◆人の生活に欠かせないライフラインを担う／設立より53年を超える老舗企業／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／飛び込みなどの新規営業なし／転勤なし／毎月2回ノー残業デイあり◆ ■業務内容： 既に同社と取引がある施主、工務店、設備工事会社への法人ルート営業をお願いします。既存への営業が9割、新規は紹介での営業がメインとなります。 ガス配管工事、給排水・空調工事、リフォーム工事など、工事の種類によって営業部隊が分かれており、営業先はお付き合いのある施主、工務店、設備工事会社となります。基本的に車での移動となり、直行直帰も相談可能です。 <担当エリア>京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 <担当社数>営業1名あたり約50社のお客様をご担当いただきます。 ※9割程度が既存のお客様 ■特徴： ガツガツ営業を取りに行くと言うスタンスではなく、長年の付き合いから、お客様から、お問合せを頂けるケースが多いです。 メーカーに機器の発注をかけて、職人さん（協力会社）や施工管理とのやり取りの業務も割合として大きくなります。 ■組織： 営業職は約20名の組織となり20代から50代の幅広い社員が活躍しております。各グループごとにマネージャー・チーフが在籍しております。スキルよりもお人柄の良さを重視して採用しておりますので、働く社員の人柄がよいもの同社の特徴であり、強みです。 ■教育体制： 入社後は基本的にはOJTにて先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただきます。会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は営業職の募集ですが、他にも施工管理職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に革新させ、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務

法人営業／施工管理→営業へのキャリアチェンジも歓迎！／創業100年の建材商社／UIターン歓迎 ■業務内容： 同社の住宅資材事業部にて、建築資材の拡販を担当いただきます。新築のハウスメーカーや工務店様向けの直接営業、現場監督様に工事の仕様に入れてもらえるために代替提案などをしていく形になります。企業規模にもよりますが、20社程度担当いただくイメージです。訪問頻度は、1日3~4件ほどであり、商談時間は1件60分くらいとなります。また、必ずアポを取ってからの訪問になるため、飛び込み等はございません。 ■製品： 木造住宅構造接合金物、基礎資材、換気・通気部材、副資材（透湿・防水資材、接着剤、養生資材、点検口、収納棚金物、物干金物、断熱材等）、釘、ネジ等の、木造建築をメインに製品展開を行っています。非住宅施設での受注や、SDGｓ観点での木造建築ニーズも多く頂いております。 ■教育体制： 業界未経験入社でもご活躍頂けるよう3か月程度の研修（物流、内勤、積算等）を行い、配属後はOJTにより実務に即したフォローを行います。 ■就業環境： 営業担当は3人在籍しており、20代2名、30代1名と若手が活躍中です。営業先は基本的に日帰りですが、お客様の中には名古屋や九州といった方もいらっしゃるので、そちらが担当となった場合の出張は泊まりになります。また、お客様に応じては安全大会や懇親会、業者会旅行などもございます。月平均残業時間は20時間程で直行直帰も可能。プライベートも大切に出来る環境です。 ■魅力： 今後も安定的に需要が見込める商材であり、同社創業100年続く中での顧客との結びつきが強く更なる事業拡大を狙っています。創業100年の建築商社として製品の販売や配送、リフォーム商材まで幅広く手がけています。幅広い商品在庫を確保し、顧客の要望にきめ細やかに応えられることはもちろん、自社内に構造CADセンターや制作デザイン室を設置し様々な支援ができる体制を整えています。また、商社でありながら顧客に合わせたオリジナルカタログの作成を行ったり、配送もこだわりをもって取引顧客から信頼を獲得している為、案件受注数も右肩上がりとなっています。設計から施工まで行っている大原工務所様をM＆Aし、納材だけでなく設計・施工分野においても活躍の場を拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士一級をお持ちの方歓迎／設計経験活かしてキャリアアップ／リモートワーク可／時差勤務制度有／20時強制PCシャットダウン／健康経営優良法人連続受賞〜 ■業務内容： 設計部基本設計課(外構・土木チーム)の課長として、スタッフマネジメント及び各種管理業務をお任せします。 これまでの設計経験を活かし、数年後の設計部責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ◎外構・土木チームの外構図管理 ◎特殊土木工事の設計、施工の管理 ◎仕様打合せの促進及び管理 ◎スタッフの指導及び管理 ◎建築確認申請下付に関わる業務全般の管理 ◎完了検査、条例検査管理 ◎法令、当社設計基準に準じた、コストパフォーマンスの高い差別化プランの構築 ■組織構成： 部長 1名／係長1名／一般職4名 ■働き方について：（前期実績） ・月平均残業時間 8時間 ・年次有給休暇の取得率 87.1％ ・育児休業取得率 100％ ・離職率 4.0% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。 ※朝 8 時 30 分まで PC の立上げは原則禁止となります。 ※20 時以降の残業は原則不可。20 時に PC が自動的にシャットダウンします。 ※PC のログと勤怠データの突合を行っており、乖離がないようにチェックしています。 ※月の残業時間が 15 時間以上となる場合は、時間外報告書の提出が必要となります。 ＜年間休日日数について＞ 事業目的である「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」に基づき、ビジョン 2030に掲げる「週休 3 日制」の目標達成に向けて、2025 年 2 月期は年間休日日数を 126 日から 132 日へと増やしております（恒久的な制度確定に向けた試験運用）。 ■企業の特徴： 『未来を担う若者たちのアパート専門メーカー』として、これまでお建ていただいたオーナー様のアパートに絞り込み、アパート経営の健全性と事業改善に特化したリフォーム事業を確立することで当社における新たな基盤事業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中！様々な事業を複数展開中の成長企業／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎土日休・転勤なしで働きやすい環境〜 ◆採用背景とミッション◆ 2014年設立の当社は投資用マンション事業・コンサルティング・リノベーション・ソリューション事業を展開する不動産企業です 。今後、首都圏の不動産管理事業の内製化・立ち上げを進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 現在1名の社内メンバーと共に推進し、マーケティングや営業戦略、オペレーション策定など上流工程から携われます。 ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社にて、不動産の賃貸管理を担当いただきます。 賃貸管理のご経験がない方も、今までのご経験を活かして活躍できる環境です。 ■具体的な業務： ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む) ・管理移行手続き実務 ※事務作業（契約書作成、送金作業、入居募集等）は別部署対応。 ◎上記以外にも新規営業先の開拓／オーナーとの交渉／営業部門との連携など自分次第で幅広い業務に携われます！ ＜1日の業務の流れ（例）＞ AM：メール・業者連絡、見積作成、進捗管理 PM：退去立会、内装確認、鍵・契約書受け取り、入居者対応 ■働き方 実働7.5h、土日休み、有給も取得しやすい環境で、メリハリある働き方が可能です。 休日対応は原則発生しませんが、繁忙期や退去立ち合いなど状況により発生する可能性がございます。 その場合は、振替休日を取得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生 ・家族手当 ・住居手当 ・資格取得手当（宅地建物取引士2万円／月支給） ・結婚・出産祝い ・産休育児休暇制度（実績あり） ・退職金制度 ■当社の魅力 ◇民泊や美容クリニックなど様々な事業を拡大中の成長企業です。 ◇過去には実際に営業から賃貸管理の部門に異動した社員も在籍しており、手をあげれば社内の様々な職種や新事業にもチャレンジすることができます。 ◇年功序列ではなく、実力次第でステップアップ可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10〜15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方〜 ■概要： マンションの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案〜契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日〜2週間で工事が完了。 ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ制度 実力主義の企業様で、ご経験と素養があれば、管理職も目指すことが出来ます。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

《LIXILグループで安定性◎◆未経験◎家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／資格手当充実》 【マンスリーマンション事業とは？】 1ヶ月単位で借りられる家具家電付きの賃貸物件サービスです。 ＼こんな方にピッタリです／ ◎新規事業に挑戦してみたい！◎不動産業界に興味がある！ ◎裁量の大きい仕事にチャレンジしたい！◎スキルアップを目指したい！ ■業務内容： 当社は群馬県高崎市に本社を構え、大宮・東京に支店を有する不動産会社です。株式上場（IPO）を目指しています。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟しており、不動産の買取再販、仲介、賃貸、マンスリー、建築、注文住宅、リフォーム、一級建築士事務所などワンストップで事業展開している総合不動産企業です。 そんな当社にて、本ポジションでは、マンスリーマンションの営業をお任せします。 1) 群馬県内（例：高崎・前橋・太田エリアなど）の物件仕入れ営業 2) オーナー・管理会社への提案、関係構築・商品企画間取り、家具・家電、価格等） 3)施工・設置などの手配、現場ディレクション・契約管理、問い合わせ対応、入居後のサポート 4)清掃手配、設備不具合対応などの物件管理業務 ■働き方の魅力： ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。 事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■採用背景： お客様からいただくニーズに応えるため、現在、事業本部長含むメンバーで顧客対応を行っております。事業本部長がより事業計画の策定等に業務の重心を置き、中長期的な事業成長を実現するため、第一線をお任せできる営業担当を募集します。 ■業務内容： リフォーム住宅の提案営業を担当していただきます。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しています。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■キャリアパス： 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■採用背景： お客様からいただくニーズに応えるため、現在、事業本部長含むメンバーで顧客対応を行っております。事業本部長がより事業計画の策定等に業務の重心を置き、中長期的な事業成長を実現するため、第一線をお任せできる営業担当を募集します。 ■業務内容： リフォーム住宅の提案営業を担当していただきます。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しています。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■キャリアパス： 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日/月残業時間20時間程度でワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■担当業務：お庭づくりを通じてお客様によりゆたかな住環境をご提案する仕事です。 ■業務詳細：業務の変更の範囲：会社の定める業務 （1）提案依頼の獲得…ハウスメーカーや住宅デベロッパーを訪問。住宅新築時やリフォーム時にお庭・エントランスなどのエクステリア工事をご希望のお客様に対して、プラン提案を依頼していただけるように働きかけます。 （2）提案…ハウスメーカーや住宅ディベロッパーからプラン提案の依頼を受け、ご紹介のお客様のニーズのヒアリングや現場調査をします。その後、社内設計とデザインや使い勝手等を打合せ、図面作成を依頼、出来上がった図面をもとに見積もりを作成し、お客様のご希望に合わせたプラン提案をさせていただきます。 （3）受注まで…お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 （4）完成まで…受注後は現場の施工管理を工務課に依頼し、完成、引渡しの流れとなります。 依頼主だけでなく、社内の他部署や施工業者など、様々な関係者と調整をしながら進めていく仕事です。案件規模にもよりますが、受注〜引き渡しの期間は1か月〜3か月程度です。 ■お仕事スタイルに関して： ・お客様は9割以上ハウスメーカーからの紹介等です。 営業エリア： 名古屋市の東側（豊明市等）〜蒲郡市となります。 担当案件数： 約10件程度の案件を並行して進めています。 初めは2〜3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 提案スタイル： アポイントを取っての訪問がほとんどで、1回のお打ち合わせは2時間程度。個人のお客様への提案がありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■配属部署：全社で営業は10名おり、そのうち4名が岡崎営業所です。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：社員の半数が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/月残業時間20時間程度でワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■担当業務：お庭づくりを通じてお客様によりゆたかな住環境をご提案する仕事です。 ■業務詳細：業務の変更の範囲：会社の定める業務 （1）提案依頼の獲得・・・ハウスメーカーや住宅ディベロッパーを訪問。住宅新築時やリフォーム時にお庭・エントランスなどのエクステリア工事をご希望のお客様に対して、プラン提案を依頼していただけるように働きかけます。 （2）提案…ハウスメーカーや住宅デベロッパーからプラン提案の依頼を受け、ご紹介のお客様のニーズのヒアリングや現場調査をします。その後、社内設計とデザインや使い勝手等を打合せ、図面作成を依頼、出来上がった図面をもとに見積もりを作成し、お客様のご希望に合わせたプランを提案させていただきます。 （3）受注まで・・・お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 （4）完成まで…受注後は現場の施工管理を工務課に依頼し、完成、引渡しの流れとなります。 依頼主だけでなく、社内の他部署や施工業者など、様々な関係者と調整をしながら進めていく仕事です。案件規模にもよりますが、受注〜引き渡しの期間は1か月〜3か月程度です。 ■お仕事スタイルに関して： ・お客様は8割以上ハウスメーカーからの紹介です。 営業エリア：豊橋・豊川市を中心に静岡県湖西市〜愛知県蒲郡市となります。 担当案件数：約10件程度の案件を並行して進めています。 初めは2〜3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 提案スタイル：アポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどです。1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■配属部署について：全社で営業は10名おり、うち2名が豊橋営業所所属です。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて数か月程度OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験者歓迎（営業未経験OK）！／年収500万円〜・営業インセンティブあり／完全週休2日制・年休120日／研修育成、キャリア支援制度充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】 ■業務概要 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。 ■入社直後の担当業務 ・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます ・営業補佐として事務業務や、商談同席など ・社内先輩等との商談ロープレ実施 など ■独り立ち後の業務詳細 ・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業 ・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業 ・物件情報探し ・顧客帳簿の管理 ・見積作成及び各社内部署との連携 ・完成検査立ち合い など ■業務特徴 火水休みとなります。休日出勤はありません。 土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、月木金曜日はオフィスで勤務していただきます。 ■組織構成＆キャリアパス 未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。 入社直後は分からないことが多いと思いますので、周囲の先輩が丁寧にお教えします。完全未経験でも、やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！ また、現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます（安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定）が、将来的には、この3名以上の営業メンバーを束ねていただく、リーダーとして組織をけん引していただきたいと考えています。 その期待も込めて、500万円以上の年収オファーを提示したいと考えています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続18年で長期就業◎/創業114年で地域に根差した企業◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業114年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係において下記をおまかせします。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減少。 ＜担当現場＞ ・共同住宅 ・オフィスビル/商業施設 ・物流倉庫/医療福祉施設/教育研究施設 ※企業全体—建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 ◆施工実績 ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名が在籍 ◆馬淵流〜働き方改革〜 ・完全週休二日制の導入に向けたプログラムを実施 ・休日取得やノー残業デー(毎週水曜)を推進する「ゆとり創造委員会」を運営 ・夏期休暇や現場移動休暇を設け、有給休暇の取得を奨励 ・健康診断の100％受診を目指し、ストレスチェックなどを実施 ・ICTを活用した業務の効率化 ◆同社の魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可・社用車貸与あり／土日祝・年休124日／デザイン性・カラーバリエーションなど豊富／作図・見積等の社内体制も万全／ガーデニング業界唯一の上場企業／各種手当・福利厚生充実／Uターン・Iターンも歓迎〜 ■業務内容： エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客向けのルート営業を中心にお任せします。 ※業務に慣れてきたら、リフォーム分野やホテル／旅館／施設等の非住宅分野への新規開拓もお任せします。 ・どのような商品を使ってどのようにデザインをすれば、価値の高い空間が消費者に提案できるかといったことをお客様に総合的に提案する業務です。 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や課長・部長等、管理職としてご活躍頂ける可能性があります。 ■年収イメージ： ・主任職　410〜460万円　 ・チーフ職 470〜540万円　　　 ・マネージャー職 540〜760万円 ■社風： 役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です。 ■配属先： 配属となる九州支店には、17名が在籍しています（プロユース営業職4名、ホームユース営業職3名、積算職4名、事務職6名）。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 一方で、DX化を積極的に推進し、AR＆写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージが作れる無料アプリ『メタバガーデン』をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜直行直帰可・社用車貸与あり／土日祝・年休124日／デザイン性・カラーバリエーションなど豊富／作図・見積等の社内体制も万全／ガーデニング業界唯一の上場企業／各種手当・福利厚生充実／Uターン・Iターンも歓迎〜 ■業務内容： エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客向けのルート営業を中心にお任せします。 ※業務に慣れてきたら、リフォーム分野やホテル／旅館／施設等の非住宅分野への新規開拓もお任せします。 ・どのような商品を使ってどのようにデザインをすれば、価値の高い空間が消費者に提案できるかといったことをお客様に総合的に提案する業務です。 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や課長・部長等、管理職としてご活躍頂ける可能性があります。 ■年収イメージ： ・主任職　410〜460万円　 ・チーフ職 470〜540万円　　　 ・マネージャー職 540〜760万円 ■社風： 役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です。 ■配属組織： 配属となる名古屋支店には、6名が在籍しています。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 一方で、DX化を積極的に推進し、AR＆写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージが作れる無料アプリ『メタバガーデン』をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【研修・福利厚生◎／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■業務内容： 営業所長候補として、個人・法人のお客様に対して、分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）やマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・仲介業者（不動産会社）から情報を収集 ・予算を組む（適正な仕入価格を設定） ・土地を購入 ・建築工事の着工〜販売の手配 ・工事・販売の進捗管理 ・販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。 ■担当顧客： ・メインエリア：東京多摩地域（東京23区外）、神奈川県全域 ・新規：既存＝7：3 ※1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■働き方： ・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっており、今後もIT化を進め働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整できます。 ■当社営業の強み： ◎用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視しており、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴 当社は横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。また、当社では特に「チームワーク」を大切にしており、企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、アドバイスや協力を得ることができるため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。

〜直行直帰可・社用車貸与あり／土日祝・年休124日／デザイン性・カラーバリエーションなど豊富／作図・見積等の社内体制も万全／ガーデニング業界唯一の上場企業／各種手当・福利厚生充実／Uターン・Iターンも歓迎〜 ■業務内容： エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客向けのルート営業を中心にお任せします。 ※業務に慣れてきたら、リフォーム分野やホテル／旅館／施設等の非住宅分野への新規開拓もお任せします。 ・どのような商品を使ってどのようにデザインをすれば、価値の高い空間が消費者に提案できるかといったことをお客様に総合的に提案する業務です。 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や課長・部長等、管理職としてご活躍頂ける可能性があります。 ■年収イメージ： ・主任職　410〜460万円　 ・チーフ職 470〜540万円　　　 ・マネージャー職 540〜760万円 ■配属組織： 配属となる東京支店には全体で46名が在籍しており、営業部員21名（20代〜40代）、積算課6名、開発職12名、事務職7名で構成されています。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 一方で、DX化を積極的に推進し、AR＆写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージが作れる無料アプリ『メタバガーデン』をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る！/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休み)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。※戸建物件は扱いません。 ■業務詳細 ◎東京第一支店/東京第二支店 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年〜2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円〜10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ◎東京第三支店 オフィスビル・テナントビル、工場、共同住宅、さらには国内の米軍施設を対象に、事前の調査・シミュレーションをもとにさまざまなリスクを想定した条件出しと検証を行い、建物診断から保全計画の立案、リニューアル工事などを担当しています。多数の銀行店舗の業務用発電設備工事、数十年の長期にわたり建物の保全改修作業を請け負う工場の工事案件などを行っています。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！ ノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。 ◎利益を社員に還元 成果配分制度により利益を社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。業務の成果がしっかりと跳ね返ってくる事でやりがいを感じてもらうだけでなく、支えてくれる家族への感謝・社員を大事にする社風が強く表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭でやりたい設計が叶う◎／積極的な評価で昇格実績あり／賞与最大年3回、福利厚生充実◎／土日祝休み／長期休暇あり】 ■職務概要： 同社ではマンション設計・監理、一戸建て、オフィスビル、社会福祉施設、公共施設、リフォーム等の建設工事を主に一般のお客様から企業様まで幅広く対応致しております。中でも、マンション設計・監理では、耐震設計等も含めた、多数の実績があり、本求人では首都圏の分譲マンションを中心に設計監理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・意匠図作成(実施設計・図面作成) ・行政との打ち合わせ・調査(各種届出・確認申請等) ・現場監理（施工箇所チェック・工事中の現場にて進捗チェック）等 ※現地へは週1回程度の訪問となります(状況により変動あり) ※使用ソフトはDRA-CADもしくはJW-CADになります。 ■入社後について ご経験に応じてお任せしてまいりますが、いきなり打ち合わせ・監理などをお任せせずに、まずは当社の図面作成からキャッチアップいただき、徐々に習得していただく予定です。 ■組織構成について： 設計７名、事務１名で構成されております。30代〜50代のメンバーを中心に中途入社スタッフも多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場です！ ■働く環境について： ◎ワークライフバランス：年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間以内とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎自由な職場環境：髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK、服装も自由です。 ◎キャリアアップ：能力やリーダーシップに応じて、管理職への昇進も可能です。入社3年目で主任、6年目で課長への昇格実績があります。 ◎福利厚生：企業型確定拠出年金加入、退職金制度、年一回の健診、インフルエンザ・帯状疱疹などの予防接種が会社負担で受けられます。さらに365日24時間対応の保険にも会社負担で加入しており、プライベートでも安心です。 ■業務の魅力 設計では、お客様との打合せや現場での施工会社との協議を重ね、多くの関係者と連携します。デザイン力に加え、コミュニケーション力、交渉力、調整力が養われ、プロの意匠設計としてのキャリアを早期に積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超の建材商社／1級建築士必須／福利厚生充実／積算CAD使用／住宅・非住宅の図面作成担当／完全週休2日制／退職金制度有／住宅手当・家族手当有／安定企業で成長を目指す】 ■募集背景： 現在事務所で勤務されている管理建築士と一緒にご活躍頂きたく、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社では、建築事務所として様々な建築プロジェクトを手掛けており、2級建築士の資格を持つ社員が2名、積算業務を担当する社員が1名、そして派遣パートのスタッフ8名で構成されています。今回の募集では、建築士事務所としての運営を強化し、所沢事務所を拠点に更なる成長を目指しています。 ■業務詳細： ・2階建て住宅の積算業務および非住宅の図面作成 ・大型物件の担当（石神井エリア） ※いかにスムーズに積算をするかがミッションです。 月1000棟（所沢と九州も含めて）を担当しており、チーフが1名いるので、東北のチームは6名で500棟／月ほど積算を担当しています。 ■組織構成： 当社は10名程度の組織で運営しており、2級建築士が2名在籍しています。また、積算業務を担当する社員1名と、派遣パートのスタッフ8名がいます。所沢事務所を拠点に、建築士事務所としての運営を行っております。 ■当社の魅力： 創業100年の建築商社として製品の販売や配送、リフォーム商材まで幅広く手がけています。幅広い商品在庫を確保し、顧客の要望にきめ細やかに応えられることはもちろん、自社内に構造CADセンターや制作デザイン室を設置し様々な支援ができる体制を整えています。また、商社でありながら顧客に合わせたオリジナルカタログの作成を行ったり、配送もこだわりをもって取引顧客から信頼を獲得している為、案件受注数も右肩上がりとなっています。また、2021年4月には、設計から施工まで行っている大原工務所様をM＆Aし、完全子会社化しました。納材だけでなく、設計・施工分野においても活躍の場を拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務