〜定年後も収入を維持して就業可能／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業65年超の優良企業／50代〜70代まで活躍中／フレックス制度有／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は各エリアで実施されている工事現場の所長のサポート業務をお願いします。 工事全体の管理や進捗状況など、所長の管理業務のサポートを実施頂きます。 ２.3件工事対応をいただき、社内の流れを理解いただけたらご自身で物件を管理していく予定です。 60歳で定年を迎えても1年更新年俸制で年収を維持したまま就業可能です。 ■就業環境について： ・土日祝休み：カーディーラー店舗の新築物件と既存店舗の修繕工事が中心です。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ・残業は上長への事前申請方式を取っております。案件の状況にもよりますが、60時間程度となることもあります。その分15分単位で残業代はしっかりと支給されます。 ■資格手当について： 資格取得後資格手当が発生し、給与に反映されます。 （例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ▽カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“現場を支える側”から“現場を動かす側”へ！／大手メーカーの工場を担当／マネジメント経験を活かしキャリアアップ／地域密着型で転勤なし＞ ■募集概要： 当社は、食品容器や化粧品容器などの流通加工（検品・二次加工・セットアップ）をはじめ、業務請負・人材派遣・外国人材支援まで、幅広い事業を展開している総合人材サービス企業です。 そんな当社の業務請負事業において、”現場管理者をマネジメント・指導する“中核ポジション”を募集します。 現場を直接動かすのではなく、現場管理者を通じて“全体を動かす”立場です。 ■業務内容： ◎各現場管理者への指示 各現場の状況を把握したうえで、人員調整や優先順位の指示を行うなど、全体を俯瞰した判断を現場管理者に伝えます。 ◎品質管理 トラブルが起きそうな兆しや品質上のリスクがあれば、現場管理者に改善を促します。 ◎数値管理 売上や納期の進捗管理など、現場の動きと数字の整合性をとりながら請負業務全体を俯瞰的に見ていただきます。 ◎クライアントとの折衝 工場長との定期的な打合せを通して、発注内容の確認・調整や、工程・作業内容の見直し・改善提案を行います。 ■現場の組織構成： 管理対象の現場では、ダンボールの組立や製造工程への橋渡しなどを行っており、40〜50名の請負スタッフに加え、派遣スタッフ・社員が在籍しています。 ■当社の請負内容： 現場では、大手メーカーで製造された容器製品を入れるための段ボール空箱を組んで、注文のある製造工程に送る業務を行っています。 また、送った空箱に製品をメーカーが挿入して返却されてくるので、封緘して出荷準備をすることまでが請負業務範囲です。 工場内での請負業務となるので、メーカーとの連携が重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後は係長ポジションとして、現場の業務に携わっていただくことを想定しております。 1年後には所長(課長職)として、早期にマネジメントポジションに就くことができます。 ※即戦力の場合は、所長スタートとなります。 ■安定基盤： 当社は、長年にわたり物流業界での実績を積み重ね、安定した経営基盤がある千里運輸株式会社のグループ企業です。 また、業界を代表する大手包装容器メーカーとの取引実績があり、安定した受注を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子材料、化学工業製品専門商社/創業75年の老舗専門商社/大手と取引実績多数/安定の経営基盤/安定した就業環境◎/着実にキャリアップできる〜 ■業務内容 「化学薬品」の取り扱いから始まり、現在では「電子材料・部品」「生産設備機器」まで幅広い商品を販売する電子材料、化学工業製品専門商社である当社にて営業を新たに募集いたします。顧客のニーズを満たすための提案を行っていただきます。関係構築に取り組むことで実績を積み上げていきます。既存顧客をメインに担当し、併せて新規開発（顧客、商品）にも取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ 電子部品、半導体業界の国内の大手メーカーの生産工場に対して、生産時に必要とされる半導体プロセスケミカル（薬品、高純度薬液）各種設備・機器を提案販売します。 ■働き方 各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーがあり、安定した就業環境のもと、着実にキャリアアップを叶えたい方にマッチします。産休や育休実績あり、長くご就業いただける環境です。 ■営業スタイル 同社の営業は1人1人が商社機能の役割を担い、担当する顧客に対して仕入から販売まで一貫して全ての面で対応します。顧客のニーズ、課題を開拓し、あらゆる角度から検討して、より最適な商品、販売手法を提案することで、顧客にとって最も信頼される存在を目指しています。 ■組織構成 営業職2名（管理者含め）、事務業務1名、物流担当が8名の合計11名で構成されております。 ※入社後は営業職の2名の方のOJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 既存顧客に対する深耕力向上と、新規顧客へのアプローチ力強化のため募集をしています。裁量が大きくスキルアップができる環境が整っております。 ■同社の特長 当社は創業以来、市場の変化を敏感に捉えながら、自らも変化することで成長してきました。技術革新の激しい電子部品、半導体メーカーを相手に、常に柔軟に対応することで、大手企業とも長年にわたり取り引きを続けてきました。単に商品を販売するだけではなく、顧客に深く入り込み、他にはない提案力で、顧客と一番距離の近い存在でい続けています。化学薬品の製造会社をグループに持ち、商社としての知識と製造メーカの技術力を結合し、業界へ変革をもたらす展開をしております。 変更の範囲：無

〜ITインフラを支える設立79年の安定企業／技術知識も身に付く研修有〇年休123日・住宅手当有（支給条件有）／腰を据えて専門領域特化し、安定して働きたい方におすすめ〜 ■業務概要 当社の営業職として、情報通信・通信システム等の提案営業をお任せします。NEC販売特約店として、NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 また営業経験を活かし、チームのけん引や、後輩の育成等にも関わっていただくことを期待しています。 ▽取り扱い製品例： 【情報通信機器】 PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器 【システム関係】 列車無線システム・ETC路側システム・画像監視システム(監視カメラ)・電話交換システム等 ▽お客様先： 民間企業や自治体・官公庁等 ※営業部では4つの部に分かれており、それぞれ20名前後の組織です。 その中でも公共インフラ部（官公庁・電力）もしくは交通営業部（鉄道）へ配属の可能性がございます（変動可能性あり） ■ご入社後のイメージ： 案件数は1人あたり３〜４件を掛け持ちいたします。ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けていただき、少しずつ1年程度の案件から引継ぎを致しますのでご安心ください。 ■研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます！ ■魅力： （1）安定の経営基盤 当社は、ITインフラを支える専門商社として、設立以来79年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 （2）腰を据えて働ける環境 ・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 （3）NEC販売特約店 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力、NTTグループなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数〜 ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体24名が在籍しており、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・配属世手先には6名所属しており、各自連携の上で製造業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1〜2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かせる／事業法人向け資金運用に関する提案業務をお任せ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けのソリューションセールスをお任せします。 事業法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務を行います。 また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 出向先： ・愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1　ミッドランドスクエア ■出向先の事業内容 東海東京証券は全国に広がるネットワークでお客様にサービスを提供しており、支店は全国で60店舗以上にのぼる準大手証券会社です。地方銀行などとも提携し証券会社を設立するなど独自の成長戦略を描いている企業です。 ■事業内容： 当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。 商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。

★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境〜 ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 建築施工管理としてご勤務いただきます。 町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2センサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ■魅力： <社員思いの経営者と成長できる環境> 採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。 <ワークライフバランス> 社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月30時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、 再雇用後は、フレキシブルな働き方や体に負担のかからない働き方も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2名1組で巡回対応のため安心／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急グループの自社物件を中心とした、オフィス・中小規模の商業施設にある設備の安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： 電気・空調・給排水・消防設備などの巡回点検を軸に、保守計画の立案や関係各所との調整まで関わります。 協力会社と連携しながら、施設の安全性と快適性を維持する役割を担います。 ・設備の日常／定期点検を通じた不具合の早期発見と予防 ・保守管理計画の立案や修繕手配による安定稼働の実現 ・オーナーやテナントからの問い合わせ対応　など ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■勤務シフト： （1）宿泊勤務→9：00〜翌9：00（実働16時間／休憩・仮眠 計8時間） （2）日勤→9：00〜18：00 （実働８時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） ※宿泊勤務後は基本的にはお休み。同じ人が連続で宿泊勤務が続かないようにシフト調整をしています。 ※シフトは（1）と（2）の組み合わせです。主に（1）の宿泊勤務に入っていただきます。※（2）の日勤は月に数回程度 ■働く環境： ・2名1組で各物件を巡回点検します。 ・各拠点（チーム）で物件を割り振っているため、1人に負担が偏ることはございません。 ・年休120日以上×残業時間20時間以内　で働きやすい職場環境です。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。また、資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。 ■当社について： 当社は、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

国産広葉樹のニッチシェアトップ企業である同社にて、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・物流・生産連携 出荷指示／運送手配（沖縄を除く全国へ出荷） ・原木調達・在庫管理 　秋田/岩手/青森産原木市場への買付同行（品質評価・入札関連業務） 　原木・製材品の在庫管理（数量管理） ・営業 　製材品の販売（月1回程度　既存9割、新規1割） 　家具やフローリング、ウイスキー樽などライフスタイルの中で幅広く活用されており、全て国産でこだわりをもって製材しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は30代(女性 1名)、40代(女性 2名)、50代(男性 2名)の計4名体制の組織です。 ■入社後の流れ： 初めはどの業務も先輩社員が付いてOJT形式で覚えていただきます。最初の数か月間は半日製材現場も体験していただき、取扱い樹種の特徴を覚えたり、各種製材品がいかにしてできるのかを学んでいただきます。ゆっくりと着実に数年かけて一人前を目指します。既存社員は全員未経験で入社しておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアプラン 少数精鋭の会社ため、個人の考えと成長に合わせたキャリアを一緒に考えます。入社後3年程度を目途に営業の一員としての部門マネジメント、新規事業プロジェクト責任者、関連会社を含めたグループ経営参画などへの挑戦も可能です。 ■同社の強み： <調達力と技術力でハイクオリティな木材を提供> 難易度の高い広葉樹木材加工の技術力はもちろん、受注数量以上の在庫を持ち、追加注文にも柔軟に対応できる体制を整えており、製材品の品質や納期を守ることを徹底しています。そのため顧客からの信頼も厚く、全国の企業から長期取引を受けています。 <ボトムアップの社風> 現社長は元大手商社出身で、社員の自発性を重んじる組織を目指しています。ボトムアップで意見が出しやすい社風と働きやすい環境を実現しており、残業はほぼなく、有休消化率90％も達成しています。 <持続的な成長> 2008年以降、国産材の需要が増加し、持続的な成長を遂げています。2022年には同業他社の檜木内製材をグループ会社に迎え、丸太の出材が不確かな中でも拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性を高めたい方へ／残業月20時間程度／社内経理財務の強化に携われる／家族手当・退職金制度有／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、経理部門の人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 日次〜月次業務を中心にお任せする予定です。 ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ 当社及び関連会社２社の計3社分の ・日次業務 （小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳） ・月次決算 （試算表作成・修正仕訳） ご経験に応じて、ゆくゆくは 年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）から税務申告補助（最終的には税理士に提出）までお任せする予定です。また、当社はIPO予定ですので、連結決算業務や海外子会社管理、監査法人対応など財務会計・管理会計もと当社に所属しながら経理財務として専門性を高めることができる環境がございます。 ■組織構成 現在は経理部部長と担当者1名（30代半ば／女性）の2名体制。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、経理として着実にキャリアアップできる環境です。まずは日次・月次業務からスタートし、将来的には連結決算やIPO関連業務など高度な経理スキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 管理部門内で役割分担を行っているため、想定残業は月20時間程度です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。2月が決算月となり、前後は繁忙期なりますが、それを加味しても平均残業時間が年間で20時間以内となります。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■求人魅力 (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜オリックスグループの安定基盤／年休123日／土日祝休／未経験から始める法人営業〜 ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規もニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代〜30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次〜5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年〜1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜転勤なし・出張無し／京成電鉄Gの安定基盤がある当社でスキルを磨きたい方歓迎／中途入社者多数活躍中※土木施工管理技士1級目指したい方・長期就労したい方など〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、高速道路や官公庁の案件を中心にお任せ致します。 連立立体交差事業、アンダーパス事業、高架橋耐震補強等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 上記に伴う業務において下記業務が発生致します。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■入社後の流れ 入社後ご経験やスキルの取得状況に応じて業務をお任せ致します。 将来的に資格取得、主任や管理職へのキャリアパスを目指して頂く為、現場でスキルを磨くだけでなく、階層別の研修や勉強会などにも参加頂き知識も身に着けて頂きます。 既にご経験をお持ちの方、資格もお持ちの方の場合、入社後即戦力として活躍することを期待しておりますが、まずは会社のルールや仕組みを理解頂くことを第一にし、その中でご自身のスキルを発揮頂き、早期にキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 同社は、年間休日も122日ございます。 夜勤に関しては業務に応じて発生致しますが、個人の負担が重くならないようにご相談しながら日勤業務と夜勤業務の振り分けを行っております。 また、担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しませんので、家族との時間も大切にできる環境です。 ■組織構成: 当社は中途入社の方も多く、20代〜60代まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■企業魅力: 京成電鉄グループの当社では、千葉エリアを中心に鉄道以外にも高速道路やホテル、マンションなど生活に関わるインフラを整える企業として、地域社会に貢献する建設・不動産会社です。土木施工管理としては、グループ案件を中心に元請として工事に携わる機会が多く、計画から完成まで一貫して現場をリードできる環境が整っています。地域の暮らしを支える確かなやりがいと、安定した経営基盤のもとで、これまでの経験を活かしながら着実に技術力を高め、長期的に成長できる点が京成建設株式会社の大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／既存代理店向けの営業が中心／車に興味がある方大歓迎／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆ ■職務内容： 当社と既にお取引のある代理店である自動車販売会社へのルート営業を行っていただきます。 【外勤業務】 訪問先代理店は当社と提携済みの全国の自動車販売会社、リース事業運営会社などがメインです。 主に、直近実績資料や販売促進資料、提案資料等を持参して、当社リースの活用を行い、販売促進を行っていただきます。新規加盟店に対しては業務のレクチャーや勉強会を開催する場合もございます。 【内勤業務】 自動車リース見積書および契約書類等の作成や、リース満了対応(車両買取代金の入金管理、名義変更手続き確認)、大口法人顧客の与信管理業務をお任せします。また、より当社のリースをご活用いただけるよう代理店向けのキャンペーンの企画提案や、代理店の要望をもとに商品開発などを本部と連携しながら進めていただくこともゆくゆくお任せする予定です。 ■入社後について： 座学研修や先輩社員とのOJTでフランチャイズの仕組みや商品内容を覚えるところからスタート。同時に基幹システムの使い方、問合せ対応や見積作成方法などを習得します。 まずは、先輩社員との同行訪問を行い、訪問前の準備や訪問時の応酬話法などを学びます。訪問時には審査や契約手続きに関する問い合わせもあるため、それらに関する一定の知識も身に着けていただきます。半年〜1年以上かけてしっかりフォローしますので安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 担当エリアによって一ヶ月あたり2〜3回の宿泊をともなう出張が発生する可能性がございます。また、残業は月20〜30時間程度を想定しております。 ■組織構成： 広域営業部は、男性12名、女性1名の20代〜50代の社員が活躍しております。 ■当社について： 当社は住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.0時間/有給取得率86.9％/面接1回・研修制度・キャリアパス豊富◎〜 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして設計構築サポートを行っていただきます。 ※あくまでも＜自社勤務メイン＞でお客様の案件の設計構築サポートを行っていただきますが、一部お客様先に出向いて保守対応していただく場合がございます。また、将来的にお任せするプロジェクトによっては、お客様常駐する可能性がございます。 ■研修制度やキャリアパス→《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.0時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は86.9％、育休取得率は女性100％、男性91.2％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ・障がいをお持ちの方など、就業にハンディのある方にも働き甲斐のある環境を提供するために環境・制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★POSシステム/DXソリューション/AI技術などを活用した業務効率化支援を展開！売上高は昨対比の200%越え！成長フェーズのスタートアップ企業！！ ★フルフレックス×業務量やお客様ニーズに合わせてリモート相談可と裁量◎ ★お客様と技術部門の橋渡し！技術部門はアジャイル開発で素早く提供！ シンガポールに本社を構えるDIQIT（ディキット）グループの日本法人として、POSシステム/DXソリューション/AI技術などを活用した業務効率化支援を行っている当社にて、ビジネスアナリストポジションとしてご活躍いただきます。 すでに同社の製品を契約くださっているお客様のもとにて、導入支援から活用サポート、課題に対する同社サービスの提案をメインでお任せいたします。 同社のサービスは、お客様の要望に合わせてカスタマイズ可能であり、お客様の状況や課題に合わせて、ベトナムの開発チームと連携を取りながら、提供するシステムをアップデートしていきます。 ■業務詳細 ・POS/DXに関するプロセス・要件ドキュメント作成と、社内外技術チームへの引き継ぎ ・ベトナム開発チームと連携し、ビジネス要件を満たす高効率かつ高コスト効果のソリューション提案 ・ビジネスケース策定およびプロジェクト関連プロセスの文書化 ・新POS/DXシステムの導入、機能拡張、事業施策への参画 ・事業部門リーダー、システム関係者との協働 ・販売データ分析による市場・顧客ニーズ把握と戦略反映 ■組織図 シンガポール本社の開発側で活躍していた代表をはじめ、営業統括、20代中盤および30代のメンバー、バックオフィス全般担当の少数精鋭の構成となっています。 事業フェーズも鑑みたときに、将来の中核人材としてご活躍いただける環境です。 ■当社について DIQIT（ディキット）は2018 年初頭にシンガポールで設立されたテクノロジー&プロダクト企業です。 DIQITグループの日本法人であるDiqit Business Solutions株式会社は2023年9月に設立され、日本国内で飲食事業を展開する大手企業や多様な業界の企業を顧客に持ち、POSシステム/DXソリューション/AI技術などを活用した業務効率化支援サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の事業戦略部に所属し、当社の再上場を見据えた企業価値向上に向け、経営企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 経営陣と事業現場の間に立ち、数値と現場を行き来しながら計画達成と新規成長テーマの創出をリード頂きます。 ・中期経営計画／年度事業計画の立案と施策の実行推進 ・市場分析(顧客／競合／技術トレンド)および 新規事業企画 ■組織構成： 配属予定の事業戦略部は、50代男性１名、40代男性2名、30代男性2名、 20代女性1名の計6名が在籍しています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決型営業ポジションを大募集/IT営業経験を活かしスキルアップ〜 ＼こんな方におすすめ／ ・安定基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方 ・IT×課題解決で価値提供をしたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方 ■業務内容： “課題解決型のITコンサルティング営業”としてご活躍いただきます。 自治体や民間企業のお客様に対し、ITシステムを活用した業務改善・課題解決を提案するポジションです。 ◇業務内容詳細 ・新潟県内の自治体（県・市町村）や企業の課題・ニーズをヒアリング ・社内エンジニアと連携し、最適なシステムを企画・設計 ・導入提案からプロジェクト推進まで一貫して担当 ・ご経験に応じて、チームマネジメントをお任せする可能性あり ■取り扱い領域 ◎幅広い分野に関わることで、スキルの幅を広げられます。 ・自治体分野：防災情報、電算処理、税管理、福祉など ・民間分野：製造、流通、サービス業など多様な業界 ※業務知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身に付けていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎ 上流工程から携わる“本質的な提案力”が身につく 単なる営業ではなく、課題の本質を捉え、企画・提案まで担うため、 コンサルティング力やIT知識を大きく高められます。 ◎ NTTデータグループならではの成長環境 NTTデータと連携したプロジェクト多数/大手企業・自治体案件に携わる機会あり ◎ 働きやすさとキャリア形成を両立 テレワーク・フレックスタイム制度あり 年間20日以上の有給取得を推奨 ライフステージに合わせて長く働ける職場 ■当社の特徴 ・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： 製造業向けの業務システム開発（生産管理、販売管理、原価管理等）のITコンサルティング業務をお任せいたします。 ※製造業向け業務システム開発に興味のある方、大歓迎です！ 製造業の大手企業から中堅企業を対象とした、生産、販売、原価管理等の業務システム開発のプロジェクトにおいてITコンサルタントとしてお客様へ業務提案等を実施して頂きます。 お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み/自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数/フレックス◆ ■募集背景 近年、自動車・農機・建機など製造業では、ソフトウェア化やAI活用が急速に進み、「優れた機能」だけではなく「誰でも使いやすい体験」が求められる時代になっています。 当社はUI/UX・ソフトウェア開発を通じてその課題を解決しています。 今回募集するのは、営業組織の拡大に向けたコアメンバーです。 営業活動だけではなく、市場開拓や営業戦略にも挑戦していただける方を募集します。 ■仕事内容 まずは執行役員と同行しながら、お客様への提案営業を担当します。 入社後は段階的に経験を積み、営業戦略や市場開拓にも携わっていただきます。 ■入社後まずお任せすること ・既存顧客フォロー ・新規営業同行 ・提案資料作成 ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・提案内容の整理 ■将来的には ・新規市場の開拓 ・営業戦略立案 ・展示会企画 ・アライアンス企画 ・営業プロセス改善 ◎クライアント属性 ・主に農機、建機に関わる業界 ・それ以外にも、医療、不動産など新しい業界へ展開する方針 ◎ステークホルダー ・社外：担当、課長、グループ長、部長などがメイン ・社内：グループリーダー：デザイナー、エンジニア ◎アプローチ手段（目安） ・メール、電話等による直接のアプローチ（50％） ・パートナーからの紹介（共同提案）（40％） ・展示会からのリード獲得（10％） ■現在の課題と期待 新規開拓営業がほぼ執行役員1人で動いている状況にあります。 出張も多い状況にあり、これによる機会損失も出てきているため、ジョイン後はこの活動をサポートしてもらい経験を積んでいただく予定。 中長期的には新規開拓営業全般を任せられるようなポジションになる想定です。 ■プロジェクト例 ・車載ディスプレイ（HMI）のUX設計支援 ・自動運転・遠隔操作を見据えた建機UI開発 ・スマート農業向けプロダクトのUX改善 ・IoT機器の操作体験設計 変更の範囲：会社の定める業務