【仕事内容】 ★２月リニューアルオープンしました！ ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき、適性に応じケアリーダー、 管理者補佐、施設長候補とスキルアップし、将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備、誘導、掃除や排せつ、入浴時などを身体介助や 見守り、声かけで支えます。スタッフ間で情報共有しチームケア でサポートします。（９名２ユニット計１８名） 認知症対応型共同生活介護の【花物語こうほく中央】です。 認知症介護実践者研修、認知症介護リーダー研修などご自身の スキルアップや自分の可能性を広げてみませんか？ 変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ★２月にリニューアルした認知症対応型共同生活介護の 「花物語にっぱ」です。★車通勤可★資格取得制度あり★ ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき、適性に応じケアリーダー、 管理者補佐、施設長候補とスキルアップし、将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備、誘導、掃除や排せつ、入浴時などを身体介助や 見守り、声かけで支えます。スタッフ間で情報共有しチームケア でサポートします。（９名２ユニット計１８名） ・認知症介護実践者研修、認知症介護リーダー研修などご自身の スキルアップや自分の可能性を広げてみませんか？ 変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、皮膚科、脳神経外科、精神科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・事務数：3人 【在宅】計70件分　居宅と施設 【求人の特徴】 ☆クリニックビルにある薬局で複数応需のため様々な処方に触れることでスキルUP可能 ☆年収480～550万まで検討可能 ☆とても落ち着いた色合いの広々とした店舗です ☆在宅業務がございますのでお車の運転は必須になります！ ☆福岡県内に20店舗以上を展開している地域に根ざした医療・介護福祉の分野で多角化を進める会社！ ☆独立支援制度、資格取得支援制度等の福利厚生も充実しております！ ☆産休育休制度もあり子育て世代も安心♪ ☆外部の方を講師として招いた特別講演、実務研修など各種研修や研修会への補助金制度もございますよ♪ ☆将来的にエリア長、係長等へキャリアアップも可能な会社です！薬剤師+αで活躍もできます！ 【求人のポイント】 ・

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮工事部：62名 20代29名・30代７名・40代８名・50代12名、部長1名、課長50代5名 20代が多めで20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 東京工事部：約15名 20代4名・30代4名・40代2名・50代3名、部長50代1名、課長50代1名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 名古屋工事部：約15名 20代2名・30代4名・40代1名・50代6名、課長60代1名、部長50代1名 ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：会社の定める業務

★広島新支店の支店長候補／建設機械大手・プライム上場ワキタGの安定基盤×業界トップ5％の成長企業×高い技術力で支店運営をサポート／最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています★ ■ポジション概要： 2027年1月オープン予定の広島支店の支店長候補として、経営視点を持ちながら営業活動と組織マネジメントを牽引していただきます。 まずは広島県内を中心とした顧客基盤の構築から担い、その後他エリアの開拓やメンバー育成等、裁量大きくご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◇営業活動（プレイングマネージャー） ・公共工事を受注した建設会社に対し、測量サービスの提案営業を実施 ・受注後のプロジェクト管理、納期管理 ・新規開拓の企画、戦略立案 ・技術部門と連携した架電や訪問による新規顧客への提案型営業 ⇒技術力とグループ信頼力の強さにより、成果が出しやすい環境です。 ◇支店運営（マネジメント） ・支店の売上戦略、計画の策定、業務フロー改善 ・損益管理（PL管理） ・組織マネジメント（若手中心のチーム育成） ・支店の文化づくりや仕組みづくり ⇒部門内での裁量が大きく「支店を創る」面白さを味わえ、支店の経営そのものを担う“GM（ゼネラルマネージャー）”に近いポジションです。 ■当社事業について：技術力 × 社会インフラ × 成長市場 当社は道路、橋梁、公共施設などの社会インフラ整備に欠かせない測量のプロフェッショナル。 さらに、他社との差別化ポイントとして、 ・ドローンやボート型水中測量など特殊機材の活用 ・点群データの3D加工 ・VR・ARでの可視化データ作成 ・デジタルツイン領域への応用 ・自社独自の技術開発 など、“技術力の強い会社”ならではの提案の幅広さがあり、お客様の課題を解決しやすい武器が多い会社です。 ■ポジションの魅力： 【営業職でもワークライフバランスが取りやすい環境】 年間休日123日で建設業界の中でも高水準の休日数を実現。平均残業時間は20時間/月、有給取得率88％、育休取得率100％など働きやすい環境です。 【福利厚生はプライム上場企業グループ基準】 特別休暇制度、親会社持株会制度、退職金制度、社宅/独身寮、総合職の家賃補助および転居費用補助（転勤時）など充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます/作業着は会社で洗濯★】 金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00〜17:00と20:00〜5:00の二交代制となります。手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等） ・作業の進捗管理および品質管理 ・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　 班長(3年)→作業長(６〜7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ： ・チームで働くことが好きな方 ・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能） ・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方 ・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■福利厚生も充実しており、大浴場あり、作業着の選択は不要です！ ■組織体制： 同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。 変更の範囲：無

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■採用背景：現状工場における生産管理業務を管理職の方々が兼任して進めている状況のため、生産管理メインでやっていただく方を採用いたします。 ■業務内容： キムチ工場の生産管理、損益管理をご担当いただきます。 生産計画にも携わることができ、生産管理としてキャリアを歩むことができます。 また本ポジションは、ゆくゆく工場長になっていただくキャリアを歩んでいただける副工場長となり得る方を期待しております。 ※数値計算に伴うPC操作もございます。 ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。

〜プライム上場 信越グループの安定経営基盤／転勤当面無／直行直帰可能／平均勤続年数は19年程度で長期就業／残業10~20H〜 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 スーパーマーケット・飲食店・商業施設を中心に、土地の選定から設計・施工〜アフターケアまで一貫して提供する店舗施工のプロフェッショナル企業です。 ■業務内容 主に既存顧客（スーパーが中心）に対し、改修・新規出店に伴う提案営業をお任せします。改修案件が7割、期間は2週間〜半年程度です。 〈業務詳細〉 ・顧客の課題・出店計画のキャッチアップ ・土地提案、内装・意匠・設備に関する企画提案 ・設計／施工管理との調整、見積作成、コンペ対応 ・現場確認および顧客要望のとりまとめ ・工事中の窓口対応、完工後のフォロー ◎担当案件：10件未満（既存顧客中心） ◎顧客：スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 他にも各種専門店、加工配送センター等を担当いただきます ■教育体制 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングで基礎的な知識をつけられ、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。 OJTにて店舗・施工の基礎知識を習得し、先輩と同行、習熟度に応じて既存顧客のリニューアル提案から着手していただきます。 ■ポジション魅力 営業・設計・施工管理が一体となり、出店企画から改修・アフターケアまでをトータルで担える裁量の大きな環境。既存顧客中心で関係構築に集中でき、大手グループの技術力を背景に専門性を高めながら長期的に成長できます。 ■組織構成 営業部門：部門長1名、メンバー6名（30〜60代／男性5名・女性2名） 設計チーム：5名 施工管理チーム：5名 ※部門長はプレイングマネージャーとして現場理解も深い体制です。 ■働き方 ・年休121日、土日祝休み ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。 ・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場 信越グループの安定経営基盤／転勤当面無／直行直帰可能／平均勤続年数は19年程度で長期就業／残業10~20H〜 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 スーパーマーケット・飲食店・商業施設を中心に、土地の選定から設計・施工〜アフターケアまで一貫して提供する店舗施工のプロフェッショナル企業です。 ■業務内容 主に既存顧客（スーパーが中心）に対し、改修・新規出店に伴う提案営業をお任せします。改修案件が7割、期間は2週間〜半年程度です。 〈業務詳細〉 ・顧客の課題・出店計画のキャッチアップ ・土地提案、内装・意匠・設備に関する企画提案 ・設計／施工管理との調整、見積作成、コンペ対応 ・現場確認および顧客要望のとりまとめ ・工事中の窓口対応、完工後のフォロー ◎担当案件：10件未満（既存顧客中心） ◎顧客：スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 他にも各種専門店、加工配送センター等を担当いただきます ■教育体制 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングで基礎的な知識をつけられ、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。 OJTにて店舗・施工の基礎知識を習得し、先輩と同行、習熟度に応じて既存顧客のリニューアル提案から着手していただきます。 ■ポジション魅力 営業・設計・施工管理が一体となり、出店企画から改修・アフターケアまでをトータルで担える裁量の大きな環境。既存顧客中心で関係構築に集中でき、大手グループの技術力を背景に専門性を高めながら長期的に成長できます。 ■組織構成 営業部門：部門長1名、メンバー6名（30〜60代／男性5名・女性2名） 設計チーム：5名 施工管理チーム：5名 ※部門長はプレイングマネージャーとして現場理解も深い体制です。 ■働き方 ・年休121日、土日祝休み ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。 ・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県萩市／未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業月10時間以下〜 ■仕事内容 病院の縁の下の力持ちである管理部門のスタッフとして、総務・経理・医事業務に従事していただきます。 具体的には以下のような仕事をお任せします ・給与計算・勤怠管理・社会保険労務 ・業者支払い・税務管理 ・厚生局への施設基準届出および管理 ・医療材料・薬剤在庫管理 ・経営数値管理 ・患者様対応（受付や搬送） ・院内関係者対応　等 将来的には管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 　 ■研修体制 ・受付は、受付担当が教育担当として教えて３ヶ月〜半年程で業務を覚えていただきます。 ・医事は、ベテランの社員様から丁寧に教えます。 こちらは１〜２年で独り立ちしていただくイメージです。 ・総務・経理は、各担当のサポート業務からしていただく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在10名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務8名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ホテル・店舗等の最先端の空間デザインのプロデュース企業！秘書・事務サポートとして円滑なプロジェクト進行を支えます■□ ■業務概要 当社のホテルや商業施設などの空間デザイン・内装工事プロジェクトを進めるうえで、各部門長および役員の業務を事務面からサポートいただきます。 ＜業務詳細＞ ・各部門長の秘書／アシスタント業務 ・施工工程計画の補助、進捗管理のサポート ・工事の変更などに伴う請求書・見積書等の作成 ・社内外の連絡・調整、資料作成やファイリング ・発注書・契約書など各種書類の管理 ・電話・来客対応、郵便物収集など庶務業務 ※基本的には内勤で、出張はほとんどありません。 ■組織構成 全社平均は44.5歳.20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。 この度募集している秘書／事務アシスタントポジションは新たに作られたポジションとなりますが、営業事務メンバーとも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 複数部門の業務に携わり、裁量を持って幅広いサポート経験を積めます。 建設・内装業界の知識や事務業務のスキルが活かせる環境です。 ■就業環境 ◎内装設計を手掛けているためオフィス環境も業務がしやすく綺麗な環境が整えられています。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月20時間以内。 ◎時短勤務制度や育児支援もなども整っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ホテル・店舗等の最先端の空間デザインのプロデュース企業！秘書・事務サポートとして円滑なプロジェクト進行を支えます■□ ■業務概要 当社のホテルや商業施設などの空間デザイン・内装工事プロジェクトを進めるうえで、各部門長および役員の業務を事務面からサポートいただきます。 ＜業務詳細＞ ・各部門長の秘書／アシスタント業務 ・施工工程計画の補助、進捗管理のサポート ・工事の変更などに伴う請求書・見積書等の作成 ・社内外の連絡・調整、資料作成やファイリング ・発注書・契約書など各種書類の管理 ・電話・来客対応、郵便物収集など庶務業務 ※基本的には内勤で、出張はほとんどありません。 ■組織構成 全社平均は44.5歳.20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。 この度募集している秘書／事務アシスタントポジションは新たに作られたポジションとなりますが、営業事務メンバーとも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 複数部門の業務に携わり、裁量を持って幅広いサポート経験を積めます。 建設・内装業界の知識や事務業務のスキルが活かせる環境です。 ■就業環境 ◎内装設計を手掛けているためオフィス環境も業務がしやすく綺麗な環境が整えられています。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月20時間以内。 ◎時短勤務制度や育児支援もなども整っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ホテル・店舗等の最先端の空間デザインのプロデュース企業！秘書・事務サポートとして円滑なプロジェクト進行を支えます■□ ■業務概要 当社のホテルや商業施設などの空間デザイン・内装工事プロジェクトを進めるうえで、各部門長および役員の業務を事務面からサポートいただきます。 ＜業務詳細＞ ・各部門長の秘書／アシスタント業務 ・施工工程計画の補助、進捗管理のサポート ・工事の変更などに伴う請求書・見積書等の作成 ・社内外の連絡・調整、資料作成やファイリング ・発注書・契約書など各種書類の管理 ・電話・来客対応、郵便物収集など庶務業務 ※基本的には内勤で、出張はほとんどありません。 ■組織構成 全社平均は44.5歳.20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。 この度募集している秘書／事務アシスタントポジションは新たに作られたポジションとなりますが、営業事務メンバーとも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 複数部門の業務に携わり、裁量を持って幅広いサポート経験を積めます。 建設・内装業界の知識や事務業務のスキルが活かせる環境です。 ■就業環境 ◎内装設計を手掛けているためオフィス環境も業務がしやすく綺麗な環境が整えられています。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月20時間以内。 ◎時短勤務制度や育児支援もなども整っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます】 金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00〜17:00と20:00〜5:00の二交代制となります。 月に、１週間のみの夜勤体制となります。 手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等） ・作業の進捗管理および品質管理 ・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　 班長(3年)→作業長(６〜7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ： ・チームで働くことが好きな方 ・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能） ・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方 ・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■組織体制： 同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。 変更の範囲：無

河川計画、河川構造物設計、河川環境調査、橋梁設計、道路維持関連調査・検討、防災・減災関連調査・検討といった、社会基盤（インフラ）に関わる設計、関連する計画などをするお仕事です。ご入社後は、ベテラン社員から高いノウハウを学びながら、専門性に特化した自身のキャリアを歩んでいくことが可能です。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ・残業平均月10.5ｈ程度／週休2日制／年間休日122日でワークライフバランス充実 ・業務表彰・技術発表の多数！コンサルタントとして、積極的に対外発表に取り組み中 ・技術士受験対策研修、技術習得講習ほか技術力UPを促進 ◆業務内容： 具体的には国交省や島根県・出雲市等の地方自治体から発注されている業務を受け、護岸や橋梁、道路などの建設に必要な調査や設計・計画を行います。パソコンを使った計算や設計、図面の作成、実際に現場に出向き調査し、計画を立てたりすることが仕事となります。 ◆現場の詳細： ＜建設コンサルタント業＞ ○河川・砂防及び海岸・海洋部門 ・河川計画・河川構造物（護岸・樋門等）設計 ・砂防計画・砂防施設（堰堤等）設計 ・落石調査及び設計など ○道路部門 ・道路計画及び設計・維持修繕設計など ○鋼構造及びコンクリート部門 ・橋梁設計・橋梁補修設計・橋梁点検など ○土質及び基礎・地質部門 ・ボーリング調査・室内土質試験・液状化解析など ○農業土木部門 ・ため池耐震調査設計・農業用水路調査設計など ○建設環境部門 ・自然環境調査（動植物・自然環境保全計画）など ◆当社の組織構成： ・技術管理室：管理部長(2名) ・技術開発室：技師長(4名) ・技術部：管理職3名の他、設計1課(4名)、設計2課(5名)、設計3課(10名)、測量補償課(6名)、技師長(1名)、専門員(1名) ・営業所長(2名)+営業部(5名) ・総務部(3名) 【島根県の特徴】 通勤時間の短さ、帰宅時間の短さが全国トップクラスの島根県。快適で充実した毎日を送れる環境があるからこそ、『自分らしく働ける職場環境』、『ストレスなく快適な通勤環境』や『安心して育児できる子育て環境』など、充実したライフスタイルを送れる土壌があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メタルホールディングスグループ！／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行う板金加工メーカー〜 ■募集背景： より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く工場長候補の方を募集しております。 ■業務内容： 当社の技術トップとして、製造に対して機転を利かせ、製造全体をリードしていただきます。 ・製造：同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心で、一例としてブラケット、ステー、パネル、フェンダー、バンパーなどがあります。こちらの部品に関して（１）レーザーでの切断（２）曲げ、組み立て、加工（３）溶接業務をお任せします。それぞれ３つの部門に分かれており20代〜50代の10名程度で構成されています。 ・マネジメント：それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せします。製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■職務のミッション： 上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただくことがミッションです。 モノづくりを通じて社会貢献をしたい、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■当社の特徴： ・同社は現在農業機械・建設機械・建設資材事業がメイン事業で受注を伸ばしています。コロナ下でも特に国の政策が絡む農業機械領域で受注が増えており堅調な成長を遂げています。 ・工場内では生産の自動化や標準化に注力しており、新規生産設備の導入など設備投資もしています。すでに夜間の無人レーザー加工作業も実現しており、今後は溶接作業等も自動化し、無人加工が出来るような仕組みを作ろうとしています。 ・同社板金加工のメーカーとして、生産性の追求もしつつQC活動で課題点の洗い出し、改善活動を行っています。従業員が自社の理念を達成する為、仕組み立案、実行する中でより良い会社作りをし、「地域NO.1モノづくり企業」になるために活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ｕ・Ｉターン歓迎！機電系・機械系学部卒歓迎！／三菱重工グループの安定基盤/次世代を担う人材を募集/福利厚生充実/資格取得支援制度有/フォロー体制◎/年間休日126日〜 ■業務内容　 三菱重工業の工場及び事務所建屋等へのエネルギーを供給するインフラ設備の運転管理・監視・保全業務を担当いただきます ■業務詳細 ◎工場内の電気・動力供給設備の運転・監視・保全業務 （受変電設備・圧縮空気設備・蒸気供給設備・工場空調設備） ◎工場内で発生した排水の処理業務 （総合排水処理場） ◎生産設備の保守・保全及び処理業務 ※入社後は先輩1名が指導係としてつき、業務のキャッチアップを行っていただきます。いつでも相談できフォロー体制は整っています。 ■組織体制 作業長1名・副作業長1名・技能職8名 (40代2名・30代8名) ※次世代を担う人材を育成していきたいと考えています。 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は35時間以内となります。 ・夜勤　5〜7回/月程度　(20:00〜翌8:00) ・休日出勤：4回/月程度　（但し振替休日、代休の制度あり） ■魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種エネルギー供給設備（変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー）の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 資格取得支援制度も充実していますので、業務を推進しながら資格取得も目指していただきます。(業務上必要な資格取得に係る費用の全額負担や資格取得報奨金制度有) ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場・事業所の施設管理やエネルギー供給インフラの運用・保全を担う専門会社です。電気・空調・配管・ユーティリティ設備など幅広い分野を一体的に管理できる高い技術力と、長年にわたり培ってきた現場ノウハウが強みとなります。グループ基盤による安定した経営環境のもと、安全・品質を最優先に、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われます。教育体制も整っており、専門性を高めながら長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験から始められる環境を整えています☆ ☆1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実☆ ☆残業10〜20時間程度☆　 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。 店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。 常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。 「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」 「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。 自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景 当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島など全国でサービス拡大を実施。 今後も3-4ヶ月に1拠点ずつ立ち上げを行なっていく予定に加え、既存拠点の支店長をお任せできる方とお会いしたく募集しております。 2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。 ▼業務内容 新たに立ち上げる新規拠点、または既存拠点の事業開発を担う支店長を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ▼同社について 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本、京都など、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(今回の募集事業部) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験から始められる環境を整えています☆ ☆1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実☆ ☆残業10〜20時間程度☆ 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。 店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。 常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。 「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」 「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。 自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／キャリアパス豊富／物流センターの企画立案や医薬品流通の仕組み作りに関わる業務です／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： ・物流センターの企画立案や医薬品流通に関わる仕組み作りなど当社の根幹に関わる業務に携わっていただきます。 当社並びにクループ全体の物流体制の再構築にも関わって行けるポジションとなるため、裁量をもって取り組んでいけるポジションとなります。 ■業務詳細： 網羅的に下記の業務に携わっていただきます。 ・物流センターや拠点の企画立案 ・医薬品流通に関わる仕組み作り ・医薬品流通に関わる輸配送ツールの開発 ・GDPに関わる文書作成 ■組織構成： ロジスティクス企画部　企画グループ　企画チーム（10名の組織です） 部長１名、グループ長１名、チーム長１名、メンバー７名 （弊社ロジスティクス本部にはロジスティクス企画部、ロジスティクス業務部、配送業務部、ロジスティクス管理部があり、企画部は本部内でも中核となる部署です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/個別指導学習塾/教室長/インセンあり/年3回の達成手当〜 ◎あなたの頑張り次第で正当な業過を◎ ■概要： 個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保護者との面談 L授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます ・授業カリキュラムやスケジュールの作成 ・アルバイト講師のシフト管理 L講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます ・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画 L生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画 ・チラシやパンフレットの作成と配布 L入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成 ・校舎間での定例MTG L横のつながりを大切にしており、資料の共有やノウハウ（成功事例やリスク）の共有を行います ■業務内容詳細： 勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■インセンティブ制度 ・担当校舎の売上に応じて3~6万円支給 ・達成手当として年3回評価に応じて手当を支給 L例）20〜30万 ・毎月イベントを開催し、達成者にはインセン支給 L例）冬季夏期春季講習の入会率や参加率 ■キャリアパス： 業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 L研修（1〜6カ月）→教室長→エリアマネージャー→経営参画（5〜10年目） L将来的には経営にも携わることもできます ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■働き方、就業環境： 直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。

〜長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい〜 ■業務内容： 当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・料理長業務全般 ・メニュー考案 ・原価管理 ・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？ 海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。 ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成： 現在、調整担当として7名が活躍しています。20代〜60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境： ・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について： 当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！ 変更の範囲：会社の定める業務