ライトノベル編集者◇WEB発人気作品や書き下ろし作品の企画立案〜編集 ■募集背景： 現在展開中のノベルレーベルにて、ライトノベル編集者として活躍してくださる仲間を募集しています。 ■業務内容： 主な業務は、WEB発の人気作品や書き下ろし作品における企画立案から編集までご担当頂きます。また、新しい才能の発掘や作家との企画づくりを通じて、読者の心を動かす物語を世に送り出していただきます。 ■業務詳細： 能力・ご経験・ご実績に応じ、即戦力として下記業務をお任せします。 ・校正／校了 ・作品の企画、プロデュース ・作家、作品の発掘 ・担当作家との作品作り ・担当作品の書籍化 ・販促・宣伝他編集業務にあたる全般 ■今後の方針： 今後は描き下ろしライトノベルの刊行にも注力していく予定で、経歴によっては同レーベルにおける責任者をお願いすることも。作品の魅力をより広く届けるために、コミカライズやアニメ化、ゲーム化、グッズ展開などのメディアミックス展開にも積極的に取り組んでいく方針です。 ■ブシロードワークスについて（出向先）： ご入社後は株式会社ブシロードワークスへ出向頂きます。（勤務地は同じビル内です） 出向先正式名：株式会社ブシロードワークス 勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 事業概要：オリジナルIPの創出を目的として設立、雑誌書籍の出版事業 ■企業魅力： チームを組み、若手にも重要な業務を任せる社風◇新規タイトルを立ち上げるのが難しい時代にありながら、次々とヒット作を世に送り出しているブシロード。その背景には同じ志を持った仲間たちがチームを組むことで、大きなことを成し遂げ、常識を打ち破るという社風があります。また、ブシロードは部署やグループ会社間の垣根が低く若手にも、重要なミッションを任せます。意思決定がスピーディーで個性が尊重されるので、一人ひとりが存分に能力を発揮できます。 ■選考フロー 書類選考→WEB適性検査(2種類)＋筆記試験→面接1~2回予定→内定 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎／東証スタンダード上場G／教育制度充実〜 ■業務内容： アニメ・キャラクター・アーティストなどの魅力的なIPを活用した自社商品「エニマイくじ」におけるフィギュア・ぬいぐるみを中心としたキャラクターグッズの商品企画・開発業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ◎フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・制作 ◎アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映 ◎生産管理部門との連携 ■エニマイくじとは？ 全国のコンビニエンスストアやドラッグストア、オンラインサイトで、はずれなしの魅力的なくじを展開しています。 いつでもお客様が『推し』とともにいたいという想いを実現させるコンセプトを元に、どの商品が当たってもお客様に 喜んでもらえる、『ハズレのない』ラインナップにこだわっています。 ※参考URL：https://anymykuji.com/ マーケティング視点で企画を立てる役割ではなく、企画内容を「実際に量産可能な商品」として成立させるポジションです。 仕様・素材・構造・コスト・品質などを踏まえ、「これは実現できるか／難しいか」を判断しながら、関係部署や工場と連携して商品化を推進していただきます。 ■教育制度： ◎キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ◎教育についての考え方 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社について： 企業・場所・生活者をつなぐソリューションで、 新たな価値を創造する当社のサービス。ヒト、モノ、情報をプロモーショナルに伝達し、 動かしていくための、あらゆるマーケティング活動を体感型エンターテインメントと位置づけ、様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： Pプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生し、24年12月大阪 IP書店（TSUTAYA EBISUBASHI内（大阪市））、26年4月京都 IP書店に出店いたしました。 大阪IP書店は2027年春に梅田へ移転オープン予定です。 移転オープンに伴い、売場編集・運営に関わるメンバーを募集いたします。 「IP書店」は、コミック・アニメ・VTuberなどの2次元IPコンテンツを扱う店舗です。POP UP SHOP・IP100・ギャラリーで構成され、限定商品やコラボイベントを通じ、ここでしか得られない体験を提供しています。 この新規事業、移転オープンの中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 ■役割と期待内容： キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗をつなぐ役割を担当します。具体的には、イベントの企画・運営、関連グッズの販売促進、スケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを行います。 また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭に立ち、接客・施工なども担当していただきます。 ■業務詳細： 店頭業務を中心に、以下を担当します。 ・2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 ・オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 ・関連企業との交渉・提携による事業拡大 ・売上・販売データの分析と改善策の実施 ・プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 ・チームメンバーとの連携・情報共有 ※担当する役割は、経験・スキルを踏まえて決定します。 ■当社について： カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」を掲げ、多様な事業やサービスを通じて新しいライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ・マンガ・ゲームファンのキャラクターグッズ販売サイトを展開／話題の作品でフェアを企画／大きなスケール感で商談をすることが可能〜 ■業務内容 企画・提案営業は業界大手のクライアント様へフェアや共同開発している アパレルブランド、オンラインくじ、自社商品の提案を担当していただきます。 ■魅力 ◎話題の作品でフェアを企画 今、話題の作品でフェアの企画立案や新商品開発など、あなたのアイディアを提案していただきます。 既存のフェアや商品にとらわれないユニークで独自性の高い企画を提案し ヒットメーカーとなっていただくことがミッションです。 ◎スケールメリット あなたの生み出した商品が数千万円のビジネスに発展することも珍しくありません。 当社で取り扱っている商品やフェアは人気のコンテンツが多く 大きなスケール感で商談をすることが可能です。 提案した商品やフェアが全国展開されることも、この仕事の醍醐味です。 ■業務の流れ ◎当社商品提案 まずは自社商品の案内資料作成や受注登録などの作業を担当していただきます。 作品によっては売上を最大化するために、限定特典の提案もしていただく場合もございます。 先輩社員の業務サポートを通じて、提案から納品までの一連の流れを掴みながら 徐々に業務を習得してください。 ◎店舗向けフェア提案 ・クライアント様へ、フェア企画提案を担当 私達が過去に行った作品一覧をクライアント様にご覧いただき、その中からフェアに合うものを お選びいただき、陳列する商品のすり合わせをします。 ・クライアント様でのフェア実施数はトップクラス。 信頼を獲得している当社だから提案するハードルは高くありません。 ・配属チーム内では、日々思いついた商品案を出し合う慣習があり、「これ売れる」というものを どんどん提案していただけます。 ◎募集に至るきっかけ（バックグラウンド） 大手クライアント向け企画・提案営業の体制を強化し、話題のフェアや新たなヒット商品の展開を さらに加速させるため。 ■企業の特徴／魅力 当社は「ファン視点」を徹底し、IPの魅力を最大化する商品開発を強みとしています。 社員の裁量が大きく、企画提案から事業成長まで一貫して関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【役員ゼロ距離！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超】〜年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境〜 ■募集概要： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけています。人事企画担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・入社者の早期活躍支援（オンボーディング・育成） 　└入社者がスムーズに立ち上がり、パフォーマンスを最大化できるようなオンボーディングプログラムの企画・運用 　└階層別研修やマネジメント研修など、事業成長に必要な育成施策の立案 ・人事制度・組織開発の企画・運用 　└組織フェーズに合わせた評価・報酬制度の改定、およびデータ・ロジックに基づいた運用フローの構築 　└組織サーベイを活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・採用戦略の企画・実行（中途・新卒） 　└各部門と連携した採用要件の定義 　└ダイレクトリクルーティングやエージェント連携など、最適な採用手法の選定と実行推進 ・その他、HRBPとしての現場伴走 　└各部門の事業責任者と連携し、事業課題を「人・組織の課題」に翻訳して解決策（人材配置や人員計画の最適化など）を実行 ■チーム構成 人材戦略部は4名で構成されています。（部長1名、課長1名、メンバー2名） ■今後の部署の展望について： これまで人材戦略部は『採用』を主軸に組織拡大をしてきました。今後は、急激に成長・変化する市場環境のなかで今後も業界を牽引していくために、さらなる組織基盤の強化が必要です。単に人を採用するだけでなく、HRBPとして各事業部門が抱える課題に寄り添い、解決へと導くこと。そして、人と組織の力で事業を最大化するための『最適な人材・組織づくり』を実現することが、我々が担う重要なミッションです。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／年間休日120日以上・残業20Ｈ以内／ゲーム、アニメが好きな方・イベントの企画段階から携わりたい方・エンタメ業界で働きたい方歓迎】 ■募集背景： これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げます。イベントを通し、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなるマネージャーを募集します。 ■役割： ◇新しく立ち上げるイベント事業部において、マネージャーとしてチームビルディングをお任せします。 ◇クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 ◇イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。将来的には、イベント事業の責任者として、事業拡大、新規イベント企画など、経営視点を持って事業を推進していくことを期待しています。 ・イベント企画・運営・管理 ・予算管理・収支計画 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客との関係構築・対応 ・マーケティング戦略・ブランディング戦略 ■業務詳細： ◇打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。（PMとして、最初から最後まで管理・制作を実施） ◇ディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ◇事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月〜6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 ■スタートは契約社員ですが、正社員への登用前提での採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ・コミック・映画など幅広いジャンルを網羅した総合エンタメ企業／メディアミックスIP複数保有／IPO準備中／フレックス・リモート可能〜 映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。 弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。 そこで、グループ会社のみならず、経営・各管理部門と密接に連携し、マネジメントする経理メンバーとともに成長し、IPOの準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。 ■業務内容： ＜経理部門業務＞ ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ＜お任せしたい具体的な業務＞ ・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等） ・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック ・IPO準備に向けた各種対応 （監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理・部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等 ■当社について： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜第二新卒・未経験歓迎！マンガ・アニメ・映画・ゲームなど気づけば時間を忘れて“物語”に浸ってしまう。そんなあなたの人生を、そのまま仕事にしませんか〜 ◆どんな仕事か 当社発のオリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用の編集全般をお任せします！作家様や社内の各部署と密に連携し、一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。 ◆具体業務 選考を通じて、ご経験と適性に合わせて以下いずれかの役割を担っていただきます。 1）原作プロデューサー マンガ原作の企画立案、シナリオディレクションを担当。チャットノベルまたはマンガ脚本形式での制作を行います。 ・市場調査、ヒット作品の分析、オリジナルのコンテンツ企画立案 ・制作に向けた執筆打ち合わせ、プロット・シナリオの監修 ・コミカライズ、メディアミックス案件の監修 ・社内デザイナーへのデザイン依頼・ディレクション、スケジュール管理 ・担当作品の宣伝、広報活動 2）マンガ編集者 ヒットノベルやマンガ脚本をもとにしたコミカライズの企画・ディレクションを担当。テキストをどのようにマンガ表現へ落とし込んでいくかを1から構築します。 ・ヒット原作をもとにしたコミカライズ企画の立案 ・漫画家/クリエイターのスカウト、執筆打ち合わせ ・ネームや原稿のチェックとフィードバック ・作品表紙、広告の監修 ・入稿までのスケジュール管理、校正、入稿業務 ・担当作品の宣伝、販促企画の立案 ◆未経験でも入社できる理由 1）オンボーディングを用いた段階的な研修プログラムがあり！ 先輩社員が担当している連載作品の引き継ぎ兼、実務研修を同時進行で行い、座学と実務を並行してインプットできます。 2）「マンガ編集者」と「ノベル編集者」ポジションを分けているので最初にどの領域でスキルを磨くべきかハッキリしています。マンガ編集者は「画作りのプロ」ノベル編集者は「ストーリー作りのプロ」を目指します。専門的な研修を行なった上で早期に作品を立ち上げてリリースまでできるという 体制になっています。 ◆実績 ノベル累計作品数 ：2,500作品以上 コミカライズ作品数：82作品 （年間20〜30作品を輩出） メディアミックス ：40作品 （地上波ドラマ・ボイスコンテンツ・グッズ化など） 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。 あなたには、人事責任者（株式会社アニメイトホールディングスからの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ■雇用形態について 株式会社アニメイトホールディングス雇用となり、株式会社フロンティアワークスへ出向となります。 株式会社フロンティアワークスはTV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、書籍、グッズ、ラジオ、各種イベントなどの企画、制作、販売および映画配給など、多岐にわたる事業を展開しています。 アニメイトホールディングスの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、フロンティアワークスのスピード感のある環境のため、双方のメリットを享受できるポジションです。 将来的には、人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 労務や給与計算などの定型業務はアニメイトホールディングスに集約されているため、フロンティアワークスの経営発展に直結する「企画・コア業務」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・新卒・中途採用の計画策定および実行 ・人事制度の構築・運用 ・各種労務対応・安全衛生推進 ・各種規程の整備・アップデート ・メンバーのマネジメント（育成・指導） 【今後の注力テーマ】 ・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 ・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進） ・時代に即した教育体制の再構築 ・AI・DXを活用した業務効率化 ■働き方・環境 ・在宅勤務（リモートワーク）×フレックスタイム制を導入。柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み（年間休日実績120日以上）、産育休取得・復帰実績多数。 グループの合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」。エンタメ業界らしく、主体性と楽しさを大切にする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)では、社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台、e-sportsイベントなど、幅広いジャンルの制作を行っております。「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。 主に海外アーティストのライヴ・コンサート・フェスを制作している部署にて、ライヴ制作プロデューサー・ディレクターとして企画・制作業務全般をご担当いただきます。 ※英語でのコミュニケーションや交渉をご対応頂ける方を募集致します。 ※国内案件をご担当頂く可能性もございます。 ■仕事概要： ライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般（英語でのコミュニケーション、交渉を想定） ・興行内容の企画提案 ・予算管理 ・進行管理 ・スタッフ管理 ・アーティスト対応 ・終演後の精算 ・社内事務業務　等 ※経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ▼扱うサービス・コンテンツの説明 海外アーティストならびに国内アーティスト ■仕事のやりがい・魅力： ・日本と海外をつなぐ最前線で、世界基準のライブ・エンターテインメントをゼロから作り上げる経験ができます。 ・グローバルパートナーや海外アーティストと直接やり取りしながら、日本公演・アジアツアーの成功に自分の仕事が直結することが、大きなやりがいです。 ・他では経験できないスケール・スピード・難易度の案件に挑戦できる。 ・グループとして音楽、アニメ等、エンタテインメントを総合的に展開している為、グループ内でエンタメの情報収集が完結する。 ■注意事項： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 求職者の皆様が安心して選考に参加できるよう、ハラスメント等に関する専用相談窓口を設置しております。選考過程でご不安な点がございましたら、av-saiyo@av.avex.co.jpまでご連絡ください。

〜総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎〜 ■業務内容： 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ■具体的には： ◇担当部門の中途採用業務 採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど ◇労務相談対応 管理職・部門責任者からの人事・労務相談への対応、労務課題の予防および解決支援など ◇従業員面談 新入社員フォロー、休職・復職面談、退職面談、その他従業員サポートなど ◇人事制度の企画・運用 人事評価制度の運用、各種規程・制度改定、制度説明会の実施など ◇人材育成施策 階層別研修の企画・運営、各種人材育成施策の推進など ◇組織開発・DE&I推進 エンゲージメント向上施策、DE&I施策の企画・実行など ◇人事システム運用・データ管理 ※将来的には、組織開発、人材戦略など、より上流の人事領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： ・採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わることができます。 ・経営層や事業責任者と直接連携しながら、人事面から事業成長に貢献できます。 ・制度企画や組織課題の解決など、戦略的な人事施策に関与できます。 ・特定業務のみではなく、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げることができます。 ■歓迎条件： ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる ・課題を主体的に発見し、解決に向けて行動できる ・事業視点を持ちながら人事業務を推進できる ・人事評価制度の運用経験 ・労働組合対応の経験 ・障がい者採用の経験 ・HRBPまたは事業部人事としての経験 ・組織開発やエンゲージメント向上施策の経験 ・給与・勤怠管理業務の経験 ・人事給与システムまたは勤怠システムの導入・リプレイス経験 ■当社について 当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPビジネス/立体商品（フィギュア、カプセルトイなど）の商品開発/商品品質チェック/ベンダーコントロール】 ■業務内容： ブシロードクリエイティブにてフィギュア等のディレクター業務をお任せいたします。企画段階で企画倒れにならないよう、製作工程まで理解頂いた上で業務改善として、将来的な事業計画として促進していきたいと考えております。特に、フィギアなどの立体物において壊れやすい部分が無いか、重心が傾かないか、奥行きや重さの概念などの検討を重視しております。 ■組織構成： 20名程度が在籍し、製品ごとにチームが分かれている状況です。 ■業務詳細： 商品のクオリティー向上のため、開発商品のチェックをお任せいたします。 ・開発に必要な制作資料作成／ディレクションなど ・イラスト、デザイン等と資料を照らし合わせ、誤りが無いか等のチェック ・立体物のクオリティチェックの指示書作成 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■出向先情報： 株式会社ブシロードにて採用後、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります。 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 ※雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜ECサイト運営／BanG Dream!などの製品サイト／アニメ・エンタメ業界での就業／裏方からの業務サポート〜 ■職務内容 ブシロードクリエイティブにてECサイトの運営・管理を担当するチームで事務担当を募集いたします。 業務に慣れた後、ゆくゆくは販売企画やキャンペーンの検討などにも挑戦いただけます。 ◇ECサイトの管理業務 当社商品を取り扱うECサイトの商品管理業務を行います。色々な作品の様々な商品を、専用のソフトを活用しながら在庫管理も含めた商品管理を行います。 ◇販売数値などの管理・集計作業 商品販売数、売り上げデータを管理し、営業担当者をはじめとするスタッフが仕事を進めやすいように集計・整理します。 ◇書類等の整理・管理業務 伝票や請求書、納品書、注文書等の書類管理を行います。 ◇カスタマーサポート業務 お客様への質問への対応、交換品対応等 ■入社後の流れ ・3ヶ月 通販の流れや商品登録など、販売までの準備業務を担当します。先輩社員の指示を受けながら対応します。 ・6ヶ月 流れが身についたら、徐々に通販企画の進行を担当します。他部署と連携を取りつつ必要な情報・資料を集め、販売開始までの準備を最後まで担当します。最初は１本から、徐々に複数企画を並行運営します。 ・1年 今までの販売経験をもとに、売上促進のためのアイデアも募集します。 商品の購入傾向を分析し効果的なPR方法を検討するほか、担当通販のキャンペーン考案や、要望の高かった商品の再販売企画、購入特典を計画、商品企画チームと連携した限定商品に携わることもあります。過去には、通販番組の配信もしたりといろいろな企画にチャレンジできます。 ■ブシロードクリエイティブ（出向先） 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐にわたるMD事業を展開。 ■雇用形態 ・スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：会社の定める業務

＊既存顧客/新規顧客への営業をお任せいたします。テレアポ、飛び込みなし／フォロー体制も整っているため安心してご活躍いただけます＊ ■業務概要： ・業務範囲の打合せ ・請負範囲の決定 ・その他代行業務に必要な企画提案等 ■業務詳細： 大きく分類すると２つの事業における営業担当をお願いします。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取り扱い品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取り扱い品目】各種ダイレクトメール、請求書、会員情報誌、通販カタログ等 ■業務内容例： ・通販物流：お客様からいただいた出荷指示データに基づき、敏速に商品をお届けします。 ・出版物流：書類や雑誌のご注文の受付、発送業務のほか、返本の処理等付随業務を行います。 ・梱包・包装・流通加工：商品の特性・お客様のご予算に応じて、様々な梱包・包装を用意しております。 ・郵便、ゆうメール、メール便、宅配など、目的と費用対効果を考慮した各種デリバリー方法、ダイレクトメール発送の最適化提案 ・封入方法や手順などの摺合せ ・大型キャンペーンの応募受付からデータの作成、抽選実施や景品発送業務などの販売促進サポート ・印刷会社との折衝業務 ■当社について アドレス通商は、メーリングサービスやロジスティクスサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。 販売促進やマーケティング、Eコマースの支援、ディストリビューション・センターの構築・運営などプロフェッショナル・サービスのプロバイダーとして約６０，０００平方メートルの業務スペースや大型機器類、最新のロジスティクスシステムを保有し、高いセキュリティ環境で付加価値の高いサービスを提供しています。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 当社は世界規模でフィギュアを制作・販売しています。現在、当社は既存のビジネスモデルの枠を超え、グローバルな事業拡大とデジタル変革（DX）を加速させています。今回募集するのは、社長直下で動く経営企画のリーダー候補です。経営層と日常的に議論を交わしながら、会社全体、そして業界の未来を左右するプロジェクトを、机上の空論で終わらせず「現実のもの」にしていく。そんな手応えのある役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・経営課題への伴走： 社長や役員と共に「今、解決すべき本質的な課題」を特定し、解決に向けたプロジェクトをリード ・グループの連携・成長支援： 関連会社の経営サポートや、グループ全体の相乗効果を生むための戦略立案 ・新しい仕組みの実装： AI導入やDX推進を通じて、エンタメ企業らしい「新しい働き方」や「ファンへの届け方」をアップデート ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／創業から50年以上黒字の成長企業／2025年には売上高140億円に達し、グループ全体の従業員数も700名に迫るなど、着実に成長を遂げています〜 ■業務概要： 当社は高度な精密加工技術を活かし、半導体製造装置を中心に工業分野で実績を重ねながらも、ヘルスケアやエンタメ業界で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、事業拡大を続けています。 さらなる企業成長に向けて、社長直轄の「社長室」で会社の重要テーマや新規事業、経営課題などを幅広く担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・既存事業の成長戦略・改善施策の企画 ・社内横断プロジェクトの企画・推進 ・社長から直接依頼される特命事項への対応　など 社長直轄の「社長室」で特定の部門や業務に縛られず、特命事項に柔軟かつスピーディに対応していただきます。 ■就業環境： 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織構成： 現在、社長室には3名のメンバーが在籍しています。それぞれが独立したミッションや専門領域を持ち、業務を推進しています。 ■当社について： 当社は、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。 インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。 エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。 ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。 ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。 さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。 ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ご経験や強み、ご志向に応じて中途・新卒採用に関する業務を担当いただきます。課題を特定し周囲を巻き込み、協力を得ながら採用活動を推進いただきます。 当社はVTuber事業を起点に配信・音楽・ライブ・マーチャンダイジング・ゲームなど、多様な事業を国内外で展開しています。また、多様な職種の人材を募集しており年間の採用人数は150名以上、社内の外国籍比率は約10％、US支社も設立したためグローバル採用にも積極的に取り組んでいます。グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができる環境です。 ■業務内容 ・中途採用 中途採用市場の調査 経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義 現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 採用候補者の母集団形成 適切な採用手法の導入と運用 採用プロセスの検討と改善 カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション 採用活動の効果検証と進捗管理 募集部門や経営陣へのリポーティング 採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 その他採用活動の改善業務全般 ・新卒採用 新卒採用人材の人物像定義 新卒採用市場の調査 新卒採用計画の企画・立案 大学、高専、専門学校などとの関係構築 インターンシップの企画・導入 採用候補者の母集団形成 新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施 書類選考〜面談〜内定までの候補者とのコミュニケーション 内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施 ■組織について 中途採用チーム：Mgr1名、メンバー2名、アシスタント1名 新卒採用チーム：Mgr1名、メンバー2名、アシスタント1名 ■やりがい ・年間150名以上の大規模採用の経験を積むことが可能 ・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積むことが可能 ・国内外へ事業が広がる環境で、グローバル採用に関わり多言語での選考経験を積むことが可能 ・経営陣や事業責任者、現場と連携し採用の上流から関わることが可能 ・アグレッシブに新しいチャレンジが求められる環境のため既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽・アニメ・声優などに知見がある方歓迎／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務内容： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のアーティストマネージャーとして、当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。 ※当社所属の女性アーティストや声優、ダンスボーカルグループのマネージャーをお任せ予定です！（組織状況により変動有） ■業務詳細： ◇LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◇各種メディア・イベント等への出演交渉 ◇プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◇スケジュール管理、送迎 【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◇担当アーティストのブランディング戦略立案 ◇年間プランの構築 ■特徴： 入社後はOJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社の魅力： ・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。 入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進 ・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理 ・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備 ・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育 ・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案 ・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 社員数：2名 マネジメントするアルバイト人数：20名〜30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名〜15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者） ５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。 入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進 ・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理 ・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備 ・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育 ・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案 ・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 社員数：2名 マネジメントするアルバイト人数：20名〜30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名〜15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者） ５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長エンタメスタートアップ／自社内でメディアミックス体制有／Youtubeアニメ領域累計再生数No.1のIP群保有／週2在宅・フレックス〜 ■ポジション概要： 複数IP・複数チームを統括するマネージャーポジションです。 各IPを担当するプロデューサーと連携しながら、YouTubeから次世代のヒットIPを創出。 漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどのメディアミックス展開を含めた成長戦略を描き、IP価値を中長期で育てていくことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ・複数IP（3〜5作品）の統括、および成長戦略の立案・実行 ・プロデューサー複数名を含む複数チームのマネジメント ・二次展開を見据えた中長期事業計画・予算計画の策定 ・外部企業との折衝、およびアライアンス推進 ・コンテンツ品質の監修・ディレクション ・IP展開事業部をはじめとした他事業部との連携推進 ・組織づくり、採用、育成などチームビルディング全般 ※現在、女性向け作品を含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規IP開発が進行中です。 ■ポジションの魅力： ◎事業責任者に近い立場で、IPビジネスの全体設計を担える 単一IPの責任者ではなく、複数IP・複数チームを横断的に統括するポジションです。「どのIPをどう育てるか」という事業レベルの意思決定をGMと共に行える環境があります。 ◎YouTube発IPによる、新たな成功モデルづくりに挑戦できる YouTube発IPのメディアミックス展開は、業界全体としてまだ確立された成功モデルが少ない領域です。前例のない挑戦に正面から向き合い、自分たちで新たな成功事例を創っていくことができます。 ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

アニメ・ゲームグッズ企画提案／100％反響営業／飛び込み・テレアポなし／有名IP商材に携わる／既存中心ルート営業／自社工場の一貫生産体制／国内最高レベルの印刷技術／裁量大きく活躍 ■業務内容 ・お客様は玩具メーカーや代理店、制作会社などになります ・新規：既存＝3：7 ※新規の場合でも問い合わせからスタートするため100％の反響営業です ※飛び込みやテレアポなどは一切ございません ＜営業の流れ＞ お客様訪問→ニーズをヒアリング→最適な商品を提案・企画→受注→工場へ発注・部材の仕入れ ■入社後の流れ 入社日から3〜4日は営業アシスタントの方から事業所での1日の流れ等を教えていただきます。その後1週間程、越谷や三郷の工場で製造現場を見ていただき弊社商材のイメージを掴んでいただきます その後まずは先輩に同行していただきながら半年〜1年を目途に独り立ちを目指していただきます ■組織構成 30代が多く現在8名で構成されています クライアント、案件ごとでチームが分かれそのチーム単位で動いていただきます ■就業環境 ・残業：月平均20〜30時間程度 ・年間休日：120日以上 ・有給休暇も取りやすく皆さんが利用しています 使う際は事前に申告していただければ周りがきちんとフォローしますので安心して有給休暇を取っていただけます ■当社の魅力 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のトレーディングカードや一番くじ等を手がけています。世界に流通するアイテムもあり影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を、"売る仕事"から"選ばれる仕事"へ。和の空間を支えるトップメーカー営業／年休121日(土日祝)・残業5ｈ程で働き方安定◎】 創業100年超。一流ホテルや有名海外ブランド等にも採用される"ワーロン"ブランド。 日本の空間づくり・和風演出を支える提案営業です。 ＜なぜこの仕事が面白いのか＞ あなたが訪問するのは設計事務所、デザイン会社、代理店、販売店など。 提案した製品が採用されると、 ・有名ホテルの内装、高級旅館の客室 ・テーマパーク施設 ・大型商業施設 ・展示会ブース ・ライブ演出 ・アニメのグッズ など、形として世の中に残ります。 「どこでも売られている商品を売る営業」ではなく、和の空間演出を支える営業です。 また、建築・デザイン業界では、「和紙調素材ならワーロン」と言われるほど高い知名度があります。 設計事務所へ訪問すると、「ワーロンさんですね」と歓迎されることも少なくありません。 価格競争ではなく、ブランドと技術力で選ばれる営業です。 ＜自由度が高い営業スタイル＞ 営業手法は基本的に個人裁量。 -代理店向け営業 -設計事務所向け営業 -展示会 -販促企画 -新規アプローチ など、自分らしい営業スタイルを構築できます。 業務に慣れていく中で、月1〜2回程度遠方への出張が出てきますが、スケジュールは自分次第。 上司からの押し付けではなく、自身で行動を決められる自由度があります。 ＜教育体制＞ （1）入社後は商品知識を学ぶため、愛知県清須市の工場にて1ヵ月程度の研修を実施します。 ※研修中はマンスリーマンション等をご用意いたします （2）配属後は先輩社員同行により、2〜3か月かけて営業の流れを覚えていただきます。 ※東京営業所は営業2名＋事務1名が在籍しています。 ー当社についてー 和紙の美しさと工業製品の機能性を両立できることがワーロン最大の強み。 独自技術により、和紙の弱点だった耐久性や安全性を大幅に向上させ、 「強化和紙の代名詞」として建築・デザイン業界で高い評価を獲得。 100年以上にわたり、日本の伝統美を現代空間へ届け続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／フレックス・残業月9H程度◆ キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張している当社で、会社の背骨となる「社内IT基盤をインハウスで一から構築・統括するシステム管理者」を募集します。 ■業務内容 このポジションのミッションは 「全社のあらゆる業務プロセスをデジタルと仕組みの力で再構築し、属人化を解消して、全員がブランド価値向上に集中できる圧倒的な生産性を生み出すこと」です。 経営陣や各現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、既存の業務フローや使用システム（基幹システム、EC、POS、データ連携など）の課題を抽出・可視化し、最適なITツールの選定、要件定義、導入、そして現場への定着までを主導していただきます。 ＜具体的には＞ ・各部署（管理・生産流通・マーケ・セールス等）へのヒアリングを通じたボトルネックの抽出 ・各種SaaSや社内ツールの導入 ・運用マニュアルの整備と、現場への初期サポート ・外部の開発ベンダーやITパートナーの選定、要件定義、開発ディレクション、スケジュール ・コスト管理 ＜将来的には＞ すべてのIT・システム・業務基盤を司る「DX・社内IT部門」の最高責任者（情報システム部門マネージャー）として、全社の経営戦略をテクノロジーの側面から牽引していただくことを期待しています。 ■当社について 2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開。現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。 また、2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。 今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を、"売る仕事"から"選ばれる仕事"へ。和の空間を支えるトップメーカー営業／年休121日(土日祝)・残業5ｈ程で働き方安定◎】 創業100年超。一流ホテルや有名海外ブランド等にも採用される"ワーロン"ブランド。 日本の空間づくり・和風演出を支える提案営業です。 ＜なぜこの仕事が面白いのか＞ あなたが訪問するのは設計事務所、デザイン会社、代理店、販売店など。 提案した製品が採用されると、 ・有名ホテルの内装、高級旅館の客室 ・テーマパーク施設 ・大型商業施設 ・展示会ブース ・ライブ演出 ・アニメのグッズ など、形として世の中に残ります。 「どこでも売られている商品を売る営業」ではなく、和の空間演出を支える営業です。 また、建築・デザイン業界では、「和紙調素材ならワーロン」と言われるほど高い知名度があります。 設計事務所へ訪問すると、「ワーロンさんですね」と歓迎されることも少なくありません。 価格競争ではなく、ブランドと技術力で選ばれる営業です。 ＜自由度が高い営業スタイル＞ 営業手法は基本的に個人裁量。 -代理店向け営業 -設計事務所向け営業 -展示会 -販促企画 -新規アプローチ など、自分らしい営業スタイルを構築できます。 業務に慣れていく中で、月1〜2回程度遠方への出張が出てきますが、スケジュールは自分次第。 上司からの押し付けではなく、自身で行動を決められる自由度があります。 ＜教育体制＞ （1）入社後は商品知識を学ぶため、愛知県清須市の工場にて1ヵ月程度の研修を実施します。 （2）配属後は先輩社員同行により、2〜3か月かけて営業の流れを覚えていただきます。 ※本社営業部には5名の営業員が在籍しています。 ー当社についてー 和紙の美しさと工業製品の機能性を両立できることがワーロン最大の強み。 独自技術により、和紙の弱点だった耐久性や安全性を大幅に向上させ、 「強化和紙の代名詞」として建築・デザイン業界で高い評価を獲得。 100年以上にわたり、日本の伝統美を現代空間へ届け続けています 変更の範囲：会社の定める業務