〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群〜 ■業務概要： サンヨーホームズコミュニティ株式会社は、サンヨーホームズグループの一員として、「戸建住宅・マンション・アパート、福祉施設」の暮らしを 支える住生活サービス企業 です。 創業以来、マンション管理をはじめ保育・教育・介護など、多面的に“暮らし”をサポート。 住まいの安心と快適を追求し、長期的にお客様に寄り添うサービスを展開しています。 ■仕事内容 マンション管理組合を支える「フロント担当」として、以下業務をご担当いただきます。 【エリア】大阪周辺エリア 【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。 【業務】 ・管理組合の会計予算作成・収支報告 ・修繕・維持管理に関する提案 ・理事会・総会の運営サポート（資料作成・議事録など） ・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴： ◎自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースも豊富にございます。 ◎コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えております。 ◎夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■募集背景・募集ポジション 【職種】マンション管理フロント（未経験歓迎） 【勤務地】大阪市西区（本町駅直結） 管理棟数の増加に伴い、経験問わず“社会人としての基礎力”をお持ちの方をお迎えします。 30〜40代で異業種からの転職者も、スムーズに業務を習得できる環境です。 ■はたらく環境： ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20〜30h程度。 ＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。 ＊モバイルPCが一人一台貸与されています。 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間体制のコールセンター有／夜間対応なし／土日祝休／残業月20h／設立以来連続増収中〜 分譲マンションの管理組合を専門的見地からサポートするフロント担当のお仕事です。 管理組合で定期的に開催される総会や理事会に出席し、マンションで発生する諸問題や修繕業務等について様々なアドバイスやフォローを行っていただきます。 物件の大小にもよりますが、7〜10棟を担当いただきます。 業界平均の10〜15棟より少なく、担当物件の管理に集中できる環境です。 ※担当エリア：東京、神奈川、埼玉（基本的に電車移動） ■具体的な業務： ?担当物件を定期的に巡回し設備全般の点検・チェックを実施 ?不具合や修繕が必要な箇所があれば見積もりを作成し工事内容とともに管理組合にご提案 ?物件の築年数やトレンドを踏まえ大規模工事のご提案 ?管理組合の総会・理事会への出席 ?マンションの資産価値を高めるためのコンサルティング 物件はファミリータイプと投資型が半々で、築20〜50年の物件が中心です。 ファミリータイプの物件では、理事会は月1〜2回、対面で実施されます。 また、投資型物件では理事会・総会ともに年1回実施され、日常的な連絡はメールや電話での対応が中心となります。 トラブル時は上長が同行しチームで対応するため、1人で抱え込む心配はありません。 ■組織構成： 3名体制。40〜50代が中心です。 顧客満足・提案数・法令順守を評価指標として、将来的にはリーダーへのステップアップも可能です。 ■はたらく環境： ＊休日120日(土日祝)・週休二日制・残業20h ＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％) ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しているため夜間対応はありません。 ■当社について 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートし、現在は自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。 「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンションプランナーのフロントとして分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ■会計業務サポート（収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　 【担当者コメント】 同社は、伊藤忠グループの一員としてマンション管理事業、ビル管理事業、 エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業を展開しています。 今回、名古屋にてテナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せできる方を募集することとなりました。 今回、マンションプランナーのフロントとして分譲マンションの管理業務をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産業界で挑戦したい方やキャリアチェンジとして挑戦したい方を歓迎いたします。 また、同社は社歴や年齢、性別など関係なく、キャリアUPできる職場です。 実際に30代課長や女性課長も現在活躍しており、今回の配属先である西日本ビルマネジメント部においても、中途入社の先輩が多数活躍中です。 30代中心に幅広く活躍しているため、質問や相談もしやすい雰囲気が特徴です。 年間休日122日やフレックスタイム制度もありますのでメリハリをつけて働きやすい環境です。

マンションフロント担当として、分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 ・管理組合の運営支援　（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ・会計業務サポート　（収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等 ・物件巡回 ※（雇入れ直後）分譲マンションのマンションフロント業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【担当者コメント】 分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社であるこちらの企業様。 オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしています。 40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、日々資産価値の向上に努めております。 また3年連続で経常利益の増加しており、管理案件も順調に増加。経営基盤が安定しておりますので、あなたの経験を存分に発揮できる環境があります。 働き方としては、フレックス制の導入、部活動（野球、フットサル、ボウリング、マラソンなど）、仕事と家庭の両立に継続的に取りくみ「子育てサポート企業」として ”くるみんマーク”を取得するなど、長く安定して快適に働ける環境を整備しています。さらに20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでいます。 一社で長く働きたい方や仕事と家庭を両立しながら働きたい方におすすめの求人です。

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG〜 ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本有数のデベロッパー（不動産上流）のグループ企業／分譲マンション管理業務を始め大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行う企業／安定した財務基盤〜 ◎内勤・外勤バランス良く活躍できる ◎担当物件を持ちながら専門性を高められる ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： 東証プライム上場エスリードグループのマンション管理会社であるエスリード建物管理株式会社にて、不動産管理スタッフを募集します。管理物件数は497棟・38,000戸超と右肩上がりで成長を続けており、安定した事業基盤を持つ企業です。安心してスタートできる教育体制が整っており、入居者様が快適に暮らせる住環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容： エスリードシリーズの分譲マンションにおける管理業務をお任せします。 ・担当マンションの巡回 ・共用部分や設備の点検 ・管理人との打ち合わせ ・修繕工事に関する調整業務 ・管理組合への報告資料作成 ・理事会、総会運営サポート ・見積書作成 ・電話、問い合わせ対応 ・会場手配などの事務業務 ■担当物件： ・入社後は段階的に担当を引き継ぎ ・将来的には10〜13棟程度を担当 ■働き方： ・内勤と外勤の割合は半々 ・夜間理事会時は時差出勤対応 ・チームで協力しながら業務を進行 ■当社の特徴： ◇マンション等の管理業務を主軸に建物の清掃業・リフォーム／リフレッシュ工事請負及びコンサルタント業務・大規模修繕工事の設計監理他コンサルタント業務・生損保代理店業務など様々な事業を展開しています。 快適なマンションライフの実現に向けて、充実したマンション管理業務を始め、大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行い、多様化するお客様のニーズに応えています。 ◇大規模修繕工事ではマンション管理を通じて培ってきた実績と豊富な経験により、マンションごとに応じたサポートを提案しています。管理組合の立場に立った価値ある大規模修繕工事をプランニングから全面的にサポートし、一級建築士事務所として設計監理方式でのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合との折衝業務 ■総会、理事会の運営業務等マンション管理の企画から運営業務全般

〜リゾートマンション管理に特化！／担当物件の進め方は自分次第。裁量を持って自由度高く働ける／宿泊費・食事補助あり！出張先でリゾート地ならではの魅力も感じられる〜 ■募集概要： 当社は人気リゾート地のマンション管理に特化した会社です。リゾートエリアでの豊富な管理実績が評価され、トップブランドマンションや大手管理会社から当社へ管理変更いただくケースも増えています。管理組合からのお問い合わせも増加しているため、新たにマンション管理フロントを募集します。管理職候補としての採用となるため、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 【具体的には】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会・総会の運営サポート ◎各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ■組合会計業務のサポート ◎管理組合の予算・決算素案作成 ◎月次会計報告、管理費収納対応 ※会計資料作成はアシスタントがサポートします。 ■建物の維持・保全に関する提案 ◎共用部・共用設備の保守、点検計画 ◎修繕計画の立案、資産価値向上に向けた提案 ■メンバーマネジメント・教育 ◎新人フロントの教育 ◎各種研修の立案・実行 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい 温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを備えたリゾート物件を担当。各地へ出張・日帰りで訪問し、自然豊かな環境に触れながら働けます。宿泊時は当社ホテルの利用も可能で、宿泊費・食事補助も支給されます。 （宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ※担当エリアは湯沢・苗場・草津・軽井沢周辺など。 ★大きな裁量のもと自由度高く働けます 担当物件をしっかり管理できれば、スケジュールの組み立て方は本人にお任せ。営業報告書も不要で、自分のペースで業務を進められます。業務に慣れた後は、資料作成などでテレワークも可能です。 ★サポート体制も整っています 理事会・総会資料や月次会計資料の作成、電話対応などはアシスタントスタッフがサポート。フロント担当が本来の業務に集中できる体制があります。原則土日祝休みですが、理事会等で出勤した場合は平日に振替休日を取得できます 変更の範囲：会社の定める業務

同社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)を平均8～10棟程度お任せします。 【具体的な業務内容】 ■理事会・総会対応業務全般：月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応 ■日常管理業務：マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、　工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務 ■長期的な業務：大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案) ■資金計画等のサポート　等 ※グループ会社「旭化成不動産コミュニティ」への出向となります。

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） ～フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です～ 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 東証一部上場企業の関連会社です。ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。同社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■マンション内のトラブル解決の補助（苦情／要望） ■監理員の業務管理 ■総会／理事会の運営 ■管理業務実施報告、月次報告の報告 ■リフォーム／賃貸管理部の連携 【特徴】 マンション管理部の管理課に所属（14名）し、主任・係長クラスで入っていただきます。自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。また、駅チカのマンション（徒歩8分以内）が中心であるため交通の便が良く、通勤負担が少ないです。

マンション管理組合から委託を受けた物件の「顔」として、 管理運営のサポートをお任せします。 管理組合の理事会や総会の運営サポート 会議資料や議事録の作成 建物や設備の維持管理（修繕提案など） 管理員の労務管理や業務指導 ・居住者様への対応

■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務： ・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営） ・予算管理・リフォーム・修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均7〜10棟をご担当いただく予定です。 ■はたらく環境： ＊休日120日(土日祝)・週休二日制・残業20h ＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％) ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。 ■当社について： ◇生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◇好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300人以上、売上高2100億円にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション管理経験を活かし、三井不動産グループで専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける／土日祝休・残業月10h程度・フレックス制で働き方も改善〜 ■企業概要 当社は三井不動産グループの一員として、九州エリアを中心にマンション総合管理事業を展開しています。三井不動産グループが培ってきたノウハウとブランド力を背景に、高品質なマンション管理サービスを提供。管理組合運営支援から建物・設備管理、修繕提案まで幅広く手掛けており、地域に根差したきめ細やかなサービスに強みを持っています。 ■業務内容 マンション管理のフロント担当として、管理組合運営を中心とした各種サポート業務をご担当いただきます。管理組合のパートナーとして理事会・総会運営を支援しながら、建物の資産価値維持・向上に向けた提案を行います。 ■詳細 ・管理組合の運営支援（総会・理事会の企画、運営サポート ・管理組合への各種提案業務（修繕計画、管理改善提案など） ・管理費・修繕積立金の予算および収支管理 ・会計報告書や各種資料の作成 ・管理員、清掃スタッフ、協力会社のマネジメント ・建物設備の維持管理および点検対応 ・管理組合向け損害保険に関する業務 ▼資格を活かして市場価値を高められる 管理組合運営から予算管理、修繕提案まで幅広く携わるため、マンション管理の専門性をさらに高めることができます。さらに、「管理業務主任者×会計知識」が強みになる環境で、管理組合の収支管理や予算提案にも関わるため、簿記資格や会計知識をお持ちの方は経験を活かしながらさらに専門性を磨けます。 ▼三井不動産グループの安定基盤 大手グループならではの教育体制やノウハウが整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼働き方改善が叶う 年間休日122日、土日祝休み、フレックス制度、残業月20時間程度、移住金・支度金制度有◎福利厚生充実と業界内でも働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 40名規模のアットホームな組織で、中途採用でご入社9割ですが長期就業者も多く定着率の高い職場です。 遠方からのご入社をサポートする移住金・支度金制度も整えており、県外からの転職・移住をお考えの方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仲介営業からマンション管理に挑戦！快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 〜マンション管理とは〜 マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00〜15:50／8:00〜16:50／10:00〜18:50／11:00〜19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

〜管理業務主任者をお持ちの方／リモート可・フレックス制で働きやすい／日本におけるファシリティマネジメント専門企業としての先駆け／土日祝休／年休120日〜 ■職務内容 弊社の管理する分譲マンションのフロントマネージャーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートしていただきます。 ■具体的には (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス（月２回程）： 資料・報告書の作成など (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理： 建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。 (3)居住者間トラブルの対応 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 車での移動なしで向かえる範囲で、20戸〜80戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。 居住者からの一次連絡についてはスタッフではなく外部緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。 ■業務の魅力 マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。当社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。 ■組織構成 20〜70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。 ＊定年60歳／その後は嘱託社員にて再雇用制度あり ■同社・当ポジションの魅力 （1）風通しの良い社風、フラットな組織形態 社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。 （2）働きやすい環境 残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。 （3）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです 変更の範囲：会社の定める業務

【仲介営業からマンション管理にチャレンジ！快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 〜マンション管理とは〜 マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00〜15:50／8:00〜16:50／10:00〜18:50／11:00〜19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

〜不動産業界の経験を活かしてマンション管理にチャレンジ！／月残業約20〜30h・年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックスで働き方◎／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い〜 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8〜10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■様々な受賞実績あり： ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務