＜栄養士資格を活かせるお仕事／創作料理の調理をお任せします／年間休日115日・週休2日制／インバウンド需要あり／安定の日本酒メーカーが展開するお店＞ ■業務内容： 当社の記念館である「櫻宴」の調理スタッフとして業務に取り組んでいただきます。 櫻宴は地元神戸のお客様のみならず、遠方の方からも愛される伝統あるお店です。 ■業務詳細： 同施設は、酒蔵ダイニング(お食事処)、呑処「三杯屋」、物販店「櫻蔵」、喫茶「カフェ」の４つで構成されています。 入社後は、主に酒蔵ダイニングにて以下の業務を行っていただきます。 〜業務内容の例〜 ・お客様へお出しする料理の調理 ・ 売上等の数字報告 ・お店のポップ作り ・メニュー開発・管理 ・その他事務業務等。 ※未経験の方は仕込み作業からスタートします。 2年程で調理場の一通りの業務を覚えて頂けると考えています。 ■期待していること： 将来的には、料理長となって活躍していただくことを期待しています。 未来の料理長を育成の為、未経験の方も歓迎です。 料理経験がない方も意欲ある方であれば、包丁の握り方から丁寧に指導させていただきます。 ■組織構成： 社員4名(ホール担当2名、キッチン担当2名)、パート・アルバイト約40名が在籍しています。 ■働きやすさ： 時期や繁忙期により異なりますが、シフトは(（1）9時〜15時、（2）9時〜19時、（3）11時〜22時、（4）16時〜22時、（5）9時〜18時、（6）13時〜22時、（7）9時〜22時)の7タイプがあります。 営業時間については、21時ラストオーダーで22時閉店です。 また、毎週火曜日の定休日(12月は繁忙期のため営業)に追加して1日お休みを取り、週に2日お休みを取得できる環境です。 ■同社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。 1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。 1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。 1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立し、1919年に「山邑酒造株式会社」を設立しました。 その後1992年に「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。 変更の範囲：無

◇高齢者・病気療養中のお客様にも配慮した個別の献立作成／福井県ならではの豊富な食材を使用した新しいメニュー開発・提供◇ ■業務内容： 主に病院や老人介護施設等における「ケア食」の栄養士として従事していただきます。 （1）施設向けパック総菜の献立作成 （2）メニューの開発・改善 （3）顧客対応：定期訪問（3か月に1回程度）、給食会議の参加　など ※お客様先への訪問では営業と同行いただき、メニュー開発に向けて試作や検討などを行っていただきます ■当社の特徴・強み： ◎勤労者に対する集団給食事業をおこない、中小企業従業員の福利厚生の一端を担うため、北陸最初の給食センターとして昭和37年5月に設立しました。現在は病院や老人介護施設などの医療・福祉施設への食事提供がメインです。当社は地域に根差した地域密着企業で、福井市・坂井市・鯖江市・大野市・越前市のエリアを主に対応しています。 ◎お弁当とパック総菜の2本柱でお食事を提供していますが、中でも当社の強みはお弁当です。流通の観点から大手メーカーでは扱えないお弁当も地域のお客様に配達することができます。 ■課題・ミッション： 営業担当や製造部と連携しながら、お客様の要望を形にし、開発改善などの強化を図っていきたいと考えています。2〜3年経つと飽きてしまい、顧客が別の商品に乗り換え、離れていってしまう傾向にあるため、顧客グリップの強化を取り組んでいきたいと思います。 ■人員体制： 2名（40代女性）体制です。 ■休日休暇に関して 日曜と祝日がお休みで、大型連休（夏、冬、GW）も取得可能です。月1〜2回の土曜出勤は半日勤務になるため、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■当社について： ◎手作りの味と栄養管理：手作りの温かさにこだわり、専任の管理栄養士がカロリー・栄養バランスを考慮した食事を提供。高齢者や病気療養中の方にも配慮しています。 ◎多様な商品と個別対応：幅広い年代に対応するメニューや味付け、個別対応を行い、季節の食材を使用したメニューを提供しています。 ◎地域と共に歩む企業：昭和37年創業以来、地元の企業や医療機関などに食と安全を提供してきました。福井市・坂井市・鯖江市・大野市・越前市のエリアを主に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中！/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理栄養士としての業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・栄養管理 ・献立作成 ・食材の発注・管理 ・栄養アセスメントの作成 ・栄養報告書の作成 ・調理師の指導（調理業務あり） ・その他付随業務 ※入居者定員数：１００床 ■組織構成： ・配属部署には3名が在籍しており、30代が中心の組織です。当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／資格があれば応募可能／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 鹿嶋ハートクリニック内厨房での入院患者食事、職員食事の調理をお任せいたします。（朝：20食　昼：70食　夕：20食　程度） ■具体的には： 調理器具の準備・洗浄・片付け ・仕込み ・調理、盛付、配膳、下膳、清掃など調理に関する業務全般を担います。 ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： 〜心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として〜 当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ◇診療科目（外来診療）…循環器内科／心臓血管外科／内科／脳神経外科／心臓大血管リハビリテーション／禁煙外来／睡眠時無呼吸外来／心臓ドック・脳ドック 変更の範囲：会社の定める業務

◆食事の盛り付け、配膳、下膳、洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／安心のOJT制度あり／若手〜シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 病院内で配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。患者様の健康促進に貢献できるポジションです！ ■業務詳細： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し ・下膳回収 ・食器等洗浄 患者の方に直接お食事をお届けすることはございません。 ★意欲があればどんどん初めての業務でもお任せいたします◎ ■組織構成 人数：12名在籍しております。 年齢：30代1名・40代3名・50名4名・60代4名 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 定着率が良く、長く勤務出来る環境が整っており、60〜70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８〜９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日祝など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食事の盛り付け・配膳・下膳・洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／資格取得を目指せる／若手〜シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務の特徴： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し、下膳回収 ・食器等洗浄 ・おやつの準備 ※調理担当は他に3名が担当しています。 ※入居者の方と直接的に関わることはないので介護業務はございません。 ＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄 〜90分休憩〜 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成： 現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 長く勤務出来る環境が整っており、60〜70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８〜９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：無

【システムの導入による業務効率化〇/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、給食調理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・給食調理業務全般 ※6名体制での勤務となります。 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照

【地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての調理業務をご担当いただきます。 ■変更範囲：会社の定める業務 ■仕事内容： ・発注業務等（材料の発注など） ・衛生管理（調理師や調理員への衛生管理指導など） ・調理補助 （朝食：約100食、昼食：約120食、夕食：約100食） ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照

〜給食業務の経験が活かせる／厨房視察やセミナーの手伝いなどもお任せ／最大3か月の手厚い研修あり／体制強化に向けた増員募集〜 ■業務内容： 高齢者向けお食事提供サービスで西日本の売上・取引先数ともにトップクラスを誇る当社にて、福岡南西エリアの契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポートする厨房オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）厨房業務全般 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など （2）事務・管理業務 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 【変更の範囲：限定なし】 ■具体的には： 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■本ポジションのミッション： 2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、福岡エリアはここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営サポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■担当エリア： 福岡県内の契約施設厨房を予定しています。 （注力エリア：福岡県福岡市、筑紫野市、太宰府市、大牟田市） ※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定します。 ※また月に2〜3回程度、営業所での会議やミーティングがあります。 ■入社後研修： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めるため、入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ 派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるように、また アドバイザーのフォローができるようになっていたいただきたいと考えています。 ＜3年目以降＞ 新規厨房の立上げを主導できるようになり、イベント支援など企画・実施できるようになっていただくきたいと考えています。小規模施設であれば担当できるようになっていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

【仕事内容】 ・１ユニット９名のご利用者の自立支援のお手伝いです。 ・１階にクリニック併設のおしゃれで綺麗なグループホームです。 ・同じ敷地内には特別養護老人ホームやデイサービスが併設してお 　りご利用者お一人お一人に合ったサービスをご提供しています。 　また、連携しての施設行事や催し物も毎年開催しています。 ・毎日の食事は、管理栄養士の栄養管理のもと特養厨房で調理した 　食事を提供しています。 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

調剤薬局の医療事務 レセプト受付 請求業務 調剤薬局の医療事務・正社員求人です。 【おすすめポイント】 管理薬剤師の先生は、女性の先生でとても優しく穏やかな雰囲気の先生です。 薬局はまだ開局して間もないので、とってもキレイで広々としたステキな雰囲気の薬局さんです。 薬局内はカフェスペースや、健康相談のできるブースもあり、そこには管理栄養士の方がいらっしゃいますので、 患者様がご相談されております。 ・医療事務経験のある方歓迎！賞与2ヶ月 / 昇給や退職金制度など安定した処遇で転職後も安心です。 【特長】 町のかかりつけ薬局として、患者さんや医療機関から信頼されるように努めております。 1日1日の人との出会いを大切にし、素直さと心のゆとり・礼儀と奉仕の理念を以て地域の皆様とともに歩んでまいります。

【HAPICA保育園】/保育士 歯科医院が運営する院内保育施設 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 ・登降園時の子どもの視診や保護者対応 ・朝の間食、昼食、おやつの準備や援助 ・日中の保育 ・食事、歯磨き、着替え、排泄、午睡などの援助 ・掃除などの衛生管理 ・保育、指導計画の作成と管理 ■職員数（2022年9月現在） 保育士9名 子育て支援員2名 栄養士1名 調理師1名 事務員1名 ■職員の年代別 20代：1名 30代：5名 40代：6名 60代：2名 ■保育について 自然の中でたくましくのびやかに すごします。 子どものペースに合わせた 「子ども中心の保育」です。 担当制保育を行っています。 ■おすすめポイント ・残業なし ・完全週休2日制 ・休憩室あり （休憩もしっかり取れます） アクセス：阪急千里線【南千里駅】から徒歩8分 【HAPICA保育園】/保育士 【HAPICA保育園】/保育士

＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／ 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。 北見営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む） 業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に 挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし） 変更の範囲：会社の定める業務

＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／ 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。 旭川営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む） 業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に 挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 老人ホームや学校、事業会社などで給食を提供している現場の管理業務をお任せします。 ◎計数管理（売上、ロスの管理など）、調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外 給食の提供契約は年度ごとで売上予測はもともと立っているため、売上を伸ばすというよりも適切に店舗が運営されている状態を管理していただくことがミッションです。 また、それぞれの現場先の顧客との折衝（直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせ）もご担当いただきます。※平均10〜15件ほどの現場を担当 担当施設訪問は主に公共交通機関にて訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、働き方は相談可能です。 １施設に対し、栄養士との２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ＜未経験歓迎！＞ 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 └最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただきます またコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ＜モデル年収＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 老人ホームや学校、事業会社などで給食を提供している現場の管理業務をお任せします。 ◎計数管理（売上、ロスの管理など）、調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外 給食の提供契約は年度ごとで売上予測はもともと立っているため、売上を伸ばすというよりも適切に店舗が運営されている状態を管理していただくことがミッションです。 また、それぞれの現場先の顧客との折衝（直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせ）もご担当いただきます。※平均10〜15件ほどの現場を担当 担当施設訪問は主に公共交通機関にて訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、働き方は相談可能です。 １施設に対し、栄養士との２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ＜未経験歓迎！＞ 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 └最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただきます またコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ＜モデル年収＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【精神科領域を中心に専門性の高い治験支援を実施/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポート業務にあたっていただきます。 治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。また一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 ■業務内容： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 ※土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ・中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【精神科領域を中心に専門性の高い治験支援を実施/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポート業務にあたっていただきます。 治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。また一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 ■業務内容： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 ※土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ・中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・管理栄養士の経験を活かせる！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業〜 ■業務概要 私たちは、 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社です。神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件。安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。事業拡大に伴い、給食現場のマネジメント（運営管理）をして下さる仲間を募集します。現場の所現状把握をしたのち、半年〜1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。このポジションは、エリアマネージャーとして売上を上げていくことよりも、保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションとなります。 ■仕事内容 ・担当する10〜15ヶ所の保育園の巡回（公共交通や社有車にて） ※主に川崎・横浜周辺をご担当頂きます ・保育園の先生へのご挨拶、打合せ ・自治体との打ち合わせ・プレゼン・書類作成提出 ・各給食現場を管理するメンバーのマネジメント、育成 ・調理従事者の採用面接、初期研修 ■入社後について 複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。 専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。 習得状況によって異なりますが3か月〜1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。 入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、 エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます。 ■職場環境 現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設での看護業務。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・昇給、賞与あり！ ・夜勤手当は1回14,500円！早番、遅番手当も支給あり！ ・20～50代の職員さんが活躍中の職場です！ ・施設経験未経験の方でもご応募可能です！ ・残業もほとんどないためプライベートも充実出来ます 【施設概要】 開設年月：1996年5月 施設種別：介護老人保健施設 入居定員：121名 【施設の特徴】 医師の指示のもと、理学療法士又は作業療法士、管理栄養士、看護職員、 介護職員ほか職員すべてが協力し、ご利用される皆様の日常生活への 復帰のサポートをされている施設です。 ご利用者様のかけがえのない人生と人間性を尊重し、 暖かい心で、ご満足いただける質の高いケアを提供されています。

障害者グループホームでのご利用者様への支援全般 ・お食事の準備(朝食・夕食) ・ご利用者様のお世話(食事・入浴・就寝支援) ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など ご利用対象者：発達障害・知的障害・精神障害・難病をお持ちの方 定員　20名 3つのコンセプト「安心・安全に、自分らしく、落ち着ける我が家」をもとに、自立生活の支援サービスを提供しています。 スタッフを24時間配置し、安心の環境で利用者の皆様にお過ごしいただいております。 管理栄養士監修の献立を毎日手作りして提供していますので、料理の得意な方・お好きな方は大歓迎です。 様々な日中活動を取り入れ、彩り豊かな生活をサポートしております。 医療機関との連携は24時間365日対応となっていますので、緊急時にも安心の体制を整えております。

障害者グループホームでのご利用者様への支援全般 ・お食事の準備(朝食・夕食) ・ご利用者様のお世話(食事・入浴・就寝支援) ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理など 変更範囲　変更なし ご利用対象者：発達障害・知的障害・精神障害・難病をお持ちの方 定員　30名 3つのコンセプト「安心・安全に、自分らしく、落ち着ける我が家」をもとに、自立生活の支援サービスを提供しています。 スタッフを24時間配置し、安心の環境で利用者の皆様にお過ごしいただいております。 管理栄養士監修の献立を毎日手作りして提供していますので、料理の得意な方・お好きな方は大歓迎です。 様々な日中活動を取り入れ、彩り豊かな生活をサポートしております。 医療機関との連携は24時間365日対応となっていますので、緊急時にも安心の体制を整えております。