◆◇【営業】新規なしの既存大手クライアント担当/百貨店・有名ブランドの店舗施工/店舗施工・不動産経験を活かす工程管理メイン/全国の商業施設プロジェクトに参画/全国出張あり/建築用語がわかれば営業未経験OK/事業部目標達成で特別賞与あり/面接交通費全額支給◇◆ 百貨店などの店舗施工案件の営業・工程管理業務をお任せします。新規営業なしで大手クライアント案件に携われ、残業代は全額支給・特別賞与もある環境です。 ■職務詳細： ・既存の大手クライアントからの店舗施工依頼への対応 ・百貨店や一般店舗での打ち合わせへの同行・調整業務 ・施工スケジュールの工程管理および納期調整業務 ・全国各地の現場への出張・施工現場立ち会い ・社内のデザイナーや外注業者との連携・進捗管理 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩営業に同行し、百貨店や店舗での打ち合わせに同席していただきます。実際にどのように案件が進んでいくのか、現場で一つひとつ学べる環境です。店舗内施工や不動産・マンション販売などで建築用語を理解していれば、業務にスムーズに馴染んでいただけます。ミスが許されない仕事のため、独り立ちまでは経験や習熟度に合わせて丁寧にフォローし、十分に任せられると判断できてから単独で担当をお任せします。 ■組織体制： 営業チームは現在3名体制で、少数精鋭の組織です。クライアントはアサヒビール、セイコーウオッチ、セブン‐イレブン・ジャパン、森永乳業など大手企業が中心で、1人ひとりが担当顧客を持ちながら協力し合って案件を進めています。社内には約10名のデザイナーも在籍しており、設計チームと連携しながら「チームで店舗をつくる」スタイルが根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手クライアントとの安定した取引関係があるため、新規飛び込み営業はありません。営業の役割は、既存顧客との信頼関係を深めながら、店舗施工の工程管理・納期調整に集中することです。出張は月1〜2回、案件によっては1か月程度の長期出張もあり、全国の百貨店や商業施設に関わるダイナミックな仕事ができます。事業部全体の目標を達成した際には特別賞与も支給されるなど、頑張りが正当に評価される環境です。面接時の交通費も全額支給しており、候補者の方を大切にお迎えする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【竹中工務店グループ会社／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実／職人から建築施工管理に挑戦したい方歓迎】 ■担当業務： 「東京タワー」や「東京ミッドタウン八重洲」などを手掛ける大手ゼネコン竹中工務店の建築現場において施工管理を行っていただきます。 【詳細】 建物の基礎となる鉄骨の製作（製作/品質管理・納入管理等）やOAフロア工事・吸音工事をはじめとした内装工事、既存ビル改修工事においてはテナント変更による現状復旧・新規テナント用内装工事一式を行います。 ※竹中工務店の専門工事会社として、工事受注のための営業活動、見積作成、工事期間中の施工管理、品質・安全管理、請求までの業務を一貫して行っていただきます。 【施工先】竹中工務店が背負う大型ＳＣやオフィスビル、ホテル、病院等 ■働き方について： ■就労環境 ・各担当者が個別にプロジェクトを担当しているため、案件によっては休日出勤が発生しますが、基本的には振替休日を取得していただきます。 ・夜間工事の連続勤務はありません。 ・1次協力会社なので、想定外の近隣対応、建築主対応による時間外勤務はありません。 ・施工管理は巡回管理で、工事計画、見積、営業対応がメイン業務です。 ・主な勤務地は、東京支店になり、施工管理は都度、巡回管理で行います。 ・対象作業所は都内が主ですが、範囲としては関東一円となり、施工管理で出張するケースは殆どありません。 ・GW、お盆、年末年始は計画年休を設定しており纏まった休日が取れます。 ■同社特徴： 竹中工務店グループの工事受注が95%を占めています。 受注した案件の施工現場において、専門工事会社として協力会社のとりまとめや工事管理業務が基本になります。大手ゼネコンの一次請負になりますので、　立ち位置が安定しています。 ■企業の魅力： 【竹中工務店の100％出資子会社/竹中工務店が受注した案件の専門工事の現場管理が中心のため、現場への常駐が少なく幅広く業務が遂行できる環境あり/ノー残業デー有り※残業代は100%支給/年間休日126日(土日祝休み)/福利厚生充実(住宅手当、資格手当、財形貯蓄制度有り)】 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から施工管理に挑戦できる／充実した研修体制◆１次受けがメインで、余裕をもって受注するため休日対応、残業も基本無／年休126日＊土日祝休】 【職務内容】 建造物に付帯する金属製の天井や外壁、手すりなどの工事現場管理をお任せいいたします。 大手ゼネコンの協力会社として、駅や大学・商業施設など街のランドマーク的な建造物に携るやりがいの大きい仕事です。 当社は大手ゼネコンから１次受けで受注する為、納期に追われる事も基本なく、余裕をもって業務を取り組むことが可能です。 具体的には… ・建築会社と弊社工事班の調整 ・施工仕様の調整 ・工事現場での安全管理、進捗管理 ＜当社が創業50年越え、大手企業と取引が出来ている理由＞ 朝日マテックスの金属工事は、コストパフォーマンスの良さに加えて、 品質力と大量生産力、経験豊かな提案力と迅速な対応力でお客様に満足していただけます。 国内製作金属製品はもとより、海外調達２０年の膨大な実績が弊社の強みです。 また、当社の製品の特長として 軽量性に優れているため、作業員や建築物に対する負担を減らせます。耐久性と強度を併せ持つ特徴により、建築物の劣化を防ぎ、点検・メンテンナンスにかかる手間と費用を削減することができます。 【組織構成】 ３名（２０代〜４０代まで）で構成されております。未経験の方も活躍中です 【働き方】 ・残業は多くても15h~20時間程度で若手の方は基本残業はございません。年間休日126日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・出張についてもほとんど発生いたしません。担当エリアは大阪、京都、兵庫が中心で日帰りがメインです。 ・転勤はないため地元で安定して就業することが可能です。 【主要顧客】 竹中工務店、大成建設、大鉄工業、鹿島建設、鴻池組といった大手ゼネコンを中心としております 【施工事例】 大丸心斎橋店、枚方駅前Tサイト、龍谷大学、JRの駅等 【入社後の流れ】 OJT形式。先輩社員とマンツーマンになり業務を覚えていただきます。最初は残業をせず業務を覚えて頂くのがメインになります。 いきなり現場へ行くことはございませんのでご安心ください

〜建築系から内装領域への希望者歓迎／大型物件多数／1案件に対し2名以上の配置で就業環境向上／年間休日127日／基本的に水日祝の固定休〜 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【担当】1名につき5〜6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。 三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。 ■就業環境・働き方の工夫： (1)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。社員数が整っているだけではなく、プラスα派遣や業務委託も活用しており、連携しながらスムーズに業務を進めていくことが可能です。プロジェクトの状況によっては他グループからヘルプ人員を配置するなど、組織力も優れています。 (2)休日出勤は一定発生しますが、上記体制により、必ず振替休日が取得可能です。オンオフのメリハリをつけて就業できます。 ■組織構成： 工事部門はいくつかのグループに分かれていますが、社員は総勢80名程度に加え、派遣、業務委託スタッフも在籍。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万〜30億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！/福利厚生充実！/ノー残業デー有/有名施工実績有〜 ＼ポイント！／ ・大手との取引が多く、9割元請の案件となるため安定性抜群！！ ・見積もりの作成などは他部署が行うため、業務効率化を促進！ ・直行直帰可能であり、休日出勤が発生した場合は手当や振替休日を選ぶことができます！振替休日については半年以内に取得すればよいので、振替休日をまとめて取り長期連休を取ることができます！！ ■職務内容： ・建設現場での品質・工程・出来形・安全・原価管理などをお任せします。 ・1人当たり1現場担当していただき、1現場あたり大きい案件であれば80人程度のメンバーを管理いたします。 ・現場での管理業務がメインとなりますが、協力会社のまとめ役の方などもいらっしゃるため細かい指示などを適宜出していく必要はございません。 ■施工実績： ・民間6/公共3/その他1※幅広い案件が担当できる環境となっております。 ■入社後の研修について： ・入社後は3か月のOJTを中心にステップアップしていただきます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■働く環境について： ・すぐに現場を任せてもらえ、フォローするからとりあえずやってみようというスタンス ・女性の技術者が増えてきています。 ・トイレも清潔感があり、使いやすい環境が整っています。 ・業者さんからも可愛がられるフレンドリーな従業員が多いです！ ・現場へは朝直接行く方が多く、直行直帰される方も多いです！ ■当社の魅力： ・土木・建築・住宅・リフォームといった幅広い分野に一貫して対応できる総合建設業として、地域に根差した開発を展開しています。 ・公共インフラ（道路・橋梁・河川など）から民間施設、住宅まで多彩な実績があり、ワンストップで安心の街づくりに貢献しています。 ・2005年以来「環境のリーディングカンパニー」を目標とし、ゼロミッション施工法や資材リサイクル。再生可能エネルギー活用など、環境配慮を企業活動の中核に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4，50代活躍中！東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／リモート相談可・DX改革推進中】 当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 配属先には約150名在籍（男女比は7:3）しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による） ■魅力 ・株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合にも加入しており充実した福利厚生を始め、グループ会社としての様々な取組があります。 ・一部企画・デザインにも携われる オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。 ・３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため安定して受注し続けています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html お洒落なオフィス、商空間など手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要 当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案 ・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート） ・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理 ・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発 ・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービス オフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25〜30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制 座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の地場老舗企業/業績安定◎/岩手県内の案件をお任せ/工期が終わるまで1人1案件/直行直帰可/夜勤や泊りがけでの出張ほぼ無し/年休126日(土日休み)/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の建築施工管理職として従事いただきます。主には商業施設や工場における施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・建築現場での工程・品質・安全管理 ・作業員や下請け業者のとりまとめ 担当エリアは岩手県全域を中心にお任せいたしますが、将来的には岩手県外のエリアをご担当いただく可能性もあります。現状は泊りがけでの出張等はほとんど発生していません。夜勤もほとんどありません。(災害等の非常事態があった場合のみ対応いただく可能性があります。) 基本的に現場の掛け持ちは無く、工期が終わるまで1人1案件を担当いただきます。1件当たりの工事期間は半年〜長くて2年程度となります。現場には直行直帰も可能です。 ※公共と民間の割合：3:7程度となります。 ■組織構成： 配属部署には9名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社について： 当社は1954年の創業以来、70余年にわたる歴史の中で育んだ信頼と堅固な技術をこれまで以上に皆様に提供できるよう「人と自然にやさしい建設事業」を通し、伝えて参りたいと考えております。また、地域社会の貢献活動(社会ニーズに応える取り組み)や「環境負荷ゼロ」を目指して、環境計画を推進し、我が社の最終ビジョンとしたいと思います。 これから100年へ向かって進化する企業を目指し、「つくる」を「つづける」を継続していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの内装企業／多彩な商業・エンターテイメント空間を創造／多様な働き方と成長機会】 ■業務内容 当社の商空間事業部にて制作職（施工管理）をご担当いただきます。空間作りの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を作り上げる役割です。 法令対応・環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。 《具体的な業務内容》 ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・設計図面検証 ・積算（工事費用見積他） ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応） 《扱うプロジェクト》商業施設・専門店・外資系ラグジュアリーブランド・エンターテイメント施設など多数施工実績がございます。 ■実績 森ビル デジタルアート ミュージアム：エプソン チームラボボーダレス・南町田グランベリーパーク・ふかや花園プレミアムアウトレット・サンシャインシティ噴水広場・渋谷スクランブルスクエアショップ＆レストラン・TOYOTA ARENA TOKYO 『ART DIRECTION』 など ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つ中途入社社員が多く、チームで協力しながら案件を進行します。 ■業務の魅力 他社では経験できない大型案件や国際博覧会などに関わる機会が豊富で、専門性と実績を積めます。柔軟な働き方も可能です。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、充実した研修制度により安心して成長できます。 ■就業環境 品川勤務。プライム市場上場の安定基盤があり、多様な働き方やライフスタイルを実現できます。 ■企業の特徴/魅力 年間6,000件超の案件を手掛け、リアルとデジタルを融合した空間創造で業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東銀座駅から徒歩2分/創業第2期メンバー募集/年休132日（土日祝）/裁量権・スピード感あり成長できる環境◎転勤無し〜 【業務内容】 当社の施工管理としてオフィス物件を中心として工事計画や工程管理などをメインでお任せします。 上記の他にも管理物件等は施主（オーナー様）と打合せなどもご担当いただく予定です。 【業務詳細】 ・工事計画の作成 ・工程管理 ・オーナー様との打ち合わせ ・社内・社外関係者との調整業務 【本ポジションの魅力】 ◎自分のアイデアを形にできる裁量の大きさ 単に依頼された内容を進行するのではなく、 「どんな空間にするか」「どんな価値を生むか」といった企画段階から関わることができます。自分の感性やアイデアを直接アウトプットできる環境です。 ◎“手配する側”ではなく、“創る側”へ 外注手配や進行管理だけでなく、プロジェクト全体をリードしながら オフィス空間のコンセプト設計やリニューアルの方向性づくりにも関わります。「モノづくりを主導したい」という志向の方に適しています。 ◎オフィスリニューアルを通じた価値創造 既存オフィスを活かしながら空間を再設計し、新たな価値を生み出します。 単なる改修ではなく、「働き方を変える」「企業文化を刷新する」など、 クライアントにとって本質的な変化を提供できる仕事です。】 【当社について】 アロジー株式会社は、東京都心部及び首都圏におけるオフィスビルと1棟レジデンスの再生と土地の有効活用を中心に事業を展開しております。 売り上げは右肩上がりで成長しており前期は78億、今期は仕入れで既に100億以上仕入れることができているため売り上げ100億は確実に超える状況です。10年以内の売上300億目標に向けて当社にジョインいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/店舗建設にあたり図面作成・コスト管理・現地調査等をお任せ/プライム上場＆世界シェア拡大中！】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務内容： ・標準図面の作成、標準仕様の選定 設計段階で必要となる基本的なレイアウトや構造図を作成します ・標準図面に基づく標準建設コストの管理 標準図面と標準仕様に基づき、必要となる建材や労働力、設備、工事費用を確認します ・必要に応じた現地調査、行政調査の実施 店舗の出入口の位置や駐車場の配置など、周辺交通や利便性を考慮し、建設後の運営に影響を与えないように配慮します。 ※全国に月数回出張あり ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

〜オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給〜 ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

〜累計20億強を調達したスタートアップ／オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引／平均年齢20代〜 ■業務内容： 施工の“品質の番人”として、図面通りの施工工事が行われているかをチェックするポジションです。 以下のような工事監理業務をお任せします。 ・施工方法の検討、設計 ・施工図や設計図の整合チェック ・現場巡回・施工内容の確認 ・施工業者との調整、品質指導 ・中間検査・完了検査の立ち合い ・各種報告書や議事録の作成 など 現場は都内近郊がメインですが、大阪、名古屋等の案件もある為短期出張が発生する場合があります。また、当社では社内に設計・施工部門もあるため、連携がしやすく工事監理に集中できます。 【ポジションの魅力】 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係する自社プロダクトに関係できます。 （現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引があります） ・平均年齢20代の企業であり、社内の同年代の電気工事士チームと共に事業成長を目指していく、刺激は多く理不尽は少ない環境です。 ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ■求める人物像： 全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【BM会社の施工管理で働き方改善◎／お子さんとの時間も作れる／所定労働7時間15分・フルフレックス／転勤無し・都内エリア中心で直行直帰も可能／帝劇ビル・東京宝塚ビル・有楽町センタービルなど有名施設での多数の管理実績多数】 ■当ポジションの魅力 ◎就業時間・休暇 年休124日・所定労働時間7時間15分と短く、土日祝休みとなります。残業月30時間程度ですが月８ｈ換算すると残業15時間程度になります。 有給取得率94.5%・有給取得日数17.8日とお休みも取得しやすいです（2022年度実績）。 工事により夜勤勤務が発生する場合がありますが、明休や振休、出勤時間の考慮など柔軟に対応しております。 ◎就業環境 ・担当エリアは首都圏でほとんど東京都内です。（出張で遠方へ出向くこともございますが、年に1回あるかないかの頻度です） ・直行直帰可能で、社用PC・社用携帯が一人一台貸与されます。（現場近くで携帯のテザリングで作業をしている方が多いです） ・現場によって、8時半開始、9時半開始、10時半開始など柔軟に就業時間を調整しております。 ◎業務のやりがい ・帝劇ビル、宝塚ビル、有楽町センタービルなど、目に触れやすい物件を扱うことも多いため、やりがいにい感じやすい環境です。 ■業務詳細 オフィス・商業施設・ホテルなどのリニューアル工事や退去の際の原状回復工事、新入居ビルの内装工事・レイアウト変更工事などを主に担当いただきます。 【具体的には】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・CAD図面作成 ・パートナー企業の管理や調整対応 ・現場定例会議への出席 ・官庁検査対応　など ■組織構成 配属される建設事業部は、10名で構成されています。（30〜50代男性・事務女性１名）。中途入社100%。 中にはお子様もいる方も在籍し、お子様が寝る前に帰宅できることが魅力とお話される方もいます。 ■同社の特徴 1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。 東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、 オーナーをはじめ社会からの信頼に応えていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス・商業空間・学校空間の施工管理業務／全社的に注力事業／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 顧客企業のオフィス空間を中心に、商業空間・学校空間など非住宅領域における内装工事の施工管理業務をお任せします。 当社が長年取引してきた大手企業・教育機関（ユニフォーム・プロモーション領域の既存顧客）を起点とした案件が中心で、ブランドや働く場の「ありたい姿」を空間として実現するポジションです。 ■採用背景 空間事業は全社的に注力している拡大フェーズにあり、今後はオフィス空間を新たな成長の柱として確立していく方針です。 そのため今回の採用は拡大する空間事業を安定的に推進するための体制強化を目的とした採用となります。 ■具体的な業務内容 ・内装工事に関する見積作成、原価管理 ・工程／品質／コスト／安全面を含めた施工管理 ・営業、プランナー、設計担当と連携した施工計画の立案 ・顧客企業、社内関係者、外部協力会社との打ち合わせ・調整 ・複数案件を横断した進捗・課題管理 空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。空間デザインを通じて“らしさ”や“ありたい”を提供することを事業ポリシーとしております。ユニフォームやプロモーション、ブランディングの要素も絡めた独自性のある空間提案をしております。 ■組織体制： マネージャー1名、プランナー1名、設計職5名、施工管理2名 ■特徴・やりがい オンワードグループの安定した基盤のもと、ユニフォーム、プロモーション、ブランディングと連動した独自性のある空間づくりに携わることができます。施工管理として事業拡大を支え、空間事業の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。 風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/転勤・出張なし/ワークライフバランス◎/残業少ない/働きやすい職場環境/年収500〜1000万円/20年間以上にわたり金属工事請負業者として大・中規模ゼネコンより工事を受託、事業を拡大してきた会社〜 ■職務内容 店舗内装の施工管理をお任せします。 ・技能者管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ※担当エリア：東京、埼玉、神奈川、千葉（出張は基本ありません） ※夜勤は多くありませんが、前年度でいくと物件10件で発生しております。 ＼採用背景／ 創業以来、大/中規模ゼネコンより金属工事を受託して参りましたが、近年は店舗内装工事に受注が増加しており、 組織強化のため募集しております。 ＼求人の魅力／ ・ワークライフバランスが整った環境で働くことができます◎ ・腰を据えて、長期（10年〜20年以上）一緒に働いてくれるメンバーを募集しております。 お客様と関係性を築きあげ、責任のある仕事ができます◎ ■組織構成 ・施工管理資格者：部長1名、男性3名（30代、50代、60代） ・資格なしの方：男性2名 ■当社について 同社は20年以上にわたり大手・中堅ゼネコンから金属工事を受託し、技術力と機動力を強みに事業を拡大してきた施工専門会社です。 近年は内装工事一式にも対応し、幅広い建築金物施工で多様なニーズに応える体制を構築。 アルミスパンドレルやエキスパンションジョイントなど専門性の高い施工に強みを持ち、職人技術と最新技術を融合した高品質な施工を実現しています。 20〜30代が中心の活気ある職場で、スピード感を持って成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、品川または日本全国の店舗やショッピングセンターの現場で内装工事の管理、監督業務をお任せします。 まったくの未経験者から内装工事を基礎から学ぶことができます。やる気次第では、数年後には全国の現場で監督として活躍いただきます。 ■業務の魅力について： 商業施設、テーマパークなどを裏から支える仕事です。20〜30代の頼れる先輩たちが活躍中。未経験でもチャレンジ精神があれば大丈夫です。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業75年以上の安定企業で空間デザインの施工管理業務に携われます/残業30h程度◆ ■業務内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 【詳細内容】 ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテ ナンス等の幅広い業務を担当します。 ・工期は1か月程度の短期案件が多く、またエリアは一都三県が全体の7、8割を占めるため現場常駐であっても自宅への帰宅が可能な場合が多いです。 ・現場に入る機会も多く、顧客の要望を把握したうえで直接現場へ指示を出せるため、クライアントからの満足度も高い事が同社の強みです。 【担当エリア】 九州エリアの現場を担当いただきます。 ※九州エリアの中でも、約9割が福岡の案件となります。 ■採用背景： 新型コロナウイルス終息後に伴い、クライアントの投資意欲も高まっておりますので、需要拡大に対応できるよう増員による組織強化を行います。 ■組織構成： 　60代から20代まで様々な年代の社員が所属する少人数ならではのアットホームな職場です。 ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等

〜空間の創造を通じて感動や喜びを生み出す仕事／商業施設やイベントスペースなど多様なプロジェクト/顧客からの高い満足度を誇る施工/創業75年以上の安定企業/一都三県中心〜 ■業務内容 単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出す仕事です。 お客さまのニーズに対し白水社の「想い・創意工夫」を盛り込んだ空間を作り上げ、具現化していきます。 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様な案件を取り扱っているため、施工管理として幅広い業務経験を積むことが可能です。 最適な業者を選定することから、現場で施工を進める際の制作管理はもちろん、一つ一つの案件がきちん利益になるようにコントロールする原価の管理までを担っています。 また、若いうちから大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■職務詳細： ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテナンス ・工期1か月程度の短期案件が多く、一都三県が中心 ・顧客の要望を反映した現場指示で高い満足度を実現 ■組織体制： 制作部では20代を中心に、幅広い年齢層の社員が25名程度在籍しています。 中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています。チームワークを重視し、意見交換がしやすい環境が整っています。 ■働き方： 残業は月30時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 現場常駐であっても帰宅が可能な場合が多く、家庭との両立も図れます。社員の健康と働きやすさを重視した制度が整っています。 ■キャリアパス： 空間デザインの施工管理としての経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや部門責任者などへのキャリアアップが可能です。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。

オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

〜年休１２３日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ （2）キャリアビジョン◎！ 入社後は、まず当社での仕事の流れや施工管理業務の基礎を覚えていただき、1案件の現場担当からスタートします。 その後は、徐々に担当案件数を増やしながら、複数案件を並行して管理できる施工管理担当として経験を積んでいただきます。 将来的には、若手社員の育成や案件全体のマネジメントにも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 これまで培った知識・経験を後進へ伝えながら、長期的にキャリアアップできる環境が整っています。 ■業務内容 建物設備総合管理を行う当社にて、管理物件におけるテナント入替工事や原状回復工事、内装改修などを中心とした施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・テナント退去・入居に伴う原状回復・内装工事の計画・手配 ・小規模〜中規模の建築・設備工事の施工管理（電気・空調・給排水等） ・見積作成、業者手配、工程・品質・安全管理 ・顧客（テナント・オーナー）との調整 ・CADによる簡易図面作成（※経験不問） ※中長期の大規模修繕計画に関わる機会も一部ありますが、メインは日常的なテナント関連工事です。 ■案件詳細 ・テナント入替に伴う原状回復工事、内装レイアウト変更、部分改修工事が中心 （例：間仕切り変更、床・天井改修、設備入替 など） ※外壁改修・防水などの大規模案件は限定的 ・エリア：大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

【担当エリア：一都三県／元請案件／出退勤はモバイルアプリで管理！／資格手当、資格取得一時金あり／大手カフェ等の案件多数！／服装・髪型・髪色自由】 ■仕事内容： 大手コーヒーチェーン店の店舗内装がメイン業務となります。見積から材料発注、職人の手配、現場施工管理、定例打合せ、各種申請書、引渡しまで行うスタッフと、現場の施工管理のみを行うスタッフなど本人の希望や経験等によりお任せする範囲は柔軟に検討いたします。また、施主からの案件依頼が中心であり、元請負案件に携わることができます。 ・主要取引先：店舗系が2社（大手珈琲チェーン、大手コンビニ系店舗）、 マンションモデルルーム及びリフォーム系が2社　4社合計　年間取引金額10〜12憶円 ・工期：15〜45日程度 ・案件規模：1000〜4500万円程度 ・担当エリア：1都3県エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉） ・出張、転勤なし ■組織構成： 社員数20名（施工管理者 15 名・アシスタント 2 名・事務 3 名） 施行管理ポジションでは、30〜50代まで幅広く活躍中しております。 ■働き方： ・定年65歳／70歳まで働くことも可能です（要相談） ・本社への出社頻度は各自に任せており、現場の場合は直行直帰が基本！ ・携帯電話・車両は各自1台貸与いたします。 ・残業時間：月30時間程度 社内ミーティング等でも残業抑制を徹底しているほか、出退勤もモバイルアプリで管理しております。 ・工事管理用のアプリや現場社員へのiPad導入に向けて検討を進めており、柔軟な働き方の実現に向けて推進中 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補・プロジェクトリーダー候補】〜ラグジュアリーホテルや高級レストラン、一流企業のオフィスなどハイエンド案件に携われる！　高次元の働きやすさ／完全週休2日制／土日祝／年休124日／残業月15h程度／夜間工事・出張ほぼなし／施工管理時は原則直行直帰〜 ■職務概要： 高品質でハイエンドな案件の内装施工管理をご経験に応じて担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・積算見積 ・デザイン調整 ・予算管理 ・資材発注 ・現場管理 ■職務の特徴／魅力： 〇50％以上の現場が千代田区、中央区、港区の都心3区。 〇自社設計案件や元請け案件も多く、上流から案件に携われます。 〇工期は3週間〜3ヶ月ほどで、年間平均3〜4件を担当して頂きます。 〇3000〜7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理を行います。（中には数億円の案件もあります） 〇代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ■キャリア形成 　・次世代の幹部候補として組織運営に携わって頂くか、プロフェッショナルとして大型案件のリーダーとしてご活躍頂くか、ご相談の上キャリアを形成して頂けます。 ■働き方： ・年間休日124日 ・残業月平均15時間程度 ・転勤なし・長期出張なし ★夜間工事がほぼなしの秘訣／残業が少なない秘訣 ・夜間工事は年1〜2回程度あるかないか・・と非常に少なく、日中中心の働き方が基本。 ショッピングセンター内や百貨店内の案件がほとんど無いため、夜間工事は非常に少ないです。 ・現場管理は直行直帰が基本で、ノートPCを活用したリモート接続により現場作業終了後もオフィスに戻る必要が無い仕組みを構築しています。 ■組織構成： 代表含め9名。多様な得意分野や経験を持つスタッフが在籍。 ■当社の特徴： (1) 伝統の品質：大正2年創業以来、盤石な経営基盤で高品質を追求し続けています。 (2) 一流の現場：ラグジュアリーホテルや一流企業のオフィスなど、高い品質が求められる案件が主です。 ■施工実績： パレスホテル東京・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・宇宙航空研究開発機構・銀座寿司幸・ヒューリック・マイクロソフト その他多数 変更の範囲：無

【NTTグループの安定基盤／実働7.5H／残業20〜30H／フルフレックス／働きやすい環境】 ■業務概要： NTTグループである当社において、NTTグループや公共案件等のイベント事業に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設工事（イベント実施時等の仮設工事、常設展示場の内装仕上げ含む）の監理技術者 ・工事案件発生時の建業法順守のための各種管理業務 ※イベント業務のプロジェクトリーダ、企画制作、進捗管理業務が担当できる方歓迎 ■働きやすい環境づくり： 厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。 その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ■当社について： 我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務