〜施工管理経験者必見！／働き方改善×腰を据えて働きたい方へ／転勤無し／年休127日／残業含め実働約８H／住宅手当・退職金・65歳迄再雇用あり／日本で2社しか保有していない耐震強化技術を持つ企業〜 ▼業務内容 元請けの立場で会社に出社し、商社や大手ゼネコンと自社製品（建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手等）の導入や 施工に向けた打合せ〜施工計画の作成〜協力会社への指示〜工事の進捗確認などをお任せします。 現場の確認等もある為、現場での管理業務も一部ございます。 <業務詳細> 商社や大手ゼネコンより営業が見積を提案し、工事の図面を頂き受注した後から担当します。 ・人数や施工方法などを打合せ、施工計画書の作成 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質・安全の確認 ・メンバーのマネジメント ※内勤外勤の割合は4：6 ※案件の平均工期は半年〜1年程 <組織構成> ・部長１名、課長１名、メンバー８名の計10人 ・男性８名、女性２名 ▼働きやすい環境 ◇残業15H程：１日の実働時間は残業含め、8時間前後となります。また、17時15分定時で退社される方も多くします。 ◇年休127日・土日祝休：休日出社は月1回程ありますが、その際には振休を取得頂きます。 ▼就業環境が良い背景 １現場あたり2名程で担当することが多い為、突発的な休日対応も少なく、残業の抑制に繋がっております。 社員第一の組織風土がある為、休日出社や残業は極力抑えております。 ▼身近な建物や構造物に使用され、唯一無二の製品 国内では東京駅や国立競技場などビル・ホテル・商業施設・住宅・橋など身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。 ※施工実績：https://splice.co.jp/projects/ ▼当社の特徴 （1）日本で二社のみ保有し、耐震力の強化を必要とする建造物には必ず使用される技術を有している為、業界シェアは50％で業績は安定しております。 （2）1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内は元より米国、シンガポール等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題のあの大手芸人が当社の株価上昇をTV番組で取り上げ！／施工管理にチャレンジしたい方必見】 ◎未経験でもご応募可、新しいチャレンジを当社は応援します ◎資格取得制度もあり、手に職を付けスキルアップができます ◎社内キャリア異動制度も有り、自身でキャリアを考え選ぶことができます ■職務内容 建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。 ■案件 新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2〜3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ・社風 先輩社員のOJTを受け業務を習得頂きます。20〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、ざっくばらんな社風です。面倒見の良い先輩が多く、入社後半年〜１年後を目途に一人立ちをしていただける環境で、主担当として案件を持つようになっても周囲には相談しやすい職場です。 ■働き方 ・基本的に直行直帰で出張もほとんどなく転勤は基本的にありません（なしを選ぶことができます） ・繁忙期になると土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。 休日出勤時は、休日出勤手当の支給と代休取得します。また、作業現場で事故などが起きない限り緊急の呼び出しもほとんどございません。 ・働き方改革への取り組み 自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し業務効率の向上に注力しております。 ■同社について マーケットシェアNo1が6分野あり、26の国と地域にグローバル展開。シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位です。 同社の製品は防災の観点からも注目され、社会情勢の変化に伴って製品のICT化や新製品の開発など積極的に行い、今後も様々な需要が見込まれます。 株価上昇の背景には、人の命を守る防災や防犯に強い製品である事や都心部の規制緩和・インバウンド需要の拡大により、大型の再開発が進んでいる事もあります。顧客のニーズに応じて柔軟に対応できる技術者を全国に配置している当社だからこそ、結果が出てきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題のあの大手芸人が当社の株価上昇をTV番組で取り上げ！／施工管理にチャレンジしたい方必見】 ◎未経験でもご応募可、新しいチャレンジを当社は応援します ◎資格取得制度もあり、手に職を付けスキルアップができます ◎社内キャリア異動制度も有り、自身でキャリアを考え選ぶことができます ■職務内容 建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。 ■案件 新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2〜3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ・社風 先輩社員のOJTを受け業務を習得頂きます。20〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、ざっくばらんな社風です。面倒見の良い先輩が多く、入社後半年〜１年後を目途に一人立ちをしていただける環境で、主担当として案件を持つようになっても周囲には相談しやすい職場です。 ■働き方 ・基本的に直行直帰で出張もほとんどなく転勤は基本的にありません（なしを選ぶことができます） ・繁忙期になると土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。 休日出勤時は、休日出勤手当の支給と代休取得します。また、作業現場で事故などが起きない限り緊急の呼び出しもほとんどございません。 ・働き方改革への取り組み 自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し業務効率の向上に注力しております。 ■同社について マーケットシェアNo1が6分野あり、26の国と地域にグローバル展開。シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位です。 同社の製品は防災の観点からも注目され、社会情勢の変化に伴って製品のICT化や新製品の開発など積極的に行い、今後も様々な需要が見込まれます。 株価上昇の背景には、人の命を守る防災や防犯に強い製品である事や都心部の規制緩和・インバウンド需要の拡大により、大型の再開発が進んでいる事もあります。顧客のニーズに応じて柔軟に対応できる技術者を全国に配置している当社だからこその結果が出てきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題のあの大手芸人が当社の株価上昇をTV番組で取り上げ！／施工管理にチャレンジしたい方必見】 ◎未経験でもご応募可、新しいチャレンジを当社は応援します ◎資格取得制度もあり、手に職を付けスキルアップができます ◎社内キャリア異動制度も有り、自身でキャリアを考え選ぶことができます ■職務内容 建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。 ■案件 新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2〜3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ・社風 先輩社員のOJTを受け業務を習得頂きます。20〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、ざっくばらんな社風です。面倒見の良い先輩が多く、入社後半年〜１年後を目途に一人立ちをしていただける環境で、主担当として案件を持つようになっても周囲には相談しやすい職場です。 ■働き方 ・基本的に直行直帰で出張もほとんどなく転勤は基本的にありません（なしを選ぶことができます） ・繁忙期になると土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。 休日出勤時は、休日出勤手当の支給と代休取得します。また、作業現場で事故などが起きない限り緊急の呼び出しもほとんどございません。 ・働き方改革への取り組み 自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し業務効率の向上に注力しております。 ■同社について マーケットシェアNo1が6分野あり、26の国と地域にグローバル展開。シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位です。 同社の製品は防災の観点からも注目され、社会情勢の変化に伴って製品のICT化や新製品の開発など積極的に行い、今後も様々な需要が見込まれます。 株価上昇の背景には、人の命を守る防災や防犯に強い製品である事や都心部の規制緩和・インバウンド需要の拡大により、大型の再開発が進んでいる事もあります。顧客のニーズに応じて柔軟に対応できる技術者を全国に配置している当社だからこそ、結果が出てきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／創業63年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日／大手企業との取引実績／和やかな雰囲気のオフィス環境】 ■業務内容： ・富士市の本部配属。ベテラン社員のもと、同社が元請で受注する防水工事、大規模修繕工事の進捗状況、現場の品質管理など統括業務補佐を担当して頂きます。 ■業務詳細： 直接受注工事が工事全体の8割以上を占め、安全や工程管理に充分な注意が必要です。各支店の進捗状況等チェックし、工事が滞りなく進められるようベテラン社員のもとで支店に発信や指示をし、工事に問題点があれば共に考え改善を進めます。難しい業務ではありません。慣れない内は勉強が必要ですが、工事を一緒に作り上げる、やりがいのある仕事です。 現場の常駐や作業ではありません。残業も少なく、働き方を変えたい方はぜひご検討ください。 ・架電　当社を紹介して頂きます。週10件位　掛けるリストがあります。 ■魅力： 当社の案件の大半は元請けのため、企業様の稼働状況に合わせて工期を調整し、土日休みの工程を組むことが可能です。育児中の社員は、自宅でウェブ会議を行い、その後出社するなど柔軟な働き方ができます。 完全週休二日制、年間休日126日に加え、有給を利用し希望時期に土日含めて9日連続休暇制度を6年間実施しており、今後も社員の待遇改善に努めていきます。 ■当社について： ・高耐久防水と熟練の技術で屋上も外壁も包み込み、建築物の耐候・耐久力をこれまでよりも飛躍的に上げることで、建て替えの頻度そのものを大幅に減らし、お客様が直接大型工事の依頼が100％と請負になり建築面積数万平方メートルの物件が増え、今までの元請では出来ない専門会社の強みを活かして過去に実績のある外壁は30年　屋根は50年以上の耐久性のある工法でお客様から信用をされております。 ・会社も自社ビル100％、自己資本比率もおかげさまで60％越えとなり、安定・安心した財務状況となっております。弊社では顧客への提案や企画、社内取り組みは、一層推進すると共に、女性がもっと活躍できるための取り組みや、給与面や休日取得、働き方でも、皆さんの生活や健康を守るための体制を盤石にしようとしております。私たちと共に、夢に向かって頑張りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：1958年創業。型枠工事を手掛け、大手ゼネコンとも取引のある当社にて、新たに営業職を募集します。既存のお客様に対し、新しい工事の案件受注のための営業活動を行っていただくのが主な業務となります。 ■業務詳細：既存顧客のゼネコンへの営業活動と工事現場管理を行っていただきます。 ・既存取引先のゼネコンに対し、新しい工事がないかアプローチを行い、案件を獲得していただきます。 ・主要顧客は、大手ゼネコンです(前田建設、奥村組、西武建設、淺沼組、東急建設等)。 ・案件獲得後は施工管理業務も行っていただきます。図面を見て、数量を読み取り、積算を行う他、各現場を巡回し状況確認を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工管理といっても、1日中現場に待機し、管理するわけではありません。工程を見ながら定期的な現場パトロールを行って頂きます。 ・1日のスケジュールはご自身で組み立てられます（午前中にデスクワーク、午後に現場巡回等）毎日、全ての現場を回るわけではありません。 ・当社は型枠工事を行っており、マンション、ビル、公共工事等の幅広く請け負っております。エリアは一都三県で、出張対応はありません。 ・営業担当者は4名おります（30代1名、40代1名、60代2名）。入社後は先輩社員に同行し、業務を少しずつ覚えて頂き、慣れた後にお客様をご担当いただきます。 1人立ちまでは建設業界経験者の方は半年〜1年、未経験者の方は2,3年ほどを想定しており、じっくり育成いたします。 ■魅力ポイント： （1）長い取引で信頼関係も構築：1958年の創業から長くお取引が続く企業が多いのが当社の特徴です。現場作業に従事する大工とも取引が長く、親子2代で当社の仕事を行っている方もおり、現場との連携は非常にスムーズに進んでいます。そのため当社社員が現場に常駐せず、定期的な現場パトロール、安全指導で業務が完結する形ができています。このようにスムーズに進む仕組みができているため、残業がほぼ発生しない環境も作れています。 （2）業界内での立ち位置：型枠業内の中では、当社は、社員数が多く、一定の規模を有しています。大手ゼネコンとも長い期間、取引をし、コンスタントに注文を頂けています。また、工事事業とは別に自社で不動産を6棟所有、そこから得られる家賃収益もあり、安定した売上基盤を築けています。

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

／ 「なんか、アナタと話してると、安心する！」 「いつも周りに気配りしてくれてるよね～！」 ＼ こんなことを、 ご友人やご家族、職場の方に 言われた経験、ありませんか？ あなたのその経験、当社で活かせます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の営業職は、 リピート営業が7割だから、 初めての営業職でも始めやすい！ ちょうどいいバランスで 新規開拓を楽しみながら、 営業職にご応募してみませんか？ ／ 最初は先輩と同行して覚えます！ 未経験スタート大歓迎です！ ＼ 今回、貯水槽清掃や、 排水管洗浄サービスの営業職を急募！ 《営業エリア：愛知県》 営業の7割を占める”リピート営業”は、 官庁、マンション、ビル、工場などの 既存顧客へ定期訪問、サービスを提案します！ その際、清掃員さんと同行します。 去年の振り返りと、 今年行う内容のすり合わせから始まり、 別の案件をご紹介いただいたりと ある程度営業の流れが 決まっているので安心です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 残りの3割は、もちろん新規営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 競合・大手企業にはない 大型吸引車を自社で所有しているので、 外部のマンホール清掃を プラン内に組み込んだりして 提案の幅が広いんです。 サービスの提供価格が リーズナブルなこともあり、 営業もしやすいです。 競合他社さんから ウチに切り替えてもらった時には、 「ナイス！良くやった！」 「すごいじゃん！！」 そんな褒め合いも 飛び交う雰囲気です♪ 代表との距離も近く、 気軽に相談でき、 ご飯に連れ出してくれたりと、 社員同士の関係性が良い環境！ 定着率もバッチリなんです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 闘志を燃やしながら一緒に 会社を盛り上げてくれる人材を大募集中！ まずはお気軽にお問い合わせください！ あなたのご応募を心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市営・県営住宅への営業強化を図るため、 新たなスタッフを募集しています。 リピート営業で安定した実績があり、 今後は排水管洗浄サービスの シェア拡大を目指しています。 営業未経験者も大歓迎！ 丁寧にお教えします！ 【三愛設備工業について】 当社は貯水槽・排水管洗浄の プロとして多数の実績があります。 トラブルの解決はもとより、 トラブル回避のためにも 定期的なメンテナンスを行っています。 ・設立：昭和57年 ・資本金：1,000万円 ・従業員数：12名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 取引先に国土交通省、環境省、 文部科学省などがある 「株式会社キクテック」の子会社です。 社会インフラを主な事業としており、 経営地盤がしっかりしていますので、 長く安定して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　おすすめポイントまとめ♪　／ ★賞与あり！(前期実績は4ヶ月分) ★インセンティブ制度あり！頑張りを還元！ ★平均年収400万円～500万円！ ★資格手当充実！資格取得支援あり！ ★リピート営業7割で安定感もバツグン！ ★コミュニケーション作りや、関係性を重視！ ★研修制度もバッチリ！異業種の転職も安心！ └約半年の研修で業務を学び、 　先輩と同行しながら仕事を覚えます！ ★駅チカ！名鉄「大江」駅より徒歩6分！ └緑区、名東区、南区、知多市、 　東海市、太田川方面から通う 　従業員も活躍しています！

【業務内容】 賃貸物件の管理業務をお願いします。 同社は、マンション用地を仕入れ、自社企画にて設計建設し、 管理紐づきで販売しています。 開発から運用まで一気通貫で請け負う投資用不動産を提供するデベロッパーです。 一番の特徴は販売単位が「一棟」であること。 単価は平均4.5億円で、規模が大きいと10億円を超える物件もあり、 購入者は上場企業の取締役や投資家、資産家の方々が中心です。 所有者が各部屋・区分ごとに異なる場合に比べ、コミュニケーションの密度が高く、 決裁取得が円滑となり承認スピードが非常に早いです。 入居者からの問い合わせ対応はアウトソーシングしているので、一次対応は原則ありません。 窓口となる管理会社が取りまとめた報告を受け、オーナーからの回答を基に判断し、必要な指示を出します。 主体的な時間を確保しやすく、数値管理や課題解決などの集中力を使う業務に専念していただける環境です。 もちろん定期的な物件の巡回点検、賃貸仲介店舗への営業、オーナー訪問など外回りをする機会もあります。 各種契約締結時には契約内容チェック等も行っていただきますので、法令や条文の知識も得ることができます。 日々、学習と実践の繰り返しとなるため、インプットとアウトプットとのバランスが取れていることが魅力です。 入居率約98%！自社開発のTHE GARNET SUITE RESIDENCE シリーズは竣工前にキャンセル待ちが出るほどの人気！ 入居率の高さはもちろんのこと、管理の品質が好評を博しクライアントからの新規購入者ご紹介に繋がっているため、 会社の支えとなる重要なポジションです。 一つ一つの業務はシンプルですが、論理的思考力や判断力が求められます。 自走力が自然と身につき成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー対応（募集賃料提案・改装提案・入居状況報告等） ■ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ■火災保険管理（事務手続き・売上計算） ■契約書管理（賃貸借・管理委託・使用貸借等） 【担当者コメント】 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。 不動産テックベンチャー企業である株式会社ガーネットの代表取締役が経営する資産管理会社です。 京都市下京区にある本社での勤務となりますので、当該企業の社員と同じフロアで勤務いただきます。 役員クラスの秘書兼総務のように動いていただくことになりますので、新しいことや面白いことへの挑戦ができます。 不動産実務を包括的に学びたい方、単純作業の事務職から一歩踏み出したい方、役員直下でスキルを身に付けたい方、 若いベンチャー組織の中でも安定して事務仕事に打ち込みたい方にはうってつけの環境です。 全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、 以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、 出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

主に、建物の改修やリフォーム、新築工事など、多彩な現場での施工管理を担当していただきます。 ★先輩がしっかりとレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！ ★経験がある方も、必要な知識はしっかりとお教えします！ 【お仕事の魅力】 ◆新築、リニューアル、内装工事など多様な案件へ参画するチャンスあり ◆都市型マンションやオフィスビル、大手電力会社などのインフラ改修工事など幅広い実績 ◆発注や原価管理は「購買部」が担当するため、「品質管理・安全管理・工程管理」に集中できる業務体制 ◆元建設会社社長など経験豊富な先輩から直接スキルを学べる環境 ◆3億～60億規模のプロジェクト ＼無理のない工期を徹底！／ 当社では、適正な工期と予算を重視し、無理なスケジュールの工事は受注していません。工期は「階数＋4ヶ月＋1ヶ月（バッファ）」が基本。また、発注者・設計者・施工者が一体となってプロジェクト全体を管理することで、工期遅延や予算超過の防止にも努めています！ 【案件について】 ◆共同住宅(RC造)がメイン。その他アパート、ホテル、簡易宿所、インフラ関連設備なども施工 ◆都心で4階～15階の建物の施工管理を実施 ◆現場は2名～4名で対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆主なエリア 新築：首都圏（1都3県）中心、住宅マンションが約8割 改修：1都5県（静岡・栃木含む）、基本日帰り、17～18時退勤（集中工事時は出張あり） ◆現場体制 新築は2～3名、改修工事は2～4名のチームで対応 案件の割合：リピート6割、新規1割、設計施工3割 ◆立地 新築部門：自社物件は山手線沿線徒歩10分以内、外部案件も都心部が中心 改修部門：駅から20分程歩く場合あり ※社用車貸与 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れています！ *＼年間休日123日／* ◆完全週休2日（土日祝休み） ◆万が一休日出勤があった場合は振替休日あり ◆有給取得率80％ ◆直行直帰が基本 ◆無理な工期設定はなし ◆産育休取得実績あり *＼他にも働く魅力が満載／* ◆現場代理人と職人さんとの板挟みなし ◆改修事業部は職人さんとの折衝なし ◆直行直帰＋無理のない工期＋分業→業務負担を軽減 <注目ポイント2> 「創業約60年」の安定性と充実したサポート体制 ◆住宅手当 └月1～4万円支給（実家の場合も支給！40歳以下が対象） ◆借り上げ社宅制度 └提携不動産会社による特別優待制度あり（仲介手数料30％割引） ◆収入UP └キャリアアップ後：次席で年収600万〜700万円、所長で年収700万〜1000万円 ◆扶養手当 ◆フリードリンク ◆働き方改革手当（チームや部署全体で45時間以上残業した社員がいなかった場合、3万円を支給） ◆グループ会社が提供しているまつエク、ネイルの施術、コンタクトレンズの購入、美容クリニックの施術やジュエリーを特別価格で購入可能（ご家族の方も対象） 【入社後の成長サポート】 ▼1日目：会社の説明と安全性についての座学研修 ▼2日目以降： ・新築の場合：外部研修15日（建築現場で必要となる専門用語や作業の流れ、施工管理の基礎を学べるほか、八王子の研修センターでは実際に職人の仕事を体験することもできます） ・改修の場合：現場でのOJTで段階を追ってスキルを習得

≪賃貸物件のご案内スタッフ募集！≫ ◎Webからのお問い合わせに対応する“待ち”のスタイル ◎テレアポ・飛び込み・ノルマ一切ナシ 【お仕事はシンプル3ステップ】 [1] メール対応（約30％） 例） お客様「五反田の1Kは空いてますか？」 あなた「はい！土曜14時に現地集合でいかがですか？」 →このやりとりだけ。営業トーク不要！ [2] 物件案内（約50％） ・自転車で10分圏内の物件へGO ・鍵を開けて「ここがキッチンです」と案内 ・売り込みやプレゼンはナシ [3] 契約手続き（約20％） ・契約書類の準備（フォーマットあり） ・重要事項説明（マニュアルを読むだけ） ・先輩がマンツーマンで教えるから安心 【なぜこんなにカンタン？】 [1] 反響営業だから Webからのお問い合わせ＝すでに興味アリのお客様 →案内1件につき成約0.3件のペース [2] 自社物件だから ・他社との競合ゼロ ・空室状況もリアルタイムで把握できる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【数字で見る営業実績】無理なく達成できる理由 ◆月間問い合わせ→約60件 ◆成約率→3人に1人が契約 ◆目標→月6件（これで達成賞5万円！） ◆達成頻度→3ヶ月に1回ほど ◆扱う物件｜初心者にやさしいラインナップ！ 【メイン：住居系物件】 ・物件タイプ：1K〜2DKの賃貸マンション、シェアハウス ・家賃帯：7万〜13万円（手頃な価格帯） ・エリア：品川区内（北品川・大崎など） ・顧客層：20〜30代の単身者、カップル 【慣れたら：事務所系物件】 ・オフィス、店舗物件（法人対応） ・単価が高いからインセンティブも大きい ・でも最初は住居系だけでOK！ <注目ポイント1> 営業ってこんなに楽でいいの？ 営業未経験でも大丈夫！ むしろ、未経験の方のほうが向いているかもしれません。 ◎テレアポ → なし ◎飛び込み → なし ◎プレゼン → なし ◎ノルマ → なし お客様からの問い合わせに対応する“反響営業”なので、 “営業っぽい”ことはほとんどありません。 1日の流れはシンプルです。 ▼午前：メール返信 「この物件、見られますか？」「はい、明日の15時でどうですか？」 ▼午後：物件2〜3件をご案内 自転車で10分程度の範囲です。 当社の物件を見たいというお客様だけに対応するため、 成約率は3人に1人！未経験でもしっかり成果を出せます。 <注目ポイント2> 安定感バツグンだから、社員に余裕があります。 実は当社、家賃収入だけで年間2.4億円。 シェアハウス4棟、駐車場2か所、オフィスビルも4棟所有しており、 毎月安定した収入が入ってきます。 この余裕があるからこそ、社員にできることがあります： ◎無理なノルマを押し付けない ◎新人さんの成長をゆっくり待てる ◎ボーナスもちゃんと支給（最大100万円！） ◎定時の17:45はしっかり守れる ◎前年比5％の給与アップも可能 小さな会社だからこそ、一人ひとりの存在が本当に大切。 「こうしたらどうですか？」といった意見も通りやすく、 会社と一緒に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ｜安心のサポート体制≫ 【1ヶ月目】 ・先輩に同行して物件案内を見学 ・メール対応の基本を学ぶ ・物件の場所を自転車で覚える 【2ヶ月目】 ・簡単な物件から一人で案内スタート ・先輩がフォローしてくれるから安心 ・契約書類の作り方を覚える 【3ヶ月目】 ・一人前の営業としてデビュー！ ・月3〜4件の成約が目標 ・達成したら達成賞5万円！ 【6ヶ月目】 ・月6件成約が安定してくる ・事務所物件にもチャレンジ

「いつもお世話になっております！ 　今年もよろしくお願いしますねー！」 ／ リピート営業が7割だから、 そんな会話から スタートすることが多いんです！ ＼ 今回、貯水槽清掃や、 排水管洗浄サービスの営業職を急募！ 《営業エリア：愛知県》 営業の7割を占める”リピート営業”は、 官庁、マンション、ビル、工場などの 既存顧客へ定期訪問、サービスを提案します！ その際、清掃員さんと同行します。 去年の振り返りと、 今年行う内容のすり合わせから始まり、 別の案件をご紹介いただいたりと ある程度営業の流れが 決まっているので安心です♪ ━━━━━━━━━━━ ん？ちょっと待って...。 じゃあ残りの3割は...？ ━━━━━━━━━━━ ⇒残りの3割は、もちろん新規営業！ 毎年2～3月に、 町内会の自治会長さんや 副会長さんを訪問することが多いんです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 理由は..町内会の会長さんが ちょうど入れ替わるタイミングだから。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 競合会社との競り合いに勝つために、 「草刈りしますよ～！」などの 付加価値で実直な営業を続けています！ もちろん、付加価値は 草刈りだけではないので ご安心ください！（笑） ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾ 競合・大手企業にはない 大型吸引車を自社で所有しているので、 外部のマンホール清掃を プラン内に組み込んだりして 提案の幅が広いんです。 サービスの提供価格が リーズナブルなこともあり、 営業もしやすいです。 競合他社さんから ウチに切り替えてもらった時には、 「ナイス！良くやった！」 「すごいじゃん！！」 そんな褒め合いも 飛び交う雰囲気です♪ 代表との距離も近く、 気軽に相談ができ、 ご飯に連れ出してくれたりと、 社員同士の関係性が良い環境！ 定着率もバッチリなんです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 闘志を燃やしながら一緒に 会社を盛り上げてくれる人材を大募集中！ まずはお気軽にお問い合わせください！ あなたのご応募を心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市営・県営住宅への営業強化を図るため、 新たなスタッフを募集しています。 リピート営業で安定した実績があり、 今後は排水管洗浄サービスの シェア拡大を目指しています。 営業経験者優遇！ もちろん、清掃業などでの営業経験が ある方は大歓迎です！ 【三愛設備工業について】 当社は貯水槽・排水管洗浄の プロとして多数の実績があります。 トラブルの解決はもとより、 トラブル回避のためにも 定期的なメンテナンスを行っています。 ・設立：昭和57年 ・資本金：1,000万円 ・従業員数：12名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 取引先に国土交通省、環境省、 文部科学省などがある 「株式会社キクテック」の子会社です。 社会インフラを主な事業としており、 経営地盤がしっかりしていますので、 長く安定して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　おすすめポイントまとめ♪　／ ★賞与あり！(前期実績は4ヶ月分) ★インセンティブ制度あり！頑張りを還元！ ★平均年収400万円～500万円！ ★資格手当充実！資格取得支援あり！ ★リピート営業7割で安定感もバツグン！ ★コミュニケーション作りや、関係性を重視！ ★研修制度もバッチリ！異業種の転職も安心！ └約半年の研修で業務を学び、 　先輩と同行しながら仕事を覚えます！ ★駅チカ！名鉄「大江」駅より徒歩6分！ └緑区、名東区、南区、知多市、 　東海市、太田川方面から通う 　従業員も活躍しています！

＼今よりワンランク上のキャリアを実現／ *業界最前線を走り続ける会社で不動産管理事務のエキスパートへ* お客様が描くライフプランに寄り添い マンション経営を通じた資産形成をご提案する当社。 2025年10月に450名のキャパシティを備えた同ビル高層階への移転を完了し 名実共にリーディングカンパニーとして飛躍を遂げております。 **優秀な人材が集まる賃貸管理部門で活躍** 配属先の賃貸管理部門は近年の事業成長に貢献する成長部門。 従業員数約150名、昨対比売上163％、売上高391億円など 業界トップクラスの数字を実現しています。 **安定した収入と正当な報酬を実現** 月給25.2万円～、家賃補助月6万円、年休125日以上など 仕事に対して真摯に向き合う組織だからこそ ハイクラスを目指す方が安心してキャリアを築けます。 **賃貸物件の管理に伴う事務（データ入力・お問合せ対応）等をお願いします** ＃昨対比売上163%を支える成長部門 ＃未経験からニーズの高い管理事務スキルが学べる ＃月給25.2万円～55万円の好待遇 オーナー様の大切な資産となるマンションや賃貸物件の管理に伴う 事務サポートを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約・更新手続き ◆入居者様のご対応 ◆賃料入出金管理業務 ◆データ入力 ◆賃貸物件の修繕・管理 ◆図面作成 ◆空室募集業務 ◆賃料査定 ◆接客・電話応対 など ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です ※宅建資格など不動産に関するご経験をお持ちの方は活かせる環境です ＜私たちのお客様について＞ 投資用不動産という商品柄もあり、経営者や富裕層といったハイクラス層のお客様が多くご来社されます。そのため弊社の社員もお客様に見合った優秀な方が多いのが特徴です。お客様の中には日本経済にも影響を与えるような職業の方々も決して珍しくありません。ハイレベルな環境に身を置くことで、自身の成長にもつなげることができます。 ＼ 不動産×管理事務の組み合わせで市場価値の高い人材へ ／ 今回は管理事務としてPM業務に携わっていただきます。PM（プロパティマネジメント）とは、オーナー様の代わりに不動産の運営・管理を代行する業務のこと。PMの知識を持った事務職は業界でも取り合いになるほどニーズが高まっており、通常の一般事務から更に上のキャリアを目指すことができます。 【仕事の魅力】 自社内でも特に高成長部門となる賃貸管理部門へ配属 事務業務が中心にはなりますが、入居者様やオーナー様からのお問合せ対応といった窓口としての業務をお願いすることも。丁寧なやり取りによって直接オーナー様より別の物件も管理して欲しいとご要望いただくこともあり、事務職でありながら会社の利益にも貢献することができます。 個々のキャリアアップをサポート 不動産業に通じる宅地建物取引士資格（通称：宅建）などの取得や、お仕事に必要なスキルは積極的に支援しています。当社は女性活躍推進企業として優秀賞を受賞するなど、実績を積み上げてきました。男性女性など、性別にとらわれることなく正当に評価される会社経営を行っております。 【教育制度について】 入社後はオフィスワーク未経験でも活躍できるよう研修を実施。ご自身の能力を更に高めながら活躍できる環境となっています。早期から自立できるよう、頼もしい先輩スタッフが成長をサポートします。

好きな服を仕事に。 実働7Hと短めの働きやすい環境！ 日本製のレディースブランド マドモアゼルノンノン営業部で新メンバーを募集。 アパレルで店舗運営経験がある方はもちろん アパレルの他職種の経験者や 別業界で対人業務をされていた方など 未経験者も歓迎します！ 入社後は、先輩とペアで店舗運営を学びながら、 少しずつ自分のアイデアや感性を 活かせる場面が増えていきます◎ 提案したことが売上アップにつながったり、 お客様やスタッフから感謝されたり、 数字だけでなく、人の心に寄り添うやりがいが、 ここにはあります。 募集部署では20-40代が活躍中。 チームワークがよく 明るく働きやすい環境です！ 百貨店の直営店舗の運営業務（店舗サポート・商品調整・販促支援等)★カタログ製作やMDに携われるチャンスも★テーマパーク・映画館チケット代補助他★10-18時勤務・土日祝休・賞与年2回＋決算賞与 日本製ブランド「マドモアゼルノンノン」の営業部にて 直営店舗の運営サポート・販促支援業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・売上状況の確認や分析 ・販売戦略の策定 ・商品の振分け・在庫調整 ・店舗スタッフのフォロー ・販促イベントや販促グッズの企画 ・百貨店との商談 ・展示会の運営　など ＜将来的には…＞ ・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画につなげる ・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加 ・カタログ制作、新規出店の準備 ・OMO化（実店舗とEC の融合）の推進・支援 などに携わっていただくチャンスもあります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 好きな洋服の世界で幅広い仕事にチャレンジ！ 営業部の仕事は店舗が売上を上げるために 多方面から店舗サポートすること。 入社後は先輩とペアで10～20店舗を担当し 日々の店舗運営をフォローしていきます。 半期ごとに出店先（主に百貨店）と商談の上 運営計画を策定。それをもとに 売上げアップのための仕掛けおこないます。 新規出店の際には、店舗のレイアウトから 商品の陳列、什器や小物までを担当。 一からお店を作り上げる喜びを感じられます。 販促のために様々なイベントを企画することも。 最近では、営業が主体となって ・店内に巨大なガチャガチャを設置してのフェア ・ポップアップで創業当時の店舗を再現 などをおこないました。 将来的には、得意分野に応じて、 カタログ制作やマーケティング、MDなどに 仕事の幅を広げるチャンスもあります！ ＜三井物産グループ＞充実した待遇が魅力◎ 三井物産を親会社とし、6社からなる アパレル企業体「ビギグループ」。 安定した経営基盤の元、 働きやすい環境を整えています。 勤務時間は10-18時（実働7h）と短め。 給与に固定残業代は含まれていないので 残業をした場合は、しっかり支給されます。 土日祝休み、夏季休暇5日、年末年始休で 年間休日は125日。 この他に有給休暇も取りやすい環境です。 恵比寿駅から徒歩10分の自社ビル勤務で 転勤がないのも安心できるポイント。 テーマパークや映画館のチケット代全額補助 スポーツクラブ、リゾートホテル法人会員 など余暇の充実に向けた制度もあります。 スタッフ同士のチームワークも良好。 安心して長く働ける環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は、先輩OJTがスタート。 店舗運営の基礎から売上分析、販促企画の立て方、 百貨店との交渉術まで、実践的に学べます。

インフラエンジニアとは、IT分野の中でもコンピュータシステムの基盤となるインフラ（ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティ、クラウドなど）の要件定義、設計、構築、運用、保守を担う専門家のこと。 入社後は上場企業・大手メーカーから直接受注するインフラ案件に参画し、未経験者にはイチからキャリア構築していただきます。 《具体的な業務内容》 ・OAサーバの新規構築やリプレース作業 ・LinuxRedHatの設計構築、Shellやバッチなどのスクリプト作成、既存サーバの保守 ・AWS上で顔認証システム用のLinuxやWindowsサーバを構築 ・AD認証、シングルサインオン環境の構築 など 《直接取引だからお客様と直接やりとりができる！》 お客様により踏み込んで仕事をするので、業務・システム面の課題も見えやすく、直接貢献する手ごたえを味わうことができます。 《10人以上のチームで参画するからメンタル的にも安心！》 配属先では自社の先輩エンジニアが常にそばにいるので、「こんな基本的な内容を質問してもいいのかな？」という不安もありません。 ◎メールWEB基盤の設計構築＆維持保守 ◎某CATVネットワーク構築（東京テレポート/テレワークあり） ◎保険基盤のオンプレからAWSへのクラウド化 【取引先】 ・ソフトバンク ・日立ソリューションズ・クリエイト ・SCSK ・アイペット損害保険 など ◎メールウェブ基盤構築（品川/テレワークあり） ・仮想環境：AWS ・OS：RHEL7/8 ・使用ツール：GuardianWall、JP1、Bash ※設計構築4名、維持保守4名の8名チームで実施中です。 ◎某CATVネットワーク構築（東京テレポート/テレワークあり） ・NW機器：Cisco、Paloalto、A10他 ・サーバ：DHCPサーバ(セキュリティ機能)、FTPサーバ ・ルーティング：OSPF ※3名チームで実施中です。 ◎保険基盤のクラウド化（豊洲／テレワークあり） ・仮想環境：AWS、Azure ・OS：Windows2019 ・使用ツール：AmazonConnect、RDS for MySQL 他 ※3名チームで実施中です。 <注目ポイント1> 「技術センター」で体系的に学べる教育体制を！ エンジニアの早期戦力化に注力している当社では、新人教育を配属現場に丸投げしたりはしません。 JR品川駅直結のビル内に「技術センター」を設け、常駐している講師（インフラエンジニアの経験者）から業務に関する知識を学んだり、インフラ関連の資格（Linux、AWS、Azureなど）の取得に向けた講習を受けられたりする体制を整えています。 未経験からスタートした人たちからは、「いつでも立ち寄れるから心強い！」「体系的に教えてくれるので勉強になる！」「どんな知識をつければいいのかわかるので最短距離でスキルアップできる！」という好評の声があがっています。 <注目ポイント2> 安定した需要があるインフラエンジニアの仕事 多種多様な業種のサービスの基盤となっているITインフラは、どんな景況になろうとも社会にとってなくてはならないものです。 またWeb・アプリ領域のプログラマーに代表されるように、需要の浮き沈みやトレンドの移り変わりが激しい職種に比べると、インフラエンジニアは長期的に安定したキャリア構築しやすいのも魅力です。 サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、覚えることはたくさんありますが、新しい知識を身につけるごとに市場価値が高まっていくでしょう。 【入社後の成長サポート】 《入社後の成長ステップ》 ▼技術センターでの導入研修（約1ヶ月） …一人ひとりの知識・経験レベルに合わせたカリキュラムを組み立て、専任講師（元インフラエンジニア）が研修を実施します。 ▼現場OJT …配属先プロジェクトの先輩エンジニアの指導を受けながら、実務に必要な知識・経験を積み重ねていきます。 ▼徐々にインフラエンジニアとしてひとり立ち …まずは保守からスタートし、徐々に運用設計・構築設計などの上位工程にチャレンジすることができます。 定期的に面談を行いながら、運用のプロ、構築のプロ、チームマネジメントなど、一人ひとりの適性・希望に沿った成長をバックアップします。

＼人柄の良さが決め手に！／女の転職typeから多数の先輩が活躍中♪ あなたの「好き」を仕事にしませんか？ メイクや美容が好き。 その気持ちを、そのまま仕事にしませんか？ 未経験でも大丈夫。 アルビオンなら、化粧品知識や接客スキルを 基礎から丁寧に学べる研修があるので安心です！ ▼女の転職type経由で入社を決めた先輩の声をご紹介▼ 「選考でも店舗でも、優しく迎えてくれる温かさに惹かれました」 「面接の雰囲気が明るく、とても話しやすかったです」 「緊張している私に優しく寄り添ってくれる姿勢に感激しました」 そんな温かい人柄や会社の雰囲気に惹かれて、 入社を決めた方がたくさんいます◎ *＋長く働ける環境も整っています＋* ＊年間休日123日 ＊残業月平均2.1時間 ＊賞与年2回 ＊時短勤務OK ≪『ALBION』の美容部員≫になろう！★エレガンス・ポール＆ジョーも扱うコーセーグループ★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます。 ▼入社時 :8日間の合宿形式研修 ▼1ヶ月後:基礎を固める新人教育 ▼半年後 :スキルを深めるフォロー教育 ▼1年後　:キャリアアップのための昇格研修 ▼1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 ★複数名採用のため、仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度 仕事をする上で最も大切なのは「チームワーク」。研修を通じ、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) *時短勤務実績は137名 さらに、お気に入りの商品をお得に購入できることはもちろん、化粧品や乳液を毎月配布していたり、新製品を勉強会で試せたりと嬉しいポイントもたくさんあります*.+ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■POSシステムの設計開発（C#.NET） 【概要】スーパー向けPOSシステムの開発 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【条件】週3日リモート/単金50～65万円 【案件例2】 ■コールセンター向けWEBシステム開発（Java） 【概要】DBを更新するためのWEBシステムの開発 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【条件】フルリモート/単金75～85万円 【案件例3】 ■ECサイト設計開発（PHP） 【概要】ECサイトのバックエンドの設計開発 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【条件】フルリモート/単金65～80万円 【案件例4】 ■大型オフィスビルIT支援（PM） 【概要】ベンダー選定、RFI、RFP作成支援 【担当フェーズ】プロジェクトマネジメント 【条件】週1リモート/単金150～200万円 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日130日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代前半／Javaエンジニア 入社前→350万円 入社後→430万円 入社1年後→470万円 ◎30代前半／Javaエンジニア 入社前→400万円 入社後→500万円 入社1年後→580万円 ◎50代前半／Javaエンジニア 入社前→500万円 入社後→580万円 入社1年後→610万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。