〜年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細 心理士の具体的な業務には以下があります。 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1〜3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修 まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成 当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40〜50名のスタッフが勤務しています。 各院の事務長は3名とも男性（30代〜40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。 ・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名〜50名 ・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程 ・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について 「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フードサービスの運営サポート／直行直帰OK／事務作業はリモート可／新規営業なし／年休120日／給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 【変更の範囲：限定なし】 ■お仕事の特徴： ◎アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッション ◎担当施設は15〜20件程度で、移動は社用車メイン ◎新規施設の開拓営業なし ◎営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することも ◎契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポート ◎セミナー講師として、登壇する機会もあり ◎直行直帰OK＆事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能 ■担当施設： FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって施設は異なります。 ・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している ・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがあるお仕事です。 ■キャリアイメージ： ◇1年後…まずは当社のことをしっかりと知り、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになってもらいたいと考えています。 ◇3年後…既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになってもらいたいです。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント経験が活かせる／フードサービスの運営サポート／直行直帰OK／事務作業はリモート可／新規営業なし／年休120日／給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ■お仕事の特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20〜30件程度。アポは1日1〜2件程度。移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。 ・セミナー講師として、登壇する機会もあり。 ・直行直帰OK＆事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能。 ■担当施設： FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって施設は異なります。 ・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している ・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがあるお仕事です。 ■ある1週間のスケジュール（例） 1日2〜3件、担当の施設さまを定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可能！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月曜日:担当施設を3件巡回 火曜日:社内にて課内MTG、資料作成 水曜日:担当施設を2件巡回し栄養士さんと厨房でMTG、厨房スタッフと面談 木曜日:資料作成のためリモートワーク 金曜日:新規導入施設さまと営業担当と打ち合わせ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 変更の範囲：限定なし

【マネジメント経験が活かせる／フードサービスの運営サポート／直行直帰OK／事務作業はリモート可／新規営業なし／年休120日／給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ■お仕事の特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20〜30件程度。アポは1日1〜2件程度。移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。 ・セミナー講師として、登壇する機会もあり。 ・直行直帰OK＆事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能。 ■担当施設： FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって施設は異なります。 ・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している ・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがあるお仕事です。 ■ある1週間のスケジュール（例） 1日2〜3件、担当の施設さまを定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可能！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月曜日:担当施設を3件巡回 火曜日:社内にて課内MTG、資料作成 水曜日:担当施設を2件巡回し栄養士さんと厨房でMTG、厨房スタッフと面談 木曜日:資料作成のためリモートワーク 金曜日:新規導入施設さまと営業担当と打ち合わせ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 変更の範囲：限定なし

【調理師・栄養士歓迎／給食業界の経験が活かせる／複数厨房をサポ−トするお仕事】 ■業務概要： 兵庫の契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポ−トする厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 兵庫エリアは、ここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ※変更の範囲…（雇入れ直後）上記のとおり／（変更の範囲）限定なし ■業務詳細： ＜厨房業務全般＞ 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 ■業務の特徴： ・委託厨房（FSP施設）では、スタッフ不足のシフトインを行いながら、業務の流れなど改善点がないかの確認を行っていただきます。 ・既存施設（FS施設）のお客様に対しては、定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 ・新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ・既存顧客（FS施設）から要請があれば派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ※FS施設…施設さまが厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ※FSP施設…当社が施設内の厨房を運営すること（お食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル） ■キャリアイメージ： ◎1年後…派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと考えています。 ◎3年目以降…アドバイザーのフォローができるようになり、新規厨房の立上げなどを主となって進められるようになっていただきたいと考えています。イベント支援など施設の求める行事内容、献立、企画を実施、実践できるようになっていただきたいと思っております。 ■入社後研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1〜3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修はご本人の希望を伺い、相談しながら実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フードサービスの運営サポート／リモート可／残業は基本なし／年休120日／自由度が高く達成感が得られるお仕事／給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務 【変更の範囲：限定なし】 ■お仕事の特徴： ◎アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッション ◎担当施設は15〜20件程度で、移動は社用車メイン ◎営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することも ◎契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポート ◎残業時間が基本的になく、自分で日程調整もできるので家庭と仕事の両立やリモートワークも可能 ■担当施設： FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって施設は異なります。 ・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している ・FSP施設（委託給食スタイル）…当社が施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがあるお仕事です。 ■キャリアイメージ： ◇1年後…まずは当社のことをしっかりと知り、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになってもらいたいと考えています。 ◇3年後…既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになってもらいたいです。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

【土日休みがとりやすい／移動は社用車がメイン／中途社員多数活躍／高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス】 ■業務内容： 東京都23区外の高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望　　 ・厨房内スタッフの育成　　 などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ■仕事のイメージ： ◇アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ◇ご契約中の高齢者施設（※FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ◇営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 ※FS施設：施設さまが厨房も管理経営し、当社は商品（ナリコマのお食事）を納品している（直営スタイル） ■アドバイザーという仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。（場所は、お住いの近くで相談） その後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。　　 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■組織構成： 支店長（1名）、課長（4名）、正社員：アドバイザー（23名） 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験が活かせる／フードサービスの運営サポート／直行直帰OK／事務作業はリモート可／新規営業なし／年休120日／給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ■お仕事の特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20〜30件程度。アポは1日1〜2件程度。移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。 ・セミナー講師として、登壇する機会もあり。 ・直行直帰OK＆事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能。 ■担当施設： FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって施設は異なります。 ・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している ・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがあるお仕事です。 ■ある1週間のスケジュール（例） 1日2〜3件、担当の施設さまを定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可能！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月曜日:担当施設を3件巡回 火曜日:社内にて課内MTG、資料作成 水曜日:担当施設を2件巡回し栄養士さんと厨房でMTG、厨房スタッフと面談 木曜日:資料作成のためリモートワーク 金曜日:新規導入施設さまと営業担当と打ち合わせ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 変更の範囲：限定なし

スポーツチームやアスリートを中心に栄養セミナーの実施や栄養関連コンテンツの制作を行っていただきます。 具体的には… ・スポーツ強豪校／アスリート向けセミナー実施 └同社はバレーボールの髙橋 藍選手やバスケットボールの渡邊 雄太選手をサポートしています。また、全日本大学バスケットボール選手権大会で優勝経験のある東海大学男子バスケットボール部やBリーグ所属の滋賀レイクスなどのチームもサポートしています。 ※https://sport-sunchlorella.com/team/ ・チームごとのカスタマイズ資料作成 ・栄養関連コンテンツ（オウンドメディア用）施策 ※https://sport-sunchlorella.com/recipe/ ■製品情報： https://www.sunchlorella.com/ja/ クロレラという栄養豊富な藻の一種やエゾウコギという16種類以上の成分を含む植物などを原料とした、健康食品や医薬部外品などを製造販売しています。過去多数のモンドセレクション受賞歴もあります。 ■配属先情報： 50代／2名、40代／2名、30代／1名、20代／1名 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ------------------------------------------------- 　●　保育園アルペジオについて　● ------------------------------------------------- 　◆少人数制 　　一人ひとりの個性に応じた保育を 　　行うことができるので、安全管理も 　　安心です。 　◆体験型保育 　　お散歩、園外活動や食育を通じた 　　五感の育成を重視し、体を使った 　　保育を行います。 　◆手作り給食 　　栄養士が厳格な衛生管理のもとに 　　園内で調理。 　　毎日栄養バランスの良いできたての 　　給食が食べれます。 ------------------------------------------------- 　　　　　●　仕事内容　● ------------------------------------------------- 《０歳・１歳児の複数担任》 　・散歩・制作・教材の準備 　・行事計画・連絡ノート作成（手書き） 　・保護者対応・日案・週案・個別指導計画（ＰＣ） 《人員配置》 　　保育士8名、看護師1名、栄養士2名 《開園時間》 　　7時30分～19時30分 【PR・職場情報】 一度見学に行ってみませんか？ ご希望の条件などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　問い合わせ先 　八王子支店 　担当：丸田（まるた） ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb616821』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／正社員／急募／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など　等 介護老人保健施設でのケアマネ(介護支援専門員)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・朝霞台駅から送迎バスあり！通勤用自転車をお貸しすることも可！マイカー通勤も可！ ・勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ！ ・大手医療法人グループなので、腰を据えて長く勤務いただけます！ ・豊富な研修制度あり！入社後もスキルアップが目指せます。 ・職員間の連携も良く、働きやすい職場です！ 【施設概要】 開設：2006年 定員：150名 職員構成：医師・看護師・准看護師・介護福祉士・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・支援相談員・介護支援専門員・管理栄養士・薬剤師・事務員 【施設の特長】 利用者様の尊厳を重視したケアの現実を目指し、個室ごとに生活するスタイルです。住み慣れた地域や家庭で暮らすことは、誰もの願いです。リハビリは専門職の理学療法士・作業療法士・言語療法士が活動的な生活を作り出す筋力トレーニングを実施、また、管理栄養士による季節ごとの行事食も提供しております。 毎日のレクリエーションを実施することにより、通常のリハビリ以外に季節行事や日々の余暇活動も充実させております。利用者様おひとりおひとりのニーズに誠心誠意お応えするよう心掛けております。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録　等 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・朝霞台駅から送迎バスあり！通勤用自転車をお貸しすることも可！マイカー通勤も可！ ・勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ！ ・大手医療法人グループなので、腰を据えて長く勤務いただけます！ ・豊富な研修制度あり！入社後もスキルアップが目指せます。 ・職員間の連携も良く、働きやすい職場です！ 【施設概要】 開設：2006年 定員：150名 職員構成：医師・看護師・准看護師・介護福祉士・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・支援相談員・介護支援専門員・管理栄養士・薬剤師・事務員 【施設の特長】 利用者様の尊厳を重視したケアの現実を目指し、個室ごとに生活するスタイルです。住み慣れた地域や家庭で暮らすことは、誰もの願いです。リハビリは専門職の理学療法士・作業療法士・言語療法士が活動的な生活を作り出す筋力トレーニングを実施、また、管理栄養士による季節ごとの行事食も提供しております。 毎日のレクリエーションを実施することにより、通常のリハビリ以外に季節行事や日々の余暇活動も充実させております。利用者様おひとりおひとりのニーズに誠心誠意お応えするよう心掛けております。

【北野ひなた保育園】/保育士 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆ 　給食室の大量調理のお仕事 　　150食の調理作業　 ・栄養管理、献立作成 ・昼食、おやつの準備 （野菜のカットなどの 　　　簡単な調理補助） ・調理器具の準備、片付け ・食べ終わった食器の洗浄　 ・保護者からの栄養相談など ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆ 　調理場は30代～50代の幅広い方 　が活躍しています。 　 　栄養士さんがいるので 　教えていただける環境です。 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆ 【北野ひなた保育園】/保育士 【北野ひなた保育園】/保育士

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　園について　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ <定員60名の認可保育園> 保育業務をお願いいたします！ ・2015年開園の綺麗な園です♪ ・最寄り駅から徒歩6分で通勤便利 ・管理栄養士による手作り給食を提供 社宅や退職金制度等の手当が充実していて、 職員さんが長く働ける環境が整っています☆ 有給休暇消化率80%以上、育休産休取得率100％！ 未経験の方でも充実した研修があるので安心です。

【仕事内容】 ●月9～10休と日々のお休みもしっかり確保！残業もほとんどなし！ワークライフバランス抜群の求人です！！ ●管理栄養士が監修する社員食は250円で食べられます！面倒なお弁当の準備も必要ありません♪♪ ●充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心して勤務スタートできますね☆彡 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●博多駅より徒歩10分、駅チカで通勤にも便利な立地にあります！ ●充実した福利厚生も魅力です！管理栄養士さんによるヘルシーで美味しい食事が250円で食べられます！ ●ワンルームタイプの職員社宅がありますので、遠方の方やお引越しを考えている方にもオススメです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

施設内での栄養士業務 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 障がい者支援施設シンフォニーあわの ・入所定員50名 ・短期入所定員6名 ・通所定員10名 当法人では、障がい者支援施設・特別養護老人ホームなどの高齢者施設を多角的に展開しております。 障がいを抱える施設利用者が快適な日常生活を送り、健康維持を図るために必要な食事・栄養管理業務を行っていただきます。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて看護業務を担当していただきます。 業務範囲は法人の定める範囲内です。 勤務場所は西尾市内の複数施設へ異動の可能性があります（車で約10分の距離）。 入居者の体調管理や医師の往診同行、介護職員や管理栄養士、訓練指導員との連携を行います。 外出時の受診付き添いや、手が空いた時間にはレクリエーションも実施します。 【PR・職場情報】 シルヴィー西尾には介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅支援事業所があります。 高齢者の体調管理や医師の往診同行、介護職員や管理栄養士、訓練指導員と連携しながら働きます。 外出時の受診付き添いや、手が空いた時間にはレクリエーションも行います。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護付有料老人ホームシルヴィー西尾 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●年間休日120日、扶養手当など各種手当充実！腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます◎ ●介護員、介護支援専門員、管理栄養士、調理員等と連携協力しながら、利用者様の安全・安心な生活を支えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの栄養士のお仕事 ・食事の献立作成 ・食材発注 ・栄養管理業務 ・その他 特別養護老人ホーム祥豊苑 設立　平成元年5月1日 従来型　定員50床 緑の中に囲まれた自然豊かな職場環境で、安心と信頼をモットーに接する事を心がけております。 明るく対応ができる方、仕事に対して前向きに取り組める方であればブランクある方でも大歓迎！ ショートステイの利用者と合わせて50名程となります。

賞与あり！残業少なめ！ クリニックでの看護業務全般 ・糖尿病を専門とする内科クリニックで糖尿病専門医の診療の補助をお願いします 診療補助・一般看護業務・採血・各測定器のサポート等　※インスリン自己注射、血糖測定の指導 ・当院は糖尿病専門医の他、看護師、管理栄養士も糖尿病療養指導士の資格を有する、糖尿病治療のエキスパートです。 より深く糖尿病を学びたい方は、是非ご応募ください。 【アクセス】 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩0分

居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・福祉用品貸与など介護サービスを幅広く行う当社にて、熱海でゆったりとした人生を味わうお客様の楽しみのひとつ「お食事」を提供する【調理師】を募集します。55歳以上の元気なシニア向けマンション『ライフケア』。業務は入居者様の3食分のお食事のご用意です。メニューは会議により管理栄養士と1品1品を検討。1回の食数は30〜150食程度です。入居者様に喜んで頂けるよう和・洋・中すべてのジャンルで、心のこもったお食事を提供します。 ≪1日の勤務例≫　 6:30　出社（入居者様の朝食を作り始めます） 9:00　昼食準備を開始 13:30　会議出席（栄養士・調理師により献立を検討） 15:00　夕食準備を開始 18:30　退社（1日お疲れさまでした！） <休憩時間補足> 家が近い方は帰宅したり休憩室があるので仮眠をとる方もいらっしゃいます。発注作業が追いつかない場合はその時間に発注作業をしていただきます。 ≪IUターン歓迎≫ ・WEB面接可能（最終面接は面接交通費支給あり） ・自己負担1万5千円で住める社宅あり ■組織構成： 19名(正社員13名)で構成されており、全員男性で40代の方が一番多い組織です。パートさんで働いていらっしゃる方は70代の方もいらっしゃいます。 中途入社の方が多く和食屋さんや保養所、ホテルの経験をお持ちの方がいらっしゃいます。 変更の範囲：無

施設内での栄養士としての業務全般 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 ・調理 ・調理スタッフ指導 ・地域サービスに関するマネジメント ・その他付随する業務 (変更の範囲)変更なし 柴田郡川崎町/特別養護老人ホームでの栄養士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・施設見学可！まずはご見学でもおすすめです。 ・残業少なめでプライベートとの両立◎ ・先輩職員がサポートする環境あり！ブランクがあっても安心して働けます。 ・賞与、退職金あり！ ・育児休業の取得実績あり！子育て世代の就業継続を支援します◎ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 賞与はなんと4.4ヶ月分！安定した収入を実現できる職場です。あなたの努力がしっかりと評価される環境で、日々のやりがいを感じながら働けます。 また、単身用の寮をご用意しており、マイカー通勤も可能ですので、通勤のストレスを軽減できます。年間休日は110日と充実しており、プライベートも大切にできる職場です。 さらに、敷地内には24時間保育所「阪奈中央こぐま園」が併設されており、病児保育も完備。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。和幸会グループの職員には保育料の割引特典も♪ 食堂では管理栄養士が考えた日替わり定食を提供し、医療費還付制度など福利厚生も充実していますので、長く安心して働きたい方には最適です。 未経験の方も大歓迎！不安点や疑問点があれば、いつでもお気軽にお尋ねください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 通勤手当あり（上限・月2万5,000円まで）　マイカー通勤可（駐車料金：3,000円 / 月）　　退職金制度あり （勤続3年以上） 企業年金・確定拠出年金　寮あり（家賃3万円～・独身寮※別途、転居が必要な方に関しては提携している不動産がありますので安く借りることができます。）　保育施設（24時間・阪奈中央こぐま園）利用可、病児保育有（和幸会グループの職員は保育料割引あり）　食堂にて管理栄養士による日替定食を提供　医療費還付制度あり　毎年11月に社員旅行を実施 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの栄養マネジメント業務 ・栄養ケアの計画作成 ・計画に基づいた個別的な栄養管理 ・献立作成 ・食材発注業務 ・納品食材の検品 ・材料の下処理 ・調理 ・盛り付け ・調理器具の洗浄 ・調理室の清掃作業等 特別養護老人ホームの管理栄養士・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方もご相談ください。 ・とても明るく、利用者様の笑顔が絶えない施設です。 ・食事に力を入れており、毎食利用者様が喜んでいただけるよう心掛けています。 ・再々雇用制度で70歳以上の方もご勤務可能！