【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／システム導入にかかる知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】 ■業務内容： 様々な業界において、顧客の事業に伴走し、事業のシステム化に向けた分析や要求開発、要件定義などを推進するITコンサルタント・BA（ビジネスアナリスト）およびPM業務をお任せします。 ※特に、ERP、販売管理システム、基幹システムの導入等の提案を行います。 ■業務内容： ・システム化に向けた分析や立案 ・ステークホルダーの利害調整やあるべき姿の提言、詳細ヒアリング ・要求開発 ・要件定義 ・エンジニアへの落とし込み ■コンサルティング業務例： ・案件の獲得に向けた営業活動（リード獲得のためのセミナー企画、webコンテンツの作成含む） ・システム将来像の策定 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義／最適化 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定／設計 ・システム要件の定義／最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシングの計画策定 ・提案書の作成 変更の範囲：会社の定める業務

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など 案件金額 ：5,000万〜30億円程度 受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間 施工期間：6ヶ月〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで大型案件に関われる 地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要： ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、新規開発車種の実験評価をお任せします。 ◇請負で評価業務行っているため、弊社チームメンバーが業務の指導を行います。 ◇実務未経験者も安心してご応募ください。車好き、整備士経験者、自動車メーカーでの就業経験者の方歓迎！ ◆職務詳細： （1）台上試験による安全・耐久性評価 ◇手順書に従い、試験装置を用いたデータの収集と報告書の作成を行います。 ◇内外装、シャシー、ドアクローザー、水密など、複数の部門に分かれて作業を行います。 （2）実車試験による走行実験 （3）電子デバイス機能の実験・評価・解析業務など ◇カーナビなどの電子デバイス機能に対し、どのように作動したかを評価すると共に、裏側で動いているソフトのログを取り、設計側にフィードバックを行います。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の発電所やプラントなどを支える熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）／三菱重工業のグループ会社／日本基幹産業を支える優良企業〜 世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーとして、大手プラントメーカーおよび、海外のサプライヤーへの仕様管理・対応をいただきます。 既存顧客がメインとなり、新規での開拓営業等はございません！ ■詳細業務内容： ・同社の新製品担当として、大手プラントメーカーへPR活動の実施 ・日本国内の顧客からの引合案件の仕様内容確認〜見積作業を行い、顧客と価格折衝を実施。 ・各顧客への情報収集活動を行い、見込み案件の調査を実施。 ・受注案件のオーダー処理〜納期フォロー、回収管理を実施。 ・海外に拠点があるサプライヤーへの進捗管理の実施 ■働き方： ・出張先：国内の顧客／海外（ヨーロッパ）のサプライヤー ・海外出張頻度：年数回程度 ・海外出張期間：１週間程度 休日が多くプライベートと仕事が両立できる環境です。 また、同社は、職能給制を取っているので、中途入社の方でも、自身の頑張り次第で昇格する事ができる環境です。（労働組合あり） ■業務の特徴： 入社〜1年目は、同社製品知識の習得及び見積作業の習熟業務を通じて行います。一部同社工場での研修もあり、製品を間近に見て知識等を習得します。 ■配属部署：14名在籍 ■同社の特徴： 1926年創立の同社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、同社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2〜3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 ■同社の魅力： 同社では、35歳未満の社員が全社員の60％を超えており、若い社員が、責任感と熱意を持って積極的に行動し、活躍しています。フレッシュな気持ちと、希望を持って同社で自身の可能性を試すことを期待しています。また、教育体制に関しては、多数同社のOBの方が職場にいますので、様々な教育を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容： 当社が長年取引のある大手顧客の各種業務アプリケーション開発をお任せします。スキルやご経験、志向性に合わせて、要件定義、設計、開発、テスト、納品をご担当頂きます。 【詳細】 ・先ずは、当社が受託しているIoTガジェット開発案件や、大手通信系のPJ、自動車制御の成果物管理システム開発PJ、電子決済システム開発PJなどに合流していただきます。 ・チームでの大手Sierへの常駐もしくは受託にて開発（割合5：5）となりますが、当社は常駐社員へのフォロー体制も整っております。 ■特徴・魅力： ★大手顧客と直取引あり 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。将来的には、企画、設計、開発等の志向や適性に合わせて最適な業務を担当します。 ★働きやすい環境 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、平均残業時間20時間程、賞与最大10か月分支給、定着率95.5%と前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 ★IoT製品開発のプロフェッショナル集団 当社はIoT製品開発のプロフェッショナル集団です。当社にはハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアのどちらも在籍しているためIoT製品の筐体開発・基盤開発・組込み開発・アプリ開発・サーバ開発・量産機製造まで一貫したサービス提供が可能です。 ★自由で風通しの良い社風 効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。リモートワークについても、現場の許可は必要ですが基本的に自由に選択可能です。1カ月フルリモートしている社員、毎日出社している社員など様々な社員がいます。

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育制度充実で一人立ちをサポート／特許多数取得／最先端機械を導入／PCのログをもとに労務管理を徹底／給与面含め福利厚生充実／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）教育制度・資格支援制度が充実 ご入社後すぐに一人で業務に取り組むことはなく、まずは先輩の方に同行しながら現場を学んでいただき、数年後から現場をお任せしていくため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 資格取得の際の交通費や受験費の支給、合格時の報奨金支給などサポートも充実しています。じっくりと学び、国家資格を取得することができます。 （2）社員の平均勤続年数17年 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）で、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□技術知識と営業力を両立しながらキャリアアップできる魅力的なポジション□■ ●製造業、学校法人などの大規模導入案件に携われる ●約20名のチームで、若手も多く協力し合いながら切磋琢磨できる風土があります ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： SaaS（Box、Zoom等）、セキュリティ商材（Fortinet製品）のパートナーセールスを募集します。大手ICTパートナー様と共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案を行います。積極的な営業活動が可能です。将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： 10名程度の同僚とともに以下職務を担当いただきます。 1.既存パートナーに対する販売支援 問い合わせ対応、提案、見積、納期確認、発注指示 販売トレーニングや施策の実行 2.メーカーとの調整 価格/納期交渉、機能リクエスト等顧客要望のエスカレーション ■プロジェクト例： ・パートナー顧客である某大手製造業に対してSaaS大規模導入　ライセンス販売、導入コンサル、保守の提供 ・パートナー顧客である学校法人に対してネットワーク機器大規模導入　機器販売、導入PJの提供 ・大手製造業の工場に対してIoTデバイスのセキュリティ対策としてOTセキュリティのコンサルとFortinet社UTMを導入 ■取り扱い商材例 https://www.mki.co.jp/solution/box.html https://www.mki.co.jp/lp/fortinet/ ■魅力： パートナー企業との関係構築能力、営業企画力、製品知見が身に付きます。 部門内にて新商材開発も行っていますので、チャレンジする意思があれば、事業計画能力や営業企画能力も身に付きます。 ■組織構成： 共創営業本部パートナー営業部第一営業室は、総勢20名体制にて販売パートナーを営業面でサポートとしています。若手メンバーも多く、切磋琢磨・協力しながら営業活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／年間休日128日・全社平均残業月10時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容： 生産計画の立案から部品手配、納期管理、工場との生産調整まで、生産管理全般を担当していただきます。 ・中期計画に基づく個別生産計画の策定とその部品手配 ・特定部品のフォーキャスト作成、在庫管理 ・M-BOMの作成 ・取引先との納期折衝および工場との生産調整 ■業務魅力： 生産効率の向上として収益に貢献でき、その結果を数字で体感できるところが魅力、その過程で様々な課題解決のためスキルアップが求められ、達成感と自己の成長を実感出来ます。また、生産部門全体に携わるので各部署（営業や技術・設計・調達など）のメンバーと活発な意見交換の場もありコミュニケーション力が発揮できます。 ■組織構成：滋賀工場：合計26名 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■キャリアパス： 入社後、スキルと経験を積むことで、生産計画に携わりながら、主任や係長としてチームをまとめる役割を担うこともできます。将来的にはマネジメント職へのステップアップも視野に入れています。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.2年 ◎有給取得日数：15日 ◎全社平均残業：10時間 ◎年間休日：128日 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修　等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝日休み）／東証プライム市場上場／創業85年の老舗企業／スクロールグループの企業法務担当／服装自由】 ■業務概要： 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容： ・契約審査（和文：英文＝９：１） ・株式・株主総会関連業務 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル・訴訟・事件対応 ・その他法務相談　等 ■職場の雰囲気： 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。 法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■企業特徴： 【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。" 変更の範囲：本文参照

＼流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通企業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請け100%／常駐無／年休130日／残業月10H／リモート可 ■業務内容 システム開発のメンバーとして当社メンバーがシステムを習熟しているSE・PLですので気兼ねなくQAや指導を受けられる環境です。 まずは詳細設計以降をお任せします。SE・PLの経験がある方は要件定義からお任せします。 AI等、新しい技術導入に興味のある方はSE・PLに向けてスキルUPすることが可能です。 ※チームにて流通企業様本部向け各種システム（販売管理系、分析系、業務支援系／WEB端末）の構築を行います。 ■入社後の流れ OJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。将来PLを目指したい場でコンサルタントや学会等を歴任合はこの期間でPL業務も指導します（約半年程度） ＜開発環境＞ ・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScrpt他 ・主なOS：Windows、Unix、Linux、iOS、Andoroid、汎用機 ■キャリアパス エンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例 ・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■チーム・組織構成 プロジェクトの規模は3〜5名程度、開発期間は3〜6ヶ月程度です。数名のパートナー企業様に参画頂くこともあります。 社員は全員で8名で全員知見の豊富なPLクラスのメンバーです。 ■働き方 ・残業は月平均10H／常駐無 ・リモート可（日数は状況に応じて調整） ・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴 創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。 大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能〜 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は建築施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社における建築施工管理職にて、医療福祉施設や事務所・店舗ビル、マンションなどの共同住宅、学校や文化施設等、様々な物件の建築施工管理を担当して頂きます。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力：【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足していただける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全などの社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通して世の中に貢献しています。 ■働き方魅力： 同社は、社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指しています。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。 また転勤もないため安心して長期就業頂けます。 〜こんな方におすすめ〜 ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド基盤のEDIサービスの継続的改善の企画・開発・運用までの幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には、当社が提供する、企業間でリアルタイムなデータ連携を実現する「eCubenetデータフロー」サービスの継続的改善の企画・開発に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ サービス企画では、EDI本来の企業間連携だけでなく、幅広いデータ連携サービスの企画をお任せします。 開発では、アーキテクチャや設計はもちろん、ご自身で手を動かして実装し、チームをリードしていただきます。 その他、お客様への導入や運用にも関わっていただき、標準化と導入後の改善にも取り組んでいただきます。 ■業務の魅力： ・EDIサービスの開始以来35年間、大手企業様を含め、業種・業界を問わず2500社以上のお客様にサービスを提供してきた実績を元に、EDI標準では対応が難しい連携領域に対して、本ポジションで開発しているサービスを適用するといった、当社ならではのハイブリッドなサービス提供が可能です。ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる環境を構築することで、お客様のビジネス拡大に貢献します。 ・今後ますます重要になってくるデータ連携分野において、サービス提供形式のビジネスに携わることができます。クラウドなど各種最新技術だけでなく、開発や運用プロセス、更には販促にも携わっていただきますので、エンジニアとしての幅を大きく広げることができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

■概要： IHIの原子力事業における品質管理担当として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、原子力発電用機器・装置（圧力容器や構造物等）の品質管理業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。中長期的な原子力事業の拡大を見据え、品 質管理体制のさらなる強化を図るために専門性の高い人材を増員します。未知の課題に取り組む様々な大型製品に携わる機会があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電機器の品質向上・安定化に向けて貢献いただくことを期待します。 ■職務内容： IHIは圧力容器、格納容器、配管システムなど原子力プラントにおける主要機器を供給しており、いずれかの製缶品の主担当として、材料受け入れ〜出荷前の最終確認までの一連の品質管理業務をお任せいたします。 ・製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用 ・マニュアルに基づいた製造工程や製品の検査・監査 ・組立後の製品の出荷前最終検査 ・製造部門との連携による品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進 ・サプライヤーおよび検査実務（外注）の品質管理体制の維持・改善・向上 ・顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動 設計段階から製作、完成後の出荷まで一連の生産プロセスの品質向上に向けた活動を進めていただきます。自身の担当した製品が組みあがった時には圧巻の規模の製品を目の当たりにすることができ、人々の暮らしを支える実感・やりがいを感じることができる業務です。 ■ポジションの魅力： 当社の品質管理業務では、製品の品質を保証するだけでなく、製造プロセスの改善や新製品の開発にも積極的に携わることができます。また、海外市場への展開が進む中で、国際基準に基づく品質管理を経験できるため、グローバルに活躍するスキルを磨くことができます。当部門は、品質管理の専門性を高めると同時に、リーダーシップを発揮しキャリアアップを目指せる環境です。風通しの良い職場で、チームメンバーと共に成長しながら、グローバルな視点で活躍したい方をお待ちしています。 求人管理番号：01010001 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／在宅勤務可能／人事労務経験者募集／ゆくゆくは人材戦略にも携わる〜 ■仕事内容： 今回新規に募集するのは、労務担当者ポジションとなり、労務管理※1を中心 に、給与・手続き※2を担っていただきます。 ※1：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生 ※2：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求 将来的には、人事（人事企画、採用）、労務、人財開発（スキル、キャリア ）のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。 ■魅力： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 ■組織構成： 経営企画部　人事グループには11名在籍しており、人事、労務、人財開発の3チームで構成されています。経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。 ■概要： 積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚 生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業／残業月平均10〜20時間程度／土日祝休み・フレックス】 ■業務内容： mediPhone事業部における自治体や官公庁を中心とした営業事務を担当いただきます。 ・自治体への導入提案資料の作成 ・受託後案件のサポート ・一連の業務について既存メンバーと一緒に推進いただきます。今いるメンバーは医療やヘルスケア業界は未経験で参画した人も多く、また看護師・保健師・薬剤師といった医療専門職者も多数在籍、業界や社内環境、日々の業務へのキャッチアップにおいてサポートを惜しみません。 ■業務詳細： ・案件獲得後は、関係各所と調整を行いながら、プロジェクトの推進業務を行っていただく ・自治体や官公庁からの要望や調査依頼を取りまとめ、確認後フィードバックや報告書の作成 ・自治体や官公庁、消防の現場など利用シーンが多岐に渡るため、業務向けマニュアルや社内マニュアルの作成など、社内外業務の運用効率化 ■当社について： 当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。 2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。 当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。 やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。 現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。 社会の課題を見つけ、事業で変えていく。 そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

資格保有者活躍／働き方◎／残業月平均10時間弱／年間休日125日／転勤無し／創業100年以上の多摩地区トップクラス老舗ゼネコン／地域社会貢献／設立以来黒字決算で安定基盤 ■業務内容： 電気設備における積算・購買業務をお任せいたします。具体的には、建築工事の電気設備に関する積算業務・資材・外注の業者決め及び発注の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 工事規模等：民間工事・官庁工事とも手掛け（民間7割・官庁3割）、工期は12ヶ月程度のものが多いです。 ■活躍されている方の特徴 建設現場を一通り理解されており、必要な数値を自ら算出することができる方 ■配属先について： 工務・積算部への配属となります。担当物件はRC造、S造中心で官公庁施設、集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場など幅広い工事に関する業務に携わっていただきます。 ■資格保有人数（全社。2025年7月時点） ・1級管工事施工管理技士 15人 ・1級電気工事施工管理技士 13人 ■求める人物像： 建設業・不動産業でものをつくるのは全て「人」が行います。田中建設では経営理念に「人を大切にする企業」であることを掲げております。お客様のためにより良いものをつくろうという思いやり。ものをつくりあげていくのに必要な協力業者の皆さまへの思いやり。一緒に働く仲間や先輩、後輩への思いやり。 田中建設が求めるのは「人」としてもっとも重要な「思いやり」の持てる人材です。 ■同社の魅力: ◇安定性：創業から100年を超える老舗ゼネコン。堅実経営を心がけ、自己資本比率も50.3％、77年連続黒字決算。案件受注時の取引先の厳正な調査の徹底と民間官庁のありとあらゆる物件の取り扱い・景気に左右されない幅広い事業展開が盤石な経営を支えています。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立。2022年に新宿に移転し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。 働きやすさ：残業月平均は10時間未満、年間休日は125日です。転勤も無い為、腰を据えて長期就業されたい方へぜひご検討いただきたいです。 ◇風土：残業時間に関して、いかに無駄を無くして効率よく業務を進めていくかに注力しています。

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/研修制度完備/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーバエンジニア／AWS・Azure／ハイブリッド就業／プライム案件多数／最注力IoT案件多数／女性活躍中・時短勤務有】 ■概要： 神奈川県藤沢市にオフィスを構える創立約40年SI企業です。長年の実績と信頼より、官公庁・研究機関・メーカーとのプライム案件や自社開発もあります。 ■業務内容： サーバエンジニアを募集します。お客様先にて社内ネットワークの構築、並びには維持管理のための運用保守業務にご参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主にクラウドのサーバ構築や移行対応、並びに維持管理の為の運用保守、障害対応業務。 ■働き方： ・リモート可　※案件内のメンバーで交代制で出社・リモートを回すので、フル出社になることはありません。 ・残業17時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■下記経験が活かせます： ・IaaS、PaaS対応経験 ・AWSSCertifiicateddSolutionssArchitectt--Associatee(ASA) ・AWSSCertifiieddDeveloperrAssociate（ADEV） ・MicrosofttAzureeAZ-140 ・ネットワークスペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。要件定義からユーザー企業と折衝しているプロジェクトも多く、上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給

◇在宅勤務可/進化し続けるシートに新たな価値創造を/異業界歓迎◇ ■職務内容 東証プライム上場企業である当社にて、自動車用シート内のワイヤーハーネス開発業務全般をお任せします。 先行開発〜号口（商品化）開発まで一貫して開発業務に携わる機会がある為、設計者として成長・挑戦する環境が整っています。 ■具体的には ・ワイヤーハーネス配線経路計画 ・ワイヤーハーネス回路設計 ・経路計画図作成 ・ワイヤーハーネス製品図作成 ・部品図作成 ・技術指示書の作成 ・関係部署との調整(客先含む) ■自動車用シート製品例 https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■柔軟な働き方 社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート・出社対応も組み合わせて対応しています。 ■組織構成 ワイヤーハーネス設計室では約20名が在籍。今回配属予定先の1Gは7名(20〜40代の幅広い年齢層)が活躍中。 また部署内には中途入社社員も多く、自動車業界のみならず家電・民生品など異業界の知見を持ち寄って仕事をしています。 ■採用背景 インテリアスペースクリエイターとして、今後のEV化の推進、先行開発の更なる推進のため、組織体制強化の募集です。 近年のシート付加価値としては、これまでには無かった様々な電装品が搭載されています。 周辺部品との関係を考慮した最適な配線アーキテクチャを組んでいくため、異業界含めて応募をお待ちしています。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/精密研磨材のトップクラスメーカー〜 ■業務概要： 化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、関係子会社を含めたグローバルな法規制（法令）遵守体制の再構築に取り組みます。 それらを迅速かつ確実に遂行するため、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応をお任せします。 ■具体的には： ◇製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善 ◇各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU他出荷先国）化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進 ■化学物質管理の魅力： 化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わることが、化学物質管理課の魅力です。 また将来的には、化学物質関連の法規制に関する知見を深め、グローバルな法規制（法令）遵守体制構築を牽引する役割はもちろん、QMSや品質保証などの幅広い業務領域にも挑戦できます。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属先部署： 品質保証本部　品質保証部 化学物質管理課（課長以下9名　※うち2名は派遣社員） ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のランドマークも多数手がける大手総合設計事務所での設計監理/プロジェクト全体のためキャリアアップもできる環境】 ■担当業務： 同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づいて、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土と入社後について： 入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂きます。できる範囲からお任せしていきます。研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことで、なるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 2006年に47年間利用した社屋を再利用し環境をテーマに本社ビルのリノベーションを行いました。あえて外観はそのままに「床を抜く」という方法で執務空間を劇的に変化させています。また建物利用者が健康で元気に幸せに働ける新しいオフィスモデルとして「CASBEE-ウェルネスオフィス認証」の最高評価「Sランク」を取得しています。

◎伊予銀行にてリース営業の専門職キャリア採用募集 ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ 法人顧客向けにリースやレンタルをはじめとした金融サービスの提案を担当いただきます。 ・事務用機器、各種機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など 上記既存の業務を進化させていくことは勿論、新たに大手リース会社との協働によるオペレーティングリース等の新手法導入なども検討しており、そういった業務にも将来的にチャレンジ頂きたいと考えております。 これまで中途入社者も活躍しており、リース業界でのご経験ある方は是非ご応募ください。 ■キャリアパス 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションや、転居を伴う勤務地の変更はありません。 専門的な知識と能力を活かして頂き、銀行やお客さまの課題解決につなげていただきます。 ■社内環境整備に関する取組み 「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。 〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備 全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。 ＜働き方改革運動〜スマート・ワーキング・チャレンジ〜＞ 1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底） 2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底） 3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施 4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理 5時間外命令フロー徹底運動 6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨） 〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画 当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。