【働き方改善／土日祝休み／キャリアアップ／プライム上場メーカー／年休125日／フレックス制度有】 ■仕事内容： デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムからオフィスビルや複合施設の新設、または既設の施設に対して、消防用設備等の納入またはメンテナンスを行うため、施主、設計事務所、建築会社(ゼネコン)、設備会社(サブコン)、ビル管理会社、代理店に対して、 営業活動を展開しています。具体的には下記を担当します。 ・情報調査、収集、営業計画立案、営業促進 ・受注、請求および回収 等 ・営業、施工、保守関連の庶務 等※業務の流れを把握していただくため入社から1〜3年ほどは施工管理業務に従事いただきます。 ■当ポジションの魅力： 施工管理経験者・施工現場経験をお持ちの方は、工事の流れや協力会社との連携経験があるため、当ポジションの営業として活躍していただけるポテンシャルがございます。相手の意図をくみ取ったり、協力会社との調整能力の高い方々に同社営業として活躍をしていただきたいと考えております。 ■製品について： 能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。特に主力煙感知器においては40％のシェアを有しております。※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■組織構成： 配属先となる中部支社は、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が60名ほど在籍しています。中途採用者は、定着率も良く、長く活躍しています。 ■同社の魅力・特徴： ・経営的に安定している 売り上げは、火災報知器（35%)、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率についても10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。 ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理・サポート業務をお任せします。 ■具体的には？ まず工事開始にあたって、住民の皆様に対する工事説明会を行います。 基本的には施工業者により説明会を実施し、発注者側（管理組合様、住民の皆様）の立場で、着工後に住民の皆様が後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 工事の進捗、各種検査、天候事情などによる工程変更、各種提出書類の確認や指導など、工事の状況をチェックしながら必要な指導や報告を行います。 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポートを行います。 ・完了検査 工事完了後、管理組合の方及び希望者の方と一緒に完了検査を行い、計画通りに工事されているのかを確認します。 ・竣工引き渡し 竣工図書の作成、提出指導を行い、それと同時に工事監理報告書を提出いたします。引渡し時に立会いをして工事は完了となります。 ・案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：東京近辺 【働き方】：転勤・長期出張は基本発生せず、発生しても基本的に日帰りもしくは一泊二日ほどの出張となります。残業も40時間未満となっております。 ■同社・仕事内容の魅力 マンションの改修工事は常にニーズが高く、新築工事と異なり経済状況に左右されない安定した業界です。同社は業界の最前線に立ち、「真実」「誠実」「信念」の理念のもと、住民の方に寄り添った修繕のアドバイス/工事のサポートを行っています。人々の暮らしに直接かかわる、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 ■キャリアについて 自衛隊員やIT業界など業界・職種未経験の方も活躍されていらっしゃいます。育成環境・資格支援制度も充実しており、全く異なったキャリアから専門資格・専門スキルを身に着けることができます。居住者様と施工会社様をつなぐ工事管理のサポート業務だけではなく、お客様の願いを形にするための企画・設計職などにも挑戦できる環境です。

〜カーボンニュートラルを実現するやりがいのある仕事／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■概要： 当社では、お客さま事業場（主に工場）のカーボンニュートラルに向けた最適な設備設計、投資計画作成ならびに設備導入支援を行うコンサルティングサービスを実施しています。 このポジションでは、建築設備や生産設備を主な対象とし、エネルギー効率目線で最適な機器構成の立案、投資計画の作成および設備導入支援をお任せします。 さらには、カーボンクレジットや補助金等の活用を含めたお客さまのカーボンニュートラルの実現に向けた具体的施策の全面的なサポートもお願いします。 ■業務詳細： （1）事業場新設・改修プロジェクトの推進支援…体制構築、全体工程管理など （2）カーボンニュートラル設備の導入…全体最適システムの構築、ユーティリティ設備の選定など （3）エンジニアリングパートナー連携…協力企業の選定、発注者として必要な情報の提供などの支援 （4）補助金を活用したオンサイトエネルギーサービスやリースによる設備提供 （5）上記設備の運用および保守業務支援…メーカー独自の保守ではなく、スキルや経験値、実績を活用した運用方法の提供などお客さまの課題を解決し、具体的な設備導入を通じて目に見える成果を実現するやりがいのあるポジションです。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産100%子会社／福利厚生充実で働きやすい環境◎／グローバル＆ダイナミックな働き方〜 ■ミッション： 海外電動化プロジェクトでのスキーム構築、輸出・デリバリー実務、現場工事でのトータルマネジメントをご担当いただきます。 ー海外電動化バッテリー・モーター生産工場への工作機械などの設備販売、輸送、現地での据付管理など ■業務内容： ◇ニーズ・シーズ調査 ・コスト低減、全体効率化のためのコンサル業務 ◇グローバルでの設備サプライヤ、輸送・設置業者の開拓 ◇客先要望に合った全体スキームの企画・提案 ◇プロジェクト受注活動 ◇設備のグローバルでの輸送（輸出・3国間貿易） ◇現場設置工事での日程管理、進捗管理、安全管理など（海外現地出張有） ◇経理計上・入金管理 ■業務の魅力ポイント： ◇変革の起こっている自動車業界の中でも大きな課題である「自動車の電動化」に寄与することができ、カーボンニュートラルの実現に貢献ができます。 ◇工場立ち上げや設備導入など、3カ月〜5年を超える長期的で大規模なプロジェクトをチームで遂行するため、チームの結束と大きな達成感を味わえます。 ◇日産自動車およびそれに関係する大手メーカーの海外プロジェクトを担当するため、グローバルでダイナミックな仕事に挑戦することができます。 ■当社の特徴： 当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場・金属溶解製品メーカー／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／住宅手当・家族手当有／有給取得率74%／明治18年創業】 ■業務概要 当社営業職として、既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への営業活動をお任せいたします。 ◆坩堝（ルツボ）とは 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■営業の流れ ・取引先工場の担当者からニーズをヒアリング ・1万点ほどの製品ラインナップから、当社技術職と相談し最適な製品を提案 ※カスタマイズ製品の場合、年単位のプロジェクトとなります。 ・受注後、工場と連携を取り、納期や品質の調整 ・耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 ・社内で見積もりや電話・メールでのフォロー ■営業スタイル ・顧客：大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等 ・担当顧客数：20社前後/人 ・商材：耐火物・工業炉および施工業務やアフターフォロー ・新規営業：有。展示会からの反響営業や、既存顧客からの紹介等。 ・働き方：立ち合い等業務状況に応じて直行直帰可。 ・休日出勤：有。※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ・代休制度：有。必ず取得頂いています。 ■フォロー体制 既存顧客との長期的な信頼関係があるため、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂きます。 半年〜1年にて自身の顧客をご担当いただき、支店長と連携の上、ご自身の目標を目指す形です。 定期的にキャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供しております。 ■同社について 主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。

〜ノルマなし・既存顧客メイン／太陽光・風力発電の事業所管理会社／業績安定／蓄電池開発など開発にも注力中／残業20h程・長期出張なく腰を据えて働けます〜 ■業務内容： ・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容： 〜既存顧客向けの対応業務が９割以上です〜 ・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務 ・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注 ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他： ・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。 ・事務処理の業務が6割程度です。 ・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。 ・まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。 ・一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■配属先情報： ・7名で構成されております。 （部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性： ・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 ・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの業界シェア／創業60年以上の安定した経営基盤】 ■業務内容 ・自社製のオーバードアーや防熱扉が設置されている物流施設や工場等のお客様先を訪問し、メンテナンス・保守点検の提案・実務を行います。 ・お客様からのご連絡を受け、不具合を特定し、修理内容に応じて部品の出荷依頼や作業を行う協力会社の手配を行います。 ※一次請けとしてコールセンターがあるため、深夜対応はほとんど発生しません。 ■採用背景 案件増加による増員募集となります。 今後ますます案件が増加する見込みとなっております。 ■組織構成 課長：1名（40代）、主任：2名（40代、30代）、一般：2名（30代）、嘱託：2名の計7名で構成されています。 中途社員の前職は設計事務所、油空圧機器の営業、鮮魚卸の営業、清掃用品のルート営業の経験者が在籍しております。 ■教育体制 座学での基礎知識学習や工場見学および工場研修、先輩の営業同行など、段階を踏んで業界や製品の専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、商材に馴染みのない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■やりがい 大型施設における100枚以上のドア設置など、スケールの大きな案件に携わる機会が多くあります。そのため、社会インフラの一部を支えている実感を持ちながら働くことができます。 ■働き方 ・担当案件は日帰り訪問可能な範囲でお任せします。1日当たり１〜3件程度（複数対応している場合は〜10件程度）で、訪問先によっては直行直帰可能です。基本は土日祝お休みですが、現場によっては休日出勤が発生します。ほとんどの方が振替休日を取得されています。 ■当社の強み ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／知能ロボット・AGVによる自動化ソリューションで工場、倉庫現場の課題を解決】 世界屈指のモーションプランニング技術を用い、今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車等のFAでのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大しているMujin。 東海エリアの製造業のお客様との案件増加に伴い、今回、東海拠点（岡崎事業所）を新規で立ち上げることになり、事業所の立ち上げに携わっていただきます。製造業・物流業のお客様に向けて知能ロボットやAGV等の最新技術を組み合わせた自動化のトータルソリューションを提案いただきます。事業フェーズも変わり、倉庫新設や向上移転/再編に伴う”金額が億を超える”大型案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■業務内容： ・案件毎に適切なステークホルダーハンドリングを行い、当社の売上を構築 ・東海全域のお客様向けの自動化ソリューションの提案活動 ・顧客のニーズ(QCD)の確認⇒受注可否の初期判断⇒現場状況確認⇒提案書作成⇒価格納期の交渉⇒受注の一連の営業業務の実施 ・AGV、知能ロボットを軸とし周辺設備を組み合わせた自動化ソリューション提案の資料/見積書の作成・説明 ・ロボットシステムの納入後サポート（初動トラブル対応） ・エンドユーザー、パートナー企業、商社など向けのセミナーや展示会の企画、運営 ・上記に関する業務 ※当社はロボット単体ではなく、ロボットを活用したシステム・ソリューション売りが前提となります。 志向性、スキルに応じて以下の業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・マーケット情報をもとに、当社の技術を生かしたビジネスのプランニング ・マーケティング・営業企画業務(リード獲得のため仕組みづくり) ・顧客分析〜施策立案業務(顧客傾向からの顧客ナーチャリング施策の提案〜実行) ■Mujinの愛知拠点で働く魅力： ・少人数での立ち上げ組織のため、裁量が大きくマーケティング、営業企画に挑戦可能 ・完成車、Tier1メーカーへの導入実績があり、業界の内外への横展開の可能性がある ・人口減少が加速する中で重要性が高まる自動化のスペシャリストとしてのキャリア形成ができる 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主要顧客である半導体メーカーへの提案営業をご担当いただきます。有形物の販売にとどまらず、技術サービスの提供までソリューションの営業まで多岐にわたります。 半導体産業機器事業部門（装置メンテナンス、サービス人材派遣業）の営業となります。 ■物販営業：半導体工場内で使用される物流資材を中心に、市販品から特注品まで幅広く取り扱います。 ■サービス営業：半導体製造装置の内部に使用される電装品（サーボドライバーやパワーサプライなど）の修理受注に加え、技術者の派遣依頼にも対応いただきま す。当社では約70名の技術人員を自社雇用しており、顧客ニーズに合わせて柔軟に派遣可能です。 ■入社後の働き方 ご入社後はOJTを中心に営業同行を行い、営業ノウハウや自社製品に関する知識を習得していただきます。メーカー勉強会もございますので、商材知識を深めながら、1年程度で独り立ちできるようにサポートします。

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業15.5時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均15.5時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数18.2年、平均年齢44.2歳、平均有給取得日数13.7日/年、過去3年間離職率4.3% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 社員数は30名と少数精鋭の体制ですが、600社以上の機械工具小売店と600社以上のメーカーとお取引をしています。今後も増え続ける予定の需要に対応していくため、新たな人員を募集します。 ■仕事内容 自動車部品メーカーをはじめとしたエンドユーザーに対して「切る・削る・磨く」ための商品を提案いただきます。営業1名につき約50社弱のお客様を担当し、1日に約1〜5件の既存顧客を回りながら、関係構築と提案活動に従事いただきます。なお、入社後は業界知識を知るため、まずは内勤業務からお任せいたします。 ＜内勤業務：入社後半年〜1年間＞ ・受発注業務 ・物流の内勤業務（発送・配送） ・事務所での問い合わせ対応 ＜営業：2年目以降＞ ・既存の顧客訪問 ・商品ニーズのお伺いと提案 ・商品納品後のアフターフォロー ■営業活動について ・既存顧客への営業活動がメインとなり、飛び込みはございません。 ・慣れるまでは先輩社員との同行営業により、仕事の流れを覚えていただきます。 ・営業エリアは苫小牧・札幌近郊（遠くても小樽〜室蘭まで）となります。顧客訪問の際は基本的には日帰りを想定しておりますが、任意で1泊2日の出張が月に2〜3回程度発生する可能性があります。 ■組織構成 苫小牧支店には営業4名、事務2名、派遣社員2名の計8名が在籍しております。20〜30代の若手が多く、年齢や社歴を問わずフラットに話せる環境です。お互いにフォローし合うようなチームワークの良さが魅力です。 ■過去入社事例 アルバイト、ラーメン屋の店員、工場勤務、スポーツインストラクターなど異業界出身の方が営業として活躍中です。未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について 自動車、飛行機、建築現場などに必要な、砥石・研磨材や工具を扱う専門商社です。街々にある機械工具店や金物屋さんなどに、「切る・削る・磨く」ための商品を提供します。創業50年で取引社数は600社以上。大手メーカーの他、中小企業や個人事業主とも幅広くお取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ・スキルアップ可能／法人営業への挑戦／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/退職金有・福利厚生充実〜 ■業務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社で太陽光パネルや蓄電池等の再エネ事業担当者を募集します。 法人企業へのマーケティングなどを通じ、当社営業部門と連携しながら、再エネ機器の導入に伴う企画、開発をお任せします。 政府の再エネ拡大計画により、今後急成長が見込まれる市場の為、事業拡大、組織体制の強化を図っております。 【具体的には】 再エネ関連機器の商品企画、開発を行い、営業部門と共に商品を販売するサポートがメインとなります。法人のお客様とのBtoB取引のみとなります。 ・太陽光パネル、蓄電池等の再エネ機器の営業支援 ・サービス構築（積算見積、リース、延長保証、環境価値等） ・リユース、リサイクルスキームの構築 ・建材一体型太陽電池の開発 ・アライアンス企業の開拓 ■就業環境：全社平均残業は20〜30時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：部長を含む基幹職が6名、事務職が1名で構成されております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、アジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1のコントロールバルブ・レギュレータのメーカーであるフイツシヤ・コントロールズグループの日本法人／フォーチュン500企業／年間休日124日（完全週休二日制）／家賃補助手当32歳まで月2万5,000円／社宅制度8年間／退職金や海外研修あり】 ■職務内容： 電力会社の発電所や石油、石油精製を中心としたプラントオーナーへのコントロールバルブの技術提案、技術打ち合わせ、製品の選定、見積り、価格交渉、受注手配、納入手配と一連の業務を顧客、販売店、工場、営業所内メンバーと協業して行います。※工場は日本国内にございます。 ■職務詳細： 製品ライフサイクルが数十年ある製品のため、技術への深い理解とともにお客様の現場技術者、設計者、購買部門と長期的な関係を構築します。 営業活動は既存のお客様への製品提案〜納品までの社内折衝がメインとなり、DXなどの最新ソリューションをお客様へ直接販売できる魅力があります。 またエマソングループ会社からの紹介や代理店からの新規の問い合わせがあり、技術支援をする形で営業を行って頂くこともございます。 営業範囲は関西以南が中心となります。 ■組織構成： 組織構成としては7名の組織で構成されています。 ■同社について： ・2010年代フォーチュン誌において「世界で最も賞賛される企業」（World's Most Admired Companies）エレクトロニクス部門 で第5位にランクインした世界有数の多国籍企業で150ヵ国に事業を展開する、エマソン・エレクトリックの100％出資会社日本エマソンのグループ会社です。 ・同社は世界最大のコントロールバルブ・レギュレータのメーカーであるフィッシャ・コントロールズグループと株式会社守谷商会との合弁会社として設立されました。電力、石油精製、石油化学といった各種プラントにおける様々な流体の流量や圧力などを調整・制御する機器として使用されるコントロールバルブ、レギュレータ、そしてこれらの間の通信を行うフィールドバス等の各種プロセス制御機器を、国内外に提供しています。

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務内容： ・各事業の製品、装置・機器、部品の調達業務 ・購買データベースの構築・維持管理 ・発注システムの管理・納期管理およびベンダー管理 ・輸出入・輸送業務管理 ■入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことができます。 また分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■配属部署： 調達２部 購入機器課は課長を含め6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されております。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児／介護休暇など充実しています。 ・社員研修にも力を入れており、当社独自の専門講座を用意しています。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方！近畿事務所内で月１日以上の有給消化を奨励／2024年有給休暇消化率　近畿事務所81％ 全社平均70％／他業界出身者も活躍中／月残業10ｈ程度／フレックス・リモート可／ブリヂストン社にて手掛けていた事業を承継／賃貸の集合住宅では高シェアを誇るユニットバス事業の営業職】 ■業務内容 ハウスメーカー、ゼネコン、工務店向けに、当社のユニットバスの提案から契約、引き渡しまでの法人営業業務と工程管理業務をお任せします。納品完了まで円滑に進めていくこともミッションです。 ＜業務詳細＞ ・営業窓口業務、契約対応 ・納品までの納期管理 ・社内の施工管理部門、外部の施工業者、顧客との間での調整業務 *担当社数：6〜10社程度です *対象エリア：近畿エリア ※営業は基本的に車で移動となり、宿泊をともなう出張は基本的にありません。 ■組織構成： 近畿販売部は販売課と施工管理課に分かれておりますが、連携を密にし、時に業務のローテーションも行いながらチーム力の強化と全員の能力の底上げに取り組んでおります。販売課は６名(部長1名、メンバー５名)の社員で構成、施工管理課は５名です。業界歴の長い社員も多く在籍しておりますので、メンバー同士でカバーしあいながら、チーム全体での目標を達成していきます。 ■求人の魅力 ◎働きやすさ 土日祝休み、年間休日120日確保、リモート、フレックス利用可と働きやすい環境です。残業時間は常に人事から部門長に都度ヒアリングがなされ、会社全体で残業時間を抑えることに注力しています。 また、営業の為一定数字を扱いますが、月末での無理なクロージングは行うことなく、納品まで円滑に進め、調整をすることがミッションです。調整力に強みがある方は、マッチする環境です。 ◎ブリヂストン社から受け継ぐ安定基盤 ブリヂストン社にて手掛けていた事業を展開し、独自の事業展開を実施しています。国内のアパート系ユニットバス事業において、耐久性、清掃性に優れたFRPを使用し、高いシェアを獲得しております。 ◎育成体制 入社後半年は必ず先輩社員が同行し、ユニットバスの知識や業務の流れを教えます。ブリヂストン社から事業を引継いだこともあり資料や蓄積されたノウハウに基づき、業界未経験者でも、じっくり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜※語学力不問※プライム上場×ベンチャーの安定基盤／豊富な経験を積めるポジション／フレックス＞ 当社のグループ会社である株式会社TCVへの在籍出向となります。TCVは2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。 ■業務の特徴 海外の中古車販売業者（バイヤー）に対し、在庫車両の提案から輸出まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・海外のバイヤーへの車両提案・価格交渉 ・車両の見積もり依頼、請求書発行等、販売に関わる手続き ・輸出に関わる各種手続き（書類対応、船の手配など） ・販売〜納品までのバイヤーCS対応 ・在庫の拡充（仕入れサポート）、販売効率の最大化に向けた提案 ・業務オペレーションの見直し・改善施策の立案と実行 ※海外バイヤーとのやりとりは英語でのコミュニケーションとなりますが、チャットでの連絡がメインとなるため、英語力は問いません。 上記に加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。 単なる「売る」ではなく、「どう事業を成長させるか」という視点・戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。 ■魅力 ・圧倒的なプラットフォームの力： TCVは累計140万人以上の海外バイヤーが登録し、世界200以上の国と地域からアクセス可能な、成長著しい中古車輸出プラットフォームです。年間400万を超えるPVや月間1万件以上のお問合せがあり、約20万台の日本・外国中古車情報を海外に提供しています。 ・じげんグループの安定性と多様性： じげん社はTCVだけでなく、人材、不動産、生活といった多様な領域でサービスを展開しています。戦略的M&Aによりグループ会社も増加しており、中長期的に多様なキャリアの選択肢をご用意することが可能です。同じオフィスで勤務しており、他事業部との連携もスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務