【業務内容】 同社は賃貸管理業をメインで展開しており、業界内でもリーシング戦略に高い評価を得ており、メディアでも頻繁に取り上げられています。工夫を凝らしたリーシング戦略で常に高稼働率を実現しております。 今回は《プロパティマネジメント職》として、マンション・オフィスビル・商業ビル等のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の新規受託営業 ■管理物件の稼働率を上げる為のリーシングにおけるマネジメント ■賃貸管理部門の維持管理 ■バリューアップ ■修繕工郡関連におけるマネジメント 【担当者コメント】 同社は不動産賃貸管理・各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業を行っており、資産の有効活用のお手伝いしています。 宅地建物取引主任者の資格取得を社員全員が目指し、現在では資格保有率はほぼ100%となっていま す。 また離職率も低く社員の勤続年数が長いのも特徴の一つです。 自社の利益を最優先にするのではなく、オーナー様の代理人として、担当する物件の収益最大化を各担当者が考えて行動を行っています。

【業務内容】 技術系の総合職として、技術系業務（建築・電気）全般をお任せいたします。 分譲マンション・オフィスビル・商業施設等デベロッパーとしての施工監理・設備管理だけでなく、戸建住宅の設計・施工・リフォーム工事等の現場管理などを幅広い業務を担う技術職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション・オフィスビル・商業施設等の施工監理 ■戸建住宅の設計・施工監理 ■自社所有・管理物件、発電所の施設・設備管理（電気系） ■住宅リフォームの施工監理 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の三重交通グループの中核を担っている総合不動産会社になります。 不動産事業を多角的に手掛けており、更なる事業発展の為に技術系業務で活躍してくれる方の採用を目指しています。 正社員登用制度（入社2年目以降）も整えており、施工管理業務のみではなく幅広い業務に携われることが同ポジションの魅力になります。 東海地域に根差し、多彩なフィールドで活躍できる環境が整っておりますので、東海エリアの街づくりの一端を担うことが出来るやりがいのあるポジションでの採用になります。

〜◎直行直帰可能／施工管理経験なくてもご応募OK／資格取得サポートあり／残業平均月10ｈ程度◎〜 社屋ビルや工場、病院等の設備工事を行う当社にて現場監督業務をお任せ致します。 「作業員経験はあるけれども施工管理は初めて」「施工管理実務経験はあるけど資格は持っていない」など施工管理のご経験・資格がない方でもご応募可能です！ まずは先輩のOJT指導や同行で少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。会社から資格取得に向けたバックアップもございます！ ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞空調、衛生、設備工事。商業施設やや工場、病院等。 ＜一人当たりの担当現場数＞2~3現場 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞　茨城県内及び東京、千葉、神奈川・埼玉中心です。 ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■当社の特徴： 当社は『BtoB（企業向け取引）』に特化した配管業者です。社屋ビルや工場、病院等の設備工事を自社工場での配管製作・組立、現場での据付工事まで一貫工事を行います。

【業務内容】 北海道エリアにおけるオフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマ　ネジメント業務、ファシリティマネジメント業務や各業務のマネジメント業務（業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント）など総合ビルマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■常駐設備管理業務：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など ■巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など ■修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など ■建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど 【担当者コメント】 同社は、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業を中心に不動産を所有するオーナーや企業の不動産ニーズに対して不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。 今回、北海道エリアにおけるオフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマ　ネジメント業務、ファシリティマネジメント業務や各業務のマネジメント業務（業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント）など総合ビルマネジメント業務をお任せできる方を募集することとなりました。 ビル設備管理経験と建築物環境衛生技術者の資格を活かしていただくことのできる環境です。入社後は、社内研修やOJTによる教育を行い、経験に応じて常駐物件や巡回物件を早期にお任せいたします。BM業務未経験の方は、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えていただきます。 「ＩＴＢＭセンター」（東京）に豊富な知識・経験・技術・ノウハウを有したテクニカル　アドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスを頂ける体制がありますので安心して業務を行うことのできる環境です。 定した規模の会社の中で様々なことに挑戦し成長していきたい方や地元北海道で活躍したい方など積極的に業務に取り組むことのできる方を歓迎いたします。

〜不動産業界出身者歓迎◎／経験が浅い方や業界未経験の方でもご応募ください！／OZmallやビタットハウスなど幅広い事業を展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤／土日祝休／年休120日／家族手当や資格手当など充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル／商業施設／公共施設等の物件及ひスターツグループ保有ビルのプロバティマネジメント（PM）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建物管理計画の企画立案、提案（計画工事の立案・スケジュール管理） ・オーナーやテナントとの折衝対応 ・PMレポート等各種報告書作成 ※アカウントチームやリーシングチームと連携をとっていただきつつ、業務報告や収支報告を作成いただきます。 ＜管理物件（例）＞ オフィスビル/教育施設/医療施設/工場・倉庫/ホテル/商業・店舗ビル/結婚式場/大使館/福祉施設/公共施設 等 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・週平均労働時間40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■当社について： 当社は一都三県を中心に地域密着型の総合施設管理をはじめ、高品質な不動産管理サービスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など『自社製品』を扱っており、管理や工事だけに留まらず、防犯、セキュリティ対策、勤怠管理、省エネなど様々な顧客のニーズに対して応えられる点が強みです。 ■スターツグループの特徴： ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！ ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月 ・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。大阪支店を拠点に、主に関西一円の顧客を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月20h〜30h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。

事務所に勤務し、要請があれば県内外各地の現場へ伺い、高層ビルの外壁材等の施工に伴う施工管理業務をお任せします。施工対象は個人住宅・低層住宅・中高層住宅・学校・高層ビルや商業施設の外壁など様々です。工期としては半年から1年単位のものが多く、1度の担当案件数は基本的に1人1〜2件になるので無理のない働き方ができます。 ■取引先：大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。 ■施工事例：当社の製品はJRセントラルタワーズや栄三丁目・ラシック、表参道ヒルズ、有楽町MARUI、ナゴヤドーム、名古屋ツインタワーなど都心でも施工されており名実ともに優れ、高評価をいただいております。 ■教育体制：基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■当社の特徴： ・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの製造および、各種製品を活用した建設業を手掛けています。当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作る事です。都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野から、新たな研究開発に取り組んでいます。 ・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築〜個人住宅まで幅広いニーズに応えています。システム建築ではyess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています。 ・社内では高層ビル外壁部材「建築製品（PCa）」をはじめ、土木・建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」などを製造しています。耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　Reinforced　Cement）」を製造できる国内有数の企業として多数の実績を有しています。製品の製造〜施工まで、社内で一貫して対応できる強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。

〜面接1回／現場への直行直帰OK・自社開発ビルのため調整業務もスムーズ／内勤半分／セカンドキャリアも歓迎・70歳までの再雇用制度有〜 ■業務詳細： 東京都心を中心とした投資用収益商業ビルの開発、不動産再生事業を展開する当社で、販売物件の品質管理（アフターサービス）、テナント内装監理業務をお任せします。 年間約20棟を4名で分担しているため、1人当たりの年間担当数は5件程となります。 発注者側のため上流工程で案件に携わることができ、ホワイトな労働環境でキャリアUPが可能です◎ ■本ポジションの魅力： ＜発注者側で働ける＞ 内勤業務が半分程度あり、発注側で調整業務もスムーズなので働きやすさ◎ 現場管理経験を活かしてより上流工程で働きたい・キャリアUPしたい方にもオススメです。 ＜長期出張なし＞ 都心3区の駅近案件が多いため長期出張はございません。 沖縄のヴィラや千葉県八街のゴルフコース等の案件がありますが、1〜2日の出張が基本となります。 ■働きやすさ： ・年間休日126日、土日祝休み／夏季・年末年始等の長期休暇も充実 ・転勤はありませんので腰を据えて長期就業が可能です◎ ・住宅補助や資格手当などの福利厚生も充実 ・定年65歳ですが、再雇用制度で70歳まで就業可能です ■当社の魅力： 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系が魅力の1つです◎ リゾート事業やレストラン事業等、多角的に事業展開をしているため安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界シェアトップクラス／安定基盤で長期就業◎大阪エリアメインで出張少なめ／年休125日（土日祝）IOTや省エネなどに注力◎】 ■業務概要： 空調冷熱工事の現場代理人業務に従事いただきます。 当社は、三菱電機グループの一員として、オフィスビル・商業施設・病院・工場などの空調・冷熱設備の設計・施工・保守を一貫して手掛けています。 空調冷熱工事の施工管理職として、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 空調・冷熱設備工事（新設・改修・更新）の現場施工管理 工程・品質・安全・原価の各管理業務 協力会社の手配・指示・進捗確認 顧客・設計事務所・ビル管理会社などとの打ち合わせ対応 施工図面・報告書などの書類作成 試運転・引渡し業務、アフター対応など ■担当案件例 オフィスビルの空調更新工事 大型商業施設・病院・工場などの冷凍機更新・チラー入替工事 学校・公共施設の空調更新（省エネ化対応・ZEB対応案件 等） ■業務詳細： ・担当現場は大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山 ・空調冷熱工事施工管理 ・時間外20h／月程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同ポジションの魅力 ・自社製品（三菱電機製空調機・冷凍機など）の特性を熟知した施工管理ができるため、品質の高さと顧客満足度の両立が可能。 ・設備更新や大型案件の依頼が多数寄せられ、景気変動に強い安定基盤 設備更新や大型案件の依頼が多数寄せられ、景気変動に強い安定基盤。 ・設備の機能・省エネ制御・IoT連携などに関わる技術提案や設計支援要素も多く、モノづくりに近い施工管理が可能。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マネージャー候補として、泉州地域における「賃貸管理（PM）」および「建物管理（BM）」を中心にお任せします。入居者・オーナー様対応、契約管理、設備メンテナンスなど、不動産の資産価値を最大化するコア業務を担いながら、マネージャー候補として部署の運営や人材育成にも関わっていただきます。 加えて、当社では駅前商業施設や自社保有ビルの活用企画、大規模団地でのイベント運営など、管理に留まらない幅広い挑戦にも携われます。まずはPM・BMを軸に経験を積んでいただきつつ、「地域を盛り上げる企画」や「新たな不動産活用プロジェクト」に関われる可能性もあり、日常業務にとどまらないやりがいを感じていただけます。 ＜管理物件（担当範囲）＞ ・南大阪エリア全域 ・物件数56（967戸）※居住用・事業用（団地中心だが、ビルや商業施設も含む） ＜管理物件（担当範囲）＞ ・当社商圏である南大阪 ・物件数56（戸数967）※居住用・事業用（団地の割合が多い） ＜対応する範囲＞ ・入居者様 ・オーナー様 ■業務詳細： （1）プロパティマネジメント（賃貸管理） ・お問い合わせへの対応 ┗設備などの修繕に関する入居者様対応や、オーナー様からのお問い合わせ対応など ・空室対策業務 ┗入居者の募集やテナント誘致など ・新規・更新契約・解約に関する業務 ・協力会社への発注や進捗管理 など （2）ビルマネジメント（建物管理） ・建物や設備の管理・保守点検 ・清掃・修繕・保安・防災に関する協力会社への発注・調整業務 など （3）マネジメント業務 ・部署内会議の進行 ・部署メンバーの育成 ・経営陣へのレポート業務 （4）その他挑戦的業務 ・保有物件のイベント企画など ┗一例：「さのみなと団地」でのマルシェ開催 など →取り組みが評価され、2024年には栄誉ある『関西まちづくり賞』を受賞致しました。 ■組織構成： 現在、ビル事業部には9名の社員が在籍し、5名の輪番制で業務を担当しています。 ※業務が属人化しないよう、チームで協力しながら進める環境がございます。 ※女性管理職も活躍中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／昇降機管理台数業界トップ級シェア／安定基盤で長期就業◎／ワークライフバランス◎／完全週休二日制／年間休日125日】 ■当社について： これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 ■業務内容： ビル設備（主に中央監視、セキュリティ等のビルシステム）の定期点検・故障修理等のフィールドサービス、およびシステム工事の施工管理など ＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／ ＊年休125日（土日祝） ＊残業月20h程 ＊兵庫エリア担当で出張ほぼ無し（他エリアは別担当がいるため） ＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度） ＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■業務の特徴： 1現場あたりの工期は 約1ヶ月〜1年程度（現場に常駐する対応はなし） 月間の残業時間は平均20時間程度（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■活動地域： 兵庫県内（除く北部） ■当社の強み・メリット： ◎実機で学べる充実した自社研修施設あり ◎電気通信工事施工管理技士などの資格取得支援あり（入社後の取得可能・キャリアアップをサポート） ◎充実した福利厚生（労務管理の徹底・働きやすい環境） ◎多様なフィールドで活躍可能（工事、設計、製作所、保守など） ■当社の特徴： エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界シェアトップクラス／安定基盤で長期就業◎大阪エリアメインで出張少なめ／年休125日（土日祝）IOTや省エネなどに注力◎】 ■業務概要： 空調冷熱工事の現場代理人業務に従事いただきます。 当社は、三菱電機グループの一員として、オフィスビル・商業施設・病院・工場などの空調・冷熱設備の設計・施工・保守を一貫して手掛けています。 空調冷熱工事の施工管理職として、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 空調・冷熱設備工事（新設・改修・更新）の現場施工管理 工程・品質・安全・原価の各管理業務 協力会社の手配・指示・進捗確認 顧客・設計事務所・ビル管理会社などとの打ち合わせ対応 施工図面・報告書などの書類作成 試運転・引渡し業務、アフター対応など ■担当案件例 オフィスビルの空調更新工事 大型商業施設・病院・工場などの冷凍機更新・チラー入替工事 学校・公共施設の空調更新（省エネ化対応・ZEB対応案件 等） ■業務詳細： ・担当現場は京都府、滋賀県 ・空調冷熱工事施工管理、営業・設計支援等 ・時間外20〜30h／月程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同ポジションの魅力 ・自社製品（三菱電機製空調機・冷凍機など）の特性を熟知した施工管理ができるため、品質の高さと顧客満足度の両立が可能。 ・設備更新や大型案件の依頼が多数寄せられ、景気変動に強い安定基盤 設備更新や大型案件の依頼が多数寄せられ、景気変動に強い安定基盤。 ・設備の機能・省エネ制御・IoT連携などに関わる技術提案や設計支援要素も多く、モノづくりに近い施工管理が可能。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼無理なく手に職をつける／ ◎全員が何らかの資格を取得 ◎約40種の資格取得を支援 ◎取得後は資格手当支給 ◎家にいる時間が増える！ 【沖縄・那覇のオープニングスタッフ募集！】 ◎2026年1月以降開業予定のマルイトホテルモントレグループのホテル勤務！ ◎利便性が良く暮らしに便利なエリアです ◎夜勤用の1人部屋仮眠室あり／夜勤は1名体制 ◎2026年1月以前はホテルモントレ沖縄にて研修を行います ◎沖縄以外で実施される資格取得を目指した講習や試験を受ける場合は、旅費を会社が負担 ※会社が求める講習・試験 配属先となるビルや施設にある防災センターにて、設備の点検やメンテナンスに対応します。 1棟のビルを6〜13名で管理し、常時3〜4名が勤務しています。 チーム制なので問題もすぐに解決でき、休みを取りやすいことも特徴です。 【安心ポイント】 ◎自社グループが所有するビル・施設のみ！ ◎問い合わせ対応の相手もグループ社員中心 ◎点検は必ず2名以上で対応 ◎専門的な修理は専門業者へ依頼 【入社後は】 ◎座学研修（約10日をかけて仕事の概要や基本知識を習得） 　↓ ◎実務研修（その後は現場で先輩のもと一つずつ業務を学びます） 　↓ ◎約1年をかけて基本業務を習得！ 基本業務習得後、1年後のフォローアップ研修でさらに実力をつけていただきます。 ※経験者は即戦力として活躍いただけます！ 【具体的には】 ◎モニター監視 各設備が問題なく動いているかをモニターでチェックして数値を測定します。 ◎設備点検（電気・空調・消防・給排水など） 1日1〜3回ほど巡回し、各種設備の日常点検を行います。 ビル・施設によっては1回につき約2時間半ほどかかるケースも。時間をかけてじっくり点検します。 ◎保守対応 ビル・施設の利用者から「電気がつかない」といった問い合わせに対応します。 対応が難しい場合は、外部業者へ依頼します。 ★1日の流れをページ下部に掲載中です！ チーム／組織構成 【未経験者活躍】 コンビニスタッフ、事務スタッフ、警備員、美容師、トラックドライバーなど、さまざまな前職の社員が活躍！ 仕事柄面倒見のよい社員が多く、中途入社の方もすぐになじんでいただいています。 ※入社後の職種変更なし

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■配属先候補(勤務先欄記載以外の勤務地) さいたま：埼玉県さいたま市大宮区下町1-45　松亀センタービル3階 熊谷：埼玉県熊谷市筑波3丁目4番　熊谷朝日八十二ビル7階 千葉：千葉県千葉市中央区登戸1丁目26-1　朝日生命千葉登戸ビル8階 宇都宮：栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル5階 高崎：群馬県高崎市宮元町212　高崎宮元町ビル8階 ★手当について 地域手当：13,300円〜42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります 単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円 社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月 変更の範囲：本文参照

◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態／ ■職務内容： 主に商業施設、工場、ビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤をオーダーメイドで製造する当社にて、電気制御システム設計をお任せします。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できます。 【具体的には】 ■キュービクル ■制御盤 ■分電盤等の盤設計 ■シーケンス設計 AutoCAD互換のCADソフトを用い、お客様のご要望に合わせて完全オーダーメイドで設計。また、顧客との技術的な打ち合わせや仕様調整・電気機械設計のプロジェクト管理、設計業務の指導・監督・チームメンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。（※建物への改変作業は伴いません。） ■組織構成： 設計課：11名　（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、パート2名） ■魅力： ・社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。 ・当社の製品は一品一様。それぞれに違った条件や仕様を正確に把握し、お客様に満足頂ける製品を提供できたときには、大きなやりがいを感じらることができます。 〜キュービクルとは？〜 商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。 変更の範囲：無

□■関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容： 自社で保有する各種オフィスビル・商業施設・ホテル・旅館の維持管理全般をお任せします。 対象施設は主に関西圏が中心です。あべのハルカスや最先端の省エネ化を目指した施設等、近鉄不動産ならではの多様なビル／施設があります。ある程度業務予測ができるため残業は少なく、休日出動も基本ありません（緊急対応はたまに発生）。 ※発注側のため以下業務の管理・統括がメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・管理委託先のマネジメント ・建物、設備の施設リニューアル計画の策定、修繕工事等の計画策定、発注・管理 ・建物／設備の保守契約等の締結、発注・管理 ・施設の不具合・設備故障時の対応および協力会社への指示など ■働き方について： ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 残業少・休日出勤も基本ありません。 ■配属先情報： アセット事業本部・賃貸事業部…建築担当、設備担当に業務は分かれております。ご採用者には設備系業務をお任せする予定です。 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容： マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 【案件例】 マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス等民間と公共多岐に渡ります。(割合: 民間5割 公共5割) 【魅力】 老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方改善における取り組み： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 ■配属部署・組織構成： ・設計部：8人　男女比：男5 女3 ・年齢層：20〜60代 ・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計 ■企業の特徴： ・100年企業の歴史と、培った技術で横浜・東京で地域の安全・安心を支えています。 ・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。 ・働きやすく活躍できる環境整備を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

□■面接1回／関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容： 自社で保有する各種オフィスビル・商業施設・ホテル・旅館の維持管理全般をお任せします。 対象施設は主に関西圏が中心です。あべのハルカスや最先端の省エネ化を目指した施設等、近鉄不動産ならではの多様なビル／施設があります。ある程度業務予測ができるため残業は少なく、休日出動も基本ありません（緊急対応はたまに発生）。 ※発注側のため以下業務の管理・統括がメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・管理委託先のマネジメント ・建物、設備の施設リニューアル計画の策定、修繕工事等の計画策定、発注・管理 ・建物／設備の保守契約等の締結、発注・管理 ・施設の不具合・設備故障時の対応および協力会社への指示など ■働き方について： ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 残業少・休日出勤も基本ありません。 ■配属先情報： アセット事業本部・賃貸事業部…建築担当、設備担当に業務は分かれております。ご採用者には設備系業務をお任せする予定です。 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。

分譲・賃貸マンション、オフィスビルなどの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション「アーバネックス」シリーズの開発推進をメインにお任せします。 賃貸マンションの用地取得〜開発推進・竣工までを一つの部署で対応しておりますので、経験を活かせる分野を中心にお任せします。 ■募集背景： ・経験スキルに合わせて条件を提示します。 ・将来的には管理職として、部署の方針策定や部下のマネジメントを担う重要なポジションです。 ■当社の特徴： 大阪ガス100％出資のDaigas（大阪ガス）グループの中核企業です。安定した収益基盤とグループの総合カ・資本力を生かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しています。 ■働きやすさ： 土日祝休みの週休2日制で、残業も月平均20時間と長期的に落ち着いて働ける環境です。育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとあります。 ■事業について： ・賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」（2018年3月までは「ジ・アーバネックス」）を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディングなど、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立いたしました。 ・2024年3月期実績では売上高425億円、経常利益107億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態◎ 〜キュービクルとは？〜 商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。 ■職務内容： 主に商業施設、工場、ビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤をオーダーメイドで製造する当社にて、電気制御システム設計をお任せします。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できます。 【具体的には】 ■キュービクル ■制御盤 ■分電盤等の盤設計 ■シーケンス設計 AutoCAD互換のCADソフトを用い、お客様のご要望に合わせて完全オーダーメイドで設計。また、顧客との技術的な打ち合わせや仕様調整・電気機械設計のプロジェクト管理、設計業務の指導・監督・チームメンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。（※建物への改変作業は伴いません。） ■組織構成： 設計課：11名　（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、パート2名） ■魅力： ・社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。 ・当社の製品は一品一様。それぞれに違った条件や仕様を正確に把握し、お客様に満足頂ける製品を提供できたときには、大きなやりがいを感じらることができます。 変更の範囲：無

コンストラクション部門にて賃貸マンションにおける専有部のリフォーム・リノベーション工事や 共用部リノベーション（エントランス等）に関する空間デザイン、内装設計業務をお任せします。 近年、コンバージョン案件も増加しておりオフィス→ホテルや住宅→ホテル、駐車場→飲食店など 幅広い設計業務にも携わっていただける環境です。 【具体的には】 ■自社管理物件におけるリフォーム、リノベーションの企画・提案 　（保有アセットはレジデンスを中心に、一部オフィスビル・商業施設あり） ■バリューアップ工事検討物件の現地調査 ■専用ソフトを使用した図面作成、提案書作成 （CAD：JW-CAD　VectorWorks　3Dデザイン：マイホームデザイナー、SketchUp、提案書作成：Photoshop、illustrator） ■リフォーム、リノベーション工事の受発注業務 ■発注後の設計管理業務 ■外部顧客からの実需向け工事の受注業務 ＜工事案件＞ ■賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション 　（20㎡〜80㎡　工事金額：150万円〜1000万円　工期：2ヵ月〜3ヵ月） ■賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション 　（50㎡〜100㎡　工事金額：200万円〜2000万円　工期：1ヵ月〜3ヵ月） ■事業用ビルにおけるフルリノベーション 　（50㎡〜100㎡　工事金額：500万円〜2000万円　工期：2ヵ月〜4ヵ月） 【配属先】 アーキデザイン課（40代女性2名　30代男性1名　20代女性1名　20代男性1名） 【採用背景/新規立ち上げポジション】 弊社が目指していく不動産管理はオーナー様からお預かりしている不動産価値をいかに高め続けられるかが他社との差別化ポイントだと確信しております。 だからこそ、よりタイムリーに工事提案やリノベーション提案を実現することで空室期間を最小限に オーナー様満足度の向上を図っていきます。現在までは外注していたデザイン/設計業務を内製化することで リフォーム・リノベーション工事における品質向上を目指しております

同社で最も重要視している部門でもある《リーシング営業（管理職）》として、収益の根幹を支える商業ビルのテナント誘致営業をお任せ致します。自社の物件や独自のルートで仕入れた物件情報をご紹介～成約へ導いて頂き、管理職として更に事業を盛り上げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■空中階テナントリーシング施策の立案と実行 ■サブリース施策の立案と実行 ■新規顧客獲得 テレアポ/反響/紹介 ■ヒアリング（ニーズや経営課題を引き出す） ■物件紹介 ■出店エリアのマーケティング、現地調査 ■内見対応 ■契約～入居（出店）までのフォロー

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： マンション、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など 変更の範囲：本文参照

外来の受付・会計、訪問診療の同行、レセプト処理、他機関との連絡調整など 【おすすめポイント】 ・日・祝休みでプライベート充実！ ・みなさんから“心から感謝される仕事”です！ ・経験がまだ浅い方も歓迎します！ 【施設概要】 設立：2016年3月 種別：クリニック・医院 【施設の特徴】 業容拡大のため、新築の自社ビルに移転しました。 当院は、在宅医療のウェイトが大きいのが特徴です。訪問診療専従の常勤医師3名体制です。 訪問診療に関する事務処理およびカルテチェック、レセプト点検、訪問診療同行など、順次、幅広く業務を担当していただきます。

【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代〜60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：無