【地域密着型経営/転勤無/創業110年の須山グループ/週休2日制】 同社は浜松市を中心に、静岡県西部地域で数多くの施工実績を持つゼネコンです。教育制度や福利厚生も充実しており、従業員とその家族を大切にする堅実な社風です。 ■業務内容： マンションや工場、商業ビル等のRC・鉄骨建造物の意匠設計業務をご担当いただきます。営業部門と連携し、企画提案や設計コンペ、基本計画、実施設計、工事部門に対する設計監理まで幅広く携わって頂きます。 ■当社の特徴： 静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成出来ます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しています。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでいます。 ■キャリアプラン： ・個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しています。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築すると共に、積極的な支援に取り組んでいます。 ・スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行し、チーフ（係長職）では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。チームリーダー（課長職）、グループリーダー（部長職）は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督して頂く職位となります。社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15時間程度】 【転勤なし◎自宅から近い現場でのご配属→プライベートの時間の確保】 【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社】 ■業務内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ◇主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ※工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ※高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ※修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社の強み： ◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。 ◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。 具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。 ※プロジェクト工期は1週間〜2ヶ月が基本となり、2〜3泊程度の出張が発生します。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。 ■配属先情報：就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人） ■キャリアステップ： 板金・組み立てなど現場実習を3カ月〜1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスのシェア／土日祝休み〜 ■仕事内容： 当社は水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっています。 本ポジションでは、工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備や機械に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。 ■業務内容： ◇代理店やメーカーへのルート営業 大型物件にも関わることができる営業ポジションです。日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様となります。 客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じる事のできる仕事です。 ◇現場業務 主には仕様打合せに出向きます。他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。 ◇内勤業務 見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントが在籍していますので、アシスタントがサポートします。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目 部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。 ◇2ヶ月目以降 営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。 ◇6ヶ月目以降 大きな客先や難易度の高い案件等、20社〜30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。 ■当社について： 当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 当社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスのシェア／土日祝休み〜 ■仕事内容： 当社は水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっています。 本ポジションでは、工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備?機械?に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。 ■業務内容： ◇代理店やメーカーへのルート営業 大型物件にも関わることができる営業ポジションです。日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様となります。 客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じる事のできる仕事です。 ◇現場業務 主には仕様打合せに出向きます。他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。 ◇内勤業務 見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントが在籍していますので、アシスタントがサポートします。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目 部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。 ◇2ヶ月目以降 営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。 ◇6ヶ月目以降 大きな客先や難易度の高い案件等、20社〜30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。 ■当社について： 当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 当社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年〜５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から安定のインフラ業界で働く◎残業も少なく腰を据えて働きやすい／年間休120日（基本土・日・祝）／転勤なし／国内シェア6割強／マイカー通勤OK／送迎バスあり◇◆ 〜働く人々の安全を守る運搬用つり具の専業メーカーで働く〜 「つりクランプ」という、鉄板や鋼材などの重たい部品を安全に持ち上げるための道具です！この製品は建設現場や造船所、橋やビルの工事等、インフラを支える現場で欠かせない工具として使われています！ ■業務内容： 自社倉庫での出荷業務をお任せします！製品を安全・正確にお客様のもとへ届ける、物流の要となるポジションです！ ＜主な業務内容＞ 出荷依頼書の確認 バーコードで製品を読み取り ピッキング（棚から製品を取り出す） 梱包作業（製品を丁寧に箱詰め） 保証書の作成 棚卸業務（製品：年1回／部品：3ヶ月に1回） ※作業はチームで行うため、未経験でも安心してスタートできます！ ■入社後の流れ 製品や会社のことを知るために、製造部で実際の製品づくりの工程を体験していただきます「どんな部品が、どうやって作られているのか」「どんな現場で使われるのか」を理解することで、出荷業務にも自信を持って取り組めるようになります。 その後、配属先の商品部で出荷業務の研修を受け、先輩社員と一緒に少しずつ業務を覚えていきます。 未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、丁寧にサポートするので安心して成長できます！ ■教育体制 入社後1ヶ月の基礎研修：製品のことや仕事の流れを学びます！ 現場OJT：先輩社員がマンツーマンで指導！ 資格取得支援制度：業務に必要な資格は、会社が費用を負担して取得をサポート。スキルアップも目指せます！ ■組織構成： 奈良事業所には約55名が在籍。配属予定の商品部には10名、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームで協力しながら働ける職場です！ ＼会社の魅力／ 国内シェア6割以上の「つりクランプ」専業メーカー ニッチ市場で圧倒的なポジションを確立！ 安全性へのこだわりがブランド価値となり、安定した業績を維持！ 平均残業時間：月15時間程度 ＼こんな方におすすめ／ コツコツ作業が好きな方 チームで協力して働きたい方 地元で安定して働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、除湿機などの設置・メンテナンス業務をご担当いただきます ◇大型の製品〜小規模の製品、食料品や機械、部品メーカーなど多岐にわたるお客様との折衝を行います。大手メーカーとの取引も多数あり、やりがいを感じることができます。直行直帰も可能です。 ◇据付場所は屋外・屋内の場合もあり、規模の異なる製品を多く取り扱いを行うことから、製品知識はもちろんお客様の求めるニーズに合わせたフォローが必要な現場です。　※関東全域を中心に、出張で関東より北・北陸をカバーしていただきます。（1泊2日程度の出張有／交通費・ホテル代会社全額負担） ◇新規ソリューション事業部の展開に伴い、機器装置だけでなくドライ環境システムを総合的に設計・提案をする機会が増えていることから、あらゆる角度からご提案いただくことが必要となります。 ※ご入社後は、製品知識をつけていただくための研修制度を完備しているため製品知識のない方でもチャレンジできる環境です。（現在関東エリアには、10〜15名程度のサービスエンジニアが在籍しています。他職種も含めると東京支社全体で25~30名程度在籍しています。） ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。海外をフィールドにして活躍することも可能です。 売上の40％が海外という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 開発プロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用をご経験に応じてお任せします。まずは開発フェーズを中心にお任せしたいと考えていますが、将来は顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。希望次第ですが、全員にSE経験をさせたいと考えており「30代で全員が設計書を書ける状態」を目指しています。現に同社のエンジニアは皆３０代に入るころには設計書が書けます。また常駐案件でも月1〜2回は社長・上長が現場を訪問しますので、自身のキャリアを勘案したうえで携わりたい案件の相談等も可能です。 ■案件詳細： 関西では直請け持ち帰り20％、お客様先80％の割合で案件を保有しています。今後持ち帰りやプライム案件を強めていく方針です。また常駐案件であっても月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■組織構成： 大阪拠点では40名以上の若手〜ベテランまで幅広い層の各種スキルを保有しているアプリエンジニアが在籍しています。平均年齢32歳、中途比率は7割を超える組織です。一人配属は少なく、社内のメンバーからのOJT等を充実しており、成長できる環境があります。 ■魅力ポイント： （1）モダンな技術知見が身に付きます：自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をＰＪ化しています。会社がメンバーを選定し「AI」「ブロックチェーン」等の知見を習得させるため研修に参加させたりカリキュラムを組んでいます。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」というブランディングを目指しています。 （2）「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です：元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。 （3）就労環境抜群：エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。また残業は月間平均10時間を切っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス ・部品交換 ・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件 ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■業務のやりがい『先輩社員の声』 定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションです。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からのキャリアチェンジ歓迎〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■概要 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 工事管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していくためそのメンテナンスや修繕を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 設備の診断やメンテナンス部品交換など。また改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案なども行っていただきます。 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せします ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な管理職候補／カテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎】 ■業務内容 幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。 将来的な管理職候補として高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。 ■詳細 ・採用業務（新卒・中途）： 求人媒体管理、面接調整、応募者対応など　※1割 ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など　※1割 ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き　※2割 ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など　※5割 ・総務：自社ビル・社用車・備品の管理など　※1割 ※現時点での業務割合想定 ■組織構成 人事総務統括部は労務系担当者2名(20代、30代)、採用担当者2名(40代、30代)の体制です。 ■お任せしたいこと 今回は組織の中間的な立場で将来的な管理職候補の方の採用をしたいと考えております。まずは入社後ご経験のある分野から徐々に人事全体の業務を経験していただき、管理職へステップアップしていただきます。ご自身の知識を基に人事制度や福利厚生等会社の成長につながるような提案もしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴 当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力： ・創業92年ですが老舗企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。 ・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 自社グループが運営・管理するマンション及びテナントビルの設備管理スタッフとして、主に下記業務を行っていただきます。 ◇消防設備点検： 火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。 具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。 ◇給水設備点検： 建物の屋上に設置されている貯水槽等の定期清掃及び点検、報告を行います。 ※作業はチェックシートに従い、2〜3名のチームで行ないます。 ※社用車（普通車）を使用します。 【1日の流れ／例】 ▼8時30分／ミーティング後、チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時／作業開始。午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時〜13時／休憩 ▼13時〜17時／午後も1〜2件の現場へ。 ▼17時30分／退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です！ 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も丁寧にご指導します。未経験の方であれば、入社3ヶ月〜1年程度で点検作業を1人で担えるようになる想定です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・業務上必要な資格もありますため、研修や資格取得支援制度など会社としてのバックアップ体制を整備しています。また、資格手当を充実させており、社員が頑張って資格を取得された分には、きちんと報いることをお約束しています。そのため、当社の社員の多くが自己成長の一環として資格取得に向けて努力を重ねています。 変更の範囲：無

〜消防・給水設備の点検やメンテナンススタッフ／残業少なめ／賞与年2回！ 西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／未経験歓迎〜 ■業務内容： 自社グループが運営・管理するマンション及びテナントビルの設備管理スタッフとして、主に下記業務を行っていただきます。 ◇消防設備点検： 火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。 具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。 ◇給水設備点検： 建物の屋上に設置されている貯水槽等の定期清掃及び点検、報告を行います。 ※作業はチェックシートに従い、2〜3名のチームで行ないます。 ※社用車（普通車）を使用します。 【1日の流れ／例】 ▼8時30分／ミーティング後、チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時／作業開始。午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時〜13時／休憩 ▼13時〜17時／午後も1〜2件の現場へ。 ▼17時30分／退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です！ 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も丁寧にご指導します。未経験の方であれば、入社3ヶ月〜1年程度で点検作業を1人で担えるようになる想定です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・業務上必要な資格もありますため、研修や資格取得支援制度など会社としてのバックアップ体制を整備しています。また、資格手当を充実させており、社員が頑張って資格を取得された分には、きちんと報いることをお約束しています。そのため、当社の社員の多くが自己成長の一環として資格取得に向けて努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 構造設計職を担当して頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 【基本設計】 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 【実施設計】 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜/面接1回】建築施工管理職・土木施工管理職　〜年休120日◆賞与計6〜７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万〜◆寮完備〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めるで、将来的にチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■工期・金額： 平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ■働き方： 神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

【創業64年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／大手企業と取引あり】 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇安全管理・予算組み・工程管理等 【取引先】 学校、病院、官公庁、優良大手企業など（例：富士市役所の防水工事実績あり） ■業務の魅力： ◇「Microsoft Office 365」や施工管理アプリ「ANDPAD（アンドパッド）」を導入しており、業務の効率化や工事の安全を推進しています。 ※現在、当社では元請け案件を増やしている為、お客様・専門業者の対応を含めた新しいシステムづくりに取り組んでいます。 ◇高い技術力が認められ直接受注契約は8割以上となっています。 ■配属先： 在職社員12名（男性8名、女性4名）在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： ■建物も100歳超の時代へ向けた高耐久防水〜60年の経験から〜建物の劣化の大きな要因となる水。 高耐久防水と熟練の技術で屋上も外壁も包み込み、建築物の耐候・耐久力をこれまでよりも飛躍的に上げることで、建て替えの頻度そのものを大幅に減らし、生きる喜びや感動のある社会作りに取り組んでいます。お客様が直接大型工事の依頼が100％と請負になり建築面積数万平方ｍの物件が増え、ネットワークによる歩掛から工期　職人手当　安全管理を要求されています。今までの元請では出来ない専門会社の強みを活かして過去に実績のある外壁は30年　屋根は50年以上の耐久性のある工法でお客様から元請としての信用をいただいております。 ■会社も自社ビル100％、自己資本比率もおかげさまで60％越えとなり、安定・安心した財務状況となっております。一方、物価高や異常気象、世界情勢等、不透明感がまだまだ続きますが、皆さんの生活を守るためには、弊社は変化を立ち止まるわけにはいきません。だからこそ、顧客への提案や企画、社内取り組みは、一層推進すると共に、女性がもっと活躍できるための取り組みや、給与面や休日取得、働き方でも、皆さんの生活や健康を守るための体制を盤石にしようとしております。 変更の範囲：会社の定める業務