【社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 社会インフラに関わるプラント案件（豊洲本社・北関東営業所・横浜営業所が扱う案件）において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。 プロジェクトの組成から製作、引き渡し、運用後まで一気通貫で携わることができ、自分が手掛けた製品群が実際にお客様の現場で役立っていることを肌で感じられる仕事です。また電力インフラの一翼を担っていることを実感でき、幅広い知見を獲得できる魅力あふれる部門です。 本業務は社内外からの期待も大きく、事業成長を支える重要なポジションです。私たちとともに事業成長を支え、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： ◇受注前業務：見積・技術提案資料（単線接続図・機器配置図・仕様書など）作成 ◇受注後業務：点検他現場管理業務の一部含む ・技術計算・技術検討資料の作成 ・調達関連業務 ・お客様・営業・機器部との仕様、工程調整 ・トラブル発生時の初動調査、アフターフォロー ■組織 総勢26名うち30代以下16名と、若手から中堅も多い職場です。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能で、未経験の方も安心して入社いただけます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 社会インフラに関わるプラント案件（豊洲本社・北関東営業所・横浜営業所が扱う案件）において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。 プロジェクトの組成から製作、引き渡し、運用後まで一気通貫で携わることができ、自分が手掛けた製品群が実際にお客様の現場で役立っていることを肌で感じられる仕事です。また電力インフラの一翼を担っていることを実感でき、幅広い知見を獲得できる魅力あふれる部門です。 本業務は社内外からの期待も大きく、事業成長を支える重要なポジションです。私たちとともに事業成長を支え、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： ◇受注前業務：見積・技術提案資料（単線接続図・機器配置図・仕様書など）作成 ◇受注後業務：点検他現場管理業務の一部含む ・技術計算・技術検討資料の作成 ・調達関連業務 ・お客様・営業・機器部との仕様、工程調整 ・トラブル発生時の初動調査、アフターフォロー ■組織 総勢26名うち30代以下16名と、若手から中堅も多い職場です。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能で、未経験の方も安心して入社いただけます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 社会インフラに関わるプラント案件（豊洲本社・北関東営業所・横浜営業所が扱う案件）において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。 プロジェクトの組成から製作、引き渡し、運用後まで一気通貫で携わることができ、自分が手掛けた製品群が実際にお客様の現場で役立っていることを肌で感じられる仕事です。また電力インフラの一翼を担っていることを実感でき、幅広い知見を獲得できる魅力あふれる部門です。 本業務は社内外からの期待も大きく、事業成長を支える重要なポジションです。私たちとともに事業成長を支え、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： ◇受注前業務：見積・技術提案資料（単線接続図・機器配置図・仕様書など）作成 ◇受注後業務：点検他現場管理業務の一部含む ・技術計算・技術検討資料の作成 ・調達関連業務 ・お客様・営業・機器部との仕様、工程調整 ・トラブル発生時の初動調査、アフターフォロー ■組織 総勢26名うち30代以下16名と、若手から中堅も多い職場です。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能で、未経験の方も安心して入社いただけます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 医師を中心とした医療人材業を担う「医療専門キャリアアドバイザー」として以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 ・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介 ・面接のセッティングなどの調整業務 ・契約、請求などの事務業務 【医師がやってる医師転職】 https://isiga.net/isi/ ■未経験でもご安心ください！ じっくりと時間を掛けて成長できるので、医療業界の知識が0でも大丈夫です。 入社後まずは業界の知識を学んでいただき、先輩社員と一緒に実務に取り組んでいただきます。 ノルマなしのため自分のペースで業務調整が可能です。 ■組織構成： 一緒に働くメンバーは3名。若手メンバーが活躍しておりフランクな雰囲気です。　 働くスタッフのチームワークは抜群で、誰かが忙しい時はみんなで協力して仕事を進めるなど思いやりをもっており、１人に過度な負担がかからないような環境が整っております。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！充実の教育制度で未経験からでも安心／ベテランから若手まで所属／育成体制◎／年休125日×残業30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてマネジメントスキルを積み、キャリアアップ！／プライム上場／13期連続過去最高売上更新！】 ■職務内容 単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも業務をしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。 1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）の統括・進捗管理 2．会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定 3．税務関連業務のマネジメント 4．会社法に基づく計算書類の作成・レビュー 5．会計業務フローの整備・最適化（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応） 6．システム導入等に関するプロジェクト推進（組織をアップデートするDX推進のリード） 7．連結決算・開示書類作成の取りまとめ 8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化） ■業務効率化への取り組み 現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。 ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。 ■キャリアパス （1） 経理・財務組織の統括リーダー 将来のコーポレート部門幹部候補として経営陣へダイレクトに財務戦略を提案するコア人材へと成長できます。 （2） 経営管理・経営企画（M&A / DD / PMI / IR） 経営管理・経営企画部門のリーダーへとキャリアチェンジも可能です。 （3） グローバル展開を支える「米国担当」などの統括 当グループが注力する海外事業（米国事業など）の経理・計数管理の責任者として、米国会計基準への対応や海外拠点のガバナンス強化を指揮。 ■組織構成： 経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。 20代半ば〜30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可・原則転勤無・土日祝休／導入社23万社・ユーザー数68万名を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”の導入・利用促進サポート／若手成長環境□■ ◆募集概要： クラウド型建設プロジェクト管理サービス“ANDPAD”を展開する当社では、「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、IT化に課題の残る建設業界におけるDXおよび人手不足や働き方改革にチャレンジしています。 お客様の成功を第一に考える当社にとって、ANDPADを導入いただくことはゴールではありません。利用いただくお客様に質の高いオンボーディングを提供し、それにより業界のDXを推進していくため、カスタマーサクセスチームの体制強化を進めています。 ◆担当業務： 契約されたお客様がANDPADを活用し自社の経営課題を解決できるよう、スムーズな導入の支援、また継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を実施します。 ＜業務例＞ ・サクセス計画（オンボーディングプラン・スケジュール等）の立案 ・スムーズなサービス導入のためお客様との打合せ、利用説明会の実施 ・決裁者/意思決定者/決裁フローの理解に基づく次回契約更新までのシナリオ設計 ・規模の大きいお客様に対し、アカウントマネージャーと連携したオンボーディング活動 など ＜導入先＞ ハウスメーカー様、住宅設備メーカー様、ゼネコン、サブコン、地場の建設業者様など ※大手企業への導入事例も多数 ■入社後の流れについて （1）全社研修※1週間 プロダクト、業界理解を目的とした、基礎的なスキルをレクチャー （2）ロープレ・商談の同席／1カ月〜3カ月間 先輩がお客様役となり、プロダクト説明やフォロー方法を学びます。 また、先輩の商談に同行し、実際の現場のイメージを掴みます。 ※メンターとして先輩がサポートするため、随時疑問点を解消できる環境です。 上記以外に質問投稿をするチャットや、チームリーダーなどの1on1など、IT・建設業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境がございます。 ■評価体制： 半期ごとに目標設定及び評価面談を実施しております。 バリュー、個人ミッション、KPIの進捗、短期業績等、総合的に判断し、定量定性の観点で評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／分包機から調剤支援機などの医療機器設計／医療過誤防止の重要な製品／次期リーダー候補／社会貢献を実感しやすい／年間休日124日（土日祝）／フルモデルチェンジや海外展開にも携われる】 ■採用背景 当社では現在、「全製品のフルモデルチェンジ」と「海外展開」という二大プロジェクトを推進しています。事業成長に向けた開発体制強化のための募集です。 ■職務詳細 薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。 入社後は既存製品の改良や3D CAD（SolidWorks）を用いたパーツ設計からスタートし、製品や開発プロセスを習得いただきます。 将来的には「全製品のフルモデルチェンジ」や「海外展開」に伴う開発プロジェクトに参画いただきます。構想設計、量産立ち上げ、グローバル仕様の確立など上流工程にも携われます。企画・構想フェーズから参画できる案件もあり、新製品開発に深く関与できる環境です。 また、技術調整や設計標準化、次世代製品のロードマップ策定、特許戦略にも関与可能です。将来的には若手育成や技術課題解決を担う次期リーダー候補として活躍いただきます。 ■組織 本部署は機械設計7名、電気設計1名の計8名で構成されています。 ※開発体制は20〜30名規模で、複数部門と連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■働き方 部内で進捗共有や業務量調整を行いながら開発を進めており、平均残業時間は月20時間程度です。 ■企業の特徴 ◎医療過誤の防止に貢献 「分包機」「監査支援装置」「調剤支援システム」などを通じて、薬剤師の業務効率化や医療安全の向上に貢献。患者様の待ち時間削減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 ◎10年に一度の大規模開発フェーズ 主力製品である分包機を中心にフルモデルチェンジプロジェクトが進行中。企画から量産まで一貫して携われ、エンジニアとして大きく成長できます。 ◎「人に優しい」社風 部署を越えて助け合う文化が根付いており、中途入社者も安心して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gの安定基盤/日勤のみ/土日祝休み/残業ほぼなし/社会を支える衛生製品メーカー〜 将来的には管理職へのキャリアアップなどの選択肢も用意しております。 ■業務内容： 学校や病院、官公庁、食品工場などで使用されるハンドソープや業務用洗浄剤、消毒剤の製造業務をお任せします。主な業務は製品の調合や充填作業ですが、製造ラインの管理や簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細： ＜調合＞ ・原料の計量や投入作業 ・洗浄剤や石鹸液の調合作業 ＜充填＞ ・調合後の製品の充填、ラベル貼付、箱詰め作業 ＜その他＞ ・製品チェックや品質確認 ・製造設備の洗浄、点検作業 入社後は原料の計量や機械操作、品質確認など基礎業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には管理職としてキャリアアップすることが可能です。 ■環境： 20代〜30代の若手社員が多く活躍しており、異業種からの転職者や製造未経験者も多数在籍しています。先輩社員が丁寧に指導する育成体制が整っています。 協力しながら生産を進めるチームワーク重視の職場で、分からないことも相談しやすい環境です。 ■働き方： ・勤務時間は8:30〜17:00の日勤のみ。夜勤や交替勤務はなく、生活リズムを安定させながら働くことができます。 ・また、空調完備の工場で快適に勤務できるほか、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・休日は週休2日制（年間休日119日）。原則土日祝休みで、年末年始休暇や慶弔特別休暇も整備されています。 ■特徴・魅力： ◎東証プライム上場・日本精化株式会社グループの安定基盤。創業70年以上にわたり、洗浄・殺菌・消毒分野で高い実績を築いています。 ◎学校や病院、官公庁など社会インフラを支える製品を製造しており、景気の影響を受けにくい安定事業です。 ◎日勤のみ・土日祝休み・空調完備・残業少なめと、製造職の中でも働きやすい環境が整っています。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度や企業年金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・未経験歓迎・若手活躍中・新卒定着率100％・年間休日124日〜 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 〜案件受注から引渡しまでの流れ〜 ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■エアレックスとは 私たちエアレックスは、高度な無菌性、クリーン度を求められる医薬・再生医療向け無菌・クリーン化設備の、開発・設計・製作・施工・保守を行っている会社です。 特に無菌アイソレーターでは、業界でのトップシェア（国内70％）を獲得。 国内外で90件以上の特許を取得し、国内はもとより海外でも知られた会社となっています。 新卒定着率100％であり、安心して長く働くことができる会社です。 ■アイソレーターとは アイソレーターとは外気との遮断状態を保持しつつ、無菌・無塵のクリーンな空間を提供する、医薬品や再生医療製品の製造・研究に欠かせない装置のこと。 製品は全てがオーダーメイド。お客様のニーズに基づいて、様々な機能を持った製品を生み出し続けております。 私たちは、そのアイソレーターにおけるトップブランドとして、国内外で広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境◎／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ＼「前職が旅行代理店やアパレル販売員のような方もご活躍！」／ ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンを提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ■業務概要： マンションのリノベーションの提案営業をご担当いただきます。 リノベーションを計画されているお客様に対して、当社の魅力をお伝えするとともに、資金計画やプランニングなどで不安や疑問に感じられている部分について解決し、お悩みに合わせてご提案することが日々の業務内容になります。 ※リノベーションとは？ 既存の建物に大規模な工事を行うことで、住まいの性能を新築の状態よりも向上させる・価値を高めることを意味します。リフォームとの大きな違いとして「工事の規模」や「工事の目的」が挙げられます。 ■入社後の流れ： ギスギスした関係はなく、みんなで協力し合いながら、お客様の理想の住まいを実現します。 先輩の下で日々業務について学べる体制が整っています。 他業界・多職種から入社され、活躍されている方もいます。 ■社風： 若手が多く活気ある雰囲気で、風通しの良さ◎ おしゃれで新しいオフィスの中で、モチベーション高く働くことができます。良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、チームでサポートし合う働き方が中心となります。 ■働き方： ◎資格取得支援制度/資格取得特別休暇 ◎フレックス制度/フリーアドレス制導入 ◎休日シフト制があり、会社のルールや曜日に縛られることなく、自由に希望日に取得できます ◎ハッピーベイビー制度／ハッピーバースデー制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可・原則転勤無・土日祝休／導入社23万社・ユーザー数68万名を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”の導入・利用促進サポート／若手成長環境□■ ◆募集概要： クラウド型建設プロジェクト管理サービス“ANDPAD”を展開する当社では、「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、IT化に課題の残る建設業界におけるDXおよび人手不足や働き方改革にチャレンジしています。 お客様の成功を第一に考える当社にとって、ANDPADを導入いただくことはゴールではありません。利用いただくお客様に質の高いオンボーディングを提供し、それにより業界のDXを推進していくため、カスタマーサクセスチームの体制強化を進めています。 ◆担当業務： 契約されたお客様がANDPADを活用し自社の経営課題を解決できるよう、スムーズな導入の支援、また継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を実施します。 ＜業務例＞ ・サクセス計画（オンボーディングプラン・スケジュール等）の立案 ・スムーズなサービス導入のためお客様との打合せ、利用説明会の実施 ・決裁者/意思決定者/決裁フローの理解に基づく次回契約更新までのシナリオ設計 ・規模の大きいお客様に対し、アカウントマネージャーと連携したオンボーディング活動 など ＜導入先＞ ハウスメーカー様、住宅設備メーカー様、ゼネコン、サブコン、地場の建設業者様など ※大手企業への導入事例も多数 ■入社後の流れについて （1）全社研修※1週間 プロダクト、業界理解を目的とした、基礎的なスキルをレクチャー （2）ロープレ・商談の同席／1カ月〜3カ月間 先輩がお客様役となり、プロダクト説明やフォロー方法を学びます。 また、先輩の商談に同行し、実際の現場のイメージを掴みます。 ※メンターとして先輩がサポートするため、随時疑問点を解消できる環境です。 上記以外に質問投稿をするチャットや、チームリーダーなどの1on1など、IT・建設業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境がございます。 ■評価体制： 半期ごとに目標設定及び評価面談を実施しております。 バリュー、個人ミッション、KPIの進捗、短期業績等、総合的に判断し、定量定性の観点で評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

~運用監視から日勤業務や設計構築に挑戦したい方歓迎／転勤なし~ ●チームで案件対応をする為、設計構築未経験でも安心頂けるフォロー体制有 ●3年後などを見据えどんなスキルを身に着けたいかの上、アサインされます ●自己啓発目標や後続育成など、多角的に評価される制度が整っております ■職務概要 ・プロジェクト管理 ・サーバ／ネットワークインフラ要件定義〜設計 └オンプレ、クラウド両方あり半々程となります。 直近はAWSやAzure等のクラウド環境、VMwareやCitriX等の仮想化環境の案件がかなり増えております。 ■魅力 ・資格取得サポートなど、教育体制が充実しており若手の方が専門性を身に着けやすい環境です／未経験者の育成実績も多数 ・チームでのPJ対応やPJ外のメンバーとの勉強会などを通した交流、月に1度の部門MTGなど、社員間の結びつきが強く非常に帰属意識の高い組織です ・ITパスポート、ベンダー資格(AWS、Azure、セキュリティ等)など多数の有用な資格取得がしやすい環境です ■特徴 ・繁忙期はありますが、残業時間は11.4時間程度に抑えることを目標としており、社員の働きやすい環境を目指しています。 ・長年築いてきた信頼関係から、上流工程（要件定義〜設計・構築等）をお任せいただくケースが多くあります。 ■評価制度 ・明瞭な評価制度 業務目標、自己啓発目標の2軸で年間目標を立てます。 └(例)資格取得、後輩育成、PJの進捗目標、etc... これらに対して半期ごとに上長と目標を可視化、取り組みを数値化し賞与に反映。賞与支給後も次回の成長に向けて面談を実施します。 同様に通期においても取り組みの数値化を行い、昇給や昇格に反映されます。 ■仕事の進め方 顧客(大手SIer)と共同でのプロジェクトを組むことが多くなります。 数年後に目指す状態を顧客と取り決め、そこに向けて数年かけてPJを拡大していきます。 要件定義から入り、基本設計、詳細設計を行うことも多く、大きなプロジェクトであれば、顧客も合わせたチーム体制で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の流量計のパイオニアメーカー／年休128日／残業10h程度／在宅ワーク可能で働きやすさ◎／高精度・高信頼性を支える技術力／自社ブランドの流量計メーカー】 ■募集背景 情報システム部門では現在、管理職層が実務とマネジメントを兼務している状態が続いており、組織運営の負荷が高まっています。特に、現場をリードできる中間層（主任クラス）が不在であることから、業務推進・意思決定・人材育成のすべてが管理職に集中している点が課題となっています。加えて、直近で異動者の発生が予定されており、組織規模が縮小してしまう見込みです。こうした状況の中、単なる補充ではなく、現場の推進力を担う中核人材として主任クラスの採用を行います。本ポジションには、管理職の直下で業務を推進しながら、現場のハブとなり、組織全体の生産性向上とDX推進の実行力強化に寄与いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・社内システム（PRONES等）の運用・改善 ・要望ヒアリング〜実装、ベンダー折衝 ・DX推進（ペーパーレス化・AI活用） ・ISMSに基づくセキュリティ対応、業務改善 ・メンバーフォロー ■組織構成 ・構成：部長3名、課長1名、メンバー8名 ・グループ：1.システム管理グループ／2.DX推進グループ ※いずれかのグループもしくは横断型で配属予定となります。 ※メンバー層は20代〜50代と幅広く、特にDX領域は若手中心。 ※横浜事業所に情報システム機能を集約しております。 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日128日・残業10hで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休117日／7時間勤務／カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎／土日休み】 当社は、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計兼炉体組立兼配線を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要： 電気設計　炉体組立　配線 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・電気図面修正（ゆくゆくは電気設計◎） ・熱処理埋炉のPLC（シーケンサ）制御、プログラミング修正（ゆくゆくは電気設計◎） ・炉体組立・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） ＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制： 設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製紙メーカー・正社員として働く／生活に身近な製品に携わる／有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／残業平均10h程度】 ＜求人のポイント＞ ◎段ボールや食品パッケージなど私たちの生活に身近な製品を作る！ ◎未経験歓迎！OJTでモノづくりの専門スキルが身につく！ ◎有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／予定が立てやすいシフトスタイル ■職務内容： 工場にて、紙製品になる前の紙（原紙）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の運転、点検、清掃、監視 ・消耗品の交換 ・紙の品質チェック ※業務は基本的に2〜4名のチームで進めます。 ■入社後の流れ： ・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。業務は各工程で分かれており、徐々に学んでいける環境で、初めての方も安心です。 ■働き方： ・4直3交替制（3勤1休） └1直：6：50〜15：00／2直：14：50〜22：00／3直：21：50〜7：00 （シフトサイクル） 3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直・・・ ※3日ごとに勤務時間が変わるスタイルなので、予定が立てやすい勤務体系です。 ・残業時間：平均10時間 ・年間休日：110日（夜勤明け含む日数） ・有給取得率：7割以上（1年目から有給が20日支給） ・事業所採用のため転勤なし ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当：8,500円〜17,000円（※世帯主の場合のみ支給） ・借り上げ社宅あり（一部例） └35歳・独身者：家賃負担15％で入居可能 └50歳まで・世帯主：家賃負担15〜20％（※人数によって上限金額変動） ・深夜手当：基本給から40％増し（22：00〜5：00勤務） ・ロッカー、休憩室あり ・仕出し弁当の注文可能（1食あたり420円〜） ・マイカー通勤可 ■組織構成： 製造課 ※若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。 ■足利工場について： 足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行っています。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~3リモート可】 【担当商材について】 大手上場企業を中心に、SNSでの炎上被害等のリスクから企業を守るための監視ソリューションプランを提案いただくポジションです。 顧客ごとに異なる課題に対し、自社開発のAIモニタリングシステムとオペレーターによる有人監視をカスタマイズして提案をするソリューション営業が可能です。 SNSの発展に伴い案件が増加し、売上も年々拡大中の時代の需要にマッチした商材です。 【業務内容】 案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。マネジメント業務については、入社後商材に慣れてからの半年頃をめどに徐々に担当予定です。 ＜新規営業提案＞（インバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません） インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【募集背景】 2026年、弊社は子会社の吸収合併により社名を変更し、営業組織も新体制としてスタートしました。 今後の事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集いたします。 マネジメント範囲は最大で4名程度となり、マネジメント未経験からでも挑戦可能なポジションです。 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★求人要約 ・大手メーカー製品に採用されるヒンジの設計、設計〜試作〜量産立ち上げまで一貫して担当、若手でも１製品を任される環境 ・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業 ・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90％以上と、中途入社者でも安心して活躍できる環境 ■業務内容： 顧客ニーズを起点に、完全オーダーメイドの製品設計から量産立ち上げまでを一貫して担当します。プレス・切削・モールド・ダイカスト・MIM・焼結・スプリングなど多様な工法・部品に携わり、最適な構造・仕様を自ら設計・提案できる環境です。 ■詳細： ・顧客との仕様すり合わせ(トルク・耐久・操作感) ・3DCADで構造設計 ・試作→トルク測定→改良 ・海外工場と連携して量産立ち上げ 大型案件や新規案件では海外工場への出張立会いもあり、設計だけでなく「モノづくりの全工程を自分の目で見て完成まで導く」やりがいを実感できます。 ※現地スタッフは日本語対応可能なため、語学面の不安はありません。 ■組織構成： 30代〜60代までの12名で構成されています。 ※中途入社者は9割以上でヒンジ設計未経験でご入社頂いております。 ■入社後の流れ 既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。 ■主要顧客 キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等　日本を代表する大手メーカーとなります。 ■同社について 加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療知識ゼロから挑戦できる工程開発職 ◎20代活躍中！世界で使われる製品づくりを支える仕事 ◎海外工場の立ち上げにも携われるグローバル環境 ■業務内容 新しい医療機器を世の中に送り出すための「ものづくりの仕組みづくり」を担当していただきます。 開発部門と連携しながら、 ・どのような工程で作るか ・どうすれば安定した品質を実現できるか ・どうすれば効率よく量産できるか を考えていく仕事です。 また、実際に試作品を作りながら工程を検討することもあり、自分のアイデアが形になっていく面白さを感じられます。 完成した工程は、タイ・ベトナム・フィリピンなどの海外工場へ展開され、世界中の医療現場で使われる製品づくりにつながります。 ■医療業界未経験でも安心 「医療機器って難しそう...」 「専門知識がないと活躍できないのでは？」 そんな心配は必要ありません。 実は今回募集するポジションで大切なのは、医療知識よりも「ものづくりに興味があること」 「課題を見つけて改善することが好きなこと」 「理系として学んだことを活かしたい気持ち」です。 入社後は製品知識や工程設計についてしっかり学べる環境があり、周囲の先輩社員もサポートしてくれるため、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に部署には20代社員も多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎「作る」だけじゃない。新製品の誕生に関われる 工程開発は、開発されたアイデアを量産できる形にしていく仕事です。 「どうすれば品質良く作れるか」 「どうすれば世界中で同じ品質を実現できるか」を考えながら、新製品の立ち上げに深く関わることができます。 ◎海外工場の立ち上げにもチャレンジ 日本で作り上げた工程を、タイ・ベトナム・フィリピンの工場へ展開します。海外出張の機会も年に1~2回あるため、「いつか海外でも活躍したい」 「グローバルな仕事に興味がある」そんな方にもぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／大手メーカー勤務／品質評価業務／自動車部品／キャリアアップ支援／資格取得制度充実／研修制度あり／エンジニア育成／安定成長企業／福利厚生充実 ■業務概要： 当社顧客先において、輸送機器、主に自動車部品の品質評価業務をお任せいたします。今回の業務をきっかけに、将来は輸送機器設計者・生産技術者を目指せるキャリアも用意しております。 ■主な業務内容： 乗用車、商用車向けブレーキの品質評価業務（検査および性能試験） ■配属先企業の特徴： メカトロニクス制御技術の優位性を基盤に、事業領域とするパワートレインシステム、シャシーシステム、先進運転支援システム（ADAS）の付加価値を高めるとともに、より一層、重要な技術領域となっている電動化や自動運転を支えるシステムを開発・提供しています。 さらに、IoTをはじめ、人工知能、情報・通信、セキュリティ技術などデジタルテクノロジーを活用し、次世代モビリティを支えるコネクテッドカーのシステムソリューションを提案し、環境負荷低減や交通事故撲滅、運転負担解消といった社会的課題の解決に取り組む会社です。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／（エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！充実の教育制度で未経験からでも安心／ベテランから若手まで所属／育成体制◎／年休125日×残業30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場グループ】日本のIT産業を支える〜世界49位を記録したスーパーコンピューターを提供/国主導の研究PJT・宇宙開発・AI関連など数十億円規模の案件あり〜 ◎大手にはできない柔軟性×高い技術要件水準の確実性をもつ強み ◎業界未経験方も多数活躍中！ ◎残業10〜30時間/週2日在宅可/年休125日/成果に伴う報酬制度 【当社について】 国内有数のデータセンターを保有しており、クラウドスパコン処理性能分野で世界49位を記録したスーパーコンピューター構築プロジェクトをはじめ、国主導の研究プロジェクトや宇宙開発、AI基盤構築など高い技術要求水準の案件を数多く手掛けています。特定ベンダーに依存しない方針により、「この製品を売るため」ではなく、「お客様が実現したいこと」を出発点に設計を行うのが特徴です。 ■仕事内容 ・お客様へコンタクト、課題やニーズの把握 ・機種選定・仕様書作成（社内エンジニアと相談・調整）・見積作成 ・提案・契約締結・受注後のフォロー ・売上管理 ※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します ◇案件事例： ・創薬研究における構造解析・分子シミュレーション基盤 ・自動運転、言語モデル開発のための大規模AI学習基盤 ・遺伝子解析や先端素材開発など、秘匿性の高い研究 上記のインフラ構築や支援を担い、日本の研究・産業競争力の向上を下支えしています。 ■配属チーム： 営業部：部長1名、課長2名、メンバー8名 20代〜40代までのメンバーで構成されています。 ■本ポジションの魅力 ・国家レベル（AI／創薬／宇宙など）のプロジェクトに関われる ・ベンダーフリーで本質的な課題解決提案ができる ・元さくらインターネットのトップ営業、スパコン・クラウド構築領域のプロフェッショナルなど、 　営業力・技術力ともに高水準なメンバーと働ける環境 ・成果がダイレクトにインセンティブとして年収に反映され、若手のうちから事業成長の中核に関われる 　└例：20代後半／入社6年目　年収920万円（基本640万円＋インセンティブ280万円） 　　　　20代後半／入社3年目　年収670万円（基本560万円＋インセンティブ110万円） ・月平均残業15時間程度／リモートも活用可能で、成長と働きやすさを両立 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からカスタマーサクセスへ挑戦／ノルマなしの大手エンタープライズ向けDX伴走支援／プロジェクトによりリモート可／安定×成長の環境〜 ■概要： Salesforce を導入したものの、活用方法に悩んでいるエンタープライズ企業がクライアントです。ノルマに追われることなく、１社に深く入り込み、営業DXの実現を長期で伴走・サポートします。課題ヒアリング力 や 提案力をそのまま活かしつつ、より上流の「仕組みづくり」や「業務改善」に踏み込めるのが特徴です。 <詳細> ・課題の特定と活用方法の提案 ・KPIの明確化・運用ルール策定 ・システム設定・カスタマイズ ・ユーザー向けトレーニング ■入社後の流れ 入社後は約2か月間、基礎から学べる研修を実施しており、未経験の方でも段階的に業務に取り組める環境です。研修後も定期的な上司との面談を通じて、業務の振り返りや成長に向けたフォローを行っています。 ■ 組織・キャリア環境 平均年齢は29.7歳と若手中心の組織で、最年少28歳で課長昇格の実績があります。課長以上の平均年齢は38歳であり、早期からマネジメントに挑戦できる環境です。入社理由としては、「顧客の事業拡大に貢献したい」「将来性のある事業に関わりたい」「自身の市場価値を高めたい」といった声が多く、成長志向と社会貢献意識の高い人材が集まっています。 ■評価について スキルアップを基準とした評価制度を導入しており、社内認定資格の合格時には受験費用の補助に加え、報奨金を支給しています。保有資格に応じて支給される 高度・先端技術手当 は最大月15万円と高水準。努力がそのまま昇給・昇格に反映される仕組みです ■働き方 参加するプロジェクトによって多少のばらつきはありますが、平均残業は月10時間程度 と少なく、リモートワークも可能 です。無理なく働ける環境のため、ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリアを築くことができます。 ■株式会社セラクCCC設立： 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財を募集中〜 ■募集背景 日本の製造業は、DX・サプライチェーン再編・カーボンニュートラル・生成AI活用など、待ったなしの変革期にあります。これらを解決する鍵は、プロジェクトを確実に成功させる力に他なりません。 当社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械／電機／食品／製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援を行っており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに支援領域・顧客基盤を拡大していくため、即戦力として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 ・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や工程をより、スムーズに行う為のサポート／推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◇製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップクラスのメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として、成果創出の中核を担い、クライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ◇支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。社内勉強会やナレッジ共有、テンプレート開発などにも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ◇10日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ◇案件参画までの準備：入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e‐learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ◇お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 本ポジションでは、国内外の二輪完成車メーカーに対する営業窓口（アカウント）担当をお任せします。 日々のお客様との丁寧なコミュニケーションを通じて課題を把握し、付加価値の高い製品を提供することで、エンドユーザーであるライダーの利便性や安全性の向上に貢献いただきます。また、環境負荷の低減に寄与する製品の提供も重要なミッションです。 日々の業務では、直属の上司と連携しながら販売拡大に取り組んでいただきます。二輪営業部門では、業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■ミッション・期待される役割： 国内外の二輪完成車メーカーに対する営業窓口（アカウント）担当として、顧客との関係構築を図りながら、ニーズに応じた提案活動を推進していただきます。 顧客課題の把握から製品提案、社内調整まで一貫して担い、販売拡大および顧客満足度の向上に貢献いただく役割です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系のグローバルサプライヤーであり、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引を行っています。 ご担当いただくショックアブソーバ製品は世界トップクラスのシェアを誇り、長年の信頼と実績、ならびに高い開発力によって多くのお客様から評価されています。 また、海外拠点からの引き合いも多く、将来的にはグローバルに活躍できる機会が広がっています。 二輪製品の販売活動を通じて、グローバルな多様性を実感できる点も魅力です。 営業職として難しさもありますが、上司や先輩の支援を受けながら成長できる環境です。顧客からの評価や声を社内に共有する機会もあり、自身の業務に対するやりがいを実感できます。 ■配属組織について： 二輪車用ショックアブソーバのグローバル営業を担い、世界トップクラスのシェアを誇る組織です。国内外の販売・商品戦略立案に加え、国際レース支援やEICMA出展を通じて技術発信も推進。電子制御サスペンションやEV領域など新分野にも挑戦しています。少数精鋭で風通しが良く、若手にも裁量があり成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務