東証プライム上場企業グループ／安定基盤で着実なキャリア形成／在宅勤務・フレックス制度あり ■当社について 創業135年を超える歴史を持つ当社は、国内外で事業を展開する東証プライム上場企業グループの一員です。 長年培った安定した経営基盤を強みに、現在はIT環境の刷新やクラウド活用、セキュリティ強化など、全社的なDX推進を加速中。 歴史と実績に裏付けられた信頼性を背景に、社員が安心して働ける環境を整えながら、未来に向けたIT戦略を積極的に進めています。 ■ポジションについて 本ポジションは、従業員の業務効率化を支えるIT基盤の導入・改善を実現し、グループ全体のIT施策をリードする役割を担います。 ユーザーとなる従業員の業務や要望を深く理解しながら、システム部門として積極的な支援を行います。 段階的に専門的なプロジェクトにステップアップできるため、無理なくキャリアを積み上げられる環境です。 ■業務内容 現在進行中のプロジェクトにおいて、現担当者とともに業務を進めながら経験を積んでいただきます。 当社の業務内容や環境を把握した後は、PM/PLとしてプロジェクトを主導していただきます。 以下のようなシステム導入に関わる工程に広く携わっていただきます。 　・要件定義 　・設計 　・テスト計画の作成、実施 　・本番稼働 　・案件進捗管理 　・ベンダーコントロール 　など ■同ポジションの魅力 同ポジションは事業拡大を目指していく中で現在の各インフラ設備をよりバージョンアップさせ、より従業員が快適に業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして基盤を支えていく重要なポジションです。 ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウドなど、ご自身が得意としている業務から、既に構築されているものをよりよく改善していくために、知見や経験を活かして裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。 当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 全社的なDX推進の一環として、営業現場に蓄積されるデータを活用したデータドリブンな意思決定と業務効率化の強化を進めています。 その中核を担う人材として、データ活用・業務改善の観点から組織強化に貢献いただける方を募集しています。 ■職務内容： （1）データ集計(売上データや実消化データの集計、社内評価用データの作成) （2）販売計画の立案・生産部門との調整 （3）代理店対応の社内取りまとめ・管理 （4）取引条件および業許可証の管理 （5）品目マスタの管理・整備 ■業務の特徴： ・営業管理部の一員として、売上データや実消化データなどの各種営業データの集計・分析・運用を担い、営業活動の可視化と事業運営の円滑化を支えるポジションです。 ・本部署は社長直下の組織であり、経営に近い立場から、意思決定を支える「縁の下の力持ち」としての役割を担います。 ・単なる定型業務にとどまらず、上層部・営業現場・生産部門それぞれに必要な情報を整理・共有し、販売計画の精度向上や需給調整、業務基盤の整備まで幅広く関与いただきます。 ・業務の中心はExcelを用いたデータ集計・加工となりますが、既存業務を正確に回すだけでなく、「より早く・分かりやすく・共有しやすい」仕組みへ改善していく視点を重視しています。 老朽化したデータ基盤の刷新にも携わり、業務効率化・DX推進に直接関わることが可能です。 ■使用ツール： Excelだけではなく、下記のようなシステムもご活用いただきます。 ・顧客管理システムの構築（Salesforce ） ・ビジネスのメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理（SAP） ・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理（Datalizer） ・データ分析ツール（Tableau） ■キャリアパス： 将来的には、営業管理チームの中核人材として、 データ活用や業務改善の観点から組織をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： チームは30代前半〜40代の計6名体制です(全員男性)。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆異業界からの転職実績多数！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！／年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 九州エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン設備の設備更新提案をお任せ／マテハン業界世界トップクラス／平均残業月15h程度】 ■業務内容： 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成 ・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によって、お客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。（出張頻度：月0〜1回程度／大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■魅力： ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 ■配属事業部について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス】 ■業務内容： プリント基板向け露光機／検査機の装置開発・設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 装置制御部及び画像処理部のソフト開発を担当して頂きます。 画像処理部はアライメントと呼ばれている動作を実行する部位で、露光する基板のひずみを撮像結果から算出します。 新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。 仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。 ■魅力： 1装置を複数名で分担して行う体制で開発を行っています。 装置開発では既存技術に捉われることなく新しい技術を取り入れながら行っており、年齢に関係なく若手でも新しい技術を提案し開発に取り入れています。 B to B製品のため目立つ存在ではありませんが、スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置を開発しており縁の下の力持ち的存在です。 ■事業の特徴： プリント基板（プリント配線板）とは、コンデンサやICなどの各種電子部品を接続、固定し、電子回路機能を持たせるものです。一般的には絶縁板に銅箔で配線を施した構造になっており、複数の基板を張り合わせる従来の多層基板のほか、絶縁板上に一層ずつ絶縁層と回路パターンを形成し、層間接続をして導体層を積み上げるビルドアップ基板が主流となっています。昨今の電子機器類の進化に伴って、プリント基板の回路パターンの微細化、高密度化も加速しています。 ■製品の特徴： 当社の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価を受けています。さらに今後は、SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発し、顧客の事業発展に貢献します。

〜未経験歓迎／各種資格の受験費用や参考書代の補助あり！借上寮制度や引っ越し費用の全額負担も◎／「未経験で入って終わり」にならないBREXA独自のBe-Pro研修により研修後の96%が工程UP・単価UP／昇給年2回〜 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ＋年収アップを目指していただくことが可能です。 【なぜ、当社であれば年収アップを目指せるのか？】 （1）年収アップを目指せる独自の研修制度： 当社では、ステップアップに特化した「Be-Pro研修（リスキリング）」をご用意しています。Be-Pro研修とは、システム開発やネットワーク・サーバ構築など目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。 （2）いち早く評価が年収に反映される制度： グレードとポイントから昇給額を算出する定量的な評価制度となっており、グレードアップやポイント獲得の規定等、評価制度の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、透明性と納得感が高いことも特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて、評価がより早く給与に反映されるようになったため、成長を実感しやすい環境です。 （3）エンジニア一人ひとりに寄り添うフォロー体制： 配属後は、所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境です。 ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■入社後すぐにお任せしたい業務： ・入社後1年程度はまず出荷検査・出荷承認・品質管理をご担当いただき、当社製品の仕組みや知識を身に着けていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 ・品質管理業務（出荷前の品質管理や品質のデータの取りまとめ） ・品質保証業務（製品クレーム発生時の原因分析・客先調査・技術レポートの作成など） 業務割合は4：6程度。関連部署(営業・サービス・製造等)と連携して業務を進めていただきます。 ※当社は半導体業界向けに製品づくりを行っており、長年培った品質管理のルールやノウハウがあるため、高品質な商品の供給を可能としております。 ■働き方：残業月20-35H。 ■魅力： 常にポジティブにチャレンジする事が可能な職場です。縁の下の力持ちとして自社の製品に広く携わることができ、課題を解決したときの達成感をチームで感じる事がやりがいです。品質保証業務が未経験の方も、入社後にまずは製品知識や検査ルール、クレームの分析・解析方法をじっくり学んでいただく機会があります。 ■配属先情報： 合計6名 正社員4名（50代課長1名、40代2名、20代1名）、派遣社員2名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 休日出勤は祝祭日に出社することはございます。（頻度は月1日程度、代休は必ず取得できます) 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／お客様への提案に集中できるルート営業】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 今回募集するルート営業は、当社が展開する商品やサービスの営業活動を担当します。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売につなげていただきます。 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 └担当エリア：関東エリア、東北地方がメインとなります。業務に慣れていきましたら、大手の顧客も担当いただくため関西の方の担当になる場合もございます。 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋1名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸管理 賃貸管理を担う部署にて、営業事務・サポート業務に加え、業務フローの改善や若手社員の育成、現場のリード役としてもご活躍いただきます。 縁の下の力持ちではなく、“動かす側”としてチームを成長させるポジションです。 【具体的には】 ▼物件募集補助（Webシステムを使った簡易作業） ▼電話対応（お客様対応・内容ヒアリング・一次対応） ▼データ入力、集計、業務レポートの作成 ▼備品発注、在庫管理、契約データ整理 ▼お客様へのメール送付 ▼弊社の管理物件の写真撮影等（お客様同行なし！） ▼業務マニュアルの見直し ▼業務フロー改善提案 ▼若手社員の業務習得・生産性向上支援 ▼現場の業務進行管理や役割振り分け（リーダー業務） ＜主な研修内容＞ ・入社時研修（会社概要／社内ルール／管理システム等） ・OJTによるマネジメント業務の習得 ・スキル・適性に応じて、チームの運営・改善に関わるチャンスも ・管理システムの説明・マニュアル完備　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修などを通して会社について理解していただき、その後はマネジメント、実務など賃貸管理のリーダーを担っていただきます。 【会社概要】 ■理念「人と不動産のかけ橋」 人と不動産の間に存在し繋げていけるかけ橋のような企業であるために、利益のためだけで動くのでは無く、人生の豊かさを提供する企業になります。 「人生の豊かさを提供する企業」とは、「安全で安心出来る生活環境を整えた状態を提供すること」であり、それが弊社の使命だと考えます。 ■2028年～2029年で上場が目標 不動産売買事業、不動産管理事業、テクノロジー事業を展開し、2028~2029年での上場を目指します。 なぜ上場するのか。それは、リアークスファインドの理念/方針を達成するためです。 上場することで得られる、資金、公益性、知名度、健全な経営体制のどれもが 不動産という特別な事業を持続的に進めていくために必要な要素です。 そして上場がゴールではありません。 目指す過程に様々な気づきと学びがあり、皆さん自身の成⾧に寄与するということをお約束します。非常に厳しい道のりですが、出来る限り皆さんを連れていけるよう努力します。道のりを振り返ったとき「リアークスファインドで働いて良かった」と感じてもらうため、環境や機会の提供を惜しむことはありません。

以下の各種施策のうち、一部を主担当もしくは副担当として担当いただきます。 （1）RM（リレーションシップ・マネジメント）業務 　■中・大企業に訪問し当該企業との関係の構築・強化を図りながら、保険提案機会を創出する業務　※保険提案には携わらず、法人営業社員に引き継ぎます （2）RM活動基盤の拡大に向けた業務 　■企業、社内各部署、日本郵政グループ各社からの継続的な情報収集と、その情報を活かした企業マッチング等 　■全国の支店法人営業部等から寄せられる企業とのRMにかかる相談対応（同行訪問等） 　■保険提案機会創出（「中・大企業への保険提案」「取引先企業等の紹介」「事業所での職域営業(※)の許可」）の手法等の高度化　※事業所で社員さま向けに行う個人営業のことを指します ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 【歓迎する資質】 ・担当企業や業界知識の習得と日本郵政グループ各社の事業理解に努め、担当企業と日本郵政グループがWin-Winで発展するための取組を行える方 ・協調性があり、困難な課題に対して部内外の関係者を巻き込みながら解決に向けて進めることができる方 ・組織貢献意欲が高く、法人営業と職域営業の双方における保険提案機会の創出のために自身が縁の下の力持ちとなることを厭わない方 【入社後お任せする業務】 ・中・大企業とのRM業務が中心ですので、担当企業を設定して訪問等して頂きます（一部、新規企業の開拓も行って頂く予定です） 【組織について】 ・RM推進部には18名が所属（2025年7月1日現在）しています ・年齢は20〜60代、プロパー社員や他社でのRM経験者、出向者等が混在しながら、互いを尊重することを心掛けています 【働き方】 ・企業訪問が業務の中心で、基本は公共交通機関での移動です ・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を推進しています ・フレックスタイム制を採用しています

当社は、豊田市で30年以上、メーカー・物流・倉庫などの法人企業に向けてフォークリフトの販売・レンタル・メンテナンスを行っている会社です。 工場や倉庫で使われるフォークリフトは、モノの流れを支える¨縁の下の力持ち¨。 その中で営業は、お客様の現場を理解し、「何台・どんな使い方が最適か」を一緒に考える役割。 単なるモノ売りではなく、現場に合った使い方を提案できるポジションです。 ＼仕事内容／ ▽お客様の要望をヒアリング ▽レンタル・販売等のプラン提案 ▽メンテナンスの日程調整 ▽営業車での顧客訪問 ▽見積作成　など ＜詳細＞ 顧客先…自動車関係の製造業を始め、運送業、物流業、農家など 既存：新規　の割合…9：1 飛び込みやテレアポは一切なし。新規は問い合わせ対応や紹介が中心です。 ＼顧客と長期的な関係を築きやすい環境／ 個人ノルマはなく、売上などの目標はチームで共有し協力して達成を目指します。 評価は売上だけでなく、 ・既存のお客様との継続取引 ・新たな相談、紹介をいただける関係づくり ・日々の提案、行動量　なども総合的に見ています 個別インセンティブはありませんが、会社全体の業績に応じて決算賞与でしっかり還元しています。 ★数字を追い立てられるのではなく、「この人に任せれば安心」と思ってもらえる関係づくりが評価される環境です。 ＼研修体制も充実／ 先輩社員も営業メンバー5名のうち2名は未経験スタート。 入社後は次のような流れでステップアップしていただきます。 （一例） 入社〜1か月： ・社内でフォークリフトや業界の基礎知識を学習（カタログ・動画・勉強会など） ・先輩の商談に同行し、お客様との会話や提案内容を見て学ぶ 2〜3カ月： ・簡単な問い合わせ対応や、小規模案件の見積作成を担当 ・商談前後の準備・振り返りは先輩がフォロー 4〜6カ月： ・自分の担当顧客を持ち、ルート訪問を開始 ＼若手社員中心！やりたいことを何でも挑戦できる／ メンバーは営業職5名（30代3名、40代2名） 先輩社員の前職は、製菓販売、人材紹介営業、運送業など様々。 20代30代の若手も多く、この業界では珍しいYoutubeやInstagram・ブログで情報発信しているのも、社員からの発案で実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ノルマ・KPIなし、顧客を思い誠実に対応する既存営業／繁忙期の残業10時間以内／頑張り、努力が評価軸／売り込みではなく、寄り添いを重視◆ ■3点魅力 ◎自動車や航空宇宙、身の回りの製品等、さまざまな産業で重要な役割を果たしている特殊鋼を販売します。”縁の下の力持ち”として日本のモノづくりを支え続けるお仕事です！ ◎110年続く信頼があるからこそ、お客様に「売り込む」営業ではなく、パートナーとして「寄り添う」営業活動ができます！ ◎平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間以内におさまります。 ■業務内容： 大手重工メーカー様等に対し特殊鋼の営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様へ定期的にコンタクトを取り、ニーズを獲得 ・仕入先様へ見積りを依頼（必要に応じて加工外注先へ委託） ・納期管理、出荷管理をし、社内外と協力しながらお客様へ納品 ※お客様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ＜扱う製品：特殊鋼、ステンレス、新素材およびその加工品、エレクトロニクス部品（軟質磁性材料、永久磁石など）、サーボ製品等＞ ■組織構成 扱う商材ごとにチームが分かれており、全体４チームです。 勤続年数が長いので業務理解の深い先輩方から学べる環境です。 研修もしっかりと事業、業務理解から初め、先輩の同行等あるため 安心して独り立ちできます。 ◆中途入社実績 様々な業界職種からジョインしており、未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ◆こんな方お待ちしております！ ・顧客志向を第一に考えられる方 ・長期的に腰を据えて営業を行い方 ・ノルマ、予算よりも、頑張り、努力を重視する方 その他、本求人に魅力を感じられた方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■組織構成：6名（男性３名・女性3名） ※パート・補助含む。女性は事務を担当。 　当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内で腰を据えてインフラに向き合いたい方へ！運用・保守経験からのステップアップ歓迎／流通を支える基幹システムの再構築を担う〜 　 ■採用背景 流通を取り巻く環境変化が進む中、長年積み重ねてきた基幹システムは複雑化が進み、全社的な刷新が最重要テーマとなっています。安定した経営基盤のもと、次の10年を見据えたIT基盤を支えるため、社内インフラエンジニアの増員を行います 　 ■業務概要 全社の基幹システムを支えるインフラの設計・構築・運用を担う役割です。日々の安定稼働を守るだけでなく、将来を見据えた基盤再構築やクラウド活用にも関わります。流通を止めない「縁の下の力持ち」として、事業の信頼性を技術で支えていただきます 　 ＜まずお任せする業務＞ ・Linux／Windowsサーバの設計・構築、既存環境の運用改善 ・IT基盤設計書の作成・レビュー、運用ルールの整備 ・サーバ／DB／ネットワークの構成・キャパシティ管理 ・社内SEや関係ベンダーと連携した運用支援 正確性と安定性を重視し、チームで確認しながら進めます 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・AWSを中心とした次世代インフラ基盤の設計検討 ・将来を見据えたシステム全体の再構築 中長期視点で改善提案を行い、継続的な品質向上を担います 　 ■組織構成 社内IT部門は大阪本社に約80名、インフラ、開発、ヘルプデスクに分かれています。中途入社者が多く、年次に関係なく相談しやすい穏やかな雰囲気が特徴です ■働き方 ◎週2〜3日リモート／残業月10時間程度／フレックス積極活用中／服装・髪型自由 ◎社員教育や資格支援にも注力／更新費用の補助あり 　 ■キャリアパス マネジメントコースとスペシャリストコースを用意。30代以降に志向に応じて選択でき、テックリードとして専門性を深める道もあります。定期的な面談で中長期のキャリア形成を支援します 　 ■企業の特徴 当社は創業120年、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界でトップクラスの実績があります。本ポジションでは、流通を支える基幹システムを扱い、全国約1,000社のメーカーと5万店超の小売店をつなぐ重要な仕組みを支えます。社員一人ひとりを大切にする文化のもと、安心して技術を磨ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／20代・30代活躍中／IUターン歓迎／明治24年創業の老舗安定企業／各種手当充実〜 ■仕事内容： 当社は化学・食品・医療などの業界に向けて、原料供給から製品販売までを担う総合商社です。その中の化成品事業部でルート営業のお仕事をお願いします。 化成品事業部の役割は、単に化成品の商品を販売するだけではありません。 様々な素材メーカーの商品をお得意先様のニーズに合わせ提案し、その生産物で産業を動かすための「モノづくりのパートナー」です。 適正な在庫・納期の管理を行い、必要なタイミングで必要な材料をお得意先にお届けします。 時には新製品の開発に貢献できる「縁の下の力持ち」的な役割も担います。 そこに必要なのは化学の専門知識ではなく、「相手の声を聞き、最適な方向性を一緒に考える力」です。 日々の営業活動で調整力、提案力を活かして存分に活躍できます。 「未来に向けたのものづくりをコーディネートする仕事」を共にしていきませんか。 ■営業スタイル： ルート営業をメインに社用車で地域密着を重視し、お客様の近くに営業所を構えているのが当社の強みです。できるだけ得意先に足を運びながら、よりお客様にメリットの大きい提案ができる関係を構築してください。 ■提案営業の魅力・やりがい： 製造過程のモノも含めて多くの商品に関わることができます。お客様によって違ったニーズを掘り起こし、提案ができる点も魅力です。 より新しい情報が求められるため、常に新鮮な気持ちで取り組むことができます。 ■入社後の流れ： いきなり本格的な業務を任せることはありません。入社から3ヶ月後は、社内研修で専門知識を学んだり、先輩に同行しながら営業ノウハウを習得していただきます。 最初はできることから挑戦しつつ、扱う製品の知識も時間をかけて学んでいきます。段階的にステップアップできるよう丁寧にサポートするので、営業経験や業界経験がない方もご安心ください。 全く知識がなかった方や、営業未経験、文系出身の方も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補募集／大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により誕生した当社にて、総務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・社内レイアウト関連業務 ・事務所管理（ビル管理事務所対応含む） ・固定資産管理 ・株主総会および取締役会関連事務局業務 ・印章の制定及び管理関連業務 ・規程に関する統括業務 ・諸公的機関（消防署・警察署他）対応 ・防災体制（BCP含む）対応 ・福利厚生関連業務、社内行事の企画・運営 ・関連業法等の法令対応（会社法、消防法、廃棄物の処理および清掃に関する法律、フロン排出抑制法） ・庶務業務 ■組織構成 8名（総合職5名、一般職3名）が在籍しています。今回入社される方には、総合職として将来的に部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。ベテラン社員も多く、未経験の業務に対してはしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■業務について 総務全般に関わっていただきますが、特にファシリティ関連業務に注力していただきたいと考えています。社員が働きやすい環境を整えるためにファシリティマネジメントを行い、課題点の改善に取り組んでいただきます。 「縁の下の力持ち」として、各部門と調整をしながら社員の視点に立って業務を遂行していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇当社は800名規模でありながらも意思決定のスピードも速い社風です。裁量も大きく、ご自身のアイデアや意見も迅速に反映されやすく、会社の成長に直接貢献できるやりがいを感じることができます。 ◇当社全体の運営をサポートしながら、業務改善や新しい仕組みの導入などに挑戦できる環境でもあり、自己成長を実感することができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間15分で、平均残業時間は20時間程度です（一般企業の5時間程度に相当します）。また、水曜日（第1水曜日除く）には全社でノー残業デーを設けております。 長時間労働抑制のため、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモートワークも可能で既存社員は積極的に活用をしています。

★メンバーレイヤーからマネジメントへ挑戦されたい方歓迎！ ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務内容： 総務として、社員が安心して働ける環境整備や組織運営などをご担当いただきます。成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たす業務です。 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 ■キャリアステップ： Step 1： 総務部門の幅広い業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割を担っていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、能動的な姿勢を重視します。 Step 2： 社内ルールの整備や災害対策などの重要業務をプレイングマネージャーとして主導するとともに、メンバーの業務状況を把握しながら、業務分担や進捗管理を行います。 Step 3： 企業運営に関わる重要な業務を担いながら、総務部門全体の戦略立案・実行をリードします。メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。 ■配属先について： 配属先は5名（男性4名、女性1名）で構成されています。部署は風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。 ■同社の魅力： ・裁量の大きさとスピード感 成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。 ・キャリアアップの明確な道筋 総務部の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

フレキシブルチューブの世界トップ級メーカである同社にて、バックオフィス(経理財務以外)のお仕事をお任せいたします。裁量権を持って業務の幅を広げていただけるため、将来的に採用や人事制度構築にも携わっていただけます◎ ■同社について： 同社はステンレス製フレキシブルチューブの世界トップ級メーカです。 ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容： 【総務管理】 ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 【給与労務】 ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務(システムは給与奉行を使用) ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っているため、将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成： ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ・穏やかな方が多く、定着率も高い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月〜１年後には給与計算業務もお任せします。 将来的には総務部のマネジメントとして活躍いただくことを期待しております。 ■モデル年収　※あくまでも目安となります。 5年目：470万円 ７年目：520万円（主任クラス） 10年目：600万円（係長クラス） ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・堺筋本町から徒歩3分 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修・フォロー体制充実／正社員／大手取引多数・創業5７年連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社〜 ■職務内容： 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグでお客さまや案件をコントロールしていきます。外出の多い営業に代わって社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、円滑な営業活動をサポートしていく現縁の下の力持ちとして、事業を支えるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応 ■魅力： ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後には復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく55年以上黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■組織構成： 16名（拠点長：50代、主任1名：30代の他は皆20代） ※性別構成：男性4：女性6 ■入社後： 入社2〜3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎！ ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／出張で各地のグルメも堪能・出張手当も支給（入社してすぐは基本的には出張はありません）】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。（中国出張は頻繁にはございません。出張があっても日本企業の中国工場への出張のため言語に関してはご安心ください。） 今回募集するサービスエンジニアは、当社のラミネート機のメンテナンス業務などを担当します。基本的な技術は入社後にしっかりと指導しますので、家具やプラモデルの組立が好きなど、モノづくりに興味がある方を歓迎します。 ■主な業務内容： ・部品検品 └ラミネート機は、５００〜１０００ほどの部品でできています。それらを目視で確認をしたり、ノギスでサイズを計ります。また、組み立ててからの操作確認もしていただきます。 ・ラミネート機の修理・消耗品交換 ・メンテナンス業務のサポート └埃などが入っていないか、刃が欠けていないかの確認をします。 ・工場内での機械の調整・点検 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■育成体制： 先輩の指導のもと、まずは部品の検品からスタートし業務を覚えます。慣れてきたら徐々に、先輩のサポート役としてメンテナンスも経験。お客様ごとにラミネート機の仕様が異なり、対応方法も変わってくるため、焦らず業務を覚えていただければ大丈夫です。半年から1年は先輩に同行し学んでいただいてから、独り立ちをしていただくのでご安心ください。 ■働き方： 基本土日休みで年間休日も118日。夜間や休日対応もありません。社用車完備で直行直帰可能。祝日のある週は土曜が出勤日ですが有給をとり休む方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築現場や製造業での経験を活かして専門職へ ◎社会の安全を支えるやりがいと景気に左右されない安定性！ ◎年休120日・2年目賞与平均140万円としっかりと稼げる環境！ ■仕事概要： 検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的には ・検査機器を使った測定 ・データ記録／報告書作成 ・先輩の補助業務からスタート ※いきなり一人で任せることはありません。チームで作業を実施します。 ■入社後の流れ 1年目は「学ぶこと」が仕事です。 ・先輩同行で現場経験、補助作業 ・社内勉強会で資格対策 ・約1年で資格取得を目指す →資格取得後、担当業務を持ちます ■業務の魅力 （1）社会貢献性 建物や設備の健全性を確認することで、事故や災害を未然に防ぎます。人命や財産を守る「縁の下の力持ち」的な役割を担うことができます。 （2）豊富な福利厚生 住宅手当、出張手当、社宅制度、産育休制度、退職金制度、家族手当等の豊富な福利厚生を用意しており社員が働きやすい環境を整えております。 （3）安定性 60年以上の実績と高い信頼性を誇り、国内でもトップクラスのシェアを確立しております。貯水タンクにおけるシェア率は国内トップを誇ります。また、建物やタンクは定期的にメンテナンスが必要なため、安定した引き合いを得ることが可能です。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 E 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県伊勢市勤務／「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」と「伊勢夫婦岩めおと横丁」からなる複合観光施設を運営／1960年設立の地域密着企業／夫婦岩に隣接する立地／生き物と間近で触れ合える体験型展示が強／全国から年間20万人以上の来場者／水族館名称変更や施設リニューアル、新サービスの導入などを継続的に実施／「唯一無二のエンタメ施設」を目指して進化を継続中〜 ■業務概要： 年間20万人もの観光客が訪れる水族館「伊勢シーパラダイス」、商業施設「夫婦岩めおと横丁」の設備保守・点検・保全などを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： 水族館および商業施設における設備管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・館内設備（電気・空調・給排水等）の保守点検、修繕対応 ・建物設備の更新計画立案、改修工事の管理 ・協力業者との打ち合わせ、工期・工程管理 ・施設リニューアルに伴う設備更新・改善提案 ・設備トラブル発生時の初期対応、原因確認 ＜入社後＞ これまでの設備管理・施工管理経験を踏まえ、担当施設を持って業務に携わっていただきます。小規模修繕からスタートし、段階的に更新計画や大型案件にも関与できます。 ＜キャリア＞ 将来的には設備管理部門の中核として、施設全体の長期修繕計画や後進育成、マネジメントを担うキャリアパスも用意されています。 ■仕事のやりがい： ・水族館に来場されるお客様の縁の下の力持ちとして安心・安全を保持し、感動を根底から支える重要なポジションです！ ・事業拡大に向け、大小様々なリニューアルや大型案件等のプロジェクトの計画立案・推進にも携わることができます！ ■働き方について ・転勤は発生しません！地域密着の仕事として長く安定して働きながら、技術習得(手に職を)が実現できます！ ・基本的には18時30分までには終業！設備管理につきものの夜勤対応も、緊急時以外はありません！ ・月のお休みはシフト制ですが、希望を聞いたうえで月ごとに決定します！決定後も変更ができますし、半日有休制度を利用することもできるので柔軟に働くことができます！ 年間休日105日、シフト制での勤務となります。 お客様に感動を届け続け、伊勢の地を盛り上げていく、その目標を全スタッフで求めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！／高いシェアを持つ製品を扱い提案しやすい営業／専門知識や法人営業経験が身につく職場〜 〜業務拡大に伴うルート営業の増員〜 当社は圧力計や計測機器の販売を行う専門商社で、顧客の「今すぐ欲しい」に応えるため、ルート営業を募集します。未経験者でも安心して働けるよう、先輩社員による丁寧な指導とサポートがあります。 ■業務内容： ◎メインはルート営業で、見積、納品、お客様の課題のヒアリング、提案を行っていきます。55年以上の長年の経験と実績もあり、お客様から信頼され、頼りにしていただいています。 ◎強みは、圧力計というニッチな商材を他社にはないレベルで在庫していること、社内に圧力計の検査部門があること。お客様の「今すぐ欲しい」に応えることができ、圧力計の信頼性も証明できます。競合他社に比べ、納期・価格・品質保証の面で優位性をもって営業ができるので、頑張りが結果に結びつきやすいです。 ◎担当する顧客は30社程度（ユーザーや販売代理店など） ■補足： ◎営業エリア…主に岡山県内、四国など ◎販売目標…目標額未達によるペナルティはありません。 ◎キャリアパス…業績と適正により管理職へ昇進していただきます。 ※現在は、社内デジタル化にも取り組んでおります。 ■教育体制： 未経験でも安心です。半年くらいは先輩について流れを覚えていきます。 ■組織： 営業は10名在籍しており、20代〜60代までの幅広い年代です。 営業補佐3名在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ◎圧力計を見たことがない方でも大丈夫！ 実際に商品に触れながら、商品知識をつけられる環境があります。 ◎中途入社の多くは異業種からのため、ほとんどが未経験スタート！ 　先輩社員が一から丁寧に教え、全員でフォローします。 ◎強みのある商品で営業しやすい！ 商材は圧力計では国内シェア6割超、海外でも2割のシェアを持つトップメーカー長野計器製品をはじめとする計測機器で、安定性バツグンです。 ◎あらゆる業界で必要とされる商品のすごさ 計測機器は、日常の生活ではあまり馴染みはないですが、モノづくりの業界では必要不可欠です。 色んな場面で安全や品質を守る、縁の下の力持ちです。

◆ノルマ・KPIなし、顧客を思い誠実に対応する既存営業／繁忙期の残業10時間以内／頑張り、努力が評価軸／売り込みではなく、寄り添いを重視◆ ■3点魅力 ◎自動車や航空宇宙、身の回りの製品等、さまざまな産業で重要な役割を果たしている特殊鋼を販売します。”縁の下の力持ち”として日本のモノづくりを支え続けるお仕事です！ ◎110年続く信頼があるからこそ、お客様に「売り込む」営業ではなく、パートナーとして「寄り添う」営業活動ができます！ ◎平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間以内におさまります。 ■業務内容： 大手重工メーカー様等に対し特殊鋼の営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様へ定期的にコンタクトを取り、ニーズを獲得 ・仕入先様へ見積りを依頼（必要に応じて加工外注先へ委託） ・納期管理、出荷管理をし、社内外と協力しながらお客様へ納品 ※お客様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ＜扱う製品：特殊鋼、ステンレス、新素材およびその加工品、エレクトロニクス部品（軟質磁性材料、永久磁石など）、サーボ製品等＞ ■組織構成 営業、営業事務含め約18名程度の組織です。 勤続年数が長いので業務理解の深い先輩方から学べる環境です。 研修もしっかりと事業、業務理解から初め、先輩の同行等あるため 安心して独り立ちできます。 ◆中途入社実績 様々な業界職種からジョインしており、未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ◆こんな方お待ちしております！ ・顧客志向を第一に考えられる方 ・長期的に腰を据えて営業を行い方 ・ノルマ、予算よりも、頑張り、努力を重視する方 その他、本求人に魅力を感じられた方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界級トップメーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■フレキシブルチューブとは？ ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容：営業からの作図依頼に基づき、図面を作成（2D/3DCAD使用） 仕様検討から設計、試験まで一気通貫して関わることができます。 設計物：フレキシブルチューブやPTFEホース ※顧客のニーズに合わせて一品一様のオーダーメイドでの設計がメインです ■フォロー体制 年齢の近い社員が手取り足取り教えます CADは1か月もすればできるようになります！ 未経験から始めた社員も活躍中★ ■組織構成：8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名） ※男女比は５：５です。 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務