障害者グループホームでのご利用者様への支援全般 ・お食事の準備(朝食・夕食) ・ご利用者様のお世話(食事・入浴・就寝支援) ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理など 変更範囲　変更なし ご利用対象者：発達障害・知的障害・精神障害・難病をお持ちの方 定員　20名 3つのコンセプト「安心・安全に、自分らしく、落ち着ける我が家」をもとに、自立生活の支援サービスを提供しています。 スタッフを24時間配置し、安心の環境で利用者の皆様にお過ごしいただいております。 管理栄養士監修の献立を毎日手作りして提供していますので、料理の得意な方・お好きな方は大歓迎です。 様々な日中活動を取り入れ、彩り豊かな生活をサポートしております。 医療機関との連携は24時間365日対応となっていますので、緊急時にも安心の体制を整えております。

障害者グループホームでのご利用者様への支援全般 ・お食事の準備(朝食・夕食) ・ご利用者様のお世話(食事・入浴・就寝支援) ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理など 変更範囲　変更なし ご利用対象者：発達障害・知的障害・精神障害・難病をお持ちの方 定員　20名 3つのコンセプト「安心・安全に、自分らしく、落ち着ける我が家」をもとに、自立生活の支援サービスを提供しています。 スタッフを24時間配置し、安心の環境で利用者の皆様にお過ごしいただいております。 管理栄養士監修の献立を毎日手作りして提供していますので、料理の得意な方・お好きな方は大歓迎です。 様々な日中活動を取り入れ、彩り豊かな生活をサポートしております。 医療機関との連携は24時間365日対応となっていますので、緊急時にも安心の体制を整えております。

●丁寧な指導あり／職務経験未経験でも安心◎ ●季節のメニュー、イベントメニューも楽しめる！ ●大手自動車部品メーカーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／上場企業グループ ■仕事内容： 社員食堂で調理をお任せいたします。オープンキッチンになっているセルフサービススタイルの社員食堂で、お客さまがご自身でトレーを持ってお料理を取りに来られます。 経験やスキルに応じてできることからお任せするので、ご安心ください。未経験の方や経験の浅い方には、野菜を洗ったり切ったりといった調理補助業務からお願いし、少しずつできることを増やしていただきます。 【主な提供メニュー】 ・日替わり定食2種類 ・ヘルシーバージョンの日替わり定食2種類 ・カレー ・麺類 ・丼物 ※和食・洋食・中華と様々なジャンルのお料理があります。 ※月〜金の昼食250食、夜食120食を調理します。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み、下ごしらえ、調理、盛り付け ・食材の発注や管理 ・メニュー開発 ・お客さまへお料理の提供、接客 ※メニューは栄養士が考案していますが、アイデアや作ってみたい料理があれば、提案も大歓迎です。栄養士と一緒に協力してメニュー開発にも携われます。 ※稀に当社運営の他社員食堂への応援がございます。（車移動） ■組織について： チームワークよく、和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。 変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。 ■充実の福利厚生： 2024年の賞与実績は計5.2ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 他にも早朝手当、財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり〜 当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。 ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。 ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの看護業務全般(在宅での介護が困難な、寝たきりや認知症の方に対する、管理医師の指示による、健康管理の医療行為) 夜勤なし！定員90名の特別養護老人ホームで、看護スタッフ募集！ 社会福祉の向上に役立つことにより社会に貢献したいと考え、多様化していくニーズに応え、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らしていける社会であるように日々努力し続けている法人です。 ご利用者様の日常生活が安心で自立したものであるように、寄り添うケアでサポートしています。また、ご利用者様におだやかで健やかな日常生活を送っていただくために、生活相談員・介護職員・ケアマネジャー・医師・看護職員・機能訓練指導員・管理栄養士がチームを組み、スタッフ一丸となって支援しています。 経験不問！平成28年7月開設のまだ新しい施設で、資格を活かして働きませんか。

【仕事内容】 身体介護 食事・入浴・排泄などの日常生活介護、レクリエーションの企画 ※対象:介護老人保健施設に入所している利用者様 ※看護師・リハビリ・管理栄養士など専門職と連携しながら業務にあたっていただきます ※夜勤もあるお仕事ですが、最初の1ヶ月は、夜勤なし。2ヶ月目から無理のないペースで夜勤業務に入り、まずは仕事の流れを把握していただくところからスタートします 【PR・職場情報】 産休、育休100％対応☆未経験・無資格OK◎名古屋市守山区日の後にある介護老人保健施設で活躍しませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：介護老人保健施設メディコ守山 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・ボーナス3ヶ月以上！年収260万～380万の収入になります。 ・車通勤OK！ ・食事補助あり！270円/食(5,400円/月)で管理栄養士監修の食事が食べられます。 【施設の概要】 定員 50名 開設 2020年4月 【法人の特徴】 250床のケアミックス型病院を母体とし多数の介護事業、在宅事業を展開している法人です。20代～60代の職員が活躍しており、未経験の方もサポート体制があるので安心してスタートできます。eラーニングを導入した教育制度もあり長期的キャリアを築く環境も整っています。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 入居者さまの食事・入浴といった日常生活のサポートをお願いします。 その他、夏祭り等季節の行事やレクリエーションの企画・運営といったお仕事もお願いします。 自分が担当する入居者さまについて、施設ケアマネや看護師・管理栄養士といった様々な職種のスタッフと連携をとって、よりよいケアを実施するためのアイデアも出してください。 入居者さまとの信頼関係が増すごとに、笑顔も増え、やりがいや自身の成長につながる、とってもステキなお仕事ですよ！ 【PR・職場情報】 資格取得支援制度あり♪　充実の研修で成長を支援します☆ 【求人の特徴】 紹介先施設名：特別養護老人ホーム極楽苑 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 介護老人保健施設に入所している利用者様に対して、看護師・リハビリ・管理栄養士など専門職と連携しながら食事・入浴・排泄をはじめとする日常生活介護、レクリエーションの企画に関わっていただきます。 夜勤もあるお仕事ですが、最初の1ヶ月は、夜勤なし。2ヶ月目から無理のないペースで夜勤業務に入り、まずは仕事の流れを把握していただくところからスタートします。 【PR・職場情報】 未経験・無資格OK◎育児・出産時のフォロー体制も整っています☆仕事も私生活も楽しんでいただける職場です！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：介護老人保健施設メディコ平針 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ケアプランの作成・相談業務　等 介護老人保健施設でのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4ヶ月分！ ・日勤のみの業務になるので生活リズムが整えやすいです！ ・年間休日も113日あり、プライベート時間との両立もしやすいです！ ・最寄り駅より徒歩10分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤もOK！(駐車場無料) 【施設概要】 開設：平成16年 種別：介護老人保健施設 定員：85名(短期入所30名) 【施設の特長】 ・家庭的な雰囲気の中で、一日も早くご家庭に復帰できるように、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・社会福祉士などによる様々なフォローをされている施設です。 ・老健では看護師の配置が多く、他の高齢者施設より医療体制が充実しているので安心です。

介護老人保健施設での看護業務を行っていただきます。 ・健康管理、投薬 ・経管栄養、褥瘡処置　など 長野市にある介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【施設概要】 長野市北長池にある長野県最大規模のベッド数(198床)を有する介護老人保健施設です。 1995年に開所し、豊富な経験と実績を有する施設です。医師・看護師・介護福祉士・療法士・栄養士・相談員などのスタッフが密に連携して、安心と安全のサービスを提供します。 施設種別：介護老人保健施設 定員：198名 東棟(定員50名)、西棟(定員100名)認知症専門棟(定員48名)に分かれて業務を担当 【おすすめポイント】 ・夜勤の回数の相談可能です。 ・各種手当が充実しています。 ・ベテラン職員が丁寧にお教えくださるのでブランクがあっても安心です。

【スタンダード上場企業の100％子会社◆管理栄養士による特定保健指導サービスを展開／社会貢献度の高いお仕事◎】 ■当社の特定保健指導事業について： 私たちは少子高齢化が進む日本の中で「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」というVisionを掲げて、予防医療のアプローチで日本を元気にすることに取り組んでいます。 当社の主力事業の特定保健指導は、2008年に始まった国の制度で年々参加者が増えている市場となります。弊社はこの5年くらいで業界20〜30番手から上位のシェアを獲得する成長をしています。指導の流れは、特定健康診査を受けた方の中からメタボリックシンドロームに該当した方に対して、管理栄養士が面談や継続的指導を3〜6カ月程度行います。 ■お任せする業務内容： 当社のカスタマーサクセス部門は、特定保健指導を中心としたヘルスケア支援サービスを、健康保険組合や事業会社に提供する中核部門です。本ポジションでは、特定保健指導の運用対応を軸としながら、顧客（健康保険組合）への提案や進捗共有などのフロント対応も一部ご担当いただきます。具体的には、特定保健指導の実施に向けて社内外の関係者との連携や指導実施スケジュールの調整、指導実施後のデータ処理に加えて、既存顧客への提案資料作成?報告業務もお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・特定保健指導の進行管理および調整 ・他部署との連携による指導運用実施 ・健康保険組合や事業所との実務連絡 ・指導実施後のデータ集計、対象者の管理、報告資料の作成 ・健康保険組合向けの提案資料の作成・プレゼンテーション ■仕事のやりがい： 2008年から始まった特定保健指導は、まだまだ業界課題が多くあります。日常業務を通じてその課題解決を行うこと、また弊社代表が業界の理事を担っている役割から業界そのものを変革する面白さを感じることができます。個人の生活習慣改善を通じて対象者等から感謝されることは励みになります。 ■働き方について： リモートワークの活用が可能で、出社頻度は週3程度となります。 残業時間は、繁閑によって差がありますが、10〜30時間程度です。 繁忙期：9月〜3月、特に9〜10月/1〜2月がピークで30時間程度 閑散期：4月〜8月、10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設で介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

50床ほどの病棟が4つあり、それぞれの病棟で、40名ばかりの看護師と生活支援員が活動しています。 服薬、経管栄養、人工呼吸器、モニターチェックなどの健康管理に従事して頂きます。 電子カルテシステムが完備してます。 「人が人として人とともに豊かに生きる」をめざし、50年以上の歴史を営んできた重症心身障害児者施設です。 180名ばかりの利用者さんに日々、看護と支援を提供しています。 重症心身障害児者の看護に興味のある方、利用者さんとじっくりと向き合いたい方、看護の理想を追求したい方、看護学校で在学中の方。是非お気軽にお問い合わせください。 急性期病院とは違って、お一人おひとりの利用者さんに寄り添った看護が提供できます。 生活支援員やリハビリスタッフ、管理栄養士、心理士等との多職種との連携を通じて、その人らしい生活を支えています。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置 ・往診対応 ・記録など 特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務！ ・法人独自の福利厚生充実！　 ・育児手当有！月最大3万円※0歳～2歳未満の無償化対象外の保育料の補助 ・有休：入職から6ヶ月以内は3日を先行付与！ ・UIJターン歓迎希望の方も歓迎です！ ・宮城県南の方も在職している方います！是非ご応募ください！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 事業開始日：令和3年4月 【施設の特長】 伊達市梁川町の旧富野小学校リノベーション施設「総合福祉施設とみのランド」2階フロアを 全面使用した地域密着型の特別養護老人ホームです。 利用定員は29名で、職員は介護スタッフの他に、看護師や管理栄養士も常勤しています。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置 ・往診対応 ・記録など 特別養護老人ホームの准看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務！ ・法人独自の福利厚生充実！　 ・育児手当有！月最大3万円※0歳～2歳未満の無償化対象外の保育料の補助 ・有休：入職から6ヶ月以内は3日を先行付与！ ・UIJターン歓迎希望の方も歓迎です！ ・宮城県南の方も在職している方います！是非ご応募ください！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 事業開始日：令和3年4月 【施設の特長】 伊達市梁川町の旧富野小学校リノベーション施設「総合福祉施設とみのランド」2階フロアを 全面使用した地域密着型の特別養護老人ホームです。 利用定員は29名で、職員は介護スタッフの他に、看護師や管理栄養士も常勤しています。

＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／ 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。 函館営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む） 業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に 挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし） ※事業所の巡回には社用車を使用いただけます（マイカー通勤可能）

有料老人ホームにおける看護業務全般(健康管理・服薬管理・記録　等) 【施設概要】 種別：介護付き有料老人ホーム 開所：2012年 定員：80名　※現在は55名程 ◇施設特徴 看護職員が24時間常駐いたします。 医療サポートや医療・感染症の受け入れ幅が広がり、夜間の医療ケアが必要な方、退院後の生活が不安な方もご入居いただけます。 ○安心の医療体制 介護スタッフによる毎日の生活サポートと、看護スタッフによる日々の健康管理、そして日常のバイタルチェック・服薬管理・健康相談をおこないます。また、医療機関と連携をして、緊急の際も迅速な対応を心がけておりますので、安心してお過ごしいただけます。 ○栄養バランスの管理と個別調理対応 毎食施設内の厨房より、お食事をご提供致しております。 栄養士が栄養バランスを考え、旬の食材を取り入れた五感で味わえる多彩なメニューをご用意し、ご入居者に満足頂けるお食事の提供を行っております。 【おすすめポイント】 ・オンコール無し！ ・日勤のみOK！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ・年間休日124日！ ・夜間時3名体制！

【健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）」 9年連続認定企業／近年需要が急増している予防医療】 ■業務内容： 健康保険組合・共済組合・国保組合等に対して、組合員が抱える健康課題をヒアリングし、特定保健指導（通称 メタボ改善指導）事業、重症化予防事業、高齢者健康相談事業等の最適な保健事業の提案型営業を行います。 国をあげて生活習慣病に対する予防医療の取組みを「未来への投資」として強化しており、今後も大きな成長が見込める分野です。 中長期的に顧客課題に寄り添いながら適切なサービスを提案する介在価値の高い仕事です。 ■当社のサービス ＜健康指導・情報提供事業＞ ・特定保健指導/重症化予防事業…40〜74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職（保健師、管理栄養士、看護師等）が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリスク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。 ・高齢者訪問健康相談事業…前期高齢者や後期高齢者の方を定期的に専門職（保健師、管理栄養士、看護師等）が訪問し、健康管理や適正な医療機関受診指導等、様々な視点から健康指導を行います。 ・情報提供ツール（冊子）…健康リスクの有無に係らず、多くの方々が健康意識を向上させ、生活習慣病に対する予防医療の取組みができる商品を提供しています。 上記以外にも、他の部署においてメンタルヘルスケア事業や健康経営支援サービスも行っています。 ■魅力/環境： スタッフの多くが異業界出身のため、業界の仕組みや状況は丁寧に研修を行い、未経験でもしっかりとキャッチアップすることが可能です。 当社は最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーです。これまで20年以上にわたって保健指導を実施している業界の最大手であり、今後の更なる成長が見込まれます。無形商材を中心とした営業活動であるため、担当顧客への積極的な提案営業が必要となり、高い営業力を習得することが可能です。また、営業個々の目標数値はありますが、チーム全体で協力し合いながら目標達成を目指す風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年より年間休日120日以上/栄養士・管理栄養士資格活かせる！/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの企画・開発〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンビニ・スーパー向けにおにぎりやお弁当などを製造販売行っている同社の商品企画・開発部門にてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・商品企画※おにぎり、お弁当、サンドイッチ、軽食などの企画 ・新商品の企画開発 ・原価計算 ・原材料メーカーとの交渉 ・社内キッチンでのサンプル品作成 ・工場でのラインテスト(製造再現)から実際の落とし込みまで ※製造再現〜落とし込みまで一貫して行っていただきます。 営業スタッフと同行しお客様先に訪問することもあるため、運転免許は必須です。また、土用の丑の日や節分などは繁忙期となるため、工場への応援勤務もございます。 ■魅力： ・毎日120万食以上もの商品を製造・出荷している同社。社会的責任も大きく、社員一人一人が高い意識と自覚を持って仕事に取り組んでいます。 ・半期ごとに目標の達成具合を振り返り次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいかを上司と面談する「目標管理制度」を設けているため、自身の成果を確認し、キャリアを明確にしながら上を目指していくことができます。 ■働き方： シフト制勤務となりますが、基本土日休みとなりワークライフバランスを考えて働くことが可能です。工場への落とし込みや繁忙期対応等においては平日にお休みを取得頂くこともございます。 ■魅力： ・毎日120万食以上もの商品を製造・出荷している同社。社会的責任も大きく、社員一人一人が高い意識と自覚を持って仕事に取り組んでいます。 ・自身が開発した商品の売上が伸びることでやりがいに繋がります。 ■教育体制： 入社後、工場研修を経て現場にて勤務頂きます。20代が多く、OJTを中心とした研修を行い、徐々に業務を覚えていただく形となります。過去には未経験で入社され活躍されている方もいらっしゃいます。 ■評価制度： ・半期ごとに目標の達成具合を振り返り次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいかを上司と面談する「目標管理制度」を設けているため、自身の成果を確認し、キャリアを明確にしながら目指していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から商品企画にチャレンジできる／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集〜 ■業務内容： ・当社にて将来の幹部候補としての商品企画をお任せします。 ※未経験入社の場合、入社直後は製造現場の研修から着手します。 ■業務詳細： ・新規企画の市販用商品開発 ・店舗用食材の開発、改良 ・食品包装資材の企画開発 ・商品規格書作成、製造 ・他部署への落し込み ・商品提案会起案推進 ・既存商品の改良　など ＼魅力ポイント／ ・離職率は業界平均の半分程度 ・家族手当や住宅手当など充実した手当あり ・月ごとの丁寧な研修制度あり ・有給消化数は10日ほどでシフトのお休みは希望が叶いやすい環境 ・管理部門職種を含めて個人に合わせて幅広くキャリアチャンスあり ・常務によるハラスメント研修や意見箱の設置で常に店舗の人間関係を守ります ・入社後に資格を取得することが可能な環境 └（管理）栄養士 、調理師、惣菜管理士、食品表示検定、食品衛生管理者　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり〜 ■業務内容： ◇献立表に沿った調理業務全般 ◇配膳・盛り付け・下膳・洗浄 ◇食材の仕込み・在庫管理 ◇刻み食、ミキサー食、糖質制限食などの対応 ◇厨房の衛生管理 ◇献立作成、特別食・治療食の作成（糖尿病食、腎臓病食、アレルギー対応など） ◇食事の提供に関する記録・報告 ◇栄養価計算・食数管理 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

●丁寧な指導あり／職務経験未経験でも安心◎ ●季節のメニュー、イベントメニューも楽しめる！ ●大手自動車部品メーカーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／上場企業グループ ■仕事内容： 自動車部品メーカーの社員食堂で調理をお任せいたします。オープンキッチンになっているセルフサービススタイルの社員食堂で、お客さまがご自身でトレーを持ってお料理を取りに来られます。 経験やスキルに応じてできることからお任せするので、ご安心ください。経験の浅い方には、野菜を洗ったり切ったりといった調理補助業務からお願いし、少しずつできることを増やしていただきます。 【主な提供メニュー】 ・日替わり定食2種類 ・ヘルシーバージョンの日替わり定食2種類 ・カレー ・麺類 ・丼物 ※和食・洋食・中華と様々なジャンルのお料理があります。 ※月〜金の昼食250食、夜食120食を調理します。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み、下ごしらえ、調理、盛り付け ・食材の発注や管理 ・メニュー開発 ・お客さまへお料理の提供、接客 ※メニューは栄養士が考案していますが、アイデアや作ってみたい料理があれば、提案も大歓迎です。栄養士と一緒に協力してメニュー開発にも携われます。 ※稀に当社が運営する別の社員食堂へ手伝いに行ってもらうこともございます。（車移動） ■組織について： チームワークよく、和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。 変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。 ■充実の福利厚生： 2024年の賞与実績は計5.2ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 他にも、深夜手当や財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

●丁寧な指導あり／職務経験未経験でも安心◎ ●季節のメニュー、イベントメニューも楽しめる！ ●大手自動車部品メーカーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／上場企業グループ ■仕事内容： 社員食堂で調理をお任せいたします。オープンキッチンになっているセルフサービススタイルの社員食堂で、お客さまがご自身でトレーを持ってお料理を取りに来られます。 経験やスキルに応じてできることからお任せするので、ご安心ください。未経験の方や経験の浅い方には、野菜を洗ったり切ったりといった調理補助業務からお願いし、少しずつできることを増やしていただきます。 【主な提供メニュー】 ・日替わり定食2種類 ・ヘルシーバージョンの日替わり定食2種類 ・カレー ・麺類 ・丼物 ※和食・洋食・中華と様々なジャンルのお料理があります。 ※月〜金の昼食250食、夜食120食を調理します。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み、下ごしらえ、調理、盛り付け ・食材の発注や管理 ・メニュー開発 ・お客さまへお料理の提供、接客 ※メニューは栄養士が考案していますが、アイデアや作ってみたい料理があれば、提案も大歓迎です。栄養士と一緒に協力してメニュー開発にも携われます。 ※稀に当社運営の他社員食堂への応援がございます。（車移動） ■組織について： チームワークよく、和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： フードサービス企業として、日々成長をめざし、真心こめた最高の料理とおもてなしをご提供する企業です。全てのお客様の記憶に残る「食体験」を大切に、ただ料理をご提供するだけでなく、社員一丸となってお客様一人ひとりと向き合うことで最高のおもてなしを実現します。 変化の多い時代ですが、常に社会の一歩先を見据えたサービスを心がけ、お客様の幸せはもちろん、スタッフの幸せ、社会の幸せを考える企業でありたい。これからも「食」の安全を第一に、オリジナリティあふれる事業を展開していきたいと考えています。 ■充実の福利厚生： 2024年の賞与実績は計5.2ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 他にも、借り上げ社宅有(みたけ食堂)、早朝手当、財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、専門型人材紹介における両手型のエージェントとして、企業と求職者の適切なマッチングを図ります。 ※立ち上がって間もない新規事業のため、少数精鋭のメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100フェーズを経験することができます。 ■業務内容 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎求職者、病院、施設への定期フォロー 等 ■当ポジションの魅力： ◇部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。 ◇早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◇マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■配属予定部署： ◎リハ事業部 2020年9月に立ち上げた事業で、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士への転職支援サービスを提供します。 ◎メディカルエンジニア事業部 2021年7月に立ち上げた事業で、放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士への転職支援サービスを提供しています。 ◎チャイルドケア事業部 2022年7月に立ち上げた事業で、保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供いただきます。 ◎ニュートリション事業部 2022年8月に立ち上げた事業で、栄養士・管理栄養士への転職支援サービスを提供して頂きます。 ◎薬剤師紹介事業部 2023年4月に立ち上げの新設事業部で、薬剤師への転職支援サービスを提供します。 ◎医師紹介事業部 2023年4月に立ち上げた新設事業部で、医師・歯科医師への転職支援サービスを提供します。 ※少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、０→１を経験することができます。 ※いずれの事業部も中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大を経験することができます。 ※組織を構築していくフェーズのため、根幹となる制度や仕組みを共に作っていく機会があり、年次や役職に関係なく意見を反映させていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務