金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust株式会社には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■配属先について 三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付で三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■募集背景 私募不動産ファンド／私募REIT運用部門の業務態勢充実化 ■業務概要 私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般 ■業務詳細 ・財務戦略の策定、実行、進捗管理 ・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン） ・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務） ・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション） ■この仕事の魅力 MUFGグループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド（主にセパレートアカウント）の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。 ■三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社について ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務／不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント ・所在地：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×投資領域の知見が身につく／クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造】 ■業務概要 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループにて、役員秘書業務全般をお任せします。経営層がビジネスに集中できるよう密に連携を取ってサポートいただきます。 ※出張同行は基本的に発生しません。 ■職務詳細 ・アポイントやスケジュールの管理・調整 ・地方出張の際のチケットや宿泊の手配 ・お客様への資料送付や連絡やり取り ・経営関連の資料作成 ・商談の同席や議事録作成 ・経費精算 ・役員運転手への連絡 ■魅力 （1）経営直下で働けるポジション ・役員のスケジュール管理だけでなく、商談同席・資料作成まで担当 →単なる事務ではなく経営活動の一部に入り込める秘書 （2）金融×投資領域の知見が身につく ・クラウドファンディング ・不動産・再エネ・飲食などの投資案件 ・金融ライセンス事業 →一般的な秘書よりも専門性（金融・投資知識）が身につく環境 （3）成長企業×変化のある環境 ・投資対象が拡大中（再エネ → 不動産など） ・新しい事業や案件が増加 →ルーチンだけで終わらない、常に新しい業務に触れられる環境 （4）経営視点・ビジネス感覚が養われる ・会議・商談に同席 ・経営資料に触れる機会あり →裏側から意思決定プロセスや事業の動きを理解できる環境 ■企業情報 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣から正社員へ◎／資格取得支援◎／年間休日125日／月平均残業15h程度／産育休復帰実績100％／自己学習支援あり】 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担 ■業務内容　 クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。 一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。 クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。 入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行 ・年末調整、勤怠管理 ・社内規定、雇用契約書整備 ・労務監査 ・クライアントからの人事関連相談窓口 ■キャリア： 最初はチューターと伴走し、給与計算・社保手続サポートから小規模担当、コンサル参画へ段階的に担当。 3年程で新規セットアップを担い、スキルマップで不足スキルを補いながら希望業務に挑戦可能です。 ■組織構成： 同事業部には34名ほどのスタッフが在籍しており、20代〜60代まで幅広く活躍しております。 ■資格取得支援： 当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。 また産育休復帰実績も多く（2022年実績100％）、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力： 〈風通しの良い社風〉 ・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 〈多様なクライアント〉 当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円〜数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年間休日127日】 ■職務概要： 金融機関（政府系を含めた銀行、ノンバンク）向けに、自社の勘定系パッケージを用いたシステム化の検討・提案・要件定義を行っていただきます。 その他業務知見を必要とする専門的な業務にも取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の業務内容、事務の流れのヒアリング、業務分析 ・ビジネス課題深堀、勘定系パッケージとのFIT＆GAP ・勘定系パッケージを用いたシステム化の要求事項の整理、提案書作成、顧客折衝 ・要件定義によるシステムの具体化、仕様調整 ・新サービス・新機能の企画・調査・提案 金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者や金融業界向け 業務コンサルティング経験者、金融業界のIT知識がある方は十分ご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。

◆◇業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日程調整といった簡単な事務作業をお任せします。 業務に慣れてきたら、会社説明会の実施、就職活動中の学生からの質問対応や採用プロセス全体のサポート業務まで、幅広くご担当いただきます。 また、社内の人事領域における研修、企画、運営の一部分にも携わっていただき、様々な経験を積んでいただくことを想定しております。 ・採用システムの運用サポート ・会社説明会や面接のご案内 ・面接の日程調整 ・会社説明会の実施 ・大学等への訪問 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成などの事務作業 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの送信） ・書類の発送作業 ・学生フォロー ・新入社員研修の運営サポート ■組織/フォロー体制 30代の男性リーダーが1名、20代の女性メンバーが1名となります。 ■ポジションの魅力 ・学生のエントリー受付から内定まで、一貫して採用活動に関わることができるため、採用業務全体の流れを学ぶことができます ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日程調整といった簡単な事務作業をお任せします。 業務に慣れてきたら、会社説明会の実施、就職活動中の学生からの質問対応や採用プロセス全体のサポート業務まで、幅広くご担当いただきます。 また、社内の人事領域における研修、企画、運営の一部分にも携わっていただき、様々な経験を積んでいただくことを想定しております。 ・採用システムの運用サポート ・会社説明会や面接のご案内 ・面接の日程調整 ・会社説明会の実施 ・大学等への訪問 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成などの事務作業 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの送信） ・書類の発送作業 ・学生フォロー ・新入社員研修の運営サポート ■組織/フォロー体制 30代の男性リーダーが1名、20代の女性メンバーが1名となります。 ■ポジションの魅力 ・学生のエントリー受付から内定まで、一貫して採用活動に関わることができるため、採用業務全体の流れを学ぶことができます ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織のミッション】 信用金庫業界に基幹系/情報系システム、ネットワーク、チャネルシステムの企画/提案などの上流、開発からシステム運用まで信用金庫の金融業務システムのトータルサポートを実施しております。 昨今、信用金庫業界においてもデジタル化による生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）やバリューチェーン改革による新たな収益モデルの提案にて経営に資するITサービス提供が求められています。当担当は、新たな顧客接点を作り出すデジタルチャネルシステムの提供、オンプレミスシステムのクラウドリフトやAPI化による金融機能の外部開放等、デジタル領域での貢献が重要ミッションです。 【職務内容】 SEとして、信用金庫をクライアントとしたデジタルチャネル系の開発プロジェクトに開発のグループリーダーとして参画いただきます。従来の信用金庫職員が操作を行う端末をエンドユーザ操作のタブレットアプリ化や、金融事務／エンドユーザ（金融機関の先にいる法人事業）のデジタル変革、あるいは非対面チャネルとしてアプリバンキング機能の拡充によりユーザ体験の変革を実現していただくことがミッションとなります。将来的には金融分野のフロントチャネル企画・開発経験を活かし、金融業界がチャレンジしている新たなビジネスモデルの創出や地域活性に寄与するサービス企画にて、社会課題解決に向けて全社で活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】※保有スキルや適正にて相談 ・社内外アセットやアライアンスを活用した案件企画、見積もり ・PJマネジメント、業務プロセス分析/業務設計、マイクロサービスAPI設計等 【職務の魅力】 （1）こと金融チャネル領域においては全社でも常に先端を走る担当、（2）フロントチャネルから基幹系まですべてを担っていることから、サービスを実現する上での障壁は無い、（3）北海道から沖縄まで全国の９割以上の信用金庫に応対する営業・企画担当ともに常時アクセス可能であり、同じ担当配下になるため、ジョブローテーションが容易な点になります。 配属PJは、タブレットアプリやスマホアプリ、クラウド（AWSやAzure、OpenCanvasなど）、製品（Salesforceなど）利用などの次世代のデジタルチャネルサービスを担う開発チームです。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜金融未経験歓迎／基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎17時10分定時（所定労働7時間40分）／社内研修制度等サポート体制充実／子育て世代活躍中〜 千葉銀行では、お客さまの利便性向上と業務のデジタル化を推進するため、来店を必要としない非対面での各種手続きの拡充を進めています。近年は、個人・法人のお客さま向けの非対面サービスを順次開始しており、関連する事務手続きやお客さま対応を担う「デジタル手続きオフィス」の業務を拡大しています。今後のさらなる体制強化のため、当部署でご活躍いただける方を募集します。 　 ●お任せする業務 ・事務手続き全般、電話等による問い合わせ対応 　 ●具体的な業務内容 ・当行専用ポータルサイトで受付した個人・法人のお客さまの諸届（住所変更・名義変更など）の申請にもとづく本部での手続き可否の判定、お客さまの取引内容に応じた必要書類のシステム登録、取引内容の確認及び不備解消を目的としたお客さま宛の電話連絡、お客さま・営業店からの問い合わせ対応、顧客情報更新のための端末操作など ※対象業務については、対応人員とともに少しずつ拡大していく予定です。 ※お客さまとの電話でのやり取りは事務手続きのご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・原則として時間外業務はなく、プライベートとの両立を図りやすい職務です。 ・銀行業務のDX推進を支えるポジションとして、業務改革に携わることができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 ●組織の特徴 【ミッション】 ・当部では、高品質な事務サービスの提供と業務改革の推進により、お客さまの信頼と当行の持続的成長を支えることを目指しています。 【組織構成、職場環境等】 ・事務サービス部では、さまざまな年齢や立場の方が活躍しており、個人の考えを尊重する風土のある、心理的安全性の高い職場です。 ・専門知識やスキル向上に取り組むことができ、一人一人が成長を実感することができる職場です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【関西最大規模の地銀グループ／年間休日122日／融資関連事務／キャリア形成支援／フラットな社風】 安定した金融業界でキャリアを築きたい方へ。融資関連事務の正確性とスピードを重視し、営業担当と連携しながらお客さまの資金ニーズに応える重要なポジションです。評価制度やキャリア形成支援が整った環境で、専門性を高めながら長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 当行の支店にて、融資に関する事務業務を担当します。具体的には、融資申請書類のチェック、審査プロセスのサポート、融資実行後の契約内容管理、返済状況のモニタリングなどを行います。営業担当と連携し、融資条件の履行に必要な書類作成や期日管理を正確かつ迅速に進めることが求められます。お客さまの収入・支出バランスを踏まえた融資金額の妥当性確認や、審査結果のスピーディーな回答も重要な役割です。業務では銀行業務システムやExcelを使用し、正確性とスピードを両立する力が不可欠。金融知識を活かしながら、営業担当との円滑なコミュニケーションを通じて、融資業務全体を支えるポジションです。 ■業務の魅力 融資事務は、地域のお客さまの資金計画を支える重要な業務です。正確性や期日管理能力を発揮しながら、営業担当と協力して融資を実現する達成感があります。専門性を磨きつつ、金融知識を深められる点も魅力です。 ■働く環境 社内は風通しがよく、年齢や入社年次に関係なく意見交換ができるフラットな雰囲気です。笑顔や会話が多く、すぐに馴染める職場です。挑戦を応援する風土があり、新しい取り組みに前向きな文化が根付いています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な働き方を実現する制度あり ・初回配属は自宅から通勤可能な範囲を考慮 ■キャリアパス 業務ごとに上司との面談で目標を設定し、明確な評価制度のもとで成果とプロセスを評価。専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生しました。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀では実現できない価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■コンプラ部責任者候補 ＜募集背景＞ 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 ＜組織体制＞ コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【具体的には】 《コンプライアンス企画課_課長職》 ■コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ■課員の目標設定及び評価 ■コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ■グループコンプライアンス全体戦略の実行 ■グループコンプライアンス規程類策定 ■グループコプライアンス研修プログラム策定 ■内部通報相談窓口業務・調査 ■コンプライアンス委員会等事務局 ■金融庁等行政対応 《コンプライアンス審査課_課長職》 ■コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ ■課員の目標設定及び評価 ■コンプライアンス審査課の予算策定・管理 ■反社チェック業務品質向上・効率向上 ■KYC業務品質向上・効率向上 ■三線管理体制高度化 ■AML/CFT対応

■業務内容： 千葉県最大級の法律事務所である弁護士法人よつば総合法律事務所の事務業務を受託している当社にて、一般事務や法律事務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇電話対応 お客様や裁判所、保険会社との電話のやり取りを行います。1時間に2〜3件程度です。ほとんどが取次ですので、電話の問い合わせに関して、調べて回答することはあま りありません。 ◇来客対応 完全予約制です。１日に5〜10件程度です。 ◇Word、Excelを使用した簡単なデータ入力（フォーマット有） たとえば、破産申立書のひな型に、個人情報や債権者情報等のお客様から聞き取った情報を入力することもあります。 ◇各種資料作成／郵送 書類送付書や裁判所に提出する書類等の作成を行います。案件の種類によっては、弁護士の法律相談に同席したり、お客様と直接やりとりすることもあります。 ◇金融機関や郵便局等の近隣への外出 徒歩圏内の金融機関や郵便局等に外出することがあります。週に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/研修体制◎/充実した福利厚生/グローバルに事業展開中/転勤なし】 ■概要： ご経験やスキルに応じていずれかの業務をご担当いただきます。資産運用立国を背景に金融商品への投資ニーズが高まり、支店窓口業務では”事務と営業のバランス運営“を目指し、窓口人材増強・育成を実施しております。研修という枠に捉われず、新たな形で人材育成を企画、推進することを期待しています。 ■業務内容： ・金融商品の提案・営業スキル向上に関する人材育成施策の企画、運営、研修講師 ・Tableau等を活用したスキル企画・管理、ツール作成等 ■配属部署について： 拠点部　事務指導室に所属します。当室は支店に一番近い部署として、支店窓口担当者の人材育成・サポート等を行っています。 ■業務の魅力点： ・これまでの経験・スキルを活かした育成施策の企画・講師登壇を通じ、MUFGのお客さまに貢献できるやりがいがあります。 ・人材育成企画を経験後、支店や本部など広いキャリアの選択もできます。 ・残業は平均15〜20時間/月と、プライベートとの両立も可能です（原則は出社）。 ■キャリアパスイメージ： ・支店窓口で接客・事務、金融商品提案業務 ・金融商品提案スキルを活かした他本部での企画業務　等 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■担当業務： 証券業務における事務全般の企画・立案・推進、手続制定・管理、事務リスク管理関連の業務をお任せします。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応〜事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！ブランク有・保険代理店にて過去就業経験がある方などご経験を活かして正社員として長期就業されたい方へ！ ■仕事内容 ・保険販売・契約締結に伴う事務サポート（申込書の一次チェック、契約計上、保全手続きなど） ・新入社員や募集人資格取得者向けの研修・OJTの実施 ・自動車販売現場での実践研修（契約手続き・事故対応・提案スキルなど） ・グループ各社に対する保険企画・管理業務のサポート・ その他、上記に付随する保険業務全般 ★月に1回（2泊3日）程度、現場支援や研修実施のための地方出張がございます。土日祝日に発生した場合は、振替休日がございます。 ■仕事の魅力 ・資格を最大限に活かせる専門性の高い仕事・損害保険募集人資格を活かして、契約手続きや書類作成などを幅広く担当できます。・保険事業部は設立間もないため、業務フローや体制づくりにも一から携わることができ、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。 ■キャリアステップ Step1：これまでの保険業務経験を活かし、入社後はフリート自動車保険・企業財産の火災保険・賠償責任保険などの申込書チェックや書類作成、契約計上など、日々の基本業務を正確に遂行していただきます。 Step2：その後は、他の損害保険、生命保険契約の管理業務へも幅を広げます。また、グループ各社における保険業務マニュアルの統合および標準化や現場実態に即した研修資料の作成・改訂など、グループ各社保険部門のガバナンス体制構築にも主体的に関わっていただきます。 Step3：希望や適性に応じて、グループ全体の保険事業を担う立場として、マネジメント領域へステップアップすることも可能です。将来的には、事業責任者などへのキャリアチェンジを目指すこともできます。 ■働き方について： ・残業時間：15時間程度/月・リモートワークは導入しておらず、オフィス勤務となります。 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融未経験歓迎／基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実〜 ■業務内容： 保証会社への申請や担保書類の整理など、融資に付随する事務 ■ポジションの魅力 ・千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ・当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っている。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実している。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■組織の特徴 ミッション ・営業店事務の集約・効率化を通じたお客さまサービスの向上 組織構成等 ・100名弱のグループに属し、複数名のチームで業務を行っています。 ・チーム内メンバーによる十分なOJT体制を整えています。 ＜サービスの魅力＞ 千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【事務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境／SBIグループ】 ◆職務概要 賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業の部署にて、営業サポートを行っていただきます。 電話対応や事務処理などの社内業務や営業職員のフォローをお任せいたします。 ◆職務詳細 ・保険代理店（不動産業者）に対する社内対応業務 ・電話、メール応対（専用システムでの契約確認、不具合対応など） ・申込書の受領・開封・計上処理作業、不備契約の確認 ◆今後のキャリアパス 本ポジションでは営業事務として日々の業務を支える経験を通じて、業務改善やDX推進に主体的に関わるスキルを身につけることができます。 業務効率化を目的とした社内プロジェクトへの参画機会も多く、ITツールの活用や他部署との連携を通じて、業務設計・改善力を高めていける環境です。 また、代理店との継続的な関係構築を担う中で、社内外から感謝の言葉をいただく場面も多く、貢献実感を持ちながらステップアップすることが可能です。 ◆業務・会社の魅力 風通しが良く、チャレンジを推進する文化です。 残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業7時間程度／月） ◆契約社員の補足内容 ・半期ごとの契約更新（1月〜6月／7月〜12月） ・更新基準：契約期間満了時の勤務成績で判断 ・通算契約期間上限：20年1か月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳に達する日を通算契約期間の上限とする） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤 当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。 グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み 賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。 当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。

★正社員採用/営業などからのキャリアチェンジ歓迎/急成長フェーズでキャリアアップ◎/日本生命Gで安定性◎ ■職務内容 生命保険の各種事務領域において、適性に合わせ以下チームに配属のうえ、業務をお任せします。 ＜新契約査定＞ チームの役割：新契約事務から回付されてきた申込書類の内容をもとに、会社としてお引受けできるかどうかを確認（判断）することが主な役割となります。 業務内容：申込書類一式の中でも、とりわけ告知書や健康診断結果に記載された内容が当社の引受基準を充たしているかどうかを基準に照らしながら確認し、引受可否を決定する業務となります。 ＜収納・保全事務＞ チームの役割：生命保険にご加入いただいたお客様に対し、保険料の領収および住所変更・名義変更等の契約内容変更を行うことで、保険契約を適切に管理し、お客様へのきめ細かいアフターフォローを実施する役割を担っています。 業務内容：お客様から提出いただく請求書類（口座振替依頼書、名義変更請求書等）を確認し、契約内容変更手続きを実施します。場合によりお客様や代理店との電話対応も行います。 ＜共通＞ 新商品発売に伴う対応や、事務・システム改善等に関する実務構築について、各領域で実施します。また、業務の一部を外部委託しており、委託会社の業務管理を実施しています。上記いずれの業務に関しても、社会に安心を届ける生命保険業の運営を支えるやりがいのある業務となります。 ■入社後のイメージ 入社後は、配属されたチームにて、研修やOJT制度を通してサポートします。 はじめは、事務業務を中心に行っていただきますが、業務に慣れてきましたら業務の効率化・改善などの事務構築、事務システムの開発などのプロジェクトやチーム統括など、保険事務のスペシャリストとして様々な業務をお任せします。 また、当社は中途採用者のみで構成されている企業のため、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。事務未経験の方にも安心してチャレンジいただける風土がございます。 ■魅力 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ・リモートワーク制度あり（社内規定あり）/私服勤務OK 変更の範囲：無

〜基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実／月平均残業0〜10時間程度〜 ■業務内容： 保険の請求に関する手続きの案内や書類送付、システムへの登録など、ローンに付随する事務をお任せします。 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ・当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ・千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■配属部署について： 配属先の業務集中部は170名で構成されており、20代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ※組織のミッション：営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

＼不動産・士業・保険業界での事務経験者歓迎◇資産コンサルを支えるポジション◇拡大中の税理士法人グループの安定基盤でスキル経験を身に着ける／ ■職務内容 当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポートに所属いただき営業事務、アシスタント業務をご担当いただきます。 ・不動産関連アシスタント業務（物件検索、謄本取得、契約書作成、社内稟議対応、不動産会社連携、重要事項説明書の作成補助、役所調査など） ・保険・相続関連アシスタント業務（書類データ管理、遺言書作成補助、保険提案書の設計補助、社内研修資料作成補助など） ■配属先の日本クレアス財産サポートの特徴 税理士法人や社労士法人などの当社グループのクライアントオーナー様に対し、財産プランのコンサルティングを行います。 当社グループや全国にある各拠点や社内の専門家（税理士、社労士、公認会計士、弁護士等）と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行うことが可能です。 ＜具体的には＞ ・生命保険最適化サポート ・相続・資産承継サポート ・不動産経営サポート　等 攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを大切にしています。 ■育成・サポート体制 ご入社後は、育成担当とフォローアップ担当が業務・キャリアの両軸からサポートします。 ＜育成担当について＞ 実際に業務をお任せする先輩社員が、担当業務を丁寧にレクチャーします。 ※決まったOJT期間ではなく、個々の成長に合わせて柔軟に支援します。 ＜フォローアップ担当について＞ 1〜2週間に一度、業務の振り返りや課題相談を行う場を設け、ご自身の成長を継続的にサポートします。 仕事だけでなく、働き方やキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。 ■当グループ（日本クレアス税理士法人グループ）について 2002年に創業した日本クレアス税理士法人グループは、現在6社を展開する総合型コンサルティングファームです。 上場企業からベンチャー、中小企業まで約5,200社のクライアントを支援しており、税務・会計・人事労務・法務・M&Aの各領域で総合的なサービスを提供しています。

〜ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍〜 ◆業務内容 代理店拠点にて以下のような業務に従事いただきます。 ・生命保険事務 ・顧客応対 ・総務・庶務業務 ・営業サポート　など ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

◆◇アフラック代理店・北九州勤務/既存顧客中心の営業事務・お客様サポート/土日祝休み・年休126日/残業ほぼなし・時短勤務相談可能◎/デジタル化推進で働きやすさ◎◆◇ “長年のお客様”に寄り添うお客様サポート部門のマネージャー候補を募集します。 当社はアフラック北九州支社の中でも、トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です！ 問い合わせ対応や各種手続きなど、お客様に最も近い存在として活躍いただきます。当社には長年お付き合いのあるお客様が多く、落ち着いて丁寧に対応できるのが特徴。保険業務や接客・事務経験を活かして、より安定した環境でキャリアを積みたい方に最適です！ ■職務内容： ・電話・来客・オンラインでの既契約者対応 ・各種保全手続き（給付金請求、名義・住所変更など） ・契約・申し込み手続き、商品説明 ・給付手続きのシステム入力（募集人資格取得後） ・資料作成、保険会社への問い合わせ ・郵送物対応、備品管理、社内清掃などの基本業務 ◇1日のイメージ（例） 9時：本日の予定を確認 9~12時：来客・受架電対応、データ入力、資料作成、保険会社への問い合わせ 12~13時：休憩 13~17時：受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17~18時：書類郵送、入力の最終チェック、資材発注、社内清掃などを行い退社 ■働き方の魅力： ・残業は「ほぼなし」で、基本的に定時退社が可能◎ ・お子様の急な体調不良やお迎えが必要な場合は時短勤務もご相談ください◎家庭と両立しながら長く働けます。 ・ビジネスカジュアルOK ・保険業務の基礎から学べる研修制度があり、生命保険の募集人資格取得も会社としてサポート！ ■企業の魅力： 同社は、地域に根ざし、お客様と長く信頼関係を築く街の保険代理店です。 個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。デジタル化の推進や社内制度のブラッシュアップを積極的に進め、社員の成長と働きやすさを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と社員を大切にする風土/挑戦を後押ししてくれる環境/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務内容： 営業担当のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をします。損害保険を中心に扱っており、自動車保険・火災保険など幅広い商材を扱うことが出来ます。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ■職務詳細： ・顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ・営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ・管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 ■研修制度： 未経験の方でも『ブラザー＆シスター制度』といった、年次の近い社員がフォローしますので、安心して業務を覚えることができます！ ■キャリアパス： ・社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定し振り返りを行います。達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％程度） ・チャレンジする方を応援する風土が根付いており、達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方魅力： ・残業月20時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ・時差出勤制度有り（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） （※未経験の方は育成の観点から一定期間経過後に利用可。） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の7割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期的に働きやすい環境〜年休124日／残業15h／誠実で人柄に自信のある社風／退職金や住宅手当も完備◎ ★育休復帰者在籍、子育て世代でも安心して働ける環境◎ ★未経験の方でも安心いただける研修体制を用意しております◎ ■採用背景： 「お客様から選ばれる保険代理店」として常にチームの成長を目指し続けています。現在、事務と営業の業務効率化・品質の向上を図っており、一緒にお客様の感動を目指す仲間を増やしたく採用活動を行っております。 ■職務概要 損害保険、生命保険を通じて課題解決型の提案を行う営業担当のサポートです。お客様の問い合わせ対応、既存のご契約の管理・事務処理など、営業担当と連携をとりながら、保険代理店として「安心」をお届けするお仕事です。（※ノルマを課すことや、営業をして頂くことは一切ありません。） ■業務内容： ◇バックオフィス業務 契約書類の管理、書類不備の解消、保険料入金管理、精算業務、保険会社の帳票管理など多岐に亘る業務をメンバーと協力して取り組んで頂きます。 ◇営業担当のサポート 商品や事務規定等の改定情報の整理・発信、保険会社への問い合わせ対応など、営業担当と一緒になってお客様のことを考えながら、営業担当がお客様との関わりに専念できるようサポートして頂きます。 ◇電話対応 お客様からの問い合わせ対応、保険会社への照会連絡、営業担当への取り次ぎ、事故受付（自動車事故など）、入電対応をして頂きます。 ■入社後の流れ 【ご入社〜１年間程】 ・会社や各事業部についての説明の実施 ・事務のメンバーのＯＪＴを受けながら徐々にお仕事に慣れて頂きます。 ・保険会社の導入研修を受講し、商品・事務の基礎知識を習得して頂きます。 ・損保・生保募集人資格を取得して頂きます。 ☆現メンバーも定期的に研修・勉強会に参加し、自己研鑽を行うことで最新の情報を取得し、お客様のお役に立てるよう努力しています！ ■構成： 人員：営業６名／事務２名 男女：男性６名／女性２名 年齢：２０代１名／３０代２名／５０代４名／６０代１名 変更の範囲：会社の定める業務