〜バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、ゲーム制作に関わるサウンドプログラマー業務をお任せします。 ■業務内容： 当社のゲーム制作におけるサウンドドライバやツールの設計・実装 ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、ネットワーク（オンラインゲーム）にも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、私たちには想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間前後〜 ■業務内容： 子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営する当社にて、ママリ事業の既存の広告物と地方自治体との連携案件のディレクションに携わって頂きます。 〈業務詳細〉 メインはママリ事業を中心としながら、事業を拡大している自治体との連携案件にも携わります。 ・クライアントへのヒアリング ・ディレクション全般 　- 広告コンテンツ（オンライン/オフライン） 　 - ママリ内コンテンツ（web/App/SNS） 　- 自治体案件（イベント企画、付随する制作物の進行等） ◎顧客： ・ベビーグッズ等、子育て関連のサービスを展開するクライアント ・地方自治体など ■商材： ・タイアップメニュー（代理店・直クライアント） └記事広告・SNS（主にInstagram）・サンプリング・純広告バナー・キャンペーン施策 ・ママリ口コミ大賞・季節特集・メディアコラボ ■過去の受託実績（一例） ・岡山県（男性育休取得促進ワークショップ企画運営） ・京都府（企業向け伴走支援、ワークショップ企画運営） ・福岡市（家庭と仕事の両立支援ワークショップ企画運営） ■組織構成： 総合ディレクション1名、ディレクター3〜4名、制作担当3名、サポートの方が3名にて10〜11名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートは週2日ほど活用が可 ■キャリアパス 将来的には営業支援（データ分析、提案サポートなど）やBPM推進等にも携わることも可能です。何かに固執したディレクション経験だけでなく、幅広い範囲で事業を推進する役割（企画やマーケティング等）として活躍が可能です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／民間企業のイベントプランナー／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にてクライアント企業や業界団体等が主催するプロモーションイベントや社内イベント、会議等の企画提案や準備・運営まで業務をお任せします。 ■具体的には： メンバーと協力し、クライアントのニーズに基づいて主に次の業務に対応します。 ・顧客やスポンサーなど各種ステークホルダーとの折衝・連絡調整 ・イベント・会議の企画提案 ・開催準備にかかる制作、各種手配管理 ・広報・制作物の企画・監修（映像コンテンツ・イベント施工物・参加者配布グッズなど） ・会議・イベントの当日運営（出張対応あり） ・予算・スケジュール管理 上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・1チームは約2〜3名体制となっており、常時4〜5案件（繁忙期の場合）を担当していただく想定です。 ・当該部門の平均残業時間は約10時間程度/月（昨年度実績）となっており、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 配属となる部署では現在27名（部長1名、チームマネージャー4名、メンバー22名）のメンバーが所属しており、20代〜30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■案件例： ・企業プロモーションイベント （講演会・セミナー・シンポジウム） ・企業主催カンファレンス ・株主総会 ・社内キックオフイベント ・ビジネスインバウンドイベント ・スポーツイベント ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性〜 ■業務内容： ◇クライアントのマーケティング課題に対し、マーケティングおよびセールスプロモーションの企画立案を担当いただきます。クライアントの商品売上を最大化するためのプランニングをお願いします。 ◇営業部門からのヒアリング情報をもとに、クリエイティブ部門とチームを組んでセールスプロモーション企画の制作、プレゼン、実施または改善のサイクルを回していただきます。SNS運用や広告配信、キャンペーンの企画だけでなく、プレミアムグッズやイベント、デジタルソリューション、地域活性化戦略なども手掛ける、常にワクワクし、常に思考を続けることが求められる環境です。 ■配属先情報： ソリューション企画部：人員数28名 正社員：26名、契約社員：2名 男女別人員数：男性11名・女性17名 ■教育： 部門や階層に応じた研修（マーケティング研修・社内外の専門家による研修講座）や、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催しています。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を応援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／平均残業月20時間程度／コアタイム無しのフルフレックス／年休120日】 ■業務内容： ・グッズの企画立案（デザイナーや製作パートナーのディレクション） ・企画、試作から実際の店舗発売までの制作進行管理 ・在庫、発注管理 ・新規パートナー開拓 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 （3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！遊技機業界経験者向けポジションサーチ求人・東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 業界初快挙/パチンコパチスロ両市場で業界初の年間トップシェア獲得※25年度3月期決算にて 遊技機業界のご経験を活かして同社で活躍しませんか？ 様々なポジションで採用を行っておりますため、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■応募ポジション ・映像、サウンドディレクター ・パチンコ企画ディレクター ・パチンコ、パチスロの基板設計 ・遊技機のアプリ・グッズ制作進行 ・デザイナー関連 ・技術部門（プログラマーやデバッカー） ・社内システムエンジニア ■代表サービス https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Vポイント・住宅ローン等個人向けサービスのプロモーション・デジタルマーケティング企画をお任せします/業界経験不問】 ■業務内容： リテール部門の各種金融商品・サービス（Olive、Vポイント、円預金、外貨預金、SBI証券仲介、住宅ローン、toto宝くじ、stera等）の認知度向上、理解促進、獲得強化を図るプロモーションの企画実行、デジタルマーケティング推進 (1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画／実行 (2)当行SNS（X（旧Twitter）、LINE、Instagram等）や資産運用啓蒙サイト（マネービバ）の運営・管理 (3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物（ポスター、グッズ、Web動画）の企画／制作 (4)協賛案件（日本シリーズ、キッザニア等）、ミドすけキャラクター活用の企画立案 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： ・リテールマーケティング部/プロモーションG ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・プロモーションGのミッションは、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」こと。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。 ■想定されるキャリアパス： 部で扱う各種プロモーション施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100％／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 ■ポジション概要： 「うたの☆プリンスさまっ♪」等のゲーム、TCG、グッズ等、ブロッコリーコンテンツの全ての商材や、他社ライセンス商品の宣伝・プロモーション担当業務をお任せします。 ■業務概要とその魅力： 制作や営業部署とともに、お客様にブロッコリーの商品情報をお伝えする様々なPRを実施します。WEB広告、雑誌・WEBプロモーション、CM、PRなど幅広い業務を行っています。 既存の手法にとらわれず商品の魅力をお伝えし、ユーザーの皆さまに喜んでいただける企画を考えていきましょう。 大小様々なプロジェクトを通して宣伝効果を実感できる充足感を感じられる業務です。 ■業務内容： ・新規IPコンテンツの拡充、または保有IPの強化を目的とした宣伝プランニング業務 ・年間を通しての展開プランニングや具体的な宣伝企画案の提案 ・WEB広告出稿の運用及び調整、オペレーション業務 ・SNSを活用したプロモーション活動 ・雑誌・WEBプロモーション企画立案 ・他社とのコラボレーションやライセンスアウトの企画・調整 ・代理店やメディアとの折衝業務 など ■就業環境： 育休、産休からの復職率は100％です。 ■当社の魅力： 当社では、挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性〜 ■業務内容： ◇クライアントのマーケティング課題に対し、マーケティングおよびセールスプロモーションの企画立案を担当いただきます。クライアントの商品売上を最大化するためのプランニングをお願いします。 ◇営業部門からのヒアリング情報をもとに、クリエイティブ部門とチームを組んでセールスプロモーション企画の制作、プレゼン、実施または改善のサイクルを回していただきます。SNS運用や広告配信、キャンペーンの企画だけでなく、プレミアムグッズやイベント、デジタルソリューション、地域活性化戦略なども手掛ける、常にワクワクし、常に思考を続けることが求められる環境です。 ■配属先情報： ソリューション企画部：人員数28名 正社員：26名、契約社員：2名 男女別人員数：男性11名・女性17名 ■教育： 部門や階層に応じた研修（マーケティング研修・社内外の専門家による研修講座）や、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催しています。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を応援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社作品好き大歓迎！ダンガンロンパや風来のシレンといったヒットタイトル多数！／東証上場KADOKAWAグループの当社にて、オリジナルIPのライセンス・監修業務をお任せします／国内ゲームメーカーの合弁会社〜 ■業務内容： ・当社が保有するIPに関するライセンスアウトにおける許諾・監修業務 ・自社商品企画 ・制作 ・販売、イベント企画 ・運営、それらに付随する宣伝・販促を担当いただきます。 業務の進行にあたっては社内各チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。 当社のIPと連動し、その価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。 ■具体的には： ・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業／契約書締結処理／監修業務など） ・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務 ・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修 ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■雇用形態： 入社時点では契約社員からスタートいたします。 基本的には正社員登用前提で、日常勤務の状態や態度から判断されます。 ■主な取引先： 任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など

■概要： 2026年1月開業予定の、インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO LIVE RESTAURANT 日楽座 GINZA TOKYO（ザ スモウ ライブ レストラン ヒラクザ ギンザ トウキョウ）」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーホールにて、訪日観光客の皆さんを笑顔にするお仕事を、みんなで創り上げていきませんか。 　 ■業務内容： この施設の運営に関し、指導者の下で、旅行代理店への集客営業、スポンサー営業、店舗運営補佐、顧客管理を担っていただきます。 ■業務補足： ・海外向け旅行代理店は国内にも事務所がありますので、入社時に語学力がなくても問題ございません。 ・新規事業のため、決められた通りに指示通り動く、というより、ご経験を活かして試行錯誤しながら新しく創り上げていく形が中心となります。 ・適宜、担当者・アルバイトの指導等も行っていただきます。 ■組織構成： 現状、銀座店舗では当社社員10名ほどで運営しております。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメが好きな方へ！20-30代活躍！黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休122日／上場準備中】 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 また、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業にも事業拡大しています。 ■採用背景 IPコンテンツや海外展開、また「推し活」が盛り上がっていることを受け、採用強化している企業が増えています。特にグッズ制作やグローバル人材（音楽系）の需要が高まってるため、増員します。 ■業務内容 エンタメ人材ユニット 責任者候補として、エンタメ業界の採用支援を行っていただける方を募集いたします。ご経験により通常のCA業務に加え、チーム全体のオペレーション改善、提案、教育などもお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ・事業戦略の策定 ・チーム全体の数字管理 ・状況分析、方針検討 ・集客戦略の立案（Webマーケティング） ・取締役会資料作成 ・メンバーマネジメント ・現場経験（両面） <主なクライアント> 芸能事務所・音楽レーベル・広告代理店・PR会社・ゲーム・Vtube・アニメ・映像、番組制作・配信プラットフォーム運営企業など。 ■組織構成： CA：4名 RA：2名（内1名がリーダー） ※全体で20-30前半のメンバーが多く、現在のリーダーは32-33歳 ■当ポジションの特徴 ・KPIは1次面接設定人数／企業へのエントリー数（書類選考参加）となり、 1人あたり月2名内定承諾を目標にしています。 ・月20人以上のカウンセリングを目標に対応しています。 ・週に2回は19:00〜の面談が入るイメージですが土日シフトはなしです。 ・フレックス／週2リモート勤務を導入しています。 ■魅力： ・エンタメ（特に芸能）に特化している企業は少ないので、業界知見があるエージェント評価いただいています。 ・エンタメ好きは裏側の考え方など知ることができるので非常にやりがいのあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭で裁量権大／新規事業・ブランド開発にも挑戦！／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ 美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。 そんな同社にて、ECクリエイターとして、モール及び自社サイトや新規事業におけるデザイン品質の向上と、スピーディーで質の高い実装を主体的に担っていただきます。 UXを重視し、あなたのスキルで事業をさらに魅力的にしませんか？ また、将来的な自社ブランド開発・育成にも注力。そのデザインやサイト構築にも積極的に関わるチャンスがあります。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、デザインまたはコーディング、あるいはその両方の業務から幅広くお任せします。 ・ECサイト/LP/バナー等のデザイン制作 ・データや顧客視点に基づくUI/UX改善提案およびデザイン・実装 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装 ・Shopifyテーマカスタマイズ（Liquid）による機能改善やデザイン変更 ・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■働く環境 ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む６名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4:2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力 （1）デザインから実装まで一貫して担当：アイデアを形にし、細部までこだわれます。また、UXへこだわり、ユーザー視点を最優先し、本当に価値ある体験を追求できます （2）幅広いスキルアップ：EC領域のデザイン・実装経験を深め、マーケティング知識も習得可能 （3）貢献実感：あなたのクリエイティブがサイトのCVRや売上にダイレクトに繋がります （4）挑戦できる環境：急成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が待っています （5）チームで達成：仲間と協力し、一体感を持ってクオリティと成果を追求します ■キャリアパス 意欲と成果次第で、マネジメント、新規事業のデザイン戦略担当、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりに興味がある方歓迎！売上600億超の人気キャラグッズメーカーで製造開発／スキル・キャリアアップ可／土日祝休】 ■事業概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 市場の成長に伴い、当社の製品や展開地域、方法も多様化し、社員数や業務の幅も急速に拡大しています。 ■業務概要： 自社の高品質なフィギュアやプラモデルを世界中のファンに届けるため、製品化に向けた開発・進行管理を担当して頂きます。工場から届いた試作品のチェックや、スケジュール管理など、モノづくりのプロセスに携わるお仕事です。中国や国内の工場への出張機会もあり、現地の製造現場を直接サポートできます。 ■業務詳細： ・見本の「原型」を元に、各工場で量産するための仕様書を作成し、工場にサンプル制作を依頼 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング ・各工場で製品を出荷するまでのスケジュールやコストを管理 ・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理） ・社内他部署（企画・営業・品質管理など）との連携・調整 ・企画担当との仕様協議・技術提案 ※製造ラインや品質チェックなどを目的に、中国工場や国内工場への出張に行くことがあります。（経験年数の浅いうちは、先輩社員に同行する形になります） 日常的には、メールや各種ツール（SNS）を使ってディレクション内容を工場に伝えるため、秋葉原にあるオフィス内での業務になります。 ■組織構成： 製造部は31名で構成されています。男性15名/女性16名です。 ■当社と市場について： 当社は2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業である当社のテレビアニメ・アニメ映画の企画・製作プロデューサーのアシスタント業務に携わって頂きます。 ■業務内容： ・テレビアニメ・アニメ映画の企画立案のサポート ・クリエイター（監督、脚本家、キャラクターデザイナー等）のブッキングのサポート ・出版社・原作者などへの企画提案とアニメ化権獲得のサポート ・制作スタジオの選定、 制作ライン獲得のサポート ・製作委員会の組成のサポート ・プロジェクト事業費管理のサポート ・その他：企画・製作に関する業務全般のサポート など ＜入社後の期待＞ 企画・製作をサポートするテレビアニメ・アニメ映画が日本のみならず世界中で大ヒットすることを期待しています。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集 ■組織構成： アニメ事業部アニメ企画室　※男女比は1:1で女性管理職も活躍している職場です ※30〜40代中心の組織（8名程度） ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭で裁量権大／新規事業・ブランド開発にも挑戦！／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ 美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。 そんな同社にて、ECクリエイターとして、モール及び自社サイトや新規事業におけるデザイン品質の向上と、スピーディーで質の高い実装を主体的に担っていただきます。 UXを重視し、あなたのスキルで事業をさらに魅力的にしませんか？ また、将来的な自社ブランド開発・育成にも注力。そのデザインやサイト構築にも積極的に関わるチャンスがあります。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、デザインまたはコーディング、あるいはその両方の業務から幅広くお任せします。 ・ECサイト/LP/バナー等のデザイン制作 ・データや顧客視点に基づくUI/UX改善提案およびデザイン・実装 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装 ・Shopifyテーマカスタマイズ（Liquid）による機能改善やデザイン変更 ・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■働く環境 ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む６名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4:2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力 （1）デザインから実装まで一貫して担当：アイデアを形にし、細部までこだわれます。また、UXへこだわり、ユーザー視点を最優先し、本当に価値ある体験を追求できます （2）幅広いスキルアップ：EC領域のデザイン・実装経験を深め、マーケティング知識も習得可能 （3）貢献実感：あなたのクリエイティブがサイトのCVRや売上にダイレクトに繋がります （4）挑戦できる環境：急成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が待っています （5）チームで達成：仲間と協力し、一体感を持ってクオリティと成果を追求します ■キャリアパス 意欲と成果次第で、マネジメント、新規事業のデザイン戦略担当、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 こちらはセールスもしくはセールスプランナーのオープンポジションとなります。適性に応じてご案内いたしますので、当社に興味をお持ちいただいた方からのご応募をお待ちしております！ ◎セールス 「にじさんじ」ライバーには様々な強みをもったタレントがおります。ライバーの影響力に興味をもってお問い合わせを頂いた企業様との交渉をしていただきます。単一的な提案ではなく、企業様ごとにライバー特性を活かした柔軟な提案・案件獲得をしていただきます。また部署内のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。営業部内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など） ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業 ◎セールスプランナー 大手顧客とのタイアップ動画などの企画〜進行管理をお任せいたします。 セールスが獲得したタイアップ企画を形にする事がミッションのポジションとなります。 顧客の商品・ブランド魅力を伝えることに加え、VTuberの持ち味を最大限に活かした企画制作をお願いします。 自分が作った企画は何十万人というファンが見てくれたという達成感が味わえるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・タイアップ用企画書の作成 ・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション ・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整 ※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。 ※TikTokなどの動画編集にも力を入れています。動画編集や投稿などの経験者の方は知識を活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・直近5年連続決算賞与支給【ファッション業界の成長企業】服装自由／ 今回は、当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』『FARO』のクリエイティブグラフィック業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ロゴ/バナー作成 ・LPの制作ディレクション ・各種進行管理/デザイン監修（コーディングは外部に委託しています） ・ポスター / DMなど紙媒体のデザイン制作 ・店頭でのPOPや販促物のデザイン ・公式インスタグラムに投稿するクリエイティブシミュレーション ・ネームや下げ札等の副資材のデザイン ※これまでの経験やスキルに応じて、入社後すぐにお任せする業務は決定いたします。 ■配属部署： BRIEFINGマーケティング部に配属予定となります。現在、役員1名（上記実務の担当はなし ）、メンバー2名（上記実務を担当1名/主にFelisi担当1名）、バックオフィス担当1名が在籍しております。 ※別途マーケティングチーム内にPRも在籍中 ■魅力・やりがい： ・役員直下かつ少数精鋭のため1人1人の裁量が大きく、チャレンジしやすい環境です ・海外展開をさらに強化していく予定で、グローバルな活躍も期待できます ■募集背景： 現体制のメンバーが販売職出身であり、外部デザイナーやコーディング先との折衝経験が少ないため、対社外との交渉や進行管理をお任せできる方を採用し体制を整えたいと考えております。 ■働き方： ◎リモートワーク応相談（既存社員は週0〜1回程度実施しています。） ◎同様の業務を担当する既存社員の月平均残業時間は10時間未満。 ◎年間休日122日、土日祝休み ■福利厚生・就業環境： ファミリーセールをはじめ、結婚出産祝金、バースデープレゼント制度など福利厚生が整っております。 部活動や懇親会などや年1回の決起会など、社内イベントが充実しており、社内コミュニケーションが盛んです。 服装は自由で、アメカジ、古着など、思い思いの格好で勤務が可能です。 ■同社について： ・26年間黒字経営のアパレル業界での成長企業です。ECサイトや、コロナ渦での需要拡大に伴うゴルフグッズ売上伸長など、業績は右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆直請けが殆ど！ライオン様、ヤクルト様、森永乳業様などの日常的に目にするプロモーション企画に直接関わることが可能 ◆企画から携わる事が可能！自分のアイディアを形にできます 1948年の創業以来、セールスプロモーション業界におけるパイオニアとして、企業の広告宣伝活動や販売促進活動をサポートしてきました。同社でWEBプロモーション×強みであるモノづくりを活かした販促ソリューションの企画をお任せいたします。 【業務内容】 プランナーとしてクライアントのマーケティング課題を解決する企画立案をお任せします。 ・営業や制作担当と協業し、販促プロモーション施策のアイデア出し ・コンペ参加に向けた企画書・提案書作成 ・営業に同行してプレゼンテーション等 【業務の進め方】 ・営業と商談同席をして、クライアントの理解を深めたり、課題やニーズを掘り下げたうえで、消費者の志向性、競合の動き、市況感などの情報を整理していきます。 ・企画、営業、制作、製造管理の4名のチームで案件を担当します。 ・7-8割は既存のお客様が多いため、過去のプロモーション事例や、顧客の課題などを見ながら、企画を検討していきます。 【提案施策例】 ・オープン＆クローズドキャンペーン ・SNSやインフルエンサーを活用したクチコミ拡散施策 ・商品サンプリング企画 ・キャラクターIPコラボ企画 ・各種メディアタイアップ企画　等 【ポジションの魅力】 ・WEBだけでなくグッズ・キャンペーンなどと連携したより幅広い販促プロモーションにチャレンジすることができます。 ・殆どが直請けの大手のお客様の為、自分の考えた企画がSNSでバズったり、実際にスーパードラッグストアで見ることができたり、仕事の成果を日常で感じることができます。 ・大手メーカ—の販促のご担当者と仕事ができ、スキルアップにもつながります。（例：ライオン様、ヤクルト様、森永乳業様等々） ・将来的には、マネージャーとしてスキルアップいただく事を期待しております。 【組織構成】 現在、マネージャー1名、中途のメンバー1名が中心となって行っています。 【研修】 マネージャーからOJT教育を行います。習熟度次第ですが、およそ〜1年ほどかけて1人前になっていただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□残業平均時間20時間程／フレックス制／自社サービス「FaveConnect」（フェイブコネクト）のWebディレクションをお任せ□ ■職務内容：WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等。新規立ち上げは基本となるテンプレートをベースに、月３〜４本程度を並行して担当いただきます。また会員数や売上の増加のためにサイトのUI改善やエンゲージメントの向上施策を一緒に考え、実行していただきます。 ・新規サイト立ち上げの企画提案、顧客折衝、社内調整 ・新規機能開発のための調査、要件定義、進行管理 ・CMSを用いたサイトの運用 ・顧客のサポート業務 ・サイトのUI改善やエンゲージメントの向上施策の立案と実行 ※FaveConnectとは：オンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができるプラットフォームサービス。顧客はアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡る。 ＜制作事例＞男子バレーボール選手、アイドルグループなど、多くのタレントなどのファンサイト作成に向けた企画提案・開発の進行管理 ■業務の魅力 ・新規事業×自社サービスのグロースフェーズならではのスピード感の中で裁量をもって自身の案件での企画立案から効果検証まで実施できる ・様々なジャンルのIPに携わり、マーケやサービス企画を含めたより上流工程のディレクションスキルを身に付けられる ・ライブ配信やリアルイベント、グッズ展開など、Webサイトにとどまることなく、派生する様々な展開のノウハウを得られる ■キャリアパス：ディレクターに限らず将来的にはプロデューサーとして、事業面での売上や顧客数の拡大を目指し、新規顧客獲得・単価向上の為の機能やサービスの提案など幅広い業務を担っていただけます ■配属チーム：同職種＋開発チーム（エンジニア、デザイナー）計15名程※20〜40代、男女比3:7 職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境。より良いサービス作りについて考える成長意欲が高いメンバーが集まり、スピード感を持って成長できる ■評価制度：定量的な目標数字の達成率だけでなく定性的な行動指針に対してのパフォーマンスも評価 変更の範囲：会社の定める業務

＼誰もが一度は目にしたことのある大手webサイトのディレクション／ 「今の環境での成長に限界を感じている」「もっと多様な視点でビジネスを動かしてみたい」方を募集中です。 ●制作会社だからこその成長（大手顧客のプライム案件／年間850社との取引／数千〜数万ページの大規模サイト） ●柔軟な働き方（残業月20h程度/副業可/育休復帰率97％） ■業務概要 Webサイトの設計~構築、運用までの全工程にわたるプロジェクトマネジメント・ディレクション 　・サイト戦略の立案、企画書作成、顧客への提案活動 　・スケジュール・課題・品質・工数・収支等のマネジメント 　・プロジェクトメンバーの稼働管理や育成 　・顧客・外部パートナーとの円滑なコミュニケーション ※社内のデザイナーや営業、プランナーとワンチームで案件を担当いただくため、トランスオールでの提案が叶います。 ■案件事例 ・大手金融機関 3,000ページ規模のWebサイトリニューアル（戦略設計~要件定義、進行・予算管理）＋PDCA運用（MAを活用したマーケティング施策を実施） ・某大手食品メーカー 30名体制の制作運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断 ・某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下） 公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。 ■組織 20代~40代の幅広い年代のディレクターが1000名弱在籍 ■評価制度 半期に一度人事評価があり、上司との評価面談によって個人のパフォーマンスを公正に評価しています。 ■事業会社との違い 事業会社のディレクターは「自社の売上向上」を目指すのに対し、当社のディレクターのゴールは「Webを活用した顧客の課題解決」です。 そのため顧客ニーズは働き方も様々でより専門的かつ幅広い知見を身に着けスキルアップが可能です。 知見の幅を広げることで、問題解決に必要なアプローチや戦略を考える力が養われ、多角的にビジネスを考えることができるようになります。 また当社はディレクター人数も多いため、ロールモデルの幅も広くより成長できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規立ち上げ/大きな裁量/責任者との二人三脚/広報&採用ブランディング/16年連続黒字のITインフラ企業/月残業10H以下/年間休日122日 ■業務詳細： ・自社開発の農家向けサービス「FAAM」の広報、マーケティング ・採用活動における効果的なブランディング、戦略の立案〜実施 当社は広報部署がなく、今回事業の拡大に伴い新規で発足となります。 そのため、手探りなところもありますが、自身の手で作り上げていく醍醐味があります。 責任者と二人三脚で一緒に事業を進めて頂ける方のご応募をお待ちしております！ ＜広報業務＞ ◆社外、社内の広報戦略の立案、実行 ◆企業のブランディング戦略の立案と実施 ◆各種取材の対応・各種媒体へのプレスリリースの作成・配信 ◆展示会・イベントでのPR活動 ＜マーケティング業務＞ ◆新規事業・既存事業のセールスプロモーション ◆SNSを活用した、マーケティング計画の立案と実施 ◆各種HPなどWebサイトの制作 ◆YouTube 等の動画コンテンツの企画、撮影、編集 ◆チラシ、販促グッズの制作 ■キャリアパス：ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。ご自身のキャリアプランに合わせてマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアも管理部門の業務全般に携わるゼネラリストとしてのキャリアも可能です。 ■就業環境： 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 ■自社サービス「FAAM」について 様々な農家さんへ指導をしてきた農薬のプロのノウハウがつまった戦略的な防除計画の支援アプリ。いちご・きゅうり・トマト・なす・ねぎ・枝豆を対象に農薬散布作業管理機能・農薬コンサルティング機能・病害虫検索機能機能で原因となる病害虫に効く農薬の選択の効率化や再発防止に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／国際会議・イベントプランナー／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、官公庁や業界団体等が主催する国際会議・国際イベントの企画提案から準備・運営までのコンサルティングや実施業務を担当いたします。 ■具体的には： プロジェクトメンバーと協力し、クライアントのニーズに基づき主に次の業務に対応していただきます。 ・顧客やスポンサーなど各種ステークホルダーとの折衝・連絡調整 ・国際会議・イベントの誘致や企画提案 ・開催準備にかかる制作、各種手配管理 ・広報・制作物の企画・監修 (映像コンテンツ・イベント施工物・参加者配布グッズなど） ・予算・スケジュール管理 ・イベント当日の受付・運営管理 ・参加者の登録受付業務 上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・1チームは約3〜4名体制となっており、常時2〜3案件を担当していただく想定です。 ・土日祝休みです。当該部門の平均残業時間は約15時間程度/月（昨年度実績）となっており、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 配属となる部署では現在17名（部長1名、チームマネージャー3名、メンバー13名）のメンバーが所属しており、20代〜30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■最近の実績： ・「主要国首脳会合」 ・「G20閣僚級会合」 ・「中小企業新ものづくり・新サービス展」 その他、当社では国際的なスポーツ大会や医学系学会の学術会議、各業種の企業イベント等での幅広い実績がございます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リアルな人事課題に対し商材に限られず柔軟にアプローチしたい方へ◎提案内容は自分次第です！】 ■お任せする業務内容： お客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘〜解決策のご提案〜受注〜納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜課題・解決策＞ ▼採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　 ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など） ・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など） ・ブランディング支援（広告運用、記事作成など） ▼組織・育成関連 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など） ・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策） ・研修実施（内定者研修、階層別研修） ■本ポジションについて： ＜成り立ち＞ 新卒社員の離職率の高さを社会課題と捉え、より多くの学生が納得感のある職業選択をしていくためのステップとして、企業の人事が説明会や面接の中で「自社らしさ」を十分に理解し伝えられていないのでは？と想定。 顧客の「自社らしさ」を分析・効果的に届けるためのコンサルティングを行うチームとして組成されました。 ＜魅力＞ 特定の商材を持たないからこそ、自らが考えたものがすべてご提案可能です。その分、難しさとやりがいを感じることができるのが本ポジションです。 解決手法の多様さから大手を中心とする多くのお客様からの受注を獲得しており、ご相談いただく課題も増えております。そんな中で、リアルな組織・人事課題に触れ、解決策を模索し、お客様に届けることが可能です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズ（現在はグロース市場）へ上場。 社会課題解決に向けた自社サービスを提供しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 変更の範囲：本文参照

★*3つのショートストーリー*★ 私の“Webデザイナー”はここから始まりました♪ ｜Lさん｜PCも苦手、不安だらけのスタートでした。 半年間の研修では メールの打ち方からデザイン知識まで学ぶことができて、 いつのまにか不安より楽しさが勝つように♪ 現在はカフェのWebサイトを作っています◎ ｜Uさん｜楽しそうな制作がしたくて転職！ LULLはプロジェクトが多彩。 ＃最上級ホテルのWebサイトデザイン ＃アニメのサイトページ制作　など… 聞いただけでわくわくするような案件ばかり 楽しくスキルを手にできています！ ｜Rさん｜働きやすさも外せなくて… ＃研修後はフルリモOK ＃ネイル髪色服装自由 ＃残業ほぼなし 楽しいだけじゃなくプライベートも充実。 これ以上ない職場だと感じ入社しました！ ＼未経験入社95％！正社員デビューOK♪憧れのWebデザイナーへ／ ＃5日以上の連休取得もOK ＃残業ほぼなし／年休120日以上 ＜お任せするプロジェクト例＞ *人気アニメ・ゲームなどのLP制作 *世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン *国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング　など あなたのご希望に合わせて案件をご担当いただきます！ ‥‥━━━━━━━━━ 入社後の研修がこちら！ ━━━━━━━━━‥‥ ＃ビジネスマナー研修 ビジネスマナーやメールの書き方 コミュニケーションなどからレクチャー！ 社会人経験のない方もご安心くださいね◎ ▽▽ ＃Webデザイン研修 色彩やフォント、バランス等の知識をはじめ、 HTML、JavaScript、CSS、PHPなど専門スキルを ゼロから丁寧に伝授します。 ▽▽ ＃Webクリエイターデビュー♪ 充実の研修カリキュラムを経て Webサイト制作ができるように！ 「カフェのWebサイト制作に携わってみたい」 「シンプルなデザインを学びたい」など あなたの“やってみたい”を聞かせてください！ *研修はオンラインと対面から選べます *5名以上のチームで参画します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 バーチャルオフィスを活用した学習環境と充実サポートの研修制度 ★安心×楽しみながら学べる充実の研修制度★ 未経験の方でも安心して学べるよう、【担当講師＋サポートメンバー】がしっかりサポートします◎ ◆学びやすい環境 自社コワーキングスペース完備、フリードリンクやモニター貸出もあり。オリジナルアバターを使ってバーチャルオフィスを活用可能。 ◆仲間と共に成長できる環境 イベントや部活で積極的に交流の場が設けられています！ ◆楽しく学び続ける仕掛け スキルアップ時に“ガチャ”を引けて、コーヒーやスイーツが当たるチャンスも♪ デザインコンペで選ばれた作品がグッズ化されます！ ◆自分のペースで進める学習制度 3ヶ月でスキルを身につけたい方も、半年以上かけて学びたい方も歓迎！ しっかりサポートされる安心感と、仲間と共に成長できる環境が整っています。 ★*せっかくスタートするなら働き方も重視*★ ＃有給取得率80％ ＃残業ほぼなし ＃年間休日120日以上 ＃産育休取得実績あり ＃育休からの復帰実績も◎ ＃コワーキングスペースの利用自由 ＃交流スペースあり　など… お仕事もプライベートも楽しむ イマドキな働き方を実現できます♪ 風通しの良い環境であることも大きな魅力です◎ 【教育制度について】 ＼バーチャルオフィスでラクラク質問／ オリジナルのアバターを動かしたり 各自のステータスを表示したり… リモートで別の場所にいながらも まるで同じ場所にいるかのような雰囲気でお仕事ができます。 他にも研修や勉強会、イベントなどをバーチャル上で実施。 社員からは「先輩や上司に相談や質問がしやすくなって安心」 「会議中や離席中などの状況がすぐに分かるので 無駄な声かけをしなくて済む」と好評です◎