〜転勤無し／資格取得支援制度あり／面接1回／家族手当や役職手当など安心の福利体制あり〜 ■仕事内容： 新築住宅（ツーバイフォー）、リフォーム・リノベーションの現場管理スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・建築現場の工程管理 ・原価管理 ・業者管理 ・安全管理、品質管理 ・OBのお客様対応 ■業務のやりがい： 当社の技術部門は、一戸建てやマンション・リフォームなど、様々な建物を建てるスペシャリスト集団です。現場の職人さんの配置や日程など工程を全体俯瞰し円滑に仕事を進めていきます。工程の中で一番重要なのは現場との連帯感。当社は長年職人さんや協力会社に支えられ、信頼は絶大。建物が完成する上でのやりがいはこの上ないものです。 ■組織の風土： ・施工管理職では、若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。 ・転勤はありませんので、安定的に働きたい方にもぴったりです。 ・即戦力や実績・実力に応じた採用をしております。 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトソーシングだからこそ色々な現場に携わることができる！セカンドキャリア歓迎〜土日祝休み〜年休125日 ■業務内容：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先（大手〜地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画〜工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1〜2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代リーダー募集！/施工管理の経験を活かせます/業時間10時間以内、有給取得率100％でワークライフバランス◎〜 ■採用背景 今後の事業拡を考慮し次世代リーダーの育成を目的とした採用です。現在50〜70代の施工管理が活躍しており、長期的に当社でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 新築マンション、戸建て、店舗、外構、リフォームなどの施工管理をお任せします。 ≪仕事の魅力≫ ◇幅広い工事を担当 様々な工事を担当するため仕事がルーティン化されず、日々新しい気持ちで仕事ができます。幅広い経験をしたい方にはお勧めです。 ◇職人の方との関係性◎ 当社の社風の良さが協力会社の職人の方にも伝わり、職人の方も優しくフォローをしてくださる方ばかりです。 ≪施工エリア≫ 愛知県内での施工物件ばかりですので、遠方勤務はございません。 ≪工期≫ 工事の工期は1週間以内で終わるものから５〜7か月のものと様々です。 ≪担当案件数≫ 小規模工事であれば、同時に２〜3件を担当します。大規模工事をご担当いただく際は、1案件に集中していただきます。 ■入社後の流れ これまでのご経験やお持ちの資格に合わせて業務をお任せします。経験豊富の方には、いきなり工事をお任せする可能性があります。 ゆくゆくは当社の次世代リーダーになっていただくことを期待しています。 ■組織構成 当社には2名の施工管理が在籍しています。(70代、50代) 2名とも真面目で穏やかな社員ですので、安心して仕事を行っていただけます。 ■労働環境 残業時間は月10時間程度、19時には帰宅可能、有給取得率100％と働きやすい環境が整っています。 ≪理由≫ ・DX化 　アプリ内で図面が見られ、業務効率が進んでいます。 ・職人の方との信頼関係 　長年の取引がある職人の方ばかりですので、安心して現場の仕事をお任せできます。 ■社風 当社は「利他心情」(他人のためにとりくむことが結果的に自分のためになり、さらに幸せを感じることができる)を行動規範としています。また、役員との距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社長は社員の「居場所」を大事に考えて会社を運営されているため社員全員が居心地の良い職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人からのキャリアチェンジ◎セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／手厚いOJT／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 ・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ・新築：改修は５：５の割合です。 ・年に１〜２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年〜1年半程の工期となります。 ■充実の手当： ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎年間休日125日以上・残業少なめ／出張・転勤なしで滋賀で腰を据えて働いていただけます／夜勤なし／福利厚生充実◎／創業50年以上】 ■当社について： 1972年創業。地域の発展に伴い「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加え、お客様の思いをカタチにすることをこだわり続けています。 ■業務内容： 建築現場の金属工事施工管理をお任せします。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： 【対象案件】 マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般 【エリア】滋賀8割：大阪、京都2割 【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。 【仕事の進め方】 各工事の鉄工作・金属加工部分を担当し、進捗管理や品質管理を行います。 最初は比較的容易な工事を任され、難易度の高い工事は先輩と共に対応しますので安心です。 工事の一部分を担当するため、全体を把握しながらスキルを磨ける環境が整っています。 ■魅力ポイント： （1）働きやすさ◎：直近3年入社者で退職された方はいません！ └完全週休2日制（土・日）、祝日 └残業少なめ └直行直帰可能 └家族手当・こども手当あり （2）社風 社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 └2025年４月１日より完全週休2日へ移行 └評価制度の変更 └定年を65歳まで引き延ばし ■組織構成： 13名で構成されています。 30代1名・40代3名・50代4名・60代5名 幅広い年代の社員が活躍中です。 ■研修制度 入社後３ヶ月程度は研修期間としています。ご安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【１級資格保有で月7万円◎出張・転勤なし／セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■充実の手当： ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 ■業務内容： ・新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当していただきます。 ・年に１〜２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年〜1年半程の工期となります。 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり（条件有）／その他福利厚生充実〜 ＜採用背景＞ 事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。 ■業務内容： 施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に、既存店舗・新規店舗の設計から施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。 ■業務詳細： ・設計 ・工事計画の工程管理 ・資材の調整 ・品質／安全／原価管理など ＜扱う物件＞ 基本はひぐちグループからの一次請け案件です。既存の物件ですとメインは改修・修繕の業務となりますが、新規の物件になりますと設計から施工まで一連の業務が発生いたします。新規の物件は年に1〜3件程度であり既存の物件がほとんどです。 「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合であり、7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。 ■組織構成： 現在当社は計30名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。

＜事業概要＞誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞学校・病院・福祉施設・店舗・工場・マンション・公共施設など多様な物件における施工管理。 ＼注目ポイント／当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業概要＞誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞学校・病院・福祉施設・店舗・工場・マンション・公共施設など多様な物件における施工管理。 ＼注目ポイント／当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格補助制度有／下関市内中心・出張無し／転勤なし／夜勤無し／直行直帰可能／家族手当有／UIターン歓迎／引っ越し費用全額負担◎／オンライン面接可能】 山口県下関市を中心に新築住宅の設計／施工／販売など様々な事業を展開する当社にて、注文住宅の建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： 新築事業部にて、注文住宅の新築工事やリフォーム・改修工事の現場管理業務をお任せします。ご対応いただくエリアは下関市内中心で、中には北九州市内の案件も対応いただきます。受注案件の内容は新築工事が8割、リフォームや改修工事は2割程度で、個人顧客から発注を受けるため元請けのため、休日を取得しやすく働きやすい環境が整っております。施工期間は1物件5ヶ月ほどであり、３件ほどを掛け持ちいただきながら業務いただきます。 1人当たり年間10棟を目安に担当していただきます。 ■組織構成： 配属される新築事業部は店長、営業3名、テレアポ3名、施工管理1名の6名の組織で、配属される施工管理業務は現在、ベテランの方1名が担っております。 ■入社後の流れ： ご入社後は、ユニバーサルホームというフランチャイズに加入しているので、1ヶ月程度商材理解や、独自の施工方法を知るために研修を受けていただき、当社の理解や業務の進め方を覚えていただきます。資格や実務経験をお持ちの方には、すぐにでも現場の管理を行っていただくこともあります。 ■働き方： 出張や夜勤はなく、直行直帰可能で、残業時間も月平均25〜30時間以内となっております。また、当社は働き方改善を行っており、2023年度にはリモートワークを導入予定で現場直行直帰や業務量によっては将来的に在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／現場掛け持ちなしなので1現場をじっくり見たい方におすすめ】 ■業務内容： 人員の手配・工程管理・材料購入・報告書作成・現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均2〜5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属予定です。 ■業務詳細： 【施工対象】マンション(15階相当)が70−80％　※ほとんど新築 【施工部材】RC造中心 【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など） 【受注金額】平均3−8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。 ※現場により変動あり 【工期】半年−2年　※現場により変動あり 【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能 【出張・転勤なし】 ■はたらき方： ・残業月平均20~30h／休日119日 ・有給取得率100％ ▼以下、残業時間削減の取組み▼ ・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし。 ・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等） ・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可) ・iPhone貸与 ■評価制度： ・半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。 ■手当： ・現場管理手当：5万5千円／月 ・施工管理技士資格1級　1万円／月 ■組織構成： 施工管理部門は15名（30〜65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。 ■残業時間削減： 当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の建築物の施工監理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 品質管理: 施工現場での工程や工法に基づいた品質の確保、施工品質の検査・監査、工事成果物の品質管理などが含まれます。 安全管理: 労働安全や施工現場の安全管理、危険予知・防止策の立案と実施、安全教育の実施などが含まれます。 工程管理: 工事計画の策定、スケジュールの作成と管理、施工進捗の監視と調整、変更管理などが含まれます。 コスト管理: 資材・機材の調達と管理、工事費の予算と支出の管理、費用の抑制と見積書の作成などが含まれます。 また、公共工事においては、入札手続きの準備と実施、入札書類の審査、入札結果の判断と契約手続きなども重要な業務です。 これらの業務を適切に管理し、建築施工の計画通りに安全かつ品質の高い官公庁施設を完成させるために、施工監理者は専門的な知識や経験が求められます。 その他、一部設計業務もお任せいたします。施工監理と設計の割合は8:2程度です。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊〜2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている 変更の範囲：会社の定める業務

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

求 〜スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助〜 ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。 変更の範囲：無

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有資格者大歓迎！平均勤続年数18年／離職率が低く働きやすい環境◎／家族手当あり／リフレッシュ休暇あり／国・県・市の工事や民間工事の実績多数◎〜 ■業務内容： 地域に根差した総合建設会社の当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事計画の策定と進捗管理 ・施工現場での作業監督 ・品質管理と安全管理の実施 ・材料や機械の調達と管理 ・施工図や仕様書の確認と実施 ・進捗報告と予算管理 ・現場作業員の指導と管理 ・トラブルシューティングや問題解決 ■施工実績： ＜土木＞ ・国／県／市の工事以外にも民間工事も実績多数 ＜建築＞ ・『スシロー』の九州エリア全域の新築、改装の施工管理を行っております。 ・『資さんうどん』、『トライアル』の新築も行っております。 ■入社後： 外部の研修機関にて3日間の基礎研修を行い、その後現場にてOJTを行います。 ■組織構成： 6名体制です。 20〜70代まで活躍しています。 ■当社の強み： ・土木施工から事業が始まっており、70年以上の実績があるので市・県・国からそれぞれ土木案件の依頼があります。 ・建築と土木の両方が対応できるため、0から店舗の新築が可能です。 ■売上比率： 建築7割、土木3割 ■当社について： ・1955年に設立し、地域に根差した総合建設会社として、地域で安定的な経営を続けている企業です。 ・アットホームな社風、有給休暇も取得しやすく、ライフワークバランスの整った働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／残業20h／フレックス】 ■業務内容 事業拡大を目的として新しく立ち上げる部署にて、既存の内外装工事業の事業拡大と並行し、内装工事の一式受注からその施工管理を担当していただきます。初めは既存事業の施工管理を担当いただく想定です。 ■事業内容： 「捨てない・壊さない・取り替えない」をスローガンとし、米国より独占権を得て導入した外壁クリーニング・内装リフォーム材及び技術により、首都圏ビル・著名建築物に多数の施工実績を有し、産業廃棄物抑制と地球温暖化進行の抑制に貢献。 ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ） オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。天井の原状回復において、これまで天井ボードを新品に全て張り替えることが主流でしたが、主力商品の天井塗装（シーリングマジック）は新品同様に蘇らせる技術で廃棄物を抑制し新たな常識を生み出しました。不燃材認定を受けたことにより、首都圏の多くのビルで指定材料とされ、トップクラスのシェアを誇っています。 ◇外装工事（外壁・外床） ビル竣工後10〜15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社の強み： ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い！ ◎エリアは都内に集中し、外注に依存しない施工体制 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無〜 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 当社にて工事管理ポジションとして元請の立場で、ご活躍を期待します。 【業務詳細】 ・現地調査 ・行政調査及び申請業務 ・計画図/契約図作成業務 ・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整 ・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント ・入居テナント内装チェック/調整業務　　等 ■ポジションの魅力 ・発注者としての立場で建築工事監理業務を担当いただきます。担当プロジェクトについて、計画に基づいたスケジュール・予算・品質管理を、協力企業のマネジメントを通じて実施していただくことになり、20代でも工事監理業務を担当する事が可能です。 ・不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識、マネジメントを経験できます。 ・構造・規模・立地・テナント想定等が異なる様々なプロジェクトに携わる事ができるので、常に新しい事に挑戦、学ぶことが出来ます。 ・土地活用にお困りのオーナー様の想いを当社コンサルタントと連携をしながら汲取り、プロジェクトをスケジュール通りに進め、お引渡し迄迎えられた時は非常にやりがいを感じられます。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【対象案件】大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 【エリア】京都、大阪、滋賀 ・1案件期間：1ヶ月〜半年 ※施工管理を通じ様々な業務に挑戦できる環境も魅力の一つです もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代〜40代20名・50代〜60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・現場は主に庄内一円となります。 ・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風： ・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。 ・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■施工実績（建築工事）： ・国立記念体育館大規模改修 ・酒田光陵高校既存校舎等改修及び耐震応急補強工事 ・中町にぎわい健康プラザ改修 ・富士見小学校改修二期工事 ・福島FRC製造施設工事 ・多機能施設かたばみ荘様　新築工事　内部 ※上記は一例です。詳しくはHPをご覧ください。 【HP】https://sakaisuzuki.co.jp/works ■資格手当について： ・1級土木施工管理技士 1万円 ・2級土木施工管理技士 5千円 ・1級建築施工管理技士 1万円 ・2級建築施工管理技士 5千円 ・一級建築士 1万円 ・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み： ・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。 ・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。 ・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができ ます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。 ・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 百貨店改修工事の施工管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ◎ヨドバシHD池袋ビル ◎工期…2024年12月〜2025年10月 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

現場所長の下で、新築現場等の施工管理を覚えて頂きます。 頑張り次第で最短で５年後に現場所長になれます。 現場所長が携わる具体的な案件規模・業務は以下の通りとなります。 ＊＊＊＊＊＊案件規模・業務内容＊＊＊＊＊＊ 主にRC造マンションの施工管理（自社設計施工案件が比較的多いです） ・案件規模：中低層・３億〜５億円規模 ・施工期間：8ヶ月〜12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ 【主要業務】 ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 【案件の流れ】 ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います 【他】 ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （ここから未経験の方向け） ■研修体制について ＊新卒と同じ研修を行います！（その方に合わせてプログラム作成） 　∟例.マナー研修・外部研修・CAD研修・現場配属後も社外で毎月数回の研修　等 　∟２年目からは積算の学校に通って頂くこともございます。 ■社風について ＊現場が近く、何かの際には社員同士でフォローがしやすい＊ ・月に一度の会議ではそれぞれの現場の報告や問題点を全員で確認し、より良い方向に進めるように情報共有をしています。 ・施工時に施主へ色々と提案もでき、距離も近いため、竣工時には「ありがとう」の声を直接聞くことができます。 ・一つの物件に丁寧に向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【１級資格保有で月7万円◎セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ＼充実の手当／ ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・出張エリアは全国となります。 ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 ・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ・新築：改修は５：５の割合です。 ・年に１〜２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年〜1年半程の工期となります。 ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務