【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料にした鉄鋼製品の再生産を行い、循環型社会の構築に貢献しています。今回は、製造拠点での設備管理業務を強化するため、生産技術エンジニアを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の製造拠点にある保全室で、機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理を担当していただきます。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務に携わります。電気系の方は、第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。 ■業務概要： 機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理を行います。既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を担当し、設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理も行います。大規模プロジェクトに携わることができ、総工費が数十億円に達することもあります。 ■職務詳細： ・機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案 ・設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理 ・既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討 ・工事管理業務 ■組織体制： 保全室は、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職が数名、その下に設備管理を行う技能職やオペレーター職が数十名という構成です。チームで協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、全国5ヶ所の製造拠点を持ち、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に、社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を提供しています。鉄スクラップを原料にしたリサイクル製品の製造を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。充実した教育研修制度があり、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造を行う当社にて、「商品開発（製品開発）業務」をお任せします。 ご入社後は、レシピ作成から一気通貫でお任せします。商品ごとで担当に分かれていますが、今回はチーズ製品をメインで担当いただきます。 【詳細】 ・開発依頼に対するレシピ開発、落とし込み、顧客向けの企画書や商品開発のフロー設計、内容資料の作成　等 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計・構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築・運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。

【グループ売上業界No.１／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／1万名を超える大企業／リモート勤務可】 ■案件概要： 製造業向けのスマホ決済利用に伴う会員情報と履歴の照合システムを、Swiftを用いて開発していく案件となります。 週2〜3日程度在宅勤務可能なため柔軟な働き方を実現できます。 ※その他多数案件を保有しておりますのでご希望に応じてアサインが可能です ■作業工程： 外部設計から導入までと上流から導入までの一気通貫で対応することが可能です。 ■開発環境： ・Swift ・Oracle ・Java ■就業環境について： 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■その他保有案件について： 案件の8割以上は23区内にありますが、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件を保有しています。 所属は当厚木支店ではありますが、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しておりますので、面接にてご相談ください。派遣先の企業様は大手が多く、スキルを身につけられる環境です。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務概要：(変更の範囲）情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 大規模金融機関向けのチャネル系システム基盤開発における業務をご担当いただきます。チャネル系システム基盤開発PJの推進が中心です。 ■業務詳細 ・現状調査、情報収集、要件整理 ・フィージビリティスタディ、ベンダ選定、概念設計 ・プロジェクト計画策定、スケジュール管理、各種成果物の受入 ・移行計画策定、受入試験、移行対応 ・定例、非定例作業、開発/運用ベンダのフォロー ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％ ・産休、育休取得者数…男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキルを成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■職務内容： 大手製造業を対象に3D CADソリューション（Siemens社 NX）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。 現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。 （1）3D CADエンジニア （2）3D CADチームリーダー候補 「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」 「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証） ・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援 ・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト） ・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も） ・活用提案や業務改善のコンサルティング 単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。 課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。 キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。 ■教育体制： ・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。 ・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。 ■配属予定先の事業部について： CAD／CAM／CAE／PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。 弊社は電通総研という大企業グループの一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。 そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実〜　 ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です！ ■業務内容： ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し決定します。将来的には、本人の希望も勘案し調達本部内でのローテーションを実施します。 組織の中核としての即戦力性を期待しており、将来的にはマネージャーとしてメンバーの統率、及びプロジェクト対応の取り纏め等をお任せします。 ■当社の魅力 ◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐 日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。 この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、新たに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。 プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要： 各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ/半導体パワーモジュールの信頼性評価業務を担当頂きます。 設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■具体的な業務例 車載インバータおよび半導体パワーモジュールの信頼性評価業務 ・信頼性評価試験(耐環境試験・EMC試験等)、寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)、要素検証試験　 ・製品分解・現象解析業務 ・開発品の出荷検査、特性検査業務 ・社内外向け評価/解析レポート作成業務 ・評価計画・管理業務 ・プロセス検証・認定業務 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ○入社後すぐの業務 ご希望やご経験を考慮し、担当グループに入って、業務内容の把握を実務経験を通し習得して頂きます 。 ○入社6か月〜1年以降 担当業務については、グループ内での支援を受けながらメイン担当者として主力となり活躍頂きます。 ■やりがい 電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。 本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界20カ国以上に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やってみたい」が叶えられる／東証グロース上場のグループ企業／自社開発案件多数／定着率94%／仙台でのキャリアアップが可能〜 ■業務詳細 ： プログラマー(PG)として、地域産業をはじめ、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム、販売管理、顧客管理、在庫管理システム等の開発に携わっていただきます。 当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを活かした案件獲得に強みを持っています。現在、全体の25%程度の案件が、コンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業とするグループ企業であるアセットコンサルティングフォースから受注しています。詳細設計以降の下流工程の案件も多いですが、要件定義から携わっていただく案件も数多くあります。 ■開発言語：Java/C＃/C++/Ruby/Python/等 ■環境：Windows/Linux等 ■勤務先：東北支部(仙台駅徒歩9分)もしくは仙台市近郊プロジェクト先がメインとなります。 ■入社後に期待すること ： まずは業務と社風に慣れていただき、その後は組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 エンジニアとしてだけでなく、将来的に管理職として組織運営に携わることも可能です。具体的には、業務管理・人材育成・評価などを担っていただき、役職ごとに裁量権を持ったマネージングが可能です。 ■働き方： ・月平均残業時間は12時間です。 ・年休125日、完全週休2日制です。 ・定着率も95％と非常に高く、働きやすい環境が整っています。 ・案件により、フルリモートまたはリモートでの勤務が可能 です。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。 ■当社の魅力： 連結従業員数900 名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%、圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて機構/筐体/構造設計、及び設計周辺の実験/評価など設計開発業務に携わります。取引先は東証プライム上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 （業務例）自動車内装品の樹脂設計／回転翼航空機装備品の設計開発／産業用ロボットアームの機構設計　等 ■入社後ステップアップに関して： 1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月〜2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。 初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業／大手企業への導入実績多数】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJフィナンシャルグループと連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 国内最大手クレジットカード会社の大規模プロジェクトに参画いただきます。まずは業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより担当いただきます。 ■将来的にお任せする業務、キャリア ・既存システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。 ・国内最大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 ・開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 ■当社の特徴： （1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるテクノロジー本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また業界最高水準の開発プロセス体制構築により、国内で数少ないCMMI「レベル5」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて機構/筐体/構造設計、及び設計周辺の実験/評価など設計開発業務に携わります。取引先は東証プライム上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 （業務例）自動車内装品の樹脂設計／回転翼航空機装備品の設計開発／産業用ロボットアームの機構設計　等 ■入社後ステップアップに関して： 1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月〜2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。 初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 ■業務内容： 医療従事者向け情報サイト「CareNet.com」や臨床医学動画サイト「CareNeTV」をはじめとした当社の各Webサービスのインフラ刷新および最適化を担当していただきます。 現在、当社は「第二創業期」として、既存のIaaS環境（クラウド上のVM中心）から、よりモダンなクラウド環境（マネージドサービス、コンテナ活用等）への移行過渡期にあります。今後の事業成長を支えるための「移行プロジェクトの推進」と「自動化された基盤作り」を担うコアメンバーを募集します。 〈具体的には〉 ・既存環境（IDCF、さくらインターネット等）からパブリッククラウド（AWS、GCP）への移行プロジェクトの推進・実行 ・運用負荷（Toil）を削減するためのツール開発およびIaC（Terraform等）の導入・推進 ・セキュリティエンジニアと連携した、セキュアなインフラ設計・実装（IAM/ネットワーク設計等） ・開発チームと連携した、デプロイフローの整備や生産性向上施策の実施 ■魅力 ・出来上がった環境の運用ではなく、大規模な移行プロジェクトを裁量を持って推進できるフェーズです。 ・エンジニアとして直接事業へ関わることで、日本の医療へ貢献できます。 ・自社サービスかつ自社開発のインフラなので、関係者と密に課題整理・解決を行うことができます。 ・複数のIaaS環境を経験し、レガシー環境からモダン環境へのリアーキテクチャ実務を積むことができます。 ■組織について システム開発部には3つのグループがあり、総勢21名が在籍しております。各グループ内で、担当するサービスごとにチームを編成しており、チームごとに環境や言語が異なるため、配属先はご経験とご希望から判断いたします。 ■働き方 リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した大手建設グループ／月平均残業時間20〜30h程／年間休日120日／最先端のPC技術（プレストレストコンクリート技術）・PCa技術（プレキャストコンクリート技術）を扱う建設会社◆ ■職務概要： 当社の事務系総合職としてご入社いただき、まずは本社総務部にて総務・法務系の業務を担当いただきます。これまでの経験・スキルを活かした業務から、将来新しい業務へと幅を広げていくことも可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。未経験の業務がある場合も現担当者が一緒に行いますのでご安心ください。 ・契約書レビュー ・法律相談窓口 ・株主総会実施サポート ・訴訟関連業務 ・社内規定管理 ■組織構成： 総務・法務・広報系業務を管轄している総務部配属となり、50代のグループ長と一緒に業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： まずは総務・法務系の業務をお任せする想定ですが、ゆくゆくは管理部門系で別の領域にもチャレンジいただく可能性がございます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業時間20〜30h程 ・リモートワーク／フレックス制度有　 ※上長と相談の上、都度利用可能です！ ■魅力： ・離職率の低さ：2022年度における離職者は20名、離職する人が少ない大企業ランキングで2022年度は546社中9位となり、建設業界トップでした。 ・業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業であり、2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、業界1位となっています。 ■歴史と事業について： 当社は旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは土木分野、特に橋梁部門を得意としており、旧三菱建設(株)はマンションや商業施設等の一般建築分野で長い歴史があります。この2社が合併したことで、土木と建築の両方で技術力を発揮できるようになり、さらに旧(株)ピー・エスの持つPC技術を建築分野にも応用できるようになりました。これからも高度な建設技術を追求し、研究・開発に力を入れ、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対応するフレキシブルな組織の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／年間休日125日／クラウド×上流工程に挑戦可能】 ●東証プライム上場Gの安定基盤/大規模・社会的影響力の高い案件に参画 ●要件定義へステップUP可能/資格取得支援・実務を通じたスキル向上環境 ●AWS／Azure／GCPなどクラウド案件が豊富/市場価値の高いスキル取得 ●働きやすさと成長機会を両立できる環境/年間休日125日 ＜こんな方にお勧め＞ 設計構築の経験を活かし、要件定義など上流工程へステップUPしたい方。クラウドや最新インフラ技術に興味があり、市場価値を高めたい方。大規模案件に携わりながら安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方、働きやすさと成長の両立を重視する方にも最適です ■概要 大手企業・上場企業を中心とした大規模ITインフラ案件において、要件定義から設計・構築、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて担当フェーズを決定し、インフラエンジニアとして段階的にスキルアップできる環境です ■詳細 ・ネットワーク／サーバー／データベースの設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウド（AWS／Azure／GCP）への移行対応 ・既存基盤のリプレイス・モダナイズ ・大規模インフラ環境における技術支援・改善提案 ■プロジェクト例 ・オンプレミスからAWSへの大規模ネットワーク移行（F5、Cisco、Direct Connect等） ・HCI基盤へのリプレイス（VMware、HPE製品など） ■成長環境 設計構築からスタートし、要件定義フェーズへステップアップが可能です。特にクラウド案件やネットワーク領域のニーズが高く、実務を通して市場価値の高いスキルを身につけることができます ■働く環境 インフラサービス部は約40名の組織で構成されており、経験豊富なリーダーのもとでスキルを磨ける環境です。年2回の評価制度では顧客評価も反映され、透明性の高い評価が行われます。また、案件は本人の希望を最大限考慮してアサインされるため、自身のキャリア志向に沿った成長が可能です ■魅力 ・上場グループの安定基盤/上流工程への挑戦機会が豊富 ・クラウド領域の最先端技術に触れられる ・リモートワーク対応＆年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で働き方を整えたい方へ◎／年間休日121日／入社後研修充実／残業約20H】 ◇働き方◎で長期就業が叶う！◇ ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） ※担当エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。当社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。 ※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 名古屋営業所：6名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 ・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計・構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築・運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をします。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んにおこなわれています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）もおこなっており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計・構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築・運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。

◆内装大手乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくり／施工管理としてスキルアップを目指せる／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／福利厚生◎◆ ■募集背景： 現在、ノムラアークスでは、建築事業の拡大に取り組んでおります。その仲間を募集致します！ ■業務内容： ロードサイドやオフィスビルの物販・飲食チェーン店舗の建築施工管理業務担当して頂きます。 多岐に渡る建設プロジェクトの建築工事において、工事の進捗管理を始めとする施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、見積書チェック ・建築工事施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） 泊りの出張は基本なく、1都3県の案件がメインになります。直行直帰も可能です。 ■研修制度： 入社後は１日間の入社時研修を実施し、社内システムや用語などを覚えていただきます。 部門配属後はタイミングによりますが、先輩社員と共に現場に入り、知識や業務の理解いただくOJTでの教育体制となります。 業務全体の工程表の作成から丁寧に指導していきます。一人で現場に入ることはありませんので、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■福利厚生： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプト設計から、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、日本鉄鋼業の中核を担うJFEグループの一員として、鉄スクラップを再生産し、循環型社会の構築に貢献しています。現在、豊平製造所における安全衛生環境防災の強化を図るため、安全・環境管理担当者を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 豊平製造所の安全衛生環境防災室において、安全、衛生、環境管理に関する業務を担当していただきます。労働災害の防止や職場の衛生環境の改善、環境法令に則った事業活動の企画・管理を行います。経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ■配属部門： 豊平製造所の安全衛生環境防災室に配属されます。安全・衛生・環境・防災の4つの機能を担い、各分野の専門知識を活かして業務を遂行します。 ■業務概要： 安全衛生環境防災室において、安全、衛生、環境管理に関する業務を担当します。労働災害の防止や職場の衛生環境の改善、公害防止、産業廃棄物の適正処理など、幅広い業務を通じて製造所の安全・環境管理体制を強化します。 ■職務詳細： ・安全、衛生に関する方針・ルールの制定 ・KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 ・労災発生時の原因究明と対策立案 ・環境法令に則った公害防止、廃棄物処理の企画・管理 ■資格： ・公害防止管理者（大気・水質・ダイオキシン） ・EMS審査員（ISO14001） ・危険物取扱者乙種4種 ■環境管理の求める人物像： ・各製造所の環境管理に関する監査・指導ができる方 ・環境に関する教育・研修ができる方 ・行政への報告ができる方 ・鉄鋼スラグの処理に対する知識を有する方 ■企業の特徴／魅力： JFE条鋼株式会社は、全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を提供しています。持続可能な資源循環型社会の形成に貢献し、高品質な鉄鋼製品を通じて社会基盤の支えとなっています。充実した教育研修制度により、社員一人ひとりが成長し、スキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントからの受託開発／転勤無し・フルリモート可・フレックス／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・顧客のビジネス要求の実現や課題解決に向け、最適なアーキテクチャの設計やミドルウェア選定、ライブラリ、フレームワークの選定や言語の選択、新技術、開発手法の検証、導入、チームの開発生産性を向上させるための効率化の提案、ツール導入、コードレビューなどをリードしチーム開発におけるコードの品質の担保などをお任せします。 ・技術トレンドにアンテナを張り、適切な技術を適切な方法で取り入れ、スケーラビティの確保やセキュリティの担保に至るまで、ストレスなく安心して利用できるサービスの実現に向けて、開発チームを技術面からリードしてください。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ＼当ポジションの魅力／ ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなどプロジェクトが豊富。バラエティに富んだ経験や多様な知見を積むことができる環境です。 ・有給取得率80％以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安定した納得の給与も得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／エンジニアとして働いてみませんか？業務経験なしでも挑戦可能です〜 ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、顧客先へ常駐して自動車のECUソフト（組み込みソフト）の開発を行います。 ■業務詳細： 大手自動車部品メーカーから同社が受託している自動車制御技術に関わるECUソフト開発をお任せします。同社が受託しているのは要件定義・プログラミング・テストの部分です。 ■教育体制： 業務未経験の方は出来上がったソフトの評価からお任せし、徐々に上流工程の業務も身に着けていただきます。 ■組織構成： 常駐先では５人ほどのグループが３つほどあります。３０代〜４０代のベテランを筆頭に２０代の者がいるグループになります。 ■同社の強み： （1）安定したお取引：リーダーや主力クラスの弊社メンバーが10年前後の長期にわたって業務に携わってきた経験からアドヴィックス様から安定してご依頼を受けております。また、コロナ禍の現在でも開発案件が減っていないため常にご依頼がある状況です。 （2）中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収：平均年齢３１歳、平均４２０万 ３０歳　４１０万　４０歳　５３０万 ■同社の特徴： 同社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 当社で管理する首都圏のマンションにおけるCM業務・工事管理業務・各種バリューアップ工事提案などをお任せします 。大規模修繕工事の建物診断から工事完了までを主たる業務として 一気通貫で担当いただく他、マンショ ンで見込まれている計画修繕などについても提案から工事管理業務をお任せします。 入社後は上席のサポートのもと、 本人の経験に合わせた業務ボリュームで取り組んでいただきます。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【職種】総合職：10名 【性別】男性：8名　女性：2名 【年齢の幅】30代〜50代 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ・電気工事士：4,000円 ・防火管理者：1,000円 ・建築物環境衛生管理技術者：5000円 ■数字で見る双日ライフワン： ・社員数：689名 ・平均勤続年数：7年6か月 ・ビル管理物件数：2019年度から2024年度で22%アップ ・ビルの売上比率：ビル57% ・産休取得率：男女100% ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のグループ企業／独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェアを拡大／リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能〜 ■業務内容 加速する情報化社会に対して、常に最適かつ付加価値の高いＩＣＴサービスを提供。回線サービス・システム開発・データセンターサービス・クラウドサービスなど様々な商材/サービスをお客様ニーズに沿って組み合わせ提案、導入します。 ・当社の既存主要顧客を担当して、取引の拡大・深堀 ・インバウンド対応による新規顧客の開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後1年程度は、OJT担当（先輩社員）がつきフォローします。動画視聴等の勉強会や、商談ロールプレイング（模擬商談）の実施等丁寧に教えていきますので、未経験の分野でも安心です。 ＜独り立ちまでの流れ目安＞ 1〜3ヶ月 ：IT商材等の基本知識の動画視聴。業務フロー理解の支援作業等 3〜6ヶ月 ：課長/OJT担当者の顧客サポート業務等を実施 6〜12ヶ月：課長/OJT担当者の支援のもと、顧客引継ぎ等の業務開始 1年後　　：営業担当として顧客対応の開始 ■身につくスキル ＜ビジネススキル目線＞ 単一商品の営業（営業単独で完結する業務）だけではないため、複合案件など商談内容等に応じて社内（社内外）との交渉/調整やチームビルドが必要であり、ヒューマンスキルが身に付きます。 ＜資格目線＞ （1）ITパスポート資格に近しいスキル ※過去、未経験入社後約6ヶ月で取得している人もいます。 （2）AWS（アマゾン ウェブ サービス）等のクラウド知識 ※AWS認定資格取得キャンペーン等、資格取得サポート有ります。 ■当社の強み プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社。国内総延長約10,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており、多角的なサービスを提供しております。 当社は東海地区における数少ない「AWSパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。また営業向けにAWSの資格取得をサポートする制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜次世代建設機械の未来を創る！高技術力を誇る東証プライム上場企業でソフトウェア開発に挑戦◆明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー〜 ■業務内容： 当社における次世代建設機械のシステム開発に挑戦していただきます。 技術、アイディア、コミュニケーション能力があり、次期リーダーを目指す即戦力となれる人を歓迎します。 ・次世代建設機械システムの要素技術から製品化に向けた技術開発業務 ・自動化、データ収集および分析可能な環境を目指す業務 ・様々な技術を調査し、POC、製品化へ繋げる業務 ・センサ等情報を物理モデルを理解しながら、制御検討、設計する技術開発業務 ・情報技術開発者との業務連携 ・他本部、関連部署、お客様との打ち合わせ業務（報告書作成を含む） ※入社後に資格取得制度を活用し、取得が可能です。祝い金支給あり。 ■案件： ・新技術を取り入れた杭打機のシステム開発・装置開発 ■所属先について： ・約70名構成、20代〜60代まで幅広い年齢層、杭打機部門以外からの異動者も多く誰でも受け入れる雰囲気です。 ・配属グループの構成：グループ長１名、担当者数名 ■当社の魅力： ◎当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。 ◎建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力から、国内ほぼ独占状態の為、高利益率を誇ります。 ◎創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 ◎年次有給休暇とは別で誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休業、育児・介護送迎休暇などが取得可能／資格取得者に祝金支給有 ■福利厚生について： ◎別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合30,000円/月 ◎帰省交通手当：遠方に勤務している単身赴任者に対し、勤務地から自宅まで（公共交通機関を利用する前提）の帰省経路を元に算出した往復運賃およそ2回分/月 ◎交通手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額。※所得税法における非課税の範囲内 変更の範囲：会社の定める業務