1780 件
株式会社MAQUIA
沖縄県那覇市おもろまち
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19万円~
理容・美容・エステ, 理美容師・その他美容関連
◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ 全国直営170店舗以上展開♪*＊ 【しっかりとした福利厚生と未経験の方でも安心の研修でお迎えします☆彡】 私達はアイリストがいかに働きやすい環境を作れるかを考えてきました。 業界では珍しい専用のコールセンターを設けています。 電話対応と予約対応を代わりに行っておりますので施術が中断されてしまったり、時間が押してしまったりということがありません！！ 店内もほとんどの店舗が半個室ですので集中して施術に専念できます。 未経験でも応募可能で、しっかりとした研修をさせていただきます♪ もちろん営業時間内ですので残業もありませんしお給料ももちろん出ます！ 東京に研修センターもございますので希望の方は会社費用でお越しいただいております。 美容学校の講師も務めている専属のスタッフがデビューまでみっちり研修させていただきます☆彡 デビュー後も『バインドロック』や『パリジェンヌラッシュリフト』『アイブロウ』などの話題のメニューはweb会議ツールで研修してますので最新の技術も取得できます！ 大手ならではの研修制度・福利厚生で長く働ける職場です。 全国に店舗がありますのでお引っ越しや結婚で の異動も可能です☆ 現在はさらなる店舗拡大に向けてアイリストのみでなく 『マネージャー』『研修センター講師』『スクール講師』『スーパーバイザー』など 様々な方面で活躍できますのでご相談ください♪ 気になる方はお電話またはサロン見学のみでも可能です☆彡
長崎県
長崎県長崎市中町
広島県
20万円~
福井県福井市大和田
広島県呉市中通
福井県
長崎県島原市柏野町
株式会社桃谷順天館
東京都中央区銀座
銀座駅
550万円~799万円
化粧品, 食品・飲料営業（国内） 日用品・化粧品営業（国内） その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【未経験歓迎／売り場レイアウトや新商品提案など裁量高く関われる／フレックス・年休130日で働きやすさ◎40代活躍中／◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■業務概要 自社ブランド「明色化粧品」の営業として、卸会社や代理店、ドラッグストア・スーパー・バラエティショップに対し販促提案を行います。店舗ごとの売上向上を支える役割であり、商品の魅力を最大限に伝えながら、売場づくりや導入支援を通してブランドの認知拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問→小売・卸担当者→商品導入提案→ニーズ把握し提案 ・新商品説明→顧客＋開発担当→導入判断支援→正確な情報提供 ・売場改善提案→店舗担当者→棚割変更交渉→売上視点で説明 ・売場拡大施策→本部バイヤー→実績に基づく提案 ・販促企画立案→社内外関係者→再現性ある施策構築 ＜商材について＞ 医薬発想の“効果実感型コスメ”と、手に取りやすい価格帯により、代理店営業として提案のしやすさ・売上の再現性が高い点が特徴です。提案がそのまま売場や売上に反映される実感を得られ、達成感を味わえます。 ■組織構成 計6名体制で世代・性別ともに幅広いメンバー構成となっており、日常的に情報共有を行う風土が根付いています。 当社全体で業界未経験で入社される方も多く、小売業やブライダルなど多種多様な業界の方が活躍中です。 ■キャリア開発について 年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。キャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です ■職場環境： 年間休日１２９日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について １０〜４０代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
Dr.ルルルン株式会社
東京都渋谷区渋谷（次のビルを除く）
450万円~549万円
化粧品, SCM企画・物流企画・需要予測 生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
学歴不問
【国内フェイスマスク市場No.1ブランドの商品を生産管理の立場から支え、事業拡大と新カテゴリ立上げにも挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の商品部 生産・物流チームにて、生産管理担当としてフェイスマスクを中心に、今後拡大予定の新たな主力商品の生産管理全般を担っていただきます。販売計画・在庫状況をもとにした製造スケジュール立案、OEM先との調整、在庫管理、品質・記録管理など、商品が店頭に並ぶまでの全工程をリードするポジションです。社内外の多くの関係者と連携し、複数案件を同時に進行させます。 ■業務詳細 ・営業、マーケティング部門の販売計画と現状在庫を照合し、必要生産数・スケジュールを決定 ・資材手配を含めた全体スケジューリング ・OEM先企業と製造ライン手配や充填・包装工程の詳細な調整 ・品質・納期・コストのバランスを考慮した折衝業務 ・販売動向のモニタリングと欠品・過剰在庫防止のための機動的な生産数調整 ・想定外の売行きや発売延期等、変動対応を迅速に実施 ・初回生産時の工場立会い、検査結果チェック、必要書類の整備など品質・記録管理 ■扱うサービス 主にフェイスマスク等の美容商材、新たな主力商品のカテゴリ立上げにも携わります。 ■組織構成 商品部は「商品チーム」「生産・物流チーム」で構成され、チーム内外の協力体制が整っています。 ■業務の魅力 SKU数が多く、多様な商品に携われるため生産管理経験を広く積むことができます。新規カテゴリ立上げにも関与でき、企画・営業・物流など様々な部署と連携しながらビジネス全体を俯瞰できる点も魅力です。 ■教育体制 OJTやビジネス研修（管理職研修・各種法令研修など）が充実しており、経験を活かしつつ新たなスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制、月平均残業12時間、各種休暇や社会保険完備、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大・新商品開発の中核としてキャリアを積み、将来的なマネジメントや新規事業推進にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップブランドとして安定した事業基盤のもと、新しい常識を創造し続ける環境で、責任と手応えのある業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社オープンハウス
550万円~1000万円
住宅（ハウスメーカー） 不動産仲介, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ★営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！ ・幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官 等々 ＼入社後もご安心ください／ ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。 成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ■働き方について： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均35-40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ■モデル年収(新卒モデルとなります。) 平均のモデル年収として下記のような数字が出ております。 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 2年目の最高年収1203万・平均年収778万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 3年目の最高年収1650万・平均年収975万 5年目の最高年収2100万・平均年収1056万 ■配属ポジション： （1）戸建販売 （2）土地仕入 （3）収益不動産 （4）海外不動産 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社E.M.P
東京都渋谷区恵比寿西
500万円~999万円
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 機械部品・金型, 医療機器 精密・計測・分析機器
ニーズが絶えないマイクロポンプの設計開発/オリンパス、HOYA、富士フイルム等大手企業と多数取引/開発アイデアから量産化まで、すべての工程に関われる◆少人数チームで裁量◎風通し◎ ■仕事内容 世界中の医療機器や精密分析装置、環境測定、美容福祉機器に使用されている「EMPポンプ」の開発設計です。特に試作品など少規模の開発も受注しており、顧客の要望をふまえた柔軟なカスタマイズ開発にこだわりを持って取り組んでいるため、国内外の大手メーカーをはじめ多くの企業の信頼を得ています。 ■具体的な仕事 製品の開発、設計（機構、構造、部品設計）、試作、試験、量産化までの一連業務 ※製品開発における工程の一部分ではなく、開発から量産移管までのすべての工程に携わります※ ※ポンプ設計未経験の方でも、チーム全体でバックアップして進めますのでご安心ください※ 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、排ガス測定装置、デジタル画像処理装置、手術用のマイクロスコープ、商業施設の空気清浄装置、オゾン発生器 など ■業務の進め方 ・新製品開発や既存製品の改造設計などの新規案件が常時10数件あり、受注した案件は営業担当者と共にプロジェクトメンバーの一員として取り組んで頂きます。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■社風 社内の主なメンバーは40代〜50代で3代目社長は50代前半。スタッフの業務への取り組み姿勢・協調性・努力や誠実さなども評価し、個性を尊重します。家庭の事情なども考慮した柔軟な働き方も可能です。 ■働き方の魅力 設計から量産化までの幅広い業務を担当することで、大企業では味わうことのできない仕事の醍醐味、やりがいを感じられます。組立現場の改善や治工具の作成等、モノづくりが好きな人には存分に力を発揮できる環境が整っています。会社は代官山の閑静な住宅街に位置し、都心でありながら落ち着いた雰囲気とアットホームな社風の中で技術者としてのスキルを磨き上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社BREXA Technology
東京都千代田区丸の内（次のビルを除く）
東京駅
400万円~649万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, 自動車・自動車部品 評価・実験（電気・電子・半導体）
【応募意思不問／未経験からエンジニアキャリアへチャレンジ出来ます！／福利厚生・バックアップ体制充実／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要：エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事による会社説明会、カジュアル面談を実施致します。下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務内容：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆入社後：同社ではご本人の希望に沿う形で、1〜3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる流れです。販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：本文参照
株式会社イマージ
長野県茅野市ちの
450万円~599万円
設計事務所 内装・インテリア・リフォーム, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 建築施工管理（店舗内装）
【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容： 飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3〜5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１〜3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には： ・監督業務 ・安全管理 ・協力業者手配及び管理 ・工程打合せ記録及び管理 ・その他現場事務所管理 ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」： イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。 商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。
株式会社エス・ケイ通信
東京都新宿区西新宿（次のビルを除く）
都庁前駅
300万円~349万円
Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作） Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント
■仕事内容：一般的なデスクワーク（データ入力等）に留まらず、社内外の「架け橋」となって業務を円滑に進める、活気ある事務ポジションです。代理店企業様がご来社された際、受付などの来客対応もありますので、総務的な役割もございます。具体的には…・電話対応、調整業務（メイン業務）└社内外からの問い合わせに対し、状況をヒアリング。 マニュアル通りに、ではなく「誰に・何を確認すべきか」を判断し、関係各所へ繋ぎます。 例：弊社代理店様からの商品についての問い合わせ→社内の商品や営業担当へ詳細確認→必要情報を確認し返答 など・その他└メール対応、書類整理、代理店契約締結のご案内、郵送業務、代理店様来客対応 など様々なサポート業務をお任せします。※「自ら考え、周囲を巻き込んで動くこと」を大切にしているポジションです。 コミュニケーション能力が重要となりますので、営業職や接客業などのご経験が活かせます！ ■求める人物像： ・コミュニケーションを楽しめる方 電話対応が多く発生するため、明るくハキハキとした対応ができる方を歓迎します。 ・状況に応じた柔軟な判断力 「言われたことだけ」ではなく、相手の状況を汲み取り、先回りした気配りや提案ができる方を求めています。 ・主体性と前向きな姿勢 指示を待つのではなく「自らがこの業務に責任をもって対応する」という主体性を持ち、 社内調整や交渉にも前向きに取り組める方が望ましいです。 ・マルチタスクへの対応力 複数の案件が並行しても、落ち着いて優先順位をつけ、スピード感を持ってやり遂げられる方が向いているお仕事です。 ■事業概要：飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Ｌｅａｆｅａ
東京都中央区新川
500万円~899万円
ITアウトソーシング Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, Web系ソリューション営業 その他代理店営業・パートナーセールス
★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS ★全国の地方金融機関と連携し、地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズにおいて、パートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行が提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 （1）金融機関向けOEMサービスの拡販 ・金融機関との関係構築、提案活動 ・銀行員との同行営業、販売支援 （2）パートナー企業とのアライアンス推進 ・金融機関、HR SaaS企業等と連携した提案機会の創出 ・販促施策の企画・実行 （3）パートナー現場の成果最大化に向けた支援 ・営業同行／共同提案による受注率向上支援 ・数値改善に向けた施策立案・実行 ・勉強会／セミナーの企画・実施 （4）中長期的な新規事業開発 ・将来的にスポーツチームが抱える収益課題（スポンサー依存）の解決に向けた事業開発 ■組織構成：約20名(20代〜40代) 金融、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 信頼関係を築きながら、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後 先輩社員への同行やマネジメントとのロープレを通じて業務を習得いただきます。知識を身につけながら経験を積み、2週間〜1か月程度での独り立ちを目指していただくイメージです。 ■同社 2022年創業。本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けることが可能です。業界最安水準の月額費用を強みに、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業を中心に導入が拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
住宅（ハウスメーカー） 不動産仲介, 建設・不動産個人営業 販売・接客・売り場担当
★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務・ブライダル・アパレル・看護・美容関連など、幅広い採用実績！ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まい・不動産を提案していくお仕事です。 ＊3か月の研修期間を経て、名古屋市内を中心に各部への配属を決定します。 ▽Point！ ◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30％が女性！ ◎年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性社員です。また、ここ数年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています！ ◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。 ＼未経験からの活躍を徹底フォロー／ ・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話）、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。 ＼どうして女性の活躍事例が多いの？／ 活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。 当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、 メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅ
千葉県佐倉市王子台
京成臼井駅
400万円~899万円
専門店・その他小売, 店長 販売・接客・売り場担当
■買取専門店『大吉』のFC店舗運営を行っている当社。この度、新たに買取営業を担当する社員を募集します。 ■魅力ポイント： 【充実のインセンティブ制度】：買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。月100万円のインセンティブ獲得も十分狙えます。成果を出せる仕組み、ノウハウも確立されており、現社員もしっかりとインセンティブを獲得しています。 【基本、残業なしの働き方】：開店準備のための早出もなく、18時の定時退勤もできています。品出しや棚卸といった業務がないため、開店準備、閉店準備にもそこまで時間が掛からないため、残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの実現も可能。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。※未経験入社で年収1600万円稼ぐ社員もいます！ ■業務内容：買取専門店『大吉』で、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします【変更の範囲：なし】。 ・お客様対応： 接客時間は、一人あたり15分〜30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒヤリングから査定後の説明まで対応します。 お客様から商品をお預かりして、スマホで必要情報を本部に送付します。本部で算出した査定金額をお客様に提示します。金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。 ・売上表への入力： 買取が成立した際に都度、買取金額を簡単なフォーマットに入力。 ・発送： 買取商品を卸業者に発送。買取商品の仕分けや梱包、発送を行います。 ・出張買取：月に1回程度、お客様のご依頼で出張買取を行います。 *お客様の来店がない時間は、店頭にて、チラシ等のサンプリングをし、集客業務を行います。 ■当社のビジネスについて： ・集客方法：美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝の他、ネット広告、駅前や店舗内での集客、顧客紹介、折込チラシを用いての集客を行います。 ・取り扱う品物：ブランド品や貴金属などの高額商品から切手や雑貨まで、様々な品物を取り扱います。 ・1日の来店者数：平均2〜3件、多い日で10件程です。1人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 変更の範囲：本文参照
株式会社桃栗柿屋
滋賀県東近江市外町
300万円~449万円
内装・インテリア・リフォーム, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
【アルバイト経験からの正社員デビュー歓迎します／口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ ■職務内容： 店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。 地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！ ＜具体的には＞ ・お客様と工事内容のお打ち合わせ ・現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます） ・工事開始・現場管理 ・引き渡し ・アフターメンテナンスまでしっかり対応！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 これまで入社した方の多くが未経験で活躍しています。半年間つきっきりでサポートしますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8 平均年齢：33歳 〈特徴的な制度〉 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ＜働きやすさ＞ ★ノルマは無く、個人で立てた目標を追っていく環境です。社員同士もお互いの成績を気にすることなく、和気あいあいと働いています。 ★フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ★残業20時間〜30時間程度
株式会社コスモビューティー
東京都板橋区成増
地下鉄成増駅
350万円~399万円
化粧品 医薬品メーカー, 原料・素材・化学製品営業（国内） 日用品・化粧品営業（国内）
■職務内容：化粧品・化成品の提案営業を担当します。 ・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ■職務の特徴： 大手の化粧品・化成品メーカーやヘアケア等の理美容品メーカー・通販会社等の営業を担当します。並行して商品化を担当するクライアントは、約5〜10社となります。 ■教育体制： 当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん、配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
住宅（ハウスメーカー） 不動産仲介, 建設・不動産法人営業 販売・接客・売り場担当
★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務・ブライダル・アパレル・看護・美容関連など、幅広い採用実績！ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 3か月の研修期間を経て、新築マンションのモデルルームでのお客様の接客をご担当いただきます。 ▽Point！ ◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30％が女性！ ◎年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性社員です。また、昨年・今年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています！ ◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。 ＼どうして女性の活躍事例が多いの？／ 活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。 当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、 メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！ ＼未経験からの活躍を徹底フォロー／ ・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話）、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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