〜完全未経験でもすぐに年収UPが可能！＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！9割が未経験入社◎元教師やサービス職の方なども活躍中！／年休120日／平均残業20h／転居を伴う転勤無し／２〜3年で管理職へ昇格も可〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。 具体的には： （1）オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社からご紹介いただくケースもあります。 （2）アポイントにて土地についてのお悩みをヒアリング、有効活用のプラン設計 （3）お悩みに沿ったプランをご提案（アパート、介護施設、保育園、パーキングなど自由度の高い提案が可能です） （4）物件のお引渡し前・後でオーナー様のフォロー ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスを求めることが出来る一定の時間を設けています。 また、学びの時間も設けており、営業管理システムで先輩の録音を聞いたり、営業トークのメモを閲覧することが出来ます。 テレアポが苦手な方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制が整っています。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）早期に年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 ■同グループについて： スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた社会の伝統文化をまもり、同時に新しい文化と調和してきます。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験でもすぐに年収UPが可能！＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！9割が未経験入社◎元教師やサービス職の方なども活躍中！／年休120日／平均残業20h／転居を伴う転勤無し／２〜3年で管理職へ昇格も可〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。 具体的には： （1）オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社からご紹介いただくケースもあります。 （2）アポイントにて土地についてのお悩みをヒアリング、有効活用のプラン設計 （3）お悩みに沿ったプランをご提案（アパート、介護施設、保育園、パーキングなど自由度の高い提案が可能です） （4）物件のお引渡し前・後でオーナー様のフォロー ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスを求めることが出来る一定の時間を設けています。 また、学びの時間も設けており、営業管理システムで先輩の録音を聞いたり、営業トークのメモを閲覧することが出来ます。 テレアポが苦手な方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制が整っています。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）早期に年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 ■同グループについて： スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた社会の伝統文化をまもり、同時に新しい文化と調和してきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇豊田鉄工株式会社グループ／平均勤続年数13.6年と腰を据えて長期的に働く環境／転勤なし◇◆ ■職務内容： プレス成型加工用金型の製造・保全を担当頂きます。 ■職務詳細： 高品質な製品を製造する為には優れた生産設備と共に、高精度な金型が不可欠です。経験の浅い方でも成長できる環境です。 ※当社では、金型の設計から生産に至るまで、設計力・技術力及び精度の追求により量産をサポートし、均一で高精度な品質の製品を生産するプレス用金型を製作しています。 生産技術・プレス課・外注業者　主に金型を使用している部署やメーカーとの折衝が主となります。 ※２交代制を導入しております ■教育体制： 入社後は先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。直す方法、工具の名前や場所などを学んでいただきます。 ■競合優位性： ・競合他社との優位性は、先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化（環境対応車）に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ・困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS/Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしております。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、より割れにくい製品を開発。一層の軽量化を計っています。 ・いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備・金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 ■就業形態と環境： 一週間ごとの交代勤務　6:00〜15:10、17:10〜2:20、（8:00〜17:10の勤務形態も有） 〇深夜手当：30％割り増し 〇交代勤務手当 ■1直：1000円/回 ■2直：2000円/回 〇休日・法定休日・振替手当 ■45％割り増し ・安全管理体制には細心の注意を図り、事故防止に向けて安全第一と考え、安全な職場環境を実現しています。 ■同社の特徴　：　同社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界最軽量のアルミ加工技術の開発により自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し多くの車に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊田鉄工株式会社グループ／平均勤続年数13.6年と腰を据えて長期的に働く環境／転勤なし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて、下記生産管理業務に携わっていただきます。 ◇材料の発注 ◇プレス部品・溶接部品の生産管理と在庫管理 ◇工場内の生産のしくみ管理 主に製造部の工長と班長と連携をしています。間接部門の各担当者と調整業務をすることもございます。 ■業務詳細： ◇新部品の立上げ〜量産に向けた生産計画の立案（日程資料作成） ◇生産終了にむけ、材料から部品の生産指示と在庫調整（現場対応） ◇得意先内示を基に、生産現場への生産計画の立案と日々の進捗管理 ◇設計変更、工程変更などの変化点管理と対応 ◇社内の設備トラブルに対する挽回計画の立案と進捗管理 ◇得意先の稼働停止における生産調整と在庫管理 ◇スマート工場に向けたしくみDX化の提案 ■組織構成： 課長１名／係長１名／メンバー10名／派遣3名で構成されております。 ■教育体制： 各業務担当と一緒に行動し仕事の内容を覚えていただきます。TPS教育も実施しますので、スキルアップに繋げることも可能です。 ■当社の強み： ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化（環境対応車）に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ◇いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備／金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 ■当社の特徴： ◇当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し多くの車に採用されています。◇また今後はアルミ事業を中心にグループ会社と一体となって東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日119日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。

＜40代・50代も活躍！／青果仲卸業界トップクラス／黙々とお仕事したい方にはピッタリ／早朝勤務で昼には終わる！／未経験可／アルバイト経験のみ可／年間休日116日／完全週休2日(日と水or祝)／転勤無＞ ■職務内容： 名古屋中央卸売市場北部市場内での商品(食品)の仕分けなどの倉庫内業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20〜60代） ◎庫内の1〜2キロを車で20〜30往復します。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■魅力： ・日・水（又は祝日）休み。日曜日は固定です！ ・平均有給取得日数6日 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます ・業績安定。腰を据えて長く安心して働ける環境 ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字経営継続中で業績安定／週休二日制・年間休日115日／風通し良い環境〜 ■業務詳細 ・各種プラスチック部品の金型設計を担当いただきます。 ・具体的にはデータを検討（問題点など）し、検討書を作成、設計をいただきます。 ・モデリングは勾配付け、傾斜ピンの設定、モールドベース作成、データ確認、部品発注、データ作図 等となります。 ■組織構成 メンバー2名(40代)、管理職１名(40代)、で構成されています。 ■特徴／魅力 ・遊技機を中心に対応することが多いです。遊技機は細かく規定も多いので、頭使いながらやることが多いですが、だからこそ裁量をもって考えながら対応する面白さがあります。 ・関連する業務の社員との連携を図りながら業務を進めてもらえるので、安心して働くことが可能であり、これから組織と形作ってく部門でもあるので、非常に働き甲斐のある業務です。 ■キャリアパス ・当社で使用する金型数は年間で200型以上あります。いろいろな金型を担当することによりスキルアップを図り、経験を積むことが可能です。 ・仕事に対する姿勢や実績次第では、部門長や管理職等への登用が可能です。 ■職場の風土： ・年齢や役職の壁が無く、会話や相談がしやすい会社です。 ・専門担当者だけでなく、プロジェクトに関わる担当者全員からの自由で柔軟な発想をまとめ上げ、高度な意匠性／機能性の実現を目指す非常に開けた、そして働きがいのある職場です。社員企画による懇親会（歓迎会、暑気払い、忘年会など）も開催されており、社員間のコミュニケーションも良好であり、各自の意見を発信しやすく、明るい職場です。 ■就業環境 ・有休も取得しやすく、会社として推奨しています。（有給取得率54%） ・年間休日：115日＋5日（有給義務化分）＋5日＝125日想定 ・転勤もなく、基本土日祝休、住宅手当(3万円〜)、家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■事業の特徴 ・10年連続黒字経営継続中で業績安定しております。 ・お客様のニーズに応じた多様な製品作りを開発段階から支援、製品／機構設計、モデル製作、さらに経済的な金型を短納期で提供し、成形から高度な二次加工、組立を通じて量産までのトータルサポートを行える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGs関連事業に携われる/年間休日125日/在宅勤務・フレックス可/東証プライム上場のトクヤマの福利厚生が適用！】 ■業務内容 国内で2社のみの取り扱いであるイオン交換膜を使った電気透析装置の営業職をお任せいたします。液体の不純物を取り除くことができるため、飲料水の製造や、ワインのおりの除去などに使用されています。 ・法人顧客（既存の代理店、ユーザーがメイン）に対するイオン交換膜、電気透析装置の営業、ユーザーフォロー ・国内外の引合い対応 ・既存顧客のリプレースや要望への対応 　装置納入やメンテナンスに同行することもあります。（技術的な面は別部門のエンジニアが対応） ※月２〜３回程度国内外の出張が発生 ＼イオン交換膜・電気透析装置とは？／ 水溶液中の特定のイオン（塩分など）を、電気の力と特殊な膜を使って分離・除去するシステムです。このプロセスを連続的に行うことで、液体の不純物を取り除くことができます。 ◇使用用途：一般家庭から環境関連まで幅広く活躍！ 海水からの食塩製造や離島などの飲料水の製造、ワインのおりの除去等の食品分野や、半導体を始めとするエレクトロニクス関連、医薬関係など用途は幅広く、近年は特に土壌や廃液からの有価物回収、リサイクル等環境関連の分野で国内外の注目を集めています。 ◇当社製品の特長 当社のイオン交換膜・電気透析装置は、1950年に研究開発されて以来、世界トップクラスのテクノロジーを誇り、クリーンな電気エネルギーでイオン性物質を選択的に透析する技術を中核とし、多様な分野で導入されています。 ニッチな分野・商材ですが、競争力のあるユニークな製品とサービスを提供しており、他社品では代替のできないお客様がほとんどです。 ■就業環境 東証上場企業であるトクヤマの福利厚生を受けられます。完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務など働きやすい制度・環境です。腰を据えて働くことが出来る環境が整っており、中途入社の社員が多いため馴染みやすい社風です。 ■当社について トクヤマと旭化成の共同出資で設立されました。国内に同業他社が少なく、新規参入が難しい業界のため、安定した収益を誇っています。環境・リサイクル分野を中心に海外からも注目度の高い、世界トップクラスの技術とサービスを提供していますす。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えた営業／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 東京営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ・ チームで相談しながら営業活動を進めるため、孤立せず協働できる体制 ・ 数字に追われる営業ではなく、安定的かつ着実に成果を積み上げられる ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界・職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／トヨタグループとのお取引多数！／転勤無で腰を据えて長く働くことが可能◎未経験からでも技術を身に着けられる／退職金あり◇◆ ■募集背景 事業拡大、2〜3年にかけて販路拡大を進めており、内製強化と社外対応強化に伴う募集です。 ■業務内容 自動制御機器の設計、製作業務を運営する当社で機械組付け職としてご活躍いただきます ■具体的には ・仕様書や設計図の読み取り ・組付け方法や組付けに使用する設備、工具の検討、決定 ・設計図に沿った製品組付け業務（工程を進めながら随時設計図面との照合も実施） ・NCフライス、旋盤、製缶業務などによる金属加工 ・組付け、金属加工完了後の検査 ・納品に向けた出荷準備 ◎ゆくゆくは… 昨今、工場の自動化が注目を集める中で、当社へのニーズとしても工業用ロボットの追加依頼を多くいただいております。業務に慣れていく中でロボットティーチング等の経験を積んでいたける機会もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 取引先からご依頼頂いた製品仕様や設計図をじっくり読み込み、加工方法の検討、仕様する機材の選定などを経て製造業務を担当します。様々な工具や設備のある当社工場にて、効率的な製造、高い品質の製造ができるようにご活躍頂きます。組付け業務の完了した製品の検査や出荷準備や製造に関する業務全般に対応します ■組織構成 配属先には3名の機械組付及び金属加工担当が活躍中 ■キャリアパス 業務を通じてフローの習得→徐々に担当する組付け製品を増やして頂きます→独り立ち頂き組付け作業を実施しながら、業務指導や人材育成などの組織強化にも携わることができます。 ■当社の魅力 ◇主要顧客がトヨタ自動車…当社は設立当初からトヨタ自動車からの絶大な信頼を誇り、その他トヨタグループへもお取引の幅が広がっております。顧客の細かなニーズに応えるべくオーダーメイドでの依頼対応やフットワークの軽さを武器に他社では実現できない柔軟性とスピード感を武器に、様々な顧客の期待に応えています。 ◇1人1人の裁量の大きさ…少数精鋭での事業運営しており設計業務も大きな裁量を持って従事できます。自由度が高い分、責任も必要ですがご自身のスキルを存分に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

【PRIME市場上場・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■職務内容： ・医薬品、医療機器製造における理化学試験、微生物試験の実施 ・試験法（JP、EP、USP）の技術移転、設定 ・試験計画立案、試験指図書・試験記録書の作成、分析機器の校正 ■就業環境：部署によって多少異なるものの、残業目安は10〜30時間ほどです。在籍者には中途入社者の割合も高く、中途の方でも垣根なく活躍できる環境が整備されております。また、離職率も3-5％と低く、転勤もないので腰を据えて働くことができます。 ■テルモ山口株式会社（テルモ株式会社100％出資子会社）新設の背景： カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ＆デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 ■同社の魅力： 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。転勤も無く落ち着いた環境で、山口で採用した人材が成長し、会社を動かしていく、こうした「地域密着型の展開」を理想としています。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 「食」を支える厨房機器機器メーカーである当社にて、学校給食、病院／介護施設給食、社員食堂の厨房にかかる厨房機器全般の配置に関するレイアウト設計を担当いただきます。 ■具体的には： 顧客先への営業に同行し、顧客に向けて営業と一緒に打ち合わせをしていただくケースもございます。施工管理の業務などはなく、レイアウト設計に集中できます。 入社後はご経験に応じて業務にあたっていただきます。ご経験豊富な方は即戦力としてレイアウト設計業務をお任せします。設計経験が浅い方も、年齢が比較的近い先輩社員がOJTとしてサポートしますのでご安心ください。厨房機器の設計自体の経験がなくても一緒にスキルを学んでいただける風土がございます。 ■組織構成： 設計部：東京本社は10名で構成されており、20代〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行) ■当社の特徴： ◎ 安定した経営基盤 官庁関連の売上が全体の50％以上を占め、公共性の高い案件を多数手がけることで、景気に左右されにくい経営を実現。日本マクドナルド第1号店以来、全国約3,000店舗の厨房機器管理を担う信頼のパートナーです。 ◎幅広い分野での実績とネットワーク 学校・病院・事業所・中食・外食の5部門で厨房機器の製造・販売を展開。洗浄・炊飯・調理・消毒保管など豊富な製品を取りそろえ、奈良工場を軸に全国9支店・39営業所で多様なニーズに対応しています。 ◎成長市場でスキルアップ 福祉施設や社員食堂など、新たな市場への展開を進める中で、衛生基準や設計要件の異なる現場に対応。多様な経験を通じて、専門知識や提案力を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／コロナ禍でも業績安定／年休125日／土日祝休／離職率3%】 ■担当業務： 上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計担当。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。 ■詳細： (1)上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計 (2)技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成 (3)客先・現場施工管理への技術支援 ※ご経験に合わせてフォローを行うため、ご経験分野での活躍のほかスキルアップも可能 ■特徴： 営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能。より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。 ■働き方 ・休日出勤・深夜勤務は基本的にありません。 ・直行直帰：現場調査等で直行直帰も可能です。 ・出張：年数回程度、1泊〜2泊程度の出張有。 ※北海道支店、東北支店の案件対応で出張があります。また工場検査で各メーカの工場等へ出張する可能性があります。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年1月から年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 ■業務内容 一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。 大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ＜詳細＞ ・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4〜5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし ・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等） ・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士32名（事務員含め） ・国産車15名、ボルボ11名、鈑金センター6名で分かれています。（平均年齢は30代後半です） ■就業環境 ・残業申請制など、残業時間を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休のお休みが取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容： 消防法などの法令に基づき消防・防災設備の法定点検業務を行っております。 対象とする主な建物は庁舎・学校・公民館などの官公庁物件を初め、福祉施設・工場・オフィスビル等があります。 オフィスに出社後2〜4名のチームとなり訪問致します。 現場で連携をとりながら点検を行う為、協力や相談をしながら作業を進めていきます。 （対象設備・消火器、誘導灯設備、自動火災報知設備、避難器具、防排煙設備等） その他、社内業務として、点検票などの提出書類を作成、現場書類の出力、依頼があった場合、修繕の見積書を作成をお任せします。 ■就業環境： 支店は約20名程で、主に30代〜40代が多い組織です。 コミュニケーション盛んな組織で馴染みやすく、メリハリ付けて働くこと が出来る環境です。有給休暇の取得実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。 ■働き方： 社有車・公共交通機関で移動し待合せしてチームで現場作業となります。 入社後、しばらくの間は先輩社員と同行し業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴／魅力： 創業以来、"点検・工事・物品の納品”と一貫して防災事業に特化し取り組んでいます。総合防災企業としては全国トップクラスの実績を持ち、お客様の安全・安心を総合的に考えトータルサポートをしております。 「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。 「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして 頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：無

〜年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 求人のポイント♪ ・国内大手のメーカーなどに向けた提案営業。産業用だけでなく、医療業界、半導体業界など、様々なテーマ感を持って営業活動が可能です。 ・20代、30代が切磋琢磨しながら活躍している職場です。 ・顧客は全国にありますが、転勤が無く、腰を据えて働くことが可能です。 ・メンバーマネジメントのご経験者や、挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■職務概要： 自社製品である「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」を大手電機メーカー向けに、当社製品である産業用途向け液晶表示システムの提案を行います。 既存顧客がメインとなるため、信頼関係を構築すること、日々の情報収集が得意な方、提案型の営業に興味関心が強い方は向いています。 当社製品の新しい可能性を見出すことも、営業部門のやりがいであり、面白さでもあります。 ※東日本、中部北陸、西日本の3エリアいずれかの担当顧客を持って、営業活動を行います。 ■採用背景： 中長期計画の元、事業拡大を目的とした増員採用です。 既存顧客への拡充を図り、会社の事業成長や、若手社員の成長に貢献いただける方は歓迎いたします。 ■当社製品の優れた技術力 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■配属部署について： 営業部には8名在籍しています。（20代3名、30代4名、40代1名）※うち2名は営業事務 ■同社の魅力： 社長自らが率先して公私充実を推奨しています。 ・工程工数管理システム導入、RPA導入による生産性向上 ・No残業Day（水曜日） ・21時30分を退社推進、深夜の残業禁止 ・全社一斉有給実施による長期休暇の実施（長期連続休暇）

【マイナビG／創業50年以上／残業月5h程度／土日祝休み／有休消化率84％】 ■職務概要 社会保険手続き、労働法関連の対応を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 ・社会保険・雇用保険の手続き（社員の入退社に伴う対応） ・法改正に伴う対応（労働法・派遣法など） ・行政への申請（労働局への報告書類の提出など） ・36協定の締結・就業規則の改定　 ・勤怠管理業務（勤務表集計・時間外勤務集計・有給休暇管理など） ■入社後の流れ まずは上記よりご経験と親和性の高い業務をご担当いただき、業務の幅を広げていただく予定です。（例：入社後は入退社手続きから担当→将来的には上記業務全般を担当→管理職としてメンバー育成を担当） ■組織構成 総務組織は17名在籍しており、総務1部（総務課・給与課）と総務2部（厚生課）に分かれております。 本募集は総務1部（10名在籍）で、所属先の総務課には4名が在籍。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ＜専門性を磨いてキャリアアップ＞ ◎専門性を磨ける環境 「保険関連の手続き」「労働法などの法改正対応」「行政への事業報告の提出」「36協定の締結・就業規則の改定」など専門性の高い人事労務業務をお任せします。 ◎“管理職”へステップアップ 「入社後はご経験のある業務を担当→人事労務業務全般を担当→管理職としてメンバーを育成」と段階的にキャリアアップを目指していただけます。 ◎資格取得支援が充実 社会保険労務士や衛生管理者など、対象資格には毎月「資格手当」を支給。資格取得支援制度もありスキルアップを目指しやすい環境です。 ＜安定企業で腰を据えて働く＞ ◎マイナビグループ×創業50年以上の安定基盤 マイナビ子会社内で「営業利益・正社員数No.1（昨年度実績）」と安定した経営基盤を持つ当社。無借金経営を継続し、直近3期連続で決算賞与（年2回の賞与とは別に支給）も支給しています。 ◎ワークライフバランスが叶う働き方 残業は月5〜10時間で、19時にはオフィスにほぼ社員がいない状態です。完全週休2日制のほか、連休となるよう有休奨励日（休日に挟まれている平日など）を設定しており有休消化率は84％。プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から船舶の設計にチャレンジ／CAD使用経験から応募できる貴重なポジション◇◆ ■業務内容： ◎タンカーや冷凍運搬船、漁業取締船など、大小さまざまな船舶の製造を行う当社にて設計職をお任せします。当社の設計は下記の4つに分類され、ご経験・ご希望にあわせて担当を決定します。 ※分類／船体設計、配管設計、機関設計、艤装設計 ◎現在は各ポジションに2名ずつ在籍し、全体で8名（70代1名、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名）が設計として活躍しています。 ※CADはJwCADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎未経験の方も安心の教育体制 業界未経験の方や経験が浅い方は、ご入社後に船舶設計について学ぶ機会があります。通信教育で船舶設計で試用する計算式や法令について学べます。また、まずは先輩のアシスタント業務からお任せしますので未経験の方も安心です。 ◎伸びしろある業界 世界の海上輸送量、船腹量ともに1990年代から増加しており、国土交通省の試算では2020年以降も海上輸送量は増え続けると予測されています。 また、2030年頃からは世界中で2010年前後に一斉に完成した船が耐用年数を迎えることから、造船の需要が一気に高まることが想定されます。ICT化や環境問題への対応も課題かつ、ビジネスチャンスであり、造船業はまだまだ成長の可能性を秘めています。 ◎仕事もプライベートも両立 残業は月14時間程で、また会社として有休消化率80％を目指しており、仕事も家庭も両立しながら腰を据えて働くことができます。 ◎UIターン歓迎 オンライン面接可能、面接時の交通費支給あり、自己負担月5,000円の寮（独身寮／家族帯同いずれも）があります。 ■当社の魅力： ◎当社は中小型型のケミカルタンカーをメインで製造しており、その他に冷凍運搬船や漁業取締船等の特殊船を手掛けています。外航船、内航船両方を手掛けている点や、顧客の細かなニーズに柔軟にこたえられる点、コスト面で強みを持っています。 ◎オーダーメイド生産が多いため、1年間に製造するのは1〜2隻程です（グループ全体で4〜5隻）。設計者の持つアイデア、工夫が重要視されることが多く、モノづくりを行う技術者にとってやりがいのある職場環境です。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 <注目ポイント2> 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

＜建築用仕上塗材の分野で、国内トップシェアメーカー／安定した経営基盤／福利厚生充実／賞与7.5か月＞ ■業務概要 多岐にわたる建設塗材の中から、お客様のニーズに合わせて最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため長期的にお客様と関係性を構築することが可能です。 ■業務詳細 自社製品を取り扱う代理店や、代理先の職人とともに建築を手がける施工店、ゼネコン、官公庁などへ当社塗材の提案営業を行います。 塗料の色彩や塗りやすさなどを考慮し、お客様の要望に合った製品を提案します。販売計画の立案とそれに基づいた仕入商品の在庫状況の確保、技術的な商談時の同行等、製品力だけではなく当社ならではサービスを提供し、代理店に安心して仕入れていただける関係性を構築をお任せします。 ■建築用塗材とは 建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■塗材の使用例 自らの携わる商材が街のいたるところで使われておりやりがいを感じることができます。 例：東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅など ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に付き添い、当社業務の全体感を学んでいただきます。 1年後を目安に1人だちいただき、将来的には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・月平均残業20時間、土日出勤もなくワークライフバランス充実 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■企業様について 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万円〜／直行直帰可】 ■この求人のポイント ・社員想いな社長のいる会社でのびのび働く！ ・社員への還元の想いから年収600万円以上〜！ ・創業51年！地元大阪で腰を据えて長く安定的に働きたい方へ！ ■業務内容 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~10億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【施工対象】全体の9割5分がマンションです。案件の95％は新築となります。 他には、老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設などの施工実績もございます。 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％となります。 【受注金額】２〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。) 【施工地域】近畿圏になりますが、現場の9割が大阪市内の案件となり基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【配属部署】12名(20代〜60代の男性)で構成されています。全員が中途入社者です。 同社では建築事業が売上の90％を占めています。今後も建築事業を中心に事業展開する予定ではありますが、まずは量よりも質を重視し日々取り組んでいます。 ■社員想いな社長が自慢！ ・施工管理という責任ある仕事をお任せする以上、社員の方にもしっかり還元したいというのが同社社長様の想い。 その事から業界内水準として高いご年収を支給されています！ ■株式会社アクトの魅力 ・質にこだわっている同社では、一度に担当いただく現場は1−2件です。 ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。 ・原則直行直帰となるほか、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能です。 ・土日の完全週休2日制で、案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。 ・残業時間は全社平均30時間です。施工管理は直行直帰をされている方が多く、自分で業務設計を立てていることから人によってばらつきがございます。 ・案件と案件の間にまとめて有給を取得する方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高いスキル・幅広いキャリアを描くことができるポジション≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ========================= ★★★チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ★★★ 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ★★★年功序列なし／入社2年目で1,000万稼げる環境★★★ 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく管理職を目指せます。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。また一人立ち後もチームで活動をするためセンター長やマネージャーが同行することもあります。 変更の範囲：本文参照

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ========================= ★★★チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ★★★ 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜AutoCADの操作が可能な方へ／WLB充実×経験を生かし設計職ヘスキルUP／年休124日(土日祝)・1時間単位で休暇取得可・育休復職率100%で働き方◎・住宅手当・子供手当・介護手当・資格手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・発注者及び関係企業者からの要望に基づき、協議図〜設計図〜報告書作成等の補助からおまかせします。 ・入社後はOJT研修を中心に業務のキャッチUPを頂く予定です。サブ担当からスタートするなど、入社後はご経験に応じて業務をお任せするため、経験の浅い方でもスキルUPが叶う環境です。 ■業務詳細： ・発注者との打合せ ・現地調査 ・AutoCADを使用した2次元図面の作成／修正 ・Civil 3D、Navisworks等を使用した3次元モデルの作成／修正 ・数量計算書の作成／修正 ・報告書等の成果品等の作成 ■長く腰を据えて働ける環境 ＼働きやすさ抜群！台東区ワークライフバランス推進企業に認定！！／ 〇残業時間：１年目：月5h程／２年目以降:月10h程 〇リモート可：最低週１回はリモートを行ってており、業務に慣れれば「フルリモート」も可能です。 〇フレックス可 始業時間：７時〜10時 終業時間：15時〜22時 コア時間：10時〜15時 〇1時間単位で休暇取得制度：ご家族と両立して働く、お子様の送迎や通院等にお使いください！ 〇介護、育児などで時短勤務可 〇年休124日／完全週休２日(土日祝) 〇転勤・出張なし ■働き方の良い背景 創業60年以上の当社では、3か月に1回経営陣を含めた全員参加の「ランチミーティング」を開催し、社員評価や信頼関係の構築を重視しています。そのため、様々な社員支援・評価制度を導入し、働きやすい環境を整えています。 ■充実した福利厚生・評価制度 資格取得支援制度(最大5万円)、住宅手当、家族手当、介護手当。子供手当、退職金ポイント制度を含め、様々な支援・評価制度を導入しています ■主な取引先 国土交通省、東京地下鉄株式会社、東京23区など ■当社の特徴 当社は、東京地下鉄株式会社の鉄道網整備を技術的に支援する目的で設立されました。「良い仕事は良い家庭から」、「良い仕事は良い職場から」という理念のもと、社員を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗企業の安定性◎／退職金制度あり／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件の建築積算業務をお任せいたします。躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。※外注積算も併用いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 工期は約1年〜1年半程度のものが多く、平均的な建物規模は10〜20億円程度となります。 ＜担当エリア＞ 一都三県を中心にご担当頂きます。また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼございませんので、腰を据えて働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：本文参照