〜第二新卒・ご経験が浅い方も大歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業！〜 ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／ ＊創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！上場Ｇの働きやすい環境でスキルアップ！ ＊資格取得もサポート！30代社員の大半が施工管理技士1級を取得！ ＊年休120日・土日祝休み・残業30Ｈ ＊社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社にて土木施工管理をお任せ！ ＊対象物：公共施設、道路、河川、鉄道施設 ＊1現場複数名(3〜４名)体制のため、先輩社員がしっかりサポートします◎ ＊工期：1日〜1週間の工事もあれば、20〜30年かかる工事もあります ■具体的には… お客様との打ち合わせを通じて、工事計画書を作成 ・資材手配や協力会社の選定 ・協力会社の技術者の方に対する工事計画の説明 ・現場管理（安全管理、工程管理、品質管理、予算管理、環境管理） ・竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー ◎同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています◎ ■教育体制： 定着率は97％！経験がなくても『５年で一人前にする』という考えのもと、しっかり教育。直近20代社員も入社しており、不安なことはいつでも同じ世代に相談可能◎ ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊転勤当面無し(首都圏の案件の担当になれば、首都圏に出張として勤務いただく場合がございます。) ＊帰省費用支給 ＊有給取得は平均11日間取得！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は祝い金に加え、毎月手当を支給。30代のほとんどの方が施工管理技士1級を取得しています！

〜杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎〜 ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理補助（安全管理・品 質管理・原価管理・工程管理）を行っていただきます。 将来的に電気専門の現場監督になっていただくため、まずは 先輩スタッフについて、一から学んでいただきます。電気というと難しいイメージがあるかもしれませんが、全くの未経験から知識を習得していくことができます。スキルアップのためのバックアップ体制も整っていますので、安心してご応募下さい。 ■キャリアプラン： ・1年目：上司に同行し作業現場で仕事の流れを覚え、書類作成等を手伝いながら様々な経験を積みます。 ・2年目：現場で工程管理、安全管理、品質管理を学び、２年目後半はサポートを受けながら発注者との打合せ等を含め、簡単な現場を担当しています。 ・5年目：電気工事施工管理技士資格を取得し、現場代理人として独り立ちしていただきます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（家賃補助3万円／月額）※ ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎〜 ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2〜3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20〜30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロから丁寧に育成致します/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当者数およそ10社を担当 ※常時5件ほどの施工現場を管理 ■就業環境： ・担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ・出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ・夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名です。 ■働く魅力： 【輸入コストやCO2を削減＝安定的な売り上げ】 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 【評価制度完備】 定量面・定性面の両側からしっかり評価する環境が整っております。半期に一度上長との面談を元に目標設定、FBを行い評価を決定するような仕組みのため定性面もしっかり評価される環境です ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1913年創業の地域密着企業／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／完全週休二日制（シフト制）／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容： 学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工図作成（CADを使用） ・納期交渉や資材の発注管理 ・工期や進捗の管理 ・現場巡回、安全管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■再雇用制度について： 定年後、65歳までを対象とした再雇用制度があり、現在63歳の方も再雇用にて就業されております。給与制度に 日給制度（出た出勤日数に応じて）商用 ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名） ■本ポジションの魅力： ・出張なし ・月1回ノー残業デイ ・直行直帰（会社近くの案件がほとんどとなるため） ■当ポジションの特徴： 土日出勤ありのシフト勤務ですが、休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力： 当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

徳島県内を中心に一般住宅の建設、リフォームを多く手がけている企業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ・住宅建築現場の施工管理（木造、RC造、S造） ・積算、見積もり ・工事部マネジメント ■案件の詳細： ・１人あたりの担当現場数：２〜４件(上棟時期が重なったりすると複数かけ持つこともあります)　・担当エリア、転勤の有無：徳島県内、転勤はなし ・出張の有無：勉強会・研修など参加の際はあり(メーカーが出す新商品で取り入れたいものがあれば参加／東京・中四国エリア・関西エリアなど1泊2日〜) ・工期：4〜５か月　・夜間作業の有無：無し　・事務作業をしてくれるスタッフはどのぐらいいる？：２〜3名 ■当社の特徴：≪休みがとりやすい／出張が少ない！／残業少ない◎≫ 子育て世代も多いことから、子供のイベントなどでお休みを取る際は、オープンに意見を言える環境です。また、残業削減や作業効率向上の取り組みとして、現場にiPadやノートPCを支給、個人にも社用携帯を支給しております。現場のIT化をを積極的に推奨して、施工管理システム「ANDPAD」顧客管理ツール「knot」なども積極的に利用しております。昨今では設計士がリモートワークなどを積極的に利用するなど、今後も時代に合わせた働き方を選択できる環境です！ ■組織構成：社員数15名 少数精鋭の事業を運営しております。課や部を設けておらず、一人一人が専任担当者としてそれぞれ各業務を担っています。それぞれの担当者が連携して事業を運営しているため、社員と経営層との距離も近く、非常に風通しが良いです。現場監督には６名が担当しているので、入社後は先輩社員の下で業務を学んでいただきます。入社後に資格取得も可能で、ほとんどの社員は入社後に取得されてます。資格取得に向けた勉強のサポートやお休みもとりやすいので、社員全員でサポート。取得後はみんなでお祝いをしたり、社員全員が家族のようなアットホームな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【錦ケ丘の街づくりに貢献◎/転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、木造の分譲住宅・注文住宅の建築からの施工管理、アフターサービス対応をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作業手順書、作業報告書などの書類作成 ・協力会社との各種交渉・資材調達 ・設計、積算、営業部署と連携しお引き渡しまでの業務全般 ■業務の特徴： ・当社の住宅における現場管理のため、工程やスケジュールを主体的に調整することが可能です。 ・ご担当頂くエリアは宮城県となります。 ・住宅・街づくりにご興味のある方、ハウスメーカー、工務店等において、施工管理やそれに準じた現場担当のご経験がある方を求めています。 ■組織構成： ・配属先の施工管理担当は3名で構成されています。 ■働く環境： ・残業時間は約20時間で、夜勤は出張はございません。ワークライフバランスの整った環境です。 ■魅力： ・「ハートヒルズ錦ケ丘」という宅地開発プロジェクトや地域に必要な商品やライフスタイルに関連するアイテムを提供する「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営や、土地や建物の賃借、駐車場の運営も行っており、錦ケ丘の街づくりを行っております。 ■錦ケ丘について： ・人口増加に伴い児童数が増えています。このため、子どもたちとその家族にとって充実した子育て環境が整っています。 ・子育てファミリーにとって便利な施設や環境づくりが重視されています。街づくりは子育てをサポートしやすいよう計画されております。 ・ 住民の声を取り入れた家づくりが行われています。 ■当社について： ・ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10〜15年は年間70〜80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・パナソニックホームズの住宅のリフォーム設計職をお任せします。 ■業務詳細： ◆クライアントとの打ち合わせ 要望のヒアリング: クライアントの希望やニーズを詳しく聞き取り、どのような住宅を求めているかを理解します。 ◆提案と相談 クライアントの要望に基づき、設計の提案を行い、具体的なプランを相談します。 ◆設計図の作成 ◆基本設計 クライアントの要望に基づいて、住宅の基本的なレイアウトやデザインを決定します。 ◆詳細設計 基本設計に基づき、具体的な寸法や素材、構造などの詳細を決定し、詳細な設計図を作成します。 ◆CADソフトの使用 デジタル設計: コンピュータ支援設計（CAD）ソフトを使用して、正確な設計図を作成します。これにより、3Dモデルなどを作成し、クライアントに視覚的に分かりやすく説明することもできます。 ◆法規制の確認 ◆建築基準法の遵守 設計が建築基準法やその他の関連法規に適合しているかを確認します。 ◆許認可申請 必要な建築許可や認可を取得するための書類を作成し、関係機関に提出します。 ◆コスト管理 ◆予算の確認 クライアントの予算に合わせて設計を調整し、費用が適正範囲内に収まるようにします。 ◆材料選定 コストパフォーマンスの良い材料や設備を選定します。 ◆施工業者との連携 ◆施工監理 設計図通りに工事が進んでいるかを確認し、必要に応じて現場を訪問して指導や修正を行います。 ◆コミュニケーション: 大工や電気工事士などの専門業者と連絡を取り合い、設計意図を伝えます。 ◆プロジェクト管理 ◆スケジュール管理 設計から施工までの全体のスケジュールを管理し、プロジェクトが順調に進行するように調整します。 ◆問題解決 途中で発生する問題や変更点に対応し、最適な解決策を見つけます。 ■当社について： 2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。家づくり街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出を実施していく上でも今回の採用活動を積極的に推進していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

1956年の創業以来、建築・土木工事を主体として「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきた当社にて、建築施工管理技術者を募集します。 ■職務内容： ◎建築工事の施工管理業務 現場代理人や監理技術者、又はその補佐として、関連業者への発注、工事現場の維持管理、工事工程作成、発注元・発注先との打ち合わせ、近隣対策等、建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を担当していただきます。恵庭市周辺を中心に担当いただくことが多いですが、工事や受注時期によっては、安全のためなどで出張（概ね2〜6ヶ月程度）となる場合もあります。 ■手がける仕事： 主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造の事務所、公共施設、倉庫、マンション、アパートなどを手がけています（工事金額1〜5億円程度） ■事業内容： ＜建築事業＞ 住宅・店舗・工場・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム＆リノベーション ＜土木事業＞ 道路・河川・橋梁・下水道等の新設及び改修、宅地造成、農業関連土木 他 ＜浚渫事業＞ 「ウォーターマスター（多機能小型浚渫船）」、「EK式浚渫システム」による河川・湖沼・港湾・ダム・水路等のヘドロや堆積土の浚渫 ＜地盤改良事業＞ 「EK式ロータリースタビライザー」による路床・路盤・建築基礎等の地盤改良、固化処理 ＜土地活用事業＞ 賃貸マンション 店舗・事業用地の開発、テナント出店支援 ■当社について： 創業70年と歴史ある企業であり、本社のある恵庭市では「エニケン」として知られ親しまれています。また、34名とコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。 【認定・登録】 「北海道働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定企業 「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」登録企業 「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定登録企業 「北海道家庭教育サポート企業等制度」協定締結事業所 「北海道グリーン・ビズ認定制度」認定登録事業所 「北海道がん対策サポート企業等登録制度」登録企業 協会けんぽ「健康事業所宣言」宣言事業所 「健康経営優良法人2025」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

★トヨタ自動車やARON系列の大手取引有で安定性◎／定例会議の日はお弁当支給有り／社風◎／残業１０ｈ程／日・祝固定でお休み！★ ■業務内容 トヨタ自動車株式会社様やAEON系列会社様など大手のお客様からのご依頼いただき、ディーラーショールームや商業施設・オフィスビル・テナントビルなどの改装工事を主に行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 店舗工事現場の監督として、マネジメント業務などをおまかせします。 ・スケジュールの設定、管理 ・資材や機材の管理 ・現場作業員の調整 ・工賃計算 ・現場の環境整備 ■案件詳細 ・エリア：京阪神がメイン。一部和歌山などもあり。 ・出張：ほぼなし（関西案件がメインですが遠方の場合は泊りの出張の場合があります） ・対象物件：自動車のショールーム、商業施設、オフィスビル、テナントビル、一般住宅（新築・リフォームどちらも） ・夜勤：あり（ご経験にもよりますが、慣れてくれば月に10回程） ■施工実績 トヨタ自動車様のロードサイド店舗、AEON系列の各店舗、関電系列会社様の物件、東京海上日動様のオフィスビルなど ■入社後の流れ 入社後は主に改修工事をメインにお任せいたしますが、ご経験に応じて新築の工事などもお任せします。 ■組織構成 当社には18人の方が所属しています。そのうち12人が施工管理担当（50代6人、30代4人、20代2人）です。その他、設計担当の方1人、事務員が5人所属しています。 ■社風 社員同士の距離も近く、コミュニケーションが活発な企業となっております。特に、イベント好きの社長が社内イベントを多数開催しており、ゴルフ大会や花見、ビアガーデンに行ったり、流しそうめん大会の実施などで社員のコミュニケーション促進に努めています。また、プロ野球の年間シートの提供なども行い、福利厚生の充実化にも努めています！ ■当社の魅力 当社は、人間関係がフラットで風通しが良いこともあり、離職率が低く、若手からベテランスタッフまで多数活躍しています。腰を据えて長く働きたい方にもピッタリの職場です。

〜東証1部上場企業のグループにて施工管理業務をお任せします／名古屋市内中心です〜 ■業務概要: 同社は名古屋市内4区（千種・瑞穂・昭和・名東）のエリアに特化し、年間約20棟のこだわりある住宅を提供している同社にて、施工管理業務をお任せいたします。今回は、お客様からの要望もあり、新たなエリア拡大を行うこととなったため、そのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工事納期に合わせた関係各所の手配、折衝をお任せいたします。 ・20社以上の協力会社に対して、内装の工事や水回り設備、その他配管工事などで必要な資材の手配を行います。また、必要に応じて適切な人員の手配や、価格の交渉を行います。 ・入社後は同社の仕事の進め方に慣れていただくため、水回り設備のリフォームなど、比較的小規模な工事管理からお任せする予定ですが、ご経験に応じてお任せする業務の量、難易度は調整いたします。 ■組織構成： 現在施工管理はリーダー1名とメンバー2名の計3名で構成されています。業績好調により新卒採用も予定しているため、将来的には新人の育成もお任せしたいと思っております。 社員同士は和気あいあいと活動しており、職場内はアットホームで風通しが良いです。コミュニケーションも活発で、助け合い協力し合いながら皆で仕事をしています。 個々のアイデアや提案も前向きに聞いてくれるので、「自分たちの会社だ!」の意識が高いのがMIRAIZの社風になります。 ■働き方： ・日曜休み…週休2日制で日曜日は休み、その他の曜日は社内で調整しながら交代で休みを取得します。 ・残業最長20時まで…定時午後6時での退社はもちろん気軽にできます。グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、20時以降の残業には申請が必要となります。協力会社とも良好な関係を維持している為、ある程度限られた会社との連携となり、働き方の改善に取り組むことができています。

【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25〜35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3〜5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25〜35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■担当概要： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るため、新しい仲間を募集します。入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。講習参加の機会に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、安全管理業務未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援 ・社員及び協力会社に対する安全衛生教育 ・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる71万戸以上の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

【現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 街中のいたるところでみられる「信号機」は、市民生活になくてはならないものです。交通信号機の施工は警察からの依頼を受けて開始します。 ただ信号機を設置するだけではなく、交通工学に関する豊富な知識の他、電気、通信、そして土木に関する高い技術が求められるため、ご自身のスキルアップも図ることが可能です！ ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：本文参照

1956年の創業以来、土木・建設工事を主体として「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきた当社にて、土木施工管理技術者を募集します。 ■業務内容： ◎土木工事の施工管理業務 現場代理人や監理技術者、又はその補佐として、関連業者への発注、工事現場の維持管理、工事工程作成、発注元・発注先との打ち合わせ、近隣対策等、建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を担当いただきます。恵庭市周辺を中心に担当いただくことが多いですが、工事や受注時期によっては、安全のためなどで出張（概ね2〜6ヶ月程度）となる場合もあります。 ■工事内容： 現在河川工事、道路工事、橋梁工事、橋梁補修工事、農業土木工事をメインとしています。 ※国（北海道開発局）や北海道発注の工事経験があれば尚可 ■事業内容： ＜建築事業＞ 住宅・店舗・工場・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム＆リノベーション ＜土木事業＞ 道路・河川・橋梁・下水道等の新設及び改修、宅地造成、農業関連土木 他 ＜浚渫事業＞ 「ウォーターマスター（多機能小型浚渫船）」、「EK式浚渫システム」による河川・湖沼・港湾・ダム・水路等のヘドロや堆積土の浚渫 ＜地盤改良事業＞ 「EK式ロータリースタビライザー」による路床・路盤・建築基礎等の地盤改良、固化処理 ＜土地活用事業＞ 賃貸マンション 店舗・事業用地の開発、テナント出店支援 ■当社について： 創業70年と歴史ある企業であり、本社のある恵庭市では「エニケン」として知られ親しまれています。また、34名とコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。 【認定・登録】 「北海道働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定企業 「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」登録企業 「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定登録企業 「北海道家庭教育サポート企業等制度」協定締結事業所 「北海道グリーン・ビズ認定制度」認定登録事業所 「北海道がん対策サポート企業等登録制度」登録企業 協会けんぽ「健康事業所宣言」宣言事業所 「健康経営優良法人2025」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！東証スタンダード市場上場・藤倉化成100％出資の優良企業／水曜ノー残業デー／残業月平均30h程度〜 ■ここが魅力！ ＜じっくり時間をかけて馴染むことが可能＞ 入社初日は、東京本社での会社説明からキャリアスタート！翌日から一年程をかけて先輩社員のフォロー業務をお任せし、まずは業務の流れを習得いただきます。 支社の仲間や業務の流れを覚えてきたら、いよいよ現場デビュー！先輩社員との同行を経て、お客様対応を徐々にお任せします。 ＜成長機会を会社が応援＞ 資格取得費用、セミナー受講費用も会社負担と、あなたの成長を本気でバックアップ。本社工場での塗料知識研修もあり、未経験の方でも安心してください！ ＜お客様に向き合える環境＞ ハウジング事業部名古屋営業所では30〜40代の6名活躍中(営業5名、営業事務1名)。「このメーカーの件については、この人に！」など日々質問やノウハウ共有が行われており、名古屋所長が創ってきた「一人で困る状況にはさせない。」という風土が醸成されています。 ■仕事内容＝パイプ役！ 既存のお客様(ハウスメーカー)から依頼された塗装リフォーム物件において、お客様と施工会社との間に立って施工完了まで伴走いただきます。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・設計プランのヒアリング／詳細打合せ（計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／品質、安全管理 ・見積／業者手配／部材発注　など ※補足 ・新規開拓なし。 ・主に東海・中部地方を担当(愛知三重岐阜であれば日帰り／月に1〜2回)。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ★中途入社者の声(30代/新築ハウスメーカー出身)★ 所長中心に風通しよく、(水)ノー残業DAYなど働きやすい環境が整っています。 座学で業務を学ぶというより、徐々に成長できることが魅力。 名古屋に来てから内務作業を1年ほどしていたため、客先デビューする頃には一人で困ったことはありません。助け合う風土があることが名古屋支店の良さだと思います。 また、マニュアル業務ではなく、日々様々な対応があるため、気付けば成長している感覚に近いです。ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・学科卒歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス〜 ◎未経験でも安心！５年で１人前の施工管理に育てる想定の教育プログラムを設けており、直近、20代社員も多く入社しているため、不安なことはいつでも同じ世代に相談可能です◎ ◎平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ◎出張や転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■業務内容： RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張は無し ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給。 ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ程 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数は83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中！ ■当社について： ◎南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。この経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生を実現 ◎定着率97％！ 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です。 ■具体的な仕事内容： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】

代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業25時間／多数の保育園・幼稚園に実績あり ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。） 【詳細】 ・官民割合：１：９　民間がメイン ・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。 経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！ ・出張・転勤は無し ・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 自社施工マンションのオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1〜3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代〜50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

＼＼オススメPoint！／／ ◎転勤なし・広島県内中心の施工のため、広島に根付いた就業が可能 ◎IT化など業務効率化を行うことで年休121日、月残業30時間を実現 ◎元ゼネコン出身者など中途社員多数在籍！ ◎JVとして新白島駅(JR西日本、アストラムライン)の建設(元請け) 〜完全週休2日制、毎週水曜はノー残業デー／仕事を通じ『ひと』を大切にしている企業／資格奨励金など社員の成長を応援します〜 ■資格取得制度充実 ・資格取得のための学校への費用負担（講座を受ける際は、時間外手当として給与付与しています） ・資格取得のための費用は全額負担 ・合格すればお祝い金もあり◎ ※入社後の研修としては現場に入っていただき先輩からOJTを受け、教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※資格取得の勉強とは別に会社内で講習を行います。座学で月に1回程度 現場の若手社員が集まって資格の勉強や建設機械の見学会を行ったり、みんなで資格取得を目指す社風です♪ ■業務概要： 広島県内を中心に、河川工事や道路工事などの公共工事を請負う当社にて、施工管理をお任せします。現場は広島市内、福山市などがメインです。70年以上の実績があり、技術力に強みを持っています。 ■具体的には： 国や県、市などが実施する公共工事や民間工事を滞りなく進めるため、原価計算や材料発注、人材配置、工程管理などの施工管理業務をお任せします。 元請けが中心のため、無理なスケジュールに圧迫されることはありません。協力業者とのやり取りが多く、継続的にご協力いただけるよう人間関係構築が大切なお仕事で、長く人と関わり良好な関係を築きたい方にオススメです。 ※施工の実作業は発生しません。 ■当社の特徴： 創業68年の歴史を持つ、広島に密着した地場ゼネコンです。栗本グループの中核企業として、土木・建築・リフォームを軸に幅広く事業を展開しています。 また、建設分野だけでなく社会に貢献しております。 ・再生エネルギーの環境事業 ・古民家を活用した宿泊施設の運営 ・水田での稲作など地域共創事業 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：1975年の設立から、千葉県松戸市を中心に県内および松戸市内の公共案件や松戸市近辺を拠点とする企業の建築工事の施工管理を行っている当社。ご依頼も多く頂けており、更に案件のご依頼に応えていくため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■主な業務内容 公共工事や店舗、オフィス、クリニック、賃貸マンション、住宅等の新築・リフォーム工事の現場管理を行っていただきます。業務詳細は以下を予定しております。 ・工事計画および管理、工程表の作成 ・工事発注者、下請企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理 ・工期の遅れが無いよう工程管理　 ・出来栄えと品質の管理 ・安全に工事が行われるよう現場を監督 ・工事発注者へ工事金額を提出するための積算および見積書の作成 ■入社後の流れ： 施工管理職未経験の方は、入社後は、先輩社員と一緒に現場同行をして頂き、先輩のレクチャーを受けながら、業務に慣れて頂きます。1〜2年かけて、じっくりと育成していきます。経験者の方は、最初、現場同行で当社の流れを把握し、慣れて頂いた後に、案件を担当して頂きます。 ■組織構成： 監督として在籍している社員が5名おり、50〜60代の社員が多く活躍しています。 ■魅力ポイント・当社の特長： 【地域密着企業】：松戸市内の小中学校や市民センターおよび松戸市と近隣地域の公共施設、松戸市に本社を構える大手ドラッグストアのオフィスビルや店舗関連の他、松戸市とその近隣拠点の企業、クリニック、オフィス、賃貸マンション、住宅に至るまで幅広く多くの工事を手掛けています。案件は、ほぼ全て元請けとなり、エンドユーザーと直接やり取りもでき、設計事務所との調整も行え、裁量を持って仕事ができます。長年、地域密着企業として、当社の工事品質を高く評価して頂き、工事依頼を多く頂けております。 【定着率の高さ】：社歴10年以上の社員が多く、定着率の高さも当社の特長です。未経験の方は、懇切丁寧にフォローを行っております。諸手当も充実させ、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務