【埼玉県内トップクラスの総合給食会社／国際品質規格ISO9001の認証を取得】 ■採用背景： 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院カフェテリア、保育園などの食堂運営を受託している当社。受託施設も順調に増えており、ご依頼に応えるため、新たに栄養士を募集します。 ■業務詳細： ◎給食現場のスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・献立に従っての料理、仕込み、仕入れ ・献立の打ち合わせ、食材発注など ■配属部署： ◎各施設への勤務となります。（保育園、学校、高齢者施設など） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※ご希望の勤務先やお住まいの地域によって配属させていただきます。 ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： ・飲食店やホテル等での調理経験がある方は、ぜひ当社でお持ちのスキル・ノウハウを存分に発揮してください。調理師や栄養士の資格がある方ならブランクがあっても大丈夫。先輩スタッフが親切丁寧にお教えしますので、積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験不問/学校や病院の「給食」提案営業/お客様の状況や希望に合わせた提案ができる/月平均残業５H程度の働きやすい環境＞ ■仕事内容： 学校や病院、福祉施設など、新潟県内の法人顧客を担当し、既存顧客への営業活動をメインに、新規の販路開拓も担っていただく法人営業です。様々な商品を自社で開発しているからこそ、ラインナップ豊富です。 ・顧客ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・新商品の提案 ・既存商品のPR ・見積書作成　など ■担当顧客 主に栄養士の方へ定期訪問・商品提案をしていただきます 既存：新規＝8：2 程度 ■営業エリア： 新潟県下越、上越エリア、中越の一部エリア（社用車使用） ■当社の強み 管理栄養士が作成した献立の食材をキット販売するサービスや、減塩調味料等のオリジナル商品開発、給食調理の受託など、食に関連する様々なサービスの提供を行っております。 ■配属先： ・営業本部 営業課 2名 いずれも中途入社のベテラン社員。コミュニケーションは取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

バイタルチェック 採血・点滴・注射などの処置 経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置 服薬管理、口腔ケア、急変時対応 医師の診療補助 入所者様の日常生活ケア(入浴、排せつ、食事介助等) 医師をはじめ、介護士、理学療法士、管理栄養士等様々な職種の人たちと連携して入所者様のケアを行います

〜学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー〜 ■業務内容： 三重事業部での栄養士業務をお任せします。 本部栄養士職となりますので、献立作成、衛生管理、運営管理など各事業所のバックアップ業務となります。 様々な施設を担当することで、栄養士としての仕事の幅を広げることができます。 今まで経験したことを活かし、スキルアップ、ステップアップを目指している方、大歓迎いたします。 ■具体的には： ・社員食堂／福祉施設／保育園に向けての献立作成（パソコンを使用しての献立作成になります。専用献立ソフトですので、未経験者でも問題ありません） ・衛生指導（厨房へ行き、衛生状態の点検を行った上、現場従業員に指導・教育を行う） ・その他得意先の担当者との打ち合わせ業務　など ■教育体制： ・新人職員は本社にて集合研修実施後、名古屋オフィスにてOJT研修 ・年4回大阪にてSMBCコンサルティングの集合研修実施 ■ワークライフバランス： 土日祝休みで残業時間はほぼ無し、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■モデル年収： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無

気持ち良く働けるようゆとりある環境を用意！ 管理栄養士の資格を活かし、やりがいをもって働けます！ 当院は、人間ドックや健診といった 予防医学に特化したクリニックです。 スタッフが気持ち良く働いてもらうためにも 待遇面や福利厚生が充実しております。 昇給・賞与はもちろん、各種手当も充実しています。 また、当院では基本的に定時退社がほとんど。 さらに、年3回大型連休を設けています。 メリハリをつけ、余裕のある日々が送れると思います。 ワークライフバランスを大切にしたい方には 最適な職場環境だと思います！ キャリアや年齢に関係がなく また特定保健指導未経験であっても しっかりとサポートしていきますので 安心してご応募ください。 あなたも当院でやりがいを感じながらスキルアップしませんか。 クリニックでの特定保健指導のお仕事です 生活習慣病のリスクがある方のサポートや 予防・改善方法のアドバイスなど 患者様が毎日をいきいきと過ごせるように 心を込めたヘルスケアサービスをお願いします 人間ドック・健診専門クリニックで ◎特定保健指導 ◎栄養指導 をメインに一般事務業務もお願いします。 ※病院やクリニックなどで特定保健指導や 　栄養指導の経験がある方は優遇します。 【当院について】 人間ドックや一般健診をはじめ、 健康診断や消化管内視鏡検査・超音波検査など 様々な検査を行っております。 これらに携わる様々な専門スタッフが協力しあい、 患者様の治療に取り組んでおります。 また他の医療機関とも密接な連携体制をとっています。 最新設備を整え、知識や技術をどんどん学べる環境です。 「もっと成長したい！」 「医療の仕事にチャレンジしたい！」 そんな思いを持っている方にピッタリの職場です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 ◆ゆとりの勤務シフト 当院の勤務シフトは、オン・オフのメリハリがしっかりしているので、 仕事が終わった後は、自分の時間をおもいっきり楽しむことができます！ あなたも、仕事とプライベートのメリハリをつけて、 一日を過ごしてみませんか。 ◆女性スタッフが活躍中♪ 当院では、女性スタッフが多数活躍中！ 明るく気さくなスタッフばかり。 職場の雰囲気がとっても和やかなので、 チームワークも抜群です！ ～大型連休3回！社会保険完備！～ 【教育制度について】 経験が浅くキャリアアップを目指す方を しっかりサポートします。

病棟にて看護師さんや患者さんの 簡単な補助業務をお願いします！ 具体的に… ○ 配茶、夕食の配膳・下膳 ○ ガーゼやお薬などの物品補充 ○ 病棟内の手すりなどの消毒 ○ 車イス等を使用して患者さんの移送 ○ シーツ交換や清掃などの環境整備 など… 未経験からスタートする方が、 9割以上なのでご安心ください◎ 丁寧な研修もあるのでとても安心 不明点など、聞きやすい環境です！ ・子育てが落ち着いたので、お仕事を 　久しぶりに始めようと思っている方 ・未経験から医療業界デビューしたい方 様々なご希望に合わせられます！ 不安なお気持ちがあるかと思いますが、 就業後も専任のスタッフが全力で あなたをサポートいたします!(^^)! まずはお電話で気軽に問い合わせください

高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■具体的に： 人材不足や献立に関するお悩み、栄養観点のお悩み、給食・食事のご要望、厨房内スタッフの育成、担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務など、様々な課題に対して、具体的なアドバイスをしていただきます。 ※担当エリア：福井県（注力エリア：福井市〜県全域）担当を予定しています。 ※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。 ■職務の特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ・担当施設は15〜20件程度で、移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 ・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしてください。 ■担当施設： FS施設とFSP施設があります。担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している ・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■キャリアイメージ： ・1年後…まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになってもらいたいと考えています。 ・3年後…既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになってもらいたいです。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 変更の範囲：会社の定める業務

岩手・青森エリアなどの契約施設（高齢者施設・病院）を定期訪問し、厨房運営の人材不足、献立や栄養観点のお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行など、アドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ※アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ■担当施設： ・20〜30件程度、移動は社用車がメインです。 ・FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■キャリアイメージ： 〜1年後〜 まずは会社のことをしっかりと知り、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 〜3年後〜 既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができることを期待します。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 ■仕事のやりがい： ・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため、入社後、1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談）。 厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッチンからお子様の成長をサポート／有給休暇・産休育休100％取得／研修制度充実／充実の福利厚生／持ち帰りの仕事は一切なし】 ■職務内容： 当社が運営する保育施設での栄養士業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・給食、おやつの調理 ・食育活動 ・保護者対応（栄養相談・離乳食調理に対する相談含む） ・発注、在庫管理 ・書類作成　他 ※献立は全園統一献立 ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など様々な種類の施設がございます。 ■働きやすい環境： 「働く女性の支援」という目的は当社のスタッフにも当てはまることで、スタッフの働きやすさにも気を配っています。例えば、有給休暇・産休育休は100％取得、研修制度充実（自社の研修センター保有、時短正社員制度、正社員とパートの相互の雇用変更可能など、福利厚生が充実しており、長く安定的に働いていただける環境です。 ■当社で働く魅力： ・日・祝休み／産育休復帰率9割以上／時短勤務制度など、プライベートや家庭との両立も大切にしています。 ・ほとんど残業はありませんが、残業があったとしても、サービス残業・持ち帰り残業は法人として禁止しています。また、きちんと残業した分のお給料をお支払いしているかを会社全体でチェックするシステムがあります。・入社したばかりのスタッフにはもちろん、キャリアアップを目的とした研修制度や、最先端の乳幼児教育を学ぶ海外研修があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッチンからお子様の成長をサポート／有給休暇・産休育休100％取得／研修制度充実／充実の福利厚生／持ち帰りの仕事は一切なし】 ■職務内容： 当社が運営する保育施設での栄養士業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・給食、おやつの調理 ・食育活動 ・保護者対応（栄養相談・離乳食調理に対する相談含む） ・発注、在庫管理 ・書類作成　他 ※献立は全園統一献立 ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など様々な種類の施設がございます。 ■働きやすい環境： 「働く女性の支援」という目的は当社のスタッフにも当てはまることで、スタッフの働きやすさにも気を配っています。例えば、有給休暇・産休育休は100％取得、研修制度充実（自社の研修センター保有、時短正社員制度、正社員とパートの相互の雇用変更可能など、福利厚生が充実しており、長く安定的に働いていただける環境です。 ■当社で働く魅力： ・日・祝休み／産育休復帰率9割以上／時短勤務制度など、プライベートや家庭との両立も大切にしています。 ・ほとんど残業はありませんが、残業があったとしても、サービス残業・持ち帰り残業は法人として禁止しています。また、きちんと残業した分のお給料をお支払いしているかを会社全体でチェックするシステムがあります。・入社したばかりのスタッフにはもちろん、キャリアアップを目的とした研修制度や、最先端の乳幼児教育を学ぶ海外研修があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員も多数活躍／5年間で成長率160％／裁量権◎】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し厨房運営の課題解決やアドバイスを行います。人材不足や献立・栄養観点のお悩みなどの課題に対して、アドバイスを行います。アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続して頂くことがミッションです。担当施設は20〜30件程度で、移動は社用車が中心です。営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対してプロとしての提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持って頂けるようサポート頂きます。1日2〜3件担当の施設様を定期訪問します。自身で日程調整できるため、家庭と仕事の両立やリモートワークも可能です。 ※月2〜3回程、営業所orWEBで本部や営業所での会議やMTG有 ■担当施設： 担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■目指せるキャリア： ・1年後：まずは当社のことを指導を受けながら知って頂きます。その上で、独り立ちして顧客管理ができるようになり、アドバイザーの通常業務をこなせることを目指します。 ・3年後：一人でアドバイザーの通常業務をこなし、PJTの参加や主任を目指しながら、後輩の育成にも尽力頂きます。 ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。また、多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後研修： 当社厨房運営の理解を深めるため、入社後1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けて頂きます。（場所はお住いの近くで相談）厨房研修後は、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。慣れてきたら一人で施設への定期訪問や営業同行等を行います。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、大分県の施設の契約件数が増加しています。今後ますます増加を見込める大分エリアにおいて、組織体制を強化するためのアドバイザー職を増員募集します。 ■具体的な職務内容： ・高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・様々な課題…人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食や食事の要望・厨房内スタッフの育成などに対して、具体的なアドバイスを実施します。 ■職務の特徴： ・アフターフォローを行い、顧客と信頼関係を深めて契約継続することがミッション ・担当施設は15〜20件程度、移動は社用車がメイン ・営業と同行し、新しく契約を検討されている顧客に対して、プロとしての提案を実施することもあります。 ・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートします。 ■担当施設（FS施設）： 施設が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（ナリコマのお食事）を納品している（直営スタイル） ■キャリアイメージ： ＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 ＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。 ■入社後の研修： 経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修とアドバイザー業務の研修を同時に進めます。研修場所は、福岡県内で実施予定です。遠方の方には、ホテル、マンスリーなどを用意します。その後、3〜6ヶ月程度は同行が主な動きです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでもらいます。慣れてきたら、一人で施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、鹿児島県の施設の契約件数が増加しています。今後ますます増加を見込める鹿児島エリアにおいて、組織体制を強化するためのアドバイザー職を増員募集します。 ■具体的な職務内容： ・高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・様々な課題…人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食や食事の要望・厨房内スタッフの育成・担当施設にて厨房チェック／在庫管理／厨房業務などに対して、具体的なアドバイスを実施します。 ■職務の特徴： ・アフターフォローを行い、顧客と信頼関係を深めて契約継続することがミッション ・担当施設は15〜20件程度、移動は社用車がメイン ・営業と同行し、新しく契約を検討されている顧客に対して、プロとしての提案を実施することもあります。 ■担当施設： ・FS施設…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品（直営スタイル） ・FSP施設…ナリコマが施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル） ■キャリアイメージ： ＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 ＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。 ■入社後の研修： 経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（鹿児島市内の契約厨房）。厨房研修とアドバイザー業務の研修を同時に進めます。その後、3〜6ヶ月程度は同行が主な動きです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでもらいます。慣れてきたら、一人で施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／年休120日／育休取得実績多数／希望休月3回取得可能／土日祝休み取得可能〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、栄養士として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社が運営する施設内の高級レストランにて、お客様一人ひとりに合わせた献立作りや調理、食材手配、調理器具の確認等の栄養士業務全般をお任せ致します。1日20〜30名の食事を3食調理します。 ■業務詳細： ・入居者の方のアレルギーや好みに合わせた献立作りや調理業務　 ・食材手配　 ・調理器具の確認／衛生管理など　 ■働き方 ・組織構成は30代の女性・男性が1名ずつ在籍しております。 ・残業月10H、年休120日、又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。転勤や店舗異動なく長期終業が叶います。 ・育休・産休取得実績もございます。 ■魅力 ・お食事は個別対応でその方の必要に応じて対応しているため、材料費や費用面で思うような献立が作れないことがありません。 ・配属先のレストランについてシャンデリアや名画が揃う高級ホテル顔負けの内装が特徴的で一般的に想像する老人ホームの概念が覆ります。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。 入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 レストランでは体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 【概要】 タムスグループが運営する病院の栄養管理業務全般をお任せします ・各病院栄養科の運営支援 ・栄養科関連データ集計及び分析 ・各病院栄養科の業務フロー確認と業務改善への取り組み ※本部と各病院の栄養科を繋ぐ大切なお仕事です。 　様々な方と連携を図りながら業務を行います。 【業務内容】 ・臨床における栄養管理 ・臨床栄養管理ができる管理栄養士の育成 ・栄養サポートチーム/NSTの業務調整（コーディネート作業） ★多職種と連携しながら（コミュニケーションを取りながら）、円滑に業務を進めて頂きます。 【タムスグループ　病院概要】 ■タムスさくら病院川口（2006年開院390床） ■タムスさくら病院江戸川（2013年開院378床） ■タムス浦安病院（2019年4月開院199床） ■タムス市川リハビリテーション病院（2019年4月開院100床） ■最成病院（2022年4月譲受199床） ■タムス瑞江病院（2023年2月開院60床） 【組織構成】 20代〜50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【同社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇那須郡／栄養士／入居者向けの献立作成・調理などをお任せ／残業ほぼ無し／年休125日／転勤無し／誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る◇ ■業務内容： 本社管理部門において、栄養士として以下の業務を担当していただきます。 ・献立作成、カロリー計算、栄養計算 ・高齢者サービス付き住宅の入居者や障害者の方々の食事プランを考案 ・調理現場での調理スタッフの統括 ・農家との食材交渉（既存のネットワークを活用） ■組織構成： 栄養管理担当は1名のみ。40〜60代の調理スタッフ5名が在籍しています。少人数体制ながらも、各自が専門性を持って協力し合っているアットホームな環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は現場の流れを把握し、先輩社員の指導のもとで業務を学んでいただきます。具体的には、献立作成やカロリー計算、調理スタッフとの連携方法などをOJT方式で丁寧に指導しますので、安心して業務を始めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 時間外勤務がほぼなく、年間休日が125日以上確保されています。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜やりがい＞ 地元の農産物を使った食事の企画や献立作成に携わることで、入居者の健康と食の楽しみを提供するやりがいがあります。 ＜アットホームな職場＞ 少人数で、和気あいあいとした職場環境です。助け合いの精神が根付いており、働きやすさが自慢です。 ＜地域貢献＞ 地元の農家との連携を強化し、地域の食材を活用することで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食事の盛り付け、配膳、下膳、洗浄業務のルーティンワーク ◆資格を活かして働ける／資格保有者活躍中 ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務詳細： ・調理 ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し ・下膳回収 ・食器等洗浄 ・献立を同社システムから立案（管理栄養士） 患者の方に直接お食事をお届けすることはございません。 ＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄 〜90分休憩〜 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成： 現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

利用者様が生活の中で楽しみにされている「食事」「食べる」を支えるお仕事です。 食堂と厨房が隣接し、利用者様の笑顔がみれる距離感と家庭的な雰囲気の中でお仕事ができます。 【どんな仕事？】 障害児者（知的障害、精神障害、身体障害、発達障害等）の利用者様への食事（給食）の調理を行います。 【具体的な業務】 調理、盛り付け、配膳、食器洗浄、等の食事提供全般の業務を行っていただきます。 【職場環境】 管理栄養士１名、栄養士１名、調理員7名の職員体制 朝65食、昼100食、夕70食の提供 残業はほとんどありません。スタッフの有給取得率は平均6割超 家庭の事情等を加味し、多様な働き方にも応じます。 離職が少なく、定着率の高い職場です。 【育成・研修制度】 未経験者の方にもキャリアパスやキャリアラダーを設定し、研修・育成プログラムに沿ったサポートを一定期間行いますので安心して働くことができます。 【賞与あり・定期昇給あり】 年２回の賞与と、年１回の定期昇給があります。

◇いわき市内の認定こども園◇ 住宅手当あり◎ 年間休日120日以上！ 職員数が多くいるので 安心してお仕事できます！ ≪定員273名≫ 年少・年中・年長 計220名　各3クラス 0・1・2歳児 計　33名　各1クラス 保育士・幼稚園教諭 お持ちの方の募集です☆ これから取得見込みの 学生さんなども大歓迎♪ お気軽にお問い合わせください！ 〇　　　　　お仕事内容　　　　　〇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・幼稚園部門（3・4・5歳児） ・保育部門 （保育を必要とする0・1・2歳児） ・子育て支援センター部門 （保育を必要としない1・2歳児）の それぞれの教育・保育活動 担当はご経験やお人柄をもとに お願いします♪ 〜　　　　1日の流れ　　　　〜 7:15 〜 早朝預かり 8:00 〜 通常保育 14:00 〜 自由遊び／おやつタイム 15:00 〜 本日の企画 　　　　みんなで楽しく製作をしたり 　　　　音楽遊びや体育遊び 　　　　また、屋内・戸外でゲームを 　　　　行ったりします。 16:00 〜 外遊び・自由遊び 17:00 〜 自由遊び 　　　　※各ご家庭のお迎え時間 　　　　によって順次降園となります 18:15(18:30)〜　延長保育 職員構成 男性13人　女性52人　パート含む うち管理栄養士2名　栄養士2名

【栄養士業務】・特別養護老人ホームにおける栄養管理・調理(入所者29名分、ショートステイ6名分)・入所者の方と食事の準備やお菓子作り(月1回)「変更範囲：変更無し」＊ユニットケア(8～9名)による温かな質の高いケアを　目指します ◇60歳以上の方も応募可：年度更新制となります。

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

日勤のみの勤務可能です★ また希望休暇にも柔軟に対応できるので、子育て中の方にも働きやすい環境です！ 社宅あり！管理栄養士監修の社員食あり♪ 介護老人保健施設での看護業務全般 ご入居者様に対しての日々のバイタルチェック、施設の協力医の指示に基づいて必要な処置、服薬管理等の処置、健康管理業務 など 【アクセス】 京浜急行 雑色駅から徒歩7分