントやWebから興味をお持ちいただいた企業を中心にアプローチしています。 ■募集背景： 建築業界でDXの意識が高まるなか、独自のシステム開発技術とソリューション提供を行う当社ではパッケージソフトのカスタマイズやベースシステムを活かした受託開発の引き合いが急増中！営業体制を強化するための募集です。 ■キャリアプラン 勤続年数や経験値に関係なく、キャリアアップの機会があり、自らの努力や保有スキルが反映できるチャンスがあります。 ・入社〜数ヶ月間：OJTを基に先輩社員から業務を習得（OJT担当がつきます） ・3〜5年目：グループリーダーとして5〜10名のメンバーのマネジメント ・5〜10年目：部長として部署全体のマネジメント ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休み・長期休暇もあり（GW・お盆・年末年始）／住宅手当・スキルアップ支援制度あり／成長企業で裁量を持って働きたい方へ】 ■業務内容： ・クライアント企業へのヒアリング ・経営課題、業務課題の整理 ・AI、IT、DX活用に向けた提案内容の設計 ・業務効率化、コスト削減、売上拡大に向けた企画提案 ・提案資料、見積書の作成 ・クライアントへのプレゼン、クロージング ・契約後のAI、IT導入支援 ・導入後の運用フォロー、改善提案 ・社内の開発チーム、プロジェクトメンバーとの連携 ・追加提案や長期的な関係構築 ■1日の業務の流れ： 9:00　出社・メール、チャット、タスク確認 10:00　クライアントとの打ち合わせ 11:30　ヒアリング内容の整理、提案方針の確認 12:00　ランチ休憩 13:00　社内ミーティング 14:00　AI・IT活用に向けた提案資料の作成 15:30　クライアントへの提案、プレゼン 17:00　導入中プロジェクトの進捗確認 18:00　退勤

〜社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決〜 ■概要 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務詳細 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■魅力 〜複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナルへ〜 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険、イベント商材など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 私たちが扱うのは「無形商材」。企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■業務内容 当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。 将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■ 将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割） ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング ・パートナーセールスの拡大 ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化 ・BtoBマーケティングのリーダー、ひいては責任者へのステップアップ 【このポジションのミッション】 専門人材の採用(特に大学院生や院卒人材)に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。 マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■担当サービス 国内最大級の専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス アカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント アカリクラウンジ:大学内設置型の学生向けコミュニティラウンジ アカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ■当ポジションの魅力 ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形営業経験者求む！！／独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容の一例】 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方を歓迎します！】 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略〜実行までに興味関心がある方 ・世の中の流行・トレンドに対する感度が高い方 ・Twitter、Instagram、note、Tik TokなどSNSをアクティブに活用している方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

─…─…─…─…─…─…─ 　　　 お仕事内容 ─…─…─…─…─…─…─ トヨタ自動車（株）田原工場からのご要望に応じて、最適な提案・販売活動を行う法人営業です。 ◆工場内で必要とされる工場用度品の提案・販売 ◆ 生産ラインで必要となる設備を含めた製作品などの提案・販売→サプライ品、事務用消耗品、周年記念品、防災用品、ユニホーム、生産設備改善品など ◆ ユーザー・仕入先との価格・納期の交渉・調整営業活動を通じて関係各所と連携を大切にしながら、お客様のニーズにお応えする提案・販売業務を担っていただきます。 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 　　　 ここがポイント！ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 　安心・安定のトヨタ自動車出資企業　 営業経験を活かして活躍！ 業界不問で経験をお持ちの方を募集します。 これまでのスキルを新たなステージで発揮してください 車への興味は不問！ 車に興味のある方もない方も楽しく働けます！ 和やかな雰囲気の職場環境です。 ＜年休120日・土日休み！＞ 賞与実績5ヶ月＆月給25万で安定を実現！業界問わず営業経験を活かせる厚待遇求人！！ １０月から入社可能な方！入社日は相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。

◆ゆくゆくはマーケティング／ディレクター業務に挑戦可！ ◆経営陣はWebマーケティング業界15年以上のキャリアと第一線で活躍してきたメンバー：Webのプロフェッショナル／500社以上でDX・デジタルマーケティングのコンサルティング実績あり ■業務概要 当社が運営するオウンドメディア『WEBLY』やコーポレートサイトでのインバウンド強化（リード獲得）のために企画実行および管理。 ※『WEBLY』について 2016年11月の開設、様々な業界のweb担当者向けにマーケティング業界の情報発信するオウンドメディア ■業務詳細 ・コーポレートサイトおよびオウンドメディアに掲載するコンテンツの企画から作成、実施計画と効果測定など横断した運営管理。 ※法人向けデジタルマーケティングの現場目線でターゲットを理解しコンテンツに反映することが重要です。 ・新規ユーザだけでなく、既存Webマーケティング担当者へ配信するメールマガジンの作成と配信・検証も含む。 ・上記業務の目標から逆算した行動計画とKPI設計にそった管理 【歓迎スキル・経験】 １．GoogleAnalytics（GA4)、Search Consoleを使ったKPI設計と目標達成から逆算した行動計画、PDCA ２．法人向け無形商材のヒアリングを含めた提案営業 ３．法人向け営業リード獲得におけるKPI設計、PDCA管理 ４．外部委託先のディレクション、品質管理 ５．デジタルマーケティングの構造と特徴を第三者に説明できるレベルの理解 ６．法人向けマーケティング業界のメルマガ運用、PDCA管理 ７．法人向けマーケティング業界のウェビナー運営、PDCA管理 ８．複数の法人を対象に分析しWebマーケティングの具体的な改善につなげたご経験 ■得られるスキル 将来性や汎用性が高いと言われるWebマーケティングの横断的な知識と、BtoBの幅広い業界・業種の知見をデジタルマーケティングの観点から効率的に吸収できます。 特に今後さらに拡大が期待される「法人向け」「無形商材」分野の経験はご自身の市場価値を存分に高めることができるはずです。 マーケティングで培ったスキル、知見を活用したWebディレクター、専門性を極めたWebコンサルタントを目指すことも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康経営優良法人/土日祝休み・年休124日/残業月10h程度/新規開拓ほぼなし◇◆ ■職務概要： 自社エンジニアの配属先となる企業へのルート営業をお任せします。 無形商材の法人営業経験を活かしつつ、新規開拓ほぼなし・働きやすい環境で長期的な関係構築に集中できるポジションです。 案件拡大とパートナー企業・社員数の増加に伴い、既存顧客およびビジネスパートナーへのフォロー体制を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・既存取引先企業（エンドユーザー・SIerなど）へのルート営業 ・顧客の案件/人員ニーズのヒアリングと、自社/パートナーエンジニアとのマッチング提案 ・ビジネスパートナー企業との協業推進、リレーション強化、情報交換 ・担当エンジニアのフォロー（就業状況の確認・定期面談・キャリア相談の一次対応） ・売上・粗利・稼働率などの基礎数値管理、レポーティング、簡単な改善提案 ※テレアポや飛び込みによる新規開拓は基本的にありません。 　新規は既存顧客やパートナーからのご紹介がメインです。 ※目標数値はありますが、「達成圧」が強いカルチャーではなく、目安として運用しています。 ■サポート体制： 入社後まずは、既存顧客の担当引継ぎ、先輩営業との同行訪問、当社エンジニアのスキルセットやプロジェクト事例の理解からスタートします。無形商材の営業経験は前提として期待していますが、IT分野が未経験の場合は、取締役、部長、先輩営業がOJTで業界構造や用語をしっかりレクチャーします。商談前の事前準備や提案内容の組み立てはチームで行う文化があり、一人で抱え込むスタイルではありません。 ■組織体制： 営業部は4名体制（取締役、部長、30代前半の営業2名）で、少数精鋭の組織です。社内はギスギスした雰囲気がなく、フラットで人間関係の良い職場です。数字に追われる短期営業から、腰を据えて関係構築・価値提供をしていき顧客と長期的に良好な関係性を構築したい方には、非常にフィットする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 健康経営優良法人として、社員の働きやすさを重視しています。土日祝休み・年休124日・残業月10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず、法人営業職の経験者を歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによって解決提案ができるため市場価値が向上〜 ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●企業のIT部門へ業務課題ヒアリングからソリューションの提案まで実行 ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートも相談可」働きやすい環境 ■業務の概要 中堅〜エンタープライズの法人顧客に向けての提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション（例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託）を行い、当社のアライアンス先を増加させることがミッションです。 ■広がるキャリアパス 現職の商材や、業界は不問です。数ある営業職の中でも目に見える商材を持たず、提案できるソリューションも幅広いことが特徴です。また、競合が大手IT企業（NTTデータ様／富士通様　など）になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、より個人の営業力を磨くことが可能です ■教育体制 入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行しOJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことは原則ございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行するケースがあり、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。 ■働き方について ・残業20時間 ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■魅力について ・企業として、現在第二次成長期に差し掛かっています。2030年までに売上192億、2040年1000億の目標に向け貢献実感を得ることが可能です ・顧客規模も大きく、一提案で動く金額も大きいものになります。自ずと営業スキルが求められ、今後の市場価値UPが期待できます ・IT未経験採用でありながら、企業の重点プロジェクトのため提示年収は下限600万〜となっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず、法人営業職の経験者を歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによって解決提案ができるため市場価値が向上〜 ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●企業のIT部門へ業務課題ヒアリングからソリューションの提案まで実行 ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートも相談可」働きやすい環境 ■業務の概要 中堅〜エンタープライズの法人顧客に向けての提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション（例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託）を行い、当社のアライアンス先を増加させることがミッションです。 ■広がるキャリアパス 現職の商材や、業界は不問です。数ある営業職の中でも目に見える商材を持たず、提案できるソリューションも幅広いことが特徴です。また、競合が大手IT企業（NTTデータ様／富士通様　など）になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、より個人の営業力を磨くことが可能です ■教育体制 入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行しOJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことは原則ございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行するケースがあり、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。 ■働き方について ・残業20時間 ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■魅力について ・企業として、現在第二次成長期に差し掛かっています。2030年までに売上192億、2040年1000億の目標に向け貢献実感を得ることが可能です ・顧客規模も大きく、一提案で動く金額も大きいものになります。自ずと営業スキルが求められ、今後の市場価値UPが期待できます ・IT未経験採用でありながら、企業の重点プロジェクトのため提示年収は下限600万〜となっております 変更の範囲：会社の定める業務

★『無形商材×法人営業』で1200社12000サービス以上の豊富な支援実績有！★ 同ポジションは取引先である大手上場企業の一員として営業活動を行い、営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 プロジェクトごとに営業する商材は異なりますが、博報堂Grのため広告領域はもちろん、ＷＥＢ／ＩＴ／EC／人材あらゆる 領域の誰もが知っているような企業の案件を担当することができます。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5名～程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、 全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※これまで1,200社以上12,000サービスの営業支援を行ってきた、実績と信頼があります 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

■業務概要 当社が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業を担当いただきます。 ■商材・提供サービス例 ・Starlink、無線AP等を用いた無線ソリューション ・テレワーク・DX推進にともなう社員向けITヘルプデスク ・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用 ・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング ・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援 ■業務詳細 無形商材を扱うため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案〜受注まで経験することができます。 担当案件によっては、受注後の業務構築まで携わっていただきます。その場合は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順の整備にも関わります。 ■魅力 顧客の課題に合わせ最適なサービスをカスタマイズし、じっくり時間をかけて提案していくため、 長期的なリレーションを構築しながら顧客の課題解決に努めたい方にマッチするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同社が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスにおける 既存/新規顧客の技術営業を担当していただきます。 ◎提供サービスは無形商材のため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで 幅広く携わることができます。担当案件によって、受注後の業務構築まで携わることがあります。その際は、BPOセンターの担当と連携し、 仕様書や業務手順を一緒に整備していただきます。 ＜提供サービス例＞ ・テレワーク推進にともなう社員向けITヘルプデスク ・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用 ・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング ・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援

■ミッション 日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」における製薬以外の領域の既存ビジネスの発展・新規ビジネス推進 ■担当業務 エムスリーが運営する日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」をベースに、 様々なマーケティングの手法をベースに営業活動を行うことで、収益を拡大していただきます。 ・営業：より効果的にマーケティング活動を行いたい企業に対し、既存の広告メニューを中心にプランニング・販売 ・プロジェクトマネジメント：社内外のメンバーと協力し、ユーザー・クライアントに最適な価値を提供するために個別案件を推進 将来的には、商品企画／開発・他社とのアライアンス推進・事業戦略の策定・チームマネジメントなど、 より大きなレバレッジの効く業務にもチャレンジいただきます。 ■このポジションで得られる経験・スキル ・大手法人向けの無形商材・ソリューション営業・市場分析・課題抽出力 ・プレゼンテーション力・サービス企画・開発スキル ・事業・サービスの戦略策定・プロジェクト推進力 ・チームマネジメント力

〜IT未経験からの挑戦歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによって解決提案ができるため市場価値が向上〜 ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●顧客のIT課題を自社で抱えるITの技術で解決！単に「モノを売る」営業ではないため課題解決能力が身につく環境です ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートも相談可」働きやすさ◎ ■業務の概要 中堅〜エンタープライズの法人顧客に向けての提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション（例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託）を行い、当社のアライアンス先を増加させることがミッションです。 ■魅力（1）：広がるキャリアパス 現職の商材や、業界は不問です。数ある営業職の中でも目に見える商材を持たず、提案できるソリューションも幅広いことが特徴です。また、競合が大手IT企業（NTTデータ様／富士通様　など）になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、より個人の営業力を磨くことが可能です ■魅力（2）：教育体制 入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行しOJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことは原則ございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行するケースがあり、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。 ■働き方について ・残業20時間 ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■その他魅力について ・企業として、現在第二次成長期に差し掛かっています。2030年までに売上192億、2040年1000億の目標に向け貢献実感を得ることが可能です ・顧客規模も大きく、一提案で動く金額も大きいものになります。自ずと営業スキルが求められ、今後の市場価値UPが期待できます ・IT未経験採用でありながら、企業の重点プロジェクトのため提示年収は下限600万〜となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SGホールディングGの安定基盤／業界未経験歓迎／裁量大＆平均残業15h】 ■入社後のミッション：BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業・旅を通じた提案営業・自治体や官公庁等の業務受託 法人営業の経験を活かし、企業・自治体の課題に応じてイベントや旅行を企画提案し、プロジェクトを推進していただきます。単なるサービス提案ではなく、お客様の満足という目的を達成するためのソリューション提案営業を担っていただくポジションです。 ■お任せする主な業務 ・既存顧客との関係構築、および新規開拓営業 ・企業／自治体のニーズに応じたイベント・旅行の企画提案 （販促、地域活性化、研修など） ・宿泊、交通、会場などの調整・手配 ・当日の現場ディレクション（添乗あり） ※将来的には複数案件を並行して推進（5〜6件程度） ■このポジションの特徴 ・モノ売りではなく「企画×課題解決」の営業スタイル ・新オフィス立ち上げフェーズに参画し、営業戦略や仕組みづくりにも関与可能 ・顧客の事業成功に直接貢献できる仕事 ■身につくスキル ・提案力（無形商材・カスタマイズ型） ・プロジェクトマネジメント力 ・イベント・旅行領域の専門知識 ■会社について ・SGホールディングスグループの安定基盤 ・法人向け事業に強みを持つ旅行会社 ・ワークライフバランス重視（健康経営優良法人認定） ・リモート営業など柔軟な働き方を導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【募集背景】 当社は障害者雇用支援の分野での成長を目指し新たな市場開拓を進めています。 現在、企業の多様性推進の重要性が高まる中、新規事業の開発と促進に向けた営業戦略をリードできるメンバーを必要としています。 より多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するための人材を求めています。 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【業務内容】 ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業〜中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者〜店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用〜人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション 〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ 〜頑張りが給与に反映される〜 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ 〜実力や実績が適正に評価される〜 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業〜中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者〜店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用〜人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション 〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ 〜頑張りが給与に反映される〜 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ 〜実力や実績が適正に評価される〜 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業〜中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者〜店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用〜人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション 〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ 〜頑張りが給与に反映される〜 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ 〜実力や実績が適正に評価される〜 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業〜中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者〜店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用〜人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション 〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ 〜頑張りが給与に反映される〜 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ 〜実力や実績が適正に評価される〜 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業〜中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者〜店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用〜人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション 〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ 〜頑張りが給与に反映される〜 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ 〜実力や実績が適正に評価される〜 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務