／ 子どもたちの成長も、自分の時間も。 どちらも大切にできる保育園です。 ＼ 株式会社フロンティアキッズは、 埼玉県南部を中心に保育園を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりと向き合う時間、 そして職員自身のプライベートの時間です。 Point 1｜子どもたちの"育ち合う力"を伸ばす保育 年齢の枠を超えて関わる「異年齢保育」を通して、 子どもたちの自主性や社会性を育んでいます。 年下の子を思いやる気持ちや、 年上の子に憧れる気持ちが自然と芽生える環境です。 子どもの興味関心から始まる学びを、 私たち保育士が丁寧に見守り、サポートします。 Point 2｜IT化推進で、子どもと向き合う時間を最大限に 登降園管理や保護者連絡にITツールを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 その結果、残業は月平均2時間以内を実現しています。 削減できた時間で、子どもたちとじっくり関わったり、 行事の準備をしたりと、保育の質を高める時間に使っています。 Point 3｜しっかり休めるから、長く安心して働ける 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率も80％以上と、お休みが取りやすい環境です。 夏季休暇や誕生日休暇もあり、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なくキャリアを築いていけます。 【具体的な仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育記録、資料などの作成 ・各種行事の企画、準備、運営 ・保護者対応 など ※新卒の方も安心してスタートできるよう、 入社後の研修や先輩職員によるフォロー体制を整えています。 【1日の流れ（例）】 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／降園

【JR門司駅のすぐそば！／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務詳細： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、公共事業を中心とした橋梁・浮桟橋(ポンツーン)等の設計、保全(点検、補修・補強設計)業務に従事していただきます。橋梁・浮桟橋(ポンツーン)関係は、当社の重点強化部門と位置づけておりますので、経験者は厚遇させていただきます。 ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【JR門司駅のすぐそば！／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務詳細： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、公共事業を中心とした「上下水道に関する調査・計画・設計等の業務」に従事していただきます。上下水道関係は、当社の重点強化部門と位置づけておりますので、経験者は厚遇させていただきます。 ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【JR門司駅のすぐそば！／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務詳細： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、公共事業を中心とした「河川・海岸関係の調査・計画・設計等の業務」に従事していただきます。河川・海岸関係は、当社の重点強化部門と位置づけておりますので、経験者は厚遇させていただきます。 ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【JR門司駅のすぐそば！／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】 ●業務概要： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、国及び地方公共団体からの公共事業による道路の設計・測量を行っていただきます。 ●配属先の組織構成： 4名が在籍しています。 管理職(40代1名)、技術スタッフ(40代1名、30代1名)、事務・CADオペレーター(20代1名) ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ●通勤について： 北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！ ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示書やケアプランに基づいてアセスメントや処置を行います。 回復期・急性期・慢性期から退院された方のその後のケアに携わることができる仕事です。 訪問時の移動手段は自動車、原付バイク、電動自転車のいずれかです。 仕事内容は健康状態の観察や医療処置、医療機器の管理などです。 勤務は平日9:00～17:00（休憩1時間）で、残業はほぼありません。 完全週休2日制（土・日・祝日休み）で、年間休日は120日以上です。 福利厚生には社会保険完備、昇給、賞与年2回、交通費支給、制服貸与、託児所完備などがあります。 必要な資格は正看護師で、経験3年以上、訪問看護未経験者も歓迎します。 地域最大規模の訪問看護ステーションで、チーム医療を重視しながら働ける環境です。 週2日や1日3時間の勤務も可能で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 【PR・職場情報】 指定訪問看護ステーションで働く正看護師を募集しています。 地域最大規模のステーションで、多職種連携のチーム医療を実現し、安心して働ける環境を整えています。 がん末期や神経難病、重症心身障がい児のケアにも携わることができ、スキルアップも可能です。 勤務日数や時間は相談可能で、子育て中の方も働きやすい制度があります。 訪問件数に応じた給与体系で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：指定訪問看護 アットリハ鷺沼 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／社員の4割は業界未経験からのスタート！若手社員も多数活躍中の工事会社／依頼増加に伴う増員募集／隔週で水日祝・土日祝休み／年休120日／ ◎昭和15年創業、防水・塗装・屋根工事の専門会社！ ◎「自社施工」にこだわる品質管理体制で、大手ゼネコンや官公庁から厚い信頼獲得！ ◎京都本社を軸に滋賀・大阪にも拠点を構え、地域密着で60年以上の実績を誇る老舗企業。 ◎将来的には、より高度な防水技術と環境対応工事を強化し、業務拡大につき増員募集！ ■仕事内容： ・雨漏れから大規模改修まで防水工事を専門に手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ■具体的に： ・官公庁やマンション管理組合へのヒアリング、提案営業 ・工事内容に基づく見積書作成 ・受注後の資材発注や必要書類の準備 ※営業活動がメインですが、現場打ち合わせのために訪問することもあります。直行直帰OK、社用車貸与あり。 ＜入社後の流れ＞ 防水工事の基礎を学び、その後は先輩同行で実務を習得。 最初は見積入力や資材発注からスタートし、1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共案件多数で安定性抜群 ・顧客との信頼関係を築き、地域に貢献できる ・資格取得支援あり、専門性を高められる ■組織 営業担当は10名（平均年齢38歳）。 明るく相談しやすい雰囲気で、案件はチームで分担する協力体制が整っています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）創業60年以上の安定企業で専門スキルを磨ける （２）営業に集中できる環境＋資格取得支援あり （３）働きやすさ◎土日祝休み・残業少・直行直帰OK 変更の範囲：無

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／社員の4割は業界未経験からのスタート！若手社員も多数活躍中の工事会社／依頼増加に伴う増員募集／隔週で水日祝・土日祝休み／年休120日／ ◎昭和15年創業、防水・塗装・屋根工事の専門会社！ ◎「自社施工」にこだわる品質管理体制で、大手ゼネコンや官公庁から厚い信頼獲得！ ◎京都本社を軸に滋賀・大阪にも拠点を構え、地域密着で60年以上の実績を誇る老舗企業。 ◎将来的には、より高度な防水技術と環境対応工事を強化し、業務拡大につき増員募集！ ■仕事内容： ・雨漏れから大規模改修まで防水工事を専門に手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ■具体的に： ・官公庁やマンション管理組合へのヒアリング、提案営業 ・工事内容に基づく見積書作成 ・受注後の資材発注や必要書類の準備 ※営業活動がメインですが、現場打ち合わせのために訪問することもあります。直行直帰OK、社用車貸与あり。 ＜入社後の流れ＞ 防水工事の基礎を学び、その後は先輩同行で実務を習得。 最初は見積入力や資材発注からスタートし、1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共案件多数で安定性抜群 ・顧客との信頼関係を築き、地域に貢献できる ・資格取得支援あり、専門性を高められる ■組織 営業担当は10名（平均年齢38歳）。 明るく相談しやすい雰囲気で、案件はチームで分担する協力体制が整っています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）創業60年以上の安定企業で専門スキルを磨ける （２）営業に集中できる環境＋資格取得支援あり （３）働きやすさ◎土日祝休み・残業少・直行直帰OK 変更の範囲：無

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年間休日120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集概要： 当社は、熱海、熱川、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 管理組合からの問い合わせが多く、管理物件数が増加しているため、マンション管理フロント担当の補助員（アシスタント）を新たに募集します。様々なマンションへ行っていただくこともありますので、フットワーク軽い方を希望します。ご経験のある方はもちろん、未経験でも興味がある方はぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： 軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションフロント担当の補助業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・理事会支援業務補助 ・議事録作成補助 ・業者見積書手配、打合せ、発注 ・シフト作成補助 ・書類作成など ・管理員・清掃員業務 （軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2〜3日予定） ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。 ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 ★働きやすい環境 年間休日が120日でプライベートも充実させることができます。完全週休2日制で社員同士協力しながらお休みを取っています。有給取得もしやすくお休みの希望は通りやすい環境です。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK・子育て世代の女性活躍中!総合病院内で医療事務求人募集 三重県津市久居にある国立病院で医療事務(外来受付)スタッフ大募集◎ ー働きやすさバッチリ!注目ポイントー ・土日祝休み(完全週休2日制) ・残業少なめ♪(月10時間程度) ・年間休日120日以上 無理のない働き方で、仕事とプライベートの両立も◎ 20代?50代まで、幅広い世代のスタッフが協力し合って活躍中! 年齢に関係なく、どなたでもなじみやすい雰囲気の職場です。 入職後は、一人ひとりの習得ペースに合わせて、丁寧に業務レクチャーを行います。先輩スタッフや周囲のメンバーがしっかりフォローするので、安心して働けます。 困ったときはすぐに相談OK!スタッフ同士の声かけも活発です◎ ー主なお仕事内容ー ・受付窓口での患者さま対応 ・問診票の記入案内や保険証確認 ・診察後の診療費計算、基本情報等のデータ入力　など ー異業種からの転職も大歓迎★ー ・ホテル、コンビニ、飲食店、アパレルなどの接客業 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・介護、販売などのサービス業　etc... 接客スキルや事務スキルが、医療事務でもしっかり活かせます! ーこんな方におすすめ★ー ・子育てもひと段落。そろそろ仕事復帰したい ・未経験から専門スキルを身につけたい ・手に職をつけて長く働きたい やってみたい!とちょっとでも思ったら今すぐご応募ください♪ エントリーお待ちしてます! 《ビデオ面接推奨中★》 24時間・365日いつでもどこでも対応可能◎ 変更範囲:変更なし

当社は福岡で創業40年、総合人材サービスを手掛けてきた麻生グループの1社です。 請負先にて、保険事務のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務を担当いただくBPO正社員の募集になります。 BPOとは？ 一言で言えば「業務委託」です。 本来お客様が行っていた業務を当社へ移行し、代行するサービスです。 リソース不足を補うだけでなく、より効率性・生産性をプロとして磨いていきます。 仕事内容 保険契約（保全）に関わる一般事務のお仕事をお任せします。 ・名義変更の依頼 ・支払方法の変更 ・口座番号や住所の変更 など 専用のシステムを用いて手続き変更を行います。 ルーティン業務が中心で、繁閑差はあれど一日の業務スケジュールはパターン化されております。 本プロジェクトに限らず、多数のBPO案件のプロジェクトを行っておりますので、将来的には他プロジェクト・新規プロジェクトへの挑戦も歓迎いたします。 キャリアパスは豊富にご準備しておりますので、ご自身のその時々の状況やキャリア観に応じた働き方を実現していただけます。 ポイント (1)プライベートも充実 残業は月平均5時間以内。・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上 (2)未経験でも安心！焦らず成長できるサポート体制 最初は基本的な入力や確認業務からスタート。習熟度に合わせて先輩がマンツーマンサポート (3)駅直結のキレイな職場 地下鉄「渡辺通」駅より徒歩2分！ ビル内にコンビニや飲食店もあり便利 広くてオシャレな休憩室完備 チーム組織構成 第二新卒の方や20代・30代のスタッフが活躍中！ 配属先の人数は30名弱で、女性比率100％です。

〜エクステリア建材の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方へ！ 〜月給33万円以上の好待遇〜土日祝休み＆年間休日120日で働きやすさ抜群！／LIXIL全国トップシェア〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 職場の雰囲気や一緒に働く仲間を是非チェックしてください 現在当社では、中部・北陸エリアにおけるエクステリア市場でトップシェアを誇る立場から、さらなる事業拡大を目指しています。 拡大に向け、関東エリアへの進出を計画しており、今回は第一号店となる神奈川支店にて、販路拡大を目指す、新しい仲間を募集しています。 ■担当業務について： エクステリア商材を専門的に提案する営業職として、以下の内容をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどへの商品提案。 ・受発注対応、見積もり作成などの事務作業。 ・施工の調整・管理：商品の仕入れから納品、施工状況の把握や管理。 （施工管理といっても、現場で直接施工するわけではありません。施工がスムーズに進むよう状況を確認、調整する役割です。） エクステリアのプロとして、専門知識をさらに深めていただけます。 ■当社の魅力： 近年、住環境への関心の高まりを背景としてエクステリア業界は成長を続けています。デザイン性、便利さ、防犯対策など、様々な価値をお届けできる重要な分野として、住宅だけではなく公共施設まで取り扱いの幅が広がっています。 当社はLIXILの一次代理店として、幅広い商材の提案が可能です！ ■充実した働き方： 年間休日120日（月平均20時間の残業）、完全週休2日制と、業界内でも働きやすさが際立つ環境を提供しています。働き方改革を進めているため、増員による業務分担で負担を軽減し、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 ■キャリアステップ： 将来のリーダーとなれる人材を歓迎しています。中部エリアでの認知度を基に更なる事業拡大を目指し、チーム全体で成長を実現していくこのタイミングだからこそ、あなたの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクステリア建材の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方へ！ 〜月給33万円以上の好待遇〜土日祝休み＆年間休日120日で働きやすさ抜群◎中部圏トップシェア企業で新たな挑戦をしませんか？〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 職場の雰囲気や一緒に働く仲間を是非チェックしてください 現在当社では、中部・北陸エリアにおけるエクステリア市場でトップシェアを誇る立場から、さらなる事業拡大を目指しています。 市場シェア35％到達を目標に掲げる中、将来の営業チームの一員として活躍していただける、新しい仲間を募集しています。 ■担当業務について： エクステリア商材を専門的に提案する営業職として、以下の内容をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどへの商品提案。 ・受発注対応、見積もり作成などの事務作業。 ・施工の調整・管理：商品の仕入れから納品、施工状況の把握や管理。 （施工管理といっても、現場で直接施工するわけではありません。施工がスムーズに進むよう状況を確認、調整する役割です。） エクステリアのプロとして、専門知識をさらに深めていただけます。 ■当社の魅力： 近年、住環境への関心の高まりを背景としてエクステリア業界は成長を続けています。デザイン性、便利さ、防犯対策など、様々な価値をお届けできる重要な分野として、住宅だけではなく公共施設まで取り扱いの幅が広がっています。 当社はLIXILの一次代理店として、幅広い商材の提案が可能です！ ■充実した働き方： 年間休日120日（月平均20時間の残業）、完全週休2日制と、業界内でも働きやすさが際立つ環境を提供しています。働き方改革を進めているため、増員による業務分担で負担を軽減し、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 ■キャリアステップ： 将来のリーダーとなれる人材を歓迎しています。中部エリアで市場シェアをさらに拡大しながら、チーム全体で成長を実現していくこのタイミングだからこそ、あなたの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜エクステリア建材の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方へ！ 〜月給33万円以上の好待遇〜土日祝休み＆年間休日120日で働きやすさ抜群◎中部圏トップシェア企業で新たな挑戦をしませんか？〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 職場の雰囲気や一緒に働く仲間を是非チェックしてください 現在当社では、中部・北陸エリアにおけるエクステリア市場でトップシェアを誇る立場から、さらなる事業拡大を目指しています。 市場シェア35％到達を目標に掲げる中、将来の営業チームの一員として活躍していただける、新しい仲間を募集しています。 ■担当業務について： エクステリア商材を専門的に提案する営業職として、以下の内容をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどへの商品提案。 ・受発注対応、見積もり作成などの事務作業。 ・施工の調整・管理：商品の仕入れから納品、施工状況の把握や管理。 （施工管理といっても、現場で直接施工するわけではありません。施工がスムーズに進むよう状況を確認、調整する役割です。） エクステリアのプロとして、専門知識をさらに深めていただけます。 ■当社の魅力： 近年、住環境への関心の高まりを背景としてエクステリア業界は成長を続けています。デザイン性、便利さ、防犯対策など、様々な価値をお届けできる重要な分野として、住宅だけではなく公共施設まで取り扱いの幅が広がっています。 当社はLIXILの一次代理店として、幅広い商材の提案が可能です！ ■充実した働き方： 年間休日120日（月平均20時間の残業）、完全週休2日制と、業界内でも働きやすさが際立つ環境を提供しています。働き方改革を進めているため、増員による業務分担で負担を軽減し、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 ■キャリアステップ： 将来のリーダーとなれる人材を歓迎しています。中部エリアで市場シェアをさらに拡大しながら、チーム全体で成長を実現していくこのタイミングだからこそ、あなたの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 自動搬送システムの開発・設計規格／法規制調査の取りまとめなど設計規格関連業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動搬送装置の開発・設計・製造に係わる規格／法規制調査、設計規格調査、その内容を設計に情報展開する業務です。 ＜お客様納入時の規格、その他法規制・管理＞ ・自動搬送装置の規格（SEMI規格、UL規格、IEC規格、 CCC認証等）／法規制調査、その他法規制を調査・管理し、設計をサポート。 当社の自動搬送装置を輸出するとき、法律に抵触する内容の有無を検討します。2〜3年に一度規格の変更があるため、それに応じて設計へ情報展開し設計部門をサポートします。 ■配属先について： 伊勢事業所は、6割〜7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制： 実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎○結婚、同棲での借り上げOK○ 地域に根付いた認可保育園で 正社員の保育士さんの募集です！ 【お仕事内容】 保育士業務全般 配属クラスはご経験やスキルにより 決定いたします♪ 【定員数】 107名 0歳児9名、1歳児16名、2歳児16名 3歳児22名、4歳児22名、5歳児22名 【休み】 完全週休2日制 年間休日120日以上！！ 有給休暇も取りやすい職場環境◎ 【時間】 7:00～19:15 1日8時間勤務でシフト制 【借り上げについて】 単身の方はもちろん、 同棲していてもOKです♪ 詳細に関してはお問合せください◎ 【保育園について】 園の中に園庭もありますが すぐ横に公園もあるので 元気いっぱいに遊べるスペースが たくさんあります♪ 春は遠足、夏はプラネタリウム見学 冬はおもちつき　などなど… 季節の行事に取り組みながら 日々の生活を見守っています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎地域に密着したのびのびとした 認可保育園でのお仕事です。 ・未経験の方 ・ブランクのある方　大歓迎！ 現場の先生方がサポートしますので 安心してご応募ください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ "ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− " 『仕事No.jb638624』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜65歳以降も現年収を維持◎／シニア世代多数活躍中！／これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎／年休120日／土日祝日休み／残業1日90分程度が基本！／平均残業36h／転勤・夜勤なしで働きやすさ◎／定年65歳！長く落ち着いて働ける環境◎〜 ■担当業務： ビルやマンション、住宅における原状回復工事、リフォーム工事、新築工事などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・工事の打ち合わせ ・現場調査 ・見積作成 ・協力会社の手配 ・現場管理（安全・品質・予算） ・書類作成　など ※将来的には4件程度の案件を同時並行で管理していただきます。 ■工事詳細： 手がける建物はオフィス・店舗ビルや施設、マンション、工場、倉庫など、幅広い建物を対象としており、バリューアップを狙った改修工事や、設備を含めた建物の長寿命化を図る修繕工事がメインの案件となります。 案件は一都三県が主となり、1件あたり1〜2.5カ月程度の納期の案件が平均的です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・年間休日120日 ・平均残業時間36h程度（1日約90分程度の残業が平均です） ・直行直帰あり ・転勤無し ・夜勤なし（状況により、年1回発生する可能性有り） ■組織構成： エンジニアリング事業部：5名の内、建築工事の施行管理が4名（50代1名・60代2名・70代1名）在籍してております。 ＼65歳以上も現年収を維持！充実したセカンドキャリアが実現できる環境／ 当社は65歳定年制！再雇用制度もあり70歳でも現役で活躍している社員が在籍しております。また65歳以降年収が大きく下がるといったこともなく、ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて柔軟に対応することが可能です。 ＼1960年設立の歴史ある企業／ 当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜資産形成用不動産の契約関連業務／土日祝日休み・残業平均10時間程度／年間休日122日／コミュニケーションが豊富で馴染みやすい環境〜 ■お任せする業務内容： 投資用マンションに関する契約関連管理業務をお任せします。 具体的には以下のような業務が発生します。 ・ローン事務全般：金融機関とのやりとり等（1人あたり10〜20件／月） ・顧客ローン斡旋業務：紹介および書類整備全般（1人あたり5〜10件／月） ・売買契約書の作成および契約手続き（1人あたり5〜10件／月） ・重要事項説明書の作成および契約時の説明（1人あたり5〜10件／月） ・損害保険申込書作成業務（1人あたり5〜10件／月） ・その他関連する事務作業 ・電話対応（取引先からの電話取次ぎメイン）　など ※各業務の対応件数は目安であり、月により変動がございます。 ■組織構成： 契約管理部は男性2名（60代、30代）、女性2名（40代、30代）の4名で構成されています。 営業出身のメンバーもおり、わからない専門知識等も確認しやすい環境です。 ■働く環境： ・休日：土日祝休み（完全週休二日制） ・年間休日：120日以上（2026年度は122日） GW、夏季休暇、年末年始は毎年平均で6日〜10日間の大型連休となります。 ・残業：月平均10時間程度 ※近年、業績好調に伴い特別賞与を支給しております。（基本給1か月分程度） また、営業部門が月次の予算を達成すると全社員に30,000円支給されるという制度もあり、営業部門の近くで働くポジションだからこそのやりがいを感じていただけます。 ■当社について： 1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。 都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。 自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。 ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！ 他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ★スタッフのチームワークも良く、雰囲気の良い職場！ ・交通の便が良い場所にありますので、近隣クリニックだけでなく、 　県内・都内の総合病院などからも幅広く様々な処方箋を応需しております。 ・面倒見の良いスタッフが丁寧に指導します。 「社員は宝」という会社の方針によりしっかり育成しますので、未経験の方でも大歓迎です。 ☆産・育休、介護休暇の利用や、リフレッシュ休暇の取得など、プライベート重視の方にも大変働き易い環境です♪ ・転居を伴う異動はありません（他店舗も近隣地域に展開） ・店舗の営業時間が短いので、残業もほとんど無しです 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【未経験歓迎／SNS/Webマーケティング業界に対する興味・関心がある方へ◎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／正社員】 ■業務内容： 当ポジションでは、自社で提携しているインフルエンサー及びその運営企業の成果を最大化するために、各種の提案活動とクリエイティブの制作代行を行っていただきます。 当社で取引実績の大きい主要クライアントに1〜2名（社）に対して、実施案件の提案から、案件の投稿内容設計（台本設計）、実際のクリエイティブ作成（編集）といった業務を行います。 投稿された案件によって、どれくらいの利益が出たかが自身の目標となるため、案件の選定や提案合意、どれだけ良いクリエイティブ（投稿内容）を作ることができたかが重要な業務となります。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成 ・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革 ■入社事例： ・20代後半：TikTokインフルエンサーマネジメント 前職：自動車整備士 活躍のポイント：コツコツと細かい仕事をやりきる力 ・20代前半：Instagramインフルエンサーマネジメント（ジャンル：美容） 前職：携帯ショップの販売店員 活躍のポイント：販売で培ったコミュニケーション力、目標達成/やりきり力 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎／スキルを磨ける環境／モノづくりを支える戦略パートナー／年間休日120日以上／完全週休2日制】 ■仕事内容： プラントやFA工場、物流工場などの電気計装・制御設計やソフト設計をお任せします。 ■具体的には： ・PLCソフト開発（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・タッチパネル作成 ・ロボットプログラム開発（多関節・位置決め・モーションコントローラ・サーボ多軸制御 等） ■使用ツール： PLC、ラダー ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎〜 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ〜開発〜販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照