＜新潟市・自社アプリ・システムの営業/Webからお問い合わせいただいた新規のお客様へ提案！／年休125日・リモート・フレックス・ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 自社で開発をしたアプリやシステムの営業として、新規のお客様の対応をいただきます。ただ飛び込み営業ではなく、お問合わせからのアプローチがメインです。（Webからのインバウンドがメイン） ※新規受注先は、新潟の企業が半数ですが、他地域からも受注しています。 ■業務詳細： ・自社パッケージ商品（MyiD、サクラ）の新規営業 ・企画、新規ユーザー提案、既存ユーザーサポート業務 ・新規ユーザー向けのウェビナー企画 ・web問合せ、展示会開催 ・販促物作成（提案資料、チラシ、パンフレット等） ・活用事例の制作（事例紹介、インタビュー、実績学校掲載）など ■身分証アプリ MyiDとは： 多くの学校様、企業様に導入されている、会員証、学生証、社員証など、MyiDではあらゆる身分証をスマホで利用できるアプリです。身分証としての機能だけでなく、学校内・法人内でのコミュニケーションも実現します。 ＜MyiDの３つのメリット＞ ◇手間削減・コストカット： 即時発行ができ、用紙・印刷にかかっていたコストを削減 ◇簡単導入： スマホ・タブレット・パソコンから簡単に利用開始可能（サーバー設置不要） ◇コミュニケーション：学校内・法人内でのコミュニケーションも活性化 ■NSGグループの特徴： ・新潟県の地方創生／老舗企業の再生にも積極的に取り組んでおり、地域への貢献ができます。 ・安定性を持ちながらも失敗を恐れず、新しいことに挑戦する環境が整っています。 ・会社同士の横のつながりが強く、グループ間での異動やキャリアアップも積極的に行っています。 ・メンバークラスからの入社からでも幹部、社長へのキャリアアップの挑戦も可能です。 ◇会社HP： https://www.jss-net.com/recruit/ ◇サービス例： https://www.jss-net.com/services/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社EC構築サービス「カラーミーショップ」の提案営業／フレックス可・年休120日／GMOインターネットグループ／福利厚生充実〜 同社が提供する初心者でも簡単/低費用にてネットショップを作れるサービス「カラーミーショップ」の提案営業をお任せします。 オンラインショップ運営経験が浅い人でも、専任サポートに相談をしながらショップ運営のノウハウを身につけ、売上アップの具体策を得られるため、初心者でも安心して利用できる「プレミアムプラン」の新規ユーザー獲得のため、主に下記業務をお任せします。 ※サービス：https://shop-pro.jp/ 【業務詳細】 ●カラーミーショップ プレミアムプラン新規ユーザー獲得のための営業活動 　‐お問い合わせいただいたお客様へのインバウンド中心となりますが、サービス導入済み顧客に対してのアップセル等もお任せします。 　‐営業手法（電話／オンライン中心となります）※担当顧客数は月次20〜30件程 ●リード獲得・転換率向上のための施策実行 ●提携企業とのコミュニケーション 等 ‐担当顧客数 　・月次20〜30件程度 ‐KPI 　・架電数150件程度 　・商談数50件程度 ■組織構成 EC事業部全体：60名程度（エンジニア、デザイナー、ディレクター、CS含む） 配属部署：EC事業部 ECグループ ソリューションチーム ┗配属チームの役職者：サブマネージャー4名、メンバー11名　※20代後半〜30代前半が中心 こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 https://shop-pro.jp/example/interview/ ■過去ご入社者 ・プロモーション代理店にてマーケティング、プ ロモーション提案のご経験がある方 ・ECコンサルタントのご経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店長経験を武器に“売れる仕組みづくり”へ挑戦／市場分析〜提案まで一気通貫◆◇ 同社は、自社ブランドの洋菓子を全国で展開する成長企業です。直営以外の空港・駅ナカなどの販路強化を進めており、今回募集するのは 市場分析から施策立案・売上改善までを担う法人営業 です。本ポジションでは 店長経験のある方が、現場感と数値感覚を活かしながら法人営業として売上成長をつくる役割 を担います。 ■業務内容： ・市場最前線での情報収集と分析 空港・ターミナル駅などで、競合売上・新商品・店頭什器・SNS施策などの市場情報を継続的に収集し、現場データを詳細に分析する。 ・営業戦略の立案と現場での実行推進 収集・分析した情報をもとに実行可能な営業戦略を設計し、現場で迅速に実行。結果を踏まえた改善（PDCA）を回しながら成果の最大化を図る。 ・店舗担当者への提案・調整による売上拡大 分析結果に基づき、棚割りや商品構成の最適化を提案。売上状況に応じた商品展開の交渉・調整を一貫して行い、売上向上と販路拡大につなげる。 ■期待する成果 ・現場データに基づく売上改善施策の実行と定着 ・棚割り・商品展開の最適化による売上向上 ・直営店以外の販路（卸先・外部小売など）開拓に資する提案・実績の創出　など ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業組織のスケールに挑戦」｜バックオフィス×DXスタートアップのフィールドセールス（リーダー候補）〜 ●成長率194.4％！拡大フェーズの営業戦略・仕組みづくりに携われる ●エンタープライズ領域の市場開拓・商流設計を担う即戦力ポジション ●社会貢献性の高い事業で、営業組織の立ち上げ・育成にも挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社メリービズは、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス特化型のBPOサービス『バーチャル経理アシスタント』を展開するスタートアップ企業です。経理・会計領域の課題解決を通じて、日本全国のプロフェッショナル人材が活躍できる社会の実現を目指しています。 2022年にはDXコンサルティング事業もローンチし、より戦略的な業務改善支援へと領域を拡大。今後のさらなる成長に向けて、営業組織のスケールを担うリーダー候補を募集しています。 ◆営業組織の現状と課題 今後さらに事業の非連続な成長を目指すにあたり、New MRR創出と、営業組織の拡大・再現性の構築が喫緊の課題です。専任の営業マネージャーのもとで組織化・スケール化し、強い事業成長の基盤を構築していくべく本ポジションを募集します。 ◆職務内容 ●セールスイネーブルメント・チームマネジメント ・若手・中堅メンバー中心の営業チームの牽引・育成（1on1・商談同行・評価等） ・再現性ある営業成果創出に向けた営業プロセス・KPIの整備／運用 ●営業戦略の立案と市場開拓 ・四半期／年間の新規MRR目標達成に向けた営業戦略の立案と実行（ターゲット設計・チャネル選定・プライシング等） ・特にエンタープライズ顧客の新規開拓を自ら推進し、チームの成果に直結するリード創出〜クロージングをリード ・立ち上げ期にあるインサイドセールス体制の戦略設計・運用・改善をハンズオンで推進 ・フロントラインで得た情報を、プロダクト改善・事業戦略・マーケティング企画などにフィードバック ◆組織体制 ・全体で9名（CS兼任Mgrが1名いるが部署移動につき将来的に担ってほしい） ・インサイド＆フィールドセールスの分業体制（The Model型） ・現状はインバウンド中心の商談獲得 ・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【AgeTech領域の最前線で葬祭業界の課題解決型DXを推進／成長市場の自社SaaSを通じてコンサルティング型営業力を身につける】 ■業務概要： 当社のクラウド事業部SaaS課で、全国の葬儀会社向け業務支援SaaS「スマート葬儀」の法人営業を担当します。インサイドセールスとフィールドセールスの両方を担い、顧客課題に寄り添った提案型営業を実施。営業施策の企画・実行やKPI達成に向けた業務も推進します。単なる商材販売ではなく、本質的な課題解決を目指すコンサルティング型営業ポジションです。 ■業務詳細： ・インサイドセールス業務：テレマーケティング（インバウンド・アウトバウンド）、既存顧客やリードの掘り起こし、展示会やDMによるリード獲得、葬儀社コミュニティ運営などを担当します。 ・フィールドセールス業務：初回商談から受注まで、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な業務支援フローや提案骨子を設計。提案書作成やシステム導入提案を行います。 ・営業企画業務：営業資料のブラッシュアップや戦略立案、施策の実行まで一貫して携わります。 ■扱うサービス： 葬儀会社向けクラウド型葬祭管理システム「スマート葬儀」（業界シェアトップクラス）を提案・導入支援します。 ■業務の魅力： コンサルティング型営業力やDX推進スキルを身につけられ、エンディング業界での成功事例創出を体験できます。提案力・企画力・戦略立案力を総合的に磨けます。 ■教育体制： OJTを中心に約2ヶ月で独り立ちを目指します。業界未経験者も着実に成長できる環境です。 セールスイネーブルメントが充実しておりロジカルな営業スキルを身に着けることができます。 ■就業環境： 原則転勤なし・リモート不可、10:00〜19:00勤務、月平均残業20〜30時間、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業企画・事業推進・プロダクト開発など多様なキャリアに挑戦可能。成長市場で自身の市場価値向上も実現できます。 ■企業の特徴/魅力： AgeTech領域で社会課題解決に挑むスタートアップとして、裁量を持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 自社SaaSプロダクトへの問い合わせ増加に伴い、営業組織の体制強化を進めています。 今回の募集では「IT業界は初めてだが、営業経験を活かして成長したい」そんな方を想定しています。 いきなり即戦力を求めるのではなく、中長期的な育成を前提とした採用です。 【業務内容】 自社SaaSプロダクトを通じて「お客様の業務課題を整理し、解決策を一緒に考える提案型営業」です。 Webサイトからの問い合わせや既存顧客からの紹介などインバウンド中心の営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 「何を売るか」よりも、「どんな課題をどう解決するか」を考える営業です。 　- 自社SaaSプロダクト（ShtockData／CERVN）の提案・導入支援 └ 各サービスの理解については、入社後の製品研修やOJTを通じて丁寧にフォローします。 　- 顧客課題のヒアリング、提案書・見積書の作成 └ ヒアリングの進め方や提案内容の組み立ては、先輩メンバーやチームがサポートします。 　- プロジェクト進行におけるエンジニアチームとの連携 └ 技術的な判断や専門的な説明は、エンジニアが同席・フォローします。 　- 導入後のフォローアップおよび追加提案（アップセル／クロスセル） └ 単発で終わらず顧客と長期的な関係を築くことを大切にした営業スタイルです。 本ポジションでは、営業経験を活かしながら「新規顧客対応と既存顧客の深耕の両方を経験し、 SaaS・AI・データ領域で市場価値を高めていくキャリア」を描くことができます。 ■本ポジションの魅力 （1） 提案に集中できる営業環境 - 商談のほとんどが「インバウンド中心」 - インサイドセールスが商談調整を担当するため、商談のヒアリングと提案に専念できます。 （2） 強みのある自社SaaSプロダクト - 業界シェアNo.1及び大手導入社数No.1のWebデータ活用プロダクトを展開。 （3） 顧客の声が事業成長につながる - 顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善やサービス拡張に関われます。 （4） IT未経験からでも成長できる体制 - 製品研修・OJTによるサポート体制を用意。 - 立ち上がり期間は約6ヶ月間を想定しており、段階的にスキルを習得できます。

〜完全紹介型だから飛込・電話営業無で未経験でも安心◎コミュニケーション能力が活かせる仕事★／投資用不動産が商材だから自分の人生にも活かせる仕事／残業平均21H・日月休〜 <<魅力>> ・未経験からでも高収入：一生懸命やれば1年目でも年収1000万超が目指せます ・紹介営業中心：飛込・電話営業無。信頼関係を築く営業スタイル ・多角的な事業展開：美容室「CITY」「REST」（表参道）・障がい者グループホーム9施設運営(宮崎)・飲食店など、出口戦略も豊富 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務の方や公務員など、安定した収入を持つ方が中心。 資産形成のパートナーとして、信頼関係を築きながら提案を行います。 ▼具体的には…▼ ・資産運用型マンションの提案（紹介営業中心） ・アポイント取得・商談（1日3件程度） ・契約・決済業務 ・提案資料の作成 ・購入後のフォロー ■キャリアパス ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・上場を目指す／上場フェーズに関われる貴重な経験： 上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 ・事業の多角化と新規領域への進出 ・東京エリアでの物件管理体制の強化 福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案〜クロージング（2025年1〜4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1〜4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半〜30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の秋ポジションに挑戦ん可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長Saasサービス「ジョブカン」の高知オフィス営業リーダー候補】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は200,000社を超え急成長を遂げています。 その成長に裏には体系立てて科学された営業手法があります。 感覚でおこなわれることの多いセールス手法を分析・オペレーションに落とし込み、組織としての力を蓄積しています。 そして今後のさらなる成長を目指し、この度高知支社を新設することになりました！ 支社設立にあたりインサイドセールスのチームを率いる営業リーダーを募集します。 新チームの立ち上げという重要なフェーズをお任せするので、ご自身にとってもこれまでにない挑戦ができること間違いなしです。 【業務内容】 ■インバウンド型の内勤営業（インサイドセールス）のリーダー候補 ・立ち上げセールスチームの組織設計＆メンバーマネジメント 　※本社のセールスリーダーのサポート受けながら業務を進めて頂きます。 ・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール） ・資料請求等の対応 ・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営 ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 【志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます】 ・営業志望：セールスで経験を積んだ後→フィールドセールス（エンタープライズ担当）またはカスタマーサクセス ・営業企画：セールスとして経験を積んだ後→SalesForce（顧客管理システム）などを駆使し営業オペレーションを設計・改善 ・マーケ志望：セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど） 【担当プロダクト】 ◆勤怠管理 ◆労務管理＆給与計算 ◆ワークフロー＆経費精算 ◆採用管理 ◆会計 ◆見積/請求 上記いずれかの担当としてインサイドセールスを推進して頂きます。

-------------------------------------------------- ◇企業成長率300％超×事業と組織が拡大していくフェーズ◎ ◇経験とスキルとチャレンジの機会を提供（事業・組織つくりなど） ◇自分ゴト化を尖らせ成長をしていきたい方におススメです -------------------------------------------------- ◆事業展望 当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。2024年10月には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。WORKCANVASと合わせてご利用いただくことで、「中長期的な雇用」と「短時間でのスポットでの求人ニーズ」まで幅広い支援が提供可能になりました。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを見据えています。 ◆職務内容 美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ▼業務詳細 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は5名のメンバーが在籍しています。 ※入社後は業界未経験でも早期にキャッチアップできるように、入社後3か月間はOJTとしてメンターがサポートします。 ◆魅力 □独自性・成長性の高い事業に携われる 現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。 □裁量権が大きく幅広い経験が積める環境 主体性次第で事業全体のKPI管理や組織作り、マーケティングへのアプローチ、プロダクト開発への参画といった幅広い経験を積むことができます。

〜自社開発で国内トップレベルのSMSサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／在宅可＆フレックス〜 ■仕事概要： 国内トップレベルのSMSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。 ■業務詳細： ◇既存顧客に対するソリューションセールス活動 お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動（デモンストレーションやクロージング）など ◇クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注 ◇当社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上 ◇顧客担当者や経営者との折衝業務 ◇顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催 ◇一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注 ■サービス： ◇AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス（導入社数6000社突破！） ・「絶対リーチ！SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ ◇簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス ・「絶対リーチ！RCS」https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ ◇顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール ・「SUBSCORE」https://aicross.co.jp/subscore/ ◇その他、新規事業など付随するサービス ■仕事の面白さ・得られるもの： 【成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める】 ◎近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。 ◎弊社ではSMSサービス(絶対リーチSMS)のほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。

~マーケ×営業のハブ／新組織立ち上げのインサイドセールスマネージャー~ ●戦略×組織づくり／インサイドセールスをゼロから強化していくやりがい ●新組織のため裁量権も大きく、戦略・KPI・体制づくりと一貫して携わる ●週2在宅・フレックス・所定労働7.5h・副業可・働きやすさ◎ ■募集背景 2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。 これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーション体制を構築しています。 その中核となるのが、インサイドセールスの機能強化です。 当部署では、総合商社「双日」およびグループ会社向けのシステム運用保守を担っています。 今回は連結会計システムの運用・保守およびエンハンス開発を担うチームの体制強化に向け、将来的にチームを牽引していただける方を募集します。 ■業務内容 ・インサイドセールス組織（SDR・BDR）の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント ・マーケティングチームとの連携によるリードナーチャリング戦略の設計と施策連携 ・SDR活動（問い合わせやイベントフォロー、MQLに対するインバウンド対応）の品質・成果管理 ・BDR活動（ターゲットアカウントへのアウトバンド活動、アカウント戦略、ABM支援）の企画・実行 ・SFA/MAツールを活用した営業プロセスの可視化と改善提案 ・クロスセルによる商談創出の最大化 ■プロジェクト例 ・インサイドセールス組織（SDR・BDR）の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント ■身に付く能力 ・SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードできる ・マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担える ・新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度がある。 ・若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てる。

-------------------------------------------------- ◇企業成長率300％超×事業と組織が拡大していくフェーズ◎ ◇経験とスキルとチャレンジの機会を提供（事業・組織つくりなど） ◇自分ゴト化を尖らせ成長をしていきたい方におススメです -------------------------------------------------- ◆事業展望 当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。2024年10月には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。WORKCANVASと合わせてご利用いただくことで、「中長期的な雇用」と「短時間でのスポットでの求人ニーズ」まで幅広い支援が提供可能になりました。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを見据えています。 ◆職務内容 美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ▼業務詳細 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は5名のメンバーが在籍しています。 ※入社後は業界未経験でも早期にキャッチアップできるように、入社後3か月間はOJTとしてメンターがサポートします。 ◆魅力 24年に新規設立された部署で事業グロースに向けたあらゆる取り組みや立案・推進をしていくことが可能なポジションです。拡張しかないためマネジメントラインが空いていることもあり挑戦が出来る環境です（事例：入社2か月でグループリーダー起用）その他、新規事業展開も含め企画・プロダクト企画との密接な連携が可能です。

〜提案が形になる営業／地方から大手企業の課題解決に挑む／チームを牽引する裁量と責任〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、インバウンド中心の案件に対し、企画・提案からクロージングまで一貫してご担当いただきます。 本ポジションでは、岩手研究室の組織運営にも積極的に関与し、チームを牽引していただくことを期待しています。営業としての提案力に加え、メンバーの成長支援や働きやすい環境づくりにも力を発揮していただきます。 ■業務詳細： ◇新規クライアントへの企画・提案、開拓 ◇クライアントとの継続的なリレーション構築 ◇ニーズに応じた戦略立案・提案 ◇売上管理（コストマネジメント） ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ■このポジションの特徴： 営業職でありながら、制作進行や改善提案まで関与できる“プロデューサー型”のポジションです。社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を体感できます。 提案内容はテンプレートではなく、UI/UX設計、SEO対策、システム開発、ブランディングなど、幅広いソリューションを自由に組み合わせて設計可能。顧客の課題に応じて、ゼロベースで最適な提案を構築できる創造性の高い仕事です。 岩手研究室では、東京本社と連携しながら、地方にいながら全国規模の案件に挑戦できる環境が整っています。少数精鋭のチームで、裁量を持ってプロジェクトを推進できるのも魅力。チームの中心として、組織づくりにも関われるやりがいのあるポジションです。 ■プロジェクト事例： 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト PLUS：「Plus Design X」プロモーションサイト SUUMO：Webサービスサイト ラクスル：Webサービスサイト、CI 岩手銀行：コーポレートサイト・アプリ ※IWATE ADC Competition&Award受賞 ◇制作実績：https://coosy.co.jp/work/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇裁量大きい戦略営業／市場調査〜PDCA運用まで一気通貫／人気ブランドを武器に提案◆◇ 同社は、高いブランド力を誇る洋菓子ブランドを複数展開し、全国の空港・駅・百貨店などで多くのファンに支持されています。本ポジションでは、卸先・小売店に対する 市場調査 × 売場提案 × 営業戦略の実行 を一貫して担う法人営業として、同社の売上拡大を推進いただきます。2030年売上1,000億円という目標に向け、データに基づく営業強化を図る重要な採用ポジションです。 ■業務内容： ◎役割・ミッション： ・刻一刻と変化する競合情報の取得(売上・商品・什器・SNS等) ・上記により取得した情報を活かした営業戦略の立案と実行 ◎具体的な業務内容： ・空港やターミナル駅等、トラフィックの多い施設での競合調査 ・店舗の担当者に対する棚割りの提案 ・売上状況に応じた商品展開と店舗担当者との交渉 ◎期待する成果 ・現場データに基づく売上改善施策の実行と定着 ・棚割り・商品展開の最適化による売上向上 ・直営店以外の販路（卸先・外部小売など）開拓に資する提案・実績の創出　など ■同ポジションの魅力 ・ “情報を武器にする営業”として成長できる環境 競合・施策情報を自ら取得し分析、戦略立案へ落とし込むプロセスを一気通貫で担当。提案の説得力が高まり、営業として高いスキルを身につけられます。 ・ ブランド力が強く、提案が通りやすい 同社は人気の洋菓子ブランドを複数展開しており、店舗側からの評価も高いことが特徴。棚拡大や新規展開の成功確率が高く、成果を出しやすい環境です。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務〜 ■業務内容： 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期〜長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存） ・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計 ・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案と実行 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト・サービス改善の提案 ・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げと方針統一、進捗管理） ■やりがい・魅力： ＜業界のスタンダードを自ら創る＞ フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジション。 ＜成果が目に見える環境＞ 成約スピードが早く、タイミングと提案の質次第で即成果に直結するため、営業としての手応えを得やすい環境です。 ＜インバウンド営業×新規開拓のハイブリッド＞ 展示会出展やWeb経由の問い合わせも多く、受動と能動のバランスある営業活動が可能です。 ＜部門横断での事業づくり＞ プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。 ■組織構成： 営業部：16名（部長1名・副部長3名・メンバー12名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日リモート・残業月15h・土日祝休み／ブライト500認定：健康経営優良法人2025／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎】 ■業務内容・詳細 ・「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者」向けに営業を行います。 ・新規、既存のお客様の現状・課題を丁寧にヒアリングし、研修やコンサルティング・カウンセリング・ストレスチェックといった複数の無形商材・サービスを組み合わせ、課題の抽出から組織改善に必要な提案・実行まで、寄り添いながら支援します。 ・新規開拓方法として、テレアポでアプローチする他、インバウンド施策(既存顧客からご紹介、無料セミナー開催等)を行っています。 ■入社後の研修 入社後〜半年ほどは先輩が営業同行し、商材の知識や営業の進め方・商談の仕方などを身に着けていただきます。 分からないことも一つ一つ学ぶことができる体制の為、初めて営業をする方にも安心できる環境です。 ■組織構成 ・当社企画営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名）が在籍 ・東京と大阪でオンラインでつなぎながら仕事をしているため、一体感がある雰囲気かつ営業のノウハウ共有など協力して高め合う雰囲気 ■メンタルヘルス業界に関して ・2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 ・2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっております。ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っている点が同社の強みの一つです。１０年２０年先の次代へ繋がるようお客様に合った課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケと連携し商談化を推進／裁量◎営業プロセスを自ら設計／法人向けヘルスケア・予防医療テック企業◆ 【募集背景】 主力プロダクトを軸に顧客との接点を拡大しながら、複数サービスを横断した提案へとフェーズを広げています。 これまでイベントや紹介を中心とした営業活動が中心でしたが、今後はデジタルマーケティングを起点とした安定的なリード獲得〜商談化の仕組みづくりを強化していきます。 ・インバウンド対応（公式サイト・問い合わせ） ・外部パートナー（マーケ代理店・制作会社 等） ・マーケ／ISチームとの連携 を通じて、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化〜受注までを一気通貫で推進できる営業人材を募集しています。 【業務内容】 ※事業状況・ご経験に応じて、担当領域やミッションは柔軟に設計します。 （1）商談〜提案〜受注推進 ・反響（問い合わせ・資料請求）を起点とした法人向け営業活動 ・企業／団体の人事、総務、ダイバーシティ推進部門へのヒアリング、課題抽出 ・ピリオノイドを中心とした研修・ソリューション提案、クロージング ・受注後の導入調整、実施フォロー、結果報告、追加提案 （2）リード対応・ナーチャリング設計／実行 ・マーケ／ISチームからのリードに対する対応設計 ・メール、メルマガ、体験会、各種セミナーを活用したナーチャリング施策の企画 ・休眠、未商談リードの掘り起こし（ハウスリスト活用） ・商談化基準や運用ルール整備（スクリプト、テンプレート等） （3）外部パートナー／社内連携のディレクション ・インサイドセールス／外部パートナーとの連携設計、改善 ・マーケティング（業務委託含む）への要件出し、フィードバック ・営業データ、CRMの整備および運用改善 （4）展示会・イベント対応 ・展示会、セミナーでの案内、資料配布、反響獲得 ・出展時の準備および当日対応 【魅力】 ・フィールドセールス中心から、マーケやナーチャリング領域まで関与可能 ・リード獲得〜商談化〜受注までを一気通貫で推進できる裁量 ・「勝ちパターン」を自ら設計し、再現性のある営業プロセスを構築できる ・主力プロダクトに加え、複数サービスを横断した提案が可能 ・マーケ、ISと連携しながらRevenue全体を動かす経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業〜 2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定、掲載記事のプランニング、プロモーションのコンサルティングを行い、提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。 メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。 地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。 【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細 ・法人向け営業 宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。各施設を訪問、もしくはオンラインで、インバウンド向けコンテンツや検索上位表示されるまとめ記事への露出提案をし、多角的な集客支援を通じて地域活性化に貢献します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長サービスOpusrのビジネス職｜課題解決型セールスとして圧倒的に成長できる環境｜設立2年半で規約400社突破｜積極採用中〜 ■企業概要 株式会社ヒューリズムは、デザインに課題を持つ企業向けに、クリエイターと企業をつなぐプラットフォーム 「Opusr（オプサー）」 を提供しています。 ◆実績 正式リリースから2年半で契約企業400社まで拡大し、スタートアップから上場企業まで多様な企業が利用しています。事業が急成長フェーズにあり、今後の契約社数増加・サービス拡張・新規事業開発を見据え、ビジネス職を強化するための採用です。 ■ポジション概要 本ポジションは「営業としての実力を高め、事業側にも踏み込めるビジネスロール」です。営業（新規＋既存）のコア業務に加えて、以下の領域にも関わることができます。 ■ミッション ・Opusr利用企業の新規開拓と売上拡大 ・企業のデザイン課題を理解し、サービス活用による解決を支援 ・案件により、 企画提案／品質管理／予算・スケジュール管理に関与 ・エンジニア・デザイナーと連携し サービスの強化を推進 ・事業および マーケティング戦略の立案にも関わる ■業務内容 ▼主業務（営業のプロセスを一気通貫で担当） ・新規法人営業（インバウンド/アウトバウンド） ・オンライン・対面での商談 ・課題ヒアリング、提案資料作成 ・見積・契約交渉 ・CRM入力によるパイプライン・案件管理 ・受注後の初期フォロー ▼副業務 ・プロダクト改善のための社内連携 ・マーケティング施策（企画・実行） ・サービス向上のための課題発見と改善提案 営業で得た知見を事業づくりに直接反映できる点が特徴です ◆組織構成 ▼正社員 ・役員：1名 ・セールス&マーケティング：2名 ・バックオフィス：1名 ▼業務委託 エンジニア、デザイナー、マーケティング等：13名 ▼入社後イメージ： 社内のメンバーを想定しております。雰囲気良くスキルも高いメンバーがそろっており、かつ社内のナレッジ等基本全部ストックされてるのでnotionとかで完全にキャッチアップできる環境です。 ■担当領域 ・対象企業規模：スタートアップ〜上場企業 ・営業スタイル：新規開拓・既存深耕の両方 変更の範囲：無

私たちは「モノづくりの街・東大阪」に根付いて70年以上。 自動車・家電・半導体・工場設備に欠かせないステンレス鋼やアルミなど、**日本の産業に欠かせないニッチトップ商社です♪ ＼こんな方にオススメ／ ◆ 第二新卒・社会人経験が浅く、これからキャリアを作りたい方 → 基礎から学べる研修と、先輩のフォロー体制が整っています ◆ 営業や業界が初めてで、不安を感じている方 → 鉄の知識も営業の進め方も、入社後にゆっくり覚えられます ◆ 今の仕事が合わず、働き方を見直したい方 → 飛び込み・テレアポなし。落ち着いて仕事に向き合える環境です ◆ 安定した会社で、腰を据えて働きたい方 → 創業70年以上＋上場企業グループ＋年休120日 ■業務概要 「鉄」でオンリーワンの企業を目指す当社にて、既存のお客様に対しての法人営業をお任せします。お客様のニーズに応じて商材を納品するため、未経験からでも営業として幅広いスキルを身につけられます。 ■業務詳細 営業一人で約40社（メインは20社程度）を担当します。 既存顧客の割合が9割程度です。 <業務の流れ> ・インバウンドにて顧客ニーズ把握、詳細ヒアリング ・見積もり・提案・受注　 ・納期に対する進捗管理・納品 ※販売先：主にモノづくり企業 ※扱う商材：ステンレス鋼、アルミ等 ■入社後について ご入社後はまず3日ほど座学(安全教育・生産システム・鉄の知見等)を行って頂いたのちに、現場にてOJTがスタートします。 ■営業部の組織構成 役員1名、部長3名、課長4名、メンバー7名 20代から60代まで幅広い世代が活躍中です！ ■弊社について 通常の鉄板とステンレス両方を取り扱っているコイルセンターなかなかない為、多数の大手企業様とのお取引をしております。また、東証スタンダード上場企業のグループ企業となり、今後伸びていくことが予想される半導体業界の企業様とも多くお取引をしている為、これからさらに業績拡大をしていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaS未経験歓迎／600万DL突破！お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック／月間売上は前年比で3倍以上に成長／上場を目指しているグロースフェーズ〜 不動産テック領域で事業を展開する当社にて、全国の不動産仲介会社様に対し、フィールドセールスとして各種自社サービスの新規商談を担当していただきます。 ■職務詳細： ・商談機会の獲得はインサイドセールスチームが担っているため、商談そのものに集中いただける分業体制となっております。 ・商談機会の獲得チャネルは現状アウトバウンドの割合が多いですが、今後はインバウンドによる獲得も増やしていく想定となっております。 ・まずはプレイヤーとして、特に一定以上の店舗数を持つミドル〜エンタープライズ規模の仲介会社様に対しての提案を担っていただけるようご活躍いただきたいです。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、プレイングマネージャーとしてフィールドセールスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・今後の営業組織のさらなる拡大を見込み、ゆくゆくはぜひ「マネージャーの育成」も担っていただきたいです。 ※ご入社後はフィールドセールスへの配属を想定しておりますが、選考中や入社後に、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じて営業本部の他職種（例：インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）をお任せする可能性もございます。 ■営業組織について： 営業本部は現在正社員で50人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャーを担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社／金融／大手メーカー／外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ■当社展開事業について： ・toC向け 部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」（600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8） ・toB向け 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール）

■職務内容： 不動産の仕入れ担当として、福岡において、新築物件や中古物件の仕入業務全般に携わっていただきます。主に、物件の情報を不動産会社からいただき、仕入れを行っていただきます。既に関係が築かれている業者様とのやり取りを行っていただきますが、現在はお客様のニーズに応えるための物件が足りていない状況にあります。そのため、経験を積む中で販売をしてくれる新規の業者などの開拓をお願いします。 ■業務の特徴・魅力： （1）あくまでBtoBでのやり取りになりますので、仕入れの為に個人のお客様に電話を掛けたり、アプローチをするということがございません。難しい仕入れ営業はなく未経験でも活躍できる環境がございます。 （2）仕入れ1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 ■組織構成： 福岡支店（18名在籍、営業職5名・仕入担当２名） ■今後のビジョン ・上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長領域でメーカーと企業をつなぐ提案・パートナー開拓の仕事｜事業領域が明確・自由な営業スタイル〜 【募集背景】 蓄電池・ロボティクス・AIなど、需要が急拡大する成長領域で、仕入先パートナーの発掘や、重要商材の新規顧客づくりをお任せします。テレアポ・展示会・紹介など、営業手法はあなたの得意なスタイルに合わせて自由に選択可能です。 創業70年以上のエレクトロニクス総合商社として、半導体・電子部品で培った強固な基盤と技術系メーカーとのネットワークを活かし、新たな柱として電池・ロボティクス・ストレージ領域の事業拡大を推進しています。 今回配属となる新規事業開拓部は、まさにその“フロンティア”を広げる組織。ベテラン社員が持つ業界パイプや知識も活用しながら、新たな市場を形づくっていただきます。 【業務内容】 ・新規仕入先パートナーの開拓（調査・事業計画・信用調査・販売契約） ・特定重要商材の新規顧客の開拓（インサイド・インバウンド・展示会でのリード獲得など） ・海外含む仕入先パートナーの工場視察（語学力不問／翻訳アプリや語学堪能社員の同行あり） ・新規事業の模索、マーケティング ・開拓後のスキーム構築、既存営業への引き継ぎ 【営業スタイル】 事業領域が明確に定められているためターゲットも絞りやすく、ベテラン社員の支援も受けながら、スピード感をもって新規顧客へアプローチできます。 営業スタイルはテレアポ・展示会・紹介など自由度が高く、ご自身の得意なスタイルで成果を出しやすい環境です。新規開拓後は既存部門へ引き継ぐため、「0→1づくり」に集中できる点も特徴です。 【取り扱い商材・技術】 ・蓄電池及び電池全般 ・ヒューマノイドロボット(二足歩行・四足歩行、AMR、他) ・AI関連 など、産業の未来を形づくる領域ばかりです。 【組織構成】 12名在籍（部長：1名、担当マネージャー職：7名、アシスタントマネージャー職：1名、担当職：3名） ■働き方 残業は平均20時間程度。 有給も取得しやすく、産休・育休など制度面も整っています。 転勤は可能性がありますが、事前調整のうえ無理のない運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業／少数先鋭組織でスキルアップ〜 ■募集背景：同社は2007年に創業され、主にクレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラの提供を行っています。 今後、事業を拡大するにあたり、自社リソースのみならず、他社とのアライアンスも含めた営業企画／管理を担当する人材を募集しております。 ■職務内容： ・営業戦略・企画立案／策定 ・マーケティング及び販促企画 ・上記を基にしたリード顧客へのヒヤリング／ご提案 ・パートナー戦略立案／実行 ・アライアンスパートナーとの事業推進　等 ※当社は14名の少数先鋭の組織です。ご入社後は営業企画をメインに、営業実務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社してから約3カ月間OJT期間となります。 その期間中は担当のメンターが直接サポート致しますので、わからないことがあってもすぐにサポート可能な環境が整っています。 ■組織構成： 20代~30代のメンバーが多く在籍しています。証券会社・不動産会社・コンサル・人材紹介会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ■職務の魅力： 当社はスピード経営を目標として、事業規模を拡大しております。 結果として、売上、営業利益ともに他社／大手企業では実現できないようなレベルで成長しております。 現状の企業ステージはまだアーリーステージにあり、且つ、少数精鋭のため、企業が成長する組織のダイナミズムを直接感じることができます。 また、チームワークも良く、ひとりひとりの活躍が会社の成長に大きく貢献できる環境です。 日々の自分のアクションが企業の成長につながる感動を体感してください。 ■当社サービスの魅力： 当社の端末機は、海外のクレジットカード会社と提携しています。そのため、インバウンド向けのお客様の店舗で需要が高まっています。 また決済手数料が固定ではなく、お客様の状況やニーズに応じて提案・設定ができるため、お客様から高い評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務